Méthodiste de la Maison de la Culture et sa description de poste

On sait que les maisons de la culture (DK) sont une sorte de centres qui effectuent un travail culturel et éducatif de masse. Le personnel de ces institutions prévoit également le poste d'un méthodologiste, qui est chargé d'organiser et de coordonner le travail de l'équipe. Ce métier peut sembler facile à première vue, en fait, il nécessite non seulement du professionnalisme, mais aussi la présence de certaines qualités personnelles. En particulier, un méthodologiste doit être une personne organisée, sociable et non conflictuelle, afin de pouvoir légitimement être appelé le bras droit d'un leader. Les devoirs, droits et responsabilités du méthodologiste DC sont reflétés dans sa description de poste.

Dans sa première section, les exigences relatives au niveau d'études et à l'expérience de travail dans la spécialité sont précisées. La profession de méthodologiste présuppose la présence de plusieurs catégories, tandis que le candidat au poste de méthodologiste DK qui ne possède pas de catégorie est le plus souvent obligé d'avoir une formation professionnelle supérieure sans l'expérience obligatoire de ... La même section dit que, dans son travail, le méthodologiste doit être guidé par les lois de la Fédération de Russie, les règlements, les instructions et les documents élaborés par les organismes culturels supérieurs concernant les questions de conduite des travaux culturels et éducatifs. Le reste des sections nécessite une étude plus approfondie, parlons donc de leur contenu plus en détail.

Responsabilités du méthodologiste de la maison de la culture

La deuxième section des instructions reflète les responsabilités de ce spécialiste. Ceux-ci incluent généralement les éléments suivants:

• élaboration de plans, préparation de matériels didactiques et programmes thématiques;
• préparation de la documentation nécessaire, y compris pour le service du personnel et la comptabilité;
• mise en œuvre d'un travail de coordination avec tous les départements intéressés;
• approbation de ses propres développements méthodologiques;
• assistance, y compris conseil, aux employés de la Maison de la Culture pour le recrutement / la formation de groupes thématiques pour s'engager dans divers types d'activités créatives, participant à l'organisation de leur travail;
• exercer un contrôle sur le travail des employés et assumer la responsabilité de sa bonne organisation;
• introduction d'une expérience avancée des institutions nationales et étrangères d'orientation culturelle et éducative;
• préparation de scénarios de vacances, programmes de concerts et participation à ceux-ci s'ils ont lieu;
• le respect de la propriété de l'employeur et l'exigence de la même chose des autres employés;
• exécution des ordres et ordres de la direction;
• s'efforçant d'améliorer leur niveau professionnel;
• prendre des mesures pour améliorer les qualifications des employés du centre de loisirs;
• respect des exigences en matière de sécurité, de sécurité incendie et de protection du travail;
• l'exécution d'autres tâches qui ne violent pas les normes de la législation en vigueur.

Les droits du méthodologiste de la maison de la culture

Comme dans tout autre, dans la description de poste du méthodologiste DC, il y a une section qui parle de ses droits. Parmi ceux-ci figurent:

• le droit de recevoir les informations et la documentation nécessaires aux travaux du chef du CD et des responsables des unités structurelles (le cas échéant);
• le droit de participer à des séminaires thématiques, réunions, conférences, ainsi que de prendre la parole avec leurs rapports;
• le droit de développer des activités visant à améliorer la qualité des services (à la fois pédagogiques et de divertissement) fournis par la Maison de la Culture;
• le droit d'impliquer les employés du centre de loisirs dans la résolution des tâches confiées au collectif par la direction;
• le droit de bénéficier de toutes les garanties sociales prévues au niveau législatif;
• le droit au développement professionnel.

Responsabilité du méthodologiste de la maison de la culture

Il est impossible d'ignorer la section de la description de poste, qui précise la responsabilité du méthodologiste pour les violations commises par lui.

Par exemple, dans ses activités, il doit être guidé par les exigences et les dispositions de la description de poste - et pour leur non-respect (ou mauvaise exécution) vient la responsabilité disciplinaire. Cela se produit également lorsque le méthodologiste viole les règlements internes, les exigences de sécurité incendie, les normes sanitaires et hygiéniques, les techniques de protection du travail, pour négligence dans la conservation de toute la documentation nécessaire, etc.

Il est également possible de parler de la mise en responsabilité du méthodologiste en cas de préjudice matériel à la maison de la culture ou d'utilisation illégale des pouvoirs officiels qui lui sont conférés, y compris à des fins personnelles.

Le même article stipule que le méthodologiste DC doit disposer correctement des informations reçues et non divulguer des informations confidentielles, faute de quoi il peut être tenu responsable conformément à la législation en vigueur.

Conclusion

En plus des sections déjà mentionnées, un tel document peut en contenir d'autres. Par exemple, on peut parler d'une section dédiée aux conditions / mode de fonctionnement (son contenu est déterminé par les règles internes de l'établissement).

Le document entre en vigueur dès son approbation par le responsable. Le candidat au poste doit se familiariser avec lui et attester ce fait par sa signature personnelle avant de signer le contrat de travail.

Dans l'article, nous n'avons discuté que des principales dispositions de la description de poste du méthodologiste de la maison de la culture. Ils peuvent être utilisés pour en compiler un dans chaque institution individuelle. De plus, vous pouvez toujours télécharger un échantillon de l'instruction standard du méthodologiste de la maison de la culture sur notre site Web.

Un méthodologiste de la maternelle supervise le travail éducatif. Ses responsabilités comprennent la surveillance du travail des autres (directeur musical, orthophoniste, psychologue), la vérification des plans de travail éducatif, la planification des cours, nécessaires et obligatoires. Préparation des cours. Assister également à ces cours, les analyser.

Le mandat du méthodologiste de la maternelle comprend le travail avec les jeunes spécialistes qui sont arrivés à l'établissement préscolaire. Le méthodologiste est tenu de fournir une assistance au stade initial du travail à un jeune enseignant, pour aider à organiser le travail avec les enfants.

Bien qu'il faille dire que la fonction principale d'un méthodologiste moderne de la maternelle n'est en aucun cas une fonction de contrôle, mais surtout de direction. Cela devrait se manifester à la fois dans le travail avec des éducateurs expérimentés et avec de jeunes enseignants. Le méthodologiste est tenu de porter à l'attention des enseignants du préscolaire toutes les innovations dans le domaine de l'éducation en général, et en particulier du préscolaire, d'expliquer des points incompréhensibles, de réaliser un travail individuel avec les éducateurs.

Avec qui le méthodologiste interagit-il

Un méthodologiste travaille dans un jardin d'enfants en lien étroit avec un enseignant-psychologue, par exemple, ils diagnostiquent conjointement les connaissances, les compétences et les capacités d'élèves d'âges différents. En contact avec l'infirmière en chef, le méthodologiste assure la charge psychologique et pédagogique nécessaire et suffisante pour chaque enfant séparément.

En collaboration avec le chef, le méthodologiste organise des conseils pédagogiques dans l'institution, recrute chaque année des groupes d'élèves, équipe les groupes éducatifs du mobilier et des jouets nécessaires.

Le méthodologiste de la maternelle non seulement assiste et analyse les cours dispensés par les enseignants avec les enfants, mais les conduit également lui-même en termes de transfert d'expérience. Souvent, l'enseignant de la maternelle est impliqué dans le travail avec les parents, par exemple en organisant des réunions parents-enseignants avec eux avec le directeur ou de manière indépendante.

Pendant l'absence du leader, les responsabilités de la maternelle sont confiées au méthodologiste.

Le lieu de travail du méthodologiste est un bureau de méthodologie, où les enseignants peuvent demander des publications et des conseils pertinents.

Ainsi, les responsabilités d'un méthodiste sont très larges. La plupart des éducateurs expérimentés qui ont fait leurs preuves d'un point de vue professionnel sont nommés à ce poste.

Les principales fonctions d'un méthodologiste sont l'étude et le développement de méthodes d'enseignement. Le méthodologiste planifie le travail du corps enseignant, coordonne ses activités, améliore les qualifications des enseignants, organise des séminaires, des conférences, des stages, etc. Dans le même temps, les méthodologistes scolaires sont en contact étroit avec les enseignants sociaux et construisent une approche unique et de haute qualité de l'éducation.

Comment devenir méthodiste

Pour devenir méthodologiste, il faut tout d'abord une expérience professionnelle et l'enseignement supérieur correspondant. Toute université pédagogique est apte à l'obtention d'un diplôme.

Une expérience de travail devra être acquise dans la pratique. Tout poste d'enseignant, d'enseignant ou d'éducateur convient pour un début. Ce n'est qu'au moment de choisir le travail d'un enseignant, gardez à l'esprit que chaque domaine a ses propres spécificités. Si vous travaillez pendant 3 ans dans un jardin d'enfants, il sera difficile d'obtenir un emploi de méthodologiste dans une université. Les employeurs sont souvent intéressés par une expérience de travail dans leur domaine.

Salaire méthodiste

Dans les universités, le salaire d'un méthodologiste est de 15 à 20 000 roubles par mois. Les éditeurs sont prêts à payer des spécialistes de l'ordre de 30 à 50 000 roubles par mois. Si un spécialiste connaît une langue étrangère et l'utilise dans son travail, il peut recevoir jusqu'à 100 000 roubles par mois (naturellement dans les grandes villes et entreprises).

Il est difficile de calculer le salaire moyen d'un méthodologiste, car il y a peu de postes vacants sur le marché du travail. De plus, dans différents domaines, il existe différentes exigences pour les spécialistes.

C'est dans cette institution que les enfants comprennent qu'il y a des règles, une routine quotidienne, etc. Dans les jardins d'enfants, il y a des équipes de travail assez importantes, car elles comprennent:

• éducateurs,
• nounous,
• professeurs de musique,
• chorégraphie, etc.

Informations utiles sur l'organisation du travail méthodologique dans un établissement d'enseignement préscolaire:

Depuis janvier 2019, un certain nombre de changements doivent être apportés au travail de l'établissement d'enseignement préscolaire. Faire cela rapidement et efficacement aidera le magazine "Manuel du chef d'une institution préscolaire", qui a publié des cartes avec des instructions toutes faites pour les employés.

Télécharger les cartes de mission

Cependant, tout le monde ne sait pas qu'il existe un autre poste de responsable - un méthodologiste. Du fait que les méthodistes ne communiquent ni avec les enfants ni avec les parents, beaucoup ne comprennent pas ce qui est inclus.

Par conséquent, cela vaut la peine d'examiner cette question plus en détail, d'autant plus que la qualité et l'efficacité de l'ensemble du processus de formation dépendent du type de spécialiste qui occupe cette place.

Le métier de méthodologiste est tout à fait pertinent aujourd'hui. L'organisation du travail pédagogique dépend de l'activité de cette personne. Grâce au méthodologiste, une répartition égale des enseignants et des enfants est effectuée. Cet employé doit penser de manière créative et aborder une tâche particulière, il doit être compétent et cultivé en communication.

Responsabilités professionnelles du méthodologiste

Presque tous les établissements d'enseignement ont besoin d'un employé qui sera en mesure de bien organiser les activités et qui sera également en mesure de conserver des papiers à un niveau spécialisé. C'est pourquoi un méthodologiste travaille dans de telles institutions. Il n'a aucun contact avec le corps étudiant ou les parents. Mais en même temps, cette personne corrige les aspects organisationnels si nécessaires à la maternelle.

Méthodiste:

• organise les activités du personnel enseignant,
• donne des leçons aux éducateurs,
• par exemple est capable de montrer l'efficacité des activités réussies.

Pour travailler en tant que méthodologiste, vous devez surmonter un parcours de formation assez difficile. En règle générale, cet endroit est préféré par les enseignants qui ont beaucoup d'expérience. La personne désignée d'origine doit connaître et accepter ses responsabilités dans le rôle de ce poste. Mais, généralement, l'administration prend en compte d'autres nuances. Tout dépend de la façon dont l'enseignant peut naviguer dans le plan et l'organisation de l'étude.

Où d'autre un méthodologiste peut-il travailler?

Les spécialistes représentés sont nécessaires dans divers établissements d'enseignement. Cela comprend, bien sûr, les jardins d'enfants et les écoles, ainsi que les universités, les maisons de la culture, etc. Autrement dit, cette personne pourra trouver du travail partout où il y a des étudiants et des enseignants.

Il faut dire tout de suite qu'il n'y a pas de formation spécifique pour ce métier. Absolument tout citoyen qui a parcouru un long chemin de développement et de travail dans le domaine éducatif, comprend les spécificités de ce type d'activité et les responsabilités des personnes avec lesquelles il travaillera.

Souvent, l'administration n'observe pas le plein emploi de l'employé et tente de lui décharger du travail supplémentaire. Par exemple, organisez une fête, parlez aux parents, etc.

Il est nécessaire de comprendre que dans une institution particulière, le méthodologiste a des responsabilités qui sont discutées lors de la candidature à un poste. Il est très raisonnable de conclure un contrat pendant le dispositif, de sorte qu'à l'avenir l'administration de l'institution n'ajoute pas de travail supplémentaire pour le même salaire.

Les spécificités du travail d'un méthodologiste à la maternelle

Habituellement, l'éducateur principal de l'établissement pour enfants devient, après un certain temps, le directeur adjoint. Le méthodologiste prend en charge l'organisation et la gestion des activités. Il vérifie divers plans, va aux leçons, surveille le processus éducatif, additionne le calendrier.

DANS les tâches d'un méthodologiste à la maternelle comprend:

• consultations pour les éducateurs,
• il doit les aider et les réorienter dans la bonne direction,
• il a de la littérature pour tous les professeurs,
• lorsque le gestionnaire n'est pas au travail, le méthodologiste prend ses responsabilités en main et dirige le jardin d'enfants pour enfants.

Une personne de la rue ne sera clairement pas embauchée pour ce poste. Cela est dû au fait qu'il doit d'abord faire ses preuves. Le méthodologiste doit avoir une grande expérience en tant qu'enseignant - au moins cinq ans d'expérience. Souvent, il appelle les enseignants et parle de méthodes ou de leçons. Entre autres, c'est lui qui est obligé de s'occuper des jouets et des composants. Toutes ces questions (concernant les ressources) devraient être tranchées par un conseil général.

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Ce qu'un méthodiste devrait avoir

Si nous parlons de certaines qualités personnelles que cette personne devrait avoir, il convient de souligner les éléments suivants:

1. Pleine conscience. C'est un travail plutôt monotone qui demande une attention accrue.
2. Persévérance.
3. Maîtrise de soi. En pratique, il s'avère qu'il est assez difficile de contrôler le travail de ce spécialiste, car il est pratiquement impossible de le documenter ou de le formaliser. Mais devoirs d'un méthodologiste à la maternelle extensif. Les gens qui ne comprennent pas toutes les spécificités de cette position, pour la plupart, croient que le méthodiste ne fait rien. Pour cette raison, tout le monde veut lui donner une charge supplémentaire. Par conséquent, vous devez avoir la maîtrise de soi pour résister à de telles charges.
4. Création. Cette personne doit penser de manière créative, car c'est dans les jardins d'enfants que les cercles, les événements et les vacances relèvent également de la direction de cet employé.

Même si un méthodologiste a une formation pédagogique simple, il doit quand même avoir de bonnes perspectives et des connaissances considérables. Et cela ne s'applique pas uniquement aux activités éducatives:

Sphères de connaissances	Points forts
	Les principales dispositions de la Constitution, les lois dans le domaine de l'éducation, la convention relative aux droits de l'enfant, les principes fondamentaux du code du travail, les règles de protection du travail, de sécurité et de protection contre l'incendie.
pédagogie et psychologie	Fondements de la pédagogie, de la psychologie du développement, de la technologie pédagogique, des méthodes de fourniture d'une matière académique, d'un système de formation du travail éducatif dans une institution, etc.
Documentation, enregistrements vidéo et audio.	La procédure d'élaboration de la documentation des programmes éducatifs, des programmes, des programmes et d'autres documents. Systématisation des matériaux. Exigences relatives aux méthodes d'enseignement audiovisuelles et interactives, etc.
Économie	Principes de maintien d'un fonds de prestations étudiantes. Caractéristiques d'interaction avec les éditeurs. Capacité d'allouer des ressources.

Ainsi, il devient clair que le méthodologiste est une personne assez responsable, de la qualité du travail dont dépend pratiquement tout le processus de travail dans un établissement préscolaire. Cette profession est très demandée et bien payée, mais il n'y a pas de direction distincte pour les études.

Le méthodologiste a le droit de travailler dans un établissement d'enseignement:

• écoles,
• jardins d'enfants,
• maisons de culture,
• instituts,
• universités et ainsi de suite.

Responsabilités professionnelles d'un méthodologiste à la maternelle assez vaste, mais pour qu’il n’y ait pas de malentendus, beaucoup préfèrent rédiger un accord dans lequel tous les points sont énoncés. Sans cet employé, aucune institution préscolaire ne pourra fonctionner pleinement et normalement, car c'est le méthodologiste qui organise et ajuste le processus éducatif et le travail des enseignants. C'est pourquoi ils abordent le choix de cette personne de manière aussi responsable et prudente que possible.

La profession de méthodologiste est aujourd'hui très demandée. Après tout, l'organisation réussie de l'activité pédagogique dépend de lui. Grâce au méthodologiste, la charge d'enseignants et d'étudiants est répartie. Il a une approche créative du travail, des compétences et de la communication culturelle. Quelles sont les tâches d'un méthodologiste? Dans quelles institutions travaille-t-il? Continuer à lire.

Profession méthodiste

Tout établissement d'enseignement a besoin d'un spécialiste qui organise le travail et sera en mesure de conserver la documentation de manière professionnelle. Par conséquent, un méthodologiste travaille dans ces domaines. Il ne communique pas avec les élèves ou les parents. Cependant, il décrit les points d'organisation nécessaires à l'institution.

Le méthodologiste organise des activités pédagogiques, enseigne aux enseignants certaines classes et démontre l'efficacité et l'exactitude d'un travail réussi sur du matériel visuel.

Devenir méthodiste est un voyage difficile. Le plus souvent, un enseignant possédant une vaste expérience de travail est nommé à ce poste. Tout d'abord, la personne désignée doit connaître et comprendre les fonctions du méthodologiste. Cependant, l'administration tient également compte d'autres facteurs. Tout dépend de la manière dont l'enseignant est orienté en termes de travail, dans les moments d'organisation et de formation.

Où un méthodologiste peut-il travailler

Comme mentionné précédemment, ces spécialistes sont nécessaires dans les établissements d'enseignement. Ce sont des jardins d'enfants, des écoles, des collèges, des universités, des maisons de la culture. Partout où il y a des professeurs et des étudiants.

Il n'y a pas de formation spéciale pour un méthodologiste. Toute personne qui est partie de bas en haut, comprend les spécificités du travail et les responsabilités professionnelles peut en devenir une.

Souvent, l'administration ne voit pas le plein emploi de l'employé et essaie de le charger encore plus. Par exemple, organiser un événement, parler aux parents, etc. À chaque endroit, le méthodologiste a ses propres responsabilités, qui sont discutées lors de l'embauche. Il est préférable de conclure un accord afin qu'à l'avenir l'administration n'ajoute pas une quantité supplémentaire de travail avec le même salaire.

Responsabilités d'un enseignant de maternelle

En règle générale, l'enseignant principal du préscolaire devient finalement le bras droit de la tête. Le méthodologiste organise et supervise le travail pédagogique. Il vérifie les plans de perspective et de calendrier, assiste aux cours, surveille le processus éducatif, établit un emploi du temps, etc.

Le méthodologiste est obligé de conseiller les éducateurs, de les aider et de les guider dans la bonne direction. Toute la littérature nécessaire pour les enseignants devrait être dans son bureau. Lorsque la surintendante est absente, la méthodologiste prend ses fonctions et dirige le jardin d'enfants.

Aucune personne de la rue ne sera nommée à ce poste. Tout d'abord, vous devez faire vos preuves et avoir au moins cinq ans d'expérience en tant qu'enseignant. Très souvent, un méthodologiste convoque des éducateurs et mène une conversation avec eux sur de nouvelles méthodes ou des classes ouvertes. De plus, ses responsabilités incluent la surveillance des jouets et du matériel manquant en groupe, et la résolution de ces problèmes au conseil pédagogique.

Les tâches d'un enseignant de maternelle sont vastes. C'est pourquoi seuls les éducateurs qui ont une expérience et une expérience de travail significatives arrivent à un tel poste.

Ce qu'un méthodologiste est obligé de faire dans une institution scolaire

Les éducateurs ont parfois besoin d'aide pour certaines formes et méthodes d'enseignement. C'est à cela que sert un méthodologiste. Il participe à l'élaboration du matériel pédagogique, planifie la formation au développement professionnel de tous les employés.

L'animateur élabore les plans et programmes nécessaires pour les leçons. Il développe et prépare la documentation et le matériel didactique pour approbation. Les concours, expositions ou olympiades sont organisés par un méthodologiste. Tous les documents sont soumis au directeur ou à l'adjoint pour approbation.

Si l'école a des cercles ou des sections d'éducation supplémentaires, il aide à doter les groupes.

En plus de ce qui précède, le méthodologiste participe au développement et crée lui-même des manuels et du matériel pour le processus éducatif. Il est nécessaire de connaître toutes les responsabilités professionnelles d'un enseignant. Ils dépendent tous de la spécialisation de l'établissement et de leurs exigences.

Responsabilités de l'instructeur-méthodologiste

Un spécialiste de cette catégorie est désigné par le directeur. Les tâches de l'instructeur-méthodologiste comprennent la théorie et la méthodologie de l'éducation physique. Il se spécialise dans la thérapie par l'exercice. Le méthodologiste-instructeur évalue et examine le développement physique et les performances d'une personne.

Le spécialiste en physiothérapie développe des massages individuels et des exercices de gymnastique, des cours de santé efficaces. Il surveille le personnel médical, c'est-à-dire dans quelle mesure les procédures et les exercices sont effectués.

Un méthodologiste-instructeur diffuse les méthodes modernes et forme les infirmières au rétablissement correct de la santé. Souvent, il est invité par un médecin à examiner le patient afin de mieux déterminer la méthode et le plan de rééducation.

Responsabilités d'un méthodologiste à la Maison de la Culture et du Repos

Très souvent, les enfants et les adultes sont invités à passer leur temps libre non pas dans la rue, mais dans une institution. C'est une institution où il y a de nombreux cercles différents: la danse, le chant, un groupe de cirque et bien d'autres. etc. En règle générale, une telle institution est appelée un foyer ou un palais de la culture.

Afin de maintenir l'ordre dans l'institution, un méthodologiste travaille. Les tâches du méthodologiste de la Maison de la Culture sont étendues: il aide à recruter des groupes afin qu'il y ait un nombre suffisant de personnes en eux. Il essaie d'organiser correctement le travail, élabore et organise les programmes.

Lors de la préparation des scripts et des concerts, le méthodologiste y participe. Il s'occupe de l'organisation du matériel didactique et de l'élaboration des plans.

Le méthodologiste doit être créatif dans les processus, car beaucoup dépend de lui. Il y a une opinion que le devoir officiel d'un méthodologiste culturel n'est pas du tout difficile. Cependant, cette opinion est erronée. Après tout, même l'organisation la plus simple d'un séjour est un processus complexe et chronophage.

Droits méthodistes

Tout spécialiste a plus que de simples responsabilités. Vous ne pouvez pas écarter ses droits. Le méthodologiste a le droit de connaître les nouveaux projets que le directeur de l'institution a proposés. Toutes les questions relatives à ses activités, il peut les soumettre à l'examen du chef ou de l'administration. L'animateur a le droit de proposer un plan pour améliorer le travail et de faire des commentaires aux employés s'ils font quelque chose de mal.

Afin de remplir ses fonctions, un spécialiste en formation méthodologique a le droit de demander au directeur des informations ou des documents directement liés à ses activités. Il peut également impliquer les enseignants dans la résolution de certaines tâches qui ont été assignées par la direction.

La responsabilité des méthodistes

Un méthodiste a plus que de simples droits et responsabilités. Il porte une grande responsabilité pour tout le processus éducatif. Autrement dit, si les fonctions officielles ne sont pas remplies, ils ne demanderont pas à l'enseignant, mais au méthodologiste. Après tout, tous les points sont décrits dans la législation. Par conséquent, le méthodiste est obligé d'y adhérer.

Si l'un des employés a violé les droits, le méthodologiste est responsable. Il est obligé de communiquer avec les enseignants et de leur expliquer chaque instruction.

Quiconque a écouté la conférence est obligé de signer qu'il a vraiment entendu le méthodologiste et qu'il fera tout correctement.

S'il y a un dommage matériel lié aux activités du méthodologiste, il est responsable. Toute documentation conservée par un spécialiste doit être en ordre, car le directeur peut l'exiger à tout moment. Si elle n'est pas prête, ou si le méthodologiste pour une raison quelconque n'a pas commencé à remplir des formulaires, des formulaires ou des rapports, le spécialiste peut être puni de la perte de la prime. Tout dépend de l'importance actuelle de la documentation.

Conclusion

Les devoirs d'un méthodologiste de l'enseignement supplémentaire, des écoles, des jardins d'enfants et de la Maison de la culture, bien sûr, diffèrent. Cependant, il y a une exigence pour tous: la créativité. Très souvent, le méthodiste est considéré comme le bras droit du leader. Après tout, il aide à résoudre de nombreux problèmes d'organisation.

Le facilitateur peut lui-même élaborer des plans de formation uniques. Tout dépend du lieu de travail et des exigences d'une institution particulière. Par conséquent, si une personne vient chercher un emploi de méthodologiste, ses droits, ses devoirs et ses responsabilités devraient être définis au départ. Le plus souvent, un accord est conclu, et les deux parties (patron et subordonné) y adhèrent et ne sortent pas du cadre qui y est indiqué.

Un méthodologiste est une profession difficile. Il n'est pas facile de communiquer avec un grand nombre de personnes, étant donné que chaque personne a un caractère différent. C'est pourquoi le méthodiste doit être sociable et non conflictuel.