नर्स(नर्स) - नर्सिंग के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ, उपस्थित चिकित्सक के लिए एक पेशेवर सहायक। पेशे का पुरुष संस्करण - नर्स. पेशा उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो जीव विज्ञान में रुचि रखते हैं (स्कूल के विषयों में रुचि के अनुसार पेशे का चुनाव देखें)।

पेशे की विशेषताएं

डॉक्टर या पैरामेडिक रोगी की जांच करता है और उपचार निर्धारित करता है, किसी को इन नियुक्तियों को पूरा करना होगा: इंजेक्शन देना, IVs लगाना, घाव पर पट्टी बांधना, दवा देना, तापमान की जांच करना आदि। यह सब एक नर्स (या नर्स) द्वारा किया जाता है - एक विशेषज्ञ नर्सिंग स्टाफ के बीच से। अक्सर नर्स डॉक्टर से भी ज्यादा मरीजों से संवाद करती है। और उपचार की सफलता उसके कौशल पर निर्भर करती है।

एक नर्स के कर्तव्यों का सटीक सेट काम के स्थान पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, एक पॉलीक्लिनिक में, नर्स मरीजों को देखने में डॉक्टर की मदद कर सकती है। यह जिला नर्स... वह रजिस्ट्री से आउट पेशेंट रोगी रिकॉर्ड की डिलीवरी की निगरानी करती है (वे मेडिकल रिकॉर्ड रखते हैं); प्रयोगशाला और एक्स-रे कक्ष में विश्लेषण और निष्कर्ष के परिणाम प्राप्त करता है; यह सुनिश्चित करता है कि डॉक्टर के पास हमेशा बाँझ उपकरण और आवश्यक दवाएं हों।

तपेदिक विरोधी, डर्माटोवेनरोलॉजिक, न्यूरोसाइकियाट्रिक औषधालयों के साथ-साथ महिलाओं और बच्चों के क्लीनिकों में, वे काम करते हैं नर्सों का दौरा... संरक्षण (फ्रांसीसी से। संरक्षण - संरक्षण, संरक्षकता) का अर्थ है कि चिकित्सा प्रक्रियाएं घर पर की जाती हैं। आने वाली नर्सें घर पर मरीजों से मिलने जाती हैं और उन्हें इंजेक्शन, ड्रेसिंग, रक्तचाप मापने आदि देती हैं।

नर्सभौतिक चिकित्सा कक्ष मेंविशेष उपकरणों का उपयोग करके चिकित्सा प्रक्रियाओं का संचालन करता है: यूएचएफ, अल्ट्रासाउंड, वैद्युतकणसंचलन, आदि।

प्रक्रियात्मक नर्सइंजेक्शन देता है (अंतःशिरा सहित), शिरा से रक्त खींचता है, ड्रॉपर डालता है। ये सभी बहुत कठिन प्रक्रियाएं हैं - इनके लिए उच्च योग्यता और त्रुटिहीन कौशल की आवश्यकता होती है। खासकर अगर प्रक्रिया नर्स अस्पताल में काम करती है, जहां गंभीर रोगी भी झूठ बोल सकते हैं।

शुल्क नर्स- दवाएं बांटता है, कंप्रेस करता है, डिब्बे, एनीमा डालता है, इंजेक्शन देता है। वह प्रत्येक रोगी की भलाई के बारे में उपस्थित चिकित्सक को तापमान, दबाव और रिपोर्ट भी मापती है। और यदि आवश्यक हो, तो नर्स आपातकालीन देखभाल प्रदान करती है (उदाहरण के लिए, बेहोशी या रक्तस्राव के लिए)।

प्रत्येक मरीज का स्वास्थ्य वार्ड नर्स के काम पर निर्भर करता है। खासकर अगर यह एक गंभीर मरीज है। अच्छे अस्पतालों में, वार्ड नर्स (जूनियर नर्सों और नर्सों की मदद से) कमजोर रोगियों की देखभाल करती हैं: वे खिलाती हैं, धोती हैं, कपड़े बदलती हैं, और सुनिश्चित करती हैं कि कोई घाव न हो।

वार्ड नर्स को लापरवाह या भुलक्कड़ न होने का कोई अधिकार नहीं है। दुर्भाग्य से, वार्ड नर्स के काम में रात की पाली शामिल है। यह आपकी सेहत के लिए खराब है।

ऑपरेटिंग रूम नर्ससर्जन की सहायता करता है और यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि ऑपरेटिंग रूम हमेशा काम के लिए तैयार है। यह शायद सबसे जिम्मेदार नर्सिंग स्थिति है। और उन लोगों में सबसे पसंदीदा जो ऑपरेशन पर कम से कम थोड़ा काम करने में कामयाब रहे। नर्स भविष्य के संचालन के लिए सभी आवश्यक उपकरण, ड्रेसिंग और सिवनी सामग्री तैयार करती है, उनकी बाँझपन सुनिश्चित करती है, और उपकरणों की सेवाक्षमता की जांच करती है। और ऑपरेशन के दौरान, वह डॉक्टर की सहायता करता है, उपकरण और सामग्री देता है। ऑपरेशन की सफलता डॉक्टर और नर्स के बीच कार्यों के समन्वय पर निर्भर करती है। इस कार्य के लिए न केवल अच्छे ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है, बल्कि प्रतिक्रिया की गति और एक मजबूत तंत्रिका तंत्र की भी आवश्यकता होती है। और अच्छी सेहत भी: सर्जन की तरह पूरे ऑपरेशन के दौरान नर्स को अपने पैरों पर खड़ा होना पड़ता है। यदि ऑपरेशन के बाद रोगी को ड्रेसिंग की आवश्यकता होती है, तो वे भी ऑपरेटिंग नर्स द्वारा बनाई जाती हैं।

नसबंदी के लिए, उपकरणों को ले जाया जाता है नसबंदी विभाग... वहां काम करने वाली नर्स को विशेष उपकरणों से नियंत्रित किया जाता है: भाप, पराबैंगनी कक्ष, आटोक्लेव, आदि।

हेड नर्सअस्पताल या पॉलीक्लिनिक विभाग में सभी नर्सों के काम का पर्यवेक्षण करता है। वह ड्यूटी शेड्यूल तैयार करती है, परिसर की स्वच्छता की स्थिति की निगरानी करती है, चिकित्सा उपकरणों और उपकरणों के रखरखाव और सुरक्षा के लिए आर्थिक और चिकित्सा आपूर्ति के लिए जिम्मेदार है। वास्तविक चिकित्सा कर्तव्यों के अलावा, नर्सों को रिकॉर्ड रखना होता है, हेड नर्स इस पर भी नज़र रखती है। वह कनिष्ठ चिकित्सा कर्मियों (आर्डरली, नर्स, नर्स, आदि) के काम की निगरानी भी करती है। इसे कुशलता से करने के लिए, हेड नर्स को विभाग के काम की बारीकियों को छोटे से छोटे विवरण में जानना चाहिए।

सहायक नर्समरीजों की देखभाल करना: लिनन बदलना, खाना खिलाना, बिस्तर पर पड़े मरीजों को अस्पताल के अंदर ले जाने में मदद करना। उसके कर्तव्य एक नर्स के समान हैं, और उसकी चिकित्सा शिक्षा छोटे पाठ्यक्रमों तक सीमित है।

यह एक नर्स के लिए विकल्पों की पूरी सूची नहीं है। प्रत्येक की अपनी विशिष्टता होती है। उनमें जो समानता है वह यह है कि, हालांकि एक नर्स को डॉक्टर का सहायक माना जाता है, नर्स के काम का मुख्य उद्देश्य बीमार लोगों की मदद करना है। इस तरह के काम से नैतिक संतुष्टि मिलती है, खासकर अगर यह अस्पताल में काम हो। लेकिन यह बहुत कठिन काम भी है, भले ही आप इसे बहुत प्यार करते हों। कार्य दिवस के मध्य में धूम्रपान विराम और विचारशीलता का समय नहीं है। सबसे कठिन वे विभाग हैं जिनमें ऑपरेशन किए जाते हैं और जहां आपातकालीन रोगियों को भर्ती किया जाता है। ये सर्जरी, ट्रॉमेटोलॉजी, ओटोलरींगोलॉजी हैं।

आजीविका

एक नर्स के पास करियर के कई विकल्प होते हैं। आप उसी स्थिति में रहते हुए, अपनी योग्यता में सुधार कर सकते हैं और इसी वेतन वृद्धि को प्राप्त कर सकते हैं। एक अन्य विकल्प प्रशासनिक है: आप किसी विभाग या अस्पताल की हेड नर्स बन सकते हैं। तीसरा विकल्प है अपनी पढ़ाई जारी रखना और डॉक्टर बनना।

लेकिन "बहन" क्यों?

तथ्य यह है कि चर्च के तत्वावधान में पहली नर्स दिखाई दीं। और "बहन" शब्द का अर्थ रक्त संबंध नहीं, बल्कि आध्यात्मिक था।

नीदरलैंड, जर्मनी और अन्य देशों में ग्यारहवीं शताब्दी में, महिलाओं और लड़कियों के समुदाय बीमारों की देखभाल करते दिखाई दिए। 13 वीं शताब्दी में, थुरिंगिया की काउंटेस एलिजाबेथ, जिसे बाद में विहित किया गया, ने अपने खर्च पर एक अस्पताल का निर्माण किया, और संस्थापकों और अनाथों के लिए एक आश्रय का भी आयोजन किया, और उसने खुद वहां काम किया। उनके सम्मान में एलिजाबेथन महिलाओं का एक कैथोलिक समुदाय स्थापित किया गया था। शांतिकाल में, नन बहनें केवल बीमार महिलाओं की देखभाल करती थीं, और युद्ध के समय - और घायल सैनिकों की देखभाल करती थीं। वे कुष्ठ रोगियों की भी देखभाल करते थे।

1617 में फ्रांस में, पुजारी विन्सेंट पॉल ने दया की बहनों के पहले समुदाय का आयोजन किया। उन्होंने सबसे पहले यह नाम सुझाया - "दया की बहन", "बड़ी बहन"। समुदाय में विधवाएं और युवतियां शामिल थीं जो नन नहीं थीं और उन्होंने कोई स्थायी प्रतिज्ञा नहीं की थी। समुदाय का नेतृत्व लुईस डी मारिलैक ने किया था, जिन्होंने नर्सों और नर्सों के प्रशिक्षण के लिए एक विशेष स्कूल का आयोजन किया था।

फ्रांस, नीदरलैंड, पोलैंड और अन्य देशों में इसी तरह के समुदायों का निर्माण शुरू हुआ। 19वीं शताब्दी के मध्य तक, पश्चिमी यूरोप में दया की लगभग 16 हजार बहनें पहले से ही मौजूद थीं।

रूस में, 1863 में एक नर्स का पेशा सामने आया। तब युद्ध मंत्री का आदेश सैन्य अस्पतालों में बीमारों के लिए स्थायी नर्सिंग देखभाल के क्रॉस समुदाय के उत्थान के साथ समझौते पर, परिचय पर जारी किया गया था।

कार्यस्थल

नर्स और नर्स अस्पतालों, क्लीनिकों, प्रसूति अस्पतालों, निजी क्लीनिकों, बच्चों के संस्थानों, सैन्य इकाइयों और अस्पतालों, सेनेटोरियम और विश्राम गृहों में काम करती हैं।

महत्वपूर्ण गुण

इस पेशे का पुराना नाम "दया की बहन" है। अन्य लोगों के दर्द के लिए करुणा और करुणा एक नर्स के सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक है। यह सावधानी, सटीकता और जिम्मेदारी के साथ है। आंदोलनों का अच्छा समन्वय भी महत्वपूर्ण है (यह ऑपरेटिंग कमरे, प्रक्रियात्मक, वार्ड नर्सों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है), अच्छी याददाश्त, पेशेवर विकास के लिए प्रयास करना। अच्छा स्वास्थ्य और सहनशक्ति। कुछ दवाओं से एलर्जी काम करने में बाधा हो सकती है। उदाहरण के लिए, एक ऑपरेटिंग थिएटर नर्स ऑपरेशन में सहायता नहीं कर सकती है यदि कीटाणुनाशक वाष्प उसे खांसी देती है। लेकिन एक नर्स के पेशे में गतिविधि का इतना बड़ा क्षेत्र होता है कि आप बस काम के दूसरे स्थान पर जा सकते हैं।

वेतन

वेतन 07/17/2019 . तक

रूस 13000-46000

मास्को 40,000-90,000

ज्ञान और कौशल

एक नर्स को मानव शरीर रचना विज्ञान और शरीर विज्ञान की समझ होनी चाहिए, आपातकालीन प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए, आवश्यक चिकित्सा प्रक्रियाएं करना, संक्रामक सुरक्षा सुनिश्चित करना और रिकॉर्ड रखना चाहिए।

नर्स (नर्स) के लिए कहाँ अध्ययन करें

एक नर्स के रूप में काम करने के लिए, आपको माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा की आवश्यकता होती है। इसे मेडिकल स्कूल या कॉलेज से प्राप्त किया जा सकता है। कई विशेषज्ञताओं के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, फिजियोथेरेपी कक्ष में लोगों का इलाज करने के लिए, आपको सभी उपकरणों के साथ काम करने के लिए विशेष प्रशिक्षण से गुजरना होगा।

एक नर्स एक स्टाफ सदस्य है जो डॉक्टर की सभी नियुक्तियों को पूरा करता है। किसी भी चिकित्सा संस्थान की गतिविधियों में नर्सों की भूमिका को कम करके आंका जाना बेहद मुश्किल है। इस कारण से, कई महिलाएं इस विशेष पेशे को पसंद करती हैं, जिससे उन्हें कम से कम समय में रोजगार की देखभाल करने की अनुमति मिलती है और डॉक्टरों की तुलना में बहुत कम आवश्यकताएं होती हैं।

नर्सों की कामकाजी जिम्मेदारियां

काम पर, प्रत्येक नर्स को डॉक्टर और उसके सभी रोगियों के बीच एक निरंतर मध्यस्थ होना चाहिए। विशेषज्ञ को रोगियों के साथ संवाद करना चाहिए, उन्हें नैतिक समर्थन और देखभाल प्रदान करनी चाहिए।

इसी समय, नर्सों के कार्य कर्तव्य इस प्रकार हैं:

1. प्राथमिक चिकित्सा। प्रत्येक स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर को इसके अनुकूल होना चाहिए।
2. इंट्रामस्क्युलर और अंतःशिरा इंजेक्शन प्रदर्शन करना। इस हेरफेर को सफलतापूर्वक करने के लिए एक नर्स को मानव शरीर रचना का अच्छा ज्ञान होना चाहिए।
3. नर्सिंग। यह कर्तव्य प्रमुख है।
4. विश्लेषण का नमूनाकरण। यह कर्तव्य केवल चिकित्सा सलाह के अनुसार किया जाता है।
5. दवाओं को निर्धारित करना और रोगियों द्वारा उनके सेवन की निगरानी करना। दवा पाठ्यक्रम केवल एक विशिष्ट समय पर किया जाना चाहिए।
6. ड्रॉपर की स्थापना, जो केवल आवश्यक होने पर ही की जाती है। भविष्य में, निर्धारित दवाओं के प्रभावी प्रशासन के लिए पूर्ण नियंत्रण की आवश्यकता है।
7. चिकित्सा उपकरणों का बंध्याकरण। बाँझपन बनाए रखने के लिए नैदानिक ​​या चिकित्सीय उपायों से पहले इस कर्तव्य को पूरा किया जाना चाहिए।
8. रिकॉर्ड प्रबंधन। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सभी दस्तावेज लागू मानकों के अनुसार पूरे किए गए हैं।
9. ऑपरेशन और अन्य चिकित्सा प्रक्रियाओं के लिए रोगियों को तैयार करना। ऑपरेटिंग रूम तैयार करने के लिए नर्सों की भी आवश्यकता होती है।
10. चिकित्सीय और रोगनिरोधी प्रक्रियाओं को पूरा करना (उदाहरण के लिए, पैराफिन, वैद्युतकणसंचलन)। इस तरह की गतिविधियों को कुछ मानकों के अनुसार किया जाना चाहिए।

किसी भी नर्स की नौकरी की जिम्मेदारियों की सूची काफी व्यापक है, और यह हमेशा स्थिति और विशेषज्ञता पर निर्भर करती है। एकीकृत पहलू रोगियों को सहायता और देखभाल प्रदान करने की आवश्यकता है।

नर्स केवल वही महिलाएं हो सकती हैं जो दूसरों के साथ सहानुभूति और सहानुभूति रखने में सक्षम हों। उसी समय, सफल कार्य के लिए, किसी को न केवल सभी कर्तव्यों को निभाने की ख़ासियत को जानना चाहिए, बल्कि एक अच्छा मनोवैज्ञानिक भी होना चाहिए, क्योंकि रोगियों को अक्सर नर्सों के मनोवैज्ञानिक समर्थन की आवश्यकता होती है।

इन पहलुओं को ध्यान में रखते हुए, कोई भी समझ सकता है कि इसका होना कितना महत्वपूर्ण है तनाव प्रतिरोध का उच्च स्तरआखिरकार, बीमार लोगों का एक अलग चरित्र होता है और वे अलग-अलग निदान के साथ डॉक्टर के पास आते हैं और हमेशा ठीक होने पर भरोसा नहीं कर सकते।

अधिकांश कर्तव्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए, चरित्र लक्षण जैसे सावधानी, सटीकता, जिम्मेदारी, सटीकता और खुद को व्यवस्थित करने की क्षमता की आवश्यकता होती है।

रोजगार के अवसर

नर्सिंग पेशा सबसे आम में से एक है। हर चिकित्सा संस्थान में ऐसी योग्यता वाले कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, इसलिए नौकरी मिलने की संभावना काफी अधिक होती है।

यदि आपके पास उच्च शिक्षा है, तो आप वरिष्ठ नर्स, मुख्य नर्स के पद के लिए आवेदन कर सकते हैं। यदि आप अभी भी चिकित्सा के क्षेत्र में शिक्षा प्राप्त करते हैं, तो आप बाद में एक अनुभवी चिकित्सक बन सकते हैं।

नर्सिंग पेशे के फायदे और नुकसान

प्रत्येक नर्स को इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि चुने हुए पेशे के फायदे और नुकसान दोनों हैं।

लाभ

नर्स निम्नलिखित रोजगार लाभों की आशा कर सकती हैं:

• आगे के कैरियर में उन्नति के लिए चिकित्सा शिक्षा प्राप्त करने की संभावना।
• यह समझते हुए कि नर्स कई लोगों की जान बचाती है।
• उन रोगियों के लिए धन्यवाद जिन्हें समर्थन मिला और नर्स की मदद से उनका इलाज किया गया।
• एक अनुभवी नर्स कम से कम समय में एक उपयुक्त अंशकालिक नौकरी पा सकती है। इस प्रकार, अतिरिक्त आय अर्जित करना उन नर्सों के लिए सबसे अच्छा विकल्प बन जाता है जो इष्टतम जीवन स्थितियों की तलाश करती हैं।

नर्स के रूप में काम करने के उपरोक्त लाभ एक आनंदमय कार्य अनुभव और एक इष्टतम आय में योगदान करते हैं।

नुकसान

यह समझना महत्वपूर्ण है कि नर्स के रूप में काम करते समय पेशे के निम्नलिखित नुकसान हैं:

• रात की पाली, जो अक्सर छुट्टियों पर पड़ती है।
• न्यूनतम मजदूरी।
• तनावपूर्ण स्थितियां जिनसे आपको अक्सर काम पर निपटना पड़ता है।
• गंभीर शारीरिक गतिविधि, जिसके लिए सभी नर्सें तैयार नहीं हैं।
• रोगियों के साथ संवाद करते समय एक संक्रामक रोग के अनुबंध का जोखिम।
• सभी बीमार लोग आभारी नहीं हो सकते।

उपरोक्त कमियों के बावजूद, आधुनिक वास्तविकताओं को ध्यान में रखते हुए, एक नर्स का काम मांग में और काफी प्रतिष्ठित हो सकता है।

प्रत्येक नर्स को कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन में कुछ चुनौतियों का सामना करने के लिए पहले से तैयार रहना चाहिए। मौजूदा दायित्वों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए, आपको पहले से तैयारी करनी चाहिए कि काम के लिए क्या आवश्यक होगा बहुत सारी शारीरिक और मानसिक शक्ति.

नर्सों को हमेशा चिकित्सकीय नुस्खे का बहुत सम्मान करना चाहिए और रोगी देखभाल की प्रगति का बारीकी से पालन करना चाहिए। किसी भी संघर्ष की स्थिति को पहले से ही रोका जाना चाहिए, क्योंकि यह नर्सें हैं जो डॉक्टरों की सहायक, रोगियों के लिए मनोवैज्ञानिक और उपचार प्रक्रिया के आयोजक हैं।

नर्सों को रात की पाली में भी अच्छा प्रदर्शन करने के लिए तैयार रहने की जरूरत है। केवल पेशे के प्रति इस तरह के रवैये से ही काम में सफलता की उम्मीद की जा सकती है।

संदर्भ

अतीत में, उन्हें दया की बहन कहा जाता था। भयानक महामारियों, युद्धों के दिनों में, कभी-कभी एक शब्द में, वे दुखों के दर्द को शांत कर सकते थे, आराम कर सकते थे और ठीक होने की आशा दे सकते थे। नर्स की कोमल आवाज के नीचे सबसे दर्दनाक इंजेक्शन भी ध्यान देने योग्य नहीं है। और कड़वा मिश्रण इतना घृणित नहीं लगता। इस पेशे की पहली प्रतिनिधि अंग्रेज महिला फ्लोरेंस नाइटिंगेल थीं, जिन्होंने क्रीमियन कंपनी के दिनों में एक तरह की एम्बुलेंस टुकड़ी का आयोजन किया था, जिसमें नन, नर्स, कुल 38 लोग शामिल थे। आज, 12 मई, उनके जन्मदिन पर, सभी देशों की नर्सें अपना पेशेवर अवकाश - अंतर्राष्ट्रीय नर्स दिवस मनाती हैं। यह पेशा अविश्वसनीय रूप से प्रासंगिक और मांग में है। उनके संभावित कार्य का भूगोल व्यापक है: ये छोटे क्षेत्रीय अस्पताल, क्लीनिक, औषधालय और बड़े चिकित्सा केंद्र हैं; ये सेनेटोरियम, सभी प्रकार के मनोरंजन केंद्र, चिकित्सा संस्थान हैं; ये शैक्षणिक संस्थान, बड़े राज्य और निजी संगठन, उद्यम हैं।

पेशे की मांग

काफी डिमांड में

पेशे के प्रतिनिधि श्रम बाजार में उच्च मांग में हैं। इस तथ्य के बावजूद कि विश्वविद्यालय इस क्षेत्र में बड़ी संख्या में विशेषज्ञ तैयार करते हैं, कई कंपनियों और कई उद्यमों को योग्यता की आवश्यकता होती है नर्स (नर्स).

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गतिविधियों का विवरण

नर्स एक डॉक्टर, पैरामेडिक का दाहिना हाथ है। उसे स्वतंत्र रूप से एक परीक्षा आयोजित करने, रोगी का निदान करने और उपचार निर्धारित करने का अधिकार नहीं है। स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की यह श्रेणी डॉक्टरों द्वारा निर्धारित उपचार और प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन में शामिल है।

वेतन

मास्को में औसत:सेंट पीटर्सबर्ग में औसत:

पेशे की विशिष्टता

काफी आम

अधिकांश उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि व्यवसाय नर्स (नर्स)दुर्लभ नहीं कहा जा सकता, हमारे देश में यह काफी आम है। कई वर्षों से, श्रम बाजार में पेशे के प्रतिनिधियों की मांग है नर्स (नर्स)इस तथ्य के बावजूद कि हर साल बहुत सारे विशेषज्ञ स्नातक होते हैं।

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क्या शिक्षा चाहिए

माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (कॉलेज, तकनीकी स्कूल)

पेशे से काम करने के लिए नर्स (नर्स), प्रासंगिक विशेषता में उच्च व्यावसायिक शिक्षा होना आवश्यक नहीं है। इस पेशे के लिए, किसी कॉलेज या तकनीकी स्कूल से माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा डिप्लोमा होना पर्याप्त है, या, उदाहरण के लिए, विशेष पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए पर्याप्त है।

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श्रम जिम्मेदारियां

एक नर्स की जिम्मेदारियों का दायरा बहुत बड़ा होता है और यह काफी हद तक उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जहां वह काम करती है। एक प्रक्रियात्मक नर्स चिकित्सा उपकरणों की नसबंदी करती है, विश्लेषण के लिए रक्त खींचती है, इंजेक्शन लगाती है और दवाएँ लेती है। जिला डॉक्टर के कार्यालय में नर्स ज्यादातर कागजी कार्रवाई करती है, मरीज का रिकॉर्ड रखती है और मरीजों की जांच में डॉक्टर की मदद करती है। ऑपरेशन करने वाली नर्स ऑपरेशन के लिए मरीजों और परिसर की प्रीऑपरेटिव तैयारी करती है; वह ऑपरेशन में डॉक्टर की सहायता करती है और एनेस्थेटिस्ट के रूप में कार्य करती है। रोगियों की देखभाल करना, स्वास्थ्य की स्थिति की निगरानी करना, दवाएं लेना और चिकित्सा और निवारक प्रक्रियाएं, मालिश - एक गार्ड नर्स के कर्तव्यों की एक सूची।

श्रम प्रकार

मुख्य रूप से मानसिक कार्य

पेशा नर्स (नर्स)- यह मुख्य रूप से मानसिक कार्य का पेशा है, जो सूचना के स्वागत और प्रसंस्करण से अधिक जुड़ा हुआ है। काम में नर्स (नर्स)उनके बौद्धिक चिंतन के परिणाम महत्वपूर्ण हैं। लेकिन, साथ ही, शारीरिक श्रम को बाहर नहीं किया जाता है।

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करियर ग्रोथ की विशेषताएं

करियर के अवसर मौजूद हैं। विशेष रूप से अतिरिक्त - उच्च शिक्षा, और / या कार्य अनुभव की उपस्थिति में। हम मुख्य नर्स और कुछ मामलों में डॉक्टर की स्थिति के बारे में बात कर रहे हैं।

पेशेवर नर्सें होती हैं जिनके पास विशिष्ट प्रकार की जिम्मेदारियां होती हैं। एक नर्स डॉक्टर के संबंध में एक जूनियर विशेषज्ञ है। यह जानकारी नर्सिंग डिप्लोमा पर इंगित की गई है। महिला और पुरुष दोनों विशेषज्ञ हो सकते हैं। ऐसा करने के लिए, माध्यमिक विशेष चिकित्सा शिक्षा प्राप्त करना और नर्सिंग में प्रशिक्षण प्राप्त करना पर्याप्त है।

नर्सों के पद, उत्तरदायित्व और प्रकार

इस पेशे से संबंधित कई प्रकार के पद हैं। चिकित्सा संस्थानों में, अलग-अलग नौकरी के शीर्षक हैं: दाई, नर्स, पैकर। पुरुषों के कब्जे वाले पदों को कहा जाता है: प्रसूति विशेषज्ञ, अर्दली, नर्स, पैकर। और यद्यपि इन सभी व्यवसायों की अलग-अलग जिम्मेदारियां हैं, फिर भी प्रत्येक क्लिनिक उनकी अपने तरीके से व्याख्या करता है।

उदाहरण के लिए, एक नर्स एक नर्स के बराबर नहीं होती है: बाद वाले के पास अन्य जिम्मेदारियां होती हैं। वह जूनियर स्टाफ (परिचारिका बहन, बारमेड, जूनियर नर्स और अर्दली) को निर्देश देती है। इस पेशे में एक विशेषज्ञ न केवल आदेश देने के लिए, बल्कि उनके कार्यान्वयन की निगरानी के लिए भी जिम्मेदार है।

काम की रूपरेखा के अनुसार नर्सों को निम्नानुसार विभाजित किया गया है:

1. घर। बहन की उच्च चिकित्सा शिक्षा है, उसके कर्तव्यों में कार्य संगठन और कनिष्ठ और मध्यम कर्मियों के उन्नत प्रशिक्षण के मुद्दे शामिल हैं।
2. पुराना। "हेड" नर्स "सीनियर" नर्स से इस मायने में अलग है कि बाद वाली प्रशासनिक और आर्थिक मामलों में शामिल है, पॉलीक्लिनिक विभाग के प्रमुख की सहायता करती है, और वार्ड नर्सों के काम को नियंत्रित करती है।
3. गार्ड या वार्ड। वार्डों में उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करता है (बीमारों की देखभाल करना, रोगियों की स्थिति की निगरानी करना)।
4. प्रक्रियात्मक। नर्स डॉक्टर के निर्देशों का पालन करती है, जोड़तोड़ करने में मदद करती है, चिकित्सा अनुसंधान के लिए नस से रक्त लेती है, जलसेक और अंतःशिरा इंजेक्शन करती है।
5. क्रिया संचालन कमरा। ऑपरेशन के दौरान सर्जन की सहायता करता है, सर्जिकल हस्तक्षेप की तैयारी करता है (लिनन, ड्रेसिंग और सिवनी सामग्री, सर्जिकल उपकरण तैयार करता है)।
6. परिसर। चिकित्सक को सौंपे गए क्षेत्र में रहने वाले रोगियों के स्वागत के दौरान स्थानीय चिकित्सक की सहायता करता है। नर्स निवारक उपाय करती है, घर पर चिकित्सा प्रक्रियाएं करती है।
7. आहार विशेषज्ञ या आहार विशेषज्ञ। वह एक पोषण विशेषज्ञ के मार्गदर्शन में काम करती है, उसके कर्तव्यों में मेनू तैयार करना, भोजन के वितरण को नियंत्रित करना, भोजन कक्ष की स्वच्छता की स्थिति की निगरानी करना शामिल है।
8. बच्चों का। वह संचार और चाइल्डकैअर कौशल वाले बच्चों के अस्पताल की नर्स है। बच्चों की नर्सें नवजात शिशुओं और किशोरावस्था तक के बच्चों की देखभाल करती हैं।

बच्चे के साथ संपर्क स्थापित करना बच्चों के अस्पताल के कर्मचारी का मुख्य कर्तव्य है

ऐसे नर्सिंग स्टाफ हैं जो अत्यधिक विशिष्ट डॉक्टरों के साथ काम करते हैं, सहायता करते हैं और उनके असाइनमेंट को पूरा करते हैं: ड्रॉपर डालते हैं, उपकरण तैयार करते हैं। वे नेत्र रोग विशेषज्ञ, न्यूरोपैथोलॉजिस्ट, ओटोलरींगोलॉजिस्ट के साथ काम करते हैं।

नर्सों की एक अलग श्रेणी नागरिक सुरक्षा कर्मी है। इन बहनों की गैर-चिकित्सा, लेकिन उच्च शिक्षा है। इन नर्सों को नर्सिंग रिजर्व से संबंधित उच्च शिक्षा संस्थान में प्रशिक्षित और योग्य होना चाहिए। यदि रोगी के पास उच्च शैक्षणिक शिक्षा है, तो माध्यमिक शिक्षण संस्थानों में चिकित्सा की मूल बातें पढ़ाना संभव है।

नर्सों की श्रेणियाँ

योग्यता श्रेणी प्राप्त करने के लिए नर्सों का प्रमाणन अनिवार्य है। 3 कौशल स्तर हैं, जिन्हें "श्रेणी" के रूप में परिभाषित किया गया है:

• दूसरा;
• प्रथम;
• उच्चतम।

प्रमाणन सीधे सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है: उच्चतम श्रेणी प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 7 साल, पहले - 5 साल, दूसरे - 3 साल के लिए प्रशिक्षण और विशेषता में काम करना होगा। प्रमाणन आयोग के लिए, नर्स को किए गए कार्य के लिए एक रिपोर्ट तैयार करनी चाहिए और प्रमाणन तिथि से 4 महीने पहले इसे प्रस्तुत नहीं करना चाहिए।

प्रशिक्षण

नर्सिंग कर्मियों को हर 5 साल में कम से कम एक बार पुनश्चर्या और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेना चाहिए। वे चिकित्सा संस्थान या कर्मचारियों के फंड के बजट की कीमत पर आयोजित किए जाते हैं। नर्सों के लिए इस तरह के प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास कार्यक्रम न केवल नया ज्ञान प्राप्त करने में मदद करते हैं, बल्कि कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने, या फिर से प्रशिक्षित करने और अधिक विशिष्ट नर्स बनने में भी मदद करते हैं।

कार्यक्रमों के उदाहरण और नया ज्ञान सीखने की लागत:

• नवजात शिशुओं के लिए नर्सिंग देखभाल - 14,000-20,000 रूबल। कार्यक्रम में वास्तविकता सिमुलेशन केंद्रों में प्रशिक्षण गतिविधियां और कक्षाएं शामिल हैं।
• बाल रोग में नर्सिंग - 14,000-21,000 रूबल। पूर्वस्कूली शिक्षा और स्कूलों के विशेषज्ञों के लिए, पॉलीक्लिनिक की जिला नर्सों के लिए कार्यक्रम आवश्यक है।
• सर्जरी में नर्सिंग - 14,200 रूबल। पाठ्यक्रम अस्पताल सर्जिकल नर्सों, प्राथमिक देखभाल प्रदाताओं, आउट पेशेंट और क्लिनिकल सर्जिकल नर्सों के लिए उपयुक्त है।

शैक्षणिक संस्थानों की सूची जहां आप अतिरिक्त प्रशिक्षण ले सकते हैं और नर्स की योग्यता में सुधार कर सकते हैं:

• स्नातकोत्तर शिक्षा के लिए सेंट पीटर्सबर्ग केंद्र;
• मॉस्को में हायर मेडिकल स्कूल;
• चिकित्सा शिक्षा अकादमी। एफ। आई। इनोज़ेम्त्सेवा;
• मॉस्को में एसोसिएशन ऑफ मेडिकल एंड फार्मास्युटिकल यूनिवर्सिटीज का प्रशिक्षण केंद्र;
• सीएसटीआई प्रगति।

नर्स बनने के लिए पढ़ाई कैसे करें

नर्सिंग में प्रशिक्षण के लिए आवेदन करने से पहले, आपको यह जानना होगा कि एक नर्स कैसी होनी चाहिए। विशेषज्ञ को मिलनसार, चौकस होना चाहिए और भर्ती होने वाले प्रत्येक रोगी की मदद करने की सच्ची इच्छा होनी चाहिए। रोगी को उसके साथ मौखिक तकरार में प्रवेश किए बिना, प्रक्रियाओं की आवश्यकता को समझाने के लिए संचार कौशल होना आवश्यक है।

एक नर्स बनने के लिए, आपको हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद, एक माध्यमिक विशेष संस्थान - एक मेडिकल स्कूल या कॉलेज में प्रवेश करना होगा। अपनी पढ़ाई के दौरान, सभी छात्रों को अभ्यास के लिए अस्पताल भेजा जाता है, जहाँ वे सिखाते हैं कि IVs कैसे लगाया जाता है, पट्टियाँ और इंजेक्शन कैसे लगाए जाते हैं, यानी वे अपने कर्तव्यों का पालन करना सीखते हैं।

नर्स को सरल प्रक्रियाएं करने में सक्षम होना चाहिए

डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद आप काम की तलाश में जा सकते हैं। निम्नलिखित विविधताओं में कैरियर विकास संभव है:

1. एक ही स्थिति में काम करते हुए वेतन पूरक प्राप्त करें, अपनी योग्यता में लगातार सुधार करें।
2. प्रशासनिक दिशा में विकास करें: आप किसी अस्पताल की हेड नर्स बन सकते हैं या कोई विभाग शुरू कर सकते हैं।
3. एक मेडिकल स्कूल में प्रवेश करें और एक वास्तविक डॉक्टर बनें।

नर्सों का औसत वेतन पेशे के प्रकार, श्रेणी और जिम्मेदारियों पर निर्भर करता है। उच्चतम वेतन पाने वाले नर्सिंग पदों के आंकड़े निम्नलिखित हैं:

• यूक्रेन में बाल चिकित्सा नर्स - UAH 32,000;
• रूस में ब्यूटीशियन की नर्स - 30,000 रूबल।

है। माइलनिकोवा

नर्सें नैतिक और नैतिक मानकों का पालन करने और रोगियों के साथ सम्मान और मानवता के साथ व्यवहार करने के लिए बाध्य हैं। यह स्वास्थ्य सुरक्षा पर कानून का मुख्य सिद्धांत है, जो नौकरी के विवरण और चिकित्सा संगठन के आंतरिक नियमों में निर्धारित है। इन आवश्यकताओं का उल्लंघन करने पर एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता को क्या सजा मिल सकती है, पढ़ें हमारा चयन।

बेअदबी

ध्यान:हर व्यक्ति अपनी गरिमा के बारे में जानता है और उसका सम्मान किया जाना चाहिए

मानव गरिमा के सम्मान का सिद्धांत हमारे संविधान में अंतर्निहित है। "व्यक्ति की गरिमा राज्य द्वारा संरक्षित है। कुछ भी इसे कम करने का आधार नहीं हो सकता, ”- यह संविधान के अनुच्छेद 21 में लिखा गया है। मानवीय गरिमा का सम्मान रूस के प्रत्येक नागरिक का संवैधानिक कर्तव्य है। यह चिकित्सा पेशेवरों, उनके रोगियों के साथ उनके संबंधों पर भी लागू होता है।

सेवस्तोपोल अस्पताल की एक नर्स ने एक मरीज से उबला अंडा मांगने पर बदतमीजी की

क्या मरीजों के साथ असभ्य व्यवहार करने वाली नर्स को नौकरी से निकाला जा सकता है?

नर्स के-वीए कार्डियोलॉजी विभाग में 10 साल से कार्यरत हैं। वह हर समय उठी हुई आवाज में मरीजों से बात करती है, उनके साथ बदतमीजी करती है। हाल ही में एक बुजुर्ग मरीज ने जब उसे बाथरूम खोलने के लिए कहा तो उसकी आंखों में आंसू आ गए। अपने सहयोगियों की टिप्पणियों के लिए, वह जवाब देता है: "मेरे पास मेरे पद पर 40 लोग हैं, और मैं उनके साथ समारोह की व्यवस्था करने के लिए बाध्य नहीं हूं"! के-वू को टीम में पसंद नहीं किया जाता है। नर्सें प्रधान चिकित्सक से असभ्य महिला को आग लगाने के लिए कहना चाहती हैं।

क्या कोई मौका है कि प्रधान चिकित्सक उनके सामूहिक अनुरोध को पूरा कर पाएगा? क्या कोई ऐसा लेख है जिसके अनुसार पेशेवर नैतिकता का उल्लंघन करने वाले कर्मचारी को बर्खास्त करना संभव है?

रोगियों के प्रति सम्मानजनक रवैये की आवश्यकता 21 नवंबर, 2011 के संघीय कानून संख्या 323-FZ "रूसी संघ में नागरिकों के स्वास्थ्य संरक्षण के मूल सिद्धांतों पर" में निहित है। कानून के अनुच्छेद 6 में कहा गया है कि चिकित्सा देखभाल के प्रावधान में रोगी के हित प्राथमिकता में हैं। स्वास्थ्य कार्यकर्ता नैतिक और नैतिक मानकों का पालन करने, रोगियों और चिकित्सा संगठन के कर्मचारियों के साथ सम्मान और मानवता के साथ व्यवहार करने के लिए बाध्य है।

इसके अलावा, अशिष्टता मानवीय गरिमा के अपमान के रूपों में से एक है। नागरिक संहिता के अनुच्छेद 150 के अनुसार, गरिमा उन अमूर्त लाभों में से एक है जो किसी व्यक्ति को जन्म से ही प्राप्त होते हैं। इसे छोड़ा नहीं जा सकता और दूसरों को नहीं दिया जा सकता। यदि गरिमा के अपमान को अशोभनीय रूप में व्यक्त किया जाता है, तो प्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 5.61 के तहत इसे अपमान माना जाता है। यदि किसी व्यक्ति की गरिमा को बदनाम करने वाली जानकारी प्रसारित की जाती है, तो यह पहले से ही आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 128.1 - "बदनामी" के तहत एक आपराधिक अपराध है।

रोगियों के सम्मानजनक उपचार के सिद्धांत को चिकित्सा संगठन के आंतरिक विनियमों और नर्स के नौकरी विवरण में निहित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, दस्तावेज़ में एक क्लॉज़ शामिल हो सकता है जिसमें कर्मचारी को नर्सिंग आचार संहिता का पालन करने की आवश्यकता होती है, जिसमें कहा गया है कि "... नर्स रोगी के जीवन के लिए करुणा और सम्मान को प्राथमिकता देती है। वह रोगी के अहंकार, उपेक्षा या अपमानजनक व्यवहार को बर्दाश्त नहीं करती है।"

इस प्रकार, एक नर्स जो रोगियों के प्रति असभ्य है, वह संविधान, संघीय कानून संख्या 323-FZ, आंतरिक विनियमों और नौकरी के विवरण (यदि उनमें प्रासंगिक आइटम शामिल हैं) का उल्लंघन करती है, तो यह अनुशासनात्मक कार्रवाई का एक कारण बन सकता है, जिसमें बर्खास्तगी तक शामिल है।

एक मरीज का अपमान करने वाली नर्स को क्या खतरा है

ध्यान:अपमान, अशिष्टता के विपरीत, प्रशासनिक अपराधों को संदर्भित करता है - इसके लिए अदालत जुर्माना लगा सकती है

आपातकालीन कक्ष की नर्स ने सार्वजनिक रूप से नशे में धुत रोगी को सिर में चोट के साथ "कमीने" और "शराबी मवेशी" कहा। उनकी पत्नी, एक शांत, शालीन कपड़े पहने महिला, नाराज थी और माफी की मांग की। नर्स ने माफी नहीं मांगी। तब मरीज की पत्नी ने अभियोजक के कार्यालय के अपमान का बयान लिखने का वादा किया। आपातकालीन कक्ष नर्स के लिए दंड क्या है?

अशोभनीय रूप में व्यक्त किसी व्यक्ति की गरिमा का अपमान, अपमान माना जाता है अनुच्छेद 5.61प्रशासनिक संहिता। अभिव्यक्ति "कमीने" और "शराबी जानवर" को अदालत द्वारा अपमान के रूप में मान्यता दी जाती है, क्योंकि उनमें रोगी के व्यक्तित्व का अपमानजनक मूल्यांकन होता है।

कानून के अनुसार, एक नर्स को 1,000 से 3,000 रूबल तक का जुर्माना लगता है।

2012 तक, अपमान एक घोर अपराध था। 1 जनवरी 2012 को, 07.12.2011 नंबर 420 का कानून लागू हुआ, जिसने आपराधिक संहिता से अपमान पर अनुच्छेद 130 को बाहर कर दिया।

अगर कोई मरीज स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं का अपमान करता है तो क्या करें

2014 के वसंत में, बच्चों के क्लिनिक में, एक बीमार बच्चे के पिता, आर। ने डॉक्टरों और अन्य रोगियों पर रिसेप्शनिस्ट का अश्लील अपमान किया। मेडिकल रजिस्ट्रार ने इस व्यक्ति को प्रशासनिक जिम्मेदारी में लाने के अनुरोध के साथ अभियोजक के कार्यालय में एक आवेदन दायर किया। मजिस्ट्रेट की अदालत ने आर. को प्रशासनिक अपराध का दोषी पायाप्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 5.61 का भाग 1 एक चिकित्सा पेशेवर का अपमान करने के लिए। इस बारे में साइबेरियन मेडिकल पोर्टल ने लिखा है।

यदि रोगी अनुचित व्यवहार करते हैं और चिकित्सा संगठन के कर्मचारियों का अपमान करते हैं, तो बाद वाले को अदालतों के माध्यम से सजा की मांग करने का अधिकार है। एक मरीज या आगंतुक की सजा को सुरक्षित करने के लिए, गवाहों के समर्थन को सूचीबद्ध करें जो आवश्यक होने पर अदालत में गवाही देंगे। फोन के रिकॉर्डर पर अपमान रिकॉर्ड करें, पुलिस को बुलाएं, अपमान को मेडिकल रिकॉर्ड में दर्ज करें, अभियोजक के कार्यालय को एक बयान लिखें।

यदि रोगी मौखिक और गैर-मौखिक आक्रामकता दिखाता है तो नर्सों के साथ सही व्यवहार कैसे करें, इस पर प्रशिक्षण आयोजित करें।

काम पर सेल्फी

ध्यान:नर्सों को समझाएं कि कार्यस्थल पर सेल्फी लेना एक अपराध है जिसके लिए आपको गंभीर दंड मिल सकते हैं:

फटकार, जुर्माना, काम से बर्खास्तगी, चिकित्सा गतिविधियों में संलग्न होने के अधिकार से वंचित करना, गिरफ्तारी। इसके अलावा, इंटरनेट पर पोस्ट किए गए मरीज के साथ सेल्फी के लिए नर्स को नैतिक नुकसान पहुंचाने के लिए मुआवजा देना होगा।

सखालिन की एक नर्स को गहन देखभाल वाले रोगियों के सामने सेल्फी लेने के लिए निकाल दिया गया था

क्या मरीज के साथ सेल्फी लेने पर नर्स को नौकरी से निकाला जा सकता है?

नर्स के., गहन चिकित्सा इकाई में ड्यूटी के दौरान, पृष्ठभूमि में रोगी के साथ एक सेल्फी ली और उसे अपने इंस्टाग्राम पेज पर पोस्ट किया। ग्राहकों ने फोटो को पसंद किया, और मेरे एक मित्र ने इसे इंटरनेट पर सार्वजनिक डोमेन में दोहराया। वहां की तस्वीरें अस्पताल के कर्मचारियों, मरीजों और उनके परिजनों ने देखीं. प्रधान चिकित्सक ने नर्स के. को निकाल दिया और विभाग की हेड नर्स को फटकार लगाई। क्या यह कानूनी है?

पहला अपराध - काम के घंटों के दौरान नर्स बाहरी मामलों में लिप्त थी। श्रम कानून काम की पाली और लंच ब्रेक के दौरान नींद को नियंत्रित करता है। कानून यह निर्धारित नहीं करता है कि क्या नर्स काम के घंटों के दौरान फोन पर व्यक्तिगत मामलों पर चर्चा कर सकती है, टीवी देख सकती है, सिलाई और बुनाई कर सकती है, कथा पढ़ सकती है और व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए काम के कंप्यूटर या व्यक्तिगत स्मार्टफोन का उपयोग कर सकती है। इन सवालों को आंतरिक विनियमों में लिखा जा सकता है, जो कर्मचारी रोजगार अनुबंध समाप्त करते समय परिचित होते हैं।

यदि, आंतरिक विनियमों के अनुसार, किसी चिकित्सा संगठन के कर्मचारियों को काम के घंटों के दौरान व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए स्मार्टफोन का उपयोग करने से प्रतिबंधित किया जाता है, तो प्रधान चिकित्सक नर्स पर अनुशासनात्मक कार्रवाई कर सकता है।

दूसरा अपराध - पेशेवर का खुलासा, इस मामले में चिकित्सा, रहस्य। यह उन मामलों पर लागू होता है जहां नर्स ने मरीज की सहमति के बिना तस्वीर ली, लेकिन फोटो से मरीज की पहचान की जा सकती है। यदि तस्वीर में रोगी की पहचान स्थापित करना असंभव है, तो चिकित्सा गोपनीयता का उल्लंघन नहीं किया गया है।

तीसरा अपराध नैतिक मानकों का उल्लंघन है। यदि रोजगार अनुबंध या चिकित्सा संगठन के आंतरिक नियम यह निर्धारित करते हैं कि स्वास्थ्य कर्मियों को रोगियों के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करना चाहिए, तो नर्स को भी अनुशासित किया जा सकता है। रोगी के सामने सेल्फी रोगी के लिए असावधानी और अनादर का प्रदर्शन है।

इंटरनेट पर एक मरीज के साथ सेल्फी पोस्ट करने वाली नर्स पर क्या जुर्माना है?

नर्स ने चिकित्सा गोपनीयता का उल्लंघन किया, जिसकी पहुंच 21.11.2011 के संघीय कानून संख्या 323-FZ द्वारा सीमित है। इसके लिए, उसे 500-1000 रूबल का जुर्माना लगता है, और अधिकारी, जो कि हेड नर्स है, - 4000-5000 रूबल। यह प्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 13.14 में इंगित किया गया है।

रोगी या उसके करीबी रिश्तेदार नागरिक संहिता के अनुच्छेद 151 के अनुसार गैर-आर्थिक क्षति के मुआवजे के लिए नर्स के खिलाफ दावा दायर कर सकते हैं। नागरिक संहिता में, चिकित्सा गोपनीयता को व्यक्तिगत गोपनीयता की अवधारणा में शामिल किया गया है। नागरिक संहिता के अनुच्छेद 150 के अनुसार, व्यक्तिगत रहस्य का तात्पर्य अमूर्त, यानी गैर-संपत्ति, मानवीय लाभों से है जो अलग-थलग या अन्यथा हस्तांतरित नहीं होते हैं।

इस मामले में आरोपी एक कानूनी इकाई होगा, यानी वह अस्पताल जिसमें नर्स काम करती है (नागरिक संहिता का अनुच्छेद 1068)। यह चिकित्सा संगठन है, अदालत के फैसले से, जो रोगी को नुकसान की भरपाई करेगा। फिर, नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1081 के अनुसार, अस्पताल को नर्स से रोगी को भुगतान किए गए पैसे की प्रतिपूर्ति की मांग करने का अधिकार है।

क्या मरीज के साथ सेल्फी पोस्ट करने वाली नर्स पर मुकदमा चलाना संभव है?

यदि इंटरनेट पर पोस्ट की गई तस्वीर में किसी व्यक्ति का बायोमेट्रिक डेटा है और उससे उसकी पहचान स्थापित करना संभव है, तो यह माना जा सकता है कि नर्स मरीज के निजी जीवन के बारे में जानकारी फैला रही है, और यह एक आपराधिक अपराध है (अनुच्छेद 137) आपराधिक संहिता)।

आपराधिक संहिता ऐसे अपराध के लिए 500 से 800 न्यूनतम मजदूरी का जुर्माना या पांच से आठ महीने की अवधि के लिए दोषी व्यक्ति के वेतन की राशि का प्रावधान करती है। एक अन्य प्रकार की सजा दो से पांच साल की अवधि के लिए कुछ पदों पर रहने या चिकित्सा गतिविधियों में संलग्न होने या चार से छह महीने के लिए गिरफ्तारी के अधिकार से वंचित है।

श्रम अनुशासन का उल्लंघन

कर्मचारियों को समय पर कार्यस्थल पर आना चाहिए और कार्य दिवस के अंत तक उस पर रहना चाहिए, दोपहर के भोजन और आराम के लिए ब्रेक का निरीक्षण करना चाहिए, और काम के घंटों के दौरान बाहरी गतिविधियों से विचलित नहीं होना चाहिए।

रियाज़ान रीजनल कार्डियोलॉजिकल डिस्पेंसरी के कर्मचारियों ने कार्यस्थल पर उत्सव की दावत की व्यवस्था की। क्षेत्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय की ओर से प्रधान चिकित्सक को फटकार लगाई गई है। उप मुख्य चिकित्सक व विभागाध्यक्ष को बर्खास्त कर दिया गया है

काम के घंटों के दौरान उत्सव की दावत के लिए नर्सों को क्या खतरा है?

31 दिसंबर को रात की पाली में 23:30 बजे ड्यूटी पर तैनात नर्सें और सर्जिकल विभाग की नर्सें उत्सव की मेज पर स्थित नर्सिंग रूम में जमा हो गईं. जूस, स्लाइस, सलाद, शराब नहीं। उन्होंने कोई शोर नहीं किया, लेकिन उन्होंने दरवाजा अंदर से बंद कर लिया। जिम्मेदार प्रशासक ने विभाग को ड्यूटी पर तैनात कर्मचारियों को नए साल की शुभकामनाएं देने और यह जांचने के लिए बुलाया कि क्या सब कुछ क्रम में है। नर्सिंग रूम में कोई टेलीफोन नहीं था, इसलिए किसी ने उसकी कॉल का जवाब नहीं दिया। प्रशासक ने व्यक्तिगत रूप से विभाग का दौरा करने का फैसला किया। पोस्ट पर कोई नहीं था। उसने नर्स के दरवाजे के बाहर हर्षित आवाजें सुनीं, अंदर जाना चाहता था, लेकिन दरवाजे बंद थे। प्रशासक ने दस्तक दी और दावत को रोकने का आदेश दिया। 8 जनवरी को, मुख्य चिकित्सक ने उत्सव में प्रतिभागियों को बुलाया और सभी को श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने के लिए फटकार लगाई। क्या यह सजा उचित थी?

अधिकांश अस्पतालों में, हाउस रूल्स ड्यूटी पर कर्मचारियों को कार्यस्थल पर लंच ब्रेक लेने की अनुमति देते हैं, अगर वार्ड की स्थिति अनुमति देती है। एक नर्स का कार्यस्थल विभाग का क्षेत्र है, जहां यह नियोक्ता के नियंत्रण के लिए सुलभ होना चाहिए (श्रम संहिता का अनुच्छेद 209)।

कानूनी आवश्यकताओं के अनुसार, नर्सिंग रूम खुला होना चाहिए, नर्सों को फोन कॉल का जवाब देना चाहिए। प्रधान चिकित्सक इस फटकार को इस तथ्य से सही ठहरा सकता है कि नर्सों ने औपचारिक रूप से अपना कार्यस्थल छोड़ दिया, क्योंकि वे नियोक्ता के प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष नियंत्रण से बाहर थे।

क्या स्वास्थ्य कर्मियों को रोगी के दौरे में बाधा डालने का अधिकार है?

नेत्र रोग विशेषज्ञ रोगियों के प्रवाह से थक गया था और उसने लाइन में बैठे रोगियों को घोषणा की कि "वह भी एक इंसान है और उसे चाय पीने का अधिकार है।" डॉक्टर ने अंदर से दरवाजा बंद कर दिया, अपॉइंटमेंट रोक दिया। 10 मिनट तक मरीजों ने इंतजार किया, फिर आक्रोशित होकर प्रधान चिकित्सक से शिकायत की। नेत्र रोग विशेषज्ञ को फटकार लगाई। क्या डॉक्टर की कार्रवाई कानूनी है?

यदि आंतरिक नियम यह निर्धारित नहीं करते हैं कि कर्मचारियों को काम के घंटों के दौरान भोजन के लिए ब्रेक लेने की अनुमति है, तो डॉक्टर को खुद को कार्यालय में बंद करने और रोगियों के स्वागत में बाधा डालने का अधिकार नहीं था। डॉक्टर ने घरेलू नियमों का उल्लंघन किया और इसके लिए फटकार लगाई।

विभागाध्यक्ष ने देखा कि पोस्ट पर मौजूद नर्स सोशल नेटवर्क पर मैसेज कर रही थी। उन्होंने प्रधान चिकित्सक को रिपोर्ट लिखकर नर्स को दंडित करने की मांग की। प्रधान चिकित्सक ने नर्स को फटकार लगाई। क्या यह उचित है?

रोजगार अनुबंध में कहा गया है कि कर्मचारियों को आराम करने और भोजन के अवकाश का अधिकार है। इस समय, उन्हें खुद को फोन पर बात करने और सामाजिक नेटवर्क से नवीनतम समाचार प्राप्त करने की अनुमति देने का अधिकार है।

कानून यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि काम के घंटों के दौरान नर्स व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए काम करने वाले कंप्यूटर या अपने स्मार्टफोन का उपयोग कर सकती है या नहीं। ये प्रश्न चिकित्सा संगठन के आंतरिक विनियमों में लिखे जा सकते हैं।

यदि, आंतरिक विनियमों के अनुसार, चिकित्सा संगठन के कर्मचारियों को काम के घंटों के दौरान स्मार्टफोन का उपयोग करने से मना किया जाता है, तो नर्स को उचित रूप से फटकार लगाई गई थी।