Socialinis vaidmuo yra statuso vaidmens samprata, kuri yra viena populiariausių sociologijos teorijų. Bet kuris asmuo yra visuomenės, visuomenės dalis ir pagal ją atlieka daugybę funkcijų, todėl šioje sampratoje individas yra subjektas. Asmenybės sampratos pagrindus padėjo žinomi amerikiečių sociologai, tai buvo R. Mintonas, J. Meadas ir T. Parsonas, žinoma, kiekvienas turi individualių nuopelnų už savo pastangų indėlį ir potencialą plėtojant statuso ir vaidmens sampratą. .

Socialinis statusas ir socialinis vaidmuo yra dvi pagrindinės asmenį apibūdinančios sąvokos. Individualus okupavimas konkrečioje vietoje visuomenėje, yra užtikrintas socialine padėtimi ir turi tam tikras teises bei pareigas. Būtent ši pozicija apibrėžia žmogų. Tuo pačiu metu asmuo turi keletą statusų, iš kurių vienas yra pagrindinis arba pagrindinis, tai yra, pagrindinis statusas yra asmens profesija ar pareigos.

Socialinis vaidmuo yra tai, kad jis atlieka savo socialinio statuso rėmus konkrečioje srityje socialinė sistema. Ir atsižvelgiant į tai, kad vienas asmuo turi keletą statusų, jis atitinkamai atlieka keletą vaidmenų. Iš viso gyventojų vieno socialinio statuso rėmuose - tai socialinis rinkinys. Žmogus pasiekia daugiau socialinius vaidmenis, jei jis turi daug aukštesnį statusą ir padėtį visuomenėje.

Saugumo įstaigoje dirbančio žmogaus socialinis vaidmuo kardinaliai skiriasi nuo šalies prezidento vaidmenų, visa tai aišku ir lengva. Apskritai, pirmasis vaidmenis susistemino amerikiečių sociologas T. Parsonas, kurio dėka buvo nustatytos penkios pagrindinės kategorijos, leidžiančios kvalifikuoti individualius socialinius vaidmenis:

1. Socialinis vaidmuo kai kuriais atvejais yra reguliuojamas. Pavyzdžiui, valstybės tarnautojo socialinis vaidmuo yra griežtai nubrėžtas, o to, kad šis darbuotojas yra vyras, vaidmuo yra labai neryškus ir individualus.
2. Vieni vaidmenys itin emocingi, kiti reikalauja griežtumo ir santūrumo.
3. Socialiniai vaidmenys gali skirtis tuo, kaip jie gaunami. Tai priklauso nuo socialinio statuso, kurį asmuo nustato arba pasiekia savarankiškai.
4. Vieno socialinio vaidmens autoriteto mastas ir apimtis yra aiškiai apibrėžti, o kituose net nenustatyti.
5. Vaidmens atlikimas skatinamas asmeninių interesų arba dėl visuomeninės pareigos.

Svarbu atsiminti, kad socialinis vaidmuo – tai elgesio modelis, subalansuotas tarp vaidmens lūkesčių ir žmogaus charakterio. Tai yra, tai nėra tikslus mechanizmas ir modelis, kurio tikimasi iš konkretaus socialinio vaidmens, bet vaidmens elgesys yra specifinis, priklausomai nuo individualių asmens savybių. Dar kartą konstatuokime, kad žmogaus socialinį vaidmenį lemia konkretus socialinis statusas, išreiškiamas tam tikros profesijos, veiklos srities. Pavyzdžiui, mokytojas, muzikantas, studentas, pardavėjas, direktorius, buhalteris, politikas. Socialinis individo vaidmuo visada yra visuomenės vertinamas, patvirtinamas arba pasmerkiamas. Pavyzdžiui, nusikaltėlio ar prostitutės vaidmuo turi socialinę stigmą.

Tai yra socializacijos mechanizmai. Identifikuoja sąvokas socialinė padėtis, vaidmuo ir vaidmens elgesys.

Socialinis statusas – tai subjekto padėtis sistemoje tarpasmeniniai santykiai kuri apibrėžia jo pareigas, teises ir privilegijas. Ją nustato visuomenė. Socialiniai santykiai yra painūs.

Socialinis vaidmuo siejamas su statusu, tai yra tam tikrą statusą užimančio asmens elgesio normos.

Vaidmenų elgesys – tai specifinis asmens socialinio vaidmens panaudojimas. Čia atsispindi jo asmeninės savybės.

Pasiūlė Mido socialinio vaidmens koncepciją pabaigos XIX– XX amžius Žmogus tampa Asmenybe, kai išmoksta prisiimti kito žmogaus vaidmenį.

Bet koks vaidmuo turi struktūrą:

1. Žmogaus elgesio modelis iš visuomenės.
2. Sistema, vaizduojanti žmogų, kaip jis turėtų elgtis.
3. Faktinis stebimas tam tikrą statusą užimančio asmens elgesys.

Jei šie komponentai nesutampa, kyla vaidmenų konfliktas.

1. Interrolo konfliktas. Žmogus atlieka daugybę vaidmenų, kurių reikalavimai yra nesuderinami arba jis neturi jėgų ar laiko gerai atlikti šiuos vaidmenis. Šio konflikto esmė yra iliuzija.

2. Vaidmenų konfliktas. Kai vieno vaidmens atlikimui skirtingi atstovai kelia skirtingus reikalavimus socialines grupes. Konfliktas tarp vaidmenų yra labai pavojingas Asmenybei.

Socialinis vaidmuo – tai tam tikros padėties, kurią sistemoje užima vienas ar kitas individas, fiksavimas viešieji ryšiai. Vaidmuo suprantamas kaip „funkcija, normatyviškai patvirtintas elgesio modelis, kurio tikimasi iš kiekvieno, užimančio tam tikrą vietą“ (Kohn). Šie lūkesčiai nepriklauso nuo konkretaus individo sąmonės ir elgesio, jų subjektas yra ne individas, o visuomenė. Čia esminis dalykas yra ne tik ir ne tiek teisių ir pareigų fiksavimas, kiek socialinio vaidmens susiejimas su tam tikromis Asmenybės socialinės Veiklos rūšimis. Socialinis vaidmuo yra „socialiai būtinas socialinės veiklos tipas ir asmenybės elgesio būdas“ (Bueva). Socialinis vaidmuo visada turi socialinio vertinimo antspaudą: visuomenė gali arba pritarti, arba nepritarti kai kuriems socialiniams vaidmenims, kartais pritarimas ar nepritarimas gali skirtis tarp skirtingų socialinių grupių, vaidmens vertinimas gali tapti visiškas. skirtinga prasmė pagal tam tikros socialinės grupės socialinę patirtį.

Realiai kiekvienas individas atlieka ne vieną, o kelis socialinius vaidmenis: jis gali būti buhalteris, tėvas, profesinės sąjungos narys ir pan. Nemažai vaidmenų žmogui priskiriama gimus, kiti įgyjami per gyvenimą. Tačiau pats vaidmuo kiekvieno konkretaus nešėjo veiklos ir elgesio detaliai nenulemia: viskas priklauso nuo to, kiek individas išmoksta ir įsisavina vaidmenį. Internalizavimo veiksmą lemia daugybė individų psichologines savybes kiekvienas konkretus šio vaidmens nešėjas. Todėl socialiniai santykiai, nors iš esmės yra vaidmenimis pagrįsti, beasmeniai santykiai, iš tikrųjų savo konkrečiu pasireiškimu įgauna tam tikrą „asmeninį koloritą“. Kiekvienas socialinis vaidmuo nereiškia absoliutaus elgesio modelių rinkinio, jis visada palieka tam tikrą „galimybių diapazoną“ savo atlikėjui, kurį sąlyginai galima pavadinti tam tikru „vaidmens atlikimo stiliumi“.

Socialinė diferenciacija būdinga visoms žmogaus egzistencijos formoms. Asmenybės elgesys aiškinamas socialine nelygybe visuomenėje. Tam įtakos turi:

• socialinė kilmė;
• etniškumas;
• išsilavinimo lygis;
• pareigų pavadinimas;
• prof. priklausymas;
• galia;
• pajamos ir turtas;
• gyvenimo būdas ir kt.

Vaidmens atlikimas yra individualaus pobūdžio. Lintonas įrodė, kad vaidmuo priklauso nuo socialinių ir kultūrinių sąlygų.

Taip pat yra apibrėžimas, kad socialinis vaidmuo yra socialinė funkcija Asmenybės.

Reikėtų pažymėti, kad yra keletas požiūrių:

1. Shebutani yra įprastas vaidmuo. Išskiria sutartinio vaidmens ir socialinio vaidmens sąvokas.
2. Visumą socialines normas, kurią visuomenė skatina arba verčia įvaldyti.

Vaidmenų tipai:

• psichologinis arba tarpasmeninis (subjektyvių tarpasmeninių santykių sistemoje). Kategorijos: lyderiai, pageidaujami, nepriimtini, pašaliniai asmenys;
• socialiniai (objektyvių socialinių santykių sistemoje). Kategorijos: profesinės, demografinės.
• aktyvus arba dabartinis – šiuo metu vykdomas;
• latentinis (paslėptas) – žmogus potencialiai yra nešiotojas, bet ne šiuo metu
• sutartinis (oficialus);
• spontaniški, spontaniški – atsiranda konkrečioje situacijoje, nenulemta reikalavimų.

Santykis tarp vaidmens ir elgesio:

F. Zimbardo (1971) atliko eksperimentą (studentai ir kalėjimas) ir nustatė, kad vaidmuo labai įtakoja žmogaus elgesį. Žmogaus asmenybės įsisavinimo į vaidmenį reiškinys. Vaidmenų nurodymai formuoja žmogaus elgesį. Deindividuacijos fenomenas – Asmenybės įsisavinimas į socialinį vaidmenį, Asmenybė praranda savo individualumo kontrolę (pavyzdys – kalėjimo prižiūrėtojai).

Vaidmenų elgesys yra individualus socialinio vaidmens atlikimas – visuomenė nustato elgesio standartą, o vaidmens atlikimas yra asmeninis. Socialinių vaidmenų įsisavinimas yra Asmenybės socializacijos proceso dalis, būtina Asmenybės „augimo“ sąlyga savo rūšies visuomenėje. Vaidmenų elgesyje gali kilti vaidmenų konfliktai: tarpvaidmenų (žmogus priverstas vienu metu atlikti kelis vaidmenis, kartais prieštaringus), vidinis (atsiranda, kai vieno vaidmens nešėjui keliami skirtingi reikalavimai iš skirtingų socialinių grupių). Lyčių vaidmenys: vyras, moteris. Profesiniai vaidmenys: viršininkas, pavaldinys ir kt.

Jungas. Persona – vaidmuo (ego, šešėliai, aš). Nesusiliekite su „asmeniu“, kad neprarastumėte asmeninio branduolio (aš).

Andreeva. Socialinis vaidmuo – tai tam tikros padėties, kurią vienas ar kitas individas užima socialinių santykių sistemoje, fiksavimas. Nemažai vaidmenų yra paskirti nuo gimimo (būti žmona/vyru). Socialinis vaidmuo savo atlikėjui visada turi tam tikrą galimybių spektrą – „vaidmenų atlikimo stilių“. Įvaldydamas socialinius vaidmenis, žmogus įsisavina socialinius elgesio standartus, išmoksta vertinti save iš išorės ir susivaldyti. Asmenybės aktai (yra) mechanizmas, leidžiantis integruoti savo „aš“ ir savo gyvenimo veiklą, atlikti moralinį savo veiksmų įvertinimą ir rasti savo vietą gyvenime. Būtina naudoti vaidmenų elgesį kaip prisitaikymo prie tam tikrų socialinių situacijų įrankį.

Socialinis vaidmuo - mėginysžmogaus elgesį, kurį visuomenė pripažįsta tinkamu šio statuso turėtojui.

Socialinis vaidmenį– tai visuma veiksmų, kuriuos turi atlikti šį statusą užimantis asmuo. Žmogus turi įgyvendinti tam tikras materialines vertybes socialiniai sistema.

Tai žmogaus elgesio modelis, objektyviai nulemtas socialinės individo padėties socialinių, visuomeninių ir asmeninių santykių sistemoje. Kitaip tariant, socialinis vaidmuo yra „elgesys, kurio tikimasi iš asmens, užimančio tam tikrą statusą“. Šiuolaikinė visuomenė reikalauja, kad asmuo nuolat keistų savo elgesio modelį, kad atliktų konkrečius vaidmenis. Šiuo atžvilgiu tokie neomarksistai ir neofreudistai kaip T. Adorno, K. Horney ir kiti savo darbuose padarė paradoksalią išvadą: „normali“ asmenybė. šiuolaikinė visuomenė- tai neurotikas. Be to, šiuolaikinėje visuomenėje yra plačiai paplitę vaidmenų konfliktai, kylantys situacijose, kai iš individo vienu metu reikalaujama atlikti kelis vaidmenis su prieštaringais reikalavimais.

Ervingas Goffmanas, tyrinėdamas sąveikos ritualus, priimdamas ir plėtodamas pagrindinę teatro metaforą, atkreipė dėmesį ne tiek į vaidmenų nurodymus ir pasyvų jų laikymąsi, kiek į pačius aktyvios konstravimo ir priežiūros procesus. išvaizda„Bendravimo metu į neapibrėžtumo ir neaiškumo sritis sąveikoje, partnerių elgesio klaidas.

Koncepcija " socialinis vaidmuo„1930-aisiais nepriklausomai pasiūlė amerikiečių sociologai R. Lintonas ir J. Meadas, pirmasis „socialinio vaidmens“ sąvoką aiškindamas kaip socialinės struktūros vienetą, apibūdintą kaip žmogui suteiktų normų sistemą. antrasis – kalbant apie tiesioginę žmonių sąveiką, vaidmenų žaidimas“, kurios metu dėl to, kad žmogus save įsivaizduoja kito vaidmenyje, individe įsisavinamos socialinės normos ir formuojasi socialinė. Lintono socialinio vaidmens, kaip „dinamiško statuso aspekto“, apibrėžimas buvo įtvirtintas struktūriniame funkcionalizme ir jį sukūrė T. Parsons, A. Radcliffe-Brown ir R. Merton. Mead idėjos buvo plėtojamos interakcionistinėje sociologijoje ir psichologijoje. Nepaisant visų skirtumų, abu šiuos požiūrius vienija idėja apie socialinį vaidmenį kaip mazginį tašką, kuriame individas ir visuomenė susilieja, individo elgesys virsta socialiniu elgesiu, o žmonių individualios savybės ir polinkiai lyginant su visuomenėje egzistuojančiomis normatyvinėmis nuostatomis, priklausomai nuo to, kurie žmonės atrenkami tam tikriems socialiniams vaidmenims. Žinoma, tikrovėje vaidmens lūkesčiai niekada nėra aiškūs. Be to, žmogus dažnai atsiduria vaidmenų konflikto situacijoje, kai jo skirtingi socialiniai vaidmenys pasirodo prastai suderinami.

Socialinių vaidmenų visuomenėje tipai

Socialinių vaidmenų tipus lemia socialinių grupių, veiklos rūšių ir santykių, į kuriuos įtraukiamas individas, įvairovė. Atsižvelgiant į socialinius santykius, išskiriami socialiniai ir tarpasmeniniai socialiniai vaidmenys.

• Socialiniai vaidmenys susiję su socialine padėtimi, profesija ar veiklos rūšimi (mokytojas, studentas, studentas, pardavėjas). Tai standartizuoti beasmeniai vaidmenys, sukurti remiantis teisėmis ir pareigomis, neatsižvelgiant į tai, kas atlieka šiuos vaidmenis. Yra socialiniai-demografiniai vaidmenys: vyras, žmona, dukra, sūnus, anūkas... Vyras ir moteris taip pat yra socialiniai vaidmenys, suponuojantys specifinius elgesio būdus, įtvirtintus socialinėse normose ir papročiuose.
• Tarpasmeniniai vaidmenys siejami su tarpasmeniniais santykiais, kurie reguliuojami emociniu lygmeniu (lyderis, įžeistas, apleistas, šeimos stabas, mylimas žmogus ir kt.).

Gyvenime, tarpasmeniniuose santykiuose kiekvienas žmogus atlieka kokį nors dominuojantį socialinį vaidmenį, savitą socialinį vaidmenį kaip tipiškiausią individualų įvaizdį, pažįstamą kitiems. Pakeisti įprastą įvaizdį itin sunku tiek pačiam žmogui, tiek jį supančių žmonių suvokimui. Kuo ilgiau egzistuoja grupė, tuo labiau pažįstami kiekvieno grupės nario dominuojantys socialiniai vaidmenys aplinkiniams ir tuo sunkiau pakeisti aplinkiniams įprastą elgesio modelį.

Socialinių vaidmenų charakteristikos

Pagrindinius socialinio vaidmens bruožus išryškino amerikiečių sociologas Talcottas Parsonsas. Jis pasiūlė šias keturias bet kurio vaidmens ypatybes:

• Pagal mastelį. Kai kurie vaidmenys gali būti griežtai riboti, o kiti gali būti neryškūs.
• Pagal gavimo būdą. Vaidmenys skirstomi į numatytus ir užkariautus (jie taip pat vadinami pasiektais).
• Pagal formalizavimo laipsnį. Veikla gali vykti arba griežtai nustatytose ribose, arba savavališkai.
• Pagal motyvacijos tipą. Motyvacija gali būti asmeninis pelnas, viešoji gėrybė ir pan.

Vaidmens apimtis priklauso nuo tarpasmeninių santykių spektro. Kuo didesnis diapazonas, tuo didesnė skalė. Pavyzdžiui, sutuoktinių socialiniai vaidmenys yra labai dideli, nes tarp vyro ir žmonos užsimezga plačiausias santykių spektras. Viena vertus, tai yra tarpasmeniniai santykiai, pagrįsti įvairiais jausmais ir emocijomis; kita vertus, santykiai reguliuojami reglamentus ir tam tikra prasme yra formalūs. Šio dalyviams socialinė sąveika Jie domisi įvairiais vienas kito gyvenimo aspektais, jų santykiai praktiškai neriboti. Kitais atvejais, kai santykius griežtai apibrėžia socialiniai vaidmenys (pavyzdžiui, santykiai tarp pardavėjo ir pirkėjo), sąveika gali būti vykdoma tik tam tikru atveju ( šiuo atveju- pirkiniai). Čia vaidmens apimtis apsiriboja siauru konkrečių klausimų spektru ir yra nedidelė.

Kaip gauti vaidmenį priklauso nuo to, koks vaidmuo žmogui yra neišvengiamas. Taip, vaidmenys jaunuolis, senas vyras, vyras, moteris automatiškai nustatomi pagal žmogaus amžių ir lytį ir jiems įsigyti nereikia ypatingų pastangų. Gali kilti tik atitikties savo vaidmeniui, kuris jau egzistuoja kaip duotybė, problema. Kiti vaidmenys pasiekiami ar net iškovoti per žmogaus gyvenimą ir kryptingų ypatingų pastangų rezultatas. Pavyzdžiui, studento, mokslininko, profesoriaus vaidmuo ir tt Tai beveik visi vaidmenys, susiję su profesija ir bet kokiais žmogaus pasiekimais.

Formalizavimas kaip socialinio vaidmens aprašomąją charakteristiką lemia šio vaidmens nešėjo tarpasmeninių santykių specifika. Kai kurie vaidmenys apima tik formalių santykių tarp žmonių užmezgimą griežtai reguliuojant elgesio taisykles; kiti, priešingai, yra tik neformalūs; dar kiti gali derinti tiek formalius, tiek neformalius santykius. Akivaizdu, kad kelių policijos atstovo ir taisyklių pažeidėjo santykiai eismo turi būti nustatyta formalios taisyklės, o santykiai tarp artimų žmonių yra jausmai. Formalius santykius dažnai lydi neformalūs, kuriuose pasireiškia emocionalumas, nes žmogus, suvokdamas ir vertindamas kitą, rodo jam simpatiją ar antipatiją. Taip atsitinka, kai žmonės jau kurį laiką bendrauja ir santykiai tapo gana stabilūs.

Sociologijoje socialinio vaidmens samprata atsirado nuo XIX amžiaus pabaigos, nors oficialiai šis terminas R. Lintono teorijos rėmuose atsirado tik XX amžiaus pabaigoje.

Šis mokslas tiria visuomenę ar kt organizuota grupė tam tikrą statusą ir elgesio modelį turinčių individų visumos pavidalu. Ką reiškia socialinių statusų ir vaidmenų sąvokos, taip pat kokią reikšmę jos turi žmogui, apibūdinsime toliau ir pateiksime pavyzdžių.

Apibrėžimas

Sociologijai terminas „socialinis vaidmuo“ reiškia elgesio modelį, kurio tikimasi iš žmogaus, kuris atitiktų visuomenės nustatytas teises ir normatyvines pareigas. Tai yra, ši sąvoka svarsto ryšį tarp individo funkcijos ir jo padėties visuomenėje ar tarpasmeniniuose santykiuose.

Taip pat galime teigti, kad socialinis vaidmuo – tai tam tikras visuomenės nustatytas žmogui veiksmų algoritmas, kuriuo jis turi vadovautis, kad galėtų vykdyti visuomenėje naudingą veiklą. Tokiu atveju žmogus savo noru arba priverstinai išbando elgesio modelį arba nustatytą veiksmų algoritmą.

Šis apibrėžimas pirmą kartą pasirodė 1936 m., kai Ralphas Lintonas pasiūlė savo koncepciją, kaip individas sąveikauja su visuomene tokiomis sąlygomis. ribotas algoritmas konkrečios bendruomenės padiktuoti veiksmai. Taip atsirado socialinių vaidmenų teorija. Tai leidžia suprasti, kaip žmogus gali identifikuoti save tam tikruose socialiniuose rėmuose ir kaip tokios sąlygos gali paveikti jo, kaip individo, raidą.

Paprastai ši koncepcija yra laikomas vienu iš dinamiškų individo statuso aspektų. Asmuo, veikdamas kaip visuomenės ar grupės narys ir prisiimdamas atsakomybę už tam tikrų funkcijų vykdymą, turi laikytis būtent tos grupės nustatytų taisyklių. To iš jo tikisi likusi bendruomenė.

Jei socialinio vaidmens sampratą panagrinėtume organizacijos pavyzdžiu, suprastume, kad įmonės vadovas, mokymų personalas, žinių gaunantys asmenys yra aktyvi organizuota bendruomenė, kurios normos ir taisyklės yra nustatytos kiekvienam dalyviui. . Ugdymo įstaigoje direktorius duoda įsakymus, kurių mokytojai turi paklusti.

Savo ruožtu mokytojai turi teisę reikalauti, kad mokiniai laikytųsi jų socialinei padėčiai organizacijos standartų nustatytų taisyklių (atliktų namų darbus, rodytų pagarbą mokytojams, tylėtų per pamokas ir pan.). laisvė leidžiama mokinio socialiniam vaidmeniui, susijusiam su jo asmeninių savybių pasireiškimu.

Kiekvienam vaidmenų santykių dalyviui yra žinomi numatyti reguliavimo reikalavimai ir atskiri jo įgyto statuso atspalviai. Todėl žmogaus elgesio modelio tam tikrame socialiniame rate tikimasi ir kitiems šios grupės nariams. Tai reiškia, kad kiti bendruomenės nariai didžiąja dalimi gali numatyti kiekvieno jos nario veiksmų pobūdį.

Klasifikacija ir veislės

Jo ribose moksline kryptimiŠi sąvoka turi savo klasifikaciją. Taigi socialiniai vaidmenys skirstomi į tipus:

1. Nustatyti socialiniai arba sutartiniai vaidmenys profesinę veiklą arba standartizuota santykių sistema (auklėtojas, mokytojas, mokinys, pardavėjas). Jos kuriamos remiantis bendruomenės nustatytomis taisyklėmis, normomis ir atsakomybe. Tai neatsižvelgia į tai, kas tiksliai atlieka tam tikrą vaidmenį.

Savo ruožtu šis tipas skirstomas į pagrindinius socialinius-demografinius elgesio modelius, kur šeimoje yra tokie socialiniai vaidmenys kaip vyras ir žmona, dukra, sūnus, anūkė, anūkas ir kt. Jei remsimės biologiniu komponentu, galime išskirti ir tokius socialinius individo vaidmenis kaip moteris/vyras.

2. Tarpasmeniniai – vaidmenys, nulemti žmonių tarpusavio santykių ribotomis sąlygomis ir kiekvieno iš jų individualių savybių. Tai apima bet kokius santykius tarp žmonių, įskaitant konfliktus, kylančius dėl emocinių apraiškų. Šiuo atveju gradacija gali atrodyti taip: stabas, lyderis, ignoruojamas, privilegijuotas, įžeistas ir pan.

Ryškiausi pavyzdžiai čia: aktoriaus parinkimas atlikti konkretų vaidmenį, atsižvelgiant į jo išorinius duomenis, gebėjimus ir specifines socialines bei tipines apraiškas. Kiekvienas aktorius yra linkęs atlikti tam tikrą vaidmenį (tragiškas, herojus, komikas ir pan.). Žmogus išbando tipiškiausią elgesio modelį ar unikalų vaidmenį, leidžiantį kitiems vienaip ar kitaip numatyti būsimus žmogaus veiksmus.

Tokio tipo socialiniai vaidmenys egzistuoja kiekvienoje organizuotoje bendruomenėje ir yra aiškus ryšys tarp grupės egzistavimo trukmės ir tipiškų jos dalyvių elgesio apraiškų tikimybės. Verta pastebėti, kad atsikratyti bėgant metams susiformavusio, žmogui ir visuomenei pažįstamo stereotipo laikui bėgant yra be galo sunku.

Atsižvelgiant į ši tema, negalime ignoruoti klasifikavimo pagal kiekvieno konkretaus vaidmens ypatybes. Man pavyko juos atpažinti garsus sociologas iš Amerikos T. Parsons, kad kuo geriau suprastų terminą „socialinis individo vaidmuo“. Kiekvienam modeliui jis iškart pasiūlė keturias išskirtines savybes.

1. Mastelis. Ši savybė priklauso nuo tarpasmeninių santykių, stebimų tarp tam tikros grupės narių, pločio. Kuo artimesnis žmonių bendravimas, tuo tokie santykiai yra reikšmingesni. Čia galite pateikti aiškų vyro ir žmonos santykių pavyzdį.

2. Gavimo būdas. Remdamiesi šiuo kriterijumi, galime identifikuoti žmogaus pasiektus ir visuomenės jam priskirtus vaidmenis. Galima kalbėti apie skirtingoms amžiaus kategorijoms ar tam tikros lyties atstovams būdingus elgesio modelius.

Asmens lyčių idėjas apie jo vaidmenį sustiprina mokykla. Biologinės savybės individo ir visuomenėje susiformavę lyčių stereotipai nulemia tolesnį formavimąsi veikiant aplinką.

Reikėtų pažymėti, kad šiuo metu elgesio modelis nėra taip susietas su būdingomis konkrečios lyties apraiškomis, kaip anksčiau. Taigi socialinis moters vaidmuo dabar apima ne tik motinos ir namų šeimininkės pareigas, bet apima ir kitas sritis.

Savo ruožtu, keičiantis šiuolaikinės visuomenės sąlygoms, pasikeitė ir vyro socialinio vaidmens samprata. Tačiau šeimyninis abiejų pusių elgesio modelis teoriškai subalansuotas, tačiau iš tikrųjų nestabilus.

Tai visuomenės numatyti modeliai kiekvienam žmogui, kuriam nereikės dėti pastangų, kad gautų pateisinimą iš aplinkos. Pasiektus vaidmenis galima laikyti individo veiklos rezultatais, rodančiais jo socialinį statusą (pavyzdžiui, karjeros augimą).

3. Formalizacijos laipsnis, nuo kurio priklauso asmenybės formavimasis ir jos funkcijos. Atsižvelgiant į šį kriterijų, asmens socialinė padėtis gali būti formuojama veikiant reguliavimo reikalavimams arba gali išsivystyti savavališkai. Pavyzdžiui, santykius tarp žmonių kariniame dalinyje reguliuoja nuostatai, o draugai vadovaujasi asmeniniais jausmais ir emocijomis.

4. Motyvacijos tipas. Kiekvienas žmogus, rinkdamasis elgesio modelį, vadovaujasi asmeniniu motyvu. Tai gali būti finansinė nauda, ​​paaukštinimas karjeros laiptais, noras būti mylimam ir pan. Psichologijoje yra dviejų tipų motyvacija – išorinė, kuri atsiranda veikiant aplinkai, ir vidinė, kurią nulemia pats subjektas.

Pasirinkimo ir tapimo vaidmeniu procesas

Žmogaus vaidmuo socialinėje aplinkoje neatsiranda spontaniškai. Jo formavimosi procesas pereina kelis etapus, kurių kulminacija yra individas visuomenėje.

Pirma, žmogus išmoksta pagrindinių įgūdžių – per praktiką jis pritaiko vaikystėje įgytas teorines žinias. Taip pat į pradinį etapą įtraukiamas mąstymo gebėjimų ugdymas, kuris bus tobulinamas vėlesnis gyvenimas asmuo.

Kitame vystymosi etape socialinė asmenybė laukia išsilavinimas. Beveik visą savo gyvenimą individas gauna naujų įgūdžių ir žinių iš auklėtojų, mokytojų, auklėtojų ir, žinoma, tėvų. Senstant nauja informacija individas gaus iš savo aplinkos, iš žiniasklaidos ir kitų šaltinių.

Ne mažiau svarbus individo socializacijos komponentas yra išsilavinimas. Čia pagrindinis veikėjas yra pats žmogus, pasirenkantis sau būdingiausius įgūdžius ir tolesnio tobulėjimo kryptį.

Kitas socializacijos etapas – apsauga. Tai reiškia procesų rinkinį, kuriuo siekiama sumažinti veiksnių, galinčių traumuoti žmogų jo formavimosi procese, reikšmę. Naudodamas tam tikrus socialinius apsaugos metodus, subjektas apsisaugos nuo aplinkos ir sąlygų, kuriose jam bus morališkai nepatogu.

Paskutinis etapas yra prisitaikymas. Socializacijos procese žmogus turi prisitaikyti prie savo aplinkos, išmokti bendrauti su kitais visuomenės nariais ir palaikyti su jais ryšį.

Procesai, kuriais nustatomas individo socialinis vaidmuo ir socialinė padėtis, yra labai sudėtingi. Tačiau be jų žmogus negali tapti visaverčiu žmogumi, todėl jie yra tokie reikšmingi kiekvieno gyvenime. Sociologai teigia, kad yra dvi fazės, kurios prisideda prie individo prisitaikymo prie savo socialinio vaidmens:

• Prisitaikymas. Šiuo laikotarpiu žmogus išmoksta visuomenės nusistovėjusias elgesio taisykles ir normas. Įvaldęs naujus įstatymus, žmogus pradeda atitinkamai elgtis.
• Interiorizacija. Ji numato priimti naujas sąlygas ir taisykles, kartu atsisakant senų principų.

Tačiau galimos ir „nesėkmės“ individo socializacijos procese. Dažnai jie atsiranda dėl subjekto nenoro ar nesugebėjimo įvykdyti sąlygų ir reikalavimų, kuriuos numato socialinis žmogaus vaidmuo visuomenėje.

Vaidmenų konfliktai siejami ir su tuo, kad kiekvienas visuomenės dalyvis yra linkęs vienu metu atlikti kelis vaidmenis. Pavyzdžiui, tėvų ir bendraamžių reikalavimai paaugliui bus skirtingi, todėl jo, kaip draugo ir sūnaus, funkcijos negali pateisinti tiek pirmojo, tiek antrojo lūkesčių.

Konflikto apibrėžimas šiuo atveju prilygsta sudėtingų emocinių būsenų kompleksui. Jie gali atsirasti subjekte dėl reikalavimų, kuriuos jam kelia skirtingi socialiniai sluoksniai, kurių narys jis yra, neatitikimo arba prieštaravimo.

Tuo pačiu metu visi žmogaus vaidmenys jam yra labai svarbūs. Tuo pačiu metu jis gali visiškai skirtingais būdais nustatyti kiekvieno iš jų reikšmę. Individualus subjekto socialinių vaidmenų pasireiškimas turi specifinį atspalvį, kuris tiesiogiai priklauso nuo įgytų žinių ir patirties, taip pat nuo asmens noro ir noro patenkinti visuomenės, kurios narys jis yra, lūkesčius. Autorius: Elena Suvorova

Socialinis vaidmuo – tai tam tikra veiksmų visuma arba žmogaus elgesio socialinėje aplinkoje modelis, kurį lemia jo statusas ar padėtis. Priklausomai nuo situacijos pasikeitimo (šeima, darbas, draugai), kinta ir socialinis vaidmuo.

Būdingas

Socialinis vaidmuo, kaip ir bet kuri psichologijos samprata, turi savo klasifikaciją. Amerikiečių sociologas Talcottas Parsonsas nustatė keletą savybių, kurias būtų galima panaudoti apibūdinant individo socialinį vaidmenį:

Formavimosi etapai

Socialinis vaidmuo nesukuriamas per minutę ar per naktį. Individo socializacija turi pereiti kelis etapus, be kurių normali adaptacija visuomenėje tiesiog neįmanoma.

Pirmiausia žmogus turi išmokti tam tikrų pagrindinių įgūdžių. Tai apima praktinius įgūdžius, kurių mokomės nuo vaikystės, taip pat mąstymo įgūdžius, kurie tobulėja su gyvenimo patirtimi. Pagrindiniai ugdymo etapai prasideda ir vyksta šeimoje.

Kitas etapas – švietimas. Tai ilgas procesas ir galime pasakyti, kad jis nesibaigia visą gyvenimą. Jie užsiima švietimu švietimo įstaigų, tėvai, žiniasklaida ir kt. Šiame procese dalyvauja daugybė veiksnių.

Taip pat individo socializacija neįmanoma be išsilavinimo. Šiame procese pagrindinis dalykas yra pats žmogus. Tai žmogus, kuris sąmoningai pasirenka žinias ir įgūdžius, kuriuos jis nori turėti.

Kiti svarbūs socializacijos etapai yra apsauga ir adaptacija. Apsauga – tai visuma procesų, kuriais pirmiausia siekiama sumažinti bet kokių traumuojančių veiksnių reikšmę subjektui. Žmogus intuityviai bando apsisaugoti nuo moralinio diskomforto pasitelkdamas įvairius socialinės gynybos mechanizmus (neigimą, agresiją, represijas ir kt.). Adaptacija yra tam tikras mimikos procesas, kurio metu individas prisitaiko prie bendravimo su kitais žmonėmis ir įprastų kontaktų palaikymo.

Rūšis

Asmeninė socializacija – tai ilgas procesas, kurio metu žmogus įgyja ne tik savo asmeninė patirtis, bet ir stebi aplinkinių žmonių elgesį bei reakcijas. Natūralu, kad socializacijos procesas vyksta aktyviau vaikystė ir jaunystė, kai psichika yra jautriausia aplinkos poveikiui, kai žmogus aktyviai ieško savo vietos gyvenime ir pats sau. Tačiau tai nereiškia, kad vyresniame amžiuje pokyčiai nevyksta. Atsiranda nauji socialiniai vaidmenys, keičiasi aplinka.

Yra pirminė ir antrinė socializacija. Pirminis yra pačios asmenybės ir jos savybių formavimosi procesas, o antrinis jau reiškia profesinę veiklą.

Socializacijos agentai – tai žmonių grupės, individai, turintys tiesioginę įtaką socialinių vaidmenų paieškai ir formavimuisi. Jie taip pat vadinami socializacijos institucijomis.

Atitinkamai išskiriami pirminės ir antrinės socializacijos agentai. Pirmąją grupę sudaro šeimos nariai, draugai, komanda ( darželis ir mokyklos), taip pat daugelis kitų žmonių, kurie daro įtaką asmenybės formavimuisi per visą suaugusiųjų gyvenimą. Jie žaidžia daugiausia svarbus vaidmuo kiekvieno žmogaus gyvenime. Tai galima paaiškinti ne tik informacine ir intelektualine įtaka, bet ir emociniu tokių artimų santykių fonu. Būtent šiuo laikotarpiu nustatomos tos savybės, kurios turės įtakos ateičiai sąmoningas pasirinkimas antrinė socializacija.

Tėvai pagrįstai laikomi vienu iš svarbiausių socializacijos agentų. Net nesąmoningas vaikas pradeda kopijuoti savo tėvų elgesį ir įpročius, tampa panašus į jį. Tuomet tėtis ir mama tampa ne tik pavyzdžiu, bet ir aktyviai įtakoja asmenybės formavimąsi.

Antriniai socializacijos agentai yra visuomenės nariai, dalyvaujantys žmogaus, kaip profesionalo, augime ir tobulėjime. Tai darbuotojai, vadovai, klientai ir žmonės, kurie yra susiję su asmeniu per jo paslaugas.

Procesai

Asmens socializacija yra gana sudėtingas procesas. Sociologai dažniausiai išskiria dvi fazes, kurios vienodai svarbios kiekvieno socialinio vaidmens paieškai ir formavimuisi.

1. Socialinė adaptacija – tai laikotarpis, per kurį žmogus susipažįsta su elgesio visuomenėje taisyklėmis. Žmogus prisitaiko, išmoksta gyventi pagal naujus įstatymus;
2. Internalizavimo etapas yra ne mažiau svarbus, nes šis laikas yra būtinas norint visiškai priimti naujas sąlygas ir jas įtraukti į kiekvieno individo vertybių sistemą. Reikia atsiminti, kad šio etapo metu yra paneigiamos arba išlygintos tam tikros senos taisyklės ir pagrindai. Tai neišvengiamas procesas, nes dažnai kai kurios normos ir vaidmenys prieštarauja esamoms.

Jei „nesėkmė“ įvyko bet kurioje iš fazių, ateityje gali kilti vaidmenų konfliktų. Taip nutinka dėl individo nesugebėjimo ar nenoro atlikti pasirinkto vaidmens.