По данным исследования, проведенного Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), самой трудолюбивой страной мира является Мексика, в которой работают 2246 часов в год. Это, прямо скажем, неожиданный результат, ведь принято считать, что латиноамериканцы работать не любят.

Между тем с каждым годом гражданам Мексики приходится работать все больше. Так, в 2015 году каждый мексиканец трудился в среднем на 18 часов больше, чем в 2014-м. Согласно данным The World Factbook, 61,9% мексиканцев заняты в сфере услуг, 24,1% — в промышленности, 13,4% — в сельском хозяйстве, а среднегодовая реальная зарплата (рассчитанная по паритету покупательной способности) гражданина Мексики — $14 867.

Несмотря на тяжелые трудовые будни, по количеству отдыха Мексика занимает предпоследнее место: отпуск в Мексике за проработанный год составляет всего шесть дней. Меньше отдыхают лишь филиппинцы: отпуск там длится пять дней.

Кроме этого, в Мексике 15 государственных праздников, среди которых Новый год, День конституции и День флага, во время которых жители страны не работают.

На втором месте географический сосед Мексики — Коста-Рика. Жители Коста-Рики трудятся всего лишь на 16 часов в год меньше, чем мексиканцы. Причем несколько лет назад первенство по трудоголизму принадлежало именно костариканцам.

Стоит отметить, что благодаря такому усердию в 2000-2013 годах ВВП страны рос на 4,5% в год. Большая часть костариканцев — 64% — заняты в сфере услуг, 22% — в промышленности и лишь 14% — в сельском хозяйстве. Благодаря трудолюбию Коста-Рике практически удалось справиться с нищетой: только 12% населения страны живут за чертой бедности, хотя в среднем по региону эти цифры не меньше 50%.

С отпуском у костариканцев, в отличие от мексиканцев, все в порядке. Согласно конституции страны, каждый трудящийся имеет право на один день отдыха после шести дней работы подряд и на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность и время предоставления которого регулируются законом, но который ни в коем случае не должен быть менее двух недель за каждые проработанные непрерывно 50 недель. Более того, у Коста-Рики 16 государственных праздников, в дни которых граждане также отдыхают.

Замыкает тройку стран-трудоголиков Южная Корея с 2113 рабочими часами в год. Но корейцы в 2015 году потратили на работу на 11 часов меньше, чем в 2014-м, по данным ОЭСР.

Однако, несмотря на сокращенный режим трудовых будней, более 2000 часов в год для высокотехнологичной экономики — это довольно много, учитывая тот факт, что более четверти корейцев трудятся десять и больше часов в сутки.

Стоит отметить, что среднегодовая реальная зарплата жителя Южной Кореи — $33 110. При этом большая часть населения — 70,2% — занята в сфере услуг, 24,2% — в промышленности, а 5,7% — в сельском хозяйстве.

Ради карьеры корейцы игнорируют семью и трудовое законодательство: шестидневная рабочая неделя здесь скорее норма, чем исключение, а непродолжительный отпуск составляет всего три дня в году, вместо положенных по закону 10 дней.

Государственных праздников всего 13: граждане Республики Кореи отдыхают не только в Новый год, но еще и в День защиты детей, День памяти (в память о тех, кто погиб в борьбе за независимость или на военной службе) и в День конституции.

Греки не спят

Пожалуй, главным сюрпризом исследования ОЭСР можно считать тот факт, что четвертое место заняла Греция — страна, жителей которой в Европе считают чуть ли не главными лентяями континента.

На деле же греки работают по 2042 часа в год. И с каждым годом гражданам Греции приходится работать все больше. Так, в 2015 году каждый грек трудился в среднем на 16 часов больше, чем в 2014-м, а среднегодовая реальная зарплата гражданина Греции — $25 211.

В Греции работают в среднем 43,7 часа в неделю. По данным The World Factbook, 72,4% работников заняты в сфере услуг, 15% — в промышленности, 12,6% — в сельском хозяйстве.

Отпуск у греков длится 20 дней, а вот с государственными праздниками им повезло больше, чем другим трудолюбивым странам: их в Греции целых 18. Помимо классических выходных на Новый год и в День труда греки также отдыхают в День святого Николая Чудотворца и в День независимости Греции.

Пятерку трудящихся замыкают чилийцы с 1988 часами в год. Официальный отпуск в Чили длится 15 дней. Ровно столько государственных праздников — выходных в стране. В их числе не только Рождество и День независимости, но и праздник Труда, День Всех Святых, День армии и даже праздник Тела Господня.

Следом за чилийцами идет Россия (1978 часов в год). При этом в кризисном 2015 году каждый житель России работал в среднем на семь часов меньше, чем в 2014-м. Однако перерабатывать россияне явно не любят: больше положенного работали всего 0,2% жителей.

Неудивительно, что больше всего население занято в сфере услуг: 63% работников, 27,6% — в промышленности и лишь 9,4% — в сельском хозяйстве. При этом среднемесячная начисленная заработная плата в 2015 году, по оценке Росстата, составила 33 925 руб.

Стоит отметить, что в России довольно большой отпуск: 28 календарных дней. Причем для некоторых граждан предусмотрен удлиненный отдых. Так, сотрудники Следственного комитета отдыхают 30 календарных дней, несовершеннолетние — 31 день, а работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований имеют право на отдых до 40 суток в зависимости от стажа.

Ко всему этому прибавляются еще 14 государственных праздников — нерабочих дней. Более того, ни в одной вышеперечисленной стране нет новогодних каникул, как в России.

Расслабленные европейцы

Как это ни странно, но, по данным ОЭСР, признанный экономический лидер Европы и мира — Германия — вовсе не чемпион по рабочему времени. Немцы трудятся значительно меньше и греков, и россиян — в среднем 1371 час в год.

В перерасчете на рабочую неделю это всего 26,3 часа. В сфере услуг занято 74% работников, в промышленности — около 25%. Меньше всего немцев занято в сельском хозяйстве: чуть более 1%, отмечается в докладе The World Factbook.

Причем количество отпускных дней в Германии одно из самых больших: наемные работники могут отдыхать 30 дней в году. Об этом говорится в докладе Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда.

А вот количество государственных праздников здесь зависит от самих земель (так называются территориальные единицы внутри страны). Так, девять праздников отмечаются во всех 16 землях, причем вдобавок к этим девяти праздникам в одиннадцати землях установлены дополнительные.

Несколько больше немцев работают в Нидерландах (1419 часов в год). Стоит отметить, что в середине 2000-х голландское правительство первым в мире ввело продолжительность рабочей недели меньше 30 часов. Причем сами нидерландцы желают работать еще меньше. Именно поэтому многие предприятия страны все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю. При этом рабочий день голландца длится в среднем 7 часов 30 минут. 81% жителей заняты в сфере услуг, 17% — в промышленности и около 2% — в сельском хозяйстве.

Отпуск у голландцев средний по Европе — 4 недели, то есть 20 календарных дней. К тому же в Нидерландах существуют 9 основных праздников. Среди них — День короля, День освобождения, День Святой Троицы и День святого Николая. Несмотря на то что последний не относится к числу государственных, голландцы в этот день не работают.

В скандинавских странах также не сильно перерабатывают. В Норвегии трудятся 1424 часа в год, в Дании — 1457 часов. Признанные любители красивой жизни — французы — и те работают больше немцев (1482 часа в год).

Франция — страна с 35-часовой рабочей неделей, долгими обеденными перерывами и еще более долгими отпусками. Однако далеко не каждый француз трудится 35 часов: эта цифра — просто порог, после которого начинаются сверхурочные часы за дополнительную плату. Именно поэтому многие жители страны готовы работать больше нормы.

По данным французского правительства, в 2010 году 50% рабочих, оформленных в штат на полную ставку, подавали заявления на оплату сверхурочных, а 44% юристов в 2008 году работали более чем по 55 часов, по данным Французской национальной ассоциации адвокатов. 76% французов работают в сфере услуг, 21% — в промышленности и только 3% — в сельском хозяйстве.

Во Франции официальный оплачиваемый отпуск — 25 дней в год. С учетом 10 официальных праздников французы в среднем отдыхают 35 дней в году. Отдыхают они в День Победы, в День Всех Святых и традиционно в Рождество.

Шесть часов или три выходных

Однако есть страны, которые не вошли в этот рейтинг, но при этом готовы к переменам в рабочем ритме. Например, в Швеции недавно завершился двухлетний эксперимент по введению 6-часового рабочего дня. Правда, сотрудники дома престарелых в Гётеборге, которым посчастливилось стать участниками такого нововведения, расстроились.

Исследование показало, что здоровье сотрудников улучшилось, что позволило сократить их нахождение на больничном, также улучшился уход за пациентами, но город не будет продолжать эксперимент на постоянной основе: слишком затратно.

Оказалось, что, для того чтобы позволить 68 медсестрам работать 30 часов в неделю вместо 40, город должен нанять еще дополнительно 17 человек, что будет стоить казне свыше миллиона евро, отмечает Bloomberg.

А бельгийская студия дизайна Central в качестве повышения эффективности работы своих сотрудников предложила им, ни много ни мало, третий выходной, которым работники распоряжаются по своему усмотрению.

Примечательно, что такое нововведение действительно позволило повысить эффективность работы и скорость выполнения задач, ведь отдохнувший и счастливый сотрудник — продуктивный сотрудник, отметили в компании.

Можно считать рабочую неделю и рабочий день. Это совокупное время, которое трудящийся проводит на рабочем месте за неделю или один день. Эти нормы должны быть регулируемы законом на основе производственного процесса и естественных потребностей человека в отдыхе.

В различных странах существуют свои трудовые нормы и законодательная база в этой области. Рассмотрим наиболее «трудолюбивые» страны и те, в которых минимальные нормы рабочей недели.

Рабочая неделя в Трудовом Кодексе

Рабочее время – это время, которое трудящийся проводит, исполняя свои непосредственные трудовые обязанности, установленные трудовым договором. Оно регулируется распорядком конкретного предприятия.

Рабочая неделя в днях исчисляет время, которое человек должен проводить на своем рабочем месте. Но существует и другой принцип рассчета. Часовая рабочая неделя показывает суммарное количество рабочих часов в календарной неделе. Эти два понятия чаще всего используют в обиходе.

• сколько рабочих дней в неделе;
• сколько часов в каждом рабочем дне.

Произведение этих двух показателей даст искомую цифру, но если один из дней сокращенный, например, суббота, то нужно вычесть эти сокращенные часы. Например, 5 дней по 8 рабочих часов составят стандартную 40-часовую неделю.

Нормы рабочей недели прописаны в законе (Трудовой Кодекс) и в трудовых договорах. Так, в ст. 91 ТК РФ обозначено, что рабочая неделя должна составлять не более 40 часов. Для тех, кто официально трудоустроен, по коллективному трудовому договору это максимальная цифра рабочих часов в неделю, которые оплачиваются из расчета обычной ставки. Сверхурочное время, а именно сверх 40 рабочих часов в неделю, должны оплачиваться по другим тарифам.

Сколько рабочих дней в неделе

Стандартно существует пятидневная рабочая неделя. При таком графике выходными оказываются суббота и воскресенье. Бывает и шестидневная рабочая неделя с единственным выходным – воскресенье.

Шестидневка вводится там, где пятидневная неделя не подходит по специфике работ или по предельным нормам нагрузки. Многие фирмы трудятся шесть дней в неделю, особенно сфера обслуживания – суббота довольно активный день для оказания услуг. Многие заводчане и другие работники, которые трудятся в пятидневку, обращаются за определенными услугами именно в свой выходной – субботу. Не только коммерческие, но и некоторые госорганы работают по шестидневному графику.

В некоторых странах практикуют 4-дневную рабочую неделю. Такое предложение было вынесено и в госдуме, но не нашло поддержки, а только прогремело в новостях. В таком случае продолжительность рабочих дней была бы порядка 10 часов, компенсируя дополнительный выходной.

Очевидно, что продолжительность смены определяется нормами продолжительности рабочей недели и количества в ней рабочих дней.Если отталкиваться от нормативной цифры в 40 рабочих часов в неделю, то продолжительность рабочего дня будет:

• 5-дневка – 8 рабочих часов в день;
• 6-дневка – 7 рабочих часов в день, суббота – 5 рабочих часов.

Это общие нормы для Российской Федерации исходя из актуальных положений закона.

Календарь рабочих дней на 2015 год

В 2015 году на один рабочий час больше чем в 2014. При 5-дневной неделе в 40 часов 2015 год содержит:

• рабочих дней – 247;
• сокращенных предпраздничных дней (на 1 час) – 5;
• выходных и нерабочих дней – 118;

8 часов (рабочий день при 5-дневке) * 247 - 5 (сокращенные часы) = 1971 час

Определить количество рабочих недель в году можно разделив полученные 1971 час на норму в 40 часов, получаем 49 рабочих недель. Существуют специальные производственные календари, в которых можно посмотреть, какие дни недели рабочие. 2015 год в целом практически не отличается от предыдущего.

Нестандартные графики

Нужно учитывать предприятия, где работа идет в 2, 3 и 4 смены, продолжительность которых разная – по 10, 12 и 24 часа. График устанавливается работодателем, который руководствуется мнением профсоюза, а также условиями и спецификой производственного процесса.

Например, некоторые предприятия тяжелой промышленности часто работают в 3 смены, каждая из них по 12 часов, без выходных. Тогда для каждого сотрудника определяется свой график смен и выходных дней, которые не совпадают с обычными государственными выходными. Однако общие нормы максимального трудового времени должны соблюдаться, а часы переработок нужно оплачивать по усиленному тарифу.

Для тех, кто работает по совместительству, рабочий день определен в пределах 4 часов и рабочая неделя - в пределах 16 часов. Правда, для сотрудников культуры, медиков и учителей в законе предусмотрены исключения.

Нормы по рабочим часам устанавливаются как на уровне РФ, так и на местных уровнях в рамках составления договоров как в коллективном, так и индивидуальном плане.

Выходные и религиозные традиции

Нормы трудовой недели в различных странах отличаются, в некоторых из них выходными могут быть не те дни, которые считаются таковыми в России. В Европейских странах, США и большинстве Азиатских стран выходные – суббота и воскресенье. А вот в мусульманских странах – пятница и суббота. Рабочая неделя в таком случае начинается в воскресенье и длится до четверга – Египет, Сирия, Ирак, ОАЭ. В Иране, например, рабочий график начинается в субботу и заканчивается в четверг.

Главным выходным днем в Израиле является суббота, тогда как пятница является сокращенным днем – работать можно только до обеда.

Это обусловлено религиозными традициями и необходимостью давать людям выходной для выполнения необходимых религиозных обрядов. Христианская воскресная традиция и иудейский «шаббат» лежат в основе официальных выходных. Однако в большинстве развитых стран это традиция, сформировавшаяся за многие годы и закрепленная законом – понятный и удобный график рабочих дней.

Рабочие графики других стран

После распада СССР практически во всех странах СНГ установилась 40-часовая рабочая неделя. А как обстоит дело в других страна мира?

Европейский парламент определил максимальное рабочее время, учитывая и сверхурочные часы, в 48 часов в неделю. В дополнение некоторые европейские страны ввели свои нормативные ограничения. Например, Финляндия установила как минимальное время – 32 рабочих часа в неделю, так и максимальное – 40 часов.

Но стандартная рабочая неделя для большинства стран Европы установлена в 35 рабочих часов: Швейцария, Франция, Германия и Бельгия. Частные предприятия обычно трудятся больше, но на производстве эта норма соблюдается строго.

В США еще со времен 40-х годов XX столетия введена норма рабочей недели – 40 часов. Это актуально для государственных работников, тогда как в частных фирмах этот показатель составляет 35 часов. Такое урезание рабочего времени вызвано экономическим кризисом.

Интересно, что в Нидерландах тяготеют к более короткой трудовой неделе и к большей продолжительности рабочего дня. При нормативе в 40 рабочих часов в неделю предприятия Нидерландов все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю с 10-часовых рабочим днем.

Кто больше всех трудится?

Не секрет, что самый трудолюбивый народ - в Китае, где люди трудятся по 10 часов в день. Если учесть, что в Китае шестидневная рабочая неделя, то это выходит по 60 рабочих часов. Обеденный отдых всего в 20 минут и отпуск в 10 дней не оставляет сомнения в лидерстве это страны в трудолюбии.

Нужно понимать, что официальная рабочая неделя и фактические данные могут очень сильно отличаться, причем в любую сторону. В странах СНГ, особенно на частных предприятиях, склонны работать больше 40 часов, при этом переработка далеко не всегда оплачивается.

К тому же, учитывая все перерывы и сокращенные дни, работники многих стран трудятся меньше нормативных стандартов. Наибольший разрыв с официальными часами и фактически отработанными наблюдается в США, Германии и Франции, где трудовая неделя насчитывает по факту не более 33–35 часов.

В той же Франции, например, пятница является официальным рабочим днем, но многие делают ее настолько сокращенной, что после обеда на рабочем месте уже никого нет.

А вот англичане, известные своим трудолюбием, обычно задерживаются на рабочем месте, так что их неделя затягивается до 42,5 часов.

Статистика по рабочей неделе в разных странах

Учитывая все вышесказанное, можно лишь усредненно определить, сколько часов в неделю трудятся в следующих странах:

• США - 40;
• Англия - 42,5;
• Франция - 35-39;
• Германия, Италия – 40;
• Япония - 40-44(по некоторым данным 50);
• Швеция - 40;
• Нидерланды – 40;
• Бельгия - 38;
• Россия, Украина, Беларусь (и другие страны СНГ) - 40;
• Китай - 60.

Хотя в некоторых источниках можно найти несколько другие данные. Например, Италия названа одной стран, где люди трудятся меньше всего. Вероятно, нельзя до конца обобщить эту статистику, но необходимо рассматривать ее с разных углов зрения: для частного бизнеса, крупных предприятий и т. д.

В большинстве этих стран пятидневная рабочая неделя, часов в рабочем дне может быть разное количество.

4-дневка в России?

Оказывается, не только в Нидерландах, но и в России могла быть принята рабочая неделя из 4 дней. В 2014 году в Госдуме обсуждалась возможность внедрения 4-дневной рабочей недели с подачи Международной организации труда (МОТ). Рекомендации МОТ относительно 4-дневки базируются на возможности расширения количества вакансий и рабочих мест. Такая короткая неделя дает гражданам возможность отдохнуть более эффективно и качественно.

Однако вице-премьер РФ констатировал невозможность для России таких нововведений, называя 4-дневную рабочую неделю роскошью. С другой стороны, бедственное положение некоторых граждан понудило бы их найти вторую работу в эти 3 выходных дня, что отрицательно сказалось бы на их здоровье и трудоспособности.

Сегодня я решил собрать и опубликовать данные о том, сколько длится рабочий день, рабочая неделя и рабочее время в разных странах мира , а также проанализировать, насколько эти показатели влияют на уровень развития экономики стран. На эту мысль меня натолкнули окончившиеся недавно в России т.н. “новогодние каникулы”, на протяжении которых многие работники отдыхали.

Есть и много других праздничных дней, которые не празднуют в других странах, и я уже не раз слышу мнения о том, что россияне слишком много отдыхают, а надо, мол, работать. Покопавшись в статистике, я пришел к выводу, что все это абсолютное заблуждение: по факту россияне принадлежат к числу людей, которые работают больше всех в мире! Ну и жители соседних стран СНГ тоже недалеко ушли. А теперь подробнее…

Есть такая международная Организация Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР), которая занимается подсчетом и сравнением статистических данных в самых разных областях. Так вот, помимо прочего, она ведет подсчет фактически отработанных рабочих часов (включая официальные подработки и переработки).

Согласно данным ОЭСР, в 2015 году среднестатистический житель России провел на работе, внимание, 1978 часов ! Это означает, что он отработал 247 8-часовых рабочих дней, то есть, работал все рабочие дни в году по норме, без сокращенных дней и вообще без отпуска. И это только по официальным данным! Стоит ли упоминать, сколько люди перерабатывают неофициально?

По этому показателю Россия в 2015 году заняла 6 место в мире. Первая пятерка стран, где работники отработали больше всего времени, выглядела так:

1. Мексика.
2. Коста-Рика.
3. Южная Корея.
4. Греция.
5. Чили.

Обратите внимание: это преимущественно страны “среднего уровня” и “ниже среднего”, не самые развитые, но и не самые отсталые. Вообще, не совсем понятно, почему в этот ТОП не попали многие азиатские страны, где много работать считается хорошим тоном, люди принципиально не отдыхают и не берут отпуска. Тем не менее, отчет именно такой. А знаете, в каких странах, согласно данным ОЭСР, рабочее время было наименьшим?

1. Германия.
2. Нидерланды.
3. Норвегия.
4. Дания.
5. Франция.

Вообще, всю первую десятку занимают европейские страны. К примеру, рабочее время среднестатистического жителя Германии в 2015 году составило 1371 час, это на треть меньше, чем в России! Фактически все европейские страны, вошедшие в 10-ку стран с минимальным отработанным рабочим временем, находятся на очень высоком уровне развития.

Откуда вообще образовалась такая разница между отработанным временем россиян и жителей западной Европы? Можно выделить 3 главных причины:

1. Более короткий рабочий день и рабочая неделя.
2. Более продолжительные отпуска.
3. Более строгий подход к переработкам, работе во внеурочное время.

Причем, что интересно, продолжительность рабочего дня и рабочей недели оказывает не самое сильное влияние на фактически отработанное рабочее время в году. Потому что по результатам исследования ОЭСР видно, что страны с примерно одинаковой продолжительностью рабочего дня и рабочей недели могут занимать диаметрально противоположные позиции по фактически отработанному рабочему времени среднестатистического работника.

Давайте рассмотрим, какова продолжительность рабочего дня и рабочей недели в разных странах мира:

• Нидерланды – минимальная рабочая неделя в мире. Рабочий день – в среднем 7,5 часов, рабочая неделя – 27 часов.
• Франция, Ирландия – рабочая неделя 35 часов.
• Дания – рабочий день 7,3 часа, рабочая неделя – 37,5 часов. Примечательно, что при этом среднечасовая зарплата в Дании на 30% выше, чем по ЕС в целом – 37,6 евро в час.
• Германия – рабочая неделя 38 часов. Несмотря на то, что немцев традиционно считают трудоголиками, годовое рабочее время минимальное в мире!
• Россия, Украина – рабочий день 8 часов, рабочая неделя – 40 часов. Однако, за счет переработок (даже официальных!) и коротких, часто несоблюдаемых отпусков эти страны входят в десятку стран с наибольшим отработанным рабочим временем в год.
• США – максимальная рабочая неделя – 40 часов. Фактически в частном секторе работники в среднем отрабатывают 34,6 часа в неделю.
• Япония – рабочая неделя 40 часов. Все наслышаны о трудоголизме японцев, тем не менее, официальная рабочая неделя там ничем не отличается от российской. В этой стране принято неофициально задерживаться на работе для продвижения по карьерной лестнице, в официальную статистику это никак не попадает. По факту рабочая неделя часто длится до 50 часов.
• Великобритания – рабочая неделя – 43,7 часов.
• Греция – рабочая неделя – 43,7 часов, фактически отработанное рабочее время – максимальное в Европе.
• Мексика, Тайланд, Индия – рабочая неделя до 48 часов, шестидневка.
• Китай – средний рабочий день – 10 часов, средняя рабочая неделя – 60 часов. Время обеденного перерыва в Китае составляет 20 минут, а средняя продолжительность отпуска – 10 дней.

Помимо продолжительности рабочего дня и внеурочной работы, на общее отработанное рабочее время оказывает свое влияние и продолжительность отпуска, в европейских странах с этим тоже дела обстоят лучше, чем в России, Украине и других странах постсоветского пространства.

Так, например, средняя продолжительность оплачиваемого отпуска в разных странах мира составляет:

• Австрия – 6 недель отпуска (с 25 лет);
• Финляндия – отпуск до 8 недель (включая “бонусы” до 18 дней за длительный стаж на одном предприятии);
• Франция – до 9,5 недель отпуска;
• Великобритания, Германия – 4 недели отпуска;
• В среднем по Европе – 25 рабочих дней отпуска (5 недель);
• Россия – 4 недели отпуска (28 дней);
• Украина – 24 дня отпуска;
• США – нет законодательных норм по продолжительности отпуска – на усмотрение работодателя;
• Япония – 18 дней в году, брать отпуск считается дурным тоном, в среднем японцы отдыхают 8 дней в году;
• Индия – 12 дней в году;
• Китай – 11 дней в году;
• Мексика – 6 дней в году;
• Филиппины – 5 дней в году (минимальный показатель).

Что касается “растянутых” новогодних каникул, то в западных странах они фактически получаются еще больше. Хоть официальных выходных там не так много, но в реальности уже с 20 декабря деловая активность там практически сводится к нулю, с 25 декабря почти все предприятия закрываются, а открываются с 9-10 января.

Вообще, если рассматривать тенденцию, то рабочее время в большинстве стран мира постепенно снижается. В начале 1900-х жители многих стран отдавали работе 3000 часов ежегодно (!), сейчас же этот показатель в среднем по миру составляет 1800 часов, причем, в наиболее продуктивных и экономически развитых странах он еще ниже.

Еще в 1930 году экономист Джон Кейнс, автор знаменитой теории кейнсианства, спрогнозировал, что через 100 лет, в 2030 году рабочая неделя будет продолжаться в среднем 15 часов. Конечно, в цифрах он, скорее всего, ошибся, но в тенденции – нет: рабочее время с тех пор, действительно, неуклонно снижается.

Если проанализировать данные по труду, предоставленные ОЭСР, то можно наглядно увидеть, что для сильной экономики нужно работать не много, а эффективно. Еще у них есть такой показатель как продуктивность рабочего времени, так вот, к примеру, если сравнивать две европейских страны с максимальной и минимальной продолжительностью рабочего времени – Грецию и Германию, то в Германии продуктивность на 70% выше, чем в Греции. Этот пример отлично демонстрирует популярное ныне выражение: “работать нужно не 12 часов в сутки, а головой!”.

Поклонники трудоголизма часто приводят в пример азиатские страны, например, Китай, Индию, где рабочее время очень велико, и эти страны демонстрируют при этом высокие показатели экономического роста. Предлагаю посмотреть на Азию немного с другой стороны.

Именно в Азии существует специальный термин “кароши”, который означает “смерть от переработки”. Потому что такие случаи там далеко не редкость: люди буквально умирают на своих рабочих местах, так как их организм не выдерживает такой сильной нагрузки. К примеру, в Японии ведется официальная статистика кароши, причем, многие полагают, что она занижена.

В общем, я думаю, что по продолжительности рабочего дня, рабочей недели и рабочего времени в целом, нужно ориентироваться на Европу, а не на Азию. Экономика европейских стран отлично демонстрирует, что продуктивность труда гораздо важнее отработанного рабочего времени. Вот только самые главные плюсы более короткого рабочего дня и рабочей недели:

• Человек меньше устает на работе, а значит, может трудиться более эффективно;
• Ограниченное рабочее время не оставляет возможностей для отвлечения на т.н. – работник полностью вовлечен в рабочий процесс;
• Чем меньше рабочее время – тем сильнее человек может сконцентрироваться на работе;
• Работник проводит больше времени дома, с семьей, с родными и близкими, больше времени посвящает своим хобби, отдыхает, а значит – у него становится больше энергии и сил для работы;
• Человек, который работает меньше, имеет меньше проблем со здоровьем, а значит, у него снова больше сил и энергии для выполнения работы.

Подводя итог всему вышесказанному, могу сделать вывод: нужно присматриваться к положительным примерам и держать курс на сокращение рабочего дня, рабочей недели, рабочего времени в целом. Для начала хотя бы исключить из практики постоянные переработки. Потому что когда – это, уверяю, ни к чему хорошему не приведет, ни для работодателей, ни для работников. Нормальные цивилизованные трудовые отношения однозначно будут способствовать повышению эффективности труда, и всем так будет лучше.

В заключение для убедительности приведу личный пример: я уделяю работе над этим сайтом менее половины традиционного рабочего времени. И хуже он от этого не стал, так же? И достиг вполне неплохих. То есть, чтобы , совсем не обязательно работать много. Обязательно работать эффективно!

Теперь вы знаете, каковы рабочий день, рабочая неделя и рабочее время в странах мира, какие результаты это приносит, видите мои выводы и можете сделать свои. Надеюсь, что эта информация будет вам полезной, возможно, заставит по-другому взглянуть на вещи, которые казались очевидными.

Берегите свое время – это ваш ограниченный и исчерпаемый ресурс. До новых встреч на !

Восьмичасовой рабочий день, который сейчас считается общепринятой нормой в Украине, был введен еще 17 августа 1918 года. Однако в мире существует ряд стран, в которых продолжительность рабочего дня отличается как в меньшую, так ы в большую сторону.

Кроме Украины, по 40 часов в неделю работают жители стран СНГ и США. Для американцев такая норма рабочей недели была введена еще в 40-х годах ХХ века. Но сейчас это актуально скорее для государственных работников, а вот многие частные компании сократили этот показатель до 35 часов.

В свою очередь Европейский парламент установил максимальное рабочее время в 48 часов в неделю. Здесь учитываются и все сверхурочные часы. Однако некоторые страны ввели и свои ограничения. Например, Финляндия считает, что ее жителям нужно работать не меньше 32 часов, но не больше 40 часов. Чаще всего европейцы работают по 35 часов в неделю.

В Нидерландах самая короткая среднестатистическая продолжительность рабочей недели — 27 часов. Голландские предприятия все чаще переходят на четырехдневку, а средний рабочий день жителя этой страны длится 7 часов 30 минут.

По 35 часов длится рабочая неделя в Ирландии и Франции. Показатель — один из самых низких в мире, но при этом производительность труда в Ирландии достаточно высокая. Во Франции пятница официально является рабочим днем, но многие компании делают ее сокращенной, так что после обеда застать кого-то на своем рабочем месте бывает сложно. В 90-х годах прошлого века введение во Франции 35-часовой недели вызвало бурю негодований. Недавно правительство вернулось к вопросу увеличения количества рабочих часов, после чего последовал ряд забастовок и манифестаций.

Жители Дании работают в день 7 часов 21 минуте. Средняя длительность рабочей недели в 37,5 часов является одним из самых низких показателей в Европе. Но при этом зарабатывает датчанин около 37,6 евро в час, что на 30% больше чем в среднем по Европейскому союзу.

Что касается немцев, то их во всем мире считают трудоголиками. Но рабочая неделя в Германии длится не больше 38 часов. При этом среди немецких компаний распространена практика сокращения длительности рабочего дня в случае появления финансовых проблем вместо увольнения сотрудников. Не больше 39 часов в неделю работают и жители Норвегии.

Самыми трудолюбивыми в Европе, как оказалось, являются работники в Великобритании, Греции и Португалии. Британцы, работая по 43,7 часов в неделю, очень часто задерживаются на рабочем месте. Португальцы трудятся по 8 часов 48 минут в день, в среднем по 48 часов в неделю. Но при этом эксперты отмечают, что далеко не все это время люди занимаются своими рабочими обязанностями. К европейским "трудягам" относят также жителей Греции — их рабочая неделя длится 43,7 часов.

В Азии люди трудятся намного больше. Средний рабочий день в Китае длится 10 часов, при этом рабочими являются шесть дней. В итоге получается 60 рабочих часов в неделю. На обед китайцам отводится 20 минут, на отпуск — 10 дней в год.

В Японии стандартный рабочий контракт предусматривает до 40 рабочих часов в неделю. Однако все наслышаны о том, какое значение имеет продвижение по карьерной лестнице для японцев. А это часто зависит от количества времени, которое человек проводит на своем рабочем месте. Целеустремленные жители Японии часто задерживаются по вечерам в офисе и приходят туда в субботу. Поэтому в некоторых случаях рабочая неделя доходит до 50 часов.

В Таиланде и Индии также шестидневка, большинство работников трудятся до 48 часов в неделю. В государственных учреждениях, а также в офисах западных компаний действует норма 40-часовой рабочей недели.

Что касается оптимальной продолжительности рабочей недели, то в данном вопросе мнения экспертов расходятся. Так, один из богатейших людей мира, мексиканский магнат Карлос Слим заявил, что люди должны работать не больше трех дней в неделю. Однако при этом рабочий день должен длиться 11 часов, а выходить на пенсию люди должны в 70 лет или даже позже.

Также существует много сторонников четырехдневной рабочей недели. Такой график будет наиболее удобным для поколения бэби-бумеров (рожденные между 1946 и 1964 годами), считают эксперты. Так они смогут больше заботиться о своих родителях или внуках.

Есть и те, кто поддерживают идею 21-часовой рабочей недели. По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство. В докладе британского фонда New Economics Foundation говорится, что сокращенная рабочая неделя позволит прервать замкнутый круг современной жизни, когда все живут, чтобы работать, работают, чтобы зарабатывать, а зарабатывают, чтобы потреблять больше.

Ранее "Обозреватель" писал о городах-мегаполисах с самой .

Ты еще не читаешь наш Telegram ? А зря! Подписывайся

Читайте все новости по теме " " на OBOZREVATEL.

35-часовая рабочая неделя во Франции бьется в предсмертной агонии: все большее число компаний используют трудовую реформу, введенную в стране в этом году, чтобы обойти 35-часовую норму. Это не значит, что эксперимент не удался, но, вероятно, он себя изжил.

Отступить от этатизма

Франсуа Олланд является социалистом и не хотел бы войти в историю как президент, при котором была отменена популярная 35-часовая норма, введенная в 2000-м году другим социалистическим правительством. В прошлом году министр экономики Эммануэль Макрон, бывший инвестиционный банкир, заговорил об увеличении рабочей недели , но был быстро подавлен. Его последующие законодательные усилия, направленные на повышение гибкости рынка труда Франции, обошли этот вопрос стороной.

Даже Олланд, кажется, признает, что французская экономика не может позволить себе короткую рабочую неделю, и разрешил компаниям временное увеличение рабочих часов для предотвращения потери рабочих мест. Daimler, немецкий автопроизводитель, использует эту возможность, чтобы отказаться от 35-часовой рабочей недели на французском заводе, где он делает маленькие автомобили Smart.

Позволить определять продолжительность рабочей недели работодателям и профсоюзам - более демократично и менее разрушительно, чем устанавливать ее законодательно. Вот как это работает в Германии, где максимальная продолжительность рабочей недели составляет 48 часов, с возможностью временного продления до 60. В то же время металлурги успешно торговались и получили 35-часовую рабочую неделю. Таким образом, нет ничего плохого, что во Франции отступают от своего обычного этатизма, давая компаниям и профсоюзам больше полномочий для ведения переговоров.

Действительно, французские белые воротнички никогда не работали в соответствии с недельной нормой: их контракты основаны на фиксированном количестве рабочих дней, а не часов. Лишь около трети французских работников на самом деле придерживаются 35-часовой рабочей недели. В французской системе может быть много раздражающей бюрократии, но есть также и много гибкости.

Это объясняет, почему, по данным Евростата, полностью занятые французы на самом деле, работают 40,5 часов в неделю. Это на час меньше, чем немцы или граждане Европейского союза, в среднем, но на час дольше, чем норвежцы.

Вводя 35-часовую рабочую неделю, законодатели утверждали, что она позволит распределить работу более равномерно, а уровень безработицы будет снижаться. Безработица во Франции упала на 15% в 2000-2001 годах, но ученые не могут прийти к единому мнению, было это вызвано изменением законодательства, либо экономическим ростом. Фактическое количество часов, отработанных при полной занятости, ненадолго упало, но потом вернулось на прежний уровень. Безработица, тем временем, вернулась, как только экономические условия ухудшились.

Экономическое обоснование

Таким образом, можно задаться вопросом, почему Франция должна следовать правилу, которое не имеет заметного экономического эффекта и в любом случае может быть обойдено.

Политический ответ - французские избиратели неизменно поддерживают 35-часовую рабочую неделю. После того как правительство признало, что закон может негативно влиять на экономику, оно предпочло чтобы профсоюзы вели переговоры о продолжительности рабочей недели с работодателями, чем рисковать, отменяя закон.

Экономическое обоснование связано с корректировкой рабочей нагрузки, которая была проведена после того, как вступил в силу закон о 35-часовой рабочей неделе. Треть работников - в основном белые воротнички, чьи рабочие часы не регламентируются законом, - сообщили об увеличении нагрузки и стресса. Франция по-прежнему одна из самых производительных экономик мира. Она опережает Германию, Великобританию и большинство других европейских стран. Но, вероятно, необходимости в сохранении 35-часовой рабочей недели больше нет. Она помогла малообеспеченным женщинам во Франции уделять больше времени своим семьям, и, возможно, в какой-то момент способствовала уменьшению безработицы. Однако в стране не удалось создать универсальную социальную норму, настолько же прочную, как пятидневная, 40-часовая рабочая неделя.

Там не менее, нет оснований торопиться ее отменять. Отказываться от 35-часовой рабочей недели стоит постепенно, поскольку это будет менее болезненно и не окажет существенного влияния на темпы роста экономики.