यदि कंपनी काम नहीं करती है और कर्मचारियों को वेतन नहीं देती है, तो क्या फॉर्म 4-एफएसएस की शून्य रिपोर्ट प्रदान करना आवश्यक है? दरअसल, इस मामले में, "चोटों" की गणना का आधार शून्य है, जिसका अर्थ है कि अर्जित होने वाली कोई राशि नहीं है। हालाँकि, इस तथ्य के बावजूद कि बीमा प्रीमियम के प्रशासन और नियंत्रण में पिछले वर्ष में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं, सामाजिक बीमा को "चोटों" पर शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत करना अभी भी आवश्यक है।

2017 में कौन सा फॉर्म प्रासंगिक है? क्या मुझे दस्तावेज़ का पूर्ण संस्करण जमा करने की आवश्यकता है या क्या शीटों की संख्या सीमित करने की अनुमति है? हम सभी प्रश्नों का उत्तर अधिक विस्तार से देंगे।

1 जनवरी, 2017 को रूसी संघ के टैक्स कोड के नए अध्याय 34 की शुरूआत के संबंध में, बीमा प्रीमियम को कर अधिकारियों के नियंत्रण में स्थानांतरित कर दिया गया था। हम किस राजकोषीय भुगतान की बात कर रहे हैं? सबसे पहले, ये वीएनआईएम (विकलांगता और मातृत्व योगदान) सहित अनिवार्य पेंशन, चिकित्सा और सामाजिक बीमा के लिए राशि हैं। चोटों के लिए योगदान का प्रबंधन फंडों, यानी पॉलिसीधारकों के पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय प्रभागों द्वारा किया जाता है।

"चोटों" पर रिपोर्ट करने की आवश्यकता किसे है? स्टेट के अनुसार. 24 जुलाई 1998 के कानून संख्या 125-एफजेड के 3 (बाद में कानून के रूप में संदर्भित), बीमाकर्ता वे कानूनी संस्थाएं/व्यक्तिगत उद्यमी हैं जो सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्तियों को रोजगार देते हैं। यह, स्टेट के अनुसार. 5 कानून:

• श्रम अनुबंध के तहत काम करने वाले नागरिक।
• नागरिक अनुबंधों के तहत विभिन्न सेवाओं/कार्यों को करने के लिए नागरिकों को नियुक्त किया जाता है।
• नागरिकों को दोषी ठहराया गया और श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल किया गया।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि व्यवसाय की संगठनात्मक और कानूनी स्थिति क्या है, कौन सी वाणिज्यिक/गैर-व्यावसायिक गतिविधियाँ की जाती हैं, और कंपनी के मालिकों के पास कौन सी नागरिकता है। यदि, ऊपर सूचीबद्ध आधारों पर, कोई व्यावसायिक इकाई बीमा के अधीन व्यक्तियों को आकर्षित करती है, तो वह सामाजिक बीमा के लिए गणना-4 प्रस्तुत करने के लिए बाध्य है। इसी तरह की आवश्यकताएं स्टेट में निहित हैं। कानून का 24, जो निर्धारित करता है कि "चोटों" पर बीमाकर्ताओं की रिपोर्ट आम तौर पर स्थापित समय सीमा के भीतर त्रैमासिक प्रस्तुत की जाती है।

सामाजिक बीमा कोष को शून्य रिपोर्ट - प्रपत्र की संरचना

2017 में सामाजिक बीमा कोष में गणना प्रस्तुत करने का वर्तमान फॉर्म 26 सितंबर, 2016 के आदेश संख्या 381 द्वारा अनुमोदित किया गया था - यहां डाउनलोड करें। 2017 की तीसरी तिमाही के लिए रिपोर्टिंग के लिए, दिनांक 06/07/17 का एक नया संस्करण प्रभावी है। विधायी स्तर पर, गतिविधियों के अस्थायी निलंबन/डाउनटाइम के दौरान बीमाकर्ताओं के लिए शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करने का कोई तरीका नहीं है। कई योगदान दाताओं के मन में अक्सर एक प्रश्न होता है: क्या मैं एक सरलीकृत घोषणा प्रस्तुत कर सकता हूँ? हालाँकि, उत्तर नकारात्मक होगा, क्योंकि सरलीकृत घोषणा तैयार करने के मामले क़ानून द्वारा प्रदान किए जाते हैं। 80 टैक्स कोड और इसका बीमा से कोई लेना-देना नहीं है। लेख के अंत में इस पर अधिक विस्तार से चर्चा की गई है।

जो कहा गया है उसका सारांश देते हुए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि, कर्मियों (जीपीए के तहत नियोजित व्यक्तियों) को वेतन के भुगतान के तथ्य की परवाह किए बिना, नियोक्ताओं को संघीय द्वारा अनुमोदित समय सीमा के भीतर "चोटों" पर सामाजिक बीमा कोष को रिपोर्ट करना आवश्यक है। स्तर। खाली फॉर्म के लिए अभी भी कुछ रियायतें हैं। आदेश संख्या 381, अर्थात् भरने की आवश्यकताओं का खंड 2, आपको 4-एफएसएस को पूर्ण रूप से नहीं, बल्कि संक्षिप्त रूप में, यानी अतिरिक्त पृष्ठों के बिना जमा करने की अनुमति देता है।

किन शीटों में हमेशा शून्य गणना शामिल होनी चाहिए:

• फॉर्म का शीर्षक पृष्ठ - बीमाधारक (कानूनी इकाई या व्यक्तिगत उद्यमी) का अनिवार्य विवरण यहां दर्शाया गया है, जिसमें टिन, केपीपी, ओजीआरएन/ओजीआरएनआईपी, मुख्य ओकेवीईडी, धन के साथ वित्तपोषण की श्रेणी का संकेत दिया गया है - एक नया सेल केवल प्रदान किया जाता है बजटीय संस्थाएँ। रिपोर्टिंग अवधि और बीमित व्यक्तियों की औसत संख्या के लिए डेटा भी प्रदान किया जाता है, जिसमें विकलांग लोगों और खतरनाक/हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों में कार्यरत कर्मचारियों का विवरण भी शामिल है। दस्तावेज़ प्रबंधक के हस्ताक्षर और पॉलिसीधारक की मुहर द्वारा प्रमाणित है।
• तालिका 1 - यहां आधार और बीमा टैरिफ की गणना की गई है: इन आंकड़ों के आधार पर, "चोटों" के लिए प्रीमियम की गणना की जाती है। तदनुसार, यदि तालिका 1 खाली है (डैश के साथ), फिर तालिका। 2 भी खाली रहता है.
• तालिका 2 - अर्जित, भुगतान, प्राप्त और जमा की गई बीमा प्रीमियम की राशियाँ यहाँ प्रदर्शित की गई हैं। विशेष रूप से, अवधि के आरंभ और अंत में सामाजिक बीमा कोष/पॉलिसीधारक को देय शेष राशि की राशि दी गई है। कर्मचारियों को गतिविधि और भुगतान के अभाव में, सभी लाइनों पर डैश लगा दिए जाते हैं।
• तालिका 5 - यह पृष्ठ ऐसी गतिविधियों के परिणामों पर डेटा प्रदान करता है जैसे - साउथ (एडब्ल्यूएम) और चिकित्सा परीक्षा (प्रारंभिक और आवधिक)। यदि कंपनी ऐसी प्रक्रियाओं का आयोजन नहीं करती है, तो सभी लाइनों पर डैश लगा दिए जाते हैं।

बीमाधारकों को भरने के लिए प्रासंगिक जानकारी के अभाव में, तालिका 1.1, 3 और 4 वाले पृष्ठों को सामाजिक बीमा कोष में जमा करने की आवश्यकता नहीं है। इस प्रकार, "चोटों" के लिए शून्य रिपोर्टिंग की मुख्य विशेषता सभी शीटों को नहीं भरना है एक पंक्ति में, लेकिन केवल अनिवार्य वाले, और उन्हें रिक्त पंक्तियों में डैश लगाना।

2017 में 4-एफएसएस शून्य - गठन प्रक्रिया

सामाजिक सुरक्षा को भुगतान कैसे जमा किया जाना चाहिए? सबसे पहले, किसी दस्तावेज़ को भरते समय, सुधारात्मक साधनों का उपयोग करके किसी भी प्रकार का दाग, मिटाना या सुधार न होने दें। सामाजिक कार्यकर्ता ऐसी रिपोर्ट स्वीकार नहीं करेगा, आपको सब कुछ दोबारा जमा करना होगा। संकलन को "कागज पर" (दो तरफा मुद्रण निषिद्ध नहीं है) और इलेक्ट्रॉनिक रूप में दोनों की अनुमति है। यदि गलत जानकारी को सही करना आवश्यक है, तो गलत संकेतक को काट दिया जाता है, सही संकेतक दर्ज किया जाता है, और पॉलिसीधारक के जिम्मेदार कर्मचारी के हस्ताक्षर और कंपनी की मुहर उसके बगल में रखी जाती है।

पृष्ठों को कालानुक्रमिक क्रम में क्रमांकित किया गया है। प्रत्येक शीट के शीर्ष पर पॉलिसीधारक की पंजीकरण संख्या और सीपी (अधीनता कोड) दर्शाया गया है। सबसे नीचे रिपोर्ट की तारीख और नियोक्ता-बीमाकर्ता के हस्ताक्षर हैं। आप दस्तावेज़ को व्यक्तिगत यात्रा के दौरान सामाजिक बीमा के क्षेत्रीय प्रभाग में डाक द्वारा या टीकेएस के माध्यम से भेजकर स्थानांतरित कर सकते हैं। रिपोर्टिंग को सबमिट किया गया माना जाता है:

• जब "कागज पर" प्रस्तुत किया जाता है - स्वीकृति के मामले में, एफएसएस निरीक्षक गणना की दूसरी प्रति पर एक मुहर और हस्ताक्षर लगाता है, और डिलीवरी की तारीख अलग से इंगित की जाती है।
• मूल्यवान मेल द्वारा भेजते समय, मेल के साथ भेजे जाने वाले दस्तावेजों की संबंधित सूची संलग्न होनी चाहिए। डिलीवरी का दिन प्रेषण का दिन है।
• टीकेएस के माध्यम से भेजते समय, डिलीवरी के दिन को उस दिन के रूप में पहचाना जाता है जिस दिन दस्तावेज़ सुरक्षित चैनलों के माध्यम से ओडी (ऑपरेटर) के माध्यम से भेजा गया था।

टिप्पणी! व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, "चोटों" के लिए गणना भरने और जमा करने के लिए कोई विशेष नियम नहीं हैं। केवल अगर कोई उद्यमी "अकेले" काम करता है, यानी, जीपीए और रोजगार अनुबंधों के तहत व्यक्तियों को शामिल नहीं करता है, तो उसे योगदान का भुगतान न करने का अधिकार है, और इसलिए रिपोर्ट जमा करने के लिए बाध्य नहीं है।

समय सीमा एफ. 4-एफएसएस (कानून के अनुच्छेद 24 का खंड 1):

• 20वीं तिमाही तक - कागज पर: 25 से अधिक लोगों के कर्मचारियों वाले बीमाकर्ताओं को इस तरह से रिपोर्ट करने का अधिकार है। (पैराग्राफ 5, खंड 1, कानून का अनुच्छेद 24)।
• 25वीं तिमाही तक - इलेक्ट्रॉनिक रूप में: 25 से अधिक लोगों वाले पॉलिसीधारकों को ईडीआई (इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन) के रूप में रिपोर्ट करना आवश्यक है। (पैराग्राफ 5, खंड 1, कानून का अनुच्छेद 24)।

समय सीमा एफ. 2017 में 4-एफएसएस:

• पहली तिमाही के लिए - 04/20/17/04/25/17 तक "कागज पर" / इलेक्ट्रॉनिक रूप से।
• दूसरी तिमाही के लिए - 07/20/17/07/25/17 तक "कागज पर"/इलेक्ट्रॉनिक रूप से।
• तीसरी तिमाही के लिए - 10/20/17/10/25/17 तक "कागज पर"/इलेक्ट्रॉनिक रूप से।
• चौथी तिमाही के लिए - 01/22/18/01/25/18 तक "कागज पर" / इलेक्ट्रॉनिक रूप से।

सरलीकृत कर रिटर्न क्या है?

यूएसटी (एकल सरलीकृत कर रिटर्न) करदाताओं द्वारा भूमि, परिवहन और संपत्ति पर कर योग्य वस्तुओं की अनुपस्थिति के साथ-साथ शून्य नकद और निपटान लेनदेन के मामले में जमा किया जा सकता है। यह मानदंड स्टेट के खंड 2 द्वारा विनियमित है। टैक्स कोड के 80 और यह एक दायित्व नहीं है, बल्कि एक अधिकार है। लेखांकन सुविधाओं के संदर्भ में, इसका मतलब लागू कर व्यवस्था के आधार पर विभिन्न करों (वैट, लाभ, सरलीकृत एकल कर और कृषि कर) के लिए कई प्रकार की रिपोर्टों को एक के साथ बदलना है। यूएनटी कर में आरोपित गतिविधियों, संपत्ति कर, भूमि और परिवहन करों से भुगतान शामिल करना निषिद्ध है।

ऐसी स्थिति का एक उदाहरण जहां एक व्यक्तिगत उद्यमी/कानूनी इकाई को एकल सरलीकृत रिपोर्ट प्रदान करने का अधिकार है, गतिविधियों का अस्थायी निलंबन है। इस स्थिति में, करदाता को पारंपरिक तरीके से रिपोर्ट करने का अधिकार है - वैट और आयकर रिटर्न जमा करके। या यह निर्दिष्ट प्रकार की रिपोर्टिंग के बजाय EUND प्रदान कर सकता है। हालाँकि, किसी भी मामले में, बीमा प्रीमियम पर रिपोर्टिंग अभी भी प्रस्तुत करनी होगी, जिसमें अनिवार्य बीमा, अनिवार्य चिकित्सा बीमा और वीएनआईएम के लिए संघीय कर सेवा को प्रदान की गई गणना, साथ ही सामाजिक बीमा को प्रदान की गई 4-एफएसएस गणना भी शामिल है। "चोटों" का. क्या करना है यह प्रत्येक करदाता स्वतंत्र रूप से तय करता है, क्योंकि दोनों विकल्प कानूनी हैं।

4-एफएसएस उत्तीर्ण करने में विफलता के लिए जिम्मेदारी

समय पर चोट रिपोर्ट जमा नहीं करने वाले पॉलिसीधारकों के लिए क्या जुर्माना लगाया जाता है? दायित्व को स्टेट में विनियमित किया जाता है। कानून संख्या 125-एफजेड का 26.3, जो प्रतिबंधों की निम्नलिखित राशि को परिभाषित करता है:

• फॉर्म 4-एफएसएस जमा करने की संघीय समय सीमा का उल्लंघन - अवधि के अंतिम 3 महीनों में अर्जित बीमा प्रीमियम का 5% जुर्माना। शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत न करने पर 1000 रूबल का जुर्माना लगाया जाएगा। (कानून के अनुच्छेद 26.3 का खंड 1)।
• ईडीआई प्रक्रिया का अनुपालन करने में विफलता पर 200 रूबल का जुर्माना है। (कानून के अनुच्छेद 26.3 का खंड 2)।

प्रशासनिक अपराध संहिता (भाग 2, अनुच्छेद 15.33) द्वारा अतिरिक्त दायित्व प्रदान किया जाता है - प्रबंधकों पर 300-500 रूबल का जुर्माना लगाया जाता है। अपवाद व्यक्तिगत उद्यमी हैं, जिन पर यह नियम लागू नहीं होता है (इस लेख पर ध्यान दें)।

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क्या एलएलसी में कोई कर्मचारी नहीं हो सकता? यदि कोई कंपनी परिचालन शुरू करती है या समाप्त कर देती है या अस्थायी रूप से परिचालन निलंबित कर देती है, तो कोई ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो खाते तैयार करता है और उन पर हस्ताक्षर करता है। यहां तक ​​कि एक "खाली" कंपनी को भी रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है, और इसके लिए आपको एक प्रबंधक की आवश्यकता होती है। तो क्या कर्मचारियों के बिना कोई एलएलसी है और ऐसी कंपनियों को किस प्रकार की रिपोर्टिंग प्रस्तुत करनी चाहिए?

क्या एलएलसी कर्मचारियों के बिना अस्तित्व में रह सकती है?

कंपनी के पास कर्मचारी होना जरूरी नहीं है। लेकिन, वकीलों के मुताबिक, कम से कम निदेशक तो बने रहेंगे। किसी को रिपोर्ट पर हस्ताक्षर करना होगा और अनुबंध में प्रवेश करना होगा। इस तर्क से, यदि निदेशक के हस्ताक्षर हैं, तो उसे संगठन के कर्मचारी के रूप में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए और वेतन प्राप्त करना चाहिए। जब संगठन काम नहीं कर रहा हो, तो वेतन बचाने के लिए निदेशक को छुट्टी पर भेजा जा सकता है या अंशकालिक रखा जा सकता है।

अधिक दिलचस्प स्थिति तब होती है जब संगठन का नेतृत्व वही व्यक्ति करता है जिसने इसकी स्थापना की थी। क्या कंपनी के एकमात्र संस्थापक के साथ रोजगार अनुबंध करना आवश्यक है जो निदेशक के रूप में काम करना चाहता है? यदि हां, तो श्रमिकों के बिना अस्तित्व सैद्धांतिक रूप से असंभव है। मालिक-प्रबंधक के साथ रोजगार अनुबंध का मुद्दा 20 वर्षों से विवादास्पद रहा है। इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए नियामक अधिकारियों का दृष्टिकोण कई बार बदला है।

2002 में, श्रम संहिता ने संगठन के मालिकों सहित बिना किसी अपवाद के सभी कर्मचारियों के साथ एक रोजगार अनुबंध के अनिवार्य लिखित रूप की स्थापना की। हालाँकि, रोस्ट्रुड ने रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 273 पर भरोसा करते हुए आपत्ति जताई: एकमात्र संस्थापक संगठन का कर्मचारी नहीं हो सकता है, इसलिए उसके साथ रोजगार अनुबंध समाप्त करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि एक व्यक्ति स्वयं के साथ द्विपक्षीय समझौता नहीं कर सकता है।

इसी तरह का दृष्टिकोण बाद में स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा व्यक्त किया गया, जो रोस्ट्रुड से बेहतर है। हालाँकि, एक साल से भी कम समय बीता था कि मंत्रालय ने अपना मन बदल लिया, और 2010 के एक पत्र में उसने विपरीत स्थिति व्यक्त की। अब यह मंत्रालय अस्तित्व में ही नहीं है और इसका उत्तराधिकारी श्रम मंत्रालय फिलहाल चुप है।

कर्मचारियों के बिना एलएलसी जुर्माने से कैसे बच सकता है?

आगे कैसे बढें? रोस्ट्रुड श्रम कानून के अनुपालन का निरीक्षण करता है, और यह उस स्थिति को कानूनी मानता है जब कोई एकल मालिक नियोजित हुए बिना किसी संगठन का प्रबंधन करता है। इसलिए कोई जुर्माना नहीं होना चाहिए. हालाँकि, रोस्ट्रुड ने 2013 के पत्र में जिस तर्क का उपयोग किया है वह निर्विवाद नहीं है। श्रम संहिता में उन व्यक्तियों की सूची है जो श्रम कानूनों के अधीन नहीं हैं, और मालिक-निदेशक का कोई उल्लेख नहीं है। इसलिए नियामक एजेंसी की राय कभी भी बदल सकती है.

हालाँकि, अगर बात अदालत में आती है, तो किसी भी मामले में जुर्माने से लड़ना मुश्किल होगा। साथ ही, न्यायपालिका स्थिरता का एक मॉडल है: प्रबंधक के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त किया जाना चाहिए - ये लगभग सभी अदालती फैसलों के निष्कर्ष हैं।
इसलिए, एक रोजगार अनुबंध के तहत एक निदेशक को नियुक्त करना, एलएलसी में कम से कम एक कर्मचारी रखना और नियामक अधिकारियों से अनावश्यक प्रश्न प्राप्त करना सुरक्षित है।

यदि एलएलसी संचालित नहीं होता है, तो प्रबंधक को बिना वेतन छुट्टी पर भेजना या अंशकालिक आधार पर उसके लिए आवेदन करना बेहतर है - इस तरह आप उसके वेतन पर बचत कर सकते हैं। हालाँकि, गतिविधि की पूर्ण अनुपस्थिति भी आपको रिकॉर्ड रखने और रिपोर्ट जमा करने से छूट नहीं देती है।

कर्मचारियों के बिना एलएलसी कौन सी कर व्यवस्था लागू कर सकती है?

विशेष कर व्यवस्था लागू करने के लिए, केवल शीर्ष पर कर्मचारियों की संख्या पर प्रतिबंध है, यानी कर्मचारियों की अधिकतम अनुमेय संख्या पर जिसके लिए विशेष व्यवस्था के उपयोग की अनुमति है।

मंचों पर अक्सर चर्चा किए जाने वाले प्रश्नों में से एक है: "क्या कर्मचारियों के बिना एलएलसी यूटीआईआई लागू कर सकता है?" कर्मचारियों की अनुपस्थिति कराधान प्रणाली पर प्रतिबंध नहीं लगाती है जिसे एलएलसी लागू कर सकता है। इसलिए, कर्मचारियों के बिना एलएलसी या एक कर्मचारी के साथ एलएलसी ओएसएनओ, सरलीकृत कर प्रणाली या उपर्युक्त यूटीआईआई का उपयोग कर सकता है।

कर्मचारियों के बिना एलएलसी किस प्रकार की रिपोर्टिंग प्रस्तुत करता है?

कर्मचारियों की अनुपस्थिति आपको चुनी गई कराधान व्यवस्था के तहत वित्तीय विवरण और रिपोर्ट जमा करने से छूट नहीं देती है। छोटे व्यवसाय के मानदंडों के अंतर्गत आने वाले सभी एलएलसी सरलीकृत वित्तीय विवरण प्रस्तुत कर सकते हैं, जो पूर्ण विवरण के समान समय सीमा के भीतर, यानी रिपोर्टिंग के बाद वर्ष के 31 मार्च से पहले प्रस्तुत किए जाते हैं।

कर्मचारियों के बिना एलएलसी की कर रिपोर्टिंग में कर्मचारियों के साथ एलएलसी की रिपोर्टिंग के समान घोषणाएं शामिल हैं:

• ओएसएनओ में एलएलसी वैट और लाभ रिटर्न त्रैमासिक जमा करते हैं (वैट - 25 तारीख तक, लाभ - रिपोर्टिंग अवधि के बाद महीने की 28 तारीख तक);
• यूटीआईआई पर एलएलसी रिपोर्टिंग तिमाही के बाद महीने के 20वें दिन तक आरोपित आयकर पर रिपोर्ट करते हैं;
• वर्ष में एक बार (31 मार्च तक), सरलीकृत कराधान प्रणाली अधिकारी कराधान की चुनी हुई वस्तु के अनुसार अपने शासन के अनुसार पिछले वर्ष के लिए एक घोषणा प्रस्तुत करते हैं।

ये रिपोर्ट एलएलसी के पंजीकरण के स्थान पर संघीय कर सेवा को प्रस्तुत की जाती हैं। यदि आपके लिए अपना घर छोड़े बिना ऑनलाइन रिपोर्ट जमा करना अधिक सुविधाजनक है, तो आप इसे वेब सेवा में कर सकते हैं। सेवा लेखांकन और कर डेटा के आधार पर स्वचालित रूप से रिपोर्ट तैयार करेगी, ऑडिट करेगी और आपको बस भेजें बटन पर क्लिक करना होगा। इसके बाद, सेवा आपको सूचित करेगी कि नियामक अधिकारियों से रिपोर्ट प्राप्त हो गई है।

यदि कोई गतिविधि नहीं है, तो ऊपर सूचीबद्ध घोषणाएँ "शून्य" होंगी। हालाँकि, आपको यह याद रखना होगा कि यूटीआईआई के लिए कोई शून्य घोषणा नहीं है: यह कर राजस्व पर निर्भर नहीं करता है, बल्कि भौतिक संकेतकों के आधार पर गणना की जाती है। इसलिए, यूटीआईआई पर गतिविधियों को निलंबित करते समय, आपको अपंजीकरण के लिए एक आवेदन जमा करना होगा - इससे अस्थायी रूप से गैर-ऑपरेटिंग एलएलसी को कर का भुगतान करने से राहत मिलेगी।

कर्मचारियों के लिए एलएलसी रिपोर्टिंग

एलएलसी पंजीकरण के तुरंत बाद स्वचालित रूप से एक नियोक्ता के रूप में पंजीकृत हो जाता है। इसलिए, कर्मचारियों की अनुपस्थिति में भी, उसे कर्मचारियों के लिए संघीय कर सेवा, पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष में रिपोर्ट जमा करनी होगी।

एलएलसी कर्मचारियों के लिए संघीय कर सेवा को रिपोर्टिंग कर रही है

1. कर्मचारियों की औसत संख्या की जानकारी

नव निर्मित संगठन संगठन के निर्माण के बाद महीने के 20वें दिन तक कर्मचारियों की औसत संख्या के बारे में सूचित करते हैं। पहले से ही संचालित कंपनियां रिपोर्टिंग वर्ष के बाद वर्ष के 20 जनवरी तक कर्मचारियों की औसत संख्या के बारे में जानकारी जमा करती हैं। रिपोर्ट पंजीकरण के स्थान पर संघीय कर सेवा को प्रस्तुत की जाती है। कर्मचारियों के बिना एलएलसी की औसत संख्या 0 है; यदि एक पूर्णकालिक निदेशक है, तो 1; यदि निदेशक पूर्णकालिक नहीं है, तो गणना थोड़ी अधिक जटिल है।

2. कर्मचारी आय का प्रमाण पत्र

यहां हम संघीय कर सेवा को रिपोर्ट करने के बारे में बात कर रहे हैं: फॉर्म 2-एनडीएफएल, जो प्रत्येक कर्मचारी की आय और इस आय से अर्जित और रोके गए कर के बारे में सूचित करता है, और रिपोर्ट 6-एनडीएफएल, जिसमें कर्मचारियों की आय के बारे में सामान्यीकृत जानकारी शामिल है। .

प्रश्न तुरंत उठता है: क्या कर्मचारियों के बिना एलएलसी के लिए 2-एनडीएफएल और 6-एनडीएफएल जमा करना आवश्यक है? चूंकि प्रत्येक कर्मचारी के लिए फॉर्म 2-एनडीएफएल में एक प्रमाणपत्र भरा जाता है, यदि कोई कर्मचारी नहीं है, तो इस फॉर्म को जमा करने की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, यह उस स्थिति में भी हार नहीं मानता जब कर्मचारी तो हों, लेकिन इस अवधि के दौरान उनकी कोई आय न हो। यदि रिपोर्टिंग अवधि के दौरान (और 2-एनडीएफएल के लिए यह एक वर्ष है) एलएलसी ने कर्मचारियों को वेतन का भुगतान किया है, तो उनके लिए 2-एनडीएफएल प्रमाणपत्र 1 अप्रैल, 2019 से पहले जमा करना होगा।

फॉर्म 6-एनडीएफएल के साथ स्थिति थोड़ी अधिक जटिल है। एक ओर, यह कर्मचारी आय का प्रमाण पत्र भी है। और अगर कर्मचारी ही नहीं हैं तो लगता है कि रिपोर्ट देने की जरूरत ही नहीं है. दूसरी ओर, जमा न करने पर दंड का भी प्रावधान है। और चूंकि कर कार्यालय के पास यह पता लगाने के लिए कोई तंत्र नहीं है कि करदाता को कर्मचारियों की आय की रिपोर्ट करनी होगी या नहीं, शून्य 6-एनडीएफएल प्रमाणपत्र जमा करना बेहतर है। नियत तारीख समाप्त रिपोर्टिंग तिमाही के बाद महीने का आखिरी दिन है।

रिपोर्ट एफएसएस को प्रस्तुत की जानी चाहिए, भले ही वास्तव में इसमें केवल डैश हों। अन्यथा, पॉलिसीधारक को जुर्माना देना होगा। सामान्य रिपोर्टिंग समय सीमा इस प्रकार है:

• 20 तारीख तक - "पेपर" रिपोर्ट 4 एफएसएस
• 25 तारीख तक - सामाजिक बीमा कोष को इलेक्ट्रॉनिक भुगतान

विशिष्ट संख्याओं की गणना सप्ताहांत और छुट्टियों को ध्यान में रखकर की जानी चाहिए यदि वे चालू वर्ष में गणना प्रस्तुत करने की समय सीमा के अंतर्गत आती हैं।

महत्वपूर्ण: यदि किसी उद्यमी या कंपनी ने अधिकतम 25 कर्मचारियों को काम पर रखा है, तो आप कागज पर 4-एफएसएस जमा कर सकते हैं, अन्यथा - केवल इलेक्ट्रॉनिक रूप से।

यदि डैश के साथ रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा समाप्त हो जाती है, तो पॉलिसीधारक पर जुर्माना लगाया जाएगा। मंजूरी का आकार निम्नलिखित विशेषताओं के आधार पर भिन्न होता है:

• मातृत्व और बीमार अवकाश योगदान में देरी - 1000 रूबल।

• चोटों के लिए योगदान का देर से भुगतान - 1000 रूबल।

• प्रबंधक के लिए लक्षित जुर्माना 300 से 500 रूबल तक है।

कारण: रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता, कला। 15.33.

कुल मिलाकर, यह पता चलता है कि शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत करने में विफलता के लिए जुर्माना कम से कम 2,000 रूबल होगा।

आइए सीधे फॉर्म पर जाएं और देखें कि रिपोर्ट में क्या और कैसे भरना है। शीर्षक पृष्ठ पर ध्यान दें: यहां कोई डैश नहीं होना चाहिए, यह नमूने के समान ही भरा गया है, लेकिन रिपोर्ट करने वाला प्रत्येक व्यक्ति अपना पहचान डेटा वहां रखता है:

आइए अब अनुभाग 1, तालिका 1 को भरने के नियमों पर चलते हैं:

यदि कोई डेटा नहीं है, तो हर जगह डैश होंगे: इस प्रकार एफएसएस की शून्य रिपोर्ट 4 भरी जानी चाहिए।

तालिका 3 भरते समय एक समान नियम लागू होता है। हम हर जगह डैश लगाते हैं, जैसे नीचे दिए गए उदाहरण में:

क्या सामाजिक बीमा कोष में शून्य रिपोर्ट बनाना कठिन है?

जो लोग पहली बार दस्तावेज़ भरते हैं, उनके लिए निम्नलिखित नियम लागू होता है: शीर्षक पृष्ठ भरना और तालिका 1, 3, 6, 7, 10 में डैश लगाना अनिवार्य है, तो हम मान सकते हैं कि फॉर्म पूरा हो गया है। और सही.

एफएसएस को शून्य रिपोर्ट के बारे में अधिक जानकारी, कौन सी शीट भरनी है, 26 फरवरी 2015 के एफएसएस के आदेश संख्या 59 में पढ़ी जा सकती है। यहां हम इसकी सामग्री पर संक्षेप में ध्यान देंगे। विशेष रूप से, यह पॉलिसीधारक को निम्नलिखित निर्देश देता है:

• शीर्षक पृष्ठ पर और फॉर्म के सभी पृष्ठों पर, आपका एफएसएस पंजीकरण नंबर शीर्ष पर चिपकाया जाना चाहिए और फंड में अधीनता का कोड दर्शाया जाना चाहिए।

• भुगतानकर्ता कोड दर्ज करना अनिवार्य है, जैसा कि फॉर्म 4 एफएसएस भरने की प्रक्रिया के परिशिष्ट में दर्शाया गया है।

कृपया ध्यान दें: यदि आपको निश्चित रूप से लाभ नहीं है, आप एक मानक दर पर अंशदान दाता हैं, तो अंशदान दाता कोडिंग के पहले 3 अंक 071 होंगे, शेष अंक कर व्यवस्था और स्वामित्व के प्रकार हैं

• आपके संगठन की OKVED आईडी फॉर्म के पेज 2 पर दर्ज की जानी चाहिए; आगे की सभी तालिकाओं में आप डैश लगा दें
• रिपोर्ट की सभी शीटों की निरंतर संख्या और नीचे प्रत्येक शीट पर कंपनी के प्रमुख या उसके प्रतिनिधि के हस्ताक्षर के बारे में मत भूलना

यह मुहर रिपोर्ट के शीर्षक पृष्ठ पर लगाई गई है।

यदि आपको कोई त्रुटि मिलती है, तो कृपया पाठ के एक टुकड़े को हाइलाइट करें और क्लिक करें Ctrl+Enter.

अद्यतन फॉर्म 4-एफएसएस सामाजिक बीमा कोष में जमा किया जाता है और इसमें चोटों के लिए बीमा प्रीमियम और बीमा कवरेज के भुगतान की लागत की जानकारी शामिल होती है। यह फॉर्म सभी कंपनियों के साथ-साथ उन उद्यमियों द्वारा भी जमा किया जाता है जो नियोक्ता हैं। यदि योगदान पर डेटा गायब है, तो शून्य गणना प्रस्तुत की जाती है। लेख में हम इसकी बारीकियों पर गौर करेंगे। यह शुरुआती व्यवसायियों के लिए विशेष रूप से सच होगा।

फॉर्म 4-एफएसएस प्रदान करने की आवश्यकता 24 जुलाई 1998 के कानून संख्या 125-एफजेड के प्रावधानों से आती है। अनुच्छेद 24 काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों (संक्षिप्तता के लिए उन्हें "चोटें" कहा जाता है) के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए योगदान के लिए समर्पित है। फॉर्म कैसे भरें इसका वर्णन एफएसएस आदेश संख्या 381 दिनांक 26 सितंबर 2016 में किया गया है।

गणना सभी पॉलिसीधारकों द्वारा त्रैमासिक प्रस्तुत की जाती है, जिसमें निष्क्रियता की अवधि भी शामिल है। इसलिए, यदि कोई कंपनी अभी बनी है और अभी तक परिचालन शुरू नहीं किया है, अस्थायी रूप से अपनी गतिविधियों को निलंबित कर दिया है या अपनी गतिविधियों को बंद कर दिया है, लेकिन अभी तक बंद नहीं किया है, तो 4-एफएसएस जमा करना होगा। उल्लिखित मामलों में, शून्य गणना प्रस्तुत की जाती है।

क्या भरना है

यदि तिमाही में कोई भुगतान नहीं होता है जो 4-एफएसएस की सामग्री को प्रभावित करता है, तो इसे संक्षिप्त रूप में प्रस्तुत किया जाता है। आदेश 381, या अधिक सटीक रूप से, इसके परिशिष्ट संख्या 2 के पैराग्राफ 2 में कहा गया है कि इस मामले में, पॉलिसीधारक भरते हैं:

• शीर्षक पेज;
• तालिका 1 "बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार की गणना";
• तालिका 2 "दुर्घटनाओं के विरुद्ध अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना";
• तालिका 5 "कार्य स्थितियों के विशेष मूल्यांकन के परिणामों पर जानकारी।"

भरने की विशेषताएं

गायब डेटा को वास्तव में कैसे प्रारूपित करें - डैश, शून्य या यहां तक ​​कि कोशिकाओं को खाली छोड़कर? 4-एफएसएस के संबंध में कुछ नियम हैं, जिनका वर्णन आदेश 381 के समान परिशिष्ट संख्या 2 में किया गया है।

सबसे पहले, फॉर्म के शीर्षक पृष्ठ की कुछ कोशिकाओं को खाली छोड़ दिया जाना चाहिए यदि वे संगठन से संबंधित नहीं हैं (यह केवल शून्य 4-एफएसएस के लिए सच नहीं है):

• फ़ील्ड "गतिविधियों की समाप्ति" केवल उन संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा भरी जाती है जो परिसमापन की प्रक्रिया में हैं (अक्षर "एल" इंगित किया गया है)।
• "बजटीय संगठन" फ़ील्ड केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए है; अन्य संस्थाएँ इसे खाली छोड़ देती हैं।

दूसरे, शीर्षक पृष्ठ के अलग-अलग क्षेत्रों में शून्य दर्ज किया जाना चाहिए (केवल शून्य गणना पर लागू नहीं):

• यदि विषय के TIN में 10 अंक हैं, तो "TIN" फ़ील्ड 00ХХХХХХХХХХ जैसा दिखेगा, जहां ХХХХХХХХХ TIN है;
• यदि विषय के ओजीआरएन में 13 अंक हैं, तो "ओजीआरएन" फ़ील्ड 00ХХХХХХХХХХХХХ जैसा दिखेगा, जहां ХХХХХХХХХХХ ओजीआरएन है।

अर्थात्, INN और OGRN से पहले शून्य लगाए जाते हैं यदि उनमें क्रमशः 10 और 13 वर्ण हों, क्योंकि फ़ील्ड 12 और 15 वर्णों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

तीसरा, उन सभी कक्षों में जहां कोई संकेतक नहीं हैं, एक डैश जोड़ा जाता है।

इसके अलावा, ऐसे कई क्षेत्र हैं जिनमें शून्य रूप में भी संकेतक शामिल होंगे। उनमें से कुछ सभी पॉलिसीधारकों के लिए भरे जाएंगे, अन्य - उन लोगों के लिए जिनके पास उल्लिखित संकेतक हैं। ये कोशिकाएँ हैं:

• तालिका 1, पंक्ति 5 - बीमा दर, जो बीमाधारक के बीमा वर्ग के आधार पर व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है;
• तालिका 1, पंक्ति 6,7 - टैरिफ पर छूट/अधिभार (यदि लागू हो);
• तालिका 1, पंक्ति 8 - प्रीमियम स्थापित करने वाले आदेश की तारीख (यदि लागू हो);
• तालिका 1, पंक्ति 9 - बीमा टैरिफ की राशि छूट/अधिभार को ध्यान में रखते हुए इंगित की गई है (यदि कोई नहीं है, तो पंक्ति 5 की सामग्री फिर से लिखी गई है);
• तालिका 2, पंक्ति 1 - रिपोर्टिंग अवधि की शुरुआत में "चोटों के लिए" योगदान पर ऋण (यदि लागू हो), अर्थात। खाता सेट 69 (मूल्य पिछले वर्ष के लिए 4-एफएसएस गणना की पंक्ति 19 पर डेटा के साथ मेल खाना चाहिए);
• तालिका 2, पंक्ति 3 - यदि फंड निरीक्षण के परिणामों के आधार पर योगदान अर्जित करता है तो भरा जाना चाहिए;
• तालिका 2, पंक्ति 4 - निरीक्षण रिपोर्ट के अनुसार पिछली अवधि के लिए निधि द्वारा स्वीकार नहीं किए गए व्यय परिलक्षित होते हैं;
• तालिका 2, पंक्ति 5 - पिछली अवधियों के लिए देय योगदान की राशि;
• तालिका 2, पंक्ति 6 ​​- मूल्यांकन योगदान से अधिक व्यय की प्रतिपूर्ति की राशि;
• तालिका 2, पंक्ति 7 - अधिक भुगतान किए गए योगदान की वापसी को दर्शाती है;
• तालिका 2, पंक्ति 8 - निर्दिष्ट तालिका की पंक्तियों 1-7 का योग, यदि उनमें मान हैं;
• तालिका 2, पंक्ति 9, 14.1 - पॉलिसीधारक के प्रति निधि के ऋण को दर्शाती है।

तालिका 5 के डेटा के बारे में

तालिका 5 हमेशा भरी जाती है, भले ही गणना डेटा या शून्य के साथ प्रस्तुत की गई हो। यह कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन और अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाओं के बारे में जानकारी दर्शाता है। इस वर्ष पॉलिसीधारक बनने वाले नवागंतुकों ने तालिका की सभी पंक्तियों में डैश लगा दिए। अन्य विषय निम्नलिखित डेटा दर्ज करते हैं:

• कॉलम 3 - नौकरियों की संख्या की जानकारी;
• कॉलम 4, 5 और 6 - प्रमाणित कार्यस्थलों की संख्या पर कार्य स्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर रिपोर्ट से डेटा, जिसमें हानिकारक और खतरनाक स्थितियों वाली श्रेणी से संबंधित कार्यस्थल भी शामिल हैं;
• कॉलम 7 - उन कर्मचारियों की संख्या जिन्हें चिकित्सा परीक्षण से गुजरना होगा;
• कॉलम 8 - उन लोगों की संख्या जो इसे पहले ही पास कर चुके हैं।

उदाहरण

मान लें कि रोमाश्का एलएलसी चालू वर्ष के 1 सितंबर को पंजीकृत किया गया था। 1 अक्टूबर तक, गतिविधियाँ शुरू नहीं हुई थीं। कर्मचारियों में से, स्टाफ में केवल एक निदेशक है, कोई भुगतान नहीं किया गया, और चोटों के लिए कोई योगदान अर्जित नहीं किया गया। बीमा दर अधिभार और छूट के बिना मान्य है - 2.3%। वर्ष के अंत में कामकाजी परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन किया जाएगा।

तो, संगठन तीसरी तिमाही में पंजीकृत किया गया था, जिसका अर्थ है कि इसके अंत में 4-एफएसएस जमा करना आवश्यक है। चूँकि कोई गतिविधि नहीं है, इसलिए शून्य गणना प्रस्तुत की गई है। रोमाश्का एलएलसी के लिए पूर्ण फॉर्म 4-एफएसएस उपलब्ध है।

2019 के लिए 4-एफएसएस शून्य गणना एक एकीकृत प्रकार की रिपोर्टिंग है जिसमें कोई रिपोर्टिंग डेटा नहीं है। भले ही रिपोर्टिंग में इंगित करने के लिए कुछ भी न हो, इसे नियामक अधिकारियों को समय पर प्रस्तुत करने की बाध्यता रद्द नहीं की गई है। इस लेख में हम आपको बताएंगे कि रिपोर्ट को सही तरीके से कैसे भरें, कौन से पेज सामाजिक बीमा कोष में जमा करने होंगे और रिपोर्ट उपलब्ध कराने में विफल रहने पर कंपनी को क्या भुगतना पड़ेगा।

ऐसी बहुत सी स्थितियाँ हैं जिनमें रिपोर्टिंग डेटा गायब है। उदाहरण के लिए, एक आर्थिक इकाई पुनर्गठन या परिसमापन के चरण में है, और इसकी गतिविधियाँ अस्थायी रूप से निलंबित हैं, कंपनी के चालू खाते जब्त कर लिए गए हैं, कंपनी की गतिविधियाँ अभी तक शुरू नहीं हुई हैं, एक व्यक्तिगत उद्यमी बीमार है और काम नहीं कर सकता है। परिणामस्वरूप, रिपोर्टिंग में प्रतिबिंबित करने के लिए कोई डेटा नहीं है। हालाँकि, आपको अभी भी नियंत्रकों को रिपोर्ट करना होगा।

संघीय कर सेवा, रूसी संघ के पेंशन कोष और सामाजिक बीमा कोष के साथ-साथ अन्य अधिकारियों को रिपोर्टिंग फॉर्म देर से जमा करने पर महत्वपूर्ण जुर्माना लगाया जाता है। इसके अलावा, डेटा की कमी कोई वैध कारण नहीं है, किसी भी मामले में प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाएगा।

तो, आइए निर्धारित करें कि रिपोर्टिंग डेटा के अभाव में 4-एफएसएस शून्य (2018) कैसे भरा जाता है।

जीरो 4-एफएसएस (2019 में रिपोर्टिंग): जमा करना है या नहीं

आइए सबसे महत्वपूर्ण प्रश्न से शुरुआत करें: क्या मुझे 4-एफएसएस शून्य लेने की आवश्यकता है? हां, आपको किसी भी स्थिति में रिपोर्ट जमा करनी होगी, भले ही गतिविधि अभी तक शुरू नहीं हुई हो, निलंबित हो या पहले ही समाप्त कर दी गई हो। विधायकों ने कोई छूट नहीं दी.

क्या कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए शून्य 4-एफएसएस रिपोर्ट जमा करना आवश्यक है? नहीं, बिना किराए के कर्मचारियों के काम करने वाले व्यक्तिगत उद्यमी को 2019 में 4-एफएसएस (शून्य फॉर्म) लेने की आवश्यकता नहीं है।

इसलिए, यदि आर्थिक इकाई के कर्मचारियों में कर्मचारी हैं, तो इस बारे में चिंता करने की कोई आवश्यकता नहीं है कि आपको शून्य 4-एफएसएस 2019 पास करने की आवश्यकता है या नहीं। रिपोर्ट प्रस्तुत करें, भले ही बिलिंग अवधि में वेतन अर्जित नहीं किया गया हो, योगदान की गणना नहीं की गई हो या सामाजिक बीमा कोष में भुगतान नहीं किया गया हो।

समय सीमा और दंड

सामाजिक सुरक्षा को रिपोर्ट स्थापित समय सीमा के भीतर प्रस्तुत की जानी चाहिए। इसके अलावा, डिलीवरी की अवधि डिलीवरी प्रारूप पर निर्भर करती है। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि किसी आर्थिक इकाई के कर्मचारियों में अधिकतम 25 लोग शामिल हैं, तो रिपोर्ट कागज पर प्रस्तुत की जा सकती है। इस मामले में, देय तिथि रिपोर्टिंग तिमाही के बाद महीने के 20वें दिन के बाद की नहीं है। उदाहरण के लिए, 20 अक्टूबर से पहले कागज पर 2019 की तीसरी तिमाही के लिए 4-एफएसएस की शून्य गणना जमा करें। हालाँकि, 10/20/2018 को शनिवार है, इसलिए पहले से रिपोर्ट करें।

यदि किसी उद्यम या व्यक्तिगत उद्यमी में 25 या अधिक कर्मचारी हैं, तो रिपोर्ट इलेक्ट्रॉनिक रूप में सामाजिक सुरक्षा को प्रस्तुत करनी होगी। इस मामले में, अवधि रिपोर्टिंग तिमाही के बाद महीने के 25वें दिन तक बढ़ा दी जाती है।

4-एफएसएस शून्य 2019 जमा करने में विफलता के लिए जुर्माना 1000 रूबल है। सामान्य नियमों के अनुसार, जुर्माने की गणना रिपोर्टिंग में परिलक्षित बीमा प्रीमियम की राशि के 5% के रूप में की जाती है, लेकिन कुल राशि के 30% से अधिक नहीं और 1000 रूबल से कम नहीं। चूंकि रिपोर्टिंग में बीमा कवरेज के बारे में जानकारी नहीं है, इसलिए न्यूनतम जुर्माना लगाया जाता है - 1000 रूबल।

इसके अलावा, सामाजिक बीमा कोष के प्रतिनिधि डिलीवरी के लिए जिम्मेदार अधिकारी को दंडित कर सकते हैं। रिपोर्ट प्रस्तुत करने में विफल रहने वाले प्रबंधक या व्यक्तिगत उद्यमी के लिए 300 से 500 रूबल का जुर्माना है।

इसके अलावा, इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में शून्य गणना 4-एफएसएस 2019 के अनिवार्य प्रावधान की प्रक्रिया का उल्लंघन करने पर 200 रूबल का जुर्माना लगाया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि 40 कर्मचारियों वाली कोई कंपनी कागज पर रिपोर्ट प्रस्तुत करती है, तो उस पर 200 रूबल का जुर्माना लगाया जाएगा।

4-एफएसएस शून्य: कौन सी शीट लेनी है (2018)

रिपोर्ट की संरचना निम्नलिखित अनुभागों को अनिवार्य रूप से पूरा करने का प्रावधान करती है:

1. शीर्षक पेज।
2. मेज़ नंबर 1 "आधार की गणना।"
3. मेज़ नंबर 2 "सामाजिक बीमा के लिए गणना।"
4. मेज़ नंबर 5 "वर्ष की शुरुआत में श्रमिकों की कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन और अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाओं पर जानकारी।"

कुछ मामलों में, रिपोर्टिंग में तालिकाएँ 1.1, 3 और 4 भी भरी जाती हैं। सामाजिक बीमा कोष के लिए जानकारी तैयार करते समय, फॉर्म का उपयोग करें (आप इसे लेख के अंत में डाउनलोड कर सकते हैं)।

हालाँकि, 4-एफएसएस (2018) शून्य के अनिवार्य पृष्ठ शीर्षक पृष्ठ और तालिका संख्या 1, 2 और 5 हैं। यानी, 4-एफएसएस शून्य: 2019 में कौन सी शीट प्रिंट करनी है? आपको रिपोर्ट के चार पेज प्रिंट करने होंगे - वही शीट, यदि कर्मचारियों के पक्ष में प्रोद्भवन किया गया हो।

शून्य रिपोर्टिंग 4-एफएसएस 2019: कैसे भरें

शून्य रिपोर्टिंग के लिए 4-एफएसएस भरने की प्रक्रिया की अपनी विशिष्ट विशेषताएं हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, आपको रिपोर्ट के कुछ कॉलम और फ़ील्ड में शून्य दर्ज करना होगा, कुछ सेल में डैश दर्ज करना होगा और विशिष्ट फ़ील्ड को खाली छोड़ना होगा। आइए भरने की आवश्यकताओं को क्रम से देखें।

इसलिए, उन सभी फ़ील्ड, कॉलम और सेल में डैश लगाएं जिनमें भरने के लिए डेटा नहीं है।

शीर्षक पृष्ठ पर TIN फ़ील्ड भरते समय, यदि आपकी कंपनी के TIN में 10 अंक हैं, तो फ़ील्ड के अंतिम दो कक्षों में शून्य दर्ज करें। ओजीआरएन भरने के लिए एक समान नियम प्रदान किया गया है: यदि कोड में 13 अंक हैं, तो 15-अंकीय फ़ील्ड की पहली दो कोशिकाओं में शून्य दर्ज करें।

यदि आपकी कंपनी ने अपनी गतिविधियाँ बंद नहीं की हैं, तो "गतिविधियों की समाप्ति" फ़ील्ड को खाली छोड़ दें। हम "बजट संगठन" फ़ील्ड के साथ भी ऐसा ही करते हैं। इस सेल को भरने के लिए केवल सार्वजनिक क्षेत्र के संस्थानों की आवश्यकता होती है। यदि आपकी कंपनी योग्य नहीं है, तो फ़ील्ड को खाली छोड़ दें।

कृपया ध्यान दें कि रिपोर्ट के सभी क्षेत्रों में डैश लगाना अस्वीकार्य है। कुछ स्ट्रिंग्स में संख्यात्मक मान होते हैं:

1. तालिका संख्या 1 की पंक्ति 5 - यहां उस बीमा दर को इंगित करें जिस पर आपकी कंपनी को दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ बीमा कवरेज का भुगतान करना चाहिए। यह स्थान खाली नहीं रह सकता।
2. तालिका संख्या 1 की पंक्ति 9 भी हमेशा भरी जाती है और इसमें मूल टैरिफ, भत्ते और लाभों का अंकगणितीय परिणाम शामिल होता है। यदि किसी उद्यम के संबंध में टैरिफ को कम करने या बढ़ाने का निर्णय लिया जाता है, तो अतिरिक्त रिपोर्टिंग लाइनें भरनी होंगी।
3. यदि संगठन पर पिछली अवधियों के लिए ऋण या अधिक भुगतान है तो तालिका संख्या 2 की पंक्तियों में संख्यात्मक मान हो सकते हैं। आपको की गई गणनाओं के बारे में जानकारी भी दर्शानी होगी। उदाहरण के लिए, 2019 की चौथी तिमाही के लिए 4-एफएसएस में, यदि कंपनी ने पिछली तिमाही (अवधि) के लिए बीमा प्रीमियम पर ऋण का भुगतान किया है, तो शून्य को भुगतान जानकारी इंगित करनी होगी।