Dauguma žmonių didžiąją savo suaugusiojo gyvenimo dalį skiria darbui (nebent, žinoma, esate turtingų tėvų vaikas). O kadangi darbui skiriame nepaprastai daug laiko, svarbu, kad tai bent jau nebūtų našta. Idealiu atveju darbas turėtų teikti malonumą.

Rasti savo svajonių darbą yra sunki užduotis. Tačiau, jei šią problemą galima išspręsti, tada jūs galite teisėtai būti laikomas vienu iš labiausiai laimingi žmonės pasaulyje. Žemiau Reconomica pateiks nemažai patarimų tiems, kurie nori užsidirbti užsiimdami tuo, kas jiems patinka.

Pirmas mano darbas – kaip nesuklysti pasirinkus

Dažnai visus ateities planus dėl svajonių darbo sugriauna pirmoji klaidinga darbo vieta.

Tam yra keletas pagrindinių priežasčių:

PDaugumos žmonių pirmasis darbas paprastai yra mažai apmokamas, bet sunkus. „Ačiū“, kad tai gautumėte, turite skirti daugiau laiko daugiau pinigų. Dėl to nelieka laiko mėgstamai veiklai, iš kurios ateityje būtų galima užsidirbti pinigų. Tai sulėtina (ar net sustabdo) plėtrą įdomia kryptimi.

Pirmasis darbas yra „vilkimas“. Būna ir taip: žmogus įsidarbina galvodamas: padirbsiu čia šešis mėnesius ar metus, o tada pakeisiu veiklos vietą. Ir galų gale jis prisimena šį pažadą, kai praeina 2-3 metai, ar net daugiau. Nebuvo galimybių, pasikeitė planai, atsirado perspektyvų – priežastys bus rastos: tai įprasta situacija.

Pirmas darbas pakeičia žmogaus psichiką. Dėl to, kad dažnai tenka dirbti mažai apmokamas ir neperspektyvias pareigas,mūsų moralė vargu ar pagerės. Ir daryk tai, kas tau patinka bloga nuotaika daug sunkiau.

Nežinau, koks darbas man patinka. Kaip sužinoti?

Kita ryški problema – nesugebėjimas suprasti savęs. Jaunimas vis dar sako: „Aš nežinau, ko noriu! Kaip turėčiau pasirinkti darbą? Labai retai atsitinka taip, kad žmogus jaunystėje ar jaunystėje supranta, koks verslas jam patinka. Dažniausiai tai suvokiama labai pavėluotai, kai jau per vėlu ką nors keisti.

Pats pozityviausias scenarijus, jei su tokia problema susidūrė patys vaiko tėvai ir nori nuo jos apsaugoti savo sūnų (dukrą). Tokiu atveju jie galės jam tinkamu laiku duoti tinkamą patarimą.

Pirmiausia pateikite sau aiškų atsakymą į šiuos klausimus:

Ar turiu hobį?(tiesa, su didžiąja raide), kurią suprantu ir kuri man jau seniai patinka?

Ar galiu naudoti šį hobį užsidirbti pinigų?nuolat, ir kaip tiksliai? Turbūt svarbiausias dalykas (jei į pirmąjį klausimą atsakėte teigiamai), kurį reikėtų išsiaiškinti kiek įmanoma atidžiau.

Ko man reikia, kad užsidirbčiau pinigų darydamas tai, kas man patinka?(kokie papildomi įgūdžiai, diplomas, įranga, dirbtuvės, asistentai, medžiagos ir pan.)?

Ar turiu galimybę vystytis šia kryptimi anksčiau aukšto lygio (kad žmonės būtų pasirengę mokėti už mano darbą)?

Be to, yra dar dvi galimybės – atlikti profesinio orientavimo testą (naudinga tiek pasirinkusiems konkrečią kryptį, tiek negalintiems apsispręsti), ir pabandyti ką nors padaryti praktiškai.

Ar verta laikyti profesinio orientavimo testą?

Tikrai verta. Internete tokių testų apstu nemokamai, tad vos per pusvalandį ar valandą galima rasti ir užpildyti keliolika skirtingų anketų.

Netiesa, kad profesinio orientavimo testas leis tiksliai nustatyti savo profesiją. Tačiau visiškai įmanoma padėti atsisakyti nereikalingų variantų ir jo pagalba pasirinkti bent apytikslę kryptį.

Žinoma, galite nemokamai laikyti profesinio orientavimo testą internete, tačiau tai nėra visavertis testas. Yra karjeros orientavimo centrai, už nedidelius pinigus, be kompiuterinio testavimo, vyksta pokalbis su psichologu. Nenuvertinkite šios galimybės, ji padeda daug ką permąstyti, ypač jauname amžiuje.

Išbandyti rašiklį ar viską gyvenime verta išbandyti

Kitas variantas – pabandyti dirbti pasirinktoje srityje. Šis metodas yra geras, nes jis leis jums tiksliai suprasti, ar darbas jums patinka, ar ne.

Jei nežinai, ko nori, tada tikriausiai dar jaunas. Taigi, kas tau trukdo bandyti skirtingų variantų dirbti?

Atlikite praktiką, prašykite įsidarbinti studentu, ieškokite laisvų darbo vietų be darbo patirties! Supraskite: jums nereikėtų gėdytis, kad darbas jums nepatiko ir nusprendėte išvykti antrą dieną ar antrą mėnesį. Tačiau niekas iš jūsų neatims naujos patirties.

Kartais užtenka vienos dienos, kad susidarytum supratimą apie profesiją. O jei tau patinka? O jei paviršutiniškiausios gautos žinios jums pravers kitoje srityje?

Rekomenduojame knygą šia tema: Meg Jay. „Svarbūs metai. Kodėl neturėtumėte atidėti gyvenimo vėlesniam laikui. Knygoje kalbama apie tai, kaip jaunoji karta formuoja asmeninę žinių ir patirties saugyklą gyvenimo kelias, ir kaip jį galima pritaikyti kitose srityse, taip pat leidžia naujai pažvelgti į darbo paieškas.

Šio metodo trūkumai:

Ne visi turi galimybę atlikti šią praktiką.

Norėdami priimti tikslų sprendimą, vienam „bandymui“ galite skirti kelis mėnesius.

Netiesa, kad bandysite būtent tai, ko norite. Pavyzdžiui, niekas jūsų iš karto nepriims į atsakingas pareigas: iš pradžių teks atlikti paprasčiausią darbą, apie kurį susidarys neigiama nuomonė.

Apskritai: metodas tinka tiems, kurie galvoja apie 1-3 specialybes ir turi galimybę pabandyti dirbti pagal jas jau dabar (arba artimiausioje ateityje).

Kaip pakeisti nemėgstamą darbą į mylimą darbą?

Pabandykite greitai atsakyti negalvodami: ar jums patinka jūsų darbas?

Milijonai žmonių tikriausiai pateiks neigiamą atsakymą. To priežastys gali būti įvairios: tėvai mane išsiuntė mokytis neįdomios specialybės, nebuvo galimybės įsidarbinti ten, kur norėjau, mėgstama veikla neatnešė norimų pajamų ir pan. Na, kai kurie žmonės tiesiog nežinojo (arba vis dar nežino), ką norėtų veikti.

Jei staiga ateina mintys, kad „Tai ne mano!“ ir nebeturite jėgų dirbti, rekomenduojame:

Svarbiausia: aiškiai apibrėžkite, ką norėtumėte veikti ateityje.

Raskite būdą vystytis šia kryptimi. Norėdami pradėti, pakaks nemokamos informacijos: vaizdo kursų, mokomųjų knygų, skaitymo tinklalapių pasirinktoje srityje. Jei įmanoma, užsiregistruokite į kursus.

Jei tik antrajame etape Jei esate įsitikinę, kad radote tai, kas jums patinka, pasistenkite tai įvaldyti.

Kai jūsų įgūdžių pakanka, kad už tai būtų mokama, verta pabandyti dirbti. Nebūtina iš karto mesti ankstesnį darbą: pirmiausia, norint turėti stabilų pajamų šaltinį, patartina juos derinti. Ir tik tada, kai viskas pradės klostytis, tuomet turėtumėte nuspręsti išsiskirti su nemėgstamiausia veikla.

Jumper sindromas: ką pasakyti personalo pareigūnams

Būna ir taip: žmogus nori rasti savo pašaukimą ir dėl to ilgai neužsibūna vienoje vietoje – jam ten nepatinka. Jei kalbame apie vieną, du, tris darbo pasikeitimus, greičiausiai per kitą pokalbį problemų nekils. Nors tikrai bus užduodami klausimai, kodėl metėte rūkyti.

Kitas reikalas, jei per trumpą laiką pakeitėte daug vietų.Bet kuris personalo pareigūnas kaip šis rekordas galintis bent įspėti, jei ne visiškai atbaidyti: HR- tau nepatinka tie, kurie dažnai ieško naujas darbas. Jeigu kalbėsime apie įsidarbinimą didelės kaitos vietoje, tai problemų nekils. Bet jei nori gauti darbą gera kompanija, anksčiau per porą metų pakeitęs 4-5 darbus, klausimų tikrai nepavyks išvengti.

Jei palikote ankstesnius darbus dėl darbdavio apgaulės ar kitų nuo jūsų nepriklausančių veiksnių, pasakykite tai. Juk būna įvairių: vėlavo atlyginimai, buvo perkrauti pareigos, atleidimas iš darbo dėl išėjimo į darbą ar tiesiog darbdavio bankrotas.

B Veiksmingesnis variantas yra tiesiog nenurodyti visko ankstesnes vietas dirbti. Į savo CV rašykite tik tuos, kuriuose dirbote ilgiausiai.Taip pat galite sujungti kelias darbo vietas į vieną bloką (ypač svarbu toms vietoms, kuriose dirbote prieš keletą metų). Pavyzdžiui, savo gyvenimo aprašyme parašykite: „Nuo 2010 iki 2013 m. - pardavimų vadybininkas“ (nenurodant, kad tai darė keliose įmonėse).

Atsižvelkite į tai: paklausus apie dažno darbdavių keitimo priežastį, tikrai neturėtumėte atsakyti taip:

„Pasikeitė vadovybė ir aš buvau atleistas“. Geri darbuotojai dažniausiai neatleidžiami, o tokia priežastis bus tik trūkumas.

– Nenorėčiau apie tai kalbėti. Vengimas atsakyti pokalbio metu iškart sukels įtarimų.

Kritika darbdavio atžvilgiu, ypač nepagrįsta.Net jei jūsų ankstesnis darbdavys jums tikrai nepatiko, tam turi būti kažkokia priežastis.

Mano svajonių darbas nėra taip gerai apmokamas. Ką daryti?

Viskas priklauso nuo jūsų prioritetų. Kas tau svarbiau: pragyvenimo lygis ar pasitenkinimas juo? Tiesą sakant, daryk tai, kas tau patinka.

Grįžkime prie klausimo: „Ką daryti?Čia yra keletas variantų:

Ieškokite vietos, kurioje už tą patį darbą mokama daugiau. Tai gali būti kita įmonė arba kitas miestas (jei dirbate mažame miestelyje).

Pagerinkite savo kvalifikaciją dar geriau (ar greičiau) atlikti savo darbą.

Tobulėti susijusiose srityse. Pavyzdžiui, jei darote manikiūrą, galite papildomai lankyti nagų priauginimo kursus, atidaryti internetinę parduotuvę, prekiaujančią eksploatacinėmis medžiagomis, ir pradėti mokyti kitus žmones to, ką darote.

Galimybė pakeisti veiklos rūšį turėtų būti svarstoma kaip paskutinė išeitis ir tik tuo atveju, jei turite galimybę tai padaryti greitai.

Laikas bėga nenumaldomai. Gyvenimo minutės praėjo amžiams. Kam mes tai išleidžiame? Liūto dalį mūsų laiko užima darbas. Žinoma, noriu susirasti būtent tokį darbą, kuris kiekvieną dieną, kurią gyvenu, pripildytų laimės ir prasmės. pagal savo skonį, kaip nesuklysti renkantis?

Mėgstamas darbas arba laimė parduota

Jurijaus Burlano knygoje „System-Vector Psychology“ randame tikslų dabartinės žmogaus vystymosi odos fazės aprašymą. Tai individualizmo ir privačios nuosavybės siekių era. Jis orientuoja žmones į socialinį ir materialinį pranašumą bei gerai apmokamą darbą. Tai natūralu kiekvienam iš mūsų vartojimo eroje.

Problemos prasideda ten, kur mes pradedame pakeisti pinigus kaip priemonę pačiam tikslui, kurio kiekvienas iš mūsų iš tikrųjų siekia. Mes visi tiesiog norime būti laimingi ir džiaugtis gyvenimu, mėgautis tiek darbu, tiek visomis kitomis savo egzistavimo sritimis.

Pasirinkę darbą, kuris neteikia sielai džiaugsmo, iš tikrųjų parduodame savo laimę ir brangius gyvenimo mėnesius bei metus, kurių niekada negrąžinsime. Taigi ką daryti, jei noriu pakankamai uždirbti ir susirasti darbą, kuriame gyvenimas džiugintų?

Pažink save, kad rastum patinkantį darbą

Kiekvieno žmogaus psichika susidėliojusi skirtingai, o kiekvieną iš mūsų gali įtikti ir pradžiuginti visiškai skirtingi dalykai. Kas yra brangu mano sielai, viskas, ko aš noriu, priklauso nuo įgimto žmogaus vektorių rinkinio. Jie kiekvienam iš mūsų suteikia ypatingų troškimų ir pageidavimų, pasaulėžiūrą ir vertybių spektrą. Jei norite pasirinkti darbą, kuris jus džiugintų, pradėkime nuo mūsų vidinis pasaulis, mūsų psichika.

Vertybės, pvz socialinė padėtis ir dirbti su perspektyva karjeros augimas o didelės pajamos ne mums visiems būdingos iš prigimties. Tai yra žmogaus poreikiai, iš kurių apie 24% gimsta žmonių bendruomenėje.

Raskite patinkantį darbą aktyviam, judriam ir veržliam žmogui

Odos vektoriaus savininkas gali nesunkiai pasirinkti darbą, susijusį su prekyba ar savo verslo kūrimu. Norėdami sėkmingai įgyvendinti šią sritį, jie turi visus natūralius sugebėjimus - loginis mąstymas, noras viską įvertinti naudos ir naudos, racionalaus skaičiavimo ir pragmatiškumo požiūriu.

Gebėjimas save disciplinuoti ir organizuoti kitus žmones suteiks malonumą odos vektoriaus savininkui vadovaujančioje aplinkoje, nesvarbu, ar tai būtų vidurinės grandies vadovas, ar kariuomenės vadas. Dėl gebėjimo nustatyti apribojimus ir draudimus sau ir kitiems skinneriai sėkmingai realizuoja save kaip teisininkus ir įstatymų leidėjus.

Šių savybių savininkas taip pat išsiskiria miklumu ir kūno lankstumu. Dažnai sėkmingai save realizuoja sportuodamas, čia jam padeda ir įgimtas noras rungtyniauti ir rungtyniauti. O jei dar yra odininkas, jam patinka šokėjo, aktoriaus ar dainininko veikla.

Įgimtas tikslus erdvės ir laiko pojūtis suteikia jiems ypatingą talentą inžinerinėje ir projektavimo veikloje. Jei yra, jie gali susirasti patinkantį darbą kompiuterių inovacijų ir technologijų arba karo inžinerijos srityje.

Dirbkite pagal savo skonį lėtiems ir kruopštiems žmonėms

Savininkai turi visiškai kitokią psichinę struktūrą. Lėti ir dėmesingi detalėms, kruopštūs viskam, ką daro, jie visame kame nori pasiekti kokybę. Šie savininkai analitinis sandėlis Jie turi natūraliai fenomenalią atmintį, kuri padeda kaupti ir perduoti žinias ateities kartoms.

Jie patiria tikrą malonumą iš mokymo ar analitinės veiklos. Dėmesys detalėms leidžia bet kuriame dalyke aptikti mažiausias klaidas ir netikslumus, todėl jiems patiks ir kritiko, redaktoriaus ar korektorės darbas.

Kartu su garso vektoriumi tai gali būti mokslininkai, profesoriai ir akademikai. O analiniam vektoriui būdingas atkaklumas ir dėmesys detalėms kartu su vizualumo savybėmis leidžia tokiems žmonėms sėkmingai atlikti juvelyro ar laikrodininko, fotografo ar menininko darbą.

Raskite darbą, kuris patiktų emocingiems ir įspūdingiems žmonėms

Jausmingi ir emocingi regėjimo vektoriaus savininkai yra nukreipti į grožį visomis jo apraiškomis - gamtos ar daiktų grožiu, žmogaus kūnas arba sielos. Todėl jie gali puikiai save realizuoti kaip kraštovaizdžio ar interjero dizaineriai, jiems tinka menininko, mados dizainerio ar fotografo darbas.

Pagrindinis vizualaus žmogaus gebėjimas – užmegzti emocinius ryšius su žmonėmis. Jie puikiai suvokia save ten, kur reikalingas jų talentas užjausti ir užjausti kitų sielvartą, tarsi jis būtų jų pačių. Jie gali rasti savo vietą socialinėse tarnybose arba visuomenines organizacijas, savanorių grupės.

Kas mums trukdo suvokti save ir būti laimingiems?

Nors kiekvienas iš mūsų intuityviai jaučiame, kuria kryptimi krypsta jo širdis, ne visada pavyksta šiuos siekius įgyvendinti. To priežastis gali būti:

klaidingas tėvų ar visuomenės požiūris

psichologinės traumos ir per gyvenimą įgyti „inkarai“ (tai gali būti skundai arba išangės vektoriaus savininkams, odos vektoriui ir fobijos regėjime, mintys apie savižudybę garse ir daugelis kitų problemų)

nesusipratimas psichologines savybes kiti žmonės (noriu, bet nerandu bendra kalba su žmonėmis) ir dėl to nesugebėjimas realizuoti savęs komandoje

savęs nežinojimas, prieštaringi norai.

Jurijaus Burlano sisteminės vektorinės psichologijos mokymuose galėsite atsikratyti bet kokių problemų, kurios trukdo jūsų suvokimui, kaip rodo:

Ar norite tiksliai nustatyti, kaip rasti jums tinkantį darbą, atsižvelgdami į visus jūsų prigimtinius siekius ir savybes? Atsikratyti bet kokios psichologinės naštos, kuri trukdo gyventi laimingai kiekvieną akimirką, daryti tai, kas tau patinka? Registruokitės į nemokamas internetines Jurijaus Burlano paskaitas apie sistemos vektoriaus psichologiją.

Straipsnis parašytas remiantis mokymo medžiaga “ Sistemos-vektoriaus psichologija»

Kaip susirasti patinkantį darbą? Malonus ir lengvas karjeros orientavimas – liksite nustebinti!

Klausimas nėra, ar būti, ar nebūti – klausimas, kuo tiksliai būti. Juk mums reikia dirbti ir daryti savo verslą. dauguma gyvenimas – klaida čia nepriimtina. Neklausykite savo draugų, šeimos narių ir reklamos – ieškokite savęs ir savo vietos pasaulyje. Tai yra svarbiausias dalykas!

Greitasis testas: sužinok, kas tu esi?

Taigi, pirmiausia atlikite paprastą, bet tikrą psichologinį testą. Ant popieriaus nupieškite tokias figūras: kvadratą, apskritimą, trikampį, vertikalų stačiakampį ir dvi bangas – vieną po kita. Tačiau išdėstykite jas jums patinkančia tvarka – pirmoji figūra turėtų būti jūsų mėgstamiausia. O ji tiesiog pasakys, kokioje veiklos srityje reikia savęs ieškoti.

Kvadratas. Jei ši figūra buvo pirmoji, tu esi žmogus-gamta. Tinkate dirbti su gyvūnais, augalais, žalias pasaulis. Jūsų darbo vieta – delfinariumas, laboratorijos, medelynai, botanikos sodai, medicina ir kelionių agentūra.

Apskritimas. Jūs esate techninis žmogus. Bet tai nereiškia, kad dabar galite remontuoti tik automobilius – daugelyje profesijų vertinami techninio mąstymo žmonės. Net tarp muzikantų yra tokių dalykų kaip „technikai“ ir „klausytojai“. Tie. jums patiks toks darbas, kurio įgūdžiai bus sveikintini ir kur galėsite juos patobulinti.

Trikampis. Jūs esate ženklo žmogus. IN mokyklinio amžiaus mėgai matematiką ir visus tiksliuosius mokslus, todėl buhalterio darbas tau labai kūrybiškas. Viskas, kas susiję su simboliais, šifravimu, skaičiais ir skaičiavimais, priklauso tik jums. Be tradicinių, šiuolaikinės trikampio profesijos apima SEO optimizuotojus, analitikus (ypač analitikus!) ir programuotojus. Beje, gana gerai apmokamos profesijos

Stačiakampis. Ar ši figūra buvo pirmoji? Jūs esate įvaizdžio žmogus. Greičiausiai esate kairiarankis, nes... tiksliai dešinysis pusrutulis(atsakingas už kaire ranka) sukuria ryškius emocinius vaizdus ir suteikia mąstymo sintezės persvarą. Galite tapti sėkmingu menininku, kraštovaizdžio ir interjero dizaineriu, dekoratoriumi, ekrano žvaigžde ar rašytoju. Juk harmoninguose vaizduose matai visą pasaulį – ir tai reta dovana.

Bangos. Ar priekyje yra dvi banguotos linijos, viena virš kitos? Esate gimęs psichologas. Jūsų idealus darbas yra darbas su žmonėmis. Šios dvi linijos yra dvi sielos, dvi asmenybės. Jūs – mokyklos, mokytojai, operatoriai, rinkodaros specialistai, maklerių ir verslo konsultantai. Kaip sakoma: „Visas pasaulis yra tavo rankose, jei žinai, kaip pasirinkti žodžius!

Laisvai samdomas darbuotojas, tinklinė rinkodara, verslas ar „darbas kam nors kitam“?

Tačiau kaip nuspręsti dėl įdarbinimo formos? Ar verta vilktis su aušros spinduliais per miestą į tvankų biurą, ar bandyti laimę tarp laisvai samdomų darbuotojų? O gal geriau pasiskolinti pinigų iš kaimyno ir pradėti savo verslą? Tapti deimantiniu lyderiu kurioje nors kosmetikos kompanijoje? Išmokite parduoti savo hobį už didelę kainą?...

Taip, galimybės modernus pasaulis suteikia neribotą kiekį. Nebelaikoma prestižine ir garbinga, kaip anksčiau, visą gyvenimą dirbti vienoje gamykloje, o paskui didžiuotis užtarnauta pensija už „darbingą jaunimą“. Šiandien vertinamas mobilumas ir galimybė išgyventi skirtingomis aplinkybėmis. Kaip sakė vienas išmintingas žmogus: „Mes nesame medis, kad augtume vienoje vietoje: jei tau nepatinka tavo darbas, pakeisk jį!

Ar bijai? Krizė? Įsivaizduokite, kad dar dešimt, dvidešimt, trisdešimt metų taip kiekvieną rytą atsibusite į nemėgstamą darbą ir pavydėsite visiems benamiams, kurie taip anksti saldžiai miega ir visiškai dėl nieko nesijaudina. Kad visą likusį gyvenimą gailėsitės dėl prarastų galimybių, prarasto tobulėjimo ir savirealizacijos. Ryškios perspektyvos? O gal palauktumėte porą metų ir tada nuspręstumėte imtis pokyčių? Dabar geriau – kuo jaunesnis esi, tuo daugiau jėgų ir energijos turi ir tuo esi paklausesnis. Jaunystė žmogui duota tam, kad jis rastų save.

Tačiau netikėkite apžvalgomis ir reklamomis apie tą ar kitą veiklą - kiekvienas iš jų turi savų privalumų ir trūkumų. Trumpai tariant, jie yra: "dirbu pas dėdę" Daugelį žmonių traukia stabilumas. Stabilų atlyginimą, stabilų darbą, stabilias atostogas. Žodžiu, stabilus skurdas.

Žmonės, kurie nekenčia rytinių pelėdų ir tie, kuriems skauda skruostikaulius paminėjus žodžius „pranešti“ ir „skrydis“, dažniausiai pradeda dirbti laisvai samdomais. Ne veltui sakoma, kad „laisvai samdomas darbas“ kilęs iš „laisvo“ - „laisvės“. Tačiau čia yra daug spąstų – didžiulė konkurencija, klientų apgaudinėjimas ir banaliausia tinginystė, kuri iškart griebs už gerklės, kai tik už tavęs nebeliks viršininko, pakėlęs koja, kad spirtų.

Žinoma, tinklinė rinkodara šiandien yra populiarus verslas. Nuolatinis augimas, tobulėjimas, atlyginimas, kurio dydis priklauso tik nuo jūsų – visa tai gana malonios smulkmenos. Tačiau nepamirškite, kad jums reikės visą laiką gyventi be sustojimo, jau nekalbant apie tai, kad iš tikrųjų turėsite susituokti su mobiliuoju telefonu.

Jūsų verslas tikrai yra geras pasirinkimas, jei turite verslumo sumanumo. Tiesiog pamirškite ramų miegą. Amžinai. Bet bus įdomu! O norėdami suprasti save ir tai, kas jums labiausiai patinka, atlikite šį testą.

Žmonės – akmenys, šviesos, vanduo ir šiltas vaškas – kas tu toks?

Marketingo pasaulyje populiari gana įdomi asmenybių klasifikacija - pabandykite nustatyti savo tipą:

Akmens žmonės: viskas blogai, blogai, blogai!

Tipiška akmens asmenybė yra Miss Leech iš šiuolaikinio Luntik. Ji visada viskuo nepatenkinta, ją baisiai sunku pakelti ir užtenka blogas charakteris. Gyvenime tokie žmonės yra labai apdairūs ir net šykštūs, yra skrupulingai punktualūs ir mėgsta „prikalti nagus“ aplinkiniams. Bet tai nereiškia, kad jie blogi, tiesiog kiekvienas turi savo ypatybes ir savo pasaulėžiūrą.

Ar atpažįstate save? Puikiai tinka jums valstybės tarnyba ir stabilų, nedulkėtą darbą kokioje nors įmonėje. Dešimtmečius būsite tame pačiame biure, tose pačiose pareigose. Ypatingai neišsigąsite nei ekonominių krizių, nei rinkos personalo problemos. Tavo atlyginimas bus toks pat, stabiliai tam tikrą mėnesio dieną ir jokių įsipareigojimų nevykdymo, jokios konkurencijos, ne šiuolaikinės realybės neišmuš iš savo metų (tiksliau, visų 10 metų) finansinio plano. Jei jums patinka toks darbas, neklausykite niekieno ir darykite tai, kas jums tikrai patinka.

Juk akmeniniai žmonės, kurių mūsų yra apie 20 proc., yra svarbūs, stabilūs didžiulio mechanizmo sraigtai. Tačiau atkreipkite dėmesį į tai, kad: „Labiausiai sukasi maži laikrodžio ratukai.

Vandens žmonės: svarbiausia eiti su srove!

Tokių mūsų yra net 40 proc. Tai eilinė pilka masė, minia. Vanduo lengvai keičia formą, prisitaiko ir talpina pačią įvairiausią auditoriją. Vandens žmogus gali sėkmingai dirbti absoliučiai bet kurioje veiklos srityje. Tiesa, stulbinančių laimėjimų iš jo geriau nesitikėti, bet jis niekur nesijaus blogai. Jam patinka eiti su srautu, todėl visi kiti potipiai jį vertina. Ar atpažįstate save? Neapgaudinėk savęs – ieškok darbo, kuris tau būtų artimesnis ir kur tau tinka atlyginimas. Nesvarbu, kokia bus jūsų pamokų esmė, jūs galite susitvarkyti su bet kuo!

Vaškiniai žmonės: tik lašelis žmogiškos šilumos...

Vaškiniai žmonės yra tipiški intravertai. Labiau už viską jie vertina komfortą. Jie ištikimi, atkaklūs, pastovūs – gali būti ir puikūs atlikėjai, ir puikūs vadovai. Tačiau jiems svarbus psichologinis palaikymas ir žmogiška šiluma santykiuose – iš viršininko ar pavaldinių. Ar jaučiate, kad tai apie jus? Tada tau tiks bet kas biuro darbas, galite sukurti puikią karjerą ir net atidaryti savo nedidelį verslą – bet be rizikos ir pervargimo, nes nesate pakankamai mobilus, nors ir lankstus. Ir net dirbant laisvai samdomu darbu, jūsų laukia sėkmė – tų, kuriems visiškai nereikia priežiūros ir boso botago.

Ugnies žmonės: pažangos variklis

Ir galiausiai, rečiausias žmonių tipas yra ugnies žmonės. Jų yra tik 1%! Jie gimsta lyderiais, puikiais strategais, moka uždegti kitus ir vadovauti ištisoms minioms. „Ogonki“ ypač sėkmingai dirba tinklinėje rinkodaroje ir tose veiklos srityse, kur nėra lubų nei iniciatyvai, nei atlyginimui. Bet jie negali gyventi be gyvo žmonių bendravimo, todėl, jei bus priversti dirbti pilkame biure ant popierių, jie arba pradės galvoti apie virvę su muilu, arba išsklaidys savo energingą veiklą ir ten taps. profesinių sąjungų komitetų vadovai, slapti kurstytojai prieš savo viršininkus arba „mamytės“ ir „tėčiai“ kitiems. Ar atpažįstate savyje spindesį? Negadinkite savęs tarnyboje, nes daugeliui įmonių esate tikras deimantas. Ieškok savęs!

Dabar tiesiog užmerkite akis ir atsipalaiduokite. Įsivaizduokite save ateityje – savo idealią ateitį. kur tu gyveni? ka tu darai? Ne, nenurodykite savo profesijos – tiesiog pagalvokite, kaip ji atrodytų. Pamirškite savo specialybių pavadinimus ir laisvą darbo vietą – sugalvokite naują darbą, kurio dar nebuvo, bet kurio tikrai norėtumėte. Ar matote gyvą bendravimą su žmonėmis ar tai tylus darbas su technologijomis? ką tu dėvi? Kiek valandų per dieną skiri savo būsimai mėgstamai veiklai? Gerai pagalvokite, į kokią tarnybą mielai įšoktumėte 7 val. ryto arba už ką mielai atsisakytumėte viršininko ir stabilaus atlyginimo? Kur tavo svajonės? kas jie tokie?

Nori susirasti patinkantį darbą? Pagauk savo sėkmę už uodegos – dabar! Taip pat neleiskite vieną dieną iš savo gyvenimo būti pilka ir nuobodu. Būkite drąsūs ir mylėkite save labiau nei bet kas kitas pasaulyje! Nebijokite pokyčių ir drąsių sprendimų – sėkmė juos myli!

Ne paslaptis, kad mūsų vertingiausias išteklius yra laikas, nes jo neįmanoma papildyti. Todėl labai svarbu daryti tai, kas teikia džiaugsmo, naudos ir pasitenkinimo. Didžioji dauguma žmonių didžiąją savo gyvenimo dalį praleidžia darbe arba darbe. Ar tai teikia malonumą, ar patinka? Jei atsakymas yra „ne“, greičiausiai žmogus nesijaus laimingas. Be to, nemylimas darbas gali tapti tragedija visą gyvenimą.

Koks darbas tau patinka? Čia tiek daug žmonių, tiek daug atsakymų. Kai kuriems tai yra veikla pagal tikslą, tai tam tikras savarankiškumas. Kai kurie žmonės nori dirbti gera komanda, kur viešpatauja supratimas ir palaikymas, kur jūsų vertybėmis dalijasi kiti darbuotojai. Kažkas turi suprasti ir pajusti savo darbo rezultatų svarbą. Yra tokių, kurie merdėja be dėkingumo už savo darbą iš kitų žmonių ar be visuotinio įvertinimo.

Kodėl dauguma žmonių nemėgsta savo darbo? Viena iš pagrindinių priežasčių yra. Žmonės pirmiausia žiūri labai apmokamų profesijų, apsvarstykite tas laisvas darbo vietas, kurios gerai apmokamos, ir tik galiausiai pasirenka darbą pagal savo pomėgius. Manoma, kad profesijos, pavyzdžiui, menininkas, mokytojas ar virėjas, nėra tokios „piniginės“, todėl jos paliekamos kaip hobis ar aistra.

Kaip išsirinkti patinkantį darbą, jei nežinai ko nori? Ši tema šiuo metu parduodama. didelis skaičius mokymai ir seminarai. Kai kurie netgi siūlo nustatyti savo tikslą naudojant numerologiją, biolauką ar karmą.

Tačiau esu tikras, kad norint susirasti patinkantį darbą, už jį mokėti nereikia. Tai galite padaryti visiškai nemokamai. Tiesiog sąžiningai ir rimtai atsakykite į toliau pateiktus penkis klausimus. Užrašykite savo mintis ant popieriaus. Analizei skirkite tiek laiko, kiek reikia. Neskubėkite savęs, net jei šis pratimas užtrunka daug dienų – įsigilinkite į tai ir turėsite mėgstamą darbą.

Klausimas Nr. 1. Kokie buvo jūsų pomėgiai vaikystėje?

Prisiminkite savo vaikystę. Paklauskite savo tėvų, kas jums tada patiko. Galbūt jums patiko rašyti, piešti ar siūti. Bet paskui tu užaugai, tėvai, žinoma, turėdami geriausius ketinimus, tau „padėjo“ apsispręsti, arba poreikis užsidirbti ir greitai „atsistoti ant kojų“ nustūmė tavo pomėgius į antrą planą... reikalas. Svarbu viską prisiminti, kaip tame Holivudo veiksmo filme tuo pačiu pavadinimu, ir vėl tapti savimi. Galbūt tai suteiks jums idėją, ką daryti toliau.

2 klausimas: ką darytumėte, jei jums nereikėtų dirbti?

Kai kurie šaltiniai šią techniką vadina „1 milijardu dolerių“. Įsivaizduokite, kad jūsų sąskaitoje yra 1 milijardas USD ir esate visiškai saugūs. Jums nebereikia galvoti, kaip užsidirbti pinigų. Turite viską, apie ką svajojote: butą, jachtą ir visumą futbolo klubas... Pramogos ir dykinėjimas greitai tampa nuobodu. Ir tada kyla klausimas: ką naudingo ir įdomaus nuveikti? Ką darytumėte iš širdies, o ne dėl pinigų? Ką galėtumėte aistringai dirbti nemokamai? Galbūt būtent šią akimirką pradėsite mokyti ar tapyti ar gaminti įvairius skanius patiekalus...

Klausimas Nr. 3. Kas jus domina?

Atkreipkite dėmesį, kokius filmus žiūrite, ką skaitote, kas jums patinka, kokios naujienos jus domina labiausiai? Tai iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti sudėtinga, bet taip nėra. Stebėkite savo nuostatas ateinančią savaitę. Užsirašykite jus dominančias temas ir tai tikrai paskatins jus galvoti apie tai, kas jums patinka. Galbūt domitės, pavyzdžiui, psichologija ir žiūrite filmus, daug apie tai skaitote ir iš tikrųjų galėtumėte su ja susieti savo gyvenimą...

Klausimas Nr.4. Apie ką galima labai ilgai ir aistringai kalbėtis su artimaisiais ir net nepažįstamais žmonėmis?

Jei sunku prisiminti, paklauskite draugų ir šeimos narių patarimo. Jie tikrai pasakys, nuo kurios temos jau „pavargo“. Arba paklauskite, ką, jų nuomone, mokate geriausiai, ko esate ekspertas. Dažnai mes patys nepastebime savo sugebėjimų ir gabumų, todėl būtinai pasinaudokite šiuo įrankiu, galbūt jis jums atvers jūsų gyvenimo darbus.

5 klausimas: kas yra jūsų tikslų sąraše?

Jei neturite sąrašo, būtinai jį sudarykite. Nesvarbu, ar tai šimtas įvarčių trejiems metams, ar trys per mėnesį. Toks sąrašas gali atverti akis daugeliui dalykų ir padėti suprasti, ko iš tikrųjų norite. Kai rašote, sekite, kas pirmiausia atėjo į galvą, analizuokite ir supratimas, kuria kryptimi esate traukiamas, tikrai ateis.

Jei jums nepatinka jūsų dabartinė veikla, galite ją pakeisti naudodami šį klausimų sąrašą ir jūsų atsakymų bei apmąstymų analizę. Ieškokite, nesustokite ir tikrai išsirinksite patinkantį darbą.

Jei turite istoriją apie tai, kaip atradote tai, kas jums patinka, pasidalykite ja šio straipsnio komentaruose. Atminkite, kad jūsų pavyzdys gali įkvėpti kitus ir padėti daugeliui.

Darbas mūsų gyvenime yra labai svarbus. Tai mūsų vidinio pasaulio atspindys, lemia mūsų bendravimo ir interesų ratą, statusą ir vietą visuomenėje. Kūrinys yra įspaustas į mūsų fizinę, emocinę, psichinę ir dvasinę būseną. Todėl svarbu daryti tai, kas tau patinka, ir mokėti rasti įdomų, patinkantį darbą.

Ženklai, kad tau patinka tavo darbas

1. „nestumiate laiko“, ilgesingai neskaičiuojate minučių iki darbo dienos pabaigos ir dienų iki;
2. visada einate į darbą su gera nuotaika, nepatiriate neigiamų emocijų dėl to, kad turite užsiimti nemėgstama veikla;
3. pinigai ne patys geriausi pagrindinė motyvacijaįvykdyti savo darbo pareigas;
4. bet kokiomis aplinkybėmis galite atlikti savo darbą;
5. jaučiate džiaugsmą iš savo atliekamo darbo.

Jei pirmiau minėti simptomai jums netinka profesinę veiklą, tuomet turėtumėte pagalvoti apie kito jums tinkamesnio darbo paieškas.

Nuo ko pradėti ieškoti tinkamo darbo

• Savęs radimas

Prieš ieškodami gerai apmokamo darbo, turėtumėte susirasti save, suprasti savo norus, savybes ir charakterio bruožus, simpatijas ir antipatijas. Neretai būsimas mėgstamas darbas atneša daug pelno – štai ką dabar esate pasirengęs daryti nemokamai, viską skirdamas šiai veiklai. laisvas laikas.

• Eksperimentai

Jei apibūdinti psichines nuostatas ir charakterio savybes pasirodo sunku, pakanka naudoti bandymų ir klaidų metodą. Mesk sau iššūkį įvairiomis kryptimis veikla. Ant popieriaus lapo surašykite dešimt ar daugiau krypčių, kurios jums atrodo patrauklios, ir pradėkite nuosekliai kiekvieną iš jų išbandyti. Nesustokite, kol neišbandysite visos jus dominančios veiklos. Juk tik viską palyginę galite nustatyti, kas jums labiausiai patinka.

• Charakteris kaip lemiamas veiksnys

Norimos veiklos sritys, kurias užsirašėte, turėtų atitikti jūsų charakterį. Jeigu esi ramaus charakterio, vadinasi, tau reikia ramesnio darbo, ir atvirkščiai, aktyvesniam žmogui reikia tokio darbo, kuriame jam nebūtų nuobodu.

Kartais darbo pagalba norisi pakoreguoti charakterio bruožus. Pavyzdžiui, jei esate suvaržytas ir bendravimas su nepažįstami žmonės jums sunku, bet savo darbo pagalba norėtumėte tai pataisyti, tada užsiimti veikla, kuri yra tiesiogiai susijusi su bendravimu. Tai gali būti padavėjo, pardavėjo konsultanto darbas, nekilnojamojo turto paslaugų teikimas ar tiesioginio pardavimo veikla.

• Kitų patarimų atsisakymas

Patarimas, kurį gali duoti artimieji, draugai ir pažįstami, yra patarimas, tinkantis jų gyvenimui, bet ne tavo. Tik tu pats gali žinoti, kaip ir kur rasti tau patinkantį darbą. Galbūt dėl ​​jūsų pačių mylimas žmogus geriausias darbas– darbas biurų centre Maskvoje, o tau – žuvies fabrike Kamčiatkoje.

• Išeiti iš darbo, kurio nemėgstate

Jei darbas nebedžiugina, laukiate atostogų, savaitgalių ir švenčių, sunkiai atsibundate ryte ir važiuojate į darbą prislėgtos nuotaikos, tai yra tikri ženklai, kad laikas keisti veiklą. Jums bus malonu eiti į mėgstamą darbą laisvą dieną arba atvykti anksčiau. Juk jei užsiimi savo reikalais, nepavargsi, bet gera nuotaika turi teigiamą poveikį jūsų fizinę būklę.

• Pinigai nėra svarbiausias dalykas

„Noriu susirasti patinkantį darbą. Taip, kad jie daug mokėtų ir mažai dirbtų“. Vargu ar su tokia formuluote galėsite užsiimti mėgstama veikla. Gana dažnai tie, kurie dirba vien dėl pinigų, jaučiasi daug blogiau nei tie, kurie daro tai, kas jiems patinka, net jei to dar nėra gerai apmokamas darbas. Iš tikrųjų laikui bėgant tie, kurie mėgsta savo darbą, uždirba daugiau pinigų nei tie, kurie iš pradžių domėjosi tik turtais.

• Neapmokamas darbas

Ieškodami to, kas jums patinka, turėtumėte būti pasiruošę tam, kad kurį laiką turėsite dirbti nemokamai. Jei dirbate bent vieną mėnesį be užmokesčio ir per daug nesijaudinate šis faktas, tada šis darbas tikrai jums.

• Dideli tikslai

Norėdami rasti tinkamą darbą, pirmiausia turite nuspręsti gyvenimo tikslai. Jeigu tikras darbas neatitinka didelis tikslas, tuomet galite saugiai išmesti. Niekada neturėtumėte atsisakyti savo svajonių dėl pinigų. Pagal sociologiniai tyrimai, tik vienas iš dešimties žmonių sugebėjo susirasti patinkantį darbą. Taigi jūs nesate vienas su šia problema, bet turite galią ją išspręsti.

Priežastys, kodėl nepavyko rasti jums patinkančio darbo

Susirasti darbą nėra pats tikslas

Pirmiausia turite nuspręsti, ką jums reiškia darbas, kurį mėgstate: ar norite būti įmonės vadovu Maskvoje ir dirbti pagal aiškiai nustatytą grafiką, ar jums labiau patinka darbas internete ir galimybė koreguoti savo darbo valandos yra neabejotinas pranašumas.

Nežinomybė yra blogiausias pagalbininkas

Žema profesinė savivertė gali tapti didele kliūtimi ieškant norimo darbo. Jų profesines savybes turi būti pateikta jums palankioje šviesoje.

Palik baimę