Tvirtinu __________________________________ (inicialai, pavardė) _________________________________ __________________________________ (darbdavio vardas, pavardė, (vadovas ar kitas asmuo, _____________________________________________________________________________________________ forma, adresas_________________ ______________________________ el. paštas, OGRN, INN/KPP) " ___"________________ ____ miestas "___"____________ ________ miestas N _____ M.P.
Radiacinės kontrolės laboratorijos vedėjo DARBO APRAŠAS
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia Radiacinės kontrolės laboratorijos vedėjo (toliau – Darbuotojas) __________ „______________“ funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.
1.2. Darbuotojas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo įstatymų nustatyta tvarka darbdavio vadovo įsakymu.
1.3. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai _____________________.
1.4. Į Darbuotojo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų radiacinę stebėseną atliekančiose organizacijose inžinieriaus darbo patirtį.
1.5. Darbuotojas turi žinoti:
Įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai Rusijos Federacija, metodinės ir norminius dokumentus dėl radiacinės kontrolės ir radiacinės saugos;
Radiacijos stebėjimo metodai;
Kontroliuojamos gamybos organizavimo technologija ir pagrindai;
Tyrimo ir eksperimentinio darbo organizavimo ir vykdymo tvarka ir metodai;
Buitiniai ir užsienio patirtis radiacinės kontrolės ir radiacinės saugos srityje;
Naudojamos įrangos konstrukcija ir jos veikimo taisyklės;
Darbo su radioaktyviosiomis medžiagomis ir kitais jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais taisyklės;
Techninės dokumentacijos rengimo ir priežiūros tvarka;
Darbo teisės pagrindai;
Darbo apsaugos, priešgaisrinės saugos, branduolinės ir radiacinės saugos, pramoninės sanitarijos taisyklės;
Paslapties, tarnybos, komercinių ir valstybės paslapčių išsaugojimo, konfidencialios informacijos neatskleidimo reikalavimai.
2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS
2.1. Darbuotojas:
2.1.1. Užtikrina, kad radiacinės kontrolės laboratorija atliktų radiacijos ir dozimetrinės stebėsenos darbus.
2.1.2. Kontroliuoja dozimetrinių ir radiometrinių matavimų kokybę ir laboratoriniai tyrimai, pristato jų rezultatus.
2.1.3. Užtikrina radiacinės ir dozimetrinės stebėsenos vykdymo reglamentų, grafikų ir metodų rengimą ir įgyvendinimą.
2.1.4. Dalyvauja kuriant ir diegiant prevencines priemones, mažinančias radiacijos apšvitą organizacijos darbuotojams ir atlieka mokslinius bei eksperimentinius darbus, tiriant radiacijos gamybos veiksnius, pagrindžia radiacijos ir dozimetrinės stebėsenos apimtį atliekant spinduliuotę. pavojingas darbas, pateikia darbo rezultatų ataskaitas.
2.1.5. Užtikrina reagavimo į ekstremalias situacijas planų rengimą, prognozuoja radiacinę situaciją ir organizacijos darbuotojų bei gyventojų dozės apkrovas, užtikrina radiacinės stebėsenos organizavimą įvykus avarijai.
2.1.6. Imamasi priemonių aprūpinti laboratoriją įranga ir instrumentais, supažindinti su mokslo ir technikos pasiekimais.
2.1.7. Stebi įrenginių ir įrenginių būklę, jų eksploatavimo taisyklių laikymąsi, imasi priemonių trūkumams pašalinti.
2.1.8. Tvarko techninę dokumentaciją.
2.1.9. Prižiūri laboratorijos darbuotojus, skiria juos į darbo vietas, išduoda pamaininius darbus, stebi darbų eigą, teikia darbo saugos taisyklių ir radiacinės saugos taisyklių instrukcijas.
2.1.10. Stebi, kaip pavaldūs darbuotojai laikosi darbo apsaugos, radiacinės ir priešgaisrinės saugos bei pramonės sanitarijos taisyklių.
3. TEISĖS
3.1. Darbuotojas turi teisę:
Suteikti jam darbo sutartyje numatytą darbą;
Suteikti jam darbo vietą, atitinkančią valstybinius darbo apsaugos norminius reikalavimus ir kolektyvinėje sutartyje numatytas sąlygas;
Suteikti jam išsamią ir patikimą informaciją apie darbo sąlygas ir darbo apsaugos reikalavimus darbo vietoje;
Įjungta profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka;
gauti su jos veikla susijusią medžiagą ir dokumentus, susipažinti su Organizacijos vadovybės sprendimų, susijusių su jos veikla, projektais;
Bendrauti su kitais Darbdavio padaliniais sprendžiant jų profesinės veiklos operatyvinius klausimus;
Teikti pasiūlymus su savo veikla susijusiais klausimais, kad juos svarstytų tiesioginis vadovas.
3.2. Darbuotojas turi teisę reikalauti iš Darbdavio pagalbos jam įvykdyti darbo pareigas.
4. ATSAKOMYBĖ
4.1. Darbuotojas yra atsakingas už:
4.1.1. Šiame pareigybės aprašyme numatytų pareigų nevykdymas ar netinkamas vykdymas – pagal galiojančius darbo teisės aktus.
4.1.2. Saugos taisyklių ir darbo apsaugos instrukcijų pažeidimas.
Priemonių slopinimo nesiėmimas nustatytiems saugos, priešgaisrinių ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę Darbdavio ir jo darbuotojų veiklai.
4.1.3. Jos veiklos laikotarpiu padaryti nusikaltimai atitinka galiojančius civilinius, administracinius ir baudžiamuosius teisės aktus.
4.1.4. Už sukėlimą materialinės žalos– pagal galiojančius teisės aktus.
5. DARBO SĄLYGOS
5.1. Darbuotojo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Organizacijoje nustatytais Vidaus darbo reglamentais.
5.2. Dėl gamybos būtinybė Darbuotojas privalo vykti į verslo keliones(įskaitant vietinę reikšmę).
5.3. Vadovaudamasis _______________, Darbdavys vertina Darbuotojo veiklą. Veiksmingumo vertinimo priemonių rinkinys patvirtintas ______________________ ir apima:
- _______________________________;
- _______________________________.
Darbo aprašymas sukurta remiantis __________________________________________________________________________________________________________.
(dokumento pavadinimas, numeris ir data) Struktūrinio padalinio vadovas ________________________________ ______________________ (inicialai, pavardė) (parašas) "_______"___________ ________ Patvirtino: Teisės tarnyba ______________________________ _________________________ (inicialai, pavardė) (parašas) "___"___ C perskaityti instrukcijas: (arba: gavo nurodymus) _______________________________ _____________________ (inicialai, pavardė) (parašas) "_______"___________ ____ g.
Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas pagal kitų Rusijos Federacijos darbo santykius reglamentuojančių norminių aktų nuostatas.
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Centrinės gamyklos laboratorijos vadovas priklauso vadovų kategorijai.
1.2. Į centrinės gamyklos laboratorijos vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir gamybos technologinio rengimo darbo patirtį inžinieriaus pareigose ne mažiau kaip 5 metus.
1.3. Skiriama į pareigas ir atleidžiama iš jų įmonės vadovo įsakymu.
1.4. Centrinės gamyklos laboratorijos vadovas turi žinoti:
Įstatyminius ir norminius teisės aktus, mokymo medžiaga susijusi su moksline ir technine veikla;
Pramonės ir įmonės techninės plėtros perspektyvos;
Įmonės produkcijos gamybos technologija;
Laboratorinė įranga ir jos veikimo taisyklės;
Gaminių, žaliavų, medžiagų kokybės kontrolės metodai, šiuolaikinėmis priemonėmis ir matavimo metodai;
Standartai, techninės specifikacijos ir kita techninės dokumentacijos kūrimo ir vykdymo rekomendacinė medžiaga;
Žaliavų, medžiagų ir gatavų gaminių techniniai reikalavimai;
Aplinkosaugos standartai ir taisyklės;
Dabartinė gaminių valstybinio sertifikavimo ir sertifikavimo, tiriamųjų darbų organizavimo ir gamybos laboratorinės kontrolės sistema;
Pažangi vidaus ir užsienio patirtis technologijų ir laboratorinės gamybos kontrolės srityje;
Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai;
Rusijos Federacijos darbo įstatymų pagrindai;
Darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir nuostatai;
- [užpildykite, ko jums reikia].
1.5. Centrinės gamyklos laboratorijos vadovas atsiskaito tiesiogiai [užpildyti, jei reikia].
1.6. Centrinės gamyklos laboratorijos vadovo nesant (liga, atostogos, komandiruotė ir kt.), jo pareigas atlieka pavaduotojas (jo nesant – asmuo, paskirtas nustatyta tvarka), kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų vykdymą.
1.7. [Įveskite, jei reikia].
2. Darbo pareigos
Centrinės gamyklos laboratorijos vedėjas:
2.1. Organizuoja laboratorijos atliekamus tiriamuosius ir eksperimentinius darbus, atsižvelgdama į įmonės plėtros perspektyvas ir mokslinę bei techninę politiką, siekdama diegti pažangias technologijas, naujas technologinė įranga konkurencingų produktų gamybos užtikrinimas.
2.2. Atlieka naujų rūšių gaminių kūrimo ir kūrimo, naujų medžiagų panaudojimo projektuojamuose gaminių tipuose, kokybės gerinimo ir gaminių produkcijos didinimo bei ekonomiško medžiagų ir žaliavų naudojimo tyrimus.
2.3. Skatina mokslinių tyrimų ir eksperimentinio darbo rezultatų įgyvendinimą įmonėje.
2.4. Remdamasis atliktais tyrimais, jis rengia pasiūlymus dėl technologinių instrukcijų, techninių sąlygų ir standartų keitimo.
2.5. Vadovauja naujų medžiagų ir pagamintų gaminių kokybės matavimo ir vertinimo metodų, naujų kontrolės metodų kūrimui ir diegimui pramoninės sanitarijos, saugos ir aplinkos apsaugos srityse.
2.6. Užtikrina technologinės drausmės laikymosi kontrolę dirbtuvėse.
2.7. Organizuoja į gamybą patenkančių žaliavų, pusgaminių, gatavų gaminių laboratorinę kokybės kontrolę, siekiant nustatyti, ar jie atitinka galiojančius gamybos standartus ir technines sąlygas, aplinkosaugos standartus ir reglamentus.
2.8. Pateikiama dokumentacija, pagrįsta bandymų rezultatais.
2.9. Dalyvauja valstybiniame sertifikavime ir įmonės produkcijos sertifikavime.
2.10. Organizuoja gaminių defektų priežasčių tyrimus ir rekomendacijų jų prevencijai ir šalinimui rengimą.
2.11. Rengia teminius planus moksliniams tiriamąjį darbą atlieka laboratorija, taip pat kartu su kitais įmonės struktūriniais padaliniais organizuoja darbus joms atlikti per nustatytą terminą.
2.12. Sudaro sutartis su mokslo organizacijomis dėl bendro darbo.
2.13. Dalyvauja rengiant įmonės strateginius ir verslo planus.
2.14. Teikia metodinį vadovavimą dirbtuvių laboratorijų darbui, organizuoja darbą apibendrinant ir analizuojant jų tyrimų ir bandymų rezultatus.
2.15. Rengia pasiūlymus dėl mokslinių tyrimų ir eksperimentinių darbų organizavimo tobulinimo, siekiant sumažinti darbo sąnaudas jiems įgyvendinti.
2.16. Organizuoja pažangios vidaus ir užsienio patirties studijas naujų technologijų, matavimo priemonių ir metodų projektavimo, gaminamų gaminių, žaliavų ir reikmenų laboratorinės kokybės kontrolės srityje.
2.17. Vadovauja centrinės gamyklos laboratorijos darbuotojams.
2.18. [Įveskite, jei reikia].
3. Teisės
Centrinės gamyklos laboratorijos vadovas turi teisę:
3.1. Prašyti ir gauti iš vadovų struktūriniai padaliniaiįmonėms ir specialistams, turintiems reikiamą informaciją.
3.2. Patikrinkite dirbtuvių laboratorijų veiklą ir, remdamiesi patikrinimo rezultatais, pateikti atitinkamus pasiūlymus vadovybei svarstyti.
3.3. Bendrauti su visų įmonės struktūrinių padalinių vadovais dėl mokslinių tyrimų ir eksperimentinio darbo organizavimo ir vykdymo.
3.4. Savarankiškai susirašinėti su įmonės struktūriniais padaliniais, taip pat kitomis organizacijomis jos kompetencijai priskirtais klausimais.
3.5. Teikti pasiūlymus dėl centrinės gamyklos laboratorijos ir kitų struktūrinių padalinių veiklos tobulinimo įmonės vadovybei svarstyti.
3.6. Reikalauti, kad įmonės vadovybė suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir teises.
3.7. [Įveskite, jei reikia].
4. Atsakomybė
Centrinės gamyklos laboratorijos vadovas yra atsakingas už:
4.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytose ribose.
4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
4.3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
4.4. [Įveskite, jei reikia].
Pareigybės aprašymas sudarytas pagal [dokumento pavadinimas, numeris ir data].
Struktūrinio padalinio vadovas
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena, mėnuo, metai]
Sutarta:
Teisės skyriaus vedėjas
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena, mėnuo, metai]
Aš perskaičiau instrukcijas:
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena, mėnuo, metai]
Vieningas vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacijų žinynas (USC), 2017 m
Skyrius „Raketų ir kosmoso pramonės organizacijų darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“
Skyrius patvirtintas 2012 m. balandžio 10 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 328n
Neardomųjų bandymų inžinierius
Darbo pareigos. Kuria ir kaupia instrukcijas gaires, gaminių neardomojo bandymo neradiaciniais metodais technologinė dokumentacija (toliau – NDNM). Pristato naujas NKNM technologijas, instrumentus ir įrangą. Atlieka eksperimentinį darbą su naujais NKNM įrankiais, kad pateiktų rekomendacijas dėl tolesnio jų naudojimo. Rengia technines specifikacijas naujų NKNM priemonių sukūrimui. Rengia specialių bandomųjų pavyzdžių eskizus, skirtus žemo technologinio gaminių bandymo įrangai įrengti. Atlieka teorinius skaičiavimus ir eskizus, reikalingus specialių ultragarsinių, sūkurių ir kitų jutiklių prototipų pavyzdžiams gaminti. Naudodamas specialius bandomuosius pavyzdžius nustato įrangą ir teikia technines gaires bei kontrolę atliekant darbus NKNM. Sudaro išvadas dėl kontrolės objektų kokybės, prireikus vykdo apžiūros kontrolę. Pavyzdiniame projektavimo etape derina projektinę dokumentaciją nauja technologija dėl galimybės atlikti NCNM. Tvarko matavimo priemonių ir prietaisų eksploatacinius įrašus. Skaičiuoja organizacijos matavimo priemonių, priemonių poreikius, surašo jų įsigijimo prašymus. Užtikrina etalonų, patikrintų matavimo priemonių, NKNM priemonių saugumą. Teikia savalaikį priemonių ir matavimo priemonių pateikimą valstybinei patikrai ir remontui. Stebi NKNM įrangos, gamybinės įrangos ir asmeninių apsaugos priemonių gerą būklę ir tinkamą veikimą. Studijuoja informaciją apie šalies ir užsienio mokslo pasiekimus NKNM ir diagnostikos srityje. Padaro pasirinkimą veiksmingomis priemonėmis ir užduočių atlikimo būdus, užtikrina darbų užbaigtumą, savalaikiškumą ir aukštą kokybę. Dalyvauja rengiant leidinius, rengiant paraiškas išradimams ir inovacijų pasiūlymams.
Turi žinoti: Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, vietiniai reglamentus, veiklos dokumentai, taip pat metodai ir kiti dokumentai apie NKNM; NKNM metodai ir priemonės; kuriamų specialių gaminių paskirtis, veikimo principai, eksploatavimo sąlygos; naudojamos neardomosios bandymo įrangos taisymo technologija; vidaus ir užsienio patirtis neardomųjų bandymų srityje; naujų tipų defektų nustatymo įrangos įdiegimo ekonominio efektyvumo nustatymo metodai; patentų tyrimo atlikimo tvarka ir metodai; išradimo pagrindai; ekonomikos pagrindai; darbo su asmeniniu kompiuteriu ir kita biuro įranga taisyklės; darbo teisės aktų pagrindai; organizacijos struktūrinio padalinio darbuotojų darbo sąlygų sanitariniai ir epidemiologiniai reikalavimai; darbo apsaugos ir pramonės sanitarijos reikalavimai; aplinkosaugos, priešgaisrinės ir pramoninės saugos normos ir taisyklės; pirmosios pagalbos teikimo nelaimingų atsitikimų darbe taisyklės; vidaus darbo reglamentai.
Kvalifikaciniai reikalavimai.
Neardomųjų bandymų inžinierius I kategorija: aukštesnė profesinį išsilavinimą(techninis) ir II kategorijos neardomųjų bandymų inžinieriaus darbo patirtis ne mažesnė kaip 3 metai.
II kategorijos neardomųjų bandymų inžinierius: aukštasis profesinis išsilavinimas (techninis) ir neardomųjų bandymų inžinieriaus darbo patirtis ne mažesnė kaip 3 metai.
Neardomųjų bandymų inžinierius: aukštasis profesinis išsilavinimas (techninis) nereikalaujantis darbo patirties arba vidurinio profesinio išsilavinimo (techninio), darbo stažas kitose pareigose, kurias užima specialistai, turintys vidurinį profesinį išsilavinimą (techninis), ne mažiau kaip 5 metai.
Gamybos laboratorijos vedėjas
Tipiškas pavyzdys
ATTVIRTAU
________________________________________ (inicialai, pavardė)
(organizacijos pavadinimas, _________________________
įmonės ir kt., jis (direktorius ar kt
organizacinė ir teisinė forma) pareigūnas,
įgaliota patvirtinti
darbo aprašymas)
» » ____________ 20__
lyd.p.
Darbo aprašymas
gamybos laboratorijos vedėjas
______________________________________________
(organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.)
» » __________________ 20__ N_____________
Šį pareigybės aprašymą parengė ir patvirtino
pagrindu darbo sutartis Su _______________________________________________
(asmens, kuriam eiti pareigas, pavadinimas
________________________________________________________________________ ir pagal
šis pareigybės aprašymas buvo sudarytas)
nuostatas Darbo kodeksas Rusijos Federacija ir kiti teisės aktai
aktai, reglamentuojantys darbo santykius Rusijos Federacijoje.
1.1. Gamybos laboratorijos vadovas priklauso kategorijai
vadovai.
1.2. Gamybos laboratorijos vadovo pareigoms eiti
skiriamas aukštąjį profesinį (techninį) diplomą turintis asmuo
išsilavinimas ir darbo patirtis inžinerijos ir technikos srityse
pareigas ne trumpiau kaip 3 metus.
1.3. Į pareigas skiriamas gamybinės laboratorijos vedėjas
ir įsakymu iš jo išvaduojamas ir paklūsta
tiesiogiai ____________________________________________________________________.
1.4. Gamybos laboratorijos vadovas turi žinoti:
— reglamentinė ir metodinė medžiaga techninis mokymas
gamyba;
— technologiniai procesai ir gamybos būdai;
- laboratorinė įranga, jos veikimo principai ir taisyklės
operacija;
— įmonės techninės plėtros perspektyvos;
— tiriamojo darbo metodai ir organizavimas;
— standartai, techninės specifikacijos, metodai ir instrukcijos
laboratorinė gamybos kontrolė;
— dabartinė valstybinio atestavimo ir sertifikavimo sistema
produktai;
— pažangi vidaus ir užsienio patirtis technologijų srityje
panašių produktų gamyba;
— ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai;
- Rusijos Federacijos darbo įstatymų pagrindai;
- reiškia kompiuterinės technologijos, ryšiai ir komunikacija;
— darbo apsaugos taisyklės ir taisyklės, saugos priemonės,
pramoninė sanitarinė ir priešgaisrinė apsauga;
— vidaus darbo reglamentai;
— _________________________________________________________________.
1.5. Gamybos laboratorijos vadovo nebuvimo metu
(liga, atostogos, komandiruotė ir kt.) jo pareigas atlieka
pavaduotojas. Jei tokio nėra, asmuo, paskirtas nustatytame
gerai.
2. Darbo pareigos
Gamybos laboratorijos vadovas:
2.1. Organizuoja cheminės analizės, fizinis ir cheminis,
mechaniniai bandymai ir kiti tyrimai, siekiant užtikrinti
laboratorinė žaliavų, medžiagų kokybės kontrolė,
pusgaminiai ir gatavi gaminiai pagal galiojančius standartus, techniniai
sąlygos ir aplinkos saugos reikalavimai.
2.2. Vadovauja gamybos kūrimui ir įgyvendinimui
naujų laboratorinės kontrolės metodų, taip pat tobulinimo
esamus metodus.
2.3. Dalyvauja testuojant naujus ir modifikuotus
gaminių pavyzdžius, taip pat techninės dokumentacijos patvirtinimus tam
gaminius, kad būtų sudarytos sąlygos veiksmingai jų kontroliuoti
kokybės.
2.4. Dalyvauja gaminių paruošimo valstybei darbuose
sertifikavimas ir sertifikavimas.
2.5. Rengia pasiūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo
gamybos kontrolę, siekiant sumažinti darbo sąnaudas joms įgyvendinti, ir
taip pat tobulinti norminius ir techninius dokumentus,
gaminių kokybės reikalavimų nustatymas.
2.6. Sukuria srovės valdymo metodus ir instrukcijas
gamyba, įskaitant greituosius bandymus darbo vietose,
kontroliuoja, kad darbuotojai tinkamai ir tiksliai juos įgyvendintų
laboratorijos.
2.7. Organizuoja būklės ir darbo stebėjimą
valdymo ir matavimo įrangą, užtikrina savalaikį
pateikiant jį periodiškai patikrinti būseną.
2.8. Stebi laboratorinės įrangos būklę
ir laboratorijų darbuotojų darbo vietos, jų atitikimas reikalavimams
darbuotojų sveikatos ir saugos, imasi priemonių esamoms pašalinti
trūkumus.
2.9. Organizuoja tikslų ir savalaikį laboratorinių žurnalų tvarkymą
analizės ir tyrimų rezultatų registravimas.
2.10. Vadovauja laboratorijos darbuotojams.
2.11. _____________________________________________________________.
Gamybos laboratorijos vadovas turi teisę:
3.1. Pateikti svarstyti įmonės vadovui
pasiūlymus dėl gamybinės laboratorijos veiklos tobulinimo.
3.2. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus savo viduje
kompetencijos.
3.3. Reikalauti, kad įmonės vadovybė suteiktų pagalbą
savo tarnybinių pareigų ir teisių vykdymą.
4. Atsakomybė
Gamybos laboratorijos vadovas yra atsakingas už:
4.1. Už netinkamą savo pareigų vykdymą ar nevykdymą
pareigas, numatytas šiame pareigybės aprašyme, į
neviršijant Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo
veikla – neperžengiant administracinių, baudžiamųjų ir
Rusijos Federacijos civiliniai įstatymai.
4.3. Už materialinės žalos padarymą – nurodytose ribose
galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai.
Pareigybės aprašymas sudarytas pagal ________________
(vardas,
_____________________________.
dokumento numeris ir data)
Struktūrinio padalinio vadovas (inicialai, pavardė)
_________________________
(parašas)
» » _____________ 20__
(inicialai, pavardė)
_____________________________
(parašas)
» » ________________ 20__
Perskaičiau instrukcijas: (inicialai, pavardė)
_________________________
(parašas)
» » _____________ 20__
„Komandinis darbas yra toks svarbus, kad beveik neįmanoma pasiekti savo sugebėjimų aukštumų ar užsidirbti norimų pinigų nepasiekus sėkmės kaip komandai“ (Brianas Tracy). Šiandien kalbėsime apie tai, kaip sukurti komandą, su kuria pasieksite... 
Jei dalyvaujate personalo atrankoje, tikriausiai žinote, kaip kartais gali būti katastrofiškai sunku atsisakyti kandidato po pokalbio. Ypač pokalbio metu sužinojote visas jo subtilybes: kuo jis gyvena, kuo kvėpuoja, ko siekia. O dabar reikia... 
Jei esate žiniatinklio kūrėjas, turintis tarptautinės karjeros ambicijų ir norite sėkmingai vesti interviu didelėms pasaulinėms kompanijoms, tokioms kaip „Google“, „Airbnb“, „PayPal“, „Skyp“, „Whatsapp“, „Uber“, „Amazon“, „Ebay“, čia yra klausimų, su kuriais greičiausiai susidursite, pavyzdžiai. prie... 
Jei jums įdomu, kaip programuotojas vertinamas pokalbio metu tarptautinės kompanijos kaip „Google“, „Facebook“, „Ebay“, tai yra keletas užduočių, su kuriomis kandidatai susiduria atrankos proceso metu, pavyzdžiai. Kaip išlaikyti interviu programuotojui tarptautinėje... 
Suformatuoti savo gyvenimo aprašymą yra užduotis, su kuria anksčiau ar vėliau tenka susidurti beveik visiems kandidatams, nepriklausomai nuo jų veiklos srities. Daugelis apsieina su paprastu įgūdžių sąrašu ir aprašymais. karjeros kelias tekstiniame dokumente. Tačiau sukurti stilingą... 
Parsisiųsti darbo aprašymą gamybos laboratorijos vedėjas(.doc, 90KB)
I. Bendrosios nuostatos
- Gamybos laboratorijos vadovas priklauso vadovų kategorijai.
- Į gamybinės laboratorijos vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų profesinę inžinieriaus pareigų patirtį.
- Į pareigas skiriamas ir atleidimas iš jų vykdomas įmonės direktoriaus įsakymu.
- Gamybos laboratorijos vadovas turi žinoti:
- 4.1. Normatyvinė ir metodinė medžiaga apie techninį gamybos paruošimą.
- 4.2. Technologiniai procesai ir gamybos režimus.
- 4.3. Laboratorinė įranga, jos veikimo principai ir eksploatavimo taisyklės.
- 4.4. Įmonės techninės plėtros perspektyvos.
- 4.5. Tiriamojo darbo metodai ir organizavimas.
- 4.6. Laboratorinės gamybos kontrolės standartai, techninės sąlygos, metodai ir instrukcijos.
- 4.7. Dabartinė valstybinio sertifikavimo ir gaminių sertifikavimo sistema.
- 4.8. Pažangi vidaus ir užsienio patirtis panašių produktų gamybos technologijų srityje.
- 4.9. Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai.
- 4.10. Darbo teisės pagrindai.
- 4.11. Kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių priemonės.
- 4.12. Darbuotojų sveikatos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai.
- Gamybos laboratorijos vadovo nesant, jo pareigas eina pavaduotojas (jo nesant – nustatyta tvarka paskirtas asmuo), kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą pavestų pareigų vykdymą. jam.
II. Darbo pareigos
Gamybos laboratorijos vadovas:
- Organizuoja chemines analizes, fizikinius-cheminius, mechaninius bandymus ir kitus tyrimus, siekdamas užtikrinti laboratorinę žaliavų, medžiagų, pusgaminių ir gatavų gaminių atitikties galiojančių standartų, techninių specifikacijų ir aplinkos saugos reikalavimams kontrolę.
- Vadovauja naujų laboratorinės kontrolės metodų kūrimo ir diegimo bei esamų metodų tobulinimo darbams.
- Dalyvauja testuojant naujų ir modifikuotų gaminių pavyzdžius, taip pat tvirtinant šių gaminių techninę dokumentaciją, kad būtų sudarytos sąlygos efektyviai kontroliuoti jų kokybę.
- Dalyvauja ruošiant gaminius valstybinei atestacijai ir sertifikavimui.
- Rengia pasiūlymus dėl gamybos kontrolės darbo organizavimo tobulinimo, siekiant sumažinti darbo sąnaudas jiems įgyvendinti, taip pat tobulinant norminę ir techninę dokumentaciją, nustatančią gaminių kokybės reikalavimus.
- Kuria metodus ir instrukcijas nuolatinei gamybos kontrolei, įskaitant greituosius bandymus darbo vietose, ir stebi teisingą ir tikslų laboratorijos darbuotojų darbą.
- Organizuoja valdymo ir matavimo įrangos būklės ir veikimo stebėseną, užtikrina jos savalaikį pateikimą periodinei būklės patikrai.
- Stebi laboratorinės įrangos ir laboratorijos darbuotojų darbo vietų būklę, jų atitiktį darbo apsaugos ir saugos reikalavimams, imasi priemonių esamiems trūkumams pašalinti.
- Organizuoja aiškų valdymą laboratoriniai tyrimai ir bandymai.
- Vadovauja laboratorijos darbuotojams.
III. Teisės
Gamybos laboratorijos vadovas turi teisę:
- Teikti pasiūlymus dėl laboratorijos ir įmonės veiklos tobulinimo įmonės vadovybei svarstyti.
- Bendrauti su visų (atskirų) įmonės struktūrinių padalinių vadovais.
- Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.
- Teikti siūlymus apdovanoti pasižymėjusius darbuotojus ir skirti nuobaudas gamybos ir darbo drausmės pažeidėjus.
- Reikalauti, kad įmonės direktorius suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir vykdant teises.
IV. Atsakomybė
Gamybos laboratorijos vadovas yra atsakingas už:
- Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
- Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
- Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.