仕事内容-従業員の組織的および法的地位、その義務、権利、責任を確立するために発行された法的行為。
職務記述書は、従業員間での労働機能の最適な分散を可能にし、効果的な仕事のための条件を作成します。 それらは、従業員の活動を客観的に評価することを可能にし、従業員に管理措置を適用するための規範的な基礎となります。
職務記述書は、労働の合理的な組織化の基本原則、つまり労働の分割と協力の原則を実行することを可能にします。
従業員の職務内容-規制文書。これには、連邦および部門の規制および方法論文書から抽出された一般的な規制条項と、組織に適用される特定の条項の両方が含まれます。
情報部長の職務記述書作成規則
職務記述書は、部門長や副長の職位を含め、人員配置表によって提供される職位ごとに作成されます。
複数ある場合 同一の投稿同時に、これらの役職に就いている従業員は同じ機能を実行し、1つの職務記述書が作成されています。 同じ役職に就いている従業員が異なる職務を遂行する場合、いくつかの職務記述書が必要であり、それぞれが従業員間の実際の配分に対応する職務の範囲を固定します。
実際の職務の配分は、職務記述書自体のテキストに反映されます。たとえば、マネージャーの秘書の職務記述書または受付係の職務記述書です。
にとって 職務記述書の作成職務記述書または職務記述書が必要です。 従業員が実行する作業の詳細な説明により、特定の役職または職場の一連の要件、従業員が持つ必要のある知識の要件、スキル、経験などを策定することができます。
規制の枠組み職務内容の作成については、2009年4月22日のロシア連邦保健社会開発省の命令N 205「管理者、専門家、および従業員の位置に関する統一資格参考書の承認に基づいて、セクション「資格」主要な情報インフラストラクチャシステムの情報セキュリティを確保し、技術的インテリジェンスと技術的情報保護に対抗する上での管理者と専門家の立場の特徴」。
職務記述書の作成-これらは、この作業のために部門の主要な専門家を引き付ける部門の責任者の責任です。
職務記述書は、組織の構造、ユニットの従属、それらが開発されるポジションのカテゴリーに応じて、組織の長または副長によって承認されます。
職務記述書は、構造部門の責任者、人事サービスの責任者、労働賃金局、法務部門、および必要に応じて他の職員によって承認されます。
最初のコピー（オリジナル）または組織に残っている雇用契約書のコピーの職務記述書に精通している場合、従業員は研究ビザを添付します。
通常、職務記述書のテキストは次のセクションで構成されています。
- 一般規定;
- 仕事の責任;
- 権利;
- 責任。
章で "一般規定"注意する必要があります：
- 位置と構造単位の名前。
- ポジションの一般的な目的;
- 従業員が直接従属している人。
- 任命および解任の手続き;
- このポジションの従業員によって導かれる、規範的、方法論的およびその他の文書のリスト。
- 資格要件（教育レベル、実務経験）;
- 特別な知識とスキルの要件。
章 「仕事の責任」従業員が実行する作業の種類を確立します。 職務責任を策定する際には、その実施方法（方法）（管理、分析、検証、一般化など）、職務遂行に関連する情報または特定の種類の文書（月次報告書の作成、提供）に注意を払う必要があります。データの分析、リクエストの分析など）。
章で 「権利」従業員の権限は、公務の遂行を確実にするために決定されます。
章で 「責任」仕事を評価するための基準、および従業員の個人的な責任の尺度が確立されます。
仕事の説明は、必要に応じて、他のセクションで補足することができます。
さまざまな商品の販売やサービスの販売に関連する大規模な組織では、入札部門が必要です。 企業のこの内部部門は、商品の供給/サービスの販売のための公的および私的入札への組織の参加を管理します。
州の構造について話している場合、部門の従業員は、既存の法律に従って入札を組織し、実施する義務があります。 従業員は、入札を行うための規則について完全な知識を持っている必要があります。 彼らは、連邦法第94号を研究するときに、彼らに詳細に精通することができます。
会社の責任者は、入札部門が何であるか、つまり各従業員が何をするか、それをどのように使用して生産性を向上させることができるかについて明確な考えを持っている必要があります。 まず第一に、会社はさまざまなタイプのオークションに参加するために必要なすべてのライセンスを持っている必要があります。
サプライヤー企業の入札部門の機能
この部門の従業員は、次の操作を実行する必要があります。
- 会社の活動の詳細を満たすすべての入札の定期的な監視の結果に基づいて、電子オークションを選択します。
- 潜在的な顧客の要件に基づいて、電子サイトで開催される入札に参加するために必要な文書を準備します。
- 申請が顧客に受け入れられた場合、入札期間中の企業の利益を表す。
- オークションの結果を追跡します。
- 入札ローンの提供および既存の契約に基づくすべての義務の履行に関して、信用機関、保険構造および保証人との相互作用を構築すること。
- 地方自治体および州の顧客との契約に署名し、既存の要件に従って州の契約を実施するための文書を作成します。
- 分析作業を実施するために、この企業の参加に関するすでに通過した入札を監視します。
入札部門にはそのような責任があります。 彼は、特定のオークションへの企業の参加を管理するだけでなく、競争の他の参加者との関係で可能な限り正しく行動する必要があります。 実際、組織のこの部門はその顔であり、それによって顧客は会社全体の仕事について結論を出すことができます。
入札部門：細分化構造
従業員が入札の組織化と参加に関与する部門には、各従業員の責任を明確に定義できる特定の構造があります。 企業が高効率で仕事をするためには、そのマネージャーは入札部門を組織する方法を知っている必要があります。
部門長は、上位ユニットの長または企業の取締役の命令により任命されます。 この部門の従業員は、組織の長の順序に従ってポジションに割り当てられ、そのポジションから削除されます。
行政および経済部門の企業の副所長は、規範的な指標に従って適切な数の施設をユニットに提供する義務があります。 また。 この従業員は、入札部門に必要な事務機器、通信機器、事務用品を提供する義務があります。
入札サービスのすべての従業員は、企業内で確立された要件に従って文書を維持し、それを部門の長にタイムリーに提供する必要があります。 文書の検証も、確立されたスケジュールに従って、企業の責任者によって実行されます。
新入社員が部門長に任命された場合、企業の取締役は彼に新しい機能を教える義務があります。 新しいマネージャーは、入札部門の作業を整理する方法を知っている必要があります。そうすれば、企業全体の効率が大幅に向上します。
学科の目的と目的
調達を担当し、会社の入札への参加を管理する部門には、実行する必要のある特定の計画が与えられます。 私たちは、注文と注文の方法、作業の実行計画、および企業の他の部門へのいくつかのサービスの提供を決定し、合意することについて話し合っています。
部門の従業員は、大陸法協定を締結する際に、質の高いサプライヤーを特定し、彼らが協力しなければならない地域での汚職やその他の虐待を防止できなければなりません。 必要に応じて、企業の従業員は、新たな問題の解決に法執行官を関与させる権利があります。
オークションを主催する会社の入札部門は、既存の法律の要件を遵守する義務があります。
- 入札書類を正しく作成する。
- オークションの透明性を確保する。
- 請負業者と実行者の識別に関する質の高い作業を実行する。
顧客企業の入札サービスの機能
独自に入札を行い、将来的にサプライヤーを選定する顧客企業内には、入札部門もあります。これは主要な部門の1つです。 部門には特定の機能があり、常に実行する必要があります。
- さまざまな方法で注文する組織（公開オークション、非公開、入札なし）。
- 必要な文書の作成、会社が関心のある商品やサービスの価格見積もりの要求の実施。
- 公共調達のインターネットポータルに情報を掲載する。
- 大会の結果に関する議定書の公表。
- オークションの終了とその結果に関する参加者への通知。
- 入札の勝者にサービスを提供するための通知と民法協定の写しを送る。
- 入札に関する文書の維持、各期間の報告書の作成。
- 民法契約に基づく部門長へのコンサルティングサービスの提供。
- 5年間の文書の安全性の管理。
入札に関与する者は、主な責任に加えて、企業の他の部門と積極的に対話する必要があります。 これらは次の連絡先です。
- 組織の管理者と一緒に（会社の長から、部門は組織的な性質の文書を受け取り、その見返りに実行された作業に関するレポートを提供します）;
- 企業の内部細分化（それらから部門は入札が行われる委託条件を受け取り、その見返りに過去の入札に関する情報と特定のサービスのコストの見積もりの要求を提供します）;
- 経理部門と（入札部門は、資金の移転と勝者による契約条件の履行に関する情報を受け取り、その見返りに、企業とサプライヤーの代表者によって署名された入札書類を提供する必要があります）;
- 弁護士と（部門は、部門から提供されたデータに基づいて作成された、サプライヤーとの契約のために準備された入札を彼らから受け取る必要があります）;
- 部門の主な機能に関連する可能性のあるさまざまな問題について、企業の他の部門と協力します。
従業員の権利と義務
企業の責任者は、入札部門とは何か、従業員に割り当てられている機能を知っているだけでなく、従業員には自分の権利と責任があることを忘れないでください。 これに関する情報は、職務記述書と雇用契約書に示されています。必要に応じて、企業内のワークフローを管理するHRスペシャリストが通知することができます。 会社の評判と成功は入札部門がどれだけうまく機能しているかにかかっているので、部門を組織するために真剣な努力をする必要があります。
- 2018年2月24日
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- 223-FZ、44-FZ、建設調達、入札、RTS入札、記事、電子署名、電子オークション、ETP
入札スペシャリストまたは入札マネージャーは、近年需要のある職業です。 しかし、大学で専門教育を受けることは不可能であり、そのような専門分野はありません。 これらのスペシャリストは、経験豊富な専門家になります。 成功した入札マネージャーがどうあるべきかについて話しましょう。
入札スペシャリストの要件
優れた入札マネージャーは、労働市場で高く評価されています。 結局のところ、そのタスクは、オークションに参加するための一連のドキュメントを準備するよりもはるかに広いです。 彼の活動の性質上、入札スペシャリストは多くの情報を処理し、顧客の代表者や規制当局と連絡を取り合うことができ、また多くの立法上のニュアンスを念頭に置く必要があります。 これは人に特定の要件を課します。 どれか-さらに説明します。
法改正に従う
調達を規制する現在の法律に精通している必要があります。 そしてこれはだけではありません 法律44-FZおよび223-FZ..。 私たちは、民法、競争法、そしてあらゆる種類の決議、命令、命令、その他の付属定款について話し合っています。 これに加えて、規制当局と裁判所の慣行があります。 そして、これはすべて静止しているわけではありませんが、絶えず変化し、発展しています。 優れた入札担当官は、法改正の脈動に指を置いておく必要があります。
ERUZUISへの登録
2019年1月1日から、44-FZ、223-FZ、および615-PPの下での取引に参加します 登録が必要です調達zakupki.gov.ruの分野のEIS（統一情報システム）ポータルのURUZ（調達参加者の統一登録）の登録。
EISのERUZに登録するためのサービスを提供します:
さまざまな経験をする
法律44-FZの要件をよく知っていて、いくつかのオークションの文書を準備している場合、その人はまだ入札の専門家ではありません。 専門家のニーズ 多彩な体験含む 入札勝利の可用性..。 すべてが入札マネージャーだけに依存しているわけではないので、それらが多すぎなくても構いません。 しかし、重要なことは彼らがそうであるということです。 大会だけでなく、競技会など、さまざまな手続きの準備ができていればとてもいいです。
経験の面で大きなプラスは、成功した会社で働くことになるでしょう。 シニアについて言えば、一流のスペシャリストは、5年以上の実務経験を持つ入札マネージャーになると考えられています。
継続的に資格を向上させる
ほんの数年前、調達システム全体が完全に書き直されました。 今日まで変更が加えられており、これまでのところ、このプロセスに終わりはありません。 たとえば、今年の初めから、法律223-FZおよび44-FZに多くの変更が加えられました。 また、近い将来、電子調達への移行が予定されており、それに関連して、数十の付属定款を採用または変更する必要があります。
高度なトレーニングがなければ、入札スペシャリストは効果的に働くことができません。 そのため、たくさん読んだり、セミナーや他の同様のイベントに参加したり、専門コースを受講したり、証明書を取得したりする必要があります。
専門的な目標を持っている
この場合、目標とは、購買部門の責任者の立場よりもグローバルなことを意味します。 真のプロフェッショナルは野心的な人です。 入札スペシャリストは異なる目標を持っているかもしれません- 非常に大規模な購入に勝ち、一定数の入札に勝ち、あなたの分野で最高のスペシャリストになります NS。 主なことは、目標が高く、やる気を起こさせることです。
多くの個人的な資質を持っている
入札スペシャリストは、前述のように、書類を準備するだけではありません。 彼の能力には、個人を含むプロセスのさまざまな側面とのコミュニケーションが含まれます。 そのような従業員は自分自身にすべきです： きちんとした外観を持ち、ビジネスコミュニケーションを構築でき、エネルギッシュであると同時に、抑制され、落ち着いている..。 彼のトピックでは、彼が「水中の魚のよう」であるべきであることは明らかですが、一般的な知識も重要です。
成長に努める
繰り返しますが、これはあなた自身の成長よりもキャリアの成長についてではありません 専門的な業績..。 したがって、約100万ルーブルの契約価格で入札を受けることが最も多い中小企業の専門家にとって、1,000万ルーブルの契約は達成になります。 または、たとえば、入札マネージャーは通常オークションに参加します。その後、主要な入札に勝つことも彼にとって良い成果になります。 この意味で 入札スペシャリストは、常に身体活動を増やす同じアスリートです。
労働市場が提供するもの
分析の結果 500の欠員モスクワの労働市場の入札の専門家の、あなたは次の統計を与えることができます：
- 289人の雇用主が賃金を提供 5万ルーブルから;
- 133人の雇用主- 8万ルーブルから;
- 76人の雇用主- 110から 千ルーブル;
- 47人の雇用主- 14万ルーブルから;
- 28人の雇用主- 17万ルーブルから.
実務経験は主に 1〜3年..。 この期間は、分析された広告のほぼ60％に示されています。 別の37％のケースでは、経験のある専門家が必要です 3〜6歳..。 経験のない欠員もあります。
次の表は、給与の額に応じた入札スペシャリストの要件とスキルをまとめたものです。
テーブル。 入札マネージャーの給与の大きさ、彼の職務とスキル
| 給料 | あなたは何をしなければなりませんか | どのようなスキルが必要ですか |
|---|---|---|
| 5万〜8万ルーブル。 |
|
|
| 8万ルーブルから |
|
|
入札マネージャーを選ぶ秘訣
実際には、入札専門家の仕事は特定のストレスに関連付けられています。 さまざまなニュアンスを逃さずに、大量の情報をタイムリーに処理し、同僚から役人まで、さまざまな人々とコミュニケーションをとることができる必要があります。 これがそれについて言うことです ウラディスラフ・タラリコフ、LLC MFORustenderのディレクター兼共同創設者:
従業員を見つける際の一連の失敗を分析した後、私は最も重要なことは注意力と集中力であるという結論に達しました。 少し気が散っていても、中断したところに戻って先に進んでください。
Rustenderの責任者は、それ以来、彼の会社で2段階の共同インタビューの実践を紹介しているとも述べています。 最初の段階では、求職者が提供されます 注意力テスト..。 合格した後、彼らは第二段階に進み、そこで彼らの専門的スキルはすでに評価されています。 第二段階を通過する前に、申請者は任務を与えられます。 たとえば、法律44-FZの特定の章に精通し、その本質を述べます。 このアプローチは良い結果をもたらしました。
結論
したがって、労働市場で競争するためには、入札スペシャリストは次のことを行う必要があります。
- 、追加を含む-コース、セミナーなど。 これはすべて文書化する必要があります。
- 調達の分野に興味を持ち、精通している。 それおよび他の行為を管理する法律に含めて、それらの変化を常に意識すること。
- 快適で、アクティブで、長期的なパートナーシップを構築できること。
- 目的を持って、専門家としての成長に努めてください。
_____ № __________
仕事内容
入札のスペシャリスト
開発部門
1.一般規定
1.1。 入札のスペシャリストはスペシャリストのカテゴリーに属します。
1.2。 彼の活動では、入札作業の専門家は以下によって導かれます：
§企業の憲章。
§開発部門に関する規制。
§雇用契約;
§立法文書、ロシア連邦の規制法、および入札活動の分野で行われる作業の問題を規制する方法論資料。
§開発部門の責任者である企業の経営陣の命令、指示、および指示。
1.3。 入札作業スペシャリストは、開発部門の責任者に直接報告します。
1.4。 法律または経済学の高度な専門教育を受け、入札活動の分野で少なくとも2年間の追加のトレーニングまたは実務経験を持っている人が、入札業務の専門家の職に任命されます。
1.5。 ロシア連邦の労働法の要件に従って、開発部門の長の提案に基づいて、入札作業の専門家が企業の命令により任命され、彼の立場から解任されます。
1.6。 入札の専門家が不在の場合、彼の職務は総局長の命令により任命された者によって行われる。 この人は、対応する権利を取得し、これらの指示に従って責任を負います。
1.7。 企業の再編（再編）、事業の変更等の際、この職務内容は適切な変更・追加の対象となります。
2. 知識と資格の要件：
2.1。 入札スペシャリストは知っておくべきです：
§連邦法およびその他の立法規制、入札への参加に関する方法論資料。
§入札、公開競争入札、電子オークションを開催するためのプラットフォーム。
§見積もり、提案の要求に答えるためのルール
§競技会に参加するための組織的、管理的およびその他の文書を提供するための手順。
§価格設定と価格設定ポリシーの基本。
§事務の基本;
§ロシア連邦の民法。
§英語（基本レベル）;
§コンピュータープログラム（McWord、McExcel、McAccess、McVisio、McProject、McPowerPoint、Outlook Express、Adobe Reader、Consultant Plus、Guarantor）;
§労働保護の規則と規制。
2.2。 基本的なスキルを持っている：
§コンピューター、オフィス機器、通信設備の使用。
§情報の体系化（データベースの保守）。
§ビジネス通信;
§電話での会話の実施。
§「チームで」効果的な作業。
§ビジネスコミュニケーションの倫理。
3.ポジションの目的：
州および商業の競争、入札、電子オークションの検索と勝利。
4.仕事の責任
入札作業スペシャリストは、以下の職務を遂行します。
4.1。 専門サイト、州および商業の公開入札、入札、電子オークションの発表のための取引プラットフォームの定期的な監視を実行します。
4.2。 結果に基づいてオークションに参加することの経済的実現可能性を評価し、管理のための関連情報と資料を準備します。
4.3。 必要な入札書類を要求し、その要件を調べます。 必要に応じて、説明を求め、入札書類の変更を考慮に入れます。
4.4。 現在の法律に準拠しているかどうか、アプリケーションの技術的な部分を分析します。
4.5。 入札申込書を作成します。
4.6。 大会の主催者との交渉と通信を行います。
4.7。 契約、契約を締結します。
4.8。 必要に応じて、申請を開く手続き中に企業に代わってオークションに参加し、FASロシアとその領土機関に苦情を作成し、これらの苦情を検討する際に会社の利益を代表します。
4.9。 アプリケーションの担保として預け入れられた資金の返還を追跡します。
4.10。 確立されたレポートを保持します。
4.11。 個別のサービス割り当てを実行します
あなたの直属の上司。
5.権利
入札作業の専門家には、次の権利があります。
5.1。 その活動に関する企業の内部文書に精通します。
5.2。 彼の能力に関連する生産およびその他の問題について、他の企業、組織、機関と対話します。
5.3。 確立された手順に従って、企業の構造部門から必要な資料と文書をビジネス通信、要求、および受信します。
5.4。 企業の経営者の裁量で、企業の情報バンクを使用します。
5.5。 企業の経営者、開発部門の意思決定のプロジェクトに精通するために。
5.6。 実行された作業に関連して特定されたすべての違反と欠点について、開発部門の責任者に報告してください。
5.7。 会社が所有およびリースしている通信システム、通信、およびその他の機器を使用します。
5.8。 彼の能力の範囲内の問題に関する推奨事項と提案を提供します。
5.9。 彼の能力に関連する問題に関する会議の組織化と実施に参加します。
5.10。 この職務記述書によって提供される責任に関連する作業を改善するための提案を開発部門の管理者が検討するために提出します。
6.責任
入札スペシャリストは以下の責任を負います。
6.1。 ロシア連邦の現在の労働法によって決定された制限内で、この職務記述書のセクション3に規定されている職務の不適切な履行または不履行について。
6.2。 企業の活動を管理する規則や規制に違反した場合。
6.3。 別の職に転職する際の適切かつタイムリーなケースの配達のために、現在のポジションに入る人に、そしてそれがない場合は、彼を置き換える人に、または直接開発部門の責任者に解雇します。
6.4。 ロシア連邦の現在の行政、刑事、および民事法によって決定された範囲内で、活動を実行する過程で犯された犯罪の場合。
6.5。 ロシア連邦の現在の労働法および民事法によって決定された範囲内で、企業のビジネス上の評判に重大な損害および（または）損害を与えた場合。
6.6。 「内部労働規則」の不履行または不適切な履行については、安全および火災安全規則、企業の商業秘密および機密情報の保存に関する命令および命令。
6.7。 ロシア連邦の現在の法律および企業の内部規制に従ったその他の違反および軽罪について。
7.その他の条件
7.1。 この職務内容は、受領に対して入札スペシャリストに通知されます。 指示のコピー1部は、従業員の個人ファイルに保存されます。
職務記述書は___________________________________に従って作成されます
___________________________________________________________________________________（文書の名前、番号、日付）
構造ユニットの責任者________________
（署名）（名前、イニシャル）
同意しました：
人事部長
（署名）（名前、イニシャル）
法務部長
________________ ______________________
（署名）（名前、イニシャル）
指示を読みました：________________ ________________________
（署名）（名前、イニシャル）
常に競争に参加している大企業では、10万ルーブルに達する可能性があります。 もちろん、コンピュータプログラムの知識だけでなく、正確さ、正確さ、責任、独立性、仕事の適切な組織、新しい経験と資格を取得する能力と欲求などの資質も必要最小限になります。 20奇妙な入れ墨の人々は間違いなく後悔している調査によると、米国と英国の人々の少なくとも78％が彼らの入れ墨に満足しています。 アメリカ人の22％とbrの14％...文化ハリウッドスターがキャリアの最初にどのように見えたか：27の驚くべき写真今日、何百万人もの人々が彼らを知っており、多くの人が彼らの成功、美しさ、富をうらやましく思っています。 しかし、私たちの時代の最も成功した人々がどこから旅を始めたのか誰が知っていますか？ プレ..。
入札スペシャリストは何をしますか？
同時に、収益性の高い注文を受けることで、会社は何年も先の仕事をすることができます。したがって、ここではエラーのコストが特に高くなります。 オファーは、入札手続きに関する法律だけでなく、会社の内部憲章にも準拠している必要があります。 注文の対象のコストの正しい評価と見積もりの準備の管理も責任の範囲内です。
第二に、入札スペシャリストは、取締役会またはラインマネージャーの関連する指令を遵守する責任があります。 さらに、彼は注文の本質的な条件のためのドラフト仕様の開発に従事しています。 彼はまた、疑問や質問を明確にするためにパフォーマーとの交渉を行っています。
手順とプロセス入札スペシャリストの職務記述書は、彼が顧客を代表するのか、入札者として会社を代表するのかに応じて作成されます。
入札スペシャリスト。 公共部門への販売に関する知性、名誉、良心。
- 拒否されたオファーと、有利なオファーがない場合に手続きをキャンセルするためのルールについて上司に通知する方法。
- それらの注文と費用を追跡する方法。
入札スペシャリストが参加企業に代わって行動する場合、彼は以下を行う必要があります。
- 入札市場を監視し、あなたの会社に最適な注文を選択します。
- 文書を完成させる責任があります。
- 顧客が設定した要件に準拠しているかどうか提案を確認します。
- ポジションに参加するために必要なアクションのタイミングを監視します。
e-トレーディングの専門家は他に何を知っておくべきですか？ 残念ながら、これまでのところ、この職業で高等教育を提供する教育機関は事実上ありませんが、パブリックドメインには「入札部門のスペシャリスト」の立場に慣れるのに役立つコースやウェビナーがたくさんあります。
入札スペシャリスト：人気のある職業のエキスパートになる方法は？
情報
女性の問題あなたがおそらく気づかなかった映画の許されない間違い映画を見たくない人はおそらく非常に少ないでしょう。 しかし、最高の映画館でさえ、視聴者が気付く間違いがあります...映画13あなたが最高の夫を持っていることを示す兆候夫は本当に素晴らしい人々です。
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入札のスペシャリスト（マネージャー）
注意
入札のスペシャリスト（マネージャー）は、比較的最近需要が高まっている専門分野です。 この職業の関連性は、公共調達の価格が10万ルーブルを超える場合に電子オークションの強制実施を規定するロシアでの特別法の発表後、特に深刻になりました。 したがって、成功する市場での地位を迅速に強化するように設計された明確な戦略計画を持っている企業は、資格のある入札マネージャーに非常に興味を持っています。
今日、国内の教育システムには、このプロファイルの特別な狭い教育はありません。 したがって、入札管理者の地位は、高等経済教育の専門家によって保持されます。
地方自治体および予算市場で提示された製品を宣伝するための基本原則および方法。 §商業市場での製品プロモーションの特異性。 §入札、公開競争入札、電子オークションを開催するためのプラットフォーム。 §見積もり、提案の要求に答えるための規則;§メディアと協力する方法; §販売された製品の主な技術的および設計的特徴と消費者特性。 §価格設定と価格設定ポリシーの基本。 §製品の配送、保管、および輸送の条件。 §販売計画と製品販売の実施に関する会計と報告を整理する方法。 §競技会に参加するための組織的、管理的およびその他の文書を提供するための手順。 §内部労働規制; §労働保護の規則と規制。 §ビジネスコミュニケーションの倫理。 1.5。
e-トレーディングスペシャリストの役職の名前は何ですか
必要に応じて、会社に代わってオークションに参加し、申請を開始する手続き中に、FASロシアとその領土機関に苦情を作成し、これらの苦情を検討する際に会社の利益を代表します。 1.20。 必要に応じて、申請の担保として預け入れられた資金の返還を追跡します。 1.21。 確立されたレポートを維持します。 2.権利入札の専門家は以下の権利を有します。2.1。
会社の構造部門の責任者、専門家、および彼の公務の遂行に必要な他の従業員に情報と文書を要求します。 2.2。 必要に応じて、他の組織との関係で組織を代表し、その能力の範囲内で生産および経済活動の問題を迅速に解決します。 4.4。
2番目のケース（入札スペシャリストが参加企業を代表する場合）は、さまざまな可能性を監視するだけでなく、提案を顧客の要件に準拠させ、会社の価格設定ポリシーについて、ドキュメントを完成させる責任も負わなければなりません。 。 さらに、彼はすべての期限を遵守し、コンテストへの参加条件の充足を監視する必要があります。 資格これまでのところ、この職業を訓練する教育機関は事実上ありません。
雇用主の基本的な要件：高等教育（経済的、法的または技術的）、公共調達の分野での経験（少なくとも3年）、関連法の実践的知識追加の切り札は外国語の知識です。会社を国際市場での競争に参加する機会を開きます。 入札スペシャリストの給与は、彼の実務経験と可能性に基づいて形成されます。
入札のスペシャリストの役職の名前は何ですか
必要な個人的資質のセット高レベルでのパフォーマンスを保証する性格特性のセットは、入札スペシャリストの実りある高品質の仕事にとっても重要です。 必要な資質の中には、次のようなものが存在する必要があります。人々とのコミュニケーションにおいて迅速かつ効果的に連絡を確立する能力。 正直; 仕事における勤勉さと勤勉さ; 行動の綿密さと正確さ; 自分への厳格さ; ストレスやハードワークへの抵抗; 意思決定における機動性。また、入札マネージャーが参加者の前で競争入札で会社を個人的に提示する必要がある場合に、最良の側から自分自身を提示できること、および解き放つことができることも重要です。困難な状況と対立。
英語での入札スペシャリストの役職の名前は何ですか
入札マネージャーの平均給与はいくらですか？ モスクワでの入札の専門家の地位の給与レベルを分析すると、この記事の執筆時点での平均給与は53,000ルーブル、サンクトペテルブルクでは45,000ルーブル、ロシアでは全体で38,000ルーブルです。
モスクワの入札マネージャーの最高給与は10万ルーブルに近づいています。 入札マネージャーとしての仕事を得るにはどうすればよいですか？この分野での経験がない場合は、初めてリモートで作業することをお勧めします。その結果、つまり、落札した入札の割合についてのみです。 この場合、雇用主は何も失うことはなく、あなたは入札管理者として必要な実務経験を積むことができます。