एक प्रणाली के रूप में समाज का सबसे महत्वपूर्ण घटक सामाजिक संस्थाएं हैं।

लैटिन इंस्टिट्यूट से अनुवादित शब्द "संस्थान" का अर्थ है "स्थापना"। रूसी में, इसका उपयोग अक्सर उच्च शिक्षा संस्थानों को संदर्भित करने के लिए किया जाता है। इसके अलावा, जैसा कि आप एक बुनियादी स्कूल पाठ्यक्रम से जानते हैं, कानून के क्षेत्र में, "संस्था" शब्द का अर्थ एक सामाजिक संबंध या एक दूसरे से संबंधित कई संबंधों को नियंत्रित करने वाले कानून के नियमों का एक समूह है (उदाहरण के लिए, विवाह की संस्था) .

समाजशास्त्र में, सामाजिक संस्थान ऐतिहासिक रूप से मानदंडों, परंपराओं, रीति-रिवाजों द्वारा विनियमित संयुक्त गतिविधियों के आयोजन के स्थिर रूप हैं और समाज की मूलभूत आवश्यकताओं को पूरा करने के उद्देश्य से हैं।

हम इस परिभाषा पर विचार करेंगे, जिस पर वापस जाने की सलाह दी जाती है, इस मुद्दे पर शैक्षिक सामग्री को अंत तक पढ़कर, "गतिविधि" की अवधारणा पर भरोसा करते हुए (देखें नंबर 1)। समाज के इतिहास में, सबसे महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से स्थिर प्रकार की गतिविधि विकसित हुई है। समाजशास्त्री ऐसी पांच सामाजिक आवश्यकताओं की पहचान करते हैं:

• जीनस के प्रजनन की आवश्यकता;
• सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था की आवश्यकता;
• आजीविका की आवश्यकता;
• ज्ञान प्राप्ति की आवश्यकता, युवा पीढ़ी का समाजीकरण, कार्मिक प्रशिक्षण;
• जीवन के अर्थ की आध्यात्मिक समस्याओं को हल करने की आवश्यकता।

समाज में नामित जरूरतों के अनुसार, गतिविधियों के प्रकार भी थे, जो बदले में आवश्यक संगठन, आदेश, कुछ संस्थानों और अन्य संरचनाओं के निर्माण, अपेक्षित परिणाम की उपलब्धि सुनिश्चित करने के लिए नियमों के विकास की आवश्यकता थी। मुख्य प्रकार की गतिविधि के सफल कार्यान्वयन के लिए ऐतिहासिक रूप से स्थापित सामाजिक संस्थानों ने इन शर्तों को पूरा किया:

• परिवार और विवाह की संस्था;
• राजनीतिक संस्थान, विशेष रूप से राज्य;
• आर्थिक संस्थान, मुख्य रूप से उत्पादन;
• शिक्षा, विज्ञान और संस्कृति संस्थान;
• धर्म संस्थान।

इनमें से प्रत्येक संस्था एक विशेष आवश्यकता को पूरा करने और व्यक्तिगत, समूह या सामाजिक प्रकृति के एक विशिष्ट लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए लोगों के बड़े समूह को एक साथ लाती है।

सामाजिक संस्थाओं के उद्भव ने विशिष्ट प्रकार की अंतःक्रियाओं को मजबूत किया, उन्हें किसी दिए गए समाज के सभी सदस्यों के लिए स्थायी और अनिवार्य बना दिया।

इसलिए, सामाजिक संस्था- यह, सबसे पहले, एक निश्चित प्रकार की गतिविधि में लगे व्यक्तियों का एक समूह है और इस गतिविधि की प्रक्रिया में, एक निश्चित आवश्यकता की संतुष्टि सुनिश्चित करता है जो समाज के लिए महत्वपूर्ण है (उदाहरण के लिए, शिक्षा प्रणाली के सभी कर्मचारी )

इसके अलावा, संस्था कानूनी और नैतिक मानदंडों, परंपराओं और रीति-रिवाजों की एक प्रणाली द्वारा समेकित होती है जो संबंधित प्रकार के व्यवहार को नियंत्रित करती है। (सोचें, उदाहरण के लिए, परिवार में लोगों के व्यवहार को कौन से सामाजिक मानदंड नियंत्रित करते हैं)।

एक सामाजिक संस्था की एक अन्य विशेषता विशेषता किसी भी प्रकार की गतिविधि के लिए आवश्यक कुछ भौतिक संसाधनों के साथ आपूर्ति की गई संस्थाओं की उपस्थिति है। (सोचें कि स्कूल, फैक्ट्री, मिलिशिया किन सामाजिक संस्थाओं से संबंधित हैं। प्रत्येक सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक संस्थानों से संबंधित संस्थाओं और संगठनों के अपने उदाहरण दें।)

इनमें से कोई भी संस्थान समाज के सामाजिक-राजनीतिक, कानूनी, मूल्य संरचना में एकीकृत है, जिससे इस संस्था की गतिविधियों को वैध बनाना और उस पर नियंत्रण रखना संभव हो जाता है।

एक सामाजिक संस्था सामाजिक संबंधों को स्थिर करती है, समाज के सदस्यों के कार्यों में स्थिरता लाती है। एक सामाजिक संस्था को बातचीत के प्रत्येक विषय के कार्यों के स्पष्ट चित्रण, उनके कार्यों की स्थिरता, उच्च स्तर के विनियमन और नियंत्रण की विशेषता है। (विचार करें कि एक सामाजिक संस्था की ये विशेषताएं शिक्षा प्रणाली में, विशेष रूप से स्कूल में कैसे प्रकट होती हैं।)

आइए हम परिवार के रूप में समाज की ऐसी महत्वपूर्ण संस्था के उदाहरण का उपयोग करते हुए एक सामाजिक संस्था की मुख्य विशेषताओं पर विचार करें। सबसे पहले, प्रत्येक परिवार अंतरंगता और भावनात्मक लगाव पर आधारित लोगों का एक छोटा समूह है, जो विवाह (पति / पत्नी) और सहमति (माता-पिता और बच्चों) से जुड़ा हुआ है। परिवार बनाने की आवश्यकता मूलभूत, अर्थात मौलिक, मानवीय आवश्यकताओं में से एक है। साथ ही, परिवार समाज में महत्वपूर्ण कार्य करता है: बच्चों का जन्म और पालन-पोषण, नाबालिगों और विकलांगों के लिए आर्थिक सहायता, और भी बहुत कुछ। प्रत्येक परिवार का सदस्य इसमें अपनी विशेष स्थिति रखता है, जो उचित व्यवहार को मानता है: माता-पिता (या उनमें से एक) आजीविका प्रदान करते हैं, घर का काम करते हैं और बच्चों की परवरिश करते हैं। बच्चे, बदले में, अध्ययन करते हैं, घर के आसपास मदद करते हैं। ऐसा व्यवहार न केवल पारिवारिक नियमों द्वारा नियंत्रित होता है, बल्कि सामाजिक मानदंडों द्वारा भी नियंत्रित होता है: नैतिकता और कानून। इस प्रकार, सार्वजनिक नैतिकता छोटे लोगों के लिए परिवार के बड़े सदस्यों की देखभाल की कमी की निंदा करती है। कानून एक-दूसरे के संबंध में, बच्चों के प्रति, वयस्क बच्चों से लेकर बुजुर्ग माता-पिता के संबंध में पति-पत्नी की जिम्मेदारी और दायित्वों को स्थापित करता है। एक परिवार का निर्माण, पारिवारिक जीवन के मुख्य मील के पत्थर समाज में स्थापित परंपराओं और रीति-रिवाजों के साथ होते हैं। उदाहरण के लिए, कई देशों में शादी की रस्म में पति-पत्नी के बीच शादी के छल्ले का आदान-प्रदान शामिल है।

सामाजिक संस्थाओं की उपस्थिति लोगों के व्यवहार को अधिक पूर्वानुमेय और समग्र रूप से समाज को अधिक स्थिर बनाती है।

मुख्य सामाजिक संस्थाओं के अलावा, गैर-मुख्य भी हैं। इसलिए, यदि मुख्य राजनीतिक संस्थान राज्य है, तो गैर-मुख्य न्यायपालिका की संस्था है या, हमारे देश में, क्षेत्रों में राष्ट्रपति के प्रतिनिधियों की संस्था आदि।

सामाजिक संस्थाओं की उपस्थिति विश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण आवश्यकताओं की नियमित, आत्म-नवीनीकरण संतुष्टि सुनिश्चित करती है। एक सामाजिक संस्था लोगों के बीच संबंध बनाती है न कि यादृच्छिक और अराजक नहीं, बल्कि स्थायी, विश्वसनीय, स्थिर। संस्थागत संपर्क मानव जीवन के मुख्य क्षेत्रों में सामाजिक जीवन का एक सुव्यवस्थित क्रम है। सामाजिक संस्थाओं द्वारा जितनी अधिक सामाजिक आवश्यकताओं की पूर्ति की जाती है, उतना ही अधिक विकसित समाज होता है।

चूंकि ऐतिहासिक प्रक्रिया के दौरान नई आवश्यकताएं और स्थितियां उत्पन्न होती हैं, इसलिए नए प्रकार की गतिविधि और संबंधित कनेक्शन दिखाई देते हैं। समाज उन्हें सुव्यवस्था, नियामक चरित्र, यानी उनके संस्थाकरण में देने में रुचि रखता है।

रूस में, XX सदी के उत्तरार्ध के सुधारों के परिणामस्वरूप। उदाहरण के लिए, एक उद्यमी के रूप में इस तरह की गतिविधि दिखाई दी। राज्य। इस गतिविधि के सुव्यवस्थित होने से विभिन्न प्रकार की फर्मों का उदय हुआ, उद्यमशीलता गतिविधि को विनियमित करने वाले कानूनों के प्रकाशन की आवश्यकता थी, और उपयुक्त परंपराओं के निर्माण में योगदान दिया।

हमारे देश के राजनीतिक जीवन में संसदीय संस्थाओं, बहुदलीय व्यवस्था और राष्ट्रपति पद की संस्था का उदय हुआ है। उनके कामकाज के सिद्धांत और नियम रूसी संघ के संविधान और संबंधित कानूनों में निहित हैं।

इसी तरह, पिछले दशकों में उत्पन्न हुई अन्य प्रकार की गतिविधियों का संस्थागतकरण हुआ।

ऐसा होता है कि समाज के विकास के लिए पिछली अवधि में ऐतिहासिक रूप से गठित सामाजिक संस्थाओं की गतिविधियों के आधुनिकीकरण की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, बदली हुई परिस्थितियों में, युवा पीढ़ी को नए तरीके से संस्कृति से परिचित कराने की समस्याओं को हल करना आवश्यक हो गया। इसलिए शिक्षा संस्थान के आधुनिकीकरण के लिए उठाए गए कदम, जिसके परिणामस्वरूप एकीकृत राज्य परीक्षा का संस्थानीकरण, शैक्षिक कार्यक्रमों की नई सामग्री हो सकती है।

इसलिए, हम पैराग्राफ के इस भाग की शुरुआत में दी गई परिभाषा पर लौट सकते हैं। इस बारे में सोचें कि सामाजिक संस्थाओं को अत्यधिक संगठित प्रणालियों के रूप में क्या विशेषता है। उनकी संरचना स्थिर क्यों है? उनके तत्वों का गहन एकीकरण कितना महत्वपूर्ण है? उनके कार्यों की विविधता, लचीलापन, गतिशीलता क्या है?

इसके मूल में, समाज में सामाजिक संस्थाएं होती हैं - विभिन्न विशेषताओं का एक जटिल समूह जो सामाजिक व्यवस्था की अखंडता को सुनिश्चित करता है। समाजशास्त्र की दृष्टि से यह मानव गतिविधि का ऐतिहासिक रूप से विकसित रूप है। सामाजिक संस्थाओं के मुख्य उदाहरण स्कूल, राज्य, परिवार, चर्च, सेना हैं। और आज के लेख में हम इस प्रश्न का विस्तार से विश्लेषण करेंगे कि सामाजिक संस्थाएँ क्या हैं, उनके कार्य, प्रकार क्या हैं, और उदाहरण भी देंगे।

शब्दावली प्रश्न

सबसे संकीर्ण अर्थ में, एक सामाजिक संस्था का अर्थ है कनेक्शनों और मानदंडों की एक संगठित प्रणाली जो सामान्य रूप से समाज और विशेष रूप से व्यक्ति की बुनियादी जरूरतों को पूरा करती है। उदाहरण के लिए परिवार की सामाजिक संस्था जनन क्रिया के लिए उत्तरदायी है।

यदि हम शब्दावली में गहराई से उतरते हैं, तो एक सामाजिक संस्था दृष्टिकोणों का एक मूल्य-मानक सेट है और एक निकाय या संगठन है जो उन्हें अनुमोदित करता है और उन्हें लागू करने में मदद करता है। साथ ही, यह शब्द उन सामाजिक तत्वों को निरूपित कर सकता है जो संगठन और जीवन के नियमन के स्थिर रूप प्रदान करते हैं। ये हैं, उदाहरण के लिए, कानून, शिक्षा, राज्य, धर्म आदि के सामाजिक संस्थान। ऐसी संस्थाओं का मुख्य उद्देश्य समाज के स्थिर विकास में योगदान करना है। इसलिए, मुख्य कार्यों को माना जाता है:

• समाज की मांगों को पूरा करना।
• सामाजिक प्रक्रियाओं का नियंत्रण।

इतिहास का हिस्सा

कार्यक्षमता प्रदान करना

एक सामाजिक संस्था को अपने कार्यों को करने के लिए, उसके पास तीन प्रकार के साधन होने चाहिए:

• सही... एक निश्चित संस्था के ढांचे के भीतर, अपने स्वयं के मानदंड, नियम, कानून स्थापित करना आवश्यक है। शिक्षा के उदाहरण के रूप में एक सामाजिक संस्था का यह संकेत बच्चों द्वारा ज्ञान के अनिवार्य अधिग्रहण में प्रकट होता है। यही है, शिक्षा संस्थान के कानूनों के अनुसार, माता-पिता को अपने बच्चों को एक निश्चित उम्र से बिना असफलता के स्कूल भेजना चाहिए।
• सामग्री की स्थिति।यानी बच्चों को पढ़ने के लिए जगह मिले, इसके लिए उन्हें स्कूलों, किंडरगार्टन, संस्थानों आदि की जरूरत होती है। ऐसे साधनों का होना जरूरी है जो कानूनों को लागू करने में मदद करें।
• नैतिक घटक... कानून प्रवर्तन में सार्वजनिक अनुमोदन एक बड़ी भूमिका निभाता है। स्कूल छोड़ने के बाद बच्चे कोर्स या संस्थानों में जाते हैं, पढ़ाई जारी रखते हैं क्योंकि वे समझते हैं कि शिक्षा की आवश्यकता क्यों है।

मुख्य विशेषताएं

पूर्वगामी के आधार पर, शिक्षा के उदाहरण का उपयोग करके किसी सामाजिक संस्था की मुख्य विशेषताओं को निर्धारित करना पहले से ही संभव है:

1. ऐतिहासिकता... सामाजिक संस्थाएँ ऐतिहासिक रूप से तब उत्पन्न होती हैं जब किसी समाज की एक निश्चित आवश्यकता होती है। पहली प्राचीन सभ्यताओं में रहने से बहुत पहले लोगों में ज्ञान की लालसा प्रकट हुई थी। उनके आसपास की दुनिया की खोज ने उन्हें जीवित रहने में मदद की। बाद में, लोगों ने अपने बच्चों को अनुभव देना शुरू किया, वे - अपनी खोज करने के लिए और अपनी संतानों को देने के लिए। इस तरह शिक्षा का जन्म हुआ।
2. स्थिरता... संस्थाएं भले ही लुप्त हो जाएं, लेकिन इससे पहले वे सदियों से या यहां तक ​​कि पूरे युगों से अस्तित्व में हैं। पहले लोगों ने पत्थर से हथियार बनाना सीखा, आज हम अंतरिक्ष में उड़ना सीख सकते हैं।
3. कार्यक्षमता।प्रत्येक संस्था का एक महत्वपूर्ण सामाजिक कार्य होता है।
4. भौतिक संसाधन।भौतिक वस्तुओं की उपस्थिति उन कार्यों को करने के लिए आवश्यक है जिनके लिए संस्थान बनाया गया था। उदाहरण के लिए, एक शिक्षा संस्थान को बच्चों को सीखने में सक्षम बनाने के लिए स्कूलों, किताबों और अन्य सामग्रियों की आवश्यकता होती है।

संरचना

संस्थाएं मानवीय जरूरतों को पूरा करने के लिए बनाई गई थीं, और वे काफी विविध हैं। यदि हम सामाजिक संस्थाओं का उदाहरण देते हैं, तो हम कह सकते हैं कि सुरक्षा की आवश्यकता रक्षा संस्थान द्वारा प्रदान की जाती है, धर्म की संस्था (विशेष रूप से, चर्च) आध्यात्मिक आवश्यकताओं का प्रभारी है, शिक्षा संस्थान प्रतिक्रिया करता है ज्ञान की आवश्यकता। उपरोक्त सभी को संक्षेप में, संस्था की संरचना, अर्थात् इसके मुख्य घटकों को निर्धारित करना संभव है:

1. समूह और संगठन जो किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह की जरूरतों को पूरा करते हैं।
2. मानदंड, मूल्य, नियम, कानून, जिनका पालन करके कोई व्यक्ति या सामाजिक समूह अपनी आवश्यकताओं को पूरा कर सकता है।
3. गतिविधि के आर्थिक क्षेत्र (ब्रांड, झंडे, आदि) में संबंधों को विनियमित करने वाले प्रतीक आप एक कप के चारों ओर लिपटे एक बहुत ही यादगार हरे सांप के प्रतीक के साथ एक सामाजिक संस्था का उदाहरण भी दे सकते हैं। यह अक्सर उन अस्पतालों में देखा जाता है जो किसी व्यक्ति या लोगों के समूह को स्वास्थ्य की आवश्यकता प्रदान करते हैं।
4. वैचारिक नींव।
5. सामाजिक चर, यानी जनमत।

लक्षण

एक सामाजिक संस्था के संकेतों को निर्धारित करना महत्वपूर्ण है। इसे शिक्षा के उदाहरण से अच्छी तरह समझा जा सकता है:

1. एक लक्ष्य से एकजुट संस्थाओं और समूहों की उपस्थिति। उदाहरण के लिए, एक स्कूल ज्ञान प्रदान करता है, बच्चे यह ज्ञान प्राप्त करना चाहते हैं।
2. मूल्यों और प्रतीकों के मानदंडों के नमूने की एक प्रणाली की उपस्थिति। आप शिक्षा संस्थान के साथ एक सादृश्य भी बना सकते हैं, जहां एक पुस्तक एक प्रतीक के रूप में कार्य कर सकती है, ज्ञान को मूल्यों के रूप में प्राप्त कर सकती है, और स्कूल के नियमों का पालन मानदंडों के रूप में कर सकती है।
3. इन मानकों के अनुसार आचरण करें। उदाहरण के लिए, एक छात्र नियमों का पालन करने से इनकार करता है, और उसे एक सामाजिक संस्था की संस्था से स्कूल से निकाल दिया जाता है। बेशक, वह सही रास्ता अपना सकता है और किसी अन्य शिक्षण संस्थान में जा सकता है, या ऐसा हो सकता है कि उसे उनमें से किसी में स्वीकार नहीं किया जाएगा, और उसे समाज के बोर्ड से बाहर कर दिया जाएगा।
4. मानव और भौतिक संसाधन जो कुछ समस्याओं को हल करने में मदद करेंगे।
5. सार्वजनिक स्वीकृति।

समाज में सामाजिक संस्थाओं के उदाहरण

उनकी अभिव्यक्तियों और कारकों के लिए संस्थान पूरी तरह से अलग हैं। वास्तव में, उन्हें बड़े और निम्न-स्तर में विभाजित किया जा सकता है। अगर हम एक शिक्षण संस्थान के बारे में बात करते हैं, तो यह एक बड़े पैमाने पर सहयोग है। इसके उप-स्तरों के लिए, ये प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालयों के संस्थान हो सकते हैं। चूंकि समाज गतिशील है, कुछ निचले स्तर के संस्थान गुलामी की तरह गायब हो सकते हैं, और कुछ दिखाई दे सकते हैं, जैसे कि विज्ञापन।

आज, समाज में पाँच मुख्य संस्थाएँ हैं:

• एक परिवार।
• राज्य।
• शिक्षा।
• अर्थव्यवस्था।
• धर्म।

सामान्य कार्य

संस्थाओं को समाज की सबसे महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने और व्यक्तियों के हितों की रक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है। ये दोनों महत्वपूर्ण और सामाजिक जरूरतें हो सकती हैं। सामाजिक अध्ययन के अनुसार, संस्थाएं सामान्य और अलग-अलग कार्य करती हैं। प्रत्येक वस्तु को सामान्य कार्य सौंपे जाते हैं, और संस्था की बारीकियों के आधार पर अलग-अलग कार्य भिन्न हो सकते हैं। सामाजिक संस्थानों के कार्यों के उदाहरणों का अध्ययन करते हुए, हम देखते हैं कि सामान्य लोग इस तरह दिखते हैं:

• समाज में संबंधों की स्थापना और पुनरुत्पादन... प्रत्येक संस्था नियमों, कानूनों और विनियमों को लागू करके किसी व्यक्ति के मानक व्यवहार को निर्दिष्ट करने के लिए बाध्य है।
• विनियमन... व्यवहार के स्वीकार्य मॉडल विकसित करके और मानदंडों के उल्लंघन के लिए प्रतिबंध लगाकर समाज में संबंधों को विनियमित किया जाना चाहिए।
• एकीकरण... प्रत्येक सामाजिक संस्था की गतिविधि को व्यक्तियों को समूहों में एकजुट करना चाहिए ताकि वे परस्पर जिम्मेदारी और एक दूसरे पर निर्भरता महसूस करें।
• समाजीकरण... इस समारोह का मुख्य उद्देश्य सामाजिक अनुभवों, मानदंडों, भूमिकाओं और मूल्यों को व्यक्त करना है।

जहां तक ​​अतिरिक्त कार्यों का संबंध है, उन्हें मुख्य संस्थानों के संदर्भ में देखा जाना चाहिए।

एक परिवार

यह राज्य की सबसे महत्वपूर्ण संस्था मानी जाती है। यह परिवार में है कि लोगों को बाहरी, सामाजिक दुनिया और वहां स्थापित नियमों के बारे में पहला बुनियादी ज्ञान प्राप्त होता है। परिवार समाज की मूल इकाई है, जिसकी विशेषता स्वैच्छिक विवाह, सामान्य जीवन का आचरण, बच्चों को पालने की इच्छा है। इस परिभाषा के अनुसार, परिवार की सामाजिक संस्था के मुख्य कार्यों को अलग किया जाता है। उदाहरण के लिए, आर्थिक कार्य (सामान्य जीवन, गृह व्यवस्था), प्रजनन (बच्चे पैदा करना), मनोरंजक (उपचार), सामाजिक नियंत्रण (बच्चों की परवरिश और मूल्यों को स्थानांतरित करना)।

राज्य

राज्य की संस्था को एक राजनीतिक संस्था भी कहा जाता है जो समाज को नियंत्रित करती है और उसकी सुरक्षा के गारंटर के रूप में कार्य करती है। राज्य को इस तरह के कार्य करने चाहिए:

• अर्थव्यवस्था का विनियमन।
• समाज में स्थिरता और व्यवस्था के लिए समर्थन।
• सामाजिक समरसता सुनिश्चित करना।
• नागरिकों के अधिकारों और स्वतंत्रता का संरक्षण, नागरिकों की शिक्षा और मूल्यों का निर्माण।

वैसे, युद्ध की स्थिति में, राज्य को बाहरी कार्य करना चाहिए, जैसे कि सीमा रक्षा। इसके अलावा, देश के हितों की रक्षा, वैश्विक समस्याओं को हल करने और आर्थिक विकास के लिए लाभकारी संपर्क स्थापित करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय सहयोग में सक्रिय भाग लें।

शिक्षा

शिक्षा की सामाजिक संस्था को मानदंडों और संबंधों की एक प्रणाली के रूप में देखा जाता है जो सामाजिक मूल्यों को एकजुट करती है और इसकी जरूरतों को पूरा करती है। यह प्रणाली ज्ञान और कौशल के हस्तांतरण के माध्यम से समाज के विकास को सुनिश्चित करती है। शिक्षा संस्थान के मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

• उत्तरदायी।ज्ञान के हस्तांतरण से जीवन की तैयारी करने और नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।
• पेशेवर।स्वाभाविक रूप से, नौकरी खोजने के लिए, आपके पास किसी प्रकार का पेशा होना चाहिए, इस मामले में भी शैक्षिक प्रणाली मदद करेगी।
• सिविल।पेशेवर गुणों और कौशल के साथ, ज्ञान मानसिकता को व्यक्त करने में सक्षम है, अर्थात वे किसी विशेष देश के नागरिक को तैयार करते हैं।
• सांस्कृतिक।व्यक्ति समाज में स्वीकृत मूल्यों के साथ विकसित होता है।
• मानवतावादी।वे व्यक्तिगत क्षमता को उजागर करने में मदद करते हैं।

शिक्षा सभी संस्थानों में दूसरी सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। एक व्यक्ति को अपना पहला जीवन अनुभव उस परिवार में मिलता है जहां वह पैदा हुआ था, लेकिन जब वह एक निश्चित उम्र तक पहुंचता है, तो शिक्षा के क्षेत्र का व्यक्ति के समाजीकरण पर बहुत प्रभाव पड़ता है। एक सामाजिक संस्था का प्रभाव, उदाहरण के लिए, एक शौक के चुनाव में खुद को प्रकट कर सकता है कि परिवार में कोई भी न केवल संलग्न है, बल्कि इसके अस्तित्व के बारे में भी नहीं जानता है।

अर्थव्यवस्था

एक आर्थिक सामाजिक संस्था को पारस्परिक संबंधों के भौतिक क्षेत्र के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। एक समाज जो गरीबी और वित्तीय अस्थिरता की विशेषता है, जनसंख्या के इष्टतम प्रजनन का समर्थन नहीं कर सकता है, सामाजिक व्यवस्था के विकास के लिए एक शैक्षिक आधार प्रदान करता है। इसलिए आप कैसे भी दिखें, सभी संस्थान अर्थव्यवस्था से जुड़े हुए हैं। उदाहरण के लिए, एक आर्थिक सामाजिक संस्था ठीक से काम करना बंद कर देती है। देश में गरीबी दर बढ़ने लगती है और अधिक बेरोजगार लोग दिखाई देने लगते हैं। कम बच्चे पैदा होंगे, और राष्ट्र बूढ़ा होने लगेगा। इसलिए, इस संस्था के मुख्य कार्य हैं:

• उत्पादकों और उपभोक्ताओं के हितों में सामंजस्य स्थापित करना।
• सामाजिक प्रक्रिया में प्रतिभागियों की जरूरतों को पूरा करना।
• अर्थव्यवस्था की व्यवस्था के भीतर संबंधों को मजबूत करना, और अन्य सामाजिक संस्थाओं के साथ सहयोग करना।
• आर्थिक व्यवस्था बनाए रखें।

धर्म

धर्म संस्थान उस विश्वास प्रणाली को बनाए रखता है जिसका अधिकांश लोग पालन करते हैं। यह विश्वासों और प्रथाओं की एक तरह की प्रणाली है जो एक विशेष समाज में लोकप्रिय है, और कुछ पवित्र, असंभव, अलौकिक पर केंद्रित है। एमिल दुर्खीम के शोध के अनुसार, धर्म के तीन सबसे महत्वपूर्ण कार्य हैं - एकीकृत, यानी विश्वास लोगों को एक साथ लाने में मदद करते हैं।

दूसरे स्थान पर नियामक कार्य है। कुछ विश्वास रखने वाले व्यक्ति सिद्धांतों या आज्ञाओं के अनुसार कार्य करते हैं। यह समाज में व्यवस्था बनाए रखने में मदद करता है। तीसरा कार्य संचार है, अनुष्ठानों के दौरान व्यक्तियों को एक दूसरे के साथ या एक मंत्री के साथ संवाद करने का अवसर मिलता है। यह समाज में जल्दी से एकीकृत करने में मदद करता है।

इस प्रकार, एक छोटा निष्कर्ष निकालने का कारण है: सामाजिक संस्थान विशेष संगठन हैं जो समाज की बुनियादी जरूरतों को पूरा करते हैं और व्यक्तियों के हितों की रक्षा करते हैं, जो कि संस्थानों में से एक में विफल होने पर आबादी को एकीकृत करना संभव बना देगा। 99% की संभावना वाले देश में वे तख्तापलट, रैलियां, सशस्त्र विद्रोह शुरू कर सकते हैं, जो अंततः अराजकता की ओर ले जाते हैं।

समग्र रूप से समाज की विशेषता वाले कारकों में से एक सामाजिक संस्थाओं की समग्रता है। उनका स्थान मानो सतह पर है, जो उन्हें अवलोकन और नियंत्रण के लिए विशेष रूप से उपयुक्त वस्तु बनाता है।

बदले में, अपने स्वयं के मानदंडों और नियमों के साथ एक जटिल संगठित प्रणाली एक सामाजिक संस्था है। इसके संकेत अलग हैं, लेकिन वर्गीकृत हैं, और यह वे हैं जो इस लेख में विचार के अधीन हैं।

एक सामाजिक संस्था की अवधारणा

एक सामाजिक संस्था संगठन के रूपों में से एक है। इस अवधारणा को सबसे पहले लागू किया गया था। वैज्ञानिक के अनुसार, सभी प्रकार की सामाजिक संस्थाएं समाज के तथाकथित ढांचे का निर्माण करती हैं। रूपों में विभाजन, स्पेंसर ने कहा, समाज के भेदभाव के प्रभाव में उत्पन्न होता है। उन्होंने पूरे समाज को तीन मुख्य संस्थाओं में विभाजित किया, जिनमें से:

• प्रजनन;
• वितरण;
• नियामक।

ई. दुर्खीम की राय

ई. दुर्खीम का विश्वास था कि एक व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति स्वयं को सामाजिक संस्थाओं की सहायता से ही महसूस कर सकता है। उन्हें अंतरसंस्थागत रूपों और समाज की जरूरतों के बीच जिम्मेदारी स्थापित करने के लिए भी कहा जाता है।

काल मार्क्स

प्रसिद्ध "पूंजी" के लेखक ने औद्योगिक संबंधों के दृष्टिकोण से सामाजिक संस्थाओं का मूल्यांकन किया। उनकी राय में, एक सामाजिक संस्था, जिसके संकेत श्रम विभाजन और निजी संपत्ति की घटना दोनों में मौजूद हैं, ठीक उनके प्रभाव में बनाई गई थी।

शब्दावली

शब्द "सामाजिक संस्था" लैटिन शब्द "संस्था" से लिया गया है, जिसका अर्थ है "संगठन" या "आदेश"। सिद्धांत रूप में, एक सामाजिक संस्था की सभी विशेषताएं इस परिभाषा में कम हो जाती हैं।

परिभाषा में समेकन का रूप और विशेष गतिविधियों के कार्यान्वयन का रूप शामिल है। सामाजिक संस्थाओं का उद्देश्य समाज के भीतर संचार के कामकाज की स्थिरता सुनिश्चित करना है।

शब्द की इतनी छोटी परिभाषा भी स्वीकार्य है: सामाजिक संबंधों का एक संगठित और समन्वित रूप, जिसका उद्देश्य समाज के लिए महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करना है।

यह देखना आसान है कि प्रदान की गई सभी परिभाषाएँ (वैज्ञानिकों की उपरोक्त राय सहित) "तीन स्तंभों" पर आधारित हैं:

• समाज;
• संगठन;
• जरूरत है।

लेकिन ये अभी तक एक सामाजिक संस्था की पूर्ण विशेषताएं नहीं हैं, बल्कि सहायक बिंदु हैं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए।

संस्थागत शर्तें

संस्थागतकरण की प्रक्रिया एक सामाजिक संस्था है। यह निम्नलिखित परिस्थितियों में होता है:

• एक कारक के रूप में सामाजिक आवश्यकता जो भविष्य की संस्था को संतुष्ट करेगी;
• सामाजिक संबंध, यानी लोगों और समुदायों की बातचीत, जिसके परिणामस्वरूप सामाजिक संस्थान बनते हैं;
• समीचीन और नियम;
• आवश्यक सामग्री और संगठनात्मक, श्रम और वित्तीय संसाधन।

संस्थानीकरण के चरण

एक सामाजिक संस्था के गठन की प्रक्रिया कई चरणों से गुजरती है:

• संस्थान की आवश्यकता का उद्भव और जागरूकता;
• भविष्य की संस्था के ढांचे के भीतर सामाजिक व्यवहार के मानदंडों का विकास;
• अपने स्वयं के प्रतीकों का निर्माण, अर्थात्, संकेतों की एक प्रणाली जो सामाजिक संस्था के निर्माण का संकेत देगी;
• भूमिकाओं और स्थितियों की एक प्रणाली का गठन, विकास और परिभाषा;
• संस्थान के भौतिक आधार का निर्माण;
• मौजूदा सामाजिक व्यवस्था में संस्था का एकीकरण।

एक सामाजिक संस्था की संरचनात्मक विशेषताएं

"सामाजिक संस्था" की अवधारणा के संकेत आधुनिक समाज में इसकी विशेषता रखते हैं।

संरचनात्मक विशेषताएं कवर:

• गतिविधियों के साथ-साथ सामाजिक संबंधों का दायरा।
• संस्थाएं जिनके पास लोगों की गतिविधियों को व्यवस्थित करने के साथ-साथ विभिन्न भूमिकाओं और कार्यों को करने के लिए कुछ शक्तियां हैं। उदाहरण के लिए: सार्वजनिक, संगठनात्मक और निष्पादन नियंत्रण और प्रबंधन कार्य।
• वे विशिष्ट नियम और मानदंड जो किसी विशेष सामाजिक संस्था में लोगों के व्यवहार को विनियमित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
• सामग्री का अर्थ है संस्थान के लक्ष्यों को प्राप्त करना।
• विचारधारा, लक्ष्य और उद्देश्य।

सामाजिक संस्थाओं के प्रकार

सामाजिक संस्थाओं को व्यवस्थित करने वाला वर्गीकरण (नीचे तालिका देखें) इस अवधारणा को चार अलग-अलग प्रकारों में विभाजित करता है। उनमें से प्रत्येक में कम से कम चार और विशिष्ट संस्थान शामिल हैं।

सामाजिक संस्थाएं क्या हैं? तालिका उनके प्रकार और उदाहरण दिखाती है।

कुछ स्रोतों में आध्यात्मिक सामाजिक संस्थाओं को सांस्कृतिक संस्थान कहा जाता है, और परिवार के क्षेत्र को कभी-कभी स्तरीकरण और रिश्तेदारी कहा जाता है।

एक सामाजिक संस्था के सामान्य लक्षण

एक सामाजिक संस्था के सामान्य और साथ ही मुख्य, संकेत इस प्रकार हैं:

• विषयों का चक्र, जो अपनी गतिविधियों के दौरान, संबंधों में प्रवेश करते हैं;
• इन संबंधों की स्थिरता;
• एक निश्चित (और इसका मतलब है, एक डिग्री या किसी अन्य औपचारिक) संगठन;
• व्यवहार मानदंड और नियम;
• सामाजिक व्यवस्था में संस्था के एकीकरण को सुनिश्चित करने वाले कार्य।

यह समझा जाना चाहिए कि ये विशेषताएं अनौपचारिक हैं, लेकिन तार्किक रूप से विभिन्न सामाजिक संस्थाओं की परिभाषा और कार्यप्रणाली से अनुसरण करती हैं। उनकी सहायता से, अन्य बातों के अलावा, संस्थागतकरण का विश्लेषण करना सुविधाजनक है।

सामाजिक संस्था: विशिष्ट उदाहरणों पर संकेत

प्रत्येक विशिष्ट सामाजिक संस्था की अपनी विशेषताएं हैं - संकेत। वे भूमिकाओं के साथ घनिष्ठ रूप से ओवरलैप करते हैं, उदाहरण के लिए: एक सामाजिक संस्था के रूप में परिवार की मुख्य भूमिकाएँ। इसलिए उदाहरणों और उनकी संगत विशेषताओं और भूमिकाओं पर विचार करना इतना खुलासा करने वाला है।

एक सामाजिक संस्था के रूप में परिवार

एक सामाजिक संस्था का उत्कृष्ट उदाहरण, निश्चित रूप से, परिवार है। जैसा कि उपरोक्त तालिका से देखा जा सकता है, यह एक ही नाम के एक ही क्षेत्र को कवर करने वाले चौथे प्रकार के संस्थानों से संबंधित है। इसलिए, यह विवाह, पितृत्व और मातृत्व का आधार और अंतिम लक्ष्य है। साथ ही परिवार उन्हें एकजुट भी करता है।

इस सामाजिक संस्था के लक्षण:

• वैवाहिक या वैवाहिक संबंध;
• सामान्य परिवार का बजट;
• एक ही रहने की जगह पर सहवास।

मुख्य भूमिकाएं इस प्रसिद्ध उक्ति में सिमट गई हैं कि वह एक "सामाजिक इकाई" है। संक्षेप में, यह ठीक ऐसा ही है। परिवार वे कण हैं जिनसे समाज बनता है। परिवार को एक सामाजिक संस्था होने के साथ-साथ एक छोटा सामाजिक समूह भी कहा जाता है। और यह कोई संयोग नहीं है, क्योंकि जन्म से ही व्यक्ति इसके प्रभाव में विकसित होता है और जीवन भर स्वयं पर इसका अनुभव करता है।

एक सामाजिक संस्था के रूप में शिक्षा

शिक्षा एक सामाजिक उपव्यवस्था है। इसकी अपनी विशिष्ट संरचना और विशेषताएं हैं।

शिक्षा के मूल तत्व:

• सामाजिक संगठन और सामाजिक समुदाय (शैक्षिक संस्थान और शिक्षकों और छात्रों के समूहों में विभाजन, आदि);
• शैक्षिक प्रक्रिया के रूप में सामाजिक-सांस्कृतिक गतिविधि।

एक सामाजिक संस्था के संकेतों में शामिल हैं:

1. मानदंड और नियम - शिक्षा संस्थान में, उदाहरणों पर विचार किया जा सकता है: ज्ञान की लालसा, उपस्थिति, शिक्षकों और सहपाठियों / सहपाठियों के लिए सम्मान।
2. प्रतीक, यानी सांस्कृतिक संकेत - शैक्षिक संस्थानों के भजन और प्रतीक, कुछ प्रसिद्ध कॉलेजों का एक पशु प्रतीक, प्रतीक।
3. उपयोगितावादी सांस्कृतिक लक्षण जैसे कि कक्षाएँ और कक्षाएँ।
4. विचारधारा - छात्रों के बीच समानता का सिद्धांत, आपसी सम्मान, बोलने की स्वतंत्रता और वोट देने का अधिकार, साथ ही अपनी राय का अधिकार।

सामाजिक संस्थाओं के संकेत: उदाहरण

आइए यहां प्रस्तुत जानकारी को संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं। एक सामाजिक संस्था के संकेतों में शामिल हैं:

• सामाजिक भूमिकाओं का एक सेट (उदाहरण के लिए, परिवार संस्थान में पिता / माता / बेटी / बहन);
• व्यवहार के स्थिर पैटर्न (उदाहरण के लिए, एक शिक्षक और एक शैक्षणिक संस्थान में एक छात्र के लिए कुछ मॉडल);
• मानदंड (उदाहरण के लिए, कोड और राज्य का संविधान);
• प्रतीकात्मकता (उदाहरण के लिए, विवाह की संस्था या एक धार्मिक समुदाय);
• बुनियादी मूल्य (यानी नैतिकता)।

सामाजिक संस्था, जिसकी विशेषताओं पर इस लेख में विचार किया गया था, को प्रत्येक व्यक्ति के व्यवहार को निर्देशित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो सीधे उसके जीवन का हिस्सा है। उसी समय, उदाहरण के लिए, एक साधारण हाई स्कूल का छात्र कम से कम तीन सामाजिक संस्थानों से संबंधित होता है: परिवार, स्कूल और राज्य। यह दिलचस्प है कि, उनमें से प्रत्येक के आधार पर, वह उस भूमिका (स्थिति) से भी संबंधित है जो उसके पास है और जिसके अनुसार वह अपने व्यवहार के मॉडल को चुनता है। बदले में, वह समाज में उसकी विशेषताओं को निर्धारित करती है।

शब्द का इतिहास

मूलभूत जानकारी

इसके शब्दों के उपयोग की ख़ासियत इस तथ्य से और अधिक जटिल है कि अंग्रेजी में परंपरागत रूप से एक संस्था को लोगों के किसी भी स्थापित अभ्यास के रूप में समझा जाता है, जिसमें आत्म-प्रतिकृति का संकेत होता है। इतने व्यापक में, संकीर्ण रूप से विशिष्ट नहीं, अर्थ, एक संस्था एक साधारण मानव रेखा या सदियों पुरानी सामाजिक प्रथा के रूप में अंग्रेजी हो सकती है।

इसलिए, एक सामाजिक संस्था को अक्सर एक अलग नाम दिया जाता है - "संस्था" (लैटिन से। परिस्थितियों के आधार पर और उनके अनुकूलन के साधन के रूप में सेवा करना, और "संस्था" के तहत - रूप में रीति-रिवाजों और आदेशों का समेकन किसी कानून या संस्था का। शब्द "सामाजिक संस्था" ने "संस्था" (सीमा शुल्क) और "संस्था" दोनों (संस्थाओं, कानूनों) को शामिल किया है, क्योंकि इसमें औपचारिक और अनौपचारिक दोनों "खेल के नियम" शामिल हैं।

एक सामाजिक संस्था एक ऐसा तंत्र है जो लोगों के सामाजिक संबंधों और सामाजिक प्रथाओं को लगातार दोहराने और पुन: उत्पन्न करने का एक सेट प्रदान करता है (उदाहरण के लिए: विवाह की संस्था, परिवार की संस्था)। ई। दुर्खीम ने लाक्षणिक रूप से सामाजिक संस्थानों को "सामाजिक संबंधों के पुनरुत्पादन के लिए कारखाने" कहा। ये तंत्र कानून के संहिताबद्ध कोड और गैर-थीम वाले नियमों (अनौपचारिक "छिपे हुए" जो उनका उल्लंघन होने पर प्रकट होते हैं), सामाजिक मानदंडों, मूल्यों और आदर्शों पर एक विशेष समाज में ऐतिहासिक रूप से निहित दोनों पर भरोसा करते हैं। विश्वविद्यालयों के लिए रूसी पाठ्यपुस्तक के लेखकों के अनुसार, "ये सबसे मजबूत, सबसे शक्तिशाली रस्सियाँ हैं जो [सामाजिक व्यवस्था की] व्यवहार्यता को निर्णायक रूप से पूर्व निर्धारित करती हैं"

समाज के जीवन के क्षेत्र

समाज के जीवन के 4 क्षेत्र हैं, जिनमें से प्रत्येक में विभिन्न सामाजिक संस्थाएँ शामिल हैं और विभिन्न सामाजिक संबंध उत्पन्न होते हैं:

• आर्थिक- उत्पादन प्रक्रिया में संबंध (उत्पादन, वितरण, भौतिक वस्तुओं की खपत)। आर्थिक क्षेत्र से संबंधित संस्थान: निजी संपत्ति, भौतिक उत्पादन, बाजार, आदि।
• सामाजिक- विभिन्न सामाजिक और आयु समूहों के बीच संबंध; सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए गतिविधियाँ। सामाजिक क्षेत्र से संबंधित संस्थान: शिक्षा, परिवार, स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक सुरक्षा, अवकाश, आदि।
• राजनीतिक- नागरिक समाज और राज्य के बीच, राज्य और राजनीतिक दलों के बीच, साथ ही राज्यों के बीच संबंध। राजनीतिक क्षेत्र से संबंधित संस्थान: राज्य, कानून, संसद, सरकार, न्यायिक प्रणाली, राजनीतिक दल, सेना, आदि।
• आध्यात्मिक- आध्यात्मिक मूल्यों के निर्माण और संरक्षण की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले संबंध, सूचना के प्रसार और उपभोग का निर्माण। आध्यात्मिक क्षेत्र से संबंधित संस्थान: शिक्षा, विज्ञान, धर्म, कला, मीडिया, आदि।

संस्थागतकरण

"सामाजिक संस्था" शब्द का पहला, सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला अर्थ जनसंपर्क और संबंधों के किसी भी प्रकार के आदेश, औपचारिकता और मानकीकरण की विशेषताओं से जुड़ा है। और आदेश देने, औपचारिकता और मानकीकरण की प्रक्रिया को ही संस्थागतकरण कहा जाता है। संस्थागतकरण की प्रक्रिया, अर्थात्, एक सामाजिक संस्था के गठन में कई क्रमिक चरण होते हैं:

1. एक आवश्यकता का उदय, जिसकी संतुष्टि के लिए संयुक्त संगठित कार्यों की आवश्यकता होती है;
2. सामान्य लक्ष्यों का गठन;
3. परीक्षण और त्रुटि द्वारा किए गए सहज सामाजिक संपर्क के दौरान सामाजिक मानदंडों और नियमों का उद्भव;
4. नियमों और विनियमों से संबंधित प्रक्रियाओं का उद्भव;
5. मानदंडों और नियमों, प्रक्रियाओं का संस्थागतकरण, अर्थात् उनका अपनाना, व्यावहारिक अनुप्रयोग;
6. मानदंडों और नियमों को बनाए रखने के लिए प्रतिबंधों की एक प्रणाली की स्थापना, व्यक्तिगत मामलों में उनके आवेदन का भेदभाव;
7. बिना किसी अपवाद के संस्थान के सभी सदस्यों को कवर करने वाली स्थितियों और भूमिकाओं की एक प्रणाली का निर्माण;

इसलिए, इस सामाजिक प्रक्रिया में अधिकांश प्रतिभागियों द्वारा सामाजिक रूप से अनुमोदित, एक स्पष्ट स्थिति-भूमिका संरचना के मानदंडों और नियमों के अनुसार, संस्थागतकरण प्रक्रिया के अंतिम निर्माण को माना जा सकता है।

इसलिए, संस्थागतकरण की प्रक्रिया में कई बिंदु शामिल हैं।

• सामाजिक संस्थाओं के उद्भव के लिए आवश्यक शर्तों में से एक इसी सामाजिक आवश्यकता है। कुछ सामाजिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संस्थाओं को लोगों की संयुक्त गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए कहा जाता है। इसलिए परिवार की संस्था मानव जाति के प्रजनन और बच्चों के पालन-पोषण की आवश्यकता को पूरा करती है, लिंगों, पीढ़ियों आदि के अस्तित्व आदि के बीच संबंधों को महसूस करती है। कुछ सामाजिक आवश्यकताओं का उद्भव, साथ ही साथ उनके लिए शर्तें संतुष्टि संस्थागतकरण के पहले आवश्यक क्षण हैं।

• एक सामाजिक संस्था का निर्माण विशिष्ट व्यक्तियों, सामाजिक समूहों और समुदायों के सामाजिक संबंधों, अंतःक्रिया और संबंधों के आधार पर होता है। लेकिन वह, अन्य सामाजिक व्यवस्थाओं की तरह, इन व्यक्तियों और उनकी बातचीत के योग के लिए कम नहीं किया जा सकता है। सामाजिक संस्थाएँ प्रकृति में अति-व्यक्तिगत होती हैं, उनकी अपनी प्रणालीगत गुणवत्ता होती है। नतीजतन, एक सामाजिक संस्था एक स्वतंत्र सार्वजनिक इकाई है, जिसका विकास का अपना तर्क है। इस दृष्टिकोण से, सामाजिक संस्थानों को संगठित सामाजिक व्यवस्था माना जा सकता है, जो संरचना की स्थिरता, उनके तत्वों के एकीकरण और उनके कार्यों की एक निश्चित परिवर्तनशीलता की विशेषता है।

सबसे पहले, हम मूल्यों, मानदंडों, आदर्शों के साथ-साथ लोगों की गतिविधि और व्यवहार के पैटर्न और सामाजिक-सांस्कृतिक प्रक्रिया के अन्य तत्वों की एक प्रणाली के बारे में बात कर रहे हैं। यह प्रणाली लोगों के समान व्यवहार की गारंटी देती है, उनकी विशिष्ट आकांक्षाओं का समन्वय और निर्देशन करती है, उनकी जरूरतों को पूरा करने के तरीके स्थापित करती है, रोजमर्रा की जिंदगी की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले संघर्षों को हल करती है, एक विशेष सामाजिक समुदाय और समग्र रूप से समाज के भीतर संतुलन और स्थिरता की स्थिति प्रदान करती है।

अपने आप में, इन सामाजिक-सांस्कृतिक तत्वों की उपस्थिति अभी तक एक सामाजिक संस्था के कामकाज को सुनिश्चित नहीं करती है। इसे काम करने के लिए, यह आवश्यक है कि वे व्यक्ति की आंतरिक दुनिया की संपत्ति बन जाएं, समाजीकरण की प्रक्रिया में उनके द्वारा आंतरिक हो जाएं, और सामाजिक भूमिकाओं और स्थितियों के रूप में अवतार लें। सभी सामाजिक-सांस्कृतिक तत्वों के व्यक्तियों द्वारा आंतरिककरण, व्यक्तिगत आवश्यकताओं की एक प्रणाली के आधार पर गठन, मूल्य अभिविन्यास और अपेक्षाएं संस्थागतकरण का दूसरा सबसे महत्वपूर्ण तत्व है।

• संस्थागतकरण का तीसरा सबसे महत्वपूर्ण तत्व एक सामाजिक संस्था का संगठनात्मक डिजाइन है। बाह्य रूप से, एक सामाजिक संस्था संगठनों, संस्थानों, व्यक्तियों का एक संग्रह है, जो कुछ भौतिक संसाधनों के साथ आपूर्ति की जाती है और एक निश्चित सामाजिक कार्य करती है। इस प्रकार, उच्च शिक्षा का एक संस्थान शिक्षकों, सेवा कर्मियों, अधिकारियों के एक सामाजिक वाहिनी द्वारा सक्रिय होता है, जो विश्वविद्यालयों, एक मंत्रालय या उच्च शिक्षा के लिए राज्य समिति, आदि जैसे संस्थानों के ढांचे के भीतर काम करते हैं, जिनके कुछ भौतिक मूल्य होते हैं। (भवन, वित्त, आदि)।

इस प्रकार, सामाजिक संस्थाएं सामाजिक तंत्र, स्थिर मूल्य-मानक परिसर हैं जो सामाजिक जीवन (विवाह, परिवार, संपत्ति, धर्म) के विभिन्न क्षेत्रों को विनियमित करते हैं, जो लोगों की व्यक्तिगत विशेषताओं में परिवर्तन के लिए शायद ही अतिसंवेदनशील होते हैं। लेकिन उन्हें उन लोगों द्वारा गति में सेट किया जाता है जो अपनी गतिविधियों को करते हैं, अपने नियमों के अनुसार "खेल" करते हैं। उदाहरण के लिए, "एक एकल परिवार की संस्था" की अवधारणा का अर्थ एक अलग परिवार नहीं है, बल्कि मानदंडों का एक समूह है जो एक निश्चित प्रकार के अनगिनत परिवारों में लागू होता है।

पी। बर्जर और टी। लकमैन शो के रूप में संस्थागतकरण, आदतन की प्रक्रिया, या रोजमर्रा की क्रियाओं की "आदत" से पहले होता है, जिससे गतिविधि के पैटर्न का निर्माण होता है, जिसे बाद में किसी दिए गए व्यवसाय के लिए प्राकृतिक और सामान्य माना जाता है। दी गई स्थितियों में विशिष्ट समस्याओं का समाधान। कार्रवाई के पैटर्न, बदले में, सामाजिक संस्थानों के गठन के आधार के रूप में कार्य करते हैं, जिन्हें वस्तुनिष्ठ सामाजिक तथ्यों के रूप में वर्णित किया जाता है और पर्यवेक्षक द्वारा "सामाजिक वास्तविकता" (या सामाजिक संरचना) के रूप में माना जाता है। ये प्रवृत्तियाँ संकेतन की प्रक्रियाओं (संकेतों को बनाने, उपयोग करने और उनमें अर्थ और अर्थ तय करने की प्रक्रिया) के साथ होती हैं और सामाजिक अर्थों की एक प्रणाली बनाती हैं, जो शब्दार्थ संबंधों में तब्दील होकर, प्राकृतिक भाषा में तय होती हैं। संकेत सामाजिक व्यवस्था के वैधीकरण (वैध, सामाजिक रूप से मान्यता प्राप्त, वैध के रूप में मान्यता) के उद्देश्यों को पूरा करता है, अर्थात, विनाशकारी ताकतों की अराजकता को दूर करने के सामान्य तरीकों को सही ठहराने और प्रमाणित करने के लिए जो रोजमर्रा की जिंदगी के स्थिर आदर्शों को कमजोर करने की धमकी देते हैं।

सामाजिक संस्थानों का उद्भव और अस्तित्व प्रत्येक व्यक्ति में सामाजिक-सांस्कृतिक स्वभाव (आदत) के एक विशेष सेट के गठन के साथ जुड़ा हुआ है, कार्रवाई की व्यावहारिक योजनाएं, जो व्यक्ति के लिए उसकी आंतरिक "प्राकृतिक" आवश्यकता बन गई हैं। आदत के कारण, व्यक्ति सामाजिक संस्थाओं की गतिविधियों में शामिल होते हैं। इसलिए, सामाजिक संस्थाएं केवल तंत्र नहीं हैं, बल्कि "एक तरह के 'अर्थों के कारखाने' हैं जो न केवल मानवीय अंतःक्रियाओं के पैटर्न को निर्धारित करते हैं, बल्कि सामाजिक वास्तविकता और स्वयं लोगों को समझने और समझने के तरीके भी निर्धारित करते हैं।"

सामाजिक संस्थाओं की संरचना और कार्य

संरचना

संकल्पना सामाजिक संस्थासुझाव देता है:

• समाज में एक आवश्यकता की उपस्थिति और सामाजिक प्रथाओं और संबंधों के पुनरुत्पादन के तंत्र द्वारा इसकी संतुष्टि;
• ये तंत्र, सुपर-इंडिविजुअल फॉर्मेशन होने के कारण, मूल्य-प्रामाणिक परिसरों के रूप में कार्य करते हैं जो सामाजिक जीवन को संपूर्ण या उसके अलग क्षेत्र के रूप में नियंत्रित करते हैं, लेकिन संपूर्ण की भलाई के लिए;

उनकी संरचना में शामिल हैं:

• व्यवहार और स्थितियों के रोल मॉडल (उनके कार्यान्वयन के लिए निर्देश);
• उनकी पुष्टि (सैद्धांतिक, वैचारिक, धार्मिक, पौराणिक) एक स्पष्ट ग्रिड के रूप में जो दुनिया की "प्राकृतिक" दृष्टि निर्धारित करती है;
• सामाजिक अनुभव (भौतिक, आदर्श और प्रतीकात्मक) के प्रसारण के साधन, साथ ही ऐसे उपाय जो एक व्यवहार को उत्तेजित करते हैं और दूसरे को दबाते हैं, संस्थागत व्यवस्था बनाए रखने के लिए उपकरण;
• सामाजिक स्थिति - संस्थाएँ स्वयं एक सामाजिक स्थिति का प्रतिनिधित्व करती हैं ("खाली" सामाजिक स्थितियाँ नहीं हैं, इसलिए सामाजिक संस्थाओं के विषयों का प्रश्न गायब हो जाता है)।

इसके अलावा, वे "पेशेवरों" की एक निश्चित सामाजिक स्थिति की उपस्थिति मानते हैं जो इस तंत्र को कार्रवाई में स्थापित करने में सक्षम हैं, इसके नियमों से खेल रहे हैं, जिसमें उनके प्रशिक्षण, प्रजनन और रखरखाव की पूरी प्रणाली शामिल है।

अलग-अलग शब्दों के साथ समान अवधारणाओं को निरूपित करने और शब्दावली भ्रम से बचने के लिए, सामाजिक संस्थानों को सामूहिक विषयों के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए, न कि सामाजिक समूह और न ही संगठन, बल्कि विशेष सामाजिक तंत्र के रूप में जो कुछ सामाजिक प्रथाओं और सामाजिक संबंधों के पुनरुत्पादन को सुनिश्चित करते हैं। . और सामूहिक विषयों को अभी भी "सामाजिक समुदाय", "सामाजिक समूह" और "सामाजिक संगठन" कहा जाना चाहिए।

कार्यों

प्रत्येक सामाजिक संस्था का एक मुख्य कार्य होता है जो कुछ सामाजिक प्रथाओं और संबंधों के समेकन और पुनरुत्पादन में अपनी मुख्य सामाजिक भूमिका से जुड़े उसके "चेहरे" को निर्धारित करता है। यदि यह एक सेना है, तो इसकी भूमिका शत्रुता में भाग लेकर और अपनी सैन्य शक्ति का प्रदर्शन करके देश की सैन्य-राजनीतिक सुरक्षा सुनिश्चित करना है। इसके अलावा, सभी सामाजिक संस्थानों में निहित एक डिग्री या किसी अन्य के लिए अन्य स्पष्ट कार्य हैं, जो मुख्य की पूर्ति सुनिश्चित करते हैं।

स्पष्ट के साथ, अंतर्निहित - गुप्त (छिपे हुए) कार्य भी हैं। इसलिए, सोवियत सेना ने एक समय में इसके लिए असामान्य रूप से कई छिपे हुए राज्य कार्यों को अंजाम दिया - राष्ट्रीय आर्थिक, प्रायश्चित, "तीसरे देशों" को भाईचारे की सहायता, दंगों को शांत करना और दमन, लोकप्रिय असंतोष और देश के अंदर प्रति-क्रांतिकारी तख्तापलट। और समाजवादी खेमे के देशों में। स्पष्ट संस्थागत कार्य आवश्यक हैं। वे कोड में बनते और घोषित होते हैं और स्थिति और भूमिकाओं की प्रणाली में तय होते हैं। अव्यक्त कार्य संस्थाओं या उनका प्रतिनिधित्व करने वाले व्यक्तियों की गतिविधियों के अनपेक्षित परिणामों में व्यक्त किए जाते हैं। इस प्रकार, संसद, सरकार और राष्ट्रपति के माध्यम से 90 के दशक की शुरुआत में रूस में स्थापित लोकतांत्रिक राज्य ने लोगों के जीवन को बेहतर बनाने, समाज में सभ्य संबंध बनाने और नागरिकों में कानून के प्रति सम्मान पैदा करने की मांग की। ये स्पष्ट लक्ष्य और उद्देश्य थे। वास्तव में, देश में अपराध दर में वृद्धि हुई है, और जनसंख्या के जीवन स्तर में गिरावट आई है। ये सत्ता की संस्थाओं के अव्यक्त कार्यों के परिणाम हैं। स्पष्ट कार्य इंगित करते हैं कि लोग किसी विशेष संस्थान के ढांचे के भीतर क्या हासिल करना चाहते थे, और गुप्त - इससे क्या हुआ।

सामाजिक संस्थाओं के अव्यक्त कार्यों को प्रकट करने से न केवल सामाजिक जीवन की एक वस्तुपरक तस्वीर तैयार करने की अनुमति मिलती है, बल्कि इसमें होने वाली प्रक्रियाओं को नियंत्रित और प्रबंधित करने के लिए उनके नकारात्मक प्रभाव को कम करना और सकारात्मक प्रभाव को बढ़ाना संभव हो जाता है।

सार्वजनिक जीवन में सामाजिक संस्थाएँ निम्नलिखित कार्य या कार्य करती हैं:

इन सामाजिक कार्यों की समग्रता कुछ प्रकार की सामाजिक व्यवस्था के रूप में सामाजिक संस्थाओं के सामान्य सामाजिक कार्यों को जोड़ती है। ये कार्य बहुत विविध हैं। विभिन्न दिशाओं के समाजशास्त्रियों ने किसी तरह उन्हें वर्गीकृत करने की कोशिश की, उन्हें एक निश्चित आदेश प्रणाली के रूप में प्रस्तुत किया। तथाकथित द्वारा सबसे पूर्ण और दिलचस्प वर्गीकरण प्रस्तुत किया गया था। "संस्थागत स्कूल"। समाजशास्त्र में संस्थागत स्कूल के प्रतिनिधियों (एस। लिपसेट, डी। लैंडबर्ग और अन्य) ने सामाजिक संस्थानों के चार मुख्य कार्यों की पहचान की:

• समाज के सदस्यों का प्रजनन। इस कार्य को करने वाली मुख्य संस्था परिवार है, लेकिन राज्य जैसी अन्य सामाजिक संस्थाएँ भी इसमें शामिल हैं।
• समाजीकरण किसी दिए गए समाज में स्थापित व्यवहार के पैटर्न और गतिविधि के तरीकों के व्यक्तियों के लिए स्थानांतरण है - परिवार, शिक्षा, धर्म, आदि की संस्थाएं।
• उत्पादन और वितरण। प्रबंधन और नियंत्रण के आर्थिक और सामाजिक संस्थानों द्वारा प्रदान - प्राधिकरण।
• प्रबंधन और नियंत्रण के कार्य सामाजिक मानदंडों और नुस्खों की एक प्रणाली के माध्यम से किए जाते हैं जो उचित प्रकार के व्यवहार को लागू करते हैं: नैतिक और कानूनी मानदंड, रीति-रिवाज, प्रशासनिक निर्णय आदि। सामाजिक संस्थान प्रतिबंधों की एक प्रणाली के माध्यम से किसी व्यक्ति के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं। .

अपने विशिष्ट कार्यों को हल करने के अलावा, प्रत्येक सामाजिक संस्था उन सभी में निहित सार्वभौमिक कार्य करती है। सभी सामाजिक संस्थाओं के लिए सामान्य कार्यों में निम्नलिखित शामिल हैं:

1. सामाजिक संबंधों के समेकन और पुनरुत्पादन का कार्य... प्रत्येक संस्थान में व्यवहार के मानदंड और नियम होते हैं, जो अपने प्रतिभागियों के व्यवहार को निर्धारित, मानकीकृत करते हैं और इस व्यवहार को पूर्वानुमेय बनाते हैं। सामाजिक नियंत्रण व्यवस्था और ढांचा प्रदान करता है जिसमें संस्था के प्रत्येक सदस्य की गतिविधियों को आगे बढ़ना चाहिए। इस प्रकार, संस्था समाज की संरचना की स्थिरता सुनिश्चित करती है। परिवार संस्था कोड मानता है कि समाज के सदस्य स्थिर छोटे समूहों - परिवारों में विभाजित हैं। सामाजिक नियंत्रण प्रत्येक परिवार की स्थिरता की स्थिति सुनिश्चित करता है, इसके विघटन की संभावना को सीमित करता है।
2. नियामक कार्य... यह मॉडल और व्यवहार के पैटर्न विकसित करके समाज के सदस्यों के बीच संबंधों के नियमन को सुनिश्चित करता है। सभी मानव जीवन विभिन्न सामाजिक संस्थाओं की भागीदारी से आगे बढ़ता है, लेकिन प्रत्येक सामाजिक संस्था गतिविधियों को नियंत्रित करती है। नतीजतन, सामाजिक संस्थानों की मदद से, एक व्यक्ति पूर्वानुमेयता और मानक व्यवहार का प्रदर्शन करता है, भूमिका की आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को पूरा करता है।
3. एकीकृत कार्य... यह कार्य सदस्यों की एकजुटता, अन्योन्याश्रयता और पारस्परिक जिम्मेदारी सुनिश्चित करता है। यह संस्थागत मानदंडों, मूल्यों, नियमों, भूमिकाओं और प्रतिबंधों की एक प्रणाली के प्रभाव में होता है। यह बातचीत की प्रणाली को सुव्यवस्थित करता है, जिससे सामाजिक संरचना के तत्वों की स्थिरता और अखंडता में वृद्धि होती है।
4. प्रसारण समारोह... सामाजिक अनुभव के हस्तांतरण के बिना समाज का विकास नहीं हो सकता। प्रत्येक संस्था को अपने सामान्य कामकाज के लिए नए लोगों के आगमन की आवश्यकता होती है, जिन्हें इसके नियमों में महारत हासिल है। यह संस्था की सामाजिक सीमाओं और बदलती पीढ़ियों को बदलने से होता है। नतीजतन, प्रत्येक संस्था अपने मूल्यों, मानदंडों, भूमिकाओं के समाजीकरण के लिए एक तंत्र प्रदान करती है।
5. संचार कार्य... संस्था द्वारा प्रस्तुत सूचना को संस्था के भीतर (सामाजिक मानदंडों के पालन के प्रबंधन और निगरानी के उद्देश्य से) और संस्थानों के बीच बातचीत में प्रसारित किया जाना चाहिए। इस फ़ंक्शन की अपनी विशिष्टताएँ हैं - औपचारिक संबंध। मास मीडिया की संस्था का यह मुख्य कार्य है। वैज्ञानिक संस्थान सक्रिय रूप से सूचना का अनुभव करते हैं। संस्थानों की कम्यूटेटिव क्षमताएं समान नहीं हैं: वे कुछ हद तक कुछ हद तक अंतर्निहित हैं, अन्य कुछ हद तक।

कार्यात्मक गुण

सामाजिक संस्थाएँ अपने कार्यात्मक गुणों में एक दूसरे से भिन्न होती हैं:

• राजनीतिक संस्थान - राज्य, पार्टियां, ट्रेड यूनियन और अन्य प्रकार के सार्वजनिक संगठन जो राजनीतिक लक्ष्यों का पीछा करते हैं, जिसका उद्देश्य एक निश्चित प्रकार की राजनीतिक शक्ति को स्थापित करना और बनाए रखना है। उनकी समग्रता किसी दिए गए समाज की राजनीतिक व्यवस्था का गठन करती है। राजनीतिक संस्थान वैचारिक मूल्यों के पुनरुत्पादन और सतत संरक्षण को सुनिश्चित करते हैं, समाज में प्रमुख सामाजिक और वर्ग संरचनाओं को स्थिर करते हैं।
• सामाजिक-सांस्कृतिक और शैक्षणिक संस्थानों का उद्देश्य सांस्कृतिक और सामाजिक मूल्यों के विकास और बाद में पुनरुत्पादन, एक निश्चित उपसंस्कृति में व्यक्तियों को शामिल करना, साथ ही व्यवहार के स्थिर सामाजिक-सांस्कृतिक मानकों को आत्मसात करके व्यक्तियों का समाजीकरण और अंत में, कुछ की सुरक्षा करना है। मूल्य और मानदंड।
• मानक-उन्मुख - नैतिक और नैतिक अभिविन्यास के तंत्र और व्यक्तियों के व्यवहार का विनियमन। उनका लक्ष्य व्यवहार और प्रेरणा को एक नैतिक तर्क, एक नैतिक आधार देना है। ये संस्थान समुदाय में अनिवार्य सार्वभौमिक मानवीय मूल्यों, विशेष संहिताओं और आचरण की नैतिकता की पुष्टि करते हैं।
• मानक-स्वीकृति - कानूनी और प्रशासनिक कृत्यों में निहित मानदंडों, नियमों और विनियमों के आधार पर व्यवहार का सामाजिक और सामाजिक विनियमन। मानदंडों की बाध्यकारी प्रकृति राज्य की जबरदस्ती शक्ति और उचित प्रतिबंधों की प्रणाली द्वारा सुनिश्चित की जाती है।
• औपचारिक-प्रतीकात्मक और स्थितिजन्य-पारंपरिक संस्थान। ये संस्थान कमोबेश पारंपरिक (समझौते द्वारा) मानदंडों को अपनाने, उनके आधिकारिक और अनौपचारिक समेकन पर आधारित हैं। ये मानदंड रोजमर्रा के संपर्कों, समूह के विभिन्न कृत्यों और अंतरसमूह व्यवहार को नियंत्रित करते हैं। वे आपसी व्यवहार के क्रम और तरीके को निर्धारित करते हैं, सूचनाओं के आदान-प्रदान और आदान-प्रदान के तरीकों को विनियमित करते हैं, अभिवादन, पते, आदि, बैठकों, बैठकों, संघों की गतिविधियों के नियम।

एक सामाजिक संस्था की शिथिलता

सामाजिक परिवेश, जो समाज या समुदाय है, के साथ नियामक अंतःक्रिया का उल्लंघन सामाजिक संस्था की शिथिलता कहलाती है। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, एक विशेष सामाजिक संस्था के गठन और कामकाज का आधार एक विशेष सामाजिक आवश्यकता की संतुष्टि है। सामाजिक प्रक्रियाओं के एक गहन पाठ्यक्रम की स्थितियों में, सामाजिक परिवर्तन की गति में तेजी, ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब बदली हुई सामाजिक आवश्यकताएं संबंधित सामाजिक संस्थानों की संरचना और कार्यों में पर्याप्त रूप से परिलक्षित नहीं होती हैं। नतीजतन, उनकी गतिविधियों में शिथिलता उत्पन्न हो सकती है। एक सार्थक दृष्टिकोण से, संस्था की गतिविधियों के लक्ष्यों की अस्पष्टता, कार्यों की अनिश्चितता, इसकी सामाजिक प्रतिष्ठा और अधिकार के पतन में, इसके व्यक्तिगत कार्यों के "प्रतीकात्मक", अनुष्ठान गतिविधियों में गिरावट में शिथिलता व्यक्त की जाती है। अर्थात्, ऐसी गतिविधियाँ जिनका उद्देश्य तर्कसंगत लक्ष्य प्राप्त करना नहीं है।

एक सामाजिक संस्था की शिथिलता की स्पष्ट अभिव्यक्तियों में से एक इसकी गतिविधियों का निजीकरण है। एक सामाजिक संस्था, जैसा कि आप जानते हैं, अपने स्वयं के, उद्देश्यपूर्ण संचालन तंत्र के अनुसार कार्य करती है, जहां प्रत्येक व्यक्ति, अपनी स्थिति के अनुसार, मानदंडों और व्यवहार के पैटर्न के आधार पर, कुछ भूमिका निभाता है। एक सामाजिक संस्था के निजीकरण का अर्थ है कि यह उद्देश्य की जरूरतों और उद्देश्यपूर्ण रूप से स्थापित लक्ष्यों के अनुसार कार्य करना बंद कर देता है, व्यक्तियों के हितों, उनके व्यक्तिगत गुणों और गुणों के आधार पर अपने कार्यों को बदलता है।

हालांकि, मौजूदा मानदंडों और नियमों का उल्लंघन करने की कीमत पर, एक अप्रतिबंधित सामाजिक आवश्यकता मानक रूप से अनियमित प्रकार की गतिविधि के सहज उद्भव को जन्म दे सकती है जो संस्था की शिथिलता की भरपाई करना चाहती है। अपने चरम रूपों में, इस तरह की गतिविधि को अवैध गतिविधि में व्यक्त किया जा सकता है। तो, कुछ आर्थिक संस्थाओं की शिथिलता तथाकथित "छाया अर्थव्यवस्था" के अस्तित्व का कारण है, जिसके परिणामस्वरूप अटकलें, रिश्वतखोरी, चोरी आदि होती हैं। सामाजिक संस्था को बदलकर या एक नया सामाजिक निर्माण करके शिथिलता को ठीक किया जा सकता है। संस्था जो किसी दी गई सामाजिक आवश्यकता को पूरा करती है।

औपचारिक और अनौपचारिक सामाजिक संस्थाएं

सामाजिक संस्थाएं, साथ ही वे सामाजिक संबंध जिन्हें वे पुन: उत्पन्न और विनियमित करते हैं, औपचारिक और अनौपचारिक हो सकते हैं।

समाज के विकास में भूमिका

अमेरिकी शोधकर्ताओं डारोन एसेमोग्लू और जेम्स ए रॉबिन्सन के अनुसार (अंग्रेज़ी)रूसी यह किसी विशेष देश में मौजूद सार्वजनिक संस्थानों की प्रकृति है जो किसी दिए गए देश के विकास की सफलता या विफलता को निर्धारित करती है।

दुनिया के कई देशों के उदाहरणों पर विचार करने के बाद, वैज्ञानिक इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि किसी भी देश के विकास के लिए निर्धारित और आवश्यक शर्त सार्वजनिक संस्थानों की उपस्थिति है, जिसे उन्होंने सार्वजनिक रूप से उपलब्ध (इंग्लैंड। समावेशी संस्थान) ऐसे देशों के उदाहरण दुनिया के सभी विकसित लोकतंत्र हैं। इसके विपरीत, जिन देशों में सार्वजनिक संस्थान बंद हैं, वे पिछड़ने और गिरने के लिए अभिशप्त हैं। ऐसे देशों में सार्वजनिक संस्थान, शोधकर्ताओं के अनुसार, इन संस्थानों तक पहुंच को नियंत्रित करने वाले कुलीन वर्ग को समृद्ध करने के लिए ही काम करते हैं - यह तथाकथित है। "विशेषाधिकार प्राप्त संस्थान" (इंग्लैंड। निकालने वाली संस्थाएं) लेखकों के अनुसार, प्रमुख राजनीतिक विकास के बिना समाज का आर्थिक विकास असंभव है, अर्थात के गठन के बिना सार्वजनिक राजनीतिक संस्थान. .

यह सभी देखें

साहित्य

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फुटनोट और नोट्स

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1.योजना …………………………………………………………………… 1

2. परिचय ………………………………………………………………………… ..2

3. "सामाजिक संस्था" की अवधारणा …………………………………………… ..3

4. सामाजिक संस्थाओं का विकास ………………………………… ..5

5. सामाजिक संस्थाओं की टाइपोलॉजी ………………………………………… ... 6

6. सामाजिक संस्थाओं के कार्य और शिथिलता …………………………… 8

7. एक सामाजिक संस्था के रूप में शिक्षा ……………………………………… 11

8. निष्कर्ष ……………………………………………………………………… .13

9. सन्दर्भ …………………………………………………………………15

परिचय।

सामाजिक अभ्यास से पता चलता है कि मानव समाज के लिए कुछ प्रकार के सामाजिक संबंधों को मजबूत करना, उन्हें एक निश्चित समाज या एक निश्चित सामाजिक समूह के सदस्यों के लिए अनिवार्य बनाना महत्वपूर्ण है। यह मुख्य रूप से उन सामाजिक संबंधों पर लागू होता है, जिसमें प्रवेश करके, एक सामाजिक समूह के सदस्य एक अभिन्न सामाजिक इकाई के रूप में समूह के सफल कामकाज के लिए आवश्यक सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकताओं की संतुष्टि सुनिश्चित करते हैं। इसलिए, भौतिक वस्तुओं के पुनरुत्पादन की आवश्यकता लोगों को उत्पादन संबंधों को मजबूत करने और बनाए रखने के लिए मजबूर करती है; युवा पीढ़ी को सामाजिक बनाने और समूह की संस्कृति के मॉडल पर युवा लोगों को शिक्षित करने की आवश्यकता उन्हें पारिवारिक संबंधों, युवा लोगों को पढ़ाने के संबंधों को मजबूत करने और बनाए रखने के लिए मजबूर करती है।

तत्काल जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से संबंधों को मजबूत करने की प्रथा में भूमिकाओं और स्थितियों की एक कठोर निश्चित प्रणाली बनाना शामिल है जो व्यक्तियों को सामाजिक संबंधों में व्यवहार के नियमों के साथ-साथ इन नियमों के सख्त पालन को प्राप्त करने के लिए प्रतिबंधों की एक प्रणाली को परिभाषित करने में भी शामिल है। व्यवहार का।

सामाजिक संस्थाओं के रूप में भूमिकाओं, स्थितियों और प्रतिबंधों की प्रणाली बनाई जाती है, जो समाज के लिए सबसे जटिल और महत्वपूर्ण प्रकार के सामाजिक संबंध हैं। यह सामाजिक संस्थाएं हैं जो संगठनों में संयुक्त सहकारी गतिविधियों का समर्थन करती हैं, व्यवहार, विचारों और प्रोत्साहन के स्थिर पैटर्न का निर्धारण करती हैं।

"संस्था" की अवधारणा समाजशास्त्र में केंद्रीय में से एक है, इसलिए संस्थागत संबंधों का अध्ययन समाजशास्त्रियों के सामने आने वाले मुख्य वैज्ञानिक कार्यों में से एक है।

"सामाजिक संस्था" की अवधारणा।

"सामाजिक संस्था" शब्द का प्रयोग विभिन्न अर्थों में किया जाता है।

एक सामाजिक संस्था की विस्तृत परिभाषा देने वालों में सबसे पहले अमेरिकी समाजशास्त्री और अर्थशास्त्री टी. वेब्लेन थे। उन्होंने समाज के विकास को सामाजिक संस्थाओं के प्राकृतिक चयन की प्रक्रिया के रूप में देखा। अपने स्वभाव से, वे बाहरी परिवर्तनों द्वारा बनाई गई उत्तेजनाओं पर प्रतिक्रिया करने के अभ्यस्त तरीकों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

एक अन्य अमेरिकी समाजशास्त्री, चार्ल्स मिल्स ने संस्था को सामाजिक भूमिकाओं के एक निश्चित समूह के रूप में समझा। उन्होंने किए गए कार्यों (धार्मिक, सैन्य, शैक्षिक, आदि) के अनुसार संस्थानों को वर्गीकृत किया जो संस्थागत आदेश बनाते हैं।

जर्मन समाजशास्त्री ए। गेहलेन संस्था को एक नियामक संस्था के रूप में व्याख्या करते हैं जो लोगों के कार्यों को एक निश्चित दिशा में निर्देशित करती है, जैसे कि संस्थान जानवरों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं।

एल. बोवियर के अनुसार, एक सामाजिक संस्था सांस्कृतिक तत्वों की एक प्रणाली है जो विशिष्ट सामाजिक आवश्यकताओं या लक्ष्यों के एक समूह को पूरा करने पर केंद्रित है।

जे. बर्नार्ड और एल. थॉम्पसन संस्था को व्यवहार के मानदंडों और पैटर्न के एक सेट के रूप में व्याख्या करते हैं। यह रीति-रिवाजों, परंपराओं, विश्वासों, दृष्टिकोणों, कानूनों का एक जटिल विन्यास है जिसका एक विशिष्ट उद्देश्य होता है और विशिष्ट कार्य करता है।

रूसी समाजशास्त्रीय साहित्य में, एक सामाजिक संस्था को समाज की सामाजिक संरचना के मुख्य घटक के रूप में परिभाषित किया जाता है, जो सामाजिक जीवन के कुछ क्षेत्रों में सामाजिक संबंधों को विनियमित करने वाले लोगों के व्यक्तिगत कार्यों की भीड़ को एकीकृत और समन्वयित करता है।

एसएस फ्रोलोव के अनुसार, एक सामाजिक संस्था संबंधों और सामाजिक मानदंडों की एक संगठित प्रणाली है जो समाज की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने वाले महत्वपूर्ण सामाजिक मूल्यों और प्रक्रियाओं को जोड़ती है।

एम.एस. कोमारोव के अनुसार, सामाजिक संस्थान मूल्य-मानक परिसर हैं, जिसके माध्यम से महत्वपूर्ण क्षेत्रों में लोगों के कार्यों - अर्थव्यवस्था, राजनीति, संस्कृति, परिवार, आदि को निर्देशित और नियंत्रित किया जाता है।

यदि हम उपरोक्त उपागमों की सभी विविधताओं को संक्षेप में प्रस्तुत करें, तो एक सामाजिक संस्था है:

भूमिका प्रणाली, जिसमें मानदंड और स्थितियां भी शामिल हैं;

रीति-रिवाजों, परंपराओं और आचरण के नियमों का एक सेट;

औपचारिक और अनौपचारिक संगठन;

एक विशिष्ट क्षेत्र को विनियमित करने वाले मानदंडों और संस्थानों का एक सेट

जनसंपर्क;

सामाजिक क्रियाओं का एक अलग परिसर।

उस। हम देखते हैं कि "सामाजिक संस्था" शब्द की अलग-अलग परिभाषाएँ हो सकती हैं:

एक सामाजिक संस्था कुछ सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्यों को करने वाले लोगों का एक संगठित संघ है, जो सामाजिक मूल्यों, मानदंडों और व्यवहार के पैटर्न द्वारा निर्धारित उनकी सामाजिक भूमिकाओं के सदस्यों द्वारा पूर्ति के आधार पर लक्ष्यों की संयुक्त उपलब्धि सुनिश्चित करता है।

सामाजिक संस्थाएँ समाज की मूलभूत आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन की गई संस्थाएँ हैं।

एक सामाजिक संस्था सामाजिक संबंधों के एक निश्चित क्षेत्र को विनियमित करने वाले मानदंडों और संस्थानों का एक समूह है।

एक सामाजिक संस्था संबंधों और सामाजिक मानदंडों की एक संगठित प्रणाली है जो समाज की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने वाले महत्वपूर्ण सामाजिक मूल्यों और प्रक्रियाओं को एक साथ लाती है।

सामाजिक संस्थाओं का विकास।

संस्थागतकरण की प्रक्रिया, अर्थात्। एक सामाजिक संस्था के गठन में कई क्रमिक चरण होते हैं:

एक आवश्यकता का उदय, जिसकी संतुष्टि के लिए संयुक्त संगठित कार्यों की आवश्यकता होती है;

सामान्य लक्ष्यों का गठन;

परीक्षण और त्रुटि द्वारा किए गए सहज सामाजिक संपर्क के दौरान सामाजिक मानदंडों और नियमों का उदय;

नियमों और विनियमों से संबंधित प्रक्रियाओं का उद्भव;

मानदंडों और नियमों, प्रक्रियाओं का संस्थागतकरण, अर्थात। उनकी स्वीकृति, व्यावहारिक अनुप्रयोग;

मानदंडों और नियमों को बनाए रखने के लिए प्रतिबंधों की एक प्रणाली की स्थापना, अलग-अलग मामलों में उनके आवेदन का भेदभाव;

बिना किसी अपवाद के संस्थान के सभी सदस्यों को शामिल करते हुए स्थितियों और भूमिकाओं की एक प्रणाली का निर्माण।

एक सामाजिक संस्था के जन्म और मृत्यु को सम्मान के महान युगल की संस्था के उदाहरण में स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है। 16 वीं से 18 वीं शताब्दी तक रईसों के बीच संबंधों को सुलझाने का एक संस्थागत तरीका था। सम्मान की यह संस्था एक रईस के सम्मान की रक्षा करने और इस सामाजिक स्तर के प्रतिनिधियों के बीच संबंधों को सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता से उत्पन्न हुई। धीरे-धीरे, प्रक्रियाओं और मानदंडों की प्रणाली विकसित हुई और सहज झगड़े और घोटालों को विशेष भूमिकाओं (मुख्य प्रबंधक, सेकंड, डॉक्टर, सेवा कर्मियों) के साथ अत्यधिक औपचारिक लड़ाई और युगल में बदल दिया गया। इस संस्था ने मुख्य रूप से समाज के विशेषाधिकार प्राप्त तबके में अपनाए गए अधूरे महान सम्मान की विचारधारा का समर्थन किया। युगल की संस्था ने सम्मान की संहिता की सुरक्षा के लिए सख्त मानकों के लिए प्रदान किया: एक रईस को एक द्वंद्वयुद्ध को चुनौती मिली या तो चुनौती को स्वीकार करना पड़ा या सार्वजनिक जीवन को कायरतापूर्ण कायरता के शर्मनाक कलंक के साथ छोड़ना पड़ा। लेकिन पूंजीवादी संबंधों के विकास के साथ, समाज में नैतिक मानदंड बदल गए, जो विशेष रूप से, हाथ में हथियारों के साथ रईस के सम्मान की अनावश्यक रक्षा में व्यक्त किया गया था। द्वंद्व की संस्था के पतन का एक उदाहरण अब्राहम लिंकन का एक द्वंद्वयुद्ध के लिए हथियार का बेतुका विकल्प है: आलू को 20 मीटर की दूरी से फेंकना। इसलिए इस संस्था का अस्तित्व धीरे-धीरे समाप्त हो गया।

सामाजिक संस्थानों की टाइपोलॉजी।

एक सामाजिक संस्था को मुख्य (मूल, मौलिक) और गैर-मुख्य (गैर-मुख्य, लगातार) में विभाजित किया गया है। उत्तरार्द्ध पूर्व के अंदर छिपे हुए हैं, छोटे संरचनाओं के रूप में उनका हिस्सा हैं।

संस्थानों को प्रमुख और गैर-प्रिंसिपल में विभाजित करने के अलावा, उन्हें अन्य मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, संस्थान अपने उद्भव और अस्तित्व की अवधि (स्थायी और अल्पकालिक संस्थान) के समय में भिन्न हो सकते हैं, नियमों के उल्लंघन के लिए लागू प्रतिबंधों की गंभीरता, अस्तित्व की शर्तों के अनुसार, उपस्थिति या अनुपस्थिति नौकरशाही प्रबंधन प्रणाली, औपचारिक नियमों और प्रक्रियाओं की उपस्थिति या अनुपस्थिति।

चार्ल्स मिल्स ने आधुनिक समाज में पाँच संस्थागत आदेशों की गणना की, वास्तव में इसका अर्थ मुख्य संस्थाएँ हैं:

आर्थिक - संस्थाएं जो आर्थिक गतिविधियों का आयोजन करती हैं;

राजनीतिक - सत्ता के संस्थान;

परिवार - संस्थाएं जो यौन संबंधों, बच्चों के जन्म और समाजीकरण को नियंत्रित करती हैं;

सैन्य - संस्थाएं जो समाज के सदस्यों को शारीरिक खतरे से बचाती हैं;

धार्मिक - संस्थाएं जो देवताओं की सामूहिक पूजा का आयोजन करती हैं।

सामाजिक संस्थाओं का उद्देश्य समग्र रूप से समाज की सबसे महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करना है। ऐसी पाँच बुनियादी ज़रूरतें हैं, वे पाँच बुनियादी सामाजिक संस्थाओं के अनुरूप हैं:

कबीले (परिवार और विवाह की संस्था) के प्रजनन की आवश्यकता।

सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था की आवश्यकता (राज्य और अन्य राजनीतिक संस्थानों की संस्था)।

आजीविका (आर्थिक संस्थान) के निष्कर्षण और उत्पादन की आवश्यकता।

ज्ञान के हस्तांतरण की आवश्यकता, युवा पीढ़ी का समाजीकरण, कर्मियों का प्रशिक्षण (शिक्षा संस्थान)।

आध्यात्मिक समस्याओं को हल करने की आवश्यकता, जीवन का अर्थ (धर्म की संस्था)।

गैर-प्रमुख संस्थाओं को सामाजिक प्रथाएं भी कहा जाता है। प्रत्येक प्रमुख संस्थान की सिद्ध प्रथाओं, विधियों, तकनीकों, प्रक्रियाओं की अपनी प्रणाली होती है। इस प्रकार, आर्थिक संस्थान मुद्रा रूपांतरण, निजी संपत्ति की सुरक्षा जैसे तंत्र और प्रथाओं के बिना नहीं कर सकते हैं।

पेशेवर चयन, नियुक्ति और कर्मचारियों के काम का मूल्यांकन, विपणन,

बाजार, आदि परिवार और विवाह की संस्था के भीतर पितृत्व और मातृत्व, नाम-बोली, वैवाहिक प्रतिशोध, माता-पिता की सामाजिक स्थिति की विरासत आदि की संस्थाएँ हैं।

गैर-मुख्य राजनीतिक संस्थानों में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, फोरेंसिक परीक्षा संस्थान, पासपोर्ट पंजीकरण, कानूनी कार्यवाही, कानूनी पेशा, जूरी, गिरफ्तारी पर न्यायिक नियंत्रण, न्यायपालिका, राष्ट्रपति पद, आदि।

लोगों के बड़े समूहों के संगठित कार्यों को व्यवस्थित करने में मदद करने वाली रोज़मर्रा की प्रथाएं सामाजिक वास्तविकता में निश्चितता और पूर्वानुमेयता लाती हैं, जिससे सामाजिक संस्थाओं का अस्तित्व बना रहता है।

सामाजिक संस्थाओं के कार्य और दोष।

समारोह(लैटिन से - निष्पादन, कार्यान्वयन) - उद्देश्य या भूमिका जो एक निश्चित सामाजिक संस्था या प्रक्रिया पूरे के संबंध में करती है (उदाहरण के लिए, समाज में राज्य, परिवार, आदि का कार्य।)

समारोहएक सामाजिक संस्था वह लाभ है जो वह समाज को लाती है, अर्थात। यह हल किए जाने वाले कार्यों, प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों, प्रदान की गई सेवाओं का एक समूह है।

सामाजिक संस्थाओं का पहला और सबसे महत्वपूर्ण मिशन समाज की सबसे महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करना है, अर्थात। जिसके बिना समाज वर्तमान के रूप में अस्तित्व में नहीं रह सकता। दरअसल, अगर हम यह समझना चाहते हैं कि इस या उस संस्था के कार्य का सार क्या है, तो हमें इसे सीधे जरूरतों की संतुष्टि से जोड़ना होगा। ई. डरहेम इस संबंध को इंगित करने वाले पहले लोगों में से एक थे: "यह पूछने के लिए कि श्रम विभाजन का कार्य क्या है, इसका मतलब यह जांचना है कि यह किस आवश्यकता से मेल खाता है"।

कोई भी समाज तब तक अस्तित्व में नहीं रह पाएगा, जब तक वह लोगों की नई पीढ़ियों के साथ लगातार नहीं भरेगा, निर्वाह के साधन प्राप्त करने के लिए, शांति और व्यवस्था में रहने के लिए, नया ज्ञान प्राप्त करने और अगली पीढ़ियों तक इसे पारित करने के लिए, आध्यात्मिक मुद्दों से निपटने के लिए नहीं होगा। .

सार्वभौमिक लोगों की सूची, अर्थात्। सभी संस्थाओं में निहित कार्यों को सामाजिक संबंधों, नियामक, एकीकृत, प्रसारण और संचार कार्यों को मजबूत करने और पुन: प्रस्तुत करने के कार्य को शामिल करके जारी रखा जा सकता है।

सार्वभौमिक लोगों के साथ, विशिष्ट कार्य हैं। ये ऐसे कार्य हैं जो कुछ संस्थानों में निहित हैं और दूसरों में निहित नहीं हैं, उदाहरण के लिए, समाज (राज्य) में व्यवस्था की स्थापना, नए ज्ञान की खोज और हस्तांतरण (विज्ञान और शिक्षा), आदि।

समाज की संरचना इस प्रकार की जाती है कि कई संस्थाएँ एक ही समय में कई कार्य करती हैं, और एक ही समय में, कई संस्थाएँ एक साथ एक कार्य करने में विशेषज्ञ हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, बच्चों की परवरिश या सामाजिककरण का कार्य परिवार, चर्च, स्कूल, राज्य जैसी संस्थाओं द्वारा किया जाता है। साथ ही, परिवार की संस्था न केवल शिक्षा और समाजीकरण का कार्य करती है, बल्कि लोगों के प्रजनन, अंतरंगता में संतुष्टि आदि जैसे कार्य भी करती है।

अपने उद्भव के भोर में, राज्य कार्यों की एक संकीर्ण श्रेणी का प्रदर्शन करता है, मुख्य रूप से आंतरिक और बाहरी सुरक्षा की स्थापना और रखरखाव से संबंधित है। हालाँकि, जैसे-जैसे समाज अधिक जटिल होता गया, राज्य अधिक जटिल होता गया। आज, यह न केवल सीमाओं की रक्षा करता है, अपराध से लड़ता है, बल्कि अर्थव्यवस्था को भी नियंत्रित करता है, गरीबों को कल्याण और सहायता प्रदान करता है, कर एकत्र करता है और स्वास्थ्य देखभाल, विज्ञान, स्कूलों आदि का समर्थन करता है।

चर्च को महत्वपूर्ण विश्वदृष्टि के मुद्दों को हल करने और उच्चतम नैतिक मानकों को स्थापित करने के लिए बनाया गया था। लेकिन आज उसने शिक्षा, आर्थिक गतिविधि (मठवासी अर्थव्यवस्था), ज्ञान के संरक्षण और हस्तांतरण, शोध कार्य (धार्मिक विद्यालय, व्यायामशाला, आदि), और संरक्षकता में संलग्न होना शुरू कर दिया।

यदि कोई संस्था अच्छे के अतिरिक्त समाज को हानि पहुँचाती है तो ऐसी क्रिया कहलाती है शिथिलता।एक संस्था को तब निष्क्रिय कहा जाता है जब उसकी गतिविधियों के कुछ परिणाम किसी अन्य सामाजिक गतिविधि या अन्य संस्था के प्रदर्शन में बाधा डालते हैं। या, जैसा कि समाजशास्त्रीय शब्दकोशों में से एक शिथिलता को परिभाषित करता है, यह "कोई भी सामाजिक गतिविधि है जो सामाजिक व्यवस्था के प्रभावी संचालन के रखरखाव में नकारात्मक योगदान देती है।"

उदाहरण के लिए, आर्थिक संस्थान, जैसे-जैसे वे विकसित होते हैं, उन सामाजिक कार्यों पर अधिक मांग की मांग करते हैं जो शिक्षा संस्थान को करना चाहिए।

यह अर्थव्यवस्था की जरूरतें हैं जो औद्योगिक समाजों में जन साक्षरता के विकास की ओर ले जाती हैं, और फिर अधिक से अधिक योग्य विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है। लेकिन अगर शिक्षा संस्थान अपने कार्य का सामना नहीं करता है, यदि शिक्षा बहुत खराब है, या अर्थव्यवस्था की आवश्यकता वाले विशेषज्ञों को तैयार नहीं करता है, तो उसे समाज में विकसित व्यक्तियों या प्रथम श्रेणी के पेशेवरों को प्राप्त नहीं होगा। स्कूल और विश्वविद्यालय रूटीनिस्ट, शौकिया, अर्ध-चुड़ैलों को रिहा करेंगे, जिसका अर्थ है कि अर्थशास्त्र के संस्थान समाज की जरूरतों को पूरा करने में असमर्थ होंगे।

तो कार्य शिथिलता, प्लस या माइनस में बदल जाते हैं।

इसलिए, एक सामाजिक संस्था की गतिविधि को एक कार्य के रूप में माना जाता है यदि यह समाज की स्थिरता और एकीकरण के संरक्षण में योगदान देता है।

सामाजिक संस्थाओं के कार्य और दोष हैं: मुखर, यदि वे स्पष्ट रूप से व्यक्त किए जाते हैं, तो सभी द्वारा पहचाने जाते हैं और बिल्कुल स्पष्ट हैं, या अव्यक्तयदि वे छिपे हुए हैं और सामाजिक व्यवस्था में सहभागियों के लिए अचेत रहते हैं।

स्पष्ट संस्थागत कार्य अपेक्षित और आवश्यक हैं। वे कोड में बनते और घोषित होते हैं और स्थिति और भूमिकाओं की प्रणाली में तय होते हैं।

अव्यक्त कार्य संस्थाओं या उनका प्रतिनिधित्व करने वालों की गतिविधियों का अनपेक्षित परिणाम हैं।

सत्ता के नए संस्थानों - संसद, सरकार और राष्ट्रपति की मदद से 90 के दशक की शुरुआत में रूस में स्थापित लोकतांत्रिक राज्य ने लोगों के जीवन को बेहतर बनाने, समाज में सभ्य संबंध बनाने और नागरिकों में सम्मान पैदा करने की मांग की। कानून। ये सभी सुने गए स्पष्ट लक्ष्य और उद्देश्य थे। वास्तव में, देश में अपराध बढ़े हैं, और जीवन स्तर गिर गया है। सत्ता की संस्थाओं के प्रयासों के ये दुष्परिणाम थे।

स्पष्ट कार्य इंगित करते हैं कि लोग इस या उस संस्था के ढांचे के भीतर क्या हासिल करना चाहते थे, और गुप्त - इससे क्या हुआ।

एक शैक्षणिक संस्थान के रूप में स्कूल के स्पष्ट कार्यों में शामिल हैं:

साक्षरता का अधिग्रहण और परिपक्वता का प्रमाण पत्र, विश्वविद्यालय की तैयारी, पेशेवर भूमिकाओं में प्रशिक्षण, समाज के बुनियादी मूल्यों को आत्मसात करना। लेकिन स्कूल संस्थान के छिपे हुए कार्य भी हैं: एक निश्चित सामाजिक स्थिति प्राप्त करना जो स्नातक को एक अनपढ़ साथी से एक कदम ऊपर चढ़ने की अनुमति देगा, स्कूल में मजबूत दोस्ती स्थापित करेगा, श्रम बाजार में प्रवेश के समय स्नातकों का समर्थन करेगा।

कक्षा, छिपे हुए पाठ्यक्रम, और छात्र उपसंस्कृतियों की बातचीत को आकार देने जैसे गुप्त कार्यों की एक पूरी मेजबानी का उल्लेख नहीं करना।

स्पष्ट, अर्थात्। बल्कि स्पष्ट है, उच्च शिक्षा संस्थान के कार्यों को युवाओं को विभिन्न विशेष भूमिकाओं के विकास और समाज में प्रचलित मूल्य मानकों, नैतिकता और विचारधारा को आत्मसात करने के लिए तैयार करने के रूप में माना जा सकता है, और निहित - उन लोगों के बीच सामाजिक असमानता का समेकन जिनके पास उच्च शिक्षा है और जिनके पास नहीं है।

एक सामाजिक संस्था के रूप में शिक्षा।

मानव जाति द्वारा संचित भौतिक और आध्यात्मिक मूल्यों और ज्ञान को नई पीढ़ियों को पारित किया जाना चाहिए, इसलिए विकास के प्राप्त स्तर को बनाए रखना, सांस्कृतिक विरासत में महारत हासिल किए बिना इसका सुधार असंभव है। शिक्षा व्यक्तित्व समाजीकरण प्रक्रिया का एक अनिवार्य घटक है।

समाजशास्त्र में औपचारिक और गैर-औपचारिक शिक्षा के बीच अंतर करने की प्रथा है। औपचारिक शिक्षा शब्द का तात्पर्य उन विशेष संस्थानों (स्कूलों, विश्वविद्यालयों) के समाज में अस्तित्व से है जो सीखने की प्रक्रिया को अंजाम देते हैं। औपचारिक शिक्षा प्रणाली का कामकाज समाज में प्रचलित सांस्कृतिक मानकों, राजनीतिक दृष्टिकोणों से निर्धारित होता है, जो शिक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति में सन्निहित हैं।

गैर-औपचारिक शिक्षा शब्द का अर्थ ज्ञान और कौशल वाले व्यक्ति के अव्यवस्थित शिक्षण से है जिसे वह अपने आस-पास के सामाजिक वातावरण के साथ संचार करने की प्रक्रिया में या सूचना के व्यक्तिगत आत्मसात के माध्यम से सहज रूप से महारत हासिल करता है। औपचारिक शिक्षा प्रणाली के संबंध में अनौपचारिक शिक्षा अपने सभी महत्वों के लिए एक सहायक भूमिका निभाती है।

आधुनिक शिक्षा प्रणाली की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं:

एक बहु-चरण (प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च शिक्षा) में इसका परिवर्तन;

व्यक्तित्व पर निर्णायक प्रभाव (वास्तव में, शिक्षा इसके समाजीकरण का मुख्य कारक है);

काफी हद तक, कैरियर के अवसरों का पूर्वनिर्धारण, एक उच्च सामाजिक स्थिति की उपलब्धि।

शिक्षा संस्थान निम्नलिखित कार्य करके सामाजिक स्थिरता और समाज का एकीकरण सुनिश्चित करता है:

समाज में संस्कृति का संचरण और प्रसार (क्योंकि यह शिक्षा के माध्यम से है कि वैज्ञानिक ज्ञान, कला की उपलब्धियों, नैतिक मानदंडों आदि का पीढ़ी से पीढ़ी तक हस्तांतरण होता है);

युवा पीढ़ियों के बीच समाज में प्रचलित दृष्टिकोण, मूल्य अभिविन्यास और आदर्शों का गठन;

सामाजिक चयन, या छात्रों के लिए एक विभेदित दृष्टिकोण (औपचारिक शिक्षा के सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक, जब आधुनिक समाज में प्रतिभाशाली युवाओं की खोज को राज्य नीति के रैंक तक बढ़ाया जाता है);

वैज्ञानिक अनुसंधान और खोज की प्रक्रिया में लागू सामाजिक और सांस्कृतिक परिवर्तन (औपचारिक शिक्षा के आधुनिक संस्थान, मुख्य रूप से विश्वविद्यालय, ज्ञान की सभी शाखाओं में मुख्य या सबसे महत्वपूर्ण वैज्ञानिक केंद्रों में से एक हैं)।

शिक्षा की सामाजिक संरचना के मॉडल को तीन मुख्य घटकों से मिलकर दर्शाया जा सकता है:

छात्र;

शिक्षकों की;

शिक्षा के आयोजक और नेता।

आधुनिक समाज में शिक्षा सफलता प्राप्त करने का सबसे महत्वपूर्ण साधन है और व्यक्ति की सामाजिक स्थिति का प्रतीक है। उच्च शिक्षित लोगों के दायरे का विस्तार, औपचारिक शिक्षा प्रणाली में सुधार का समाज में सामाजिक गतिशीलता पर प्रभाव पड़ता है, जिससे यह अधिक खुला और परिपूर्ण हो जाता है।

निष्कर्ष।

सामाजिक संस्थाएँ समाज में सामाजिक जीवन के बड़े अनियोजित उत्पादों के रूप में प्रकट होती हैं। यह कैसे होता है? सामाजिक समूहों के लोग एक साथ अपनी जरूरतों को पूरा करने की कोशिश करते हैं और ऐसा करने के लिए विभिन्न तरीकों की तलाश कर रहे हैं। सामाजिक अभ्यास के दौरान, वे कुछ स्वीकार्य पैटर्न, व्यवहार के पैटर्न पाते हैं, जो धीरे-धीरे दोहराव और मूल्यांकन के माध्यम से मानकीकृत रीति-रिवाजों और आदतों में बदल जाते हैं। समय के साथ, व्यवहार के इन पैटर्न और पैटर्न को जनता की राय, स्वीकृत और वैध द्वारा समर्थित किया जाता है। इस आधार पर, प्रतिबंधों की एक प्रणाली विकसित की जा रही है। इस प्रकार, डेटिंग की प्रथा, प्रेमालाप की संस्था का एक तत्व होने के नाते, एक साथी चुनने के साधन के रूप में विकसित हुई। बैंक, व्यवसाय की संस्था का एक तत्व, धन को संचित करने, स्थानांतरित करने, उधार लेने और बचाने की आवश्यकता के रूप में विकसित हुआ और परिणामस्वरूप, एक स्वतंत्र संस्थान में बदल गया। समय-समय पर सदस्य। समाज या सामाजिक समूह इन व्यावहारिक कौशल और पैटर्न की कानूनी पुष्टि एकत्र, व्यवस्थित और प्रदान कर सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप संस्थान बदलते और विकसित होते हैं।

इससे आगे बढ़ते हुए, संस्थागतकरण सामाजिक मानदंडों, नियमों, स्थितियों और भूमिकाओं को परिभाषित और समेकित करने की प्रक्रिया है, जो उन्हें एक ऐसी प्रणाली में लाती है जो कुछ सामाजिक जरूरतों को पूरा करने की दिशा में कार्य करने में सक्षम है। संस्थागतकरण स्वतःस्फूर्त और प्रायोगिक व्यवहार का प्रत्याशित व्यवहार के साथ प्रतिस्थापन है जो अपेक्षित, प्रतिरूपित, विनियमित होता है। इस प्रकार, सामाजिक आंदोलन के पूर्व-संस्थागत चरण को सहज विरोध और भाषणों और अनिश्चित व्यवहार की विशेषता है। आंदोलन के नेता थोड़े समय के लिए प्रकट होते हैं, और फिर आंदोलन के नेता विस्थापित हो जाते हैं; उनकी उपस्थिति मुख्य रूप से ऊर्जावान अपील पर निर्भर करती है।

हर दिन एक नया रोमांच संभव है, प्रत्येक बैठक में भावनात्मक घटनाओं के अप्रत्याशित अनुक्रम की विशेषता होती है जिसमें एक व्यक्ति कल्पना नहीं कर सकता कि वह आगे क्या करेगा।

एक सामाजिक आंदोलन में संस्थागत क्षणों की उपस्थिति के साथ, कुछ नियमों और व्यवहार के मानदंडों का गठन शुरू होता है, जो इसके अधिकांश अनुयायियों द्वारा साझा किया जाता है। सभा या रैली का स्थान नियुक्त किया जाता है, भाषणों के लिए एक स्पष्ट समय सारिणी निर्धारित की जाती है; प्रत्येक प्रतिभागी को निर्देश दिया जाता है कि किसी स्थिति में कैसे व्यवहार किया जाए। इन नियमों और विनियमों को धीरे-धीरे अपनाया और स्वीकार किया जा रहा है। इसी समय, सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं की एक प्रणाली आकार लेना शुरू कर देती है। लचीला नेता प्रकट होते हैं जिन्हें स्वीकृत प्रक्रिया के अनुसार औपचारिक रूप दिया जाता है (उदाहरण के लिए, वे चुने जाते हैं या नियुक्त होते हैं)। इसके अलावा, आंदोलन के प्रत्येक सदस्य की एक निश्चित स्थिति होती है और वह एक समान भूमिका निभाता है: वह एक संगठनात्मक संपत्ति का सदस्य हो सकता है, एक नेता के समर्थन समूहों का हिस्सा हो सकता है, एक आंदोलनकारी या विचारक हो सकता है, आदि। कुछ मानदंडों के प्रभाव में उत्तेजना धीरे-धीरे कमजोर हो जाती है, और प्रत्येक प्रतिभागी का व्यवहार मानकीकृत और अनुमानित हो जाता है। संगठित संयुक्त कार्यों के लिए पूर्वापेक्षाएँ दिखाई देती हैं। नतीजतन, सामाजिक आंदोलन अधिक या कम हद तक संस्थागत हो जाता है।

तो, एक संस्था एक स्पष्ट रूप से विकसित विचारधारा, नियमों और मानदंडों की एक प्रणाली के साथ-साथ उनके कार्यान्वयन पर विकसित सामाजिक नियंत्रण के आधार पर एक प्रकार की मानवीय गतिविधि है। संस्थागत गतिविधि समूहों या संघों में संगठित लोगों द्वारा की जाती है, जहां स्थिति और भूमिकाओं में विभाजन किसी दिए गए सामाजिक समूह या समग्र रूप से समाज की जरूरतों के अनुसार किया जाता है। इस प्रकार संस्थाएँ समाज में सामाजिक संरचना और व्यवस्था बनाए रखती हैं।

ग्रंथ सूची:

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