अंत में मैंने इसे रक्षा मंत्रालय के राजनीतिक विभाग द्वारा विकसित पाया और इसके लिए सिफारिश की सशस्त्र बलकिसी भी सैनिक के जीवन में मुख्य घटनाओं में से एक को मनाने की एक रस्म - अगले के असाइनमेंट को धोना ( असाधारण) सैन्य पद.
(20 से अधिक वर्षों की सेवा के लिए, मैंने कोई विकल्प नहीं देखा है, लेकिन अधिक से अधिक घरेलू ... लेकिन किसी भी मामले में आदेश होना चाहिए!)

मुझे यकीन है कि यह सैनिकों के अधिकारियों के लिए एकदम सही होगा। नागरिक सुरक्षाऔर आपात स्थिति मंत्रालय, आंतरिक सैनिकऔर आंतरिक मामलों के मंत्रालय, सीमा सैनिकों और FSB-MGB, रेल मंत्रालय के रेलवे सैनिकों के साथ-साथ किसी भी "शक्ति" संरचना के सभी कर्मचारी जो अपने कंधों पर कंधे की पट्टियाँ पहनते हैं और नियमित रूप से सितारे, हीरे बदलते हैं, आदि उन पर।

आदेश
एजेंडे के साथ अधिकारियों की बैठक आयोजित करना
"अगले सैन्य रैंक का असाइनमेंट"
1. एक अधिकारी जिसे अगली सैन्य रैंक से सम्मानित किया गया है, जरूर:
- स्थान, अधिकारियों की बैठक का समय और वर्दी निर्दिष्ट करने के लिए ( अधिमानतः हर रोज, लेकिन अगर अधिकारी एक उच्च-रैंकिंग कमांडर या तत्काल श्रेष्ठ है, तो अधीनस्थ भी सम्मान के संकेत के रूप में एक औपचारिक पोशाक पहन सकते हैं);
- बैठक में उन अधिकारियों को आमंत्रित करें जिन्हें वह चाहता है ( उनके तत्काल वरिष्ठ और उनके अधिकारी संरचनात्मक इकाई- निश्चित रूप से);
- बैठक के लिए एक प्रस्तुतकर्ता नियुक्त करें ( अधिमानतः एक कनिष्ठ अधिकारी सैन्य पदऔर, यदि संभव हो तो, थोड़ा पीने वाला);
- निर्धारित समय से आधा घंटा पूर्व निर्धारित स्थान पर पहुंचें पूरा परिधानवस्त्र ( कंधे की पट्टियाँ और सितारे - उस सैन्य रैंक के अनुसार जिसमें अधिकारी ने अगले रैंक से सम्मानित होने से पहले सेवा की थी);
- लेआउट मेनू, उत्पाद उपज, उवर, व्यंजनों की उपलब्धता की जांच करें ( और अनिवार्य रूप से - पहलू गिलास ), चम्मच, कांटे, टेबल सेटिंग;
- अपनी इकाई के अधिकारियों और अन्य अधिकारियों के आने पर - उनसे मिलने के लिए, उन्हें यह दिखाते हुए कि धूम्रपान, जूते साफ करने, धोने आदि के लिए जगह कहाँ है;
- यूनिट कमांडर और उससे ऊपर के प्रमुखों के आने पर, आदेश दें: " साथियों अधिकारियों!"और रिपोर्ट:" कॉमरेड कर्नल! अधिकारियों ऐसी और ऐसी इकाईअधिकारियों की बैठक के लिए एकत्र हुए। कमांडर ऐसी और ऐसी इकाई (पद) लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव";
- बॉस को मेज के शीर्ष पर सम्मान के स्थान पर ले जाएं और आदेश दें: " साथियों अधिकारियों! कृपया टेबल पर जाएं";
- अपने तत्काल वरिष्ठ के दाईं ओर बैठें।
2. अधिकारियों की बैठक में पहुंचे अधिकारी चुप्पी साधने और कार्रवाई के लिए हमेशा तैयार रहने के लिए बाध्य हैं.
3. रैंक से सम्मानित अधिकारी के तत्काल वरिष्ठ, जरूर (अगर कोई और वरिष्ठ कमांडर या प्रमुख नहीं है):
- एक मुखर गिलास, सहायक उपकरण (सितारे), मादक पेय और अपने अधीनस्थ की स्वास्थ्य स्थिति की उपस्थिति की जांच करें;
- आगामी मौन में, अपने आप को एक अधीनस्थ में डाल दें पूरा गिलास वोडका(!), इसमें दिए गए रैंक के अनुसार सितारों को लगाएं।
4. जिस अधिकारी को रैंक से सम्मानित किया गया है, वह एक ड्रिल रुख अपनाता है, कांच को छाती के स्तर तक उठाता है और रिपोर्ट करता है: " कॉमरेड कर्नल! साथियों अधिकारियों! कमांडर ऐसी और ऐसी इकाई (पद) लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव। मैं अगले सैन्य रैंक कर्नल के अपने कार्यभार के अवसर पर अपना परिचय देता हूं"वोदका को नीचे तक पीने के बाद, गिलास नीचे रखता है, सितारों को अपने मुंह से निकालता है, एक ड्रिल पोस्ट लेता है और रिपोर्ट करता है:" कर्नल इवानोव"। प्रमुख ने घोषणा की:" हमारी रेजिमेंट आ गई है! वर्दी साफ करो"। इस आदेश में, निचले रैंक के दो अधिकारी एक नियमित स्टार को दोनों कंधे की पट्टियों पर सीधे अधिकारी के कंधों पर बांधते हैं, फिर उत्सव में मौजूद प्रत्येक अधिकारी अपने हाथों से अपने स्वयं के व्यंजन में डालते हैं वोडका(!) ठीक उतना ही जितना वह "नए बेक्ड" कर्नल का सम्मान और सम्मान करता है। सब पीते हैं पहला टोस्टमनमाने ढंग से, क्लिंकिंग चश्मा और नीचे तक ( लेकिन बिना टोस्ट और टिप्पणियों के).
दूसरा टोस्टबधाई के लिए मुखिया को दिया।
तीसरा टोस्टबॉस की भी घोषणा करता है: " साथियों अधिकारियों! उनके लिए जो हमारे साथ नहीं हैं"अधिकारी चुपचाप, खड़े होकर, बिना चश्मे के, नीचे तक पीते हैं।
इसके अलावा, प्रमुख अधिकारियों की बैठक का नेतृत्व करने का अधिकार हस्तांतरित करता है प्रमुख.
चौथा टोस्ट (सामूहिक) वह सैन्य रैंक में सभी अधिकारियों को प्रदान करता है, जिसमें इस अवसर का नायक पहले था। वे बारी-बारी से अधिकारी की विशेषता बताते हैं, शिकायतें और दावे पेश करते हैं, यदि कोई हो, कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें समाप्त किया जाना चाहिए और नई रैंक में अनुमति नहीं दी जानी चाहिए और निष्कर्ष निकालना - वे उसे एक नई गुणवत्ता के लिए जारी करते हैं या नहीं लेफ्टिनेंट कर्नल की टीम से रिहाई".
पांचवां टोस्ट (सामूहिक) अवसर के नायक के नए खिताब के बराबर सैन्य रैंक वाले सभी अधिकारियों को दिया जाता है। वे बारी-बारी से अधिकारी की विशेषता बताते हैं, शिकायतें और दावे पेश करते हैं, यदि कोई हो, कमियों की घोषणा करते हैं जिन्हें समाप्त किया जाना चाहिए और नई रैंक में अनुमति नहीं दी जानी चाहिए और निष्कर्ष निकालना - वे इसे नई क्षमता में स्वीकार करते हैं या नहीं... उसके बाद, सबसे लंबे रैंक वाले अधिकारियों में से एक सामूहिक निर्णय की घोषणा करता है और एक टोस्ट का प्रस्ताव करता है: " कर्नलों को सामूहिक में स्वीकार करें".
इसके अलावा, प्रस्तुतकर्ता अधिकारियों को स्थिति, पद, आयु के आधार पर बारी-बारी से टोस्ट प्रदान करता है।

ध्यान दें:
यदि शीर्षक से सम्मानित किया गया अधिकारी एक गैर-पीने वाला है, तो उसे वोडका को कम-अल्कोहल पेय के साथ बदलने की अनुमति है।
अन्य उपस्थित लोगों के लिए, वोडका को तीसरे टोस्ट के बाद ही अन्य पेय से बदला जा सकता है।

संक्षिप्त संस्करण

साथियों अधिकारियों! लेफ्टिनेंट कर्नल इवानोव।
मैं अगले सैन्य रैंक "कर्नल" के अपने कार्यभार के अवसर पर अपना परिचय देता हूं! (कभी कभी जोड़ा - "मंत्री का आदेश क्रमांक... का...")

नीचे 3 सितारों के साथ वोदका का एक पूरा गिलास (250 ग्राम) नीचे तक पिया जाता है, सितारों को निगला नहीं जाता है (!), लेकिन मुंह में रहते हैं, जिसके बाद वे सावधानीपूर्वक और सटीक रूप से तैयार कंधे के पट्टा पर बाहर निकलते हैं या कंधे के पट्टा पर।

साथियों अधिकारियों! कर्नल इवानोव।

सशस्त्र बल रूसी संघ... अधीनस्थ (सैन्य रैंक में कनिष्ठ) पहले प्रमुखों (सैन्य रैंक में वरिष्ठ) का अभिवादन करते हैं, और समान स्थिति के मामले में, सबसे पहले अभिवादन करने वाला वह होता है जो खुद को अधिक विनम्र और अच्छी तरह से व्यवहार करता है।

47. सैनिकों को श्रद्धांजलि अर्पित करने के लिए सैन्य सलामी देने के लिए बाध्य किया जाता है:

अज्ञात सैनिक का मकबरा;

राष्ट्रीय ध्वजरूसी संघ, सैन्य इकाई का लड़ाकू बैनर, साथ ही जहाज पर प्रत्येक आगमन और जहाज से प्रस्थान पर नौसेना ध्वज;

48. सैन्य इकाइयाँ और सबयूनिट, जब रैंक में हों, तो कमांड पर अभिवादन करें:

रूसी संघ के राष्ट्रपति, रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष और रूसी संघ के रक्षा मंत्री;

रूसी संघ के मार्शल, सेना के जनरल, बेड़े के एडमिरल, कर्नल-जनरल, एडमिरल और सभी प्रत्यक्ष प्रमुख, एक सैन्य इकाई (उपखंड) के निरीक्षण (सत्यापन) की निगरानी के लिए नियुक्त व्यक्ति, साथ ही साथ आने वाले व्यक्ति बैटल बैनर की सैन्य इकाई प्रस्तुत करें और (या) राज्य पुरस्कार.

संकेतित व्यक्तियों के स्थान पर रैंकों में अभिवादन करने के लिए, वरिष्ठ प्रमुख "SMIRNO, संरेखण को दाएं (बाएं से, मध्य तक)" आदेश देता है, उनसे मिलता है और रिपोर्ट करता है।

उदाहरण के लिए: "कॉमरेड मेजर जनरल। 46 वीं टैंक रेजिमेंट को सामान्य रेजिमेंटल ईवनिंग कैलिब्रेशन के लिए बनाया गया है। रेजिमेंट कमांडर कर्नल ओरलोव है।"

रूसी संघ के राज्य ध्वज और युद्ध बैनर के साथ एक सैन्य इकाई का निर्माण करते समय (एक परेड, युद्ध समीक्षा, शपथ ग्रहण (प्रतिबद्धता) आदि के दौरान), रिपोर्ट सैन्य इकाई का पूरा नाम इंगित करती है। मानद उपाधियों और इसे सौंपे गए आदेशों की सूची ...

चलते-फिरते रैंकों में अभिवादन करते समय, मुखिया केवल एक आदेश देता है।

49. सैन्य इकाइयाँ और उपखंड एक-दूसरे को मिलने पर एक-दूसरे को बधाई देते हैं, और सैन्य सलामी भी देते हैं, उन्हें श्रद्धांजलि देते हैं:

अज्ञात सैनिक का मकबरा;

मातृभूमि की स्वतंत्रता और स्वतंत्रता की लड़ाई में शहीद हुए सैनिकों की सामूहिक कब्रें;

रूसी संघ का राष्ट्रीय ध्वज, एक सैन्य इकाई का युद्ध बैनर, और एक युद्धपोत पर - अपने चढ़ाई और वंश के दौरान नौसेना ध्वज;

सैन्य इकाइयों के साथ अंतिम संस्कार जुलूस।

50. मौके पर सैनिकों द्वारा सैन्य सलामी, रूसी संघ के राष्ट्रपति, रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष और रूसी संघ के रक्षा मंत्री "काउंटर मार्च" का प्रदर्शन करने वाले ऑर्केस्ट्रा के साथ हैं "और रूसी संघ का राष्ट्रीय गान।

जब सैन्य इकाई अपनी सैन्य इकाई और उससे ऊपर के कमांडर से प्रत्यक्ष प्रमुखों को बधाई देती है, सैन्य इकाई (उपखंड) के निरीक्षण (सत्यापन) का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त व्यक्ति, साथ ही साथ जो लोग सैन्य इकाई को युद्ध के साथ पेश करने के लिए पहुंचे थे। बैनर और (या) राज्य पुरस्कार, ऑर्केस्ट्रा केवल "काउंटर मार्च" करता है।

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

51. कक्षाओं के दौरान और अपने खाली समय में, सैन्य कर्मियों के क्रम से बाहर होने पर सैन्य इकाइयाँ(डिवीजन) प्रमुखों को "ध्यान पर" या "खड़े हो जाओ। ध्यान दें।"

मुख्यालय में केवल प्रत्यक्ष वरिष्ठों और निरीक्षण (सत्यापन) के संचालन को निर्देशित करने के लिए नियुक्त व्यक्तियों का ही आदेश पर स्वागत किया जाता है।

ऑफ़लाइन कक्षाओं में, साथ ही उन बैठकों में जिनमें केवल अधिकारी मौजूद हों, के लिए सैन्य अभिवादनकमांडरों (प्रमुखों) को "कॉमरेड ऑफिसर्स" की कमान दी जाती है।

कमांड "अटेंशन", "स्टैंड अप। अटेंशन" या "कॉमरेड ऑफिसर्स" वर्तमान कमांडरों (प्रमुखों) में से सबसे बड़े या एक सैनिक द्वारा दिए जाते हैं, जिन्होंने पहली बार आने वाले कमांडर (प्रमुख) को देखा था। इस आदेश पर, उपस्थित सभी लोग खड़े हो जाते हैं, आने वाले कमांडर (प्रमुख) की ओर मुड़ते हैं और एक ड्रिल मुद्रा लेते हैं, और हेडड्रेस पहने हुए, इसके अलावा, अपना हाथ उसकी ओर रखते हैं।

वर्तमान कमांडरों में सबसे बड़ा (प्रमुख) आने वाले कमांडर (प्रमुख) के पास जाता है और उसे रिपोर्ट करता है।

आने वाले कमांडर (प्रमुख), रिपोर्ट को स्वीकार करते हुए, "वोल्नो" या "कॉमरेड ऑफिसर्स" आदेश देते हैं, और स्पीकर इस आदेश को दोहराता है, जिसके बाद सभी उपस्थित लोग "आराम से" स्थिति लेते हैं, जब वे हेडड्रेस पहनते हैं तो वे कम हो जाते हैं हेडड्रेस से उनका हाथ और फिर आने वाले कमांडर (प्रमुख) के आदेश पर कार्य करें।

52. कमांड "ध्यान" या "खड़े हो जाओ। ध्यान दें" और कमांडर (प्रमुख) को रिपोर्ट किसी दिए गए दिन किसी सैन्य इकाई या सबयूनिट की पहली यात्रा पर दी जाती है। हर बार जब वह जहाज पर आता है (जहाज छोड़ देता है) जहाज कमांडर को "स्मिरनो" आदेश दिया जाता है।

वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) की उपस्थिति में, जूनियर को सैन्य सलामी की कमान नहीं दी जाती है और रिपोर्ट नहीं बनाई जाती है।

कक्षा के पाठों का संचालन करते समय, प्रत्येक सत्र की शुरुआत से पहले और उसके अंत में "ध्यान", "खड़े हो जाओ। ध्यान" या "कॉमरेड अधिकारी" आदेश दिए गए हैं।

कमांड "अटेंशन", "स्टैंड अप। अटेंशन" या "कॉमरेड ऑफिसर्स" कमांडर (चीफ) को रिपोर्ट से पहले दिए जाते हैं यदि अन्य सैनिक मौजूद हैं, तो उनकी अनुपस्थिति में कमांडर (चीफ) को ही सूचित किया जाता है।

53. रूसी संघ के राष्ट्रगान का प्रदर्शन करते समय, रैंक में सैनिक बिना किसी आदेश के मार्चिंग रुख अपनाते हैं, और पलटन और ऊपर के यूनिट कमांडरों ने इसके अलावा, हेडड्रेस पर अपना हाथ रखा।

सैन्य कर्मी जो रूसी संघ के राष्ट्रगान का प्रदर्शन करते समय अव्यवस्थित हैं, एक मार्चिंग रुख अपनाते हैं, और जब वे एक हेडड्रेस पहनते हैं, तो वे अपना हाथ उस पर रख देते हैं।

54. सैन्य इकाइयों और उप इकाइयों को सैन्य सलामी देने की आज्ञा नहीं दी गई है:

जब एक सैन्य इकाई (उपखंड) अलार्म द्वारा, मार्च पर, साथ ही सामरिक अभ्यास और अभ्यास के दौरान उठाई जाती है;

कमांड पोस्ट, संचार केंद्रों और लड़ाकू ड्यूटी (लड़ाकू सेवा) के स्थानों पर;

फायरिंग लाइन और फायरिंग (शुरुआती) की स्थिति में फायरिंग (लॉन्च) के दौरान;

उड़ानों के दौरान हवाई अड्डों पर;

कार्यशालाओं, पार्कों, हैंगर, प्रयोगशालाओं में कक्षाओं और काम के दौरान, साथ ही साथ काम करते समय शैक्षिक उद्देश्य;

खेल और खेल के दौरान;

खाने के दौरान और "राइज" सिग्नल तक "हैंग अप" सिग्नल के बाद;

सेवा के स्थान पर पहुंचने पर, आपको यह करना होगा:

एक सैन्य इकाई के कमांडर, उसके कर्तव्यों के साथ-साथ तत्काल श्रेष्ठ के लिए पूर्ण पोशाक में अपना परिचय दें;

सभी प्रकार के भत्ते के लिए उठो और व्यक्तिगत घरेलू मुद्दों को तत्काल श्रेष्ठ (आवास, भोजन, आदि) के साथ हल करें;

वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) द्वारा स्थापित मामलों और पदों को स्वीकार करने की प्रक्रिया और शर्तों को समझें;

स्वीकृत पद के लिए अपनी कार्यात्मक जिम्मेदारियों की जांच करें;

कार्य के दायरे, विभाग द्वारा हल किए गए कार्यों, शासी दस्तावेजों, तकनीकी और शैक्षिक प्रलेखन की जांच करना;

प्राप्त इकाई के कर्मियों से परिचित हों।

प्रक्रिया, मामलों और पदों की स्वीकृति (वितरण) की शर्तें यूनिट कमांडर (UVS, कला। 85-89) के आदेश से निर्धारित होती हैं।

यदि मामलों और पदों की स्वीकृति और वितरण व्यक्तिगत रूप से स्वीकार करने और वितरित करने के द्वारा किया जाता है, तो वे यूनिट कमांडर को मामलों और पदों की स्वीकृति और वितरण के बारे में रिपोर्ट सौंपते हैं।

पद को स्वीकार करने वाला व्यक्ति अपनी रिपोर्ट के साथ इकाई की स्वीकृति का कार्य प्रस्तुत करता है।

स्थिति को स्वीकार करने और सौंपने के द्वारा अधिनियम को तैयार और हस्ताक्षरित किया जाता है।

बड़ी मात्रा में हथियारों के साथ मामलों की स्वीकृति और वितरण और सेवा, विभाग, कार्यशाला और अन्य डिवीजनों के प्रमुख की स्थिति के लिए और सैन्य उपकरणों, गोला बारूद और अन्य सामग्री, यूनिट कमांडर के आदेश से, एक आयोग नियुक्त किया जा सकता है।

इस मामले में, मामलों और पदों को स्वीकार करने और जमा करने और आयोग के अध्यक्ष द्वारा संयुक्त रूप से विकसित एक कैलेंडर योजना के अनुसार मामलों और पदों की स्वीकृति और वितरण किया जाता है। योजना को पद ग्रहण करने वाले व्यक्ति के कमांडर (प्रमुख) द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

मामलों और पदों का रिसेप्शन व्यक्तिगत रूप से रिसीवर द्वारा आयोग की उपस्थिति में सौंपने से किया जाता है।

कार्य के परिणामों को एक अधिनियम द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है, जिस पर आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, साथ ही उस व्यक्ति द्वारा जो पास हो रहा है और पद स्वीकार कर रहा है।

अधिनियम दर्शाता है:

सेवा के कार्मिक प्रबंधन (विभाग, कार्यशाला), सैन्य (श्रम) अनुशासन और युद्ध प्रशिक्षण (तकनीकी प्रशिक्षण), युद्ध की तत्परता की स्थिति;

हथियारों और सैन्य उपकरणों और अन्य भौतिक संसाधनों की उपलब्धता, गुणवत्ता और तकनीकी स्थिति, वर्तमान भत्ता और आपातकालीन स्टॉक दोनों, उनके रखरखाव और भंडारण की स्थिति, लेखांकन की गुणवत्ता;

आवास की स्थिति और रहने की स्थितिसैन्य कर्मियों (आरए के कर्मचारी);

संगठन की बारीकियों और उत्पादन गतिविधियों की प्रकृति के कारण अन्य मुद्दे;

निष्कर्ष और प्रस्ताव।

अधिनियम से जुड़े हथियारों और सैन्य उपकरणों, गोला-बारूद, सामग्री की उपलब्धता और गुणवत्ता के साथ-साथ काम में कमी, अधिशेष और दोषों के गठन के कारणों के बारे में मामले और स्थिति को सौंपने के स्पष्टीकरण हैं।

आयोग के काम के अंत में, मामलों और स्थिति को स्वीकार करना और सौंपना स्थिति की स्वीकृति और वितरण के बारे में यूनिट कमांडर के आदेश पर रिपोर्ट प्रस्तुत करता है। आयोग का अध्यक्ष कमांडर (प्रमुख) को अनुमोदन के लिए अधिनियम और बयान प्रस्तुत करता है।

मामलों और पदों की स्वीकृति और वितरण के अंत तक सेवा (विभाग, दुकान) का प्रबंधन सौंपने से किया जाता है। इस अवधि के दौरान हथियार, उपकरण, गोला-बारूद, सामग्री जारी करना केवल मामले के मेजबान और स्थिति और अध्यक्ष के ज्ञान के साथ किया जाता है

2. कमांडरों (पर्यवेक्षकों) को अभ्यावेदन का आदेश

सैन्य इकाई में नव नियुक्त अधिकारी को प्रस्तुत किया जाता है:

किसी पद पर नियुक्ति के मामले में - अपने तत्काल वरिष्ठ को;

एक सैन्य इकाई में नियुक्ति के मामले में - सैन्य इकाई के कमांडर और उसके कर्तव्यों के लिए, और एक इकाई में नियुक्ति के बाद - यूनिट के कमांडर और उसके कर्तव्यों के लिए।

अपना परिचय देते हुए, सैनिक अपनी स्थिति, सैन्य रैंक, उपनाम और अपील का कारण बताता है, उदाहरण के लिए: “कॉमरेड कैप्टन। लेफ्टिनेंट पेट्रेंको, मैं कंपनी कमांडर (प्लाटून, बैटरी, आदि) के पद पर अपनी नियुक्ति के अवसर पर अपना परिचय देता हूं।

प्रदर्शन के लिए ड्रेस कोड फुल ड्रेस (ऑर्डर के लिए या बाहर) है।

सैन्य इकाई के कमांडर अधिकारियों की अगली बैठक में या सैन्य इकाई के कर्मियों के गठन के दौरान सैन्य इकाई के अधिकारियों के लिए नए पहुंचे अधिकारी का परिचय देते हैं।

सबयूनिट में, सबयूनिट कमांडर नवनियुक्त अधिकारी को सबयूनिट कर्मियों से मिलवाता है और उसे एक प्रेजेंटेशन के लिए मंजिल देता है। पेश किया जा रहा अधिकारी अपनी बुनियादी आत्मकथात्मक जानकारी देता है।

3. कार्मिक, हथियार, उपकरण और सामग्री का स्वागत

3.1. कर्मियों का स्वागत

कार्मिक लेखांकन को कर्मचारियों, सांख्यिकीय (मात्रात्मक) और व्यक्तिगत (रोल-कॉल) में विभाजित किया गया है।

हर उपखंड और हर सैन्य इकाई में कार्मिक रिकॉर्ड रखे जाते हैं। यह पदों, विशिष्टताओं के अनुसार और नियंत्रण के आयोजन के लिए कर्मियों के साथ सबयूनिट्स और सैन्य इकाइयों की मैनिंग के व्यवस्थित विश्लेषण के लिए अभिप्रेत है।

सैन्य कर्मियों की मात्रात्मक और गुणात्मक संरचना की विशेषता वाले सामान्यीकृत डिजिटल डेटा प्राप्त करने के लिए सांख्यिकीय (मात्रात्मक) लेखांकन किया जाता है। सांख्यिकीय रिकॉर्ड के अनुसार, कर्मियों, उनकी सामग्री और तकनीकी सहायता, हथियार, आपूर्ति, प्रशिक्षण और उनके वितरण के साथ सबयूनिट्स (सैन्य इकाइयों) की भर्ती करने की योजना है।

व्यक्तिगत (रोल-कॉल) रिकॉर्ड प्रत्येक सैनिक के लिए अलग से रखे जाते हैं और कर्मियों को स्थानांतरित करने और उपयोग करने की प्रक्रिया का निर्धारण करते समय उनके व्यवसाय, नैतिक और अन्य गुणों के व्यापक अध्ययन के लिए अभिप्रेत है। इसे सटीक जीवनी संबंधी जानकारी, सेवा का मार्ग प्रदर्शित करना चाहिए, श्रम गतिविधि, अन्य जानकारी जो निष्पक्ष रूप से सर्विसमैन की विशेषता है।

जिस पद पर अधिकारी नियुक्त किया जाता है, उसके आधार पर कर्मियों की भर्ती के अपने मतभेद होते हैं। यूक्रेन के सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा के चार्टर की आवश्यकताओं के अनुसार एक सबयूनिट (सैन्य इकाई) का कमांडर इसके लिए बाध्य है:

प्लाटून कमांडर - सैन्य रैंक, उपनाम, नाम, संरक्षक, तिथि, महीने और जन्म का वर्ष, धर्म, व्यावसायिक गुण और नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति, शौक, व्यवसाय से पहले जानें सैन्य सेवा, वैवाहिक स्थिति, माता-पिता (रिश्तेदारों) का पता, सेवा में सफलता और कमियां, लगातार रखें व्यक्तिगत कामशिक्षा पर, पलटन कर्मियों की एक व्यक्तिगत सूची तैयार करें;

कंपनी कमांडर - सैन्य रैंक, उपनाम, सेवा जीवन, स्थिति या विशेषता, वैवाहिक स्थिति, व्यावसायिक गुण और कंपनी के प्रत्येक सैनिक की नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति को जानने के लिए, उनके साथ व्यक्तिगत शैक्षिक कार्य लगातार करने के लिए;

बटालियन कमांडर - अधिकारियों, सार्जेंट (फोरमैन) के व्यावसायिक गुणों और नैतिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति को जानने के लिए, विशेषता में प्रशिक्षण को शिक्षित करने और सुधारने के लिए लगातार काम करते हैं।

कर्मियों की भर्ती लेखांकन दस्तावेजों से परिचित होने के साथ शुरू होती है: कार्मिक लेखांकन पुस्तकें, यूनिट के सैन्य कर्मियों के सेवा कार्ड। प्लाटून कमांडरों को अतिरिक्त रूप से सिपाहियों की व्यक्तिगत फाइलों से परिचित होना चाहिए।

सैन्य कर्मियों की अनुपस्थिति (छुट्टी, व्यापार यात्रा, आदि) और उनकी वापसी के समय के कारणों को पूर्ववर्ती के साथ स्पष्ट करना अनिवार्य है।

यूनिट के कर्मियों के रजिस्टर की जाँच करते समय, पुस्तक के अनुभागों और कॉलम में भरने की गुणवत्ता और पूर्णता की जाँच करना आवश्यक है। सर्विस कार्ड की जांच करते समय, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि वे सभी सही ढंग से दर्ज और भरे गए हैं। कर्मियों को हस्ताक्षर के खिलाफ सर्विस कार्ड में प्रविष्टियों से परिचित होना चाहिए। यदि अभिलेख अनुरक्षण में गम्भीर कमियां हैं तो उन्हें दूर करने की मांग करना आवश्यक है।

आप अधीनस्थों के बारे में अपनी सही राय केवल संचार और उनके साथ बातचीत के माध्यम से विकसित कर सकते हैं, सैन्य सेवा के प्रति उनके दृष्टिकोण को देखकर, सामूहिक जीवन के लिए।

मामलों को स्वीकार करते समय, सबयूनिट कमांडर को एक रिपोर्ट सुननी चाहिए और अधीनस्थ कमांडरों (प्रमुखों) के साथ बातचीत करनी चाहिए। उन्हें निम्नलिखित मुद्दों पर रिपोर्ट करनी चाहिए:

अधीनस्थ कर्मियों का स्टाफिंग;

सबयूनिट के हथियारों और सैन्य उपकरणों के भौतिक भाग की सेवाक्षमता;

समर्थन के प्रकार द्वारा कर्मियों के प्रावधान की स्थिति;

यूनिट के सैन्य कर्मियों के प्रशिक्षण की स्थिति;

इकाइयों में सैन्य अनुशासन की स्थिति।

चेक के दौरान, नवनियुक्त कमांडर, कंपनी कमांडर (रैंक 4 जहाज) और उच्चतर से शुरू होकर, उनकी शिकायतों की पहचान करने और उन्हें संतुष्ट करने के लिए यूक्रेन के सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा के चार्टर के अनुसार सैनिकों का एक सर्वेक्षण करता है। , बयान और सुझाव। कमांडर सभी कर्मियों को ड्रिल के समय और पूछताछ के बारे में 1-2 दिन पहले सूचित करता है। पूछताछ के दौरान, एक सैनिक जिसके पास एक बयान या शिकायत है, अपनी स्थिति, सैन्य रैंक और उपनाम का नाम देता है, क्रम से बाहर हो जाता है और मौखिक रूप से एक बयान (शिकायत) निर्धारित करता है या इसे लिखित रूप में प्रस्तुत करता है।

57. सैनिकों को उनके तत्काल वरिष्ठ से मिलवाया जाता है:

जब एक सैन्य पद पर नियुक्त किया जाता है;

एक सैन्य पद को आत्मसमर्पण करने पर;

सैन्य रैंक प्रदान करते समय;

जब एक आदेश या पदक से सम्मानित किया जाता है;

व्यापार यात्रा पर, इलाज के लिए या छुट्टी पर जाते समय और तकवापसी।

अपने तत्काल श्रेष्ठ को अपना परिचय देते हुए, सैनिक अपनी सैन्य स्थिति, सैन्य रैंक, उपनाम और प्रस्तुत करने का कारण बताते हैं।

उदाहरण के लिए:"कॉमरेड मेजर। कमांडर 1 मोटर चालित राइफल कंपनीकप्तान इवानोव। कप्तान के सैन्य रैंक से सम्मानित होने के अवसर पर मैं अपना परिचय देता हूं।"

58. रेजिमेंट में नव नियुक्त अधिकारी और वारंट अधिकारी, रेजिमेंट कमांडर और फिर उसके डिप्टी से मिलवाए जाते हैं, और कंपनी में नियुक्ति मिलने पर - बटालियन कमांड, कंपनी कमांडर और उनके डेप्युटी से।

रेजिमेंट कमांडर अगले अधिकारियों की बैठक या रेजिमेंट गठन में रेजिमेंट के अधिकारियों को नए आने वाले अधिकारियों का परिचय देता है।

62. वरिष्ठ कमांडरों (प्रमुखों) के कुछ सेवा कार्यों को पूरा करने के लिए सैनिकों की एक सैन्य इकाई (उपखंड) में पहुंचने पर, सैन्य इकाई (उपखंड) के कमांडर को केवल सैन्य रैंक में एक वरिष्ठ के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। अन्य मामलों में, आगमन सैन्य इकाई (सबयूनिट) के कमांडर को प्रस्तुत किया जाता है और उनके आगमन के उद्देश्य पर रिपोर्ट करता है।

प्रश्न 9:

सैन्य राजनीति और सैनिकों के व्यवहार पर (आंतरिक मामलों के आरएफ निदेशालय के अनुच्छेद 64-71)।

64. सैनिकों को लगातार उच्च संस्कृति, शील और आत्म-संयम के उदाहरण के रूप में सेवा करनी चाहिए, पवित्र रूप से सैन्य सम्मान का पालन करना चाहिए, अपनी गरिमा की रक्षा करना चाहिए और दूसरों की गरिमा का सम्मान करना चाहिए। उन्हें यह याद रखना चाहिए कि न केवल उन्हें उनके व्यवहार से आंका जाता है, बल्कि पूरे सशस्त्र बलों के सम्मान से भी आंका जाता है।

सैन्य कर्मियों के बीच संबंध आपसी सम्मान के आधार पर बनते हैं। सेवा के मुद्दों पर, उन्हें "आप" पर एक दूसरे से संपर्क करना चाहिए। व्यक्तिगत अपील के साथ, सैन्य रैंक को सैनिकों या सेवा के प्रकार को इंगित किए बिना बुलाया जाता है।

प्रमुख और बुजुर्ग, अपने अधीनस्थों और कनिष्ठों का जिक्र करते हुए, उन्हें उनके सैन्य रैंक और उपनाम या केवल रैंक से बुलाते हैं, बाद के मामले में रैंक से पहले "कॉमरेड" शब्द जोड़ते हैं।

उदाहरण के लिए:"निजी पेट्रोव (पेट्रोवा)", "कॉमरेड प्राइवेट", "सार्जेंट कोल्टसोव (कोलत्सोवा)", "कॉमरेड सार्जेंट", "मिचमैन इवानोव (इवानोवा)", आदि।

व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के कैडेट जिनके पास सार्जेंट और क्षुद्र अधिकारियों की सैन्य रैंक नहीं है, वारंट अधिकारियों और वारंट अधिकारियों की संरचना, साथ ही प्रशिक्षण सैन्य इकाइयों (उपविभागों) के कैडेट जब उनका जिक्र करते हैं, तो उन्हें कॉल करें: " कैडेट इवानोव", "कॉमरेड कैडेट"।

अधीनस्थ और कनिष्ठ, अपने वरिष्ठों और बड़ों का जिक्र करते हुए, रैंक से पहले "कॉमरेड" शब्द जोड़कर उन्हें सैन्य रैंक के अनुसार बुलाते हैं।

उदाहरण के लिए:"कॉमरेड सीनियर लेफ्टिनेंट", "कॉमरेड रियर एडमिरल"

सैन्य इकाइयों के गार्ड संरचनाओं के सैनिकों का जिक्र करते समय, "गार्ड" शब्द सैन्य रैंक से पहले जोड़ा जाता है।

उदाहरण के लिए:"1 लेख के गार्ड पेटी ऑफिसर के कॉमरेड", "गार्ड कर्नल के कॉमरेड"।

ड्यूटी और ऑफ-ड्यूटी के बाहर, अधिकारी एक दूसरे को न केवल सैन्य रैंक से, बल्कि नाम और संरक्षक नाम से भी संदर्भित कर सकते हैं। वी दिनचर्या या रोज़मर्रा की ज़िंदगीअधिकारियों को सकारात्मक अभिव्यक्ति "अधिकारी के शब्द" का उपयोग करने की अनुमति है और जब वे एक-दूसरे के साथ भाग लेते हैं, तो उन्हें "अलविदा" के बजाय "मेरे पास सम्मान है" कहने की अनुमति है।

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों को संबोधित करते समय, सैनिक उन्हें उनकी सैन्य स्थिति के अनुसार बुलाते हैं, स्थिति के नाम से पहले "कॉमरेड" शब्द जोड़ते हैं।

सैन्य रैंकों का विरूपण, अश्लील शब्दों, उपनामों और उपनामों का उपयोग, अशिष्टता और परिचित व्यवहार सैन्य सम्मान और सैनिकों की गरिमा की अवधारणा के साथ असंगत हैं।

65. आदेश देने या प्राप्त करने के क्रम में, सैनिकों को एक मार्चिंग मुद्रा लेने की आवश्यकता होती है, और जब एक हेडड्रेस पहनते हैं, तो उस पर हाथ रखें और इसे नीचे करें।

रिपोर्ट प्रस्तुत करते या स्वीकार करते समय, एक सैनिक रिपोर्ट के अंत में अपने सिर पर हाथ रखता है। यदि रिपोर्ट से पहले "ध्यान" आदेश दिया गया था, तो प्रमुख "फ्रीली" के आदेश पर रिपोर्टर इसे दोहराता है और हेडड्रेस से अपना हाथ कम करता है।

66. कमांडर (प्रमुख) या वरिष्ठ की उपस्थिति में किसी अन्य सैनिक से संपर्क करते समय, आपको उससे अनुमति मांगनी चाहिए।

उदाहरण के लिए:"कॉमरेड कर्नल। मुझे कप्तान इवानोव की ओर मुड़ने दो।"

67. सार्वजनिक स्थानों पर, साथ ही ट्राम, ट्रॉलीबस, बस, मेट्रो कार और . में यात्री रेलगाड़ियांरिक्त स्थानों की अनुपस्थिति में, सैनिक प्रमुख (वरिष्ठ) को अपना स्थान देने के लिए बाध्य है।

यदि किसी बैठक में बॉस (वरिष्ठ) के साथ स्वतंत्र रूप से तितर-बितर करना असंभव है, तो अधीनस्थ (जूनियर) को रास्ता देने के लिए बाध्य किया जाता है और उसका स्वागत करते हुए, उसे पास होने दें; यदि आवश्यक हो, तो बॉस (वरिष्ठ), अधीनस्थ से आगे निकल जाएं ( कनिष्ठ) को ऐसा करने की अनुमति माँगनी चाहिए।

सैन्य कर्मियों को नागरिक आबादी का सम्मान करना चाहिए, बुजुर्गों, महिलाओं और बच्चों पर विशेष ध्यान देना चाहिए, नागरिकों के सम्मान और सम्मान की रक्षा में मदद करनी चाहिए, और

दुर्घटनाओं, आग और प्राकृतिक आपदाओं के मामले में भी उन्हें सहायता प्रदान करते हैं।

68. सैनिकों को अपने कपड़ों की जेब में हाथ रखने, वरिष्ठ (वरिष्ठ) की अनुमति के बिना बैठने या धूम्रपान करने के साथ-साथ सड़कों पर चलते समय और इस उद्देश्य के लिए निर्दिष्ट स्थानों पर धूम्रपान करने से प्रतिबंधित किया जाता है।

69. एक शांत जीवन शैली सभी सैन्य कर्मियों का दैनिक व्यवहार होना चाहिए। सेवा में और सार्वजनिक स्थानों पर मद्यपान एक घोर अनुशासनात्मक अपराध है जो एक सैनिक के सम्मान और सम्मान का अपमान करता है।

70. रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैनिकों के लिए, आवश्यक प्रकार के कपड़े स्थापित किए जाते हैं। सैन्य वर्दी और प्रतीक चिन्ह को रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित किया जाता है। पहनने का अधिकार सैन्य वर्दीसभी सैन्य कर्मियों, साथ ही नागरिक जो रिजर्व में हैं या सेवानिवृत्ति में हैं जिन्हें बर्खास्त कर दिया गया है सैन्य सेवासैन्य वर्दी पहनने के अधिकार के साथ। सैन्य वर्दी रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा अनुमोदित नियमों के अनुसार सख्ती से पहनी जाती है।

सैन्य इकाई के बाहर छुट्टी पर, बर्खास्तगी पर या छुट्टी पर, सैन्य कर्मियों को सैन्य वर्दी नहीं पहनने की अनुमति है।

71. सैन्य शिष्टाचार, व्यवहार और सैन्य सलामी के प्रदर्शन के नियम भी उन नागरिकों के लिए अनिवार्य हैं जो रिजर्व में हैं या सेवानिवृत्ति में हैं, जब वे सैन्य वर्दी पहनते हैं। उन्हें सैन्य वर्दी पहनने के लिए स्थापित नियमों का कड़ाई से पालन करना चाहिए।