PASTABA!
Pagal reikalavimus Federalinis įstatymas 273-FZ 2012 m. gruodžio 29 d. „Dėl švietimo in Rusijos Federacija» norint stoti į išplėstinio mokymo kursus, PRIVALOMA turėti vidurinį profesinį arba Aukštasis išsilavinimas, patvirtintas atitinkamu diplomu.

Darbo sauga ir sveikata

Kas yra darbuotojų sauga ir sveikata?

Šis terminas dažnai lyginamas su atsargumo priemonėmis. Saugos priemonės yra galimybė saugiai atlikti darbą. Darbo apsauga yra platesnis apibrėžimas – tai konkretūs veiksmai, leidžiantys neleisti darbuotojams gauti įvairios žalos ir ligos darbe įmonėje. Verta pasakyti, kad šis procesas padeda sumažinti jų pasekmes.

Kas privalo mokytis?

Konkrečių kategorijų darbuotojai turi dalyvauti saugos darbe mokymuose. Mes kalbame apie šias piliečių kategorijas:

• įmonių vadovai ir jų pavaduotojai;
• individualūs verslininkai;
• vyriausieji padalinių darbuotojai ir filialų vadovai;
• atsakingi inžinerinių ir techninių padalinių atstovai (jie turi organizuoti ir kontroliuoti darbų atlikimą darbo vietoje);
• specialistai, tikrinantys žinias apie darbo saugos standartus organizacijoje.

Taip pat verta paminėti, kad mūsų centre rengiami darbo apsaugos specialistai, atsakingi už tvarkos palaikymą įvairiose įmonėse. Jiems vyksta specialus mokymo kursas. Baigęs parengiamieji kursai, bet kuris iš klausytojų susipažins su pagrindinėmis darbo apsaugos įmonėje nuostatomis.

Verta atkreipti dėmesį į tai, kad darbo saugos mokymo kurse daroma prielaida, kad studentas mokysis:

• tam tikri darbuotojų sveikatos ir saugos standartų užtikrinimo darbo vietoje klausimai;
• variantai – kaip organizuoti šis mokymasįmonės darbuotojams;
• kaip teikiama socialinė apsauga tiems, kurie nukentėjo dėl įgyvendinimo gamybos procesas.

Kaip dažnai reikia mokymų?

Darbų saugos mokymai turi būti baigti kartą per trejus metus (jei esate įmonės vadovas ar specialistas). Visi kiti darbuotojai kartą per metus turi būti apmokyti (arba pasitikrinti savo žinias).

Kokia yra OT mokymo procedūra?

Ši programa parengta pačių įvairiausių specialybių atstovams. Apimtis kiekvienam skirtinga – kad visi kompetentingai ir saugiai vykdytų savo tarnybinius įsipareigojimus.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatomis, vadovų mokymas darbo apsaugos klausimais susideda iš 40 valandų paskaitų kurso pirmosiomis darbo naujoje vietoje dienomis. Be to, žinių patikrinimas reikalingas kartą per kelerius metus. Jei į galiojančius Rusijos Federacijos teisės aktus bus įtrauktos naujovės ir pakeitimai, susiję su darbo sauga, turėtų būti atliekami neeiliniai patikrinimai. Taigi šių filialų vadovai privalo pasiruošti trumpas kursas darbo saugos mokymus ir atlikti tam tikrus vietinio dirbančio personalo mokymo pakeitimus.

Jei kalbėtume apie organizacijų darbuotojus, verta atkreipti dėmesį į tai: žinias būtina tikrinti kasmet. Mūsų specialistai švietimo organizacija galima nustatyti, kokia mokymo programa tinka Jūsų įmonės darbuotojams. Be to (jei to pageidaujate), jie nustatys asmenų, kuriems reikia lankyti šį kursą, kategoriją.

Darbo saugos mokymai būtini įvairiose gamybinės veiklos srityse:

• krašto ūkio srityje;
• švietimo srityje;
• prekyboje;
• medicinoje;
• būsto ir komunalinių paslaugų sektoriuje;
• statybos pramonėje;
• vadovai ir komisijų nariai – jie turi pasitikrinti dirbančio personalo žinias;
• darbuotojai, atsakingi už energijos įrenginių naudojimą;
• asmenys, kurie savo darbe naudoja įrankius ir įrangą;
• aukščiausiu lygiu savo pareigas atliekantys asmenys.

Mokymų kursas – paskaitos. Kursą taip pat galima baigti nuolat, naudojant mūsų modernias klases. Jei ši forma jums netinka dėl įvairių aplinkybių, galite naudoti kitas parinktis. Galite eiti nuotolinio mokymosi(šiuolaikiniai įrankiai tam padės).

Mūsų mokytojai yra specialistai, turintys didelę patirtį ir aukštas lygis kvalifikacijos. Išstudijavę programą, išmoksite:

• kaip organizuoti darbo apsaugos akcijas;
• kaip paruošti visus dokumentus;
• darbuotojų atestavimo taisyklės ir galimybės.

Darbų saugos mokymai 2017 metais baigiasi išlaikius baigiamąjį egzaminą ir gavus specialų pažymėjimą. Tai patvirtina valstybinės darbo įstaigos įgaliotas asmuo savo parašu. Dokumentas galioja trejus metus.

Mūsų centro pagalba galima baigti darbo saugos mokymus vadovams ir specialistams Maskvoje papildomas išsilavinimas. Jei turite klausimų ar tiesiog norite užsisakyti šią paslaugą, tiesiog surinkite mūsų telefono numerį (jis nurodytas oficialioje svetainėje) arba palikite užklausą atitinkamame lange ir laukite mūsų vadybininko skambučio!

Vadovai ir specialistai Darbo sauga

Darbo apsaugos taisyklės dirbant aukštyje

• Darbuotojai (1 grupė ir be grupės)
• Atsakingas (2 ir 3 grupės ir be grupės)

Darbo su statybiniu ginklu taisyklės

• Statybinio ginklo operatorius
• Konstravimo ir surinkimo pistoleto inžinerinės ir techninės specifikacijos

Tarpsektorinės darbo apsaugos taisyklės eksploatuojant pramoninį transportą (ant grindų montuojamos bevikšės ratinės transporto priemonės)“ (POT RM-008-99)

• Atsakingas

Darbo apsaugos pakrovimo ir iškrovimo operacijų bei krovinių išdėstymo metu taisyklės

• Atsakingas

Darbo apsaugos statybose taisyklės

• Vadovai ir specialistai

Būsto ir komunalinių paslaugų darbo apsaugos taisyklės

• Vadovai ir specialistai

Visi darbuotojai privalo išklausyti darbo saugos mokymus – nuo ​​paprastų darbuotojų iki vadovų. Verslininkai, vykdantys individualią verslumo veiklą, nėra išimtis. Darbdaviams to reikia, kad būtų užtikrintas įstatymų reikalaujamas darbo apsaugos lygis darbo vietoje, o samdomiems specialistams – norint saugiai atlikti darbo pareigas.

Už darbo apsaugos ir saugos reikalavimų nesilaikymą darbdaviams įstatymas numato administracinę atsakomybę. Nuo 2015 m., pakoregavus Administracinių teisės pažeidimų kodeksą, nuobaudos buvo gerokai sugriežtintos.

Kodėl verta dalyvauti mokymuose?

Tiek darbdaviai, tiek jų pavaldiniai turi suprasti darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) mokymo svarbą. Siekiama sumažinti sužalojimų gamybos metu skaičių, gerinti darbo sąlygas įmonėse, gerbti valstybės garantuojamas dirbančių piliečių teises.

Norint užimti vadovaujančias pareigas, būtina baigti darbų saugos mokymus ir žinių apie darbų saugos reikalavimus patikrinimą. Vadovams to reikia:

• kad jie savarankiškai vykdytų nurodymus;
• stebėti pavaldinių žinias saugių darbo sąlygų užtikrinimo ir palaikymo srityje;
• stebėti, kaip laikomasi norminių darbų saugos reikalavimų savo jurisdikcijai priklausančiose srityse.

Atsakomybė už įstatymų nustatytų darbų saugos taisyklių pažeidimus tenka vadovams. Norint stebėti, kaip darbuotojai jų laikosi, būtinas mokymas.

Darbo kodeksas įpareigoja darbdavius ​​sudaryti darbuotojams saugias darbo sąlygas ir saugoti jų darbą (212 straipsnis). Norėdami tai padaryti, jie turi:

• mokyti darbuotojus dirbti saugiai darbo funkcijos pagal federaliniu lygiu nustatytus reikalavimus;
• teisės aktų nustatytais atvejais aprūpinti darbuotojus apsaugos priemonėmis;
• instruktuoti, kaip sukurti ir laikytis darbo apsaugos sąlygų ir priemonių organizacijoje (iš pradžių, pakartotinai, individualiems tikslams ir pan.);
• patikrinti samdinių žinių lygį ir OT reikalavimus;
• Gamybos procese atlikti praktines praktikas.

Kas turėtų praeiti

Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnyje nustatytas reikalavimas, kas turi baigti darbo saugos mokymą ir jo reikalavimų žinių kontrolę: visi darbuotojai, įskaitant įmonių vadovus, ir individualūs verslininkai. Skirtumas yra mokymo programose, parengtose pagal pareigybių ypatybes ir veiklos rūšis.

Valstybė yra įpareigota saugoti darbą ir kontroliuoti jo saugumą, todėl į šią užduotį žiūri ypač rimtai. Įstatymai nustato normas ir standartus, garantuojančius piliečių saugumą.

Taip pat skaitykite Pagrindiniai reikalavimai darbo apsaugos specialisto kvalifikacijai

Įvairių profesijų ir pareigybių atstovams privalomi darbų saugos mokymai ir patikrinimai:

• įmonės vadovybė, kuruojanti darbų saugos klausimus;
• darbuotojai ir vadovai, organizuojantys, vadovaujantys ir atliekantys darbus;
• švietimo centrų ir įstaigų mokytojai;
• studentų praktinio mokymo vadovybė ir organizatoriai;
• darbų saugos skyrių personalas, darbų saugos komisijų ir profesinių sąjungų nariai;
• atstovai federalinės ir savivaldybės institucijos darbo saugos žinias kontroliuojančios institucijos;
• įmonės gamybos sričių darbuotojai.

Kartu su baigtais privalomaisiais darbų saugos mokymais leidžiama įgytas žinias pasitikrinti organizacijoje, kurioje yra tokiai kontrolei įgaliota komisija. Ši norma atsirado dėl to, kad neįmanoma ilgam laikui atskirti įmonės valdymo nuo gamybos proceso. Todėl mokymas darbo vietoje yra labiausiai efektyvus metodasįgyti žinių apie OT.

Darbuotojų mokymas darbų saugos klausimais organizuojamas remiantis įgaliotų valstybinių įstaigų parengtais ir patvirtintais norminiais dokumentais.

Kas diriguoja

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsniu, darbo saugos studijų ir kompetencijos stebėjimo procesą joje nustato federalinė vykdomoji institucija, kurią skiria Rusijos Federacijos Vyriausybė. Rusijos trišalės komisijos, sprendžiančios socialinius ir darbo ginčus, dalyvavimas yra privalomas. Taigi 2003 m. sausio 13 d. Rusijos Federacijos Darbo ministerija ir Švietimo ministerija nutarimu Nr. /29 (toliau – ir Tvarka).

Įmonių vadovaujančių ir pavaldžių darbuotojų saugos darbų mokymo reikalavimai nustatyti Tvarkos 2.3.2 punkte. Jį pagal mokymo programas atlieka įgalioti subjektai:

• pačių įmonių;
• specializuoto mokymo įstaigos;
• mokymo centrai ir kitos licencijuotos švietimo įmonės.

Be licencijos, mokymosi subjektai privalo turėti materialinę ir techninę įrangą bei mokytojus, kurių specializacija yra darbų sauga.

Dėmesio! Leidžiama lankyti darbų saugos kursus ir stebėti jos reikalavimų žinias vadovybei ir darbdavio darbuotojams. Tam įmonėje turi veikti komisija, sukurta tikrinti profesines žinias darbo apsaugos srityje.

Komisija sudaroma direktoriaus įsakymu. Ją turi sudaryti ne mažiau kaip trys asmenys, sėkmingai baigę OT kursus ir išlaikę testą. Pagal Tvarkos 3.4 punktą joje turi teisę dirbti:

• įmonių vyresnieji vadovai;
• atskirų įmonių padalinių vadovai;
• OT skyriaus darbuotojai;
• pagrindiniai specialistai (pavyzdžiui, energetikai, inžinieriai, technologai).

Taip pat skaitykite Darbų saugos ir sveikatos darbuotojų užduotys ir įgaliojimai įmonėje

Organizuojant mokymus įmonėje komisijos veikloje gali dalyvauti profesinės sąjungos atstovai ir jų patikimi (įgalioti) asmenys. Tačiau jų buvimą darbdavys nustato savarankiškai, o ne būtina sąlyga(Tvarkos 3.4 p.).

Įmonėje vadovybės ir personalo mokymus vykdo saugos skyriaus specialistai. Šiuo atveju 2.3.6 punktas reikalauja, kad jie turėtų kvalifikacijos lygį ir paslaugos trukmė OT srityje.

Taigi iš darbdavio galima apmokyti įmonės darbuotojus darbo apsaugos klausimais, jei į personalą įeina trys pareigas einantys asmenys. vadovaujančias pareigas, ir profesionalai, teisės aktų nustatyta tvarka sėkmingai baigę ankstesnius darbų saugos kursus.

Jeigu pavaldinys nepasitikrina darbo saugos taisyklių ir norminių aktų žinių, darbdavys turi teisę nušalinti jį nuo darbo funkcijų atlikimo. Išlaikęs egzaminą, darbuotojas gauna pažymėjimą su įmonės antspaudu, patvirtintą įmonės darbų saugos komisijos pirmininko. Gavus neigiamą pažymį, darbuotojas turi būti tikrinamas pakartotinai.

Už vidinio mokymo kokybę atsako darbdavys ir įmonėje sukurta darbų saugos komisija. Už jo kontrolę atsakinga vietos darbo inspekcija. Dauguma įmonių stengiasi užkirsti kelią padidėjusiam šios institucijos dėmesiui: labiau patartina laikytis įmonėje keliamų darbo apsaugos reikalavimų ir taisyklių, nei jų nepaisyti ir formaliai vesti edukacinius kursus.

Tvarkos 2.3.4 punkte nurodyta, kad darbų saugos mokymas įmonėje turėtų būti grindžiamas mokymo programomis. Jų raida pagrįsta apytiksliu ugdymo planai ir darbdavio atstovo patvirtintos mokymo programos. Skirtingai nuo kursų, kuriuos veda specializuotos institucijos, in tokiu atveju nereikia šių programų derinti su valdžios institucijomis.

Licencijos reikalavimas švietėjiška veikla dėl darbų saugos ir mokytojų prieinamumo Tvarkos 2.3.2 punkte pateikiama tik trečiųjų šalių mokymo įstaigoms, o ne patiems darbdaviams. Todėl įmonė neprivalo gauti licencijos savo personalo mokymui darbų saugos klausimais.

Kadangi įmonė savo darbuotojams vykdo mokymus ir žinių patikrinimą darbų saugos srityje, o kitoms įmonėms šios srities paslaugų neteikia, jai akreditacijos reikalavimas netaikomas (SAM įsakymas). 2010 m. Rusijos raida Nr. 205n).

vadovo pavaduotojas Federalinė tarnyba apie darbą ir užimtumą

Jei organizacijoje dirba ne daugiau kaip 50 darbuotojų, darbų saugos tarnybos kurti nebūtina. Šias funkcijas gali atlikti direktorius arba kitas specialistas. Apie tai, ką toks specialistas turės daryti ir kokius mokymus jam reikia atlikti, taip pat nauja sistema„Rostrud“ atstovas paaiškina, kaip atsižvelgti į duomenis iš specialaus darbo sąlygų vertinimo.

Ivanai Ivanovičiau, kaip nuspręsti, ką paskirti atsakingu už darbo apsaugą mažoje įmonėje? Ar direktorius ar kitas už darbų saugą atsakingas specialistas turėtų papildomai mokytis?

I.I. Shklovets: Pasirinkimas priklauso nuo įmonės veiklos specifikos. Apsispręsti padės Darbo ministerijos rekomendacijos patvirtino Darbo ministerijos 2000-08-02 nutarimas Nr.14. Per mėnesį nuo paskyrimo į pareigas darbo apsaugos specialistas turi būti apmokytas mokymo organizacijoje pagal specialią programą. Bet jeigu jis turi specializuotą išsilavinimą pagal specialybę „darbų sauga“ arba „technologinių procesų ir gamybos sauga“ arba ne mažesnę kaip 5 metų nuolatinę darbo apsaugos patirtį, mokymų ir žinių patikrinimo nereikia baigti per metus po prisijungimas patvirtintos Tvarkos 1.6 punktu. Darbo ministerijos, Švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimas Nr. 1/29. Toliau specialūs mokymai turi būti baigti pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per 3 metus.

Baigus mokymus ir išlaikius egzaminą, vadovams ir specialistams išduodamas mokymų baigimo ir žinių patikrinimo pažymėjimas.

Ar prie Rostrudo yra mokymo įstaigų, kuriose galima mokytis nemokamai? Ar įmanoma savarankiškai baigti mokymus ir tiesiog laikyti egzaminą?

I.I. Shklovets: Rostrudas pavaldinių neturi švietimo įstaigų. Galite mokytis įstaigose profesinis išsilavinimas Ir mokymo centrai kurie turi licencijas vykdyti švietėjišką veiklą. Arba pačioje organizacijoje, jei ji turi tokią licenciją, reikiamą dėstytojų kolektyvą ir materialinę techninę bazę. Mokymai vyksta už mokestį. Jūs neturėtumėte bandyti mokytis savarankiškai.

Už darbo apsaugą atsakingas direktorius ar specialistas privalo su visais darbuotojais pravesti darbo saugos ir saugos mokymus. Ar užtenka tai padaryti vieną kartą, ar darbuotojai, įskaitant biuro darbuotojus, turi būti reguliariai instruktuojami?

I.I. Shklovets: Visi samdomi asmenys pagal darbdavio patvirtintą programą turi baigti įvadinį mokymą: supažindinti su esamais pavojingais ar kenksmingais gamybos veiksniais, pasikalbėti apie darbo saugos reikalavimus, susipažinti su darbo saugos instrukcijomis, mokyti saugaus darbo praktikos. Įvadinį instruktažą atlieka darbo apsaugos specialistas arba darbuotojas, kuriam įsakymu šios pareigos priskirtos.

Be įvadinių mokymų darbo apsaugos klausimais, kiekvienas darbuotojas turi būti pradinis mokymas darbo vietoje. Taip pat pirminiai mokymai turėtų būti atliekami su darbuotojais, perkeliamais iš kito struktūrinio padalinio, su darbuotojais, kuriems pavesta atlikti naujus darbus, taip pat su trečiųjų šalių organizacijų komandiruotais darbuotojais. Pirminį instruktavimą darbo vietoje vykdo tiesioginis darbo vadovas (meistras, meistras, mokytojas), treniruotas apie darbo apsaugą ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą. Pakartotiniai mokymai pagal tą pačią programą vykdomi su visais darbuotojais, įskaitant biuro darbuotojus, ne rečiau kaip kartą per 6 mėnesius. patvirtintos Tvarkos 2.1 p. Darbo ministerijos, Švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimas Nr. 1/29.

Kokiais atvejais būtina surengti neplanuotą instruktažą?

I.I. Shklovets: Neplaninis instruktažas vykdomas, pavyzdžiui, keičiant technologinius procesus, keičiant ar atnaujinant įrangą, prietaisus, įrankius ir kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius. Taip pat būtina atlikti neplaninius mokymus, jei dėl darbuotojo darbo saugos reikalavimų pažeidimo gresia nelaimingas atsitikimas.

Ar būtina organizuoti neplaninius mokymus, jei darbuotojams buvo sumontuoti nauji kompiuteriai?

I.I. Shklovets: Kompiuterių keitimas, kaip taisyklė, neturi įtakos darbo saugai, todėl neplaniniai mokymai nereikalingi.

Kokių dokumentų reikia norint dokumentuoti mokymą?

I.I. Shklovets: Bet koks instruktažas (įvadinis, pirminis, kartotinis, nenumatytas) yra baigtas egzaminas žodžiu darbuotojų įgytos saugios darbo praktikos žinios ir įgūdžiai. Patikrinimą atlieka tas pats darbuotojas, kuris vykdė instrukcijas.

Kiekvienas instruktažas turi būti registruojamas specialiame žurnale, instruktažas ir instruktažas turi būti pasirašyti.

Kaip teisingai surašyti darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas?

I.I. Shklovets: Darbdavys, atsižvelgdamas į profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos institucijos nuomonę, privalo parengti darbuotojų darbo apsaugos taisykles ir instrukcijas. Art. 372 Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Kurdami darbo saugos instrukcijas galite naudoti Metodinės rekomendacijos Ir patvirtino Darbo ministerija 2004-05-13.

Darbo apsaugos instrukcijos rengiamos atsižvelgiant į darbuotojo pareigas, profesiją ar atliekamo darbo pobūdį pagal tarpšakinius ar pramonės standartinius darbo apsaugos nurodymus. Jeigu nėra standartinio tokios profesijos instruktažo, paremto tarpsektorinėmis ar sektorinėmis darbo apsaugos taisyklėmis.

Ar kiekvienam darbuotojui ar kiekvienai pareigybei reikia rengti atskiras instrukcijas?

I.I. Shklovets: Paprastai instrukcijos rengiamos tos pačios pareigos ar profesijos darbuotojų grupei. Bet kiekvienam konkrečiam darbuotojui galite parengti atskiras instrukcijas.

Jei už darbuotojų saugą ir sveikatą atsakingas darbuotojas atsistatydino, o naujas dar nepaskirtas, ar organizacijai gali būti skirta bauda?

I.I. Shklovets: Atleidus specialistą, atsakomybė už darbo apsaugos srities reikalavimų vykdymą tenka vadovui. Darbo saugos specialistui išvykus, pakeitimu būtina pasirūpinti iš anksto.

Specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatai turi būti perduoti federalinei valstybei informacinė sistema atsižvelgiant į specialiųjų vertinimų rezultatus ir 1 dalis str. 2013 m. gruodžio 28 d. įstatymo Nr. 426-FZ (toliau – Įstatymas Nr. 426-FZ) 18 str.. Kodėl ši sistema buvo sukurta? Ar jis pradėjo veikti nuo sausio 1 d.?

I.I. Shklovets: Specialiųjų vertinimų rezultatų fiksavimo valstybinė informacinė sistema veikė ir anksčiau, tik vadinosi Automatizuota sistema analizė ir kontrolė darbo apsaugos srityje (AS AKOT). Darbo ministerijos sprendimu jos pavadinimas buvo suderintas su pavadinimu, numatytu Įstatyme Nr. 426-FZ. Informacija apie specialaus vertinimo rezultatus, kurie perduodami Rostrudui, įvedama į šią sistemą.

Jis buvo sukurtas tam, kad juo galėtų naudotis federalinės ir regioninės valdžios institucijos vykdomoji valdžia, valstybės nebiudžetinės lėšos. Pavyzdžiui, informacija naudojama nustatant papildomą draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą tarifą, atsižvelgiant į darbo sąlygų klasę (poklasį), apskaičiuojant nuolaidas ar pašalpas nuo socialinio draudimo įmokų draudimo tarifo. Fondas privalomam Socialinis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, pagrįsti darbo sąlygų ir saugos gerinimo priemonių finansavimą iš Socialinio draudimo fondo. Informacija iš sistemos taip pat reikalinga norint nustatyti ryšį tarp darbuotojo ligų ir kenksmingų bei pavojingų gamybos veiksnių jo darbo vietoje, tirti nelaimingus atsitikimus darbe.

Ar darbdaviai ir darbuotojai galės naudotis šios sistemos duomenimis?

I.I. Shklovets: Tiesioginiai sistemos vartotojai yra valdžios institucijos ir nebiudžetiniai fondai. Prieiga prie sistemos apribota dėl saugumo priežasčių.

O darbdaviai ir darbuotojai galės gauti reikiamą informaciją kreipdamiesi dėl tokios paslaugos į Rostrudą. Pavyzdžiui, jei darbuotojas turi patvirtinti, kad jis turėjo darbo vieta su kenksmingais veiksniais. O darbdaviui gali prireikti duomenų apie specialaus vertinimo rezultatus, jei, pavyzdžiui, jis prarado ataskaitą. Arba jei iš vertinančios organizacijos gautuose specialiojo vertinimo dokumentuose radote pataisymų ar ištrynimų, į kuriuos iš karto neatkreipėte dėmesio. Darbdavys taip pat gali pateikti prašymą ir patikslinti duomenis, jei darbo inspektorius patikrinimo metu nustato darbdavio turimų dokumentų ir informacinės sistemos neatitikimų.

Paslauga teikiama nemokamai. Norėdami tai padaryti, turite elektroniniu būdu išsiųsti prašymą Rostrud. Administraciniai nuostatai, patvirtinti. Darbo ministerijos 2014-09-03 įsakymu Nr.603n.

Jei specialiąjį vertinimą atlikusi organizacija informacijos neperduos į apskaitos sistemą, kokios bus pasekmės jai ir darbdaviui?

I.I. Shklovets: Specialųjį darbo sąlygų vertinimą atlikusi organizacija per 10 darbo dienų nuo specialiojo vertinimo rezultatų ataskaitos patvirtinimo dienos privalo perduoti informaciją į informacinę sistemą ir 3 dalis str. 426-FZ 18 str. Už šio reikalavimo nesilaikymą jai gresia bauda: pareigūnams - nuo 20 000 iki 30 000 rublių, organizacijai - nuo 70 000 iki 100 000 rublių. 1 dalis str. 14.54 Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas

Jei darbdavys sužino, kad specialiąjį vertinimą atlikusi organizacija per nustatytą terminą informacijos į informacinę sistemą neperdavė, jis turi teisę tai padaryti pats. 4 dalis, 5 str. 426-FZ 18 str. Tačiau jam atsakomybė negresia.

Įsakymas
darbo apsaugos mokymai ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas organizacijų darbuotojams

Su pakeitimais ir papildymais iš:

I. Bendrosios nuostatos

1.1. Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka (toliau – Tvarka) parengta siekiant užtikrinti prevencinės priemonės sumažinti pramoninių traumų ir profesinių ligų skaičių ir nustato Bendrosios nuostatos privalomi darbo apsaugos mokymai ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas visiems darbuotojams, įskaitant vadovus.

1.2. Procedūrą privalo vykdyti federalinės vykdomosios valdžios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos, vietos valdžios organai, organizacijų darbdaviai, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas, darbdaviai - asmenys, taip pat darbuotojai, sudarė darbo sutartį su darbdaviu.

1.3. Pagal užsakymą federalinės valdžios institucijos vykdomosios valdžios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių vienetų vykdomosios valdžios institucijos, vietos valdžios institucijos gali nustatyti papildomus jų jurisdikcijai priklausančių organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymų organizavimo ir vykdymo bei darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo reikalavimus, kurie neprieštarauja Tvarkos reikalavimus.

1.4. Tvarka nepakeičia specialiųjų valstybinės priežiūros ir kontrolės institucijų nustatytų darbuotojų mokymo, instruktavimo ir žinių tikrinimo reikalavimų.

Kartu su Tvarkoje numatytu darbų saugos mokymu ir darbų saugos reikalavimų žinių patikrinimu gali būti vykdomi ir kitų saugos darbų srityse organizacijų darbuotojų mokymai ir atestavimas, organizuojami valstybinių priežiūros ir kontrolės institucijų bei federalinių vykdomosios valdžios institucijos jų susitarimu su Darbo ministerija patvirtintu būdu ir Socialinis vystymasis Rusijos Federacija.

1.5. Visi organizacijos darbuotojai, įskaitant jos vadovą, Tvarkoje nustatyta tvarka mokomi darbų saugos ir žinių apie darbų saugos reikalavimus patikrinimo.

1.6. Darbuotojai, turintys technologinių procesų ir gamybos saugos ar darbo apsaugos inžinieriaus (specialisto), taip pat federalinių vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomųjų institucijų darbuotojų darbo apsaugos, valstybinės priežiūros ir kontrolės srityse, mokytojų kolektyvas švietimo įstaigų Dėstantys discipliną „darbo sauga“ ir turintys ne mažesnę kaip penkerių metų nuolatinio darbo patirtį darbo apsaugos srityje, per metus nuo darbo pradžios negali būti mokomi darbo saugos ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo.

1.7. Atsakomybė už darbo apsaugos mokymų organizavimą ir savalaikį bei žinių apie organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų patikrinimą tenka darbdaviui Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

II. Mokymo darbo apsaugos klausimais tvarka

2.1. Darbo saugos instruktažų vedimas

2.1.1. Visiems priimamiems į darbą asmenims, taip pat darbuotojams, perkeliamiems į kitą darbą, darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo pateikti darbo apsaugos nurodymus.

2.1.2. Visi samdomi asmenys, taip pat į organizaciją komandiruoti darbuotojai ir trečiųjų šalių organizacijų darbuotojai, atliekantys darbus nustatytoje vietovėje, atitinkamo lygio mokymo įstaigų studentai, besimokantys praktikoje organizacijoje, kiti asmenys, dalyvaujantys gamybinėje veikloje. taikomos organizacijos nustatyta tvarkaįvadinis instruktažas, kurį veda darbo apsaugos specialistas arba darbuotojas, kuriam darbdavio (ar jo įgalioto asmens) įsakymu pavestos šios pareigos.

Įvadinis darbo saugos mokymas vykdomas pagal programą, parengtą remiantis Rusijos Federacijos teisės aktais ir kitais norminiais teisės aktais, atsižvelgiant į organizacijos veiklos specifiką ir nustatyta tvarka patvirtintą darbdavio (ar jo įgalioto). asmuo).

2.1.3. Be įvadinio instruktažo apie darbo apsaugą, vykdomi pirminiai instruktažai darbo vietoje, pakartotiniai, neplaniniai ir tiksliniai instruktažai.

Pirminį instruktažą darbo vietoje, pakartotinius, neplaninius ir tikslinius instruktažus vykdo tiesioginis darbo vadovas (gamintojas) (meistras, meistras, mokytojas ir kt.), nustatyta tvarka išklausęs darbų saugos mokymus ir patikrinęs žinias apie darbo apsaugos reikalavimus.

Darbo saugos instruktažas apima darbuotojų supažindinimą su esamais pavojingais ar kenksmingais gamybos veiksniais, darbo saugos reikalavimų, nustatytų organizacijos vietiniuose reglamentuose, darbo saugos instrukcijose, techninėje ir eksploatacinėje dokumentacijoje, studijas, taip pat saugių darbo metodų ir metodų naudojimą.

Darbo saugos instruktažas baigiamas instruktažą vedančio asmens darbuotojo įgytų žinių ir įgūdžių saugaus darbo praktikos įvertinimu žodžiu.

Visų rūšių instruktažų vedimas registruojamas atitinkamuose instruktažų žurnaluose (nustatytais atvejais - leidime dirbti), nurodant instruktuojamo asmens ir instruktuojančio asmens parašą, taip pat instruktažo datą.

2.1.4. Pirminis mokymas darbo vietoje atliekamas prieš pradedant savarankišką darbą:

su visais naujai priimtais darbuotojais, įskaitant darbuotojus, dirbančius pagal sąlygas darbo sutartis, sudarytas laikotarpiui iki dviejų mėnesių arba sezoninio darbo laikotarpiui, laisvu nuo pagrindinio darbo laiku (dirbantiesiems ne visą darbo dieną), taip pat namuose (namų darbininkams), naudojant Darbuotojo paskirtas medžiagas, įrankius ir mechanizmus. darbdavys arba įsigytas savo lėšomis;

su organizacijos darbuotojais, nustatyta tvarka perkeltais iš kito struktūrinio padalinio, arba darbuotojais, kuriems patikėta atlikti jiems naujus darbus;

su trečiųjų šalių organizacijų komandiruotais darbuotojais, atitinkamo lygio mokymo įstaigų studentais, besimokančiais praktiką (praktinius užsiėmimus), kitais asmenimis, dalyvaujančiais organizacijos gamybinėje veikloje.

Pirminius mokymus darbo vietoje vykdo vadovai struktūriniai padaliniai organizacijoms pagal programas, parengtas ir patvirtintas nustatyta tvarka pagal darbo apsaugos teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų reikalavimus, organizacijos vietinius reglamentus, darbo apsaugos instrukcijas, techninę ir eksploatacinę dokumentaciją.

Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, technine priežiūra, bandymu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, gali būti atleisti nuo pradinio mokymo darbo vietoje. Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigų sąrašą tvirtina darbdavys.

2.1.5. Visi 2.1.4 punkte nurodyti darbuotojai yra pakartotinai apmokomi. šios Tvarkos aprašas, ne rečiau kaip kartą per šešis mėnesius pagal programas, parengtas pirminiam mokymui darbo vietoje vykdyti.

2.1.6. Neplanuotas instruktažas vykdomas:

priėmus naujus ar pakeistus teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose numatyti darbo apsaugos reikalavimai, taip pat darbo apsaugos instrukcijas;

keičiant technologinius procesus, keičiant ar atnaujinant įrangą, prietaisus, įrankius ir kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius;

kai darbuotojai pažeidžia darbo saugos reikalavimus, jeigu šie pažeidimai kelia realią sunkių pasekmių (gamybinės avarijos, nelaimingo atsitikimo ir kt.) grėsmę;

valstybinės priežiūros ir kontrolės įstaigų pareigūnų prašymu;

per pertraukas darbe (darbams su pavojingais ir (ar) pavojingomis sąlygomis- daugiau nei 30 kalendorinių dienų, o kitiems darbams - daugiau nei du mėnesius);

darbdavio (ar jo įgalioto asmens) sprendimu.

2.1.7. Vykdomi kryptingi mokymai atliekant vienkartinius darbus, šalinant nelaimingų atsitikimų padarinius, stichinės nelaimės ir darbus, kuriems atlikti išduodamas leidimas dirbti, leidimas ar kiti specialūs dokumentai, taip pat organizuojant masinius renginius organizacijoje.

2.1.8. Konkrečią visų rūšių instruktažų apie darbo apsaugą atskirų ūkio šakų ir organizacijų darbuotojams tvarką, sąlygas, terminus ir dažnumą reglamentuoja atitinkamos šakos ir tarpsektoriniai darbo saugos ir sveikatos norminiai teisės aktai.

2.2. Mokymai mėlyniems darbuotojams

2.2.1. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) per mėnesį nuo priėmimo į darbą privalo surengti visų ateinančių į darbą, taip pat asmenų, perkeliamų į kitą darbą, saugių darbo atlikimo būdų ir technikos mokymą.

Darbo saugos mokymai vykdomi mokant darbuotojus pagal profesijos darbuotojus, perkvalifikuojant ir mokant juos pagal kitas mėlynosios apykaklės profesijas.

2.2.2. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) užtikrina, kad asmenys, samdomi darbui kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, būtų apmokyti saugių metodų ir technikų, kaip atlikti darbą su mokymu darbo vietoje ir išlaikant egzaminus bei procese. darbo veikla- periodinių darbo apsaugos mokymų vedimas ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas. Mėlynųjų apykaklių profesijų darbuotojai, kurie pirmą kartą įstojo į nurodyti darbai arba turintys pertrauką savo profesijoje (darbo rūšyje) ilgiau nei metus, per pirmą mėnesį po paskyrimo į šias pareigas išklauso mokymus ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą.

2.2.3. Mokymo darbo apsaugos klausimais ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarką, formą, dažnumą ir trukmę darbuotojų, dirbančių pagal profesiją, nustato darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo), vadovaudamasis saugą reglamentuojančiais norminiais teisės aktais. specifiniai tipai darbai

2.2.4. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) periodiškai, ne rečiau kaip kartą per metus, organizuoja mėlynųjų apykaklių mokymus suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems. Naujai priimti darbuotojai per darbdavio (ar jo įgalioto asmens) nustatytą terminą, bet ne vėliau kaip per mėnesį nuo priėmimo į darbą, apmokomi suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems asmenims.

2.3. Vadovų ir specialistų mokymai

2.3.1. Organizacijų vadovai ir specialistai pagal darbo pareigas, pradėdami dirbti pirmą mėnesį, vėliau pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus, yra specialiai apmokomi darbo apsaugos klausimais.

Naujai paskirtiems organizacijos vadovams ir specialistams leidžiama dirbti savarankiškai po to, kai darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) juos supažindino su darbo pareigomis, įskaitant darbo apsaugą, su organizacijoje galiojančiomis vietinėmis normomis. reglamentas reglamentuojančių darbo apsaugos darbo organizavimo tvarką, darbo sąlygas jiems patikėtuose objektuose (organizacijos struktūriniuose padaliniuose).

2.3.2. Vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymus pagal atitinkamas darbo apsaugos programas vykdo tiesiogiai pati organizacija arba profesinio mokymo įstaigos, mokymo centrai ir kitos švietimo veiklą vykdančios įstaigos ir organizacijos (toliau – mokymo organizacijos), jeigu turi leidimą vykdyti švietėjišką veiklą, darbo apsaugos srities dėstytojus ir atitinkamą materialinę techninę bazę.

Darbo saugos mokymai rengiami:

organizacijų vadovai, organizacijų vadovų pavaduotojai, atsakingi už darbo apsaugos klausimus, vyriausiojo inžinieriaus pavaduotojai darbo apsaugai, darbdaviai - asmenys, kiti asmenys, užsiimantys verslumo veikla; vadybininkai, specialistai, inžineriniai ir techniniai darbuotojai, organizuojantys, vadovaujantys ir vykdantys darbus darbo vietose ir gamybos padaliniuose, taip pat darbų kontrolę ir techninę priežiūrą; pradinio profesinio, vidurinio profesinio, aukštojo profesinio, aukštesniojo profesinio mokymo ir papildomo profesinio mokymo mokymo įstaigų dėstytojai – disciplinų „darbo sauga“, „gyvybės sauga“, „technologinių procesų ir gamybos sauga“ mokytojai, taip pat organizatoriai ir vadovai pramonės praktika studentai - federalinių vykdomosios valdžios institucijų mokymo organizacijose, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiose institucijose darbo apsaugos srityje;

darbo apsaugos tarnybų specialistai, darbuotojai, kuriems darbdavys pavedė organizuoti darbo apsaugos darbus, darbo apsaugos komitetų (komisijų) nariai, profesinių sąjungų darbo apsaugos įgalioti (patikėti) asmenys ir kiti įgalioti darbuotojai atstovaujamosios institucijos- federalinės vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios mokymo organizacijose darbo apsaugos srityje;

federalinių vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios darbo apsaugos srities specialistai - Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos mokymo organizacijose;

Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios specialistai, mokymo organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų nariai - federalinių vykdomosios valdžios institucijų mokymo organizacijose;

vietos valdžios organų specialistai darbo apsaugos srityje - federalinių vykdomosios valdžios institucijų mokymo organizacijose, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo apsaugos srityje;

organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų nariai - federalinių vykdomosios valdžios institucijų mokymo organizacijose, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiose institucijose darbo apsaugos srityje;

komisijų, tikrinančių žinias apie mokymo organizacijų, kurios moko Rusijos Federacijos steigiamųjų subjektų federalinių vykdomosios valdžios institucijų ir vykdomosios valdžios institucijų specialistus ir vadovus darbo apsaugos srityje, darbo apsaugos reikalavimų tikrinimo nariai - Darbo ministerijos mokymo organizacijose ir Rusijos Federacijos socialinė raida.

Organizacijos vadovai ir specialistai darbo saugos mokymus ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą gali atlikti pačioje organizacijoje, kurioje yra darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisija.

2.3.3. Mokymo organizacijų darbo saugos mokymo atitinkamose programose įgyvendinimo sąlygų reikalavimus rengia ir tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerija, suderinusi su Rusijos Federacijos švietimo ministerija.

2.3.4. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerija rengia ir tvirtina pavyzdines darbo apsaugos mokymo programas ir mokymo programas, įskaitant tarpsektorinių taisyklių ir standartinių darbo apsaugos instrukcijų tyrimą, ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose numatyti darbo apsaugos reikalavimai.

Mokymo organizacijos remiantis pavyzdžiu mokymo programas ir mokymo programos darbo apsaugos klausimais rengia ir tvirtina darbo programas ir darbo apsaugos mokymo programas, suderinusias su atitinkamomis federalinėmis vykdomosios valdžios institucijomis, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiomis institucijomis darbo apsaugos srityje.

Vadovų ir specialistų darbo saugos mokymai organizacijoje vykdomi pagal darbo saugos mokymo programas, parengtas pagal pavyzdines mokymo programas ir darbdavio patvirtintas darbų saugos mokymo programas.

2.3.5. Vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymų procese vyksta paskaitos, seminarai, pokalbiai, individualios ar grupinės konsultacijos, dalykiniai žaidimai ir kt. savarankiškas mokymasis darbų saugos programos, modulinės ir kompiuterines programas, taip pat nuotolinis mokymasis.

2.3.6. Vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymus vykdo švietimo įstaigų mokytojai, dėstantys disciplinas „darbo sauga“, „gyvybės sauga“, „technologinių procesų ir gamybos sauga“, federalinių vykdomosios valdžios institucijų, steigiamųjų vykdomųjų institucijų vadovai ir specialistai. Rusijos Federacijos subjektai darbo apsaugos srityje, valstybinės priežiūros ir kontrolės organai, taip pat organizacijų darbo apsaugos tarnybų darbuotojai, turintys atitinkamą kvalifikaciją ir patirtį darbo apsaugos srityje.

Mokymo organizacijose turi dirbti visą darbo dieną dirbantys mokytojai.

Vykdomi darbo apsaugos mokymai organizacijų vadovams ir specialistams keliant kvalifikaciją pagal specialybę.

III. Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas

3.1. Darbo apsaugos reikalavimų teorinių žinių ir saugaus darbo saugaus darbo praktinių įgūdžių patikrinimą atlieka tiesioginiai vadovai, kiek išmano darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų reikalavimus, o prireikus – kiek žinių. papildomų specialių saugos ir darbo apsaugos reikalavimų.

3.2. Organizacijų vadovams ir specialistams reguliariai ne rečiau kaip kartą per trejus metus atliekami darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimai.

3.3. Neeilinis organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas, neatsižvelgiant į ankstesnio testo datą, atliekamas:

pristatant naujus ar keičiant bei papildant galiojančius teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų. Kartu tikrinamas tik šių įstatymų ir norminių teisės aktų žinojimas;

paleidžiant naują įrangą ir keičiant technologinius procesus, reikalaujančius papildomų žinių apie darbuotojų darbo apsaugą. Šiuo atveju tikrinamos žinios apie darbo apsaugos reikalavimus, susijusius su atitinkamais pakeitimais;

skiriant ar perkeliant darbuotojus į kitą darbą, jeigu naujoms pareigoms atlikti reikia papildomų darbo apsaugos žinių (prieš jiems pradedant eiti darbo pareigas);

Federalinės darbo inspekcijos pareigūnų, kitų valstybinės priežiūros ir kontrolės organų, taip pat federalinių vykdomosios valdžios institucijų ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomųjų institucijų darbo apsaugos srityje, vietos valdžios organų, taip pat darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) nustatydamas darbo apsaugos reikalavimų pažeidimus ir nepakankamas darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų išmanymas;

po įvykusių nelaimingų atsitikimų ir incidentų, taip pat kai darbuotojai pakartotinai pažeidžia darbo apsaugos norminių teisės aktų reikalavimų organizavimą;

jeigu darbo šiose pareigose pertrauka yra ilgesnė nei vieneri metai.

Neeilinio darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo apimtį ir tvarką nustato jį inicijuojanti šalis.

3.4. Darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinioms patikrinti organizacijose darbdavio (vadovo) įsakymu (nurodymu) sudaroma darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisija, kurią sudaro ne mažiau kaip trys asmenys, baigę darbo apmokymus. darbo apsaugos reikalavimų žinių apsauga ir patikrinimas nustatyta tvarka.

Į organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijas įeina organizacijų ir jų struktūrinių padalinių vadovai, darbo apsaugos tarnybų specialistai, vyriausieji specialistai (technologas, mechanikas, energetikas ir kt.). Komisijos darbe gali dalyvauti renkamo profesinės sąjungos organo atstovai, atstovaujantys šios organizacijos darbuotojų interesams, tarp jų ir įgalioti (patikėti) asmenys profesinių sąjungų darbo apsaugai.

Mokymo organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų sudėtį sudaro šių organizacijų vadovai ir etatiniai mokytojai, o pagal susitarimą - federalinių vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos šioje srityje vadovai ir specialistai. darbo apsaugos, valstybinės priežiūros institucijų ir darbo teisės aktų laikymosi kontrolės, vietos valdžios organų, profesinių sąjungų organų ar kitų darbuotojų įgaliotų atstovaujamųjų organų.

Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisiją sudaro komisijos pirmininkas, pirmininko pavaduotojas (-ai), sekretorius ir komisijos nariai.

3.5. Organizacijų darbuotojų, įskaitant vadovus, darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas atliekamas vadovaujantis darbo saugos norminiais teisės aktais, kurių reikalavimų užtikrinimas ir laikymasis yra jų pareiga, atsižvelgiant į jų darbo pareigas ir darbo pobūdį. gamybinę veiklą.

3.6. Organizacijos darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo rezultatai dokumentuojami formos protokolu pagal Tvarkos priedą Nr.

3.7. Darbuotojui, sėkmingai išlaikiusiam darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą, išduodamas darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijos pirmininko pasirašytas pažymėjimas, patvirtintas organizacijos, atlikusios darbo apsaugos reikalavimų, antspaudu (jei yra antspaudas). darbo apsaugos mokymas ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas, forma pagal įsakymo priedą Nr.2.

3.8. Darbuotojas, ne patikrintažinių apie darbo apsaugos reikalavimus mokymo metu, po to ne vėliau kaip per vieną mėnesį turi išlaikyti antrą žinių patikrinimą.

3.9. Mokymų organizacijos gali pasitikrinti tik tų darbuotojų, kurie yra baigę darbų saugos mokymus, žinias apie darbų saugos reikalavimus.

IV. Baigiamosios nuostatos

4.1. Rusijos Federaciją sudarančio subjekto teritorijoje darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo organizavimą koordinuoja federalinės vykdomosios valdžios institucijos ir Rusijos Federaciją sudarančio subjekto darbo vykdomoji institucija, sudaranti Rusijos Federaciją. visų mokymo organizacijų, esančių Rusijos Federaciją sudarančio subjekto teritorijoje, duomenų bankas.

4.2. Atsakomybė už darbo apsaugos mokymo kokybę ir patvirtintų darbo apsaugos programų įgyvendinimą tenka mokymo organizacijai ir organizacijos darbdaviui Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

Darbų saugos mokymų organizavimas ir darbų saugos žinių patikrinimas yra svarbi darbuotojų saugos valdymo sistemos sudedamoji dalis įmonėje. Nelaimingo atsitikimo tikimybė tiesiogiai priklauso nuo to, kaip kokybiškai darbuotojai yra apmokyti saugių darbo metodų.

Skaitykite mūsų straipsnį:

Mokymo darbo apsaugos klausimais tvarka

Tirdama bet kokio sunkumo incidentą, komisija privalo išanalizuoti darbo saugos mokymo būklę. Todėl svarbu mokymus organizuoti laiku, kad nereikėtų brangiai mokėti už darbų saugos pamokas.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis yra visiškai skirtas darbuotojų mokymui darbo apsaugos įmonėse. DSS mokymai apima instruktažus, stažuotes, kai kuriais atvejais žinių apie darbo apsaugos reikalavimus dubliavimą ir patikrinimą.

Nuostatai dėl mokymo tvarkos pagal OT 1/29

Pagrindinis darbo saugos švietimo norminis teisės aktas buvo ir išlieka Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų mokymo ir žinių patikrinimo tvarka, patvirtinta bendru Rusijos Federacijos Švietimo ministerijos ir Rusijos Federacijos darbo ministerijos nutarimu sausio 13 d. , 2003 m. Profesinėje aplinkoje visi įpratę tai vadinti 1/29 arba Mokymų tvarka.

1.29 Darbų saugos mokymo procedūra susideda iš trijų dalių. Pirmoji dalis suteikia Bendra informacija dėl OT mokymų organizavimo. Šiems tikslams naudojami ir mokymo centrai, ir pati įdarbinanti organizacija.

dėmesį

Darbdavys privalo įvykdyti tik reglamentas, įregistruotas Teisingumo ministerijoje ir paskelbtas nustatyta tvarka ().

GOST yra orientacinis metodinis dokumentas (2015 m. birželio 29 d. straipsnis ir įstatymas Nr. 162-FZ „Dėl standartizacijos Rusijos Federacijoje“). Ji nepanaikina specialiųjų teisės aktų reikalavimų studijų vykdymo, instruktažų, mokymo ir personalo žinių tikrinimo tvarkai.

Čia yra darbo apsaugos mokymo ir žinių patikrinimo tvarkos reglamentas 1/29 yra privalomas visais atvejais, tai yra norminis teisinis dokumentas. Todėl jums nereikia peržiūrėti savo vidaus taisyklių. Būsena visada yra žemiau nustatytos tvarkos.

Žingsnis po žingsnio algoritmas

1 žingsnis. Vietinių taisyklių kūrimas

Parengti OT mokymų organizavimo užsakymą. Prašome visus darbuotojus supažindinti su šiuo įsakymu. Sudarykite du sąrašus – darbuotojus, kurie turėtų būti apmokyti darbo saugos mokymo centruose ne darbo metu, ir darbuotojus, kurie yra apmokyti organizacijoje.

Patvirtinti šiuos sąrašus ir atkreipti į juos darbuotojų dėmesį. Atsižvelgti į darbuotojams atstovaujančių organų nuomones. Pateikite skyrių vadovams mokymo programas, stažuotes, pirminius instruktažus ir žurnalą, skirtą mokymams darbo vietoje registruoti.

2 žingsnis. Atsakomybės priskyrimas

dėmesį

Ne visi darbuotojai yra mokomi mokymo centruose. Mokymo centruose vadovai ir specialistai turi būti apmokyti ir tik ten išlaikyti žinių patikrinimą.

Į mokymo centrą treniruotėms reikia siųsti:

• Organizacijos vadovas;
• darbo apsaugos darbuotojai;
• profesinės sąjungos ar darbo tarybos darbo apsaugos atstovai;
• profesinės sąjungos nariai;
• įmonės nuolatinės darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijos nariai, įskaitant specialų žinių patikrinimą (elektros saugos, darbo aukštyje ir kt.);
• atsakingi darbų vadovai, darbų gamintojai, atsakingi darbų vykdytojai, išduoda leidimus, leidžia patekti į darbo vietas, tvirtina ir rengia statybos organizavimo projektus, projektus ir darbų planus, pasirašo priėmimo atlikti statybos, montavimo ir kitus rangos darbus aktą;
• asmenys, atsakingi darbo apsaugos organizacijos vadovo įsakymu, taip pat atsakingi už darbų saugą pagal padalinius (skyriai, skyriai, dirbtuvės, dirbtuvės, statybvietės ir kt.);
• instruktuoti apie mokymo darbo vietoje programą.

Jei organizacijoje yra sudarytos sąlygos vykdyti darbo saugos mokymus, Rusijos darbo ministerijos mokymo centre yra parengta žinių tikrinimo komisija pagal Tvarkos 1/29 2.3.2 punkto antrą pastraipą, taip pat vadovus ir specialistus, kurie nėra išvardyti ankstesnėje šio straipsnio dalyje, turi būti apmokyti darbo saugos klausimais savo darbdavio.

Šiems tikslams organizacijoje turi būti įrengtos darbo saugos patalpos ir kampeliai, informaciniai stendai, darbo saugos plakatai, skatinamas saugus darbas ir sveikas vaizdas gyvenimą.

3 žingsnis. Programų ir vaizdinių priemonių kūrimas

Įmonėse būtina vykdyti darbuotojų saugos mokymus pagal patvirtintus kiekvienai pareigybių grupei ar kiekvienai profesijai.

Darbų saugos instruktažų ir mokymų vykdymo programas turėtų rengti skyriaus darbuotojai, atsakingi už darbo apsaugą, struktūrinių padalinių vadovai, vyriausieji technikos specialistai ir vadovai.

Puiku, kai OT specialistas žino technologinis procesas tiek, kad gali parašyti mokymo programą su egzaminų darbais, tačiau ši reta pareiga jau neįeina į darbo apsaugos specialisto funkcionalumą. Specialistas gali teikti tik metodinę pagalbą rengiant programas ir ją derinti. Idealus modelis, ar ne?

4 veiksmas: diagramų sudarymas

OT mokymų grafikas turi atitikti Mokymų programoje esantį teminį planą.

Norėdami tai padaryti, pridėkite lentelę „Teminis darbų saugos mokymo planas“ atskira eilutė su pamokų datomis. Prašome pasidalinti šiuo tvarkaraščiu su visais, kurie dalyvaus šioje mokymo programoje. Pasistenkite, kad visi praeitų tik darbo valandomis.

dėmesį

Negalite kviesti darbuotojo į OT klasę jo poilsio dieną. Vienintelė išimtis gali būti savanoriškas darbuotojo noras atvykti į pamoką, kad peržiūrėtų dėstomą medžiagą.

Todėl sudarykite grafiką atsižvelgdami į darbuotojų pamainas.

Nepamirškite pasirašyti grafiko ir supažindinti su juo darbuotojus.

Kaip užtikrinti, kad darbo saugos mokymo sistema įmonėje veiktų be gedimų

Būtina laikytis grafiko. Jei pamoka perkeliama dėl veiklos priežasčių, ji turi vykti kitu laiku ir darbuotojai turi žinoti, kurią dieną pamoka perkeliama.

Darbuotojams turi būti sudarytos sąlygos mokytis. Darbuotojams būtina duoti mokymo vadovus mokymo medžiaga kad egzamino klausimus galėtų pakartoti namuose, laisvalaikiu.

Būtų gerai darbuotojams priminti, kad jie bus nušalinti nuo darbo be užmokesčio.

Praktika turi būti permaišyta su teorija, užsiėmimai turi būti vedami studentams patogia forma, nenaudojami mėlynakaiams nesuprantami kalbos modeliai. Tai erzina ir atitraukia dėmesį nuo mokymosi proceso.

Mokymų metu mokytojas taip pat gauna daug žinių iš mokinių. Todėl reikia pačiam užfiksuoti, kuo stipri tiriamoji grupė ir kokie klausimai sukelia stuporą. Vadinasi, darbo vietoje viena situacija nesukelia sunkumų, o kita, personalui pasielgus netinkamai, gali sukelti nelaimingą atsitikimą.

Jei žinių patikrinimas rodo prastą mokymą, komisija turėtų parengti strategiją, kaip įveikti darbuotojų DSS mokymo sunkumus. Reikia atsižvelgti į tai, kad mokymai vyksta ne atviriems suvokimui moksleiviams, o mėlynakių profesijų darbuotojams, manantiems, kad nėra ko stebėtis.

Beje, pavojingiausias nelaimingų atsitikimų amžius yra būtent „patyrę“, „patyrę vilkai“.

Jaunas stažuotojas vis dar prisimena mokyklos programą ir bijo vėl eiti ten, kur trūksta žinių ir patirties, o 30-40 metų darbuotojai laiko save šios profesijos asais, keliančiais savo savivertę. dėl pergalių nedidelėse gamybos situacijose.

Vyresni nei 40-50 metų darbuotojai dėl patirtų traumuojančių situacijų jau tampa baisiau, geriau priima naujas žinias, nes nenori atsilikti nuo šiuolaikinių tendencijų.

dėmesį

Darbų saugos mokymo organizavimo ir vykdymo tvarkos nuostatai 1/29 nenustato reikalavimų darbdaviui saugos darbų klases registruoti atskirame žurnale.

Tačiau jie pažymi, kad ten, kur pamokos įrašomos į žurnalus, kur pažymimas pamokų lankymas ir temos, užrašomi studentų klausimai, žinių kokybė yra geresnė. Pavyzdžiui, daugelis pamokų veda pažymėdami „mokyklos žurnale“.

Kita vertus, jei organizacija darbų saugos mokymus vykdo formaliai, perka komisijos nariams „pažymėjimus“ iš abejotinų įmonių, kurios vadinasi ne mažiau kaip Maskvos statybos ir statybos pramonės vadybos mokyklos, ir kiti nuotykių ieškotojai iš papildomo profesinio išsilavinimo, to, kas nurodyta 2.3 .2 punkte arba Federacijos steigiamojo subjekto mokymo centre, tada bendraujant su ekspertu nebus ką parodyti, o joks fiktyvus OT mokymų žurnalas nepadės pripažinti mokymą galiojančiu ir išvengti didelės baudos organizacijai.

Todėl veskite mokymus kokybiškuose mokymo centruose. Mokymų kaina visur vienoda ir visada bus pigiau, nei sumokėti milijoninę baudą, o paskui vėl mokėti už treniruotes. Šykštuolis moka du kartus. Nebandyk apgauti inspektoriaus, apgaudinėk save. Taip galiausiai apgaudinėjate darbuotoją, siųsdami jį netinkamai apmokytą veikiamą kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių. Ir tai jau yra kriminalinis nusikaltimas.