Daugelis žmonių iš pirmų lūpų žino, kas yra terminas. Daugeliu atvejų su šia sąvoka susiduriama darbe arba treniruočių metu. Kažkam termino nustatymas šiuolaikine kalba skamba kaip termino nustatymas, už kurio pažeidimą, priklausomai nuo sąlygų, gali būti skirtos nuobaudos.

Terminas – kas tai?

Dažnai žmonės užduoda klausimą – ką reiškia terminas? Tai terminas, reiškiantis terminą ką nors padaryti. Pasiskolinta iš anglų kalbos – žodis terminas verčiamas kaip „dead line“, arba „limit“. Jis gali būti pavaizduotas kaip laikas arba data. Panaši sąvoka vartojama ir darbe, ir mokymų metu, pateikiant kokius nors dokumentus ar, pavyzdžiui, tezes, skirtas dalyvauti konferencijoje. Šis terminų įvedimas drausmina žmones ir leidžia sudaryti darbų atlikimo grafiką.

Sunkus terminas – kas tai?

Termino praleidimas gali turėti neigiamų pasekmių. Kuris – priklauso nuo veiklos srities, kuriai buvo nustatyti terminai. Termino sąvoką galima suskirstyti į dvi kategorijas:

1. Minkštas- kai, susitarus su užsakovu ar viršininkais, galimi kai kurie nukrypimai nuo nustatytos sutarties, pavyzdžiui, mažesnės premijos ar balų skaičiaus kaupimas.
2. Sunku- kurioje nepriimtina pažeisti nustatytus terminus.

Terminas ir jo funkcijos

Svarbu pažymėti, kad termino samprata turi įtakos psichologinei žmogaus būsenai. Kuo arčiau pranešimo data, tuo intensyviau prasideda smegenų darbas. Šiuolaikinis autorius T. Ferrisas šią savybę pavadino Parkinsono dėsniu – sutrumpėjus laikui ką nors užbaigti, didėja darbo eigos efektyvumas. Toks yra termino įstatymas.

Pagrindinė tokios praktikos funkcija – laikytis gamybos plano, didinti žmogaus darbingumą, taupyti savo laiką, sveikatą ir nervų ląsteles. Yra daug pavyzdžių, kai terminų laikymasis yra naudingas tiek rangovui, tiek užsakovui. Tai veikia ekonominėje veikloje ir ugdymo procese.

Terminas ir atidėliojimas

Bet kokiomis aplinkybėmis svarbu laikytis termino. Žmonėms, kenčiantiems nuo vilkinimo - polinkio vilkinti ir atidėti bet kokio verslo vykdymą, nesvarbu, ar jis skubus, ar ne, tai nėra būdinga. Ši psichologinė diagnozė gali apimti visas žmogaus gyvenimo sritis, o tai sukelia neigiamų pasekmių. Griežtų laiko intervalų nustatymas su bausmėmis už jų pažeidimą gali būti gera motyvacija žmonėms, turintiems. Šios tendencijos priežastys gali būti šios:

• žema savigarba;
• gauti malonumą iš proceso, sutelkiant dėmesį į jį, o ne į rezultatą;
• noras kažką daugiau įrodyti žodžiais nei darbais;
• perfekcionizmo siekimas arba, atvirkščiai, susivaldymas.

Terminas ir raudona linija

Kai kurie žmonės vis dar žino, ką reiškia terminas, tačiau yra mažiau paplitęs terminas – redline. Jis žymi tam tikrą tarpinį laiko momentą iki termino, kurį pasiekus galima teisingai įvertinti jau parengtus rezultatus. Tam tikra prasme tai yra paskutinio laikotarpio imitacija su intervalu esamiems trūkumams ištaisyti.

Ši praktika kartais naudojama rašant baigiamąjį darbą. Pavyzdžiui, nurodomi tarpiniai atskirų skyrių ar skaičiavimų rašymo intervalai, o terminas šiuo atveju – kelios dienos iki diplomo gynimo. Pristačius prekes, užsakymo patikrinimui ir įvykdymui yra skirta laiko riba. Redline – prekių gavimo iš sandėlio data, o terminas – išdavimo klientui data.

Terminas – ką daryti?

Norėdami atlikti konkrečią užduotį – nepraleisti termino darbe, galite pasinaudoti keliomis rekomendacijomis:

1. Visos datos turi būti pažymėtos kalendoriuje.
2. Reikia nustatyti ribotus laikotarpius, neskirti sau laiko pašaliniams dalykams.
3. Nedarykite kelių dalykų vienu metu.
4. Galite suskirstyti terminą į tarpines sumas.
5. Atlikdami užduotį nesiblaškykite nuo išorinių dirgiklių.
6. Jei yra galimybė darbus atlikti šiandien, geriau tai padaryti – rytoj gali atsirasti kita užduotis.
7. Apie užsiėmimus galite pagalvoti laisvu laiku, kuris liks atlikus darbus numatytu laiku.

Kiekvienas sprendžia pats – koks terminas, kada ir kokiu tempu viską atlikti. Kai kurie žmonės gerai išmano kelis dalykus vienu metu, o kiti negali sutelkti dėmesio į vieną. Termino nustatymas yra vienas iš būdų drausminti žmogų ir pagerinti gamybos procesą, o retas pasakys, kad šiuolaikiniame gyvenimo ritme to nereikia.

01gruod

Kas yra terminas

Terminas yra iš anglų kalbos pasiskolintas terminas, reiškiantis paskutinę bet kokio darbo ar užduoties atlikimo eilutę. Žodis terminas daugeliu atvejų vartojamas kalbant apie tą darbą ar užduotį, o tai reiškia aiškius ir nustatytus terminus. Pažodžiui išvertus iš anglų kalbos terminas „DEADLINE“ reiškia: „ terminas", arba" galūnė», « terminas», « terminas», « riba», « Paskutinė siena».

TERMINAS ką tai reiškia paprastais žodžiais – apibrėžimas.

Paprastais žodžiais tariant, terminas yra trumpą laiką iki darbų perdavimo užsakovui. Verta paminėti, kad terminas dažnai nustatomas keliomis dienomis ar savaitėmis anksčiau nei tikrasis darbų atlikimo terminas. Tai daroma tam, kad atlikėjai, kurie galbūt ne per daug dirbo prie projekto ar skyrė deramo dėmesio terminams, galėtų sukaupti jėgas ir užbaigti darbą.

Gana dažnai būtent termino laikotarpiu atliekami įvairūs projekto bandymai, patikros, „poliravimas“. Taigi atlikėjai palieka sau tam tikrą laiko ribą įvairiems patobulinimams, korekcijoms ir trūkumų šalinimui.

Be to, nustatyta termino data padeda didinti darbuotojų efektyvumą. Taip sakant, tai savotiškas paskatinimas – neatsipalaiduoti, artėja terminai. Kai kurių psichologų teigimu, darbuotojai, kurie reguliariai dirba suplanuotu formatu su nustatytomis datomis, rodo geresnius rezultatus dėl efektyvesnės smegenų veiklos.

Remdamiesi tuo, kas išdėstyta, galime daryti išvadą, kad terminas „terminas“ gali būti vartojamas dviem būdais:

• Sąlyginis terminas– tai dirbtinai nustatytas faktinio darbų pristatymo terminas.
• Tikras terminas- tai tikrasis ir galutinis darbų pristatymo terminas, kurio negalima pratęsti ir trikdyti.

Žodis TERMINAS, naudojimo pavyzdžiai.

Tikras terminas.

Gana dažnai šis terminas vartojamas žurnalistikoje. Redaktorius duoda užduotį žurnalistui parašyti straipsnį tam tikra tema. Terminas šiuo atveju bus, pavyzdžiui, diena prieš laikraščio, kuriame bus publikuojamas šis straipsnis, numerį.

Kalboje tai gali skambėti maždaug taip:

Marina padėk man šiame interviu.

- Atsiprašau, aš negaliu. Turiu TERMINĄ, dar turiu atlikti keletą pakeitimų.

Organizacinės elgsenos ekspertas Richardas Boyatzis mano, kad kuo labiau įtemptas terminas, tuo mažiau žmogus yra atviras problemų sprendimo būdų paieškai. Todėl tais momentais, kai įmonė iš mūsų tikisi nestandartinio mąstymo, nesugebame pasiūlyti net standartinių idėjų ir metodų.

Tačiau iš to nereikėtų daryti išvados, kad terminas būtinai yra blogas. Tiesą sakant, jei tikrai norite išmokti elgtis tokiose situacijose, turite atsižvelgti į kai kurias ypatybes.

• Ekstremalūs laiko sunkumai atima iš mūsų adekvatumą.

Puikios idėjos nebūtinai ateina pas mus pagal grafiką, todėl tikėtis, kad komanda per dvi valandas sugalvos, pavyzdžiui, nuostabią rinkodaros kampaniją, neverta. Harvardo verslo mokyklos profesorė Teresa Amabile veda tūkstančius metų darbo dienoraščio įrašus ir analizuoja žmonių nuotaikas, darbo kokybę ir kitus veiksnius. Ir tai ji pastebėjo: nepaisant to, kad spaudžiami terminų žmonės savo rezultatuose demonstruoja žemą kūrybiškumą, jie patys tiki, kad šiais laikais juose užplūsta kūrybinė energija.

Žodžiu, galite būti tikri, kad terminai pažadina jūsų kūrybiškumą, tačiau iš tikrųjų taip nebūna.

• Tam tikru mastu galutinis terminas padeda mums susikaupti.

Kai galutinis terminas jūsų nespaudžia, jūsų smegenys nuolat ieško naujų idėjų, o tai gali būti naudinga kūrybiškumui. Bet tada pamatysite, kad kai kurios iš šių idėjų yra nereikšmingos.

Terminai leidžia sutvarkyti reikalus. Pavyzdžiui, psichologiškai sutariate su savimi, kad nesijaudinsite, kad, tarkime, nešiojamąjį kompiuterį gali tekti pakeisti, pateikia pavyzdį Richardas Boyatzis. Nes esi susikoncentravęs tik į šią problemą – ir šiuo atveju terminas padeda pabrėžti.

• Svarbu ne tik kūrybiškumas.

Yra didelis atotrūkis tarp „terminų, kurie slopina kūrybiškumą“ ir „terminų laikymosi“, nes geriausias yra gėrio priešas. Jei esate beisbolo sporto reporteris, jūsų skaitytojams labiausiai rūpi, kas laimėjo ir kaip sekėsi laimėjusiai komandai, ir jie nori kuo greičiau sužinoti šią informaciją. Tik atminkite, kad ne kiekvienam rezultatui reikia kūrybinės dovanos.

• Savarankiškai nustatyti terminai yra daug geresni.

Nustatę savo bet kurio darbo atlikimo terminą, galite pasiekti du tikslus. Būsite pakankamai susikaupę, kad atliktumėte darbą, tačiau nepatirsite per didelio išorinio spaudimo – tokiomis sąlygomis lengviau išlikti atviram naujoms idėjoms.

• Minimalūs terminai yra stipresni nei „didieji“ terminai.

Jei dirbate su dideliu projektu, tuomet nustatę tarpinius terminus galite sukurti motyvuojančią aplinką progreso jausmui, judėjimui galutinio tikslo link. Norėdami vizualizuoti procesą, sukurkite išsamias skaičiuokles ir įrašykite jose projekto darbo etapus, atsakingus asmenis ir jų rezultatus.

Mini-deadlines leidžia išnaudoti erdvę manevrams, net jei visame projekte tokių manevrų nėra.

• Kai kurie žmonės labiau orientuojasi į terminą nei kiti.

Patyrę vadovai žino, kad skirtingi žmonės reaguoja į skirtingas paskatas. Daug kas šiuo atveju lemia profesijos specifiką. Jei reporterio darbas susijęs su kasdienėmis naujienomis, tuomet jis griežtai laikysis terminų. Be to, jis neturi būti stipriai motyvuotas – jis jau žino, ką ir kada daryti.

Kiti, priešingai, reikalauja papildomos kontrolės. Tai nereiškia, kad jie blogi darbuotojai, tiesiog tai skirtingi žmonės, perspėja Richardas Boyatzis. Juk geras valdymas visų pirma grindžiamas žmonių, su kuriais dirbama, pažinimas, o terminai naudojami kaip vienas iš priemonių laiku atlikti darbus.

7 taisyklės, kaip niekada nepraleisti termino

Atsižvelgiant į visa tai, vis tiek reikėtų pripažinti, kad terminų nesilaikymas labai kenkia profesinei reputacijai ir sukelia nepatogumų kolegoms. Todėl svarbu ieškoti būdų, kaip kovoti su šiuo blogu įpročiu.

1. Sutikite, kad negalite visko padaryti iš karto.

Nuo to, tiesą sakant, reikia pradėti dirbti su savimi. Dažnai labai profesionalūs žmonės mano, kad gali padaryti daugiau, nei leidžia laikas. Dėl to jie neatitinka terminų.

2. Iš anksto apskaičiuokite, kiek laiko užtrunka atlikti užduotį.

Šio faktoriaus neįvertinimas yra labai žalingas – galite tiesiog pervertinti savo sugebėjimus. Pradėkite sekti savo laiką: atkreipkite dėmesį į tai, kiek laiko iš tikrųjų reikia tam tikroms užduotims atlikti. Palyginkite gautą rezultatą su laikotarpiu, kurį nustatėte iš pradžių. Kai tik pamatysite laiko skirtumą, prireikus pakoreguokite ir pradėkite dirbti realiuoju laiku.

3. Stenkitės sąžiningai spręsti asmenines praleistų terminų priežastis.

Jei terminų nesilaikymo problema tapo įsisenėjusi, tuomet būtina suprasti jos priežastis. Tiesą sakant, gali būti keletas paaiškinimų, kas vyksta:

• Jūs neigiate pačios problemos egzistavimą.
• Tu per daug užsiėmęs.
• Bandote laikytis nerealių terminų.
• Jūs lengvai išsiblaškote.
• Jūs laužote savo pažadą.

Atsakę į klausimą „kodėl“, galite suprasti, „kaip“ išspręsti problemą.

4. Nustatykite asmeninę priklausomybę nuo terminų.

Doktorantas ir klinikinis psichologas Steve'as Levinsonas teigia, kad įprotį nesilaikyti terminų ugdo pasekmių nebuvimas. Šią problemą galima išspręsti imantis apgalvotų ir konkrečių veiksmų, kad tikrai jaustumėtės priversti laikytis nustatytų terminų.

5. Pradėkite dirbti su projektu, kai tik jį gausite.

Geriau užduotį imti į darbą tą pačią dieną, kai ją gaunate. Nereikia suveržti. Atlikite svarbius parengiamuosius darbus: jei reikia, atlikite pagrindinius tyrimus, paruoškite aplanką, rinkite užrašus, aptarkite projekto idėjas, atidžiai išstudijuokite užduoties detales. Pirmą dieną nereikia stengtis aprėpti neaprėpties, tiesiog paprastais veiksmais padėkite pamatą būsimam darbui.

Nedelsdami atlikite mažas užduotis. Jei kas nors atsiųs jums el. laišką, į kurį reikia trumpai atsakyti, nedelsdami atsakykite į jį. Kas užtrunka penkias minutes, neištempk nė dienos. Atlaisvinkite laiko didesniems projektams.

6. Apgaudinėk save kitais terminais.

Daugelis ekspertų pataria nustatyti „asmeninius terminus“, kurie yra keliomis dienomis anksčiau nei kažkas kitas jums nustato. Tai puikus būdas sukurti „laikiną erdvę“, jei susiklosčius aplinkybėms, projektas užtruks ilgiau nei tikėjotės.

Terminai turėtų būti vertinami kaip vidinis, o ne išorinis motyvatorius. Kodėl tai svarbu? Nes psichologiškai mes nustojame pasikliauti kitais žmonėmis, kad nustatytų laiko limitus. Dėl to mes pradedame daryti tai, ką privalome daryti mums tinkamu laiku.

Be to, išoriniai motyvatoriai visada gali būti pateisinami („šis terminas tikrai nėra toks svarbus“, „niekas nepastebės dviejų dienų vėlavimo“). Tačiau vidiniai motyvatoriai neturi kriterijų – mes patys juos nustatėme ir nusprendėme, kad tai darysime nepaisydami kitų žmonių mums nustatytų terminų.

7. Aprūpinkite sau naudingų įrankių rinkinį.

Laimei, gyvename pasaulyje, kuriame yra šimtai įrankių, leidžiančių valdyti savo laiką. Galite pradėti nuo bent jau prieinamiausių – pavyzdžiui, naudokite kalendorių „Gmail“ ar „Yandex“, ten nustatydami priminimus apie susitikimus, skambučius ir artėjančius įvykius. Galite reguliuoti užduočių srautus naudodami „Trello“ programą. Neseniai rašėme apie tai, kuri taip pat padeda efektyviai valdyti savo laiką ir teisingai paskirstyti užduotis į skubias ir antraeiles.

Jūsų asmeninis įrankių rinkinys bus formuojamas palaipsniui ir tikrai bus unikalus. Svarbiausia prisiminti apie procesų optimizavimo galimybes ir nepamiršti naudoti tų paprastų įrankių, kurie palengvina gyvenimą ir leidžia atlaisvinti laiko.

Visi žmonės, kurių darbas ar veikla reikalauja įvykdyti projektą arba dirbti per griežtus terminus, puikiai žino, kas yra terminas, ką jis reiškia ir kokias pasekmes jis sukelia.

Angliškas terminas „deadline“, kurio vertimas pažodžiui reiškia „deadline“ (iš anglų kalbos termino), yra palyginti neseniai, tačiau jau tvirtai įsitvirtino versle ir kasdieniame gyvenime. Yra keletas jo kilmės versijų. Pagal labiausiai paplitusią iš jų šis žodis Amerikos kalėjime buvo vadinamas sąlygine linija, už kurios kaliniai neturėjo teisės eiti. Priešingu atveju sargybiniai gali atidaryti ugnį, kad nužudytų.

Rusų kalba žodžio terminas sinonimas skamba kaip „terminas“ ir reiškia paskutinę užsakymo pristatymo, darbo, sutarties sąlygų įvykdymo ir konkrečių veiksmų datą (arba laiką).

Norėdami išsamiau suprasti žodį terminas, ką jis reiškia, pateiksime pavyzdžių iš darbo situacijų, apibūdinsime termino rūšis, kokią žalą ir naudą atneša šio žodžio vartojimas.

Terminas, ką tai reiškia, žodžio vartojimo pavyzdžiai

Paprastai bet kuriam projektui reikalingas terminas nustatomas gerokai iš anksto. Tačiau iš tikrųjų atlikėjai gana dažnai nesugeba tinkamai planuoti savo laiko ir darbų atlikti etapais.

O kai iki valandos X lieka vos kelios dienos (o kartais net valandos), paaiškėja, kad nemaža darbų dalis neatlikta. Čia įsijungia puolimo režimas, prasideda vargai, darbuotojai tiesiogine to žodžio prasme gyvena darbo vietoje. Viskas subordinuota vienam tikslui – bet kokia kaina laiku perduoti darbus. Panašius pojūčius mokiniai žino laikant egzaminus, testus, rašant atestacinius darbus. Žodis terminas tiksliai apibūdina komandos ar asmens, atsidūrusio panašioje situacijoje, nuotaiką.

0 Terminas „Deadline“ buvo pasiskolintas iš anglų kalbos „Deadline“ ir verčiamas kaip „Dead Line“. Žymi paskutinę kažko dieną, projekto pristatymo terminą. Noriu jums rekomenduoti įdomesnius straipsnius internete, pavyzdžiui, ką reiškia Cap, kas vadinasi Kudere, ką reiškia santrumpa QQALL, kas yra Crypt ir pan.

Pavyzdys:

Viršininkas pasakė, kad komisija atvyksta poryt, o rytoj visas skyrius turi Deadline.

Taip pat galite pateikti pavyzdį, jūs ketinate važiuoti prie jūros autobusu ir aštuntą ryto turite suspėti į autobusų stotį, kitaip transportas išvažiuos be jūsų. O jei neturėjote laiko, tada nebegalite skubėti, terminas jau praleistas.

Terminas- tai patvirtintas, galutinis projekto terminas, arba pabaigos laikas, kada darbas (veiksmas) turi būti atliktas, antraip perėjus eilutę viskas praras prasmę

Šį terminą puikiai žino visi programuotojai, kuriantys bet kokį projektą. Žodis „terminas“ gali apibūdinti jų nuotaiką prieš pat jų programos pristatymą.

Dažnai pasitaiko situacija, kai iki visų darbų pristatymo liko vos pora dienų, o darbų nebaigta 80 proc. Tada bosas pradeda skubinti žmones, žada premijas, kitas lengvatas, nes jei jie nespės laiku, tada jų visų laukia nepavydėtina ateitis astronominių baudų pavidalu, o bėdos neužtruks. Todėl visi darbuotojai tiesiogine prasme praleidžia dieną ir naktį prieš priėmimą, stengdamiesi atlikti darbą iki termino. Kiekvienas žmogus, prisidėjęs prie įvairių projektų kūrimo, puikiai žino šią situaciją. Jei pasakysite jam, kad jie sako, kad įmonėje kažkas turėjo terminą, jis supratingai linktels galvą.

Netikras terminas– reiškia darbus perduoti vėliau nei nustatytas terminas, tiesą sakant, kaip beveik visada nutinka

Ir nieko keisto, kad terminas nustatytas ne dėl noro sukelti problemų savo darbuotojams, o todėl, kad bet koks projektas turi būti suplanuotas iš anksto. Paaiškėjo, kad Terminas – tai papildoma paskata laiku pateikti savo darbus.. Taip ir dirba žmogus, jeigu jam nenustatai terminų, o už jo nestovi su botagu rankose, tai efektas gali būti visiškai priešingas nei nori.

Be to, jei visi dirba vargsta ir žmonės pradeda suprasti, kad tikrai nespės, tada yra didelė tikimybė, kad darbas bus apleistas, nes nebėra prasmės dirbti, nes tai tiesiog nerealu laikytis termino. Ir priešingoje situacijoje, kai liko daug laiko iki projekto pabaigos, tada niekas neskuba, - " nes dar turime laiko“. Ir taip išeina tokia situacija, kai padaryta vos dvidešimt procentų, o Deadline jau beldžiasi į jūsų duris.