Мобилизации и в военное время, работающих
В ____________________________________________
(наименование организации)
|
Граждане, пребывающие в запасе, подлежащие призыву по мобилизации и в военное время |
Кем заменяется |
||||||
|
наименование штатного структурного подразделения |
зани-маемая долж-ность |
фамилия, имя и отчество |
наименование штатного структурного подразделе-ния |
долж-ность |
фамилия. имя и отчество | ||
Начальник мобилизационного органа (отдела кадров)
___________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
П а п к а № 2
с документами для работы по оповещению граждан,
пребывающих в запасе в рабочее время по сигналу
военного комиссариата
1. Приказ по оповещению.
2. План проведения оповещения.
3. Карточка оповещения.
4. Ведомость на выдачу карточек оповещения.
5. Сводная карточка оповещения.
6. Карточка мобилизационного предписания.
Для служебного пользования
П Р И К А З
Директора _________________________________
№ ______________
"____"_______________200__ г. Г. Москва
"О мероприятиях по организации оповещения в
рабочее время призываемых по мобилизации
граждан, пребывающих в запасе, по месту их работы"
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 № 31-ФЗ, Постановлением Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о призыве на военную службу по мобилизации граждан, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования) для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований" от 19.10.1998 № 1216, Решения Суженного заседания администрации ______________________ района от ____________ № _________:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для оповещения в рабочее время призываемых по мобилизации граждан, пребывающих в запасе, по месту их работы создать штаб оповещения и проведения оборонных мероприятий в составе:
Иванов И.И. – заместитель директора организации – начальник штаба
оповещения и проведения оборонных мероприятий.
Светлова Т.Г. – начальник отдела кадров – заместитель начальника
штаба оповещения и проведения оборонных
мероприятий.
Начальнику штаба оповещения и проведения оборонных мероприятий разработать план оповещения в рабочее время призываемых по мобилизации граждан, пребывающих в запасе, по месту их работы, в котором предусмотреть ответственных исполнителей, выделение помещений, транспорта и средства связи, разработать для исполнителей соответствующие инструкции.
План представить на утверждение "____"_____________200__ г.
2. Начальнику военно-учетного подразделения ____________________ в течение ______________ 200__ г. обеспечить явку всех граждан, пребывающих в запасе, имеющих в военных билетах мобилизационные предписания, в военные комиссариаты для уточнения учетных данных и производства отметок военного комиссариата на мобилизационных предписаниях. Установить контроль за явкой граждан, пребывающих в запасе, в военный комиссариат.
При приеме на работу требовать от граждан, пребывающих в запасе, отметки о явке в военный комиссариат по месту жительства.
После прибытия граждан, пребывающих в запасе, из военного комиссариата сверить сведения о воинском учете личных карточек Т-2 с военными билетами. На основании мобилизационного предписания, имеющего отметки с литерами "У", "П", "ВО" и "М" произвести запись номера команды в личную карточку Т-2 и заполнить соответствующую карточку оповещения по месту работы. Карточки оповещения граждан, пребывающих в запасе, хранить в картотеке по группам, соответствующим индексам "У", "П", "ВО" и "М" по возрастающим номерам команд (партий), в них по цехам (отделам, службам).
В дальнейшей своей работе обеспечить систематический контроль за ведением картотеки карточек оповещения по месту работы и ее постоянную готовность к оповещению граждан, пребывающих в запасе.
3. Начальникам цехов (отделов, служб) в период оповещения в рабочее время призываемых по мобилизации граждан, пребывающих в запасе, немедленно освободить их от работы и проконтролировать своевременную отправку их на сборные пункты военных комиссариатов.
в случаях коллективных выездов за пределы города в выходные, праздничные и предпраздничные дни сообщать ответственному дежурному по предприятию точный адрес места пребывания.
4. Финансовым работникам (бухгалтерам, табельщикам цехов (отделов, служб) при оформлении очередного отпуска граждан, пребывающих в запасе, длительной командировки прием повесток на оплату времени пребывания граждан, пребывающих в запасе, по вызову в военный комиссариат производить только при наличии отметки военно-учетного подразделения на соответствующем документе.
5. Гражданам, пребывающим в запасе и подлежащим призыву на военную службу по мобилизации, работающим в организации, при изменении фамилии, семейного положения, места жительства, образования сообщать в военно-учетное подразделение организации в трехдневный срок.
Во всех случаях вызова в военно-учетное подразделение являться точно в установленный срок и иметь при себе военный билет и паспорт.
6. Приказ объявить заинтересованным.
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор
"____" _____________200__ года
Для служебного пользования
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
8. Ведомости (форма № 9) на выданные удостоверения (форма № 4) и по каким-либо причинам не врученные удостоверения (форма № 4) сдать в военно-учетное подразделение организации по окончании вручения удостоверений.
* Памятка подготавливается при необходимости в уполномоченных лицах.
Приложение
Форма № 15
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель
________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
«___» ___________ 20__ г.
П Л А Н
мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва
на военную службу по мобилизации и в военное время
забронированным гражданам РФ, пребывающим в запасе, работающим
в _________________________________________________________
(полное наименование)
Наименование мероприятий | Ответственные за исполнение | Время исполнения | Место проведения | Приме-чание |
|
воинского учета и бронирования _______________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Пояснения по заполнению формы:
План составляется в соответствии с указанной формой, и в нем отражаются следующие вопросы:
1. Определяются ответственные и уполномоченные (при их наличии) лица за выдачу удостоверений (форма № 4) для вручения удостоверений забронированным гражданам РФ, пребывающим в запасе.
2. Составляются списки указанных лиц, утверждаются у руководства и прилагаются к плану.
3. Устанавливаются сигналы, средства и способы оповещения ответственных и уполномоченных в рабочее и в нерабочее время.
4. Определяются способы доставки удостоверений в подразделения, расположенные вне основного ИОГВ СПб или организации.
5. Устанавливается порядок вручения удостоверений гражданам РФ, пребывающим в запасе, при получении распоряжения о вручении.
6. Определяется порядок возврата в военный комиссариат чистых бланков и неврученных удостоверений с представлением ведомостей на вручение удостоверений.
7. Докладывается руководству организации о вручении удостоверений забронированным гражданам РФ, пребывающим в запасе.
Приложение
Форма № 16
УВЕРЖДАЮ
Руководитель
________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"____"___________ 20___ г.
ПЛАН
замены специалистов, призываемых на военную службу
по мобилизации и в военное время, работающих
в _____________________________________________________
(полное наименование)
Граждане РФ, пребывающих в запасе, подлежащие призыву по мобилизации и в военное время | Кем заменяется |
||||||
наименование штатного структурного подразделения | занимае-мая долж-ность | фамилия, имя, отчество | наименова- ние штатного структурного подразделения | занима-емая должно-сть | фамилия, имя, отчество | отношение к военной службе |
|
Руководитель, ответственный за организацию
воинского учета и бронирования _________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Примечание: В план замены включаются граждане РФ, пребывающих в запасе, имеющие мобпредписания.
Приложение
Форма № 9
ВЕДОМОСТЬ
по мобилизации и в военное время (формы № 4 и 4а) забронированным
гражданам РФ, пребывающим в запасе, работающим
в __________________________________________________________________________
(полное наименование)
Фамилия, имяи отчество | Дата и подпись граждан РФ, пребывающих в запасе, в получении удостоверений |
||
Итого по настоящей ведомости выдано на руки гражданам РФ, пребывающим в запасе, удостоверений ____________________________________________________________________
(количество цифрами и прописью)
___________________________________________
(наименование должности, подпись, инициалы,
____________________________________________________
фамилия выдавшего удостоверения, подпись)
«___»___________ 20___г.
Приложение
Форма № 9а
ВЕДОМОСТЬ
на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу
по мобилизации и в военное время (формы № 4 и 4а) забронированным гражданам РФ, пребывающим в запасе, работающим в ___________________________________
(полное наименование)
при выезде их на срок свыше трех месяцев или работающих вахтовым методом
Фамилия, имя и отчество | Куда убывают, причина убытия, номер приказа и на какой срок | Серии и № выдаваемых удостоверений | Дата и подпись в получении удостоверений | Дата и подпись ответственного лица организации в обратном приеме удостоверений |
|
Приложение
Форма № 10
ВЕДОМОСТЬ*
на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации
и в военное время (формы № 4 и 4а) уполномоченным цехов и отделов для вручения забронированным гражданам РФ, пребывающим в запасе, работающим
в _______________________________________________________
(полное наименование)
Наименование цеха, отдела |
имя, отчество | Количество удостовере-ний | Дата и подпись уполномоченных в получении удостоверений | Дата и подпись ответственного лица организации в обратном приеме неврученных удостоверений |
|
* Ведомость подготавливается при необходимости уполномоченных лиц.
Приложение
Форма № 22
Штамп ИОГВ СПб или организации
_______________________________________
(наименование военного комиссариата, адрес)
СВЕДЕНИЯ
об изменениях учетных данных граждан РФ, пребывающих в запасе,
работающих в ___________________________________________________
(полное наименование)
Фамилия, имя, отчество |
рождения |
изменений | Примечание |
||
Семейное положение: | |||||
Образование: | |||||
Структурное подразделение: | |||||
Должность: | |||||
Место жительства: | |||||
Состояние здоровья: |
(Руководитель, ответственный за организацию
воинского учета и бронирования)
_________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«_____» __________________ 20___ г.
Примечание: Организация обязана, при внесении изменений в удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу (форма № 4) в 5-дневный срок сообщить содержание изменений в военный комиссариат, который не оформлял отсрочку от призыва на военную службу по месту жительства гражданина РФ, пребывающего в запасе, для внесения их в извещение (форма № 4).
Приложение
Форма № 11
К Н И Г А
учета передачи бланков специального воинского учета,
военных билетов и личных карточек
_________________________________________
(полное наименование)
Количество (прописью) | Дата и подпись ответственного лица военного комиссариата | Дата и подпись ответственного лица организации в обратном получении | Приме-чание |
||||
удосто-верений | военных билетов | личных карточек |
|||||
Примечание: Книга должна быть прошнурована, пронумерована и скреплена печатью организации.
Приложение
Форма № 13
КНИГА
по учету бланков специального воинского учета
__________________________________________________
(полное наименование)
От кого и по какому документу получено или кому и на основании какого документа выдано |
(количество) |
(количество) |
|||
коли-чество | серии и № бланков | извеще-ний | удосто-верений | извеще-ний | удосто-вере- |
Примечание:
1. Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду:
Имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до 50 лет;
Не имеющие воинских званий офицеров - до 45 лет.
2. ГПЗ, достигшие предельного возраста пребывания в запасе или признанные, в установленном порядке, не годными к военной службе по состоянию здоровья, переводятся военным комиссариатом, либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, в отставку и снимаются с воинского учета .
Не подлежат воинскому учету в военных комиссариатах граждане, освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе »:
Проходящие военную или альтернативную гражданскую службу;
Отбывающие наказание в виде лишения свободы;
Граждане женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;
Постоянно проживающие за пределами РФ;
Имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки и Федеральной службы безопасности России .
Воинский учет ГПЗ осуществляется по личной карточке (форма Т-2), которая заводится на каждого работника УЗ и в которой раздел 2 содержит сведения о воинском учете (приложение 14). Основными документами воинского учета, на основании которых заполняется раздел 2 личной карточки работника, являются:
Для ГПЗ - военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета;
Для граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
Хранение личных карточек осуществляется в сейфе УЗ, где они располагаются строго в алфавитном порядке в отдельной картотеке, распределенной на группы:
Первая - личные карточки ГПЗ из числа врачей;
Вторая - личные карточки ГПЗ из числа среднего медперсонала;
Третья - личные карточки ГПЗ из числа других специалистов УЗ.
Личные карточки лиц, исключенных с воинского учета по возрасту или состоянию здоровья, хранятся в общей картотеке.
Воинский учет подразделяется на общий и специальный. На общем воинском учете состоят граждане, которые не подлежат бронированию (имеют мобилизационные предписания, либо состоят в свободных ресурсах военкомата), а на специальном - которые в установленном порядке забронированы на период мобилизации и на военное время. Свободные ресурсы военкомата - это ГПЗ, не имеющие мобилизационных предписаний и не забронированные.
ГПЗ, состоящие на общем воинском учете, подразделяются на две группы:
1. ГПЗ, которые в соответствии с «Перечнями № 24 и 29 должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе …» (далее - Перечень должностей и профессий) не имеют права на бронирование.
2. ГПЗ, которые имеют мобилизационные предписания для призыва на период мобилизации и в военное время в ВС РФ, другие войска, воинские и специальные формирования.
Мобилизационное предписание (МП) - документ, выдаваемый военным комиссариатом гражданам, пребывающим в запасе ВС РФ, и состоящим на общем воинском учёте, которые на период мобилизации и военного времени приписаны в команды ВС РФ, других войск и специальные формирования здравоохранения (СФЗ) для выполнения задач по предназначению. Этот документ определяет порядок действий ГПЗ при объявлении мобилизации и в военное время.
МП бывают двух видов - розового и белого цветов. Они вклеиваются на последнюю страницу военного билета ГПЗ.
Военнообязанные, имеющие МП розового цвета, при объявлении мобилизации обязаны прибыть в указанные в нём время и место, выполняя требования, изложенные на оборотной стороне МП.
Военнообязанные, имеющие МП белого цвета, при объявлении мобилизации привлекаются военным комиссариатом, по согласованию с руководителем УЗ, к временным работам для обеспечения мобилизационных мероприятий на срок до 10 суток. Выполнив мобилизационные мероприятия, такие ГПЗ возвращаются к постоянному месту работы для продолжения трудовой деятельности. Эта категория ГПЗ, подпадающая под условия бронирования в соответствии с Перечнем должностей и профессий, может подлежать бронированию.
МП розового цвета имеют лицевую и оборотную стороны. Лицевая сторона состоит из 3 частей:
1. Основная часть МП заполняется военным комиссариатом, где указываются следующие сведения о ГПЗ:
Номер команды, в которую предназначен ГПЗ (этот номер может иметь трёх-, четырёх- и пятизначное цифровое обозначение, в ряде случаев дополняется буквенным обозначением);
Литер - подразделение команды в буквенном выражении;
Номер военно-учётной специальности (ВУС);
Наименование и код должности, на которую предназначен ГПЗ в приписанной команде;
Воинское звание, фамилия, имя и отчество;
Время и место прибытия ГПЗ на пункт встречи пополнения (ПВП). При невозможности прибытия ГПЗ в назначенные время на ПВП, указываются дополнительный адрес и время прибытия.
Основная часть МП заверяется личной подписью военного комиссара, закрепляемой гербовой печатью военного комиссариата с указанием даты предназначения военнообязанного в приписанную команду.
2. Контрольные талоны № 1 и № 2 имеют также вышеперечисленные сведения о ГПЗ; один, из них изымается на ПВП, а второй - по прибытию в войсковую часть или СФЗ, в которое он предназначен.
На оборотной стороне МП имеется краткая справка для военнообязанного с указанием:
Перечня документов, которые обязан иметь ГПЗ по прибытию на ПВП;
Мер ответственности ГПЗ за невыполнение возложенных обязанностей по обороне страны.
МП белого цвета имеют основную часть и один контрольный талон, изымающийся у ГПЗ по прибытию на ПВП (при отсутствии в военном комиссариате бланков МП белого цвета, военнообязанному может быть выдано МП розового цвета только с одним контрольным талоном для учёта прибытия ГПЗ на ПВП).
Специалист УЗ по воинскому учёту при работе с ГПЗ, имеющим МП, обязан:
Отметить в личной карточке формы Т-2 ГПЗ номер команды, в которую он приписан;
Осуществлять хранение личных карточек формы Т-2 на эту категорию ГПЗ отдельно от карточек ГПЗ, состоящих на общем воинском учёте, но не имеющих МП;
Составлять и иметь планы оповещения и замены ГПЗ, убывающих по мобилизации и в военное время согласно предназначению, указанному в МП;
Оповещать ГПЗ о получении повестки военного комиссариата и необходимости прибытия его в пункт назначения.
Информировать военный комиссариат об изменении персональных данных ГПЗ, о прохождении ими специализации и/или усовершенствования, об изменении занимаемой должности с предоставлением копий подтверждающих документов;
Если МП имеют высококвалифицированные специалисты (наличие высшей или первой квалификационной категории, почётных званий и т.п.), то при достижении ими возраста 35-40 лет целесообразно на период мобилизации и военного времени их сохранить за УЗ, в котором работают. Это позволит обеспечить профессиональную готовность УЗ и его способность качественно выполнять задачи по медицинскому обеспечению населения, пострадавшему в ходе военных действий или вследствие этих действий.
С этой целью, таких специалистов, во взаимодействии с военкоматом, следует:
По возможности, снимать с общего воинского учета, МП у них изымать с проведением последующего бронирования (в том числе и персонального);
При невозможности снятия их с общего воинского учета без ущерба для ВС РФ, следует проводить, по согласованию с военным комиссариатом, их замену молодыми коллегами в возрасте до 35 лет, выдавая последним МП и бронируя за УЗ лиц, у которых таковое МП изъято.
Бронирование ГПЗ, работающих в УЗ- это составная часть воинского учета граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, включающаяся в себя осуществление комплекса мероприятий по предоставлению определенным категориям военнообязанных отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время. Забронированные ГПЗ освобождаются от призыва на военные сборы в мирное время.
Основной задачей бронирования ГПЗ является закрепление за органами управления и учреждениями гражданского здравоохранения на период мобилизации и в военное время руководителей, специалистов, квалифицированных рабочих и служащих из числа ГПЗ.
Принципами бронирования ГПЗ, то естьисходными положениями, на основании которых осуществляется их бронирование, являются:
Учет потребности в трудовых ресурсах из числа ГПЗ на период мобилизации и в военное время для органов управления и учреждений гражданского здравоохранения и для комплектования медицинских формирований и учреждений ВС РФ, других войск и специальных формирований;
Приоритетное бронирование ГПЗ, работающих в УЗ, имеющие мобилизационные задания и обеспечивающие жизнедеятельность населения;
Установление ограничений в предоставлении отсрочки от призыва ГПЗ из числа медицинского персонала, предназначенного для укомплектования воинских частей постоянной готовности и военнообязанным, имеющим особо дефицитные ВУС.
Основанием для бронирования ГПЗ являются:
1. Перечни должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ (для здравоохранения - перечни №№ 24 и 29), утверждаемые Межведомственной комиссией (МВК) по вопросам бронирования ГПЗ. Эти перечни включают:
Наименование структурных подразделений органов управления и учреждений здравоохранения (разделы перечней и должностей);
Наименование должностей, по которым бронируются ГПЗ;
Условия бронирования ГПЗ (ВУС, воинские звания и возраст ГПЗ, подлежащих бронированию по установленной номенклатуре должностей и профессий);
Ограничения в бронировании ГПЗ, имеющих дефицитные ВУС.
2. Постановления МВК, определяющие условия и порядок бронирования ГПЗ;
3. Постановления МВК о предоставлении персональной отсрочки ГПЗ.
ГПЗ, забронированным за здравоохранением, предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации и в военное время на срок до 6 месяцев, которая в последующем может быть пролонгирована на более длительный срок.
Бронированию не подлежат ГПЗ:
Уволенные с военной службы в запас 1 разряда в течение первых 5 лет;
Не призванные по каким-либо причинам на военную службу до достижения ими 27 лет.
Персональная отсрочка от призыва по мобилизации и в военное время предоставляется МВК квалифицированным специалистам из числа ГПЗ, крайне необходимых для обеспечения бесперебойной работы УЗ в военное время, по ходатайству руководителей этих учреждений с предоставлением специальных извещений (форма № 4 - приложение 17). Срок отсрочки определяется МВК.
Предоставленные ГПЗ отсрочки от призыва могут быть аннулированы в случае:
Наличия решения МВК об аннулировании отсрочки;
Перемещения ГПЗ на должность, по которой отсрочка, в том числе и персональная, не предоставляется;
Изменения военно-учетных признаков (возраста, ВУС, в/звания);
Исключения ГПЗ с воинского учета по болезни или при достижении предельного возраста пребывания в запасе;
Увольнения ГПЗ из УЗ, в котором была предоставлена отсрочка от призыва;
Отчисления студентов, слушателей, курсантов и аспирантов из образовательного учреждения профессионального образования, в котором была предоставлена отсрочка от призыва;
Выезда ГПЗ за границу на срок более 3 месяцев;
Ликвидации УЗ.
ГПЗ, имеющие право на отсрочку от призыва, но не забронированные по вине администрации УЗ, подлежат призыву в ВС РФ по мобилизации.
ГПЗ, назначенные исполняющими обязанности по штатным вакантным должностям руководящего состава или специалистов УЗ (главные врачи, директоры, заведующие отделениями и т.п.), бронируются на равных основаниях с работниками, утвержденными в указанных должностях.
Бронирование ГПЗ в УЗ предусматривает:
Ведение учета ГПЗ по месту работу (учебы);
Определение необходимой на период мобилизации и в военное время численности персонала УЗ (включая руководителей, специалистов, рабочих и служащих) из числа ГПЗ;
Выработку предложений для внесения изменений в Перечень должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ;
Оформление забронированным ГПЗ документов на право отсрочки от призыва на военную службу и постановку их на специальный воинский учет;
Предоставление анализа обеспеченности УЗ трудовыми ресурсами из числа ГПЗ на период мобилизации и в военное время;
Предоставление отчетности в контролирующие органы о проводимой работе по бронированию ГПЗ.
Порядок организации работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ
Должностные лица военно-учетных подразделений (специалисты по воинскому учету) УЗ :
1. При осуществлении работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ обязаны:
Проверять у ГПЗ при приеме на работу наличие и подлинность документов воинского учета (военные билеты или временные удостоверения, выданные взамен их; удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу), подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту временного пребывания, наличие МП и жетонов с личными номерами ВС РФ (при наличии в военных билетах отметок о их вручении);
Заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета, уточняя при этом сведения о семейном положении, образовании, месте работы, должности, месте жительства или месте временного пребывания;
Разъяснять ГПЗ порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ, осуществлять контроль за их исполнением и информировать ГПЗ об ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
Информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлений, неточностей и подделок, неполном количестве листов и случаях неисполнения ГПЗ обязанностей в сфере воинского учета;
Направлять граждан, подлежащих постановке на воинский учет, в военный комиссариат, осуществляющий воинский учет по месту жительства;
Направлять в 2-х недельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
Направлять в 2-х недельный срок в военные комиссариаты или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, и принятых на работу или уволенных с нее, или зачисленных на учебу и отчисленных из образовательных учреждений;
Предоставлять ежегодно в сентябре в соответствующие военные комиссариаты списки юношей 15-16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки юношей, подлежащих постановке на воинский учет в следующем году;
Сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете ГПЗ в личных карточках с документами воинского учета военных комиссариатов;
Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения учреждения, должности, места жительства, состояния здоровья ГПЗ и в 2-х недельный срок сообщать об изменениях в военный комиссариат;
Оповещать граждан о вызовах в военные комиссариаты и обеспечивать возможность своевременной их явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в период мобилизации и в военное время;
Выдавать в установленном порядке ГПЗ, забронированным за УЗ, документы об отсрочке от призыва на военную службу;
Ходатайствовать перед вышестоящими органами по подчиненности о предоставлении ГПЗ персональных отсрочек от призыва на военную службу.
2. При оформлении документов по предоставлению забронированным ГПЗ отсрочки от призыва на военную службу, необходимо соблюдать следующие требования:
Удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время и извещения о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет (форма № 4) оформляются в 10-дневный срок;
Удостоверения, извещения и личные карточки (форма Т-2) заполняются ручкой с пастой одного цвета, помарок и подчисток не допускается; изменения в указанные документы разрешается вносить не более двух раз;
В извещении строки «домашний адрес ГПЗ» и «наименование военкомата, в котором ГПЗ состоит на воинском учете» заполняются карандашом;
В удостоверении и извещении об отсрочке от призыва продолжительность отсрочки (в месяцах) указывается прописью в соответствующей строке, а в строке «на основании» - указываются номер Перечня должностей и профессий, его раздел и пункт, по которым произведено бронирование ГПЗ, либо дата и номер постановления МВК о предоставлении ГПЗ персональной отсрочки от призыва, а также номер извещения о предоставлении такой отсрочки (форма № 3);
Заполненные бланки извещений о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет подписываются руководителем УЗ, а его подпись заверяется гербовой печатью УЗ;
Бланки формы № 4 и № 3 (при оформлении персональной отсрочки) заполненные на ГПЗ, доставляются в военный комиссариат по месту нахождения УЗ для оформления отсрочек от призыва и сдаются под расписку в журнале передачи (форма № 11) бланков специального воинского учета;
Обратный прием от военных комиссариатов оформленных бланков формы № 4 и № 3 на ГПЗ производится также с распиской о получении в журнале формы № 11.
3. При ведении работы по бронированию ГПЗ специалисты по воинскому учету обязаны иметь следующие сведения:
Общее количество работающих граждан;
Количество ГПЗ, забронированных за УЗ;
Количество ГПЗ, имеющих мобилизационные предписания.
Военные комиссариаты в отношении УЗ осуществляют:
Контроль за правильностью бронирования ГПЗ в УЗ;
Обеспечение бланками документов, необходимых для оформления отсрочки от призыва на военную службу и ведут контроль правильности их расходования;
Оформление отсрочки от призыва ГПЗ по мобилизации и в военное время, в соответствии с Перечнями должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ и в соответствии с постановлениями МВК;
4. При аннулировании у ГПЗ отсрочек от призыва в ВС РФ по мобилизации и в военное время специалисты по воинскому учету обязаны:
Погасить удостоверение об отсрочке от призыва в ВС РФ (форма № 4) и аннулировать отметки в личных карточках о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет;
Сообщить в 5-дневный срок военным комиссариатам, в которых ГПЗ состоят на воинском учете, дату и причину аннулирования предоставленных отсрочек от призыва;
Сдать погашенные удостоверения об отсрочке от призыва в военный комиссариат, где они были оформлены;
Произвести запись в журнале учета бланков специального воинского учета (форма № 13) о расходовании удостоверений об отсрочке от призыва.
5. При изменении у ГПЗ места жительства, специалисты военно-учетных подразделений уточняют у них новые домашние адреса, проверяют, состоят ли они на воинском учете в военном комиссариате по новому месту жительства. При получении от военных комиссариатов на этих граждан извещений (форма № 4) специалисты по воинскому учету вносят в них соответствующие изменения и высылают обратно для зачисления на специальный воинский учет.
6. При выезде забронированных ГПЗ в служебные командировки, на учебу, в отпуск или на лечение на срок свыше 3-х месяцев с сохранением ими должностей, специалисты по воинскому учету УЗ выдают им на время выезда удостоверения формы № 4 под расписку в ведомости выдачи удостоверений (форма № 9а). По этим удостоверениям военные комиссариаты мест временного пребывания ГПЗ зачисляют их на специальный воинский учет. Извещения на ГПЗ, полученные из военкоматов по основному месту жительства, хранятся в УЗ до возвращения ГПЗ из мест временного пребывания.
7. При перемещении забронированных ГПЗ на другие должности в УЗ, изменении квалификации или военно-учетных признаков (ВУС, воинского звания, возраста и т.п.), дающих право на бронирование, предоставленные отсрочки сохраняются. В этих случаях специалисты военно-учетных подразделений обязаны в 10-дневный срок внести необходимые изменения в удостоверения формы № 4 и представить их в военный комиссариат.
8. При работе с ГПЗ из числа студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов образовательных и научно-исследовательских учреждений предпоследнего и последнего курсов обучения следует знать, что отсрочки от призыва по мобилизации и в военное время предоставляются им независимо от возраста, воинского звания, состава, профиля и ВУС, если перечнями должностей и профессий не предусмотрены другие условия бронирования.
Зачисление этой категории ГПЗ на специальный воинский учет проводится по спискам (форма № 14), подписанными руководителями УЗ, которые высылаются в военные комиссариаты по месту жительства ГПЗ ежегодно к 1 ноября. Вторые экземпляры этих списков хранятся в делах УЗ, подготовивших списки. В личных карточках забронированных ГПЗ в строке «состоит на специальном воинском учете» указывается: «Перечень должностей и профессий № ____, раздел № ____, пункт № ___, список исх. № _________, число ___, месяц _______, год _____, подшит в дело № ____».
Удостоверения об отсрочке от призыва в ВС РФ и извещения о зачислении на специальный воинский учет для этой категории ГПЗ в мирное время не заполняются, а с объявлением мобилизации - заполняются и в военных комиссариатах оформляются в установленном порядке.
9. В повседневных условиях для обеспечения мобилизационной готовности здравоохранения в каждом его учреждении военно-учетными подразделениями (специалистами по воинскому учету) разрабатываются (ведутся, исполняются) следующие документы:
Приказ «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе»
План работы на год по осуществлению воинского учета и бронирования ГПЗ, утверждаемый руководителем УЗ;
План оповещения ГПЗ при объявлении мобилизации;
План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время;
План мероприятий по вручению ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время;
Список уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва забронированным ГПЗ;
Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке забронированных ГПЗ от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время;
Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу уполномоченным для их последующего вручения забронированным ГПЗ;
Памятка уполномоченному по вручению забронированным ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время;
Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированным ГПЗ при их выезде на срок свыше 3-х месяцев;
Журнал учета бланков специального воинского учета;
Журнал учета военных билетов;
Журнал учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек;
Личная карточка формы Т-2;
Картотека учета личных карточек формы Т-2 на ГПЗ и на граждан, подлежащих призыву;
Карточка учета организации;
Проект приказа о порядке оформления и выдачи ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время;
Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования ГПЗ;
Расписка о принятии военного билета;
Таблица возрастов ГПЗ, подлежащих исключению с воинского учета;
Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами;
Дело входящих и исходящих (отдельно) документов по вопросам воинского учета и бронирования ГПЗ;
Другие документы в соответствии с требованиями военных комиссариатов.
10. УЗ по итогам работы в течение календарного года, по состоянию на 31 декабря, представляют в органы управления здравоохранением по подчиненности, которые, в свою очередь, - в орган управления здравоохранением субъекта РФ отчеты о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ ВС РФ.
В состав годового отчета входит пакет следующих документов:
Доклад о состоянии работы по воинскому учету и бронированию персонала УЗ с выводами и предложениями;
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма № 6) с пояснительной запиской к нему;
Таблица распределения медицинских специалистов УЗ по ВУС;
Анализ обеспеченности УЗ трудовыми ресурсами из числа ГПЗ на период мобилизации и в военное время;
Список персонала, работающего в УЗ (составляется по категориям работающих в алфавитном порядке);
Карточка учета организации (форма № 18).
Орган управления здравоохранением субъекта РФ, на основании сводных данных, представляет годовой отчет в Минздравсоцразвития России в соответствие с установленными сроками.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к плану оповещения сотрудников (работников) ________________________
(наименование организации)
С поступлением сигнала от дежурного руководитель _____ (лицо его замещающее) принимает решение по оповещению работников организации и сборе необходимых руководителей по спискам оповещения и отдаёт распоряжение дежурному о проведении оповещения организации и сборе необходимых руководителей с уточнением времени начала служебного совещания.
Оповещение руководящего состава и работников ______________________________ осуществляется в соответствии с утвержденным планом и схемой оповещения по автоматизированным техническим средствам оповещения оперативным дежурным, а при их неисправности - вручную с использованием телефонных аппаратов городской телефонной сети связи (соответствующими дежурными).
В рабочее время оповещение осуществляется оперативным дежурным организации.
Оповещение руководителей структурных подразделений осуществляется ________________________________ согласно действующей схеме оповещения по телефону.
Оповещение сотрудников структурных подразделений организации осуществляют их руководители и назначенные ими ответственные за оповещение работники.
Оповещение работников вне рабочее время осуществляется по аналогичной схеме.
В случае отсутствия связи предусматривается оповещение руководящего состава и работников организации посыльными.
Первоначально оповещается руководитель организации, его заместители, начальник отдела кадров и мобилизационные работники организации.
В последующем, начальником отдела кадров, осуществляется оповещение посыльных группы № 1, мобилизационным работником – посыльных группы № 2.
Посыльные, получив сигнал оповещения, выдвигаются в соответствии с прилагаемой к Плану схемой оповещения по адресам, заложенным в маршрутные листы, и осуществляют оповещение сотрудников организации по списку с проставлением отметки о времени оповещения в маршрутных карточках
С прибытием к месту работы сотрудники организации докладывают своим руководителям и действуют в соответствии с полученными указаниями.
Руководитель мобилизационного органа ____________________________________________
Приложение 4
Для служебного пользования
Экз. № ___
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель
______________________________
«___» __________________ 20__ г.
ПЛАН
замены специалистов, призываемых на военную службу
по мобилизации и в военное время, работающих в _________________________________________________________
(наименование организации)
| № п/п | Граждан, подлежащие призыву по мобилизации и в военное время | Кем заменяется |
|||||
| Наименова-ние штатного структурного подразделения | Занимаемая должность | Фамилия, имя, отчество | Наименование штатного структурного подразделения | Занимаемая должность | Фамилия, имя, отчество | Отношение к воинской обязанности специалиста |
|
Начальник отдела кадров _______________________________________________________
Ответственный за воинский учет и бронирование ___________________________________
ПРИМЕЧАНИЕ:
В план замены специалистов включаются граждане, пребывающие в запасе и имеющие мобилизационные предписания, а также убывающие с объявлением мобилизации по эвакуации, в другие субъекты РФ, переводимые в другие организации и т.п.
Фамилия, имя и отчество в плане писать простым карандашом.
Для замены убывающих по мобилизации граждан планируются специалисты, имеющие необходимую подготовку (например: на должность убывающего руководителя подразделения – его заместитель и т.д.), а также специалисты из подразделений, прекращающих свою деятельность в военное время.
При невозможности обеспечить замещение должностей убывающих по мобилизации граждан за счет перемещения своих работников, дополнительная потребность восполняется за счет приема на работу выпускников общеобразовательных учреждений и неработающих трудоспособных граждан.
Для служебного пользования
Экз. № ___
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель ______________________________
«___» ___________________ 20__ г.
ПЛАН
мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу
по мобилизации и на военное время гражданам,
пребывающим в запасе, в ___________________________
(наименование организации)
| № п/п
| Наименование мероприятий
| Ответственные за исполнение | Время исполнения
| Место проведения
| Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Определение и уточнение ответственных за выдачу удостоверений и уполномоченных для вручения удостоверений забронированным ГПЗ. | Главный специалист ____________ | Ежеквартально, | Кабинет отдела кадров | |
| 2 | Составление, уточнение и утверждение списка уполномоченных за выдачу удостоверений от структурных подразделений для вручения удостоверений забронированным гражданам (прилагаются к плану). | Главный специалист ____________ | Ежеквартально, в случае поступления информации о кадровых изменениях – по мере поступления | Кабинет отдела кадров | |
| 3 | Доведение распоряжения Губернатора МО (по телефону, либо курьером) до руководителя организации), руководителей структурных подразделений | дежурный организации, мобилизационный работник) | Согласно плану | Кабинет отдела кадров | |
| 4 | Оповещение и сбор ответственных и уполномоченных организации) в рабочее и в нерабочее время. | Начальник отдела кадров | Согласно плану | Кабинет отдела кадров | |
| 5 | Прибытие сотрудников структурных подразделений организации), ГПЗ за удостоверениями в отдел кадров | Руководители структурных подразделений организации | Время доведения распоряжения | Кабинет отдела кадров | |
| 6 | Вручение удостоверений ГПЗ, при получении распоряжения о вручении. | Уполномоченный за выдачу удостоверений | Время доведения распоряжения | Кабинет отдела кадров | |
| 7 | Возврат в военный комиссариат муниципального образования чистых бланков и неврученных удостоверений с представлением ведомостей на вручение удостоверений. | Главный специалист ______________ | Время доведения распоряжения 24.00 | Военный комиссариат | |
| 8 | Доклад руководителю организации о вручении удостоверений забронированным ГПЗ. | Начальник отдела кадров | Время доведения распоряжения 24.00 | Кабинет руководителя |
Начальник мобилизационного органа (отдела кадров) _________________________________
(подпись)
Пояснение к форме:
План составляется в соответствии с указанной формой, к нему прилагается пояснительная записка , в которой отражаются следующие вопросы:
Определяются ответственные за выдачу удостоверений и уполномоченные лица структурных подразделений для вручения удостоверений забронированных гражданам, пребывающим в запасе.
Составляются списки указанных лиц, утверждаются у руководства и прилагаются к плану.
Устанавливаются сигналы, средства и способы оповещения ответственных и уполномоченных в рабочее и в нерабочее время.
Определяются способы доставки удостоверений в подразделения, расположенные вне основной организации.
Устанавливается порядок вручения удостоверений гражданам, пребывающим в запасе, при получении распоряжения о вручении.
Определяется порядок возврата в военный комиссариат муниципального образования чистых бланков и врученных удостоверений с проставлением ведомостей на вручение удостоверений.
Докладывается руководству организации о вручении удостоверений забронированным гражданам, пребывающим в запасе.
Приложение 6
Форма 2
СПИСОК
граждан, пребывающих в запасе, работающих в _______________________________________________________________________________,
(наименование организации)
на которых испрашиваются персональные отсрочки от призыва
на военную службу по мобилизации и в военное время в ВС РФ
| № пп | Фамилия, имя, отчество | Год рождения | Состав (профиль) и номер ВУС | Воинское звание | Годность к военной службе | Приписан или не приписан к воинским частям или командам | Занимаемая должность и наименование подразделения организации | Данные по должности в Перечне | Мотивы ходатайства |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
В детском дошкольном образовательном учреждении в 2018 году в разных месяцах работало от 23 до 27 человек, в 2019 году – 27 человек (из них одна работница находится в декрете). В каком порядке учреждение должно представлять в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и других пособий, связанных с материнством: в электронной форме либо на бумажном носителе (учреждение расположено в субъекте РФ, участвующем в пилотном проекте)? Покупатель – плательщик НДС вправе воспользоваться вычетом предъявленного ему налога по товарам, работам, услугам, имущественным правам в случае, если соблюдены прописанные в ст. 171 и 172 НК РФ условия: покупка предназначена для облагаемой НДС операции и поставлена на учет, у покупателя имеется оформленный соответствующим образом счет-фактура. Правда, если этот документ получен с опозданием, у налогоплательщика могут возникнуть дополнительные вопросы. За какой период заявлять вычет? Как его перенести на последующие налоговые периоды и не просчитаться со сроком, отведенным законодателем на данное мероприятие? Можно ли отсрочить лишь часть вычета? Четыре судебные инстанции, включая ВС РФ, отказали гражданке Ж. в праве зарегистрировать новое ООО «Д». Формальным основанием для данного отказа явилось непредставление заявителем определенных Федеральным законом № 129‑ФЗ необходимых для государственной регистрации документов, а именно то, что заявление по форме Р11001 не содержит сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, об адресе постоянно действующего исполнительного органа юридического лица в пределах его место нахождения, а также имеются признаки отсутствия у учредителей – юридических лиц ООО «П», ООО «Б» и их руководителей возможности осуществлять управление в создаваемом юридическом лице.
Изменение ставки по НДС само по себе вроде бы не должно вызывать сложности для учетных работников. Действительно, начисляете большие суммы к уплате в бюджет и все… Однако трудности могут возникнуть в период перехода от меньшей ставки к большей. В данной статье мы представим обзор последних разъяснений чиновников на эту тему, связанных с выполнением работ и оказанием услуг. В апреле 2019 года была выявлена ошибка: по объектам библиотечного фонда, принятым к учету и введенным в эксплуатацию в августе 2018 года, амортизация не начислялась. Какие исправительные записи необходимо сделать в бюджетном учете?