NL (NL Tarptautinė), Rusijos tinklo verslo įmonė. Įkurta 2000 m. Novosibirske. Vadovas Dmitrijus Chochlovas ir kompanija (draugų grupė).

„NL Company“ turi savo oficialią svetainę ir internetinę parduotuvę.

Dmitrijus Khokhlovas yra žmogus, turintis gerą tinklų kūrimo patirtį, su kuriuo anksčiau bendradarbiavo Ipsum ir kitus projektus.

Niuansas Nr 1. Niša.

Svorio mažinimo priemonės (kokteiliai, sausos sriubos), kosmetika, dekoratyvinė kosmetika, asmeninė higiena, buitinė chemija...Pagrindinė kryptis: kokteiliai Energetinė dieta sumažinti kūno svorį.

Apskritai, kaip rodo Bendrovės patirtis, niša yra labai perspektyvi.

Taškas Nr. 2. Pigi prekė aukštomis kainomis.

„NL Company“ organizatoriai iš karto pasidėjo sau gerą „maržą“.

Energy Diet kokteiliai su pigiais sojų miltais parduodami kelis kartus brangiau nei profesionalūs, kokybiški kokteiliai specializuotose dietinio maisto parduotuvėse (su visais rinkodaros priedais)!

Nepatyręs vartotojas, ar jis valgo šiuos Energy Diet kokteilius???

Energetinės dietos skardinės kaina, 450 gramų, 2200 rublių??? Profesionali aukšta kokybė išrūgų baltymai specializuotose
kitose parduotuvėse kainuoja tiek pat 1800 gramų!!!

Pavyzdžiui: Muscletech, Nitro Tech, aukštos kokybės išrūgų izoliatas, skirtas liesiems raumenims stiprinti, 1800 gramų.

Taip… nauda (tūrio vienetui) įprastoje specializuotoje parduotuvėje yra 400%!!!

Kitaip tariant, NL produktų kaina 4 kartus didesnis nei mažmeninė kaina firminėse parduotuvėse!!!

Niuansas Nr. 3. Kenksmingi komponentai kompozicijoje.

Ekspertų nuomonė apie produkto sudėtį rodo, kad jis panašus į sauso pieno mišinį, kuriame yra neorganinių vitaminų, skonio stipriklių ir aromatinių medžiagų.

Žmogaus organizmas šių komponentų praktiškai neįsisavina, įskaitant cheminius priedus. Likę komponentai yra augalinės kilmės produktai, būtent augalų baltymų izoliatai, pigūs aliejai- sojos pupelės ir palmės.

Be to, neigiamas poveikis žmonių sveikatai slypi tame, kad ilgai vartojant papildus, sutrinka kepenų ir virškinimo sistemos veikla.

Į kainą įskaičiuoti kokteiliai pigu sintetinių kvapiųjų medžiagų, todėl gaunama daugiau nei tuzinas skonių.

Iš „aviečių“ skonio (atDaugeliui žmonių vonios muilas taip kvepia), kol pasidaro „žirnių“ skonis???

Greičiausiai todėl kai kurie žmonės pirmą kartą išgėrę NL kokteilių kartais patiria dusulio refleksą...

Sveiko proto žmogui viskas bus aišku, nes Jaroslavas išimtinai naudoja ir atskleidžia kai kuriuos „melus“...

Kitas įdomus sportinės mitybos specialisto Boriso Tsatsoulino vaizdo įrašas.

Didelė šių kokteilių kainos dalis gaunama sumokėjus šou žvaigždėms.

Tai daroma siekiant nukreipti dėmesį nuo produkto sudėties...

Nors jūs ir aš suprantame, kad šou žvaigždės turi žinių apie kokteilių kokybę Energetinė dieta Ne daugiau nei paprastas zmogus, jie tokie pat mėgėjai... tiesiog jiems, skirtingai nei mes, labai gerai moka!

Mano labai subjektyvia nuomone, tai prieštaringas sprendimas Rasulą Mirzajevą paversti NL Company prekės ženklo veidu. Daugelis prisimena gerai žinomą tragišką Mirzajevo ir Maskvos studento Ivano Agafonovo istoriją.

Kita „istorija“ – buvę „Dom-2“ dalyviai.

Vaikinai naudojasi žiniasklaidos šlovės likučiais, mūsų jaunimas „vyksta“.

Žinoma, nė vienas iš jų neturi mitybos išsilavinimo, bet turi šlovę, kuri, kaip žinia, parduoda...

5 punktas. Cenzūra.

Atsiliepimai apie Energetinė dieta Oficiali svetainė yra griežtai cenzūruojama. Visų neigiamų atsiliepimų neleidžiama skelbti ir juos ištrina svetainės moderatoriai.
Gamintojai vykdo reklaminę kampaniją, kuri pirkėjui daro stebuklingą poveikį.

Niuansas Nr. 6. Pasirodymas.

„Prisijunkite prie NL kompanijos, imkite paskolą, nusipirkite audinės paltą. Pasakykite visiems, kad uždirbote pinigų NL!

NL Barnaulo biuro merginos išgirdo šį nurodymą. Kaip sakoma: „Pasirodymas yra pusė darbo!

Mažmeninis skirtumas taip pat grąžinamas iš platintojų, kurie nepadarė minimalaus asmeninio kiekio. Ir tai, be abejo, yra pliusas pardavėjams (nors parduoti prekę daug kartų išpūstomis kainomis tinka ne visiems).

Taškas Nr. 11. Kainodara.

1 taškas atitinka 120 rublių kaina. Tai yra, produktai, kainuojantys 1200 rublių, turi apie 10 taškų. Pavyzdžiui, „Energy Diet“ kokteilio skardinė kainuoja 2200 rublių ir neša 18 taškų.

Premijos išmokamos už tam tikrą kainą 35 rubliai už 1 tašką!???

Atkreipkite dėmesį: vienas taškas kainuoja 120 rublių produkto kaina ir 35 rubliai mokėjimų, skirtumas yra 300%, kietas!

marketingo planas NL, 1 blokas

rinkodaros planas NL, 2 blokas

Marketingo triukas. Visi pažengę tinklų kūrėjai žino, kad pagrindinė prekybos apyvarta yra gilumoje.

Taigi, jei pažvelgsite į mokėjimų procentą už 2-ąjį NL bendrovės rinkodaros plano bloką, pamatysime, kad jis žymiai sumažėja į gilesnius lygius, kur apyvarta didesnė! Pavyzdžiui, nuo 1 lygio tai yra 8%, o nuo 6 lygio jau 2%, nuo 7 lygio ir toliau - 0%...

"spąsta": augantis šoninis tūris.

rinkodaros planas NL, 3 blokas

"spąsta": lyderis turi valdyti iš 3 bloko, dviejų lyderystės lygių gylio!

.

Taškas Nr. 12. Būkite reikšmingesnis nei iš tikrųjų esate.

„Riebalų premijos“, kurias NL lyderiai dažnai rodo internete savo asmeninėje paskyroje (back office), dažnai pasirodo kaip premijų suma, jo asmeninės ir visos jo struktūros platintojų, dar neįregistravusių individualaus verslininko, premijos. . kaip šita!

Kitaip tariant, kol platintojas neįsiregistravo kaip individualus verslininkas, jo premija įtraukiama į pirmojo aukštesnio vadovo, kuris įregistruotas kaip individualus verslininkas, atlyginimų sąrašą. Daugelis žmonių dažnai tuo pasinaudoja, suklaidindami savo pašnekovus!Taip, „pasipuikavimas yra pusė darbo!

Taškas Nr. 13. Darbas per socialinius tinklus.

Bendrovė NL tam tikruose filialuose sukūrė gerą produktų reklamavimo socialiniuose tinkluose sistemą.

Registruojantis kiekvienam platintojui suteikiama nukreipimo nuoroda, per kurią jo draugai gali patekti į „tarsi jo svetainę“ ir nusipirkti produktų mažmeninėmis kainomis. Mažmeninės prekybos pajamas gauna platintojas.

Štai kodėl socialiniuose tinkluose kyla daug „išpūstų“ ažiotažų apie labai vidutiniškus, daug kartų brangius „Energy Diet“ kokteilius. Visi nori užsidirbti mažmeninės prekybos! Todėl, kaip taisyklė, jie „pagražina“ produktų naudojimo efektyvumą.

Ši sistema yra patraukli jauniems žmonėms, todėl šiuo klausimu ji nėra bloga.Bet pardavinėti savo draugams produktus daug kartų išpūstomis kainomis – ne man asmeniškai...

Pagal šią programą stambus lyderis, atitinkantis tam tikrus kvalifikacinius reikalavimus, gali išsinuomoti (paskolinti) automobilį NL bendrovės lėšomis.

Be to, bendrovė NL yra verslo klientas Mercedes, tačiau daugelyje pristatymų naiviems paprastiems žmonėms sakoma, kad jie yra partneriai

Kaip galėčiau tai paaiškinti paprasčiau? Pavyzdžiui, jei kartais nuvažiuojate į Lentą ir ten perkate, vadinasi, esate ne Lentos partneris, o Lentos klientas! Ir tai, kaip sakoma Odesoje, yra didelis skirtumas!

Mano subjektyvia nuomone, ši programa nėra pliusas 99,9% paprastų NL platintojų. Taip, ir šios programos turi spąstų. Šią mintį jau išsakiau.

Ir apie automatinę programą.

Socialiniuose tinkluose vykdoma tikslinė akcija, skirta automobilio premijos dosnumui „pagerbti“. „Nugalėtojai“ pyškina verdančiu vandeniu, pasakoja, taškosi seilėmis, „kaip šaunu, kai tau duoda mašiną“ (žiūrėk video, bus smagu).

Kaip sako NL didieji: „Sunkiausia išsirinkti „Mercedes“ spalvą, kurią „padovanos“ NL kompanija. Taip, „pasipuikavimas yra pusė darbo“. Visa tai, žinoma,

Prisiminkite kartą ir visiems laikams: patį automobilį Įmonė NL niekam neduoda! Asmeniškai skolinasi automobilį NL kompanijos platintojas pats atsako už paskolos mokėjimus 3 metus!

Įmonė NL gali kompensuoti (visiškai arba iš dalies) tik paskolos įmokas, atsižvelgiant į tam tikras sąlygas tam tikrą mėnesį. Jei neatitinkate kvalifikacijos, turite susimokėti patys. Daugelis lyderių ėmė paskolas brangiems mersedesams, o kai kurių šių lyderių kvalifikacija pradėjo byrėti. Kokia išeitis?

Jie rado išeitį - reikia dar labiau meluoti, kad kompensuotume nusivylusių ir iš NL kompanijos pasitraukusių platintojų nutekėjimą pritraukdami „naujokus“ (kam buvo pažadėtas „Mercedes“). Realiai 99,99% šių platintojų niekada neatitiks NL auto programos sąlygų! Tai tiesiog veikia. Jie tiesiog sukasi per mėnesį perkant 8000 rublių.

Kita automatinio bonuso pusė. 2018 metų birželį išvykau į Jekaterinburgą. Ten jie papasakojo vieną labai liūdną istoriją apie vieną labai aktyvų vaikiną NL.

Istorija tokia. Vaikinas aktyviai dirbo NL įmonėje ir pasiekė kvalifikaciją, su kuria gali gauti Mercedes į kreditą. Aš gavau šią paskolą. Pradžioje jis turėjo gerą viešąjį ryšį... Tada jo kvalifikacija nukrito, o NL kompanija pagal auto bonuso sąlygas nustojo mokėti paskolą. Jis atsiliko nuo mokėjimų, nes sumažėjo jo asmeninė premija. Automobilių salonas atsiuntė baudas, netesybas, automobilis buvo areštuotas... Apskritai vaikinas parduoda butą, kuriame gyveno! Visiška depresija!

N apie naujienas apie NL jau is DOM-2 « Abonentai yra pasirengę paaukoti pinigus už naują Aleksandro Gobozovo kostiumą. Nesupraskite manęs neteisingai, įvykiai DOM-2, kitaip nei gyvenime tinklo įmonės, aš neseku. Informacija tiesiog „pasirodė“ naujienų kanale.

Tai buvęs DOM-2 dalyvis, kurį paminėjau straipsnio pradžioje. Šiuo metu jis jau vėl tarsi „vaidinamasis“ dalyvis, o pora išsiskyrė...

Prieš keletą metų vaikinas įstojo į NL. Kadangi jis yra žiniasklaidos asmenybė, jis greitai įgijo kvalifikaciją (nelabai pažengusių internetiniame versle gerbėjų sąskaita) ir NL dėka išsiėmė Mercedes.

Bet, matyt, kažkas nutiko ne taip. NL Įmonės sąlygos išlaikyti kvalifikaciją neatitinka reikalavimų. Na, viskas kaip įprasta! Jei neatitinkate reikalavimų, sumokėkite už paskolą patys. Taigi vaikino iš „House-2“ gerbėjai pastebėjo, kad visose nuotraukose jis vilkėjo tą patį tamsiai mėlyną kostiumą. Nusprendėme, kad vaikino finansai įtempti, reikia padėti 😀

Taškas Nr. 15. Palyginkime „pastangos/grąža“.

„Senasis“ Argo rinkodaros planas yra dar pelningesnis nei NL rinkodara

„Argo Company“ rinkodaros specialisto Andrejaus Krupino internetinio seminaro įrašas: Argo ir NL įmonių rinkodaros planų palyginimas.

Pažymėtina, kad Andrejus Krupinas „su skaičiais“ įrodė, kad Argo įmonėje mokėjimai pagal rinkodaros planą yra žymiai didesni nei NL įmonėje! Ir tai net su „senu“ Argo kompanijos rinkodaros planu!

Išvada: labai išpūstos NL Company produktų kainos; vidutinės kokybės produktai brangiomis kainomis; prastas rinkodaros planas...

Kur yra laimikis... pasakyk man?

Žinoma, bendrovė NL galės „patraukti“ tam tikrą savo gyventojų dalį. Paprastai tai yra jauni žmonės ir antsvorio turinčios namų šeimininkės. NL įrodė tam tikras technologijas, skirtas įtraukti juos į tinklus. Ši dalis gyventojų, kaip taisyklė, nori tikėti stebuklais ir nėra įpratę „naudoti galvos“!Pavyzdžiui, jie nuoširdžiai tiki, kad Olga Buzova yra gera dainininkė

Tačiau kurti ilgalaikį pelningą verslą šiems žmonėms NL yra tas pats, kas „rasti savo meilę“ televizijos projekte „DOM-2“!

Atsargiai! Daug žodžių, skaičiavimų ir mažai nuotraukų!
Laba diena visiems! Jei jūsų nesupainiojo įspėjimas apie šio užrašo prisotinimą raidėmis ir skaičiais, manau, kad šis užrašas bus gana linksmas ir įdomus.

Kaip tikriausiai daugelis pastebėjo (ypač Centriniame regione), bendrovė NL International (toliau – NL) dabar aktyviai vystosi rinkoje. Ir viskas būtų gerai, bet įmonės veikla labai primena Herbalife, Oriflame ir kitas visiems dantis sumušusias velniškas įmones, kurios prekiavo vadinamuoju MLM Skirtingai nei Herbalife, Oriflame baigėsi sėkmingiau, bet pati sistema pinigų paėmimas iš gyventojų buvo, švelniai tariant, prieš nepadorų siaubą.

Tai buvo nepadoru ne todėl, kad šios įmonės apgaudinėjo visus ir viską. Jie veikiau pasinaudojo gyventojų finansiniu neraštingumu, taip pat akcentavo psichologinį naujosios tvarkos „pasilaikytojų“ gydymą. Ne, aš kalbu ne apie zombius ar NLP, o apie banalias pardavėjų technikas, kurios, nors ir sako klientui tiesą vardan sąžinės apvalymo, tačiau per gražių pažadų prizmę, gyvenimo pavyzdžius ir šūkius, daryti spaudimą pacientą, ši tiesa ima kristi į ausis.

Geriausia galimybė tokių įmonių plėtrai yra ekonominė krizė. Gyventojai ieško būdo savarankiškai padengti infliaciją ir išlaikyti esamą gyvenimo lygį. Būtent tokiais laikais MLM plėtra, pagrįsta sotaus gyvenimo pažadais, yra ypač intensyvi.

Na, gerai, tai mažas lyrinis nukrypimas nuo šiandienos įrašo temos.
Apskritai visai neseniai už mane socialiai aktyvesnė žmona man parodė naują sveikos mitybos produktą rinkoje. Tai funkcinio maisto „energijos dieta“. Man pačiam, kaip žmogui, kuris nėra didelis to žinovas, aišku, didelio įspūdžio nelikau. Ne, aš rūpinuosi savo kūnu, sportuoju, o kartais net į savo mitybą įtraukiu „sportinę mitybą“, tačiau tai per daugelį metų patikrinti prekės ženklai, turintys nusistovėjusį autoritetą.

Po kurio laiko pradėjau pastebėti, kad vis daugiau žmonių pradėjo kalbėti apie šią dietą. Na, manau, gerai, vaikinai, taip reklamuokitės, kad net 100 kartų per dieną nepasirodytumėte televizijoje ir sulauktumėte tokios reklamos. Oi, koks aš tada buvau naivus. Praėjo dar šiek tiek laiko, o darbe iš ausies kampo pagavau frazių nuotrupas, kur kartu ir atskirai atsirasdavo žodžiai: „Energinė dieta, „du šimtai“, komanda, deimantas, mersedesas“. Čia Oriflame katalogai, tušti šiuolaikiško „MMM“ biurai, skelbimai laikraščiuose „Rabota. Ne „Herbalife“. vos neužspringau. Ar tikrai žmonės pamiršo šias pomėgių grupes? O gal nieko neišmokote? Atrodo, kad išsilavinimo lygis turėjo pakilti! Šiais laikais kiekvienas tinginys kvailys žino žodį rinkodara, o išgėręs pradeda jį suprasti. Dabar kiekviena proga kreipdavau dėmesį į NL, internetas buvo pilnas šūkių „Baik dirbti dėdei“, „uždirbau 1 000 000, o tu sėdi ir verki, kad niekas neišeina“, „Ateik į mūsų šeimą“ ir pan. Atrodo, reikėtų tai pamiršti ir nekreipti dėmesio, bet kaip aukštąjį išsilavinimą turintis žmogus, dirbantis pas dėdę ir nerimaujantis, kad krizės metu tokie biurai daro blogą įtaką ekonomikai, jis tiesiog neištvėrė. ilgiau. Vakarienei paskiepijęs žmoną nuo naujojo tinklo biuro, nusprendžiau iššukuoti internetą, kad užfiksuotų NL gyventojų apgaudinėjimo faktus.

Iš pradžių paieškojęs nieko neradau apie jų „rinkodaros planą“, išskyrus naujai nukaldintų kelių svarų sterlingų milijardierių reklamos svetaines. Tačiau NL įmonė, rekonstruodama savo skyrių su „Marketingo planu“, maloniai paliko peržiūrai pdf versiją. Už tai jiems labai dėkojame! Bent jau tai sąžininga! Taigi tolimesnis pasakojimas vyks išskirtinai NL įmonės rinkodaros plano išskaidymo raktu, ypač ta dalimi, kur nėra tiek daug paveikslėlių ir yra skaičiai, grafikai, lentelės ir kiti dalykai, kuriuos žmogus gali, jei nori. , supraskite ir atsakykite į klausimą: „Ar galima užsidirbti pinigų NL, ar tai apgaulė?“

Taigi pradėkime:
Visų pirma, verta atkreipti dėmesį į darbo NL pagrindus
Čia viskas paprasta: yra produktas, kurio negalima įsigyti be vieno iš vadybininkų ID. Vadovams nereikia pirkti prekių prieš jas perparduodant iš aukštesnio lygio (o tai jau pliusas). Vadovas randa klientus iš savo rato arba tiesiog ieško „karštų“ pardavimų ir susieja „klientą“ su savo ID. Nuo šiol atlygio % atneša viskas, ką perka pats vadovas, arba jo asmens tapatybę patvirtinantys asmenys internetinėje parduotuvėje.
Atlygis įskaitomas į jūsų asmeninėje sąskaitoje esančią sąskaitą, kurią pasibaigus laikotarpiui galima išsiimti į banko kortelę.

Vidutinė „stebuklingo produkto“ kaina yra 2200 rublių. Yra pigesnių ir brangesnių prekių, atitinkamai kinta ir atlygis. Patogumui operuosime su stiklainiais už 2 tūkst.
Tą patį reikia pasakyti apie pelno skaičiavimo sistemą:

Už kiekvieną parduotą prekę vadovas gauna vadinamąjį. PV (matyt, tai turėtų būti santrumpa, susijusi su apimtimi). Toliau šie taškai konvertuojami į USD su tam tikrais koeficientais. Tie patys y.e. paverčiami rubliais. Perskaičiavimo kursas Rusijos Federacijoje 1 USD - 35 rubliai.

Tiesą sakant, man nepavyko iš pirminio šaltinio gauti informacijos apie sukauptą PV skaičių už 1 stiklainį. Tačiau naršydamas produkto svetainėse radau, kad apskritai norint uždirbti 50 PV, reikia parduoti už 5700 rublių.
Taigi 1PV - 114 rublių
Skardinės kaina yra 2200 rublių.
PV skaičius iš vieno stiklainio - 2200/114 = 19,30 PV

Nors pačiam nieko pirkti nereikia, viskas atrodo gana šokoladiškai, ar ne? Deja, daugelis naujai nukaldintų „NLovtsy“ (tariama: „en-el-heep“. Kartu. Nors kalambūras pasirodė geras) šiuo metu nustoja pasakoti konkretų ir pereina prie „Mercedes“.
Eisime dideliu spinduliu ir atidžiai išnagrinėsime tikrąjį skatinimo programos rinkodaros planą.

Eksperimento grynumo dėlei puslapyje paryškinsiu visus svarbius dalykus, kurie mums bus naudingi, nekreipsime dėmesio į nykščius, planšetes ir kitus puslapio užpildymus.
Taigi, ką mes suprantame:
Vaikinas su nykščiu mums parodo, kad norint gauti atlygį reikia surinkti 70 PV asmeninės apimties per mėnesį.

Čia būtina paaiškinti, kas yra asmeninė apimtis. Asmeninė apimtis – tai tai, ką pardavei iš savo ID (nusipirkau sau, draugams, pažįstamiems ir pan., naudodamas savo asmens kodą), tai yra, norint gauti atlygį, reikia parduoti:
70PV * 114r /2200r = 3,63. Suapvalinti = 4 stebuklingo daikto skardinės. Na, arba kitų prekių, kurių bendra suma ne mažesnė nei 7980 rublių. Dar nėra taip baisu, tiesa?
Tačiau nykštis atitraukia mus nuo įdomesnio ženklo. Pabrėžiau, į ką verta atkreipti dėmesį. Kaip matote, po blokais yra paaiškinimai: „Įvesdami 70 PV jūs gaunate juos į savo delta sąskaitą, įvedę daugiau nei 70 PV, bet mažiau nei 200 PV, taip pat gaunate juos į savo delta sąskaitą, bet su didesniu koeficientu , įvesdami nuo 200 PV gausite neįtikėtiną 87 .e premiją. Ir
pinigų už grynųjų pinigų sąskaita!

Tai yra, delta sąskaita ir grynųjų pinigų sąskaita nėra tas pats dalykas? Visiškai teisingai! Skaitykite atidžiau: Pinigus iš delta sąskaitos galite išleisti tik įmonės produkcijos pirkimui, tai yra negalite jų išsiimti į grynųjų pinigų ekvivalentą!!! Ir jūs gaunate 87 USD, kurie išdidžiai puikuojasi ant iškabos, į DOVANŲ sąskaitą, iš kurios jokiu būdu negalima gauti, išskyrus išleisti gėrimo stiklainiams!

Įsirašykime šią informaciją savo galvose ir judėkime į priekį su savo rinkodaros planu.


Čia plačiau atskleidžiama atlygio apskaičiavimo schemos esmė. Vėlgi, neskubėkime prie nuotraukų ir atkreipkite dėmesį į pagrindinius dalykus. Modeliuokime kelias situacijas, kad apytiksliai parodytume būsimą pajamas.
Taigi, mes esame naujokai NL vadovai, turime asmens kodą ir daug entuziazmo. Pradedame prekiauti savo gaminiais:

1 variantas. Prekių nepardavėme už 70 PV (4 skardinės)
Mūsų atlygis: spurgos skylė

2 variantas. Prekes pardavėme lygiai už 70 PV
Mūsų atlygis yra 70 * 0,4 = 28 USD * 35 RUR – 980 RUR. (neblogai)
Ar galime juos gauti grynaisiais mėnesio pabaigoje: NE! (taip blogai)

3 variantas. pardavėme prekių už daugiau nei 70 PV, bet mažiau nei 200 PV.
Kad nebūtume apkaltinti šališkumu, tarkime, kad pardavėme prekes už 199 PV
199 PV = 22 686 rubliai Tai yra, jei paimame bankuose, turime parduoti 10 iš jų
Mūsų atlygis:

70PV * 0,4 = 28 c.u. (tai mes pardavėme, kad galėtume gauti bent šiek tiek naudos
199 PV - 70 PV = 129 PV (likutis gali būti konvertuojamas į juanius padidintu kursu!!! Daugelis kažkodėl visada skaito tik pradžią ir galvoja, kad visą sumą reikia padauginti iš 0,8)
Iš viso:

70PV*0,4 = 28
129 PV * 0,8 = 103
128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 RUR. (neblogai)
Ar galime juos išimti mėnesio pabaigoje? - VIS DAR NE(taip blogai)

Visgi, per anksti nusiminti nereikia. Brošiūroje rašoma: „Jei per 3 mėnesius sukaupėte 200 PV. Šias premijas galite gauti grynaisiais! Super. Šiek tiek pakeisime dalykus. Mums nelabai pasisekė vadovai. Per 3 mėnesius įdarbinome 199 PV. Dėl to iki 3 mėnesio pabaigos turėjome sukaupę 199*3 = 597PV. Nėra prasmės viską skaičiuoti iš naujo. Situacija panaši į ankstesnę. Tai yra, mūsų atlyginimas 3 mėnesius bus:
4592 rubliai. *3 mėnesiai = 13 776 rubliai. Dėmesio!!! Tai 3 mėnesių atlyginimas!

Daugelis reklamuotojų sako, kad reikia sunkiai dirbti. Na, tarkime, rezultatas man per daug nerūpi. MLM skiriu 2 valandas per dieną. Per savaitę tai yra 2*7 = 14 valandų. Tai yra 56 valandos per mėnesį. Mėnesį, rodantį panašų rezultatą, mano atlyginimas yra 4592 rubliai. Iš viso NL mano asmeninio laiko valandą įvertino 82 rubliais!!! Paklauskite juodaodžio, kuris gatvėje dalija skrajutes, apie jo valandinį atlyginimą!

4 situacija Esame laimingi vadybininkai, kurie kiekvieną mėnesį įgyja 200 PV.
Atlygis:

Mūsų mėnesinis atlyginimas yra 4706 rubliai. Prekiaujame daugiau nei 20 tūkst.
Mes gauname 86 USD. į premijos sąskaitą yra sąskaita, iš kurios galime nusipirkti tik stebuklingus bankus.
86 * 35 = 3010 rub. Tai yra, mes galime nusipirkti sau prekių už 3 tūkstančius rublių. Gana gerai.
Dabar įveskime keletą apribojimų:

1. Asmeninis apribojimas. Ar naudosite šį produktą? Jei taip, kiek skardinių? Jei tai daugiau nei 1 per mėnesį, jūsų uždarbis sumažinamas. O jei daugiau nei 3, tai jūs taip pat davėte NL International 2000 rublių. Išvada tokia: nepirkite jų produkto. Gerai! Tuomet koks jūs konsultantas, jei niekada nebandėte to, ką parduodate?

2. NL International apribojimas. Tarkime, mes esame pardavėjai iš Dievo, kiekvienas mus sutikęs yra pasirengęs pirkti tik viską, ką mes jiems siūlome. Tačiau yra tam tikrų apribojimų, kuriuos nustato pati įmonė.

Taigi. Pirmas dalykas, kurį matome, yra pradžios laikotarpis. 2 finansiniai mėnesiai. Jei per pirmuosius 2 mėnesius nepasieksime minimalaus aktyvumo lygio, kartosime viską iš naujo! Na, viskas gerai, bandomasis laikotarpis yra visur ir visiems.

Toliau mums sakoma, kad per šiuos 2 mėnesius negalime parduoti daugiau nei 1050 PV. Tai yra, mes negalime uždirbti daugiau nei 1050 * 0,8 = 840 * 35 = 29 400 rublių. Net suapvalinau tai. Ir mes turime parduoti prekes už 119 700 rublių. Arba 54 skardinės stebuklingų dalykų per mėnesį. Tai yra daugiau nei 1 skardinė per dieną (mažiausiai).

Na, po velnių, su pradiniu laikotarpiu. Pravažiavome saugiai. Po to bet kokiam kiekiui, viršijančiam 1050 PV, turime paprašyti NL biuro leidimo ir patvirtinti apimtis. Kaip tiksliai patvirtinti, nenurodyta. Na, nieko. Mano išvada šiuo klausimu tik viena – įmonė, kuri dėl tam tikrų priežasčių nenori stabdyti savo darbuotojų augimo, to nepadarys.

Čia supratome, kad pajamos, viršijančios 30 000 rublių per mėnesį iš asmeninių pardavimų, yra laikomos kritinėmis NL įmonei.

Tačiau apribojimai tuo nesibaigia. Vadovams draudžiama naudoti tokius metodus kaip reklama siekiant pritraukti klientų ir naujų vadovų. Tai yra, jei nesate popžvaigždė ar žiniasklaidos asmenybė (greičiausiai tai tiesa, kitaip jūs to neskaitytumėte), už kurio bėga minios gerbėjų ir kvėpuoja į burną, tada jūsų pardavimai iš pradžių bus pagaminti tik per draugus, pažįstamus ir gimines.

Dabar siūlau įsisavinti informaciją ir apskaičiuoti savo galimybes uždirbti 30 000 rublių per mėnesį pagal:
. Pinigų paėmimas iš artimųjų vargu ar gali būti laikomas pajamomis
. Draugų, kuriems galite reguliariai parduoti šiuos bankus ir nesugadinti santykių su jais, skaičius
. Šių draugų perkamoji galia.
Na, jei būčiau jūsų vietoje, aš taip pat nesvarsčiau imti pinigų iš artimų draugų, nes su tokia pačia sėkme jūs galite tiesiog atimti pinigus iš jų.
Draugai ir artimieji – tai psichologinė grupė, kuriai labai sunku atsisakyti to, ką siūlo draugas ar giminaitis. TAI NE UŽDARBA!

O gerai. Imituojame situaciją. Mes turime N draugų, kuriems reikia parduoti 2 skardines per mėnesį (54 skardines) 54/2 = 27 draugai, kurie per jus perka 2 skardines per mėnesį. Iš to uždirbate 30 000 rublių per mėnesį. Pasiekiamas tikslas? Gerai! eikime toliau!

„NL International“ teigimu, visa tinklinės rinkodaros esmė yra ne tiesiogiai parduoti prekes, o įdarbinti savo komandą, kad gautumėte daugiau pajamų. Toks įspūdis susidaro dėl daugybės premijų, nuotraukų ir kitų dalykų. Pažiūrėkime, koks pelningas ir pelningas uždarbis iš „įdarbinimo“.

Na, sustiprinkime savo pažangą.
Turime 27 stabilių klientų grupę, kuri mums atneša 30 000 rublių per mėnesį.
Dabar pažiūrėkime, kokia yra grupės apyvarta:
Į savo organizaciją įdarbinote „naujo kraujo“. Jis taip pat pradeda siūlyti produktą savo draugams ir pažįstamiems.
Jo LO kartu su mūsų LO = GO, iš kurio taip pat gauname premijas

Atkreipkime dėmesį. Čia mums siūlomas struktūrinis mokestis už kiekvieną mūsų „nušvitimo“ MLM versle lygį. Gerai, mes pakilsime karjeros laiptais. Šiuo metu turime vadybininko lygį – jo net nėra lentelėje. Turime vadybininko lygį, nes viešųjų ryšių dar neužsiimame, tik asmeninius pardavimus su 27 nuolatiniais klientais.
Ir čia sistema siūlo mums užsidirbti pinigų iš įdarbinimo. Atrodo, kad ji užsimena: jūs norite gauti struktūrinį mokestį be premijų, kurias gauname už tiesioginį produkto reklamavimą, taip sakant.

Taigi, išsikėlėme sau tikslą pasiekti žvaigždės lygį, nepavirtant religiniu fanatiku ir nepaverčiant kitų religiniais fanatikais. Sistema siūlo atsisakyti savo asmeninių pardavimų apimties, apriboti ją iki 1050 PV ir sutelkti dėmesį į čiuptuvų sklaidą visame regione. Taip pat turime tikslą pasiekti Star lygį ir gauti struktūrinį mokestį. Mūsų grupei.
Pažiūrėkime į lentelę:
Žvaigždės lygiu maksimalų atlygį gauname iš asmeninės apimties ir iš savo pavaldinių, turinčių ne aukštesnę nei vadovo kvalifikaciją (jie neturi valstybės tarnautojo). Jei teisingai interpretuoju šią lentelę, ji turėtų atrodyti taip:
Norint išlaikyti STAR lygį, GO reikia palaikyti iki 6000 PV (patogumo dėlei laiptais aukščiau nelipame.

1 lygiavimas yra geriausias
Turime 27 draugus. Planuojame, kad jie taip pat yra Dievo duoti pardavėjai ir taip pat galės parduoti 54 skardines per mėnesį. Atitinkamai juos paverčiame 5 vadovais.

Mes vis dar turime 22 draugus, kurie daro mūsų LO. Kiekvienas draugas mums atneša 39 PV.

Logiška, kad tie, kuriuos konvertavome, nebeatims iš mūsų bankų, o patys vystysis ir nebeduos mums asmeninės apimties.

Mums liko LO 22 * ​​39 = 858 * 0,8 = 686,4 = 24024,00 rub.

Žr. premijų lentą

Čia matome, kad galime tikėtis mentoriaus premijos.
Kaip matome iš lentelės, už kiekvieną aktyvų vadovą gauname 28 USD.
Mes turime 5 iš jų 28 * 5 * 35 = 4900 rub.

Taip pat galime tikėtis 2 šimtukininkų premijos. Mokama SISTEMOS DALYVIAMS, tai yra žmonėms, kurie net nepasiekia 70 PV. Mes tokių neturime. Mes visi esame pardavimo dievai.

Tai yra, mūsų vidutinis mėnesinis uždarbis yra 24 024 rubliai + 4 900 rubliai = 28 924 rubliai. Maždaug toks pat, koks buvo iki grandinės formavimosi.
Bet nepamiršk! Mes turime žvaigždžių kategoriją – tai yra, mes gauname 21% atlygį nuo PV, kurį uždirbo mūsų vadovai.

Turime „idealų“ variantą. Todėl kiekvienas iš mūsų 5 vadovų uždirbo 1050 PV 1050*5 = 5250PV

5250*21% = 1102,5 c.u. * 35 = 38587,5 r

Bendras mėnesinis uždarbis = 38587,5+ 28924 = 67511 rubliai! Įspūdingas?

Aš taip pat. Tačiau patikrinkime šios teorijos tinkamumą.

Per mėnesį parduodame 44 skardines

5 mūsų pavaldiniai parduoda po 54 skardines per mėnesį ir net negalvoja apie ką nors paimti savo žinion.

Mūsų bendra apyvarta = 54*5+44 = 314 skardinių per mėnesį. * 2200 = 690 800,00 rublių.
Tai yra, norėdami uždirbti 60 000 per mėnesį, turite atnešti įmonei šiek tiek mažiau nei 700 000,00 rublių. Tai yra, įmonė su jumis dalijasi apie 9% pelno.

Vidutiniškai tai galima pasakyti apie kiekvieną biuro darbuotoją. Labai panašu, kad kažkas dirba „dėdei“, to nežinodamas..

Taip, ir mes, norėdami gauti savo 60 000 sidabrinių, privalome Sunku užtikrinti, kad vadovai atneštų stabilias pajamas. Priešingu atveju mūsų pajamos sumažės!

Atitinkamai, mes patys tampame „dėde“, norėdami spardyti savo pavaldinius.

O virš mūsų stovi didesnis dėdė, kuris rūpinasi, kad nesugadintume jo pardavimų apimčių, o virš jo... Ir taip iki pat viršaus! Ar tai neprimena darbo biure?

Taigi skaičiavimui pasirinkome geriausią scenarijų. Priartinkime tai šiek tiek prie realybės:
MŪSŲ VADOVAI TAIP PAT NORĖJO TOBUTI IR GAVO MEISTRO ELITE KVALIFIKACIJAS.

Kaip prisimename iš ženklo, iš mūsų Master Elite gauname 7% pajamų už GO.
Suprantame, kad Master Elite LO nepadidėjo, o net šiek tiek sumažėjo, nes 3 savo klientus jie pavertė savaip. Jų apimtys yra 897 vienam asmeniui. Mūsų

atlyginimas už mėnesį 897 * 5 * 7% = 224 USD * 35 = 7848,75 rubliai!!

Pridėkime savo LO sumą 28924 + 7848,75 = 36772,75 t.r.

Ar pastebėjote, kaip sumažėjo pinigai?

Bet nieko, sistema mums sako: jei iškelsite tokią žvaigždę kaip jūs, pereisite prie kito žingsnio.
Na, nieko, eikime spardyti vadovą, kad jis vystytųsi, o kai jis išsivystė, jis nemažina greičio! Tai už 36 tūkstančių rublių atlyginimą!!!

Paklauskite savęs, ar toks darbo kiekis panašus į koncertų ekonomiją? Ar apskritai tokia abipusė atsakomybė panaši į laisvę?

Dabar galvokim protingiau!

Paprastai niekas (paprasti mirtingieji) negauna 1050 PV per mėnesį.Žinoma, negaliu sakyti, kad esu tuo tikras, bet sveikas protas man sako, kad iš pradžių 12–14 stiklainių stebuklingo daikto yra realesnis pasirinkimas. Tarkime, kad tai yra 250 PV.

Išsiaiškinkime, kiek vadybininkų mums reikia, kad galėtume gauti „Star“.

Minimalus reikalavimas – 3000 PV

3000/250 = 12 vadovų.

Na, mes uždirbame apie 250 PV per mėnesį

Mes skaičiuojame:

70*0,4 -980r aktyvumas

250-70*0,8*35 = 5040r - premija už mega veiklą

28*12*35 = 11760r – mentoriaus premija

11760 + 5040 + 980 = 17780 rub.

3000*21% = 630*35 = 22050 rubliai + 17780 rubliai = 39830 rubliai.

21 % * LO = 250 * 21 % = 52,5 * 35 = 1837,5

39830 + 1837,5 = 41667,5

Jei viską paskaičiavau teisingai, tai šioje situacijoje santykis yra apyvarta – žmonių skaičius
Dabar kartu paskaičiuokime, kiek skardinių pardavėme visiems:

Mes turime 13 skardinių
12 žmonių 13 skardinių - 121 skardinė
Dėl to pardavėme 133 skardines * 2200 rublių = 371800

Tiesą sakant, jau labai nuobodu atlikti kitą iteraciją, bet vis tiek. Įsivaizduokime, kad šie 12 mūsų žmonių taip pat susirado vadybininkus ir pasiekė Master Elite lygį

Dėl to mes iš jų gauname viską:
3000*7% = 210*35 = 7350
IŠ VISO: 11780 + 7350 +1837,5 = 20967,5r

Kaip matome, sistema tikrai neskatina žemesnių lygių plėtros. Tiksliau – skatina, bet saikingai ir tada, kai patinka viršūnei. Priešingu atveju, norėdami padidinti savo pajamas, turėsite į savo tinklą įdarbinti vis daugiau „adeptų“, tuo pačiu užtikrindami, kad nė vienas iš jūsų „prisipumpuotų“ vadovų nesusijungs. Pažiūrėkite, kaip pasikeis paskutinių „deimantinių“ žingsnių „Jedi“ padėtis, jei iš tinklo išeis bent 1 „prisipumpavęs“ vadovas.

Taigi, norėdami vystytis, turėsite beveik „kompostuoti“ visos grandinės smegenis. O sekti 12 žmonių pardavimų apimtis, o prireikus ir spardyti – tolygu būti skyriaus vadovu...

Žinoma, visi skaičiavimai yra pagrįsti tik teorija. Dabar galite peržvelgti dar 1 bukleto puslapį su karjeros laiptais ir pamatyti, kaip mūsų skaičiavimai atitinka tikrovę.

Apskritai, jei padariau klaidą, tai greičiausiai buvo MLM projekto naudai
Turbūt nėra prasmės toliau sklaidyti šio rinkodaros plano, kad suprastume, kaip pritraukti briliantus ir kitus aristokratus. Užtenka pasakyti, kad norint tapti bent Žvaigžde, reikia labai labai daug dirbti. Tiesą sakant, esu tikras viskas daug sunkiau.
Kaip rezultatas, mes sužinojome, kad vidutinis atlyginimas Maskvoje „pažengusiam adeptui“ NL yra 45 tūkst.
Už šiuos 45 000 rublių vadovas privalo:

Pritraukite naujų klientų į savo struktūrą, nepamiršdami atlikti savo asmeninio darbo
. Nuolat „stumkite“ esamus pardavimų vadybininkus, įsitikinkite, kad jie jūsų nenuvils
. Gaukite „lazdą“ iš savo mentoriaus, kuris nori tobulėti

Dėl to nurodyta pagalba „vystyme“ susiveda į banalią žemesnių lygių kontrolę.
Sudarydami su kuo nors susitarimą, jūs automatiškai prisiimate tiesioginę atsakomybę už kažkieno kito ir savo „verslo“ plėtrą. Tai vadinama abipuse atsakomybe, o ne verslu.

Tikriausiai turėtume patikslinti dar keletą dalykų.

1 momentas. „Mačiau uždarbio milijonais rublių ekrano kopijas“
Na, tarkime, aš irgi juos mačiau. Atkreipkite dėmesį, kad milijonus ir automobilius daugiausia gauna „žiniasklaidos“ asmenybės arba asmenys, kurie yra labai plačiai žinomi savo rate.

Paprastai tai yra fitneso instruktoriai, kurie yra populiarūs internete, tačiau jų uždarbio jiems neužtenka. Buvę skandalingų realybės šou dalyviai, kurie turi minias nebūtinai protingų, bet gerbėjų. Šie gerbėjai yra pasirengę ne tik pirkti tonas produktų iš savo stabų, suteikdami jiems stabilias pajamas, bet ir negailestingai įsilieti į „atrinktų“ MLM - vadybininkų, sprendžiančių šalies ir ekonomikos likimus, gretas.

Taigi taip, kažkas tikrai gali užsidirbti pinigų iš MLM, ne tik iš tikro, bet ir dar mažiau streso nei paprastam mirtingajam. Kol paprastas mirtingasis lieja prakaitą, uždirbdamas 200 PV, mažalaikė žvaigždė savo puslapyje skelbs nuotraukas su „ambrozija“ ir kirps tonas avių ir kopūstų vilnos.

Beje, jie mums taip pat reklamuoja tokį uždarbio būdą. Su tokia pačia sėkme širdies chirurgas galėtų mums įrodyti: „Kiekvienas gali atlikti vainikinių arterijų šuntavimą namuose, tačiau, žinoma, reikia įgūdžių.

Juk žiniasklaidos asmenybių darbas – išdulkinti žmones. Tačiau tai nereiškia, kad už tai visiems bus sumokėta bent šiek tiek pinigų. Pavyzdžiui, aš juokauju vakarėlyje visiškai nemokamai. O MLMok vadovas bando užsidirbti už nemokamus patarimus. Kažkaip negražu.

2 momentas. „Ar verta net bandyti prisijungti prie MLM projekto?

Na, o mano požiūris į šį apastafariečių būrį per pasakojimą eina kaip raudona gija. Bet kadangi norėčiau būti objektyvesnis faktuose, atsakysiu: „Taip, verta pabandyti“.

Bet jūs turite suprasti, kad MLM yra tas pats darbas, kuris gali (ir greičiausiai turėtų) turėti savo reklamą. Deja, NL draudžiama samdyti vadovus per darbo skelbimus. Na, jokių problemų. Stengiausi, kad mano pranešimas būtų kuo teisingesnis, remdamasis šios dienos pokalbio rezultatais. Manau, kad žmogui, kuris vis dar galvoja, toks požiūris paaiškins daugelį dalykų. Taigi:

________________________________________ ___
Įmonė NL - International, pagrindinis tarptautinis prekės ženklas ir sveikos mitybos pasaulio šviesulys, kviečia į laisvą įmonės produktų ir paslaugų pardavimų vadybininko vietą.

Atlyginimo lygis: nuo 1 tūkst. iki 2+ milijonų rublių per mėnesį
Reikalingas amžius 18-65 metų amžiaus
Reikalingas išsilavinimas - nesvarbu
Būtina darbo patirtis - jokios patirties
Darbo laikas - nemokamai

Darbo aprašymas:
Aktyviam prekių ir paslaugų pardavimui įmonei reikalingi vadybininkai (ieškojimas ir susitikimas su klientais, mūsų „aukštos kokybės“ produkto pardavimas (be investicijų). Pardavimų mokymai seminarų, mokymų ir dalomoji medžiaga (kartais mokama, kartais nemokama). Be socialinio paketo, garantijų ir stabilumo, bet be atlyginimo kepurės.
Iš Jūsų – noras augti pačiam ir plėtoti mūsų įmonę
Iš mūsų – sąžiningumas ir lojalumas darbuotojams (visa informacija apie laisvą darbo vietą yra laisvai prieinama)
Atskirai motyvacijos sistemai:
Atlyginimas plaukioja. Nėra minimalaus atlyginimo, bet ir lubų. viskas priklauso nuo tavęs. Vidutinis vadovo, turinčio darbo patirtį įmonėje, atlyginimas< 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Panašią patirtį turinčio vadovo atlyginimas, bet lanksčiu grafiku: nuo 1 iki 10 tr (neatskaičius mokesčių)
NĖRA atlyginimo lubų, jei kažkaip pavyksta uždirbti daugiau nei 200 tr. per mėnesį, greičiausiai pasiūlysime Jums darbą įmonės kolektyve už mažesnę sumą, tačiau jis bus stabilus.
Tačiau jei nesate atpažįstamas žmogus, kurio šalyje/regione/mieste klausys tūkstančiai žmonių, ar jums pavyks?

Pagrindiniai reikalavimai kandidatui:
1. Turėkite gerą įtaigumą
2. Greitai susižavėkite bet kuo, net ir pačiu nereikšmingiausiu dalyku
3, Kandidatas turi neturėti sąžinės
4. Kandidatas turi būti pasirengęs dirbti savarankiškai, tačiau nuolat patiriant stresą.
5. Kandidatas privalo griežtai laikytis visų darbo su produktu reikalavimų ir apribojimų, nes tai tiesiogiai prieštarauja mūsų plėtros planui
6. Kandidatas turi neturėti kompleksų ir takto jausmo.
7. Gebėjimas ir noras sėdėti kaimynui ant ausų – nenuginčijamas privalumas
8. Biuro programų, interneto išteklių, rinkodaros, finansinės apskaitos, vadybos, pardavimų teorijos, logistikos išmanymas, aukštasis ekonominis išsilavinimas, pasiūlos ir paklausos formavimo supratimas – privalumas. (Tai labai paveiks jūsų uždarbį, tačiau tokias žinias turi tie, kurie net nežiūri MLM kryptimi)

Pareigos:

Įmonės produktų pirkimas (žinoma, ne visą laiką, bet be šito jie jūsų nesupras)
- Makaronų iškočiojimas ant draugų ir šeimos narių ausų, siekiant išstumti mūsų „mega piliulę“ (50 % darbo laiko)
- Jūsų vadovaujamų naujų šalininkų paieška ir pritraukimas
- Savo darbo optimizavimas, gaunant prevencinius patarimus iš vadovų.
- Optimizuokite savo pavaldinių darbą, paskirstydami prevencines priemones
- Mūsų įmonės reklama kiekviename žingsnyje (vardo ir pavardės keitimas į NL int yra tik sveikintinas)

Sąlygos:
Kelioninis darbo pobūdis
Trūksta pašalpų ir socialinio paketo
Nestabilus atlyginimo lygis (nors ir be lubų)
Darbas esant stresui
Nesusipratimas iš kitų
Mercedes tavo sielai.

Priimame visus. Su tavimi tampame šiek tiek turtingesni :)

________________________________________ ______________
Ir pabaigai, apie ką pagalvoti:

Ar manote, kad bet koks verslas yra skirtas pelno įmonei ar visam pasauliui padaryti laimingu? Ar NL įmonė yra altruistas, pasiruošęs paaukoti milijonus savo pajamų, ar tai tik protingas rinkodaros triukas, siekiant pritraukti klientus, kurie iš esmės yra darbuotojai?

P.S.
Ar neatrodo keista, kad vidutinė tokio maisto kaina rinkoje yra šiek tiek mažesnė? Vidutinis vadovo atlyginimo dydis))

Pagalvok
Ciao visi

„NL International“ yra Rusijos įmonė, veikianti nuo 2000 m. ir visiškai nemokamai siūlanti paruoštą verslo sistemą. Galite tapti įmonės partneriu ir pradėti savo verslą. Spustelėkite žemiau esantį raudoną mygtuką ir (tai nemokama ir nieko neįpareigoja). Užsiregistravę atsidursite savo asmeninėje paskyroje, kur aprašytas NL įmonės veikimo principas.

Versle su NL International yra
2 prekybos apyvartos rūšys

Asmeninė apyvarta

Jūs, kaip ir kiekvienas žmogus, turite poreikių – sveikatos profilaktikos, sveiko maisto, namų valymo, grožio. Dėl to jūs, kaip įmonės partneris, patys esate jos klientas.

• Taip jūs darote kitus žmones NL International klientais ir sukuriate savo klientų rinką.
• Visi jūsų ir jūsų klientų pirkiniai yra jūsų asmeninė apimtis, nuo kurios jūs gaunate palūkanas – pinigus ir premijas.
• Jau nuo pirmosios 20 000 rublių apyvartos (11 skardinių Energy Diet) gaunate 8 000 rublių.

Grupės apyvarta

Čia prasideda dideli pinigai ir verslas. NL International yra labai suinteresuota turėti daugiau partnerių reklamuoti savo produktus ir plėsti rinką.

Todėl galite sujungti ne tik klientus, bet ir partnerius – žmones, kurie, kaip ir Jūs, domisi pajamomis ir bendradarbiavimu su įmone. Jūs padedate jiems sudaryti sutartį su įmone ir padedate jiems pradiniame etape daryti tą patį, ką jūs, tai yra, susirasti pirmuosius klientus ir padaryti pirmąją apyvartą, gauti pirmuosius 8000 rublių. Tada jūsų partneriai taip pat pradės užmegzti ryšius su naujais partneriais.

Išmokykite 5 žmones daryti tą patį, ką ir jūs. Jie taip pat mokys po 5 žmones, tai yra 25 žmones ir tt: 125, 625...

Už tai, kad organizavote tokį tinklą, įmonė jums moka palūkanas nuo grupės apyvartos, tai yra tinklo verslo stiprybė.

Ir tai padaryti nėra sunku, nes mes siūlome žmonėms pradėti savo verslą be investicijų, o tai atneša gerus pinigus. Skaitykite daugiau apie tai, kiek galite uždirbti NL International rinkodaros plane. Todėl pasiūlymas yra daugiau nei patrauklus.

Kodėl tai veikia?

1. Produktas.

Bet kuriame versle produktas yra pagrindas, jei jis geras, jei jis paklausus kiekvienuose namuose, jei paklausus kasdien – tai bet kurio verslininko svajonė.

„NL International“ vystosi didžiausiose vartotojų rinkose. Tai maistas, sveikatos profilaktika, grožis, buitinė chemija ir biologiniai skalbimo produktai. Visose šiose srityse norime naudoti kokybiškus produktus. Čia jie surenkami vienoje vietoje.

Funkcinės mitybos rinka dabar aktualesnė nei bet kada. Sveikos gyvensenos tendencija dabar yra ir ji toliau vystysis. Žmonės vis dažniau galvoja apie tai, ką valgo, kiekvienas nori būti sveikas ir jaunas, pagerinti savo gyvenimo kokybę ir gyventi ilgiau. Naudodami Energy Diet ir kitus NL International produktus galite tai padaryti.

2. Mokėjimo sistema.

Mokėjimas partneriams yra specialiai sukurtas mūsų įmonei. Jis yra labai apmokamas, kaupiamas, tai yra, viskas, ką darai, yra sumuojama, kaupiama ir ateityje atneša vis daugiau pinigų už tą patį darbą. Niekas nesudeginamas, bet kokia apyvarta, einanti per jūsų sistemą, lieka su jumis amžinai. Tai papildo jūsų taupyklę ir kiekvieną kartą uždirbate vis daugiau.

3. Mokymo sistema ir paramos sistema.

Įmonė teikia išsamius ir žingsnis po žingsnio mokymus, kaip tinkamai sukurti šį verslą. Neliksite vieni su savo verslu visada, bet kada galėsite užduoti klausimus ir gauti atsakymus.

Verslo kūrimas su „NL International“:

Jūs gaunate galimybę dirbti sau ir savarankiškai nustatyti, kur, kada, kiek ir su kuo dirbate. Tai labai svarbu, nes jūs pats pasirenkate laiką poilsiui ir bendravimui su šeima, čia nėra jokių griežtų apribojimų.

Galite užsiimti verslu ne tik savo regione, bet ir visame pasaulyje, 18 šalių. Tai tarptautinis formatas, leidžiantis gauti pinigus 24 valandas per parą.

Jūs nuspręsite, kiek norite uždirbti.
Pajamų lubų nėra.

Esame suinteresuoti, kad kuo greičiau pradėtumėte uždirbti pinigų, todėl pradedantieji greitai plėtoja savo verslą čia.

Pirma Ką galime Jums pasiūlyti kaip įmonės partneriui. Po registracijos gausite el. laišką su asmeninės paskyros prisijungimo vardu ir slaptažodžiu. Jie taip pat bus dubliuojami asmenine žinute jūsų nurodytame socialiniame tinkle.

Antra– tai treniruotė. prieiga prie jos po registracijos. Išsamiau susipažinsite su NL International produktais ir verslo planu. Suprasite šį verslą iki smulkmenų, suprasite, kaip skaičiuojamas pelnas, palūkanos ir pan.

Užsakymo forma

Šioje apžvalgos dalyje apie NL International aptariama verslo sistema ir galimybė užsidirbti pinigų su šia įmone. Jei jus domina produktai (Energy Diet kokteiliai) ir pačios MLM įmonės apžvalga, eikite į. Taigi, pradėkime, „NL International“ yra bene viena įdomiausių tiesioginio pardavimo įmonių verslo kūrimo ir uždarbio galimybių požiūriu. Deja, žodis įdomus čia nereiškia daug žadantis. Tiesiog šio projekto rinkodaros planas ir pati mokėjimo sistema gerokai skiriasi nuo to, ką mačiau anksčiau, ir nusipelno bent kruopštaus dėmesio.

Tinklinės rinkodaros su NL International privalumai

Kaip minėta aukščiau ir kaip parašyta svetainėje (oficialią NL International svetainę rasite adresu nlstar.com), ši korporacija yra kelių MLM įmonių, veikiančių įvairiose šalyse, asociacija, atsižvelgiant į regiono ypatumus ir potencialių klientų mentalitetą. . Ir tai yra labai protingas sprendimas, nes dauguma neigiamų atsiliepimų apie užsienio projektus (pvz., Agel, Amway ir kt.) kyla būtent dėl ​​amerikietiškų ir europietiškų pardavimo metodų, kurie nelabai dera su būdu. galvoju apie vidaus pirkėjus.

Uždirbti pinigų tinklinėje rinkodaroje

Kitas „NL International“ pranašumas yra pradinio mokesčio nebuvimas stojant į MLM įmonę. Juk tame pačiame Amway, kad turėtum teisę parduoti jų gaminius, turi sumokėti 50 dolerių. O kai kuriuose kituose projektuose, kuriuose naudojama tinklinė rinkodara, pavyzdžiui, „Nht Global“, dar daugiau.

Kitas išskirtinis „NL International“ bruožas – partneriams netaikoma nuolaidų sistema. Tai yra, tiek klientai, tiek platintojai, pirkdami produktus, moka fiksuotą kainą. Taigi projektų atstovai automatiškai išsivaduoja nuo ilgų aiškinimųsi, kodėl negali parduoti savo draugams produkcijos ta kaina, kuria perka patys. Tačiau tai yra viena didžiausių Amerikos tinklinės rinkodaros problemų. Kita vertus, ši funkcija turi ir trūkumų. Pavyzdžiui, norint gauti pinigų už parduotą produkciją, reikia ne tik juos parduoti, bet ir įvykdyti likusias verslo plano sąlygas. Ir tai mes sutelksime dėmesį vėliau apžvalgoje.

Marketingo planas NL International

Pirmiausia norėčiau atkreipti dėmesį į tai, kad bet kokia informacija apie įmonės verslo planą yra prieinama registruotiems platintojams arba tiems, kuriems jie patikėjo šią paslaptį. Tai yra, atviros informacijos apie jį internete nėra. Kas yra gana keista. Juk rinkodaros planą dažniausiai bandoma nuslėpti arba vienokiomis, arba kitokiomis formomis. O NL International prisistato kaip kokybiškas MLM projektas. Ir apskritai šiandien daugiau nei 30% rusų jau yra kažkaip susiję su tinkline rinkodara ir nori patys įvertinti įmonės, kurioje planuoja kurti verslą, privalumus ir trūkumus.

Taip pat skaitykite tema:

• NL International: asortimento išplėtimas ir paslaugų tobulinimas- Tinklo įmonė „NL International“ nepavargsta džiuginti savo klientus įvairiomis naujovėmis savo asortimente ir patogiais...
• Nauji produktai iš NL International– Sveika gyvensena ir tinkama mityba diktuoja savas taisykles. Deja, ne visada pavyksta gerai pavalgyti, nes...
• Nauji produktai 2017 metų rudeniui iš NL International– Daugeliui ruduo asocijuojasi su pradžia. Po vasaros atostogų dažniausiai prasideda naujas darbo etapas, atsiranda naujų pasiūlymų ir...
• Nauji produktai iš NL International– Tinklo bendrovė „NL International“, neseniai vykusi olimpiados generalinio rėmėjo pareigas, savo klientams pristatė...
• Naujausi įvykiai NL International– Pavasaris „NL International“ prasidėjo produktų kainų augimu. Apie tai buvo pranešta oficialioje organizacijos svetainėje...

*** Ši pastraipa jau pasenusi, o maždaug nuo 2013 m. vidurio galite rasti išsamų rinkodaros planą oficialioje NL International svetainėje.

Nes kai kartu su įmonės distributoriumi žiūrite į rinkodaros planą, jis gali praleisti arba sąmoningai nuslėpti labai svarbius niuansus. Apskritai, kai aš negalėjau rasti NL International rinkodaros plano nei oficialioje svetainėje, nei platintojų svetainėse, šio MLM projekto įvertinimas mano akyse smarkiai sumažėjo. Na, gerai, internetas visada buvo laikomas piratinių produktų koncentracija, todėl šiek tiek pasistengus galima rasti pagrindines konkrečios mlm įmonės verslo plano ypatybes.

Taigi, NL International naudoja linijinį rinkodaros planą, kurio pagrindinis akcentas yra kaupiamasis bonusas (kaupiamasis grupės kiekis tinklinėje rinkodaroje yra gana retas; iš daugiau nei 100 šioje svetainėje apžvelgtų įmonių, pvz. , Ra grupė). Į šią premiją įeina visi platintojo ir jo komandos pirkiniai per visą darbo laiką NL International. O ateityje jis naudojamas kvalifikacijai įgyti, pavyzdžiui, pirmą ŽVAIGŽDĖS lyderio titulą jį turint galima užsitarnauti.

NL international yra tarptautinio tinklo įmonė. NL įmonė buvo įkurta 2000 metais Novosibirske, o 2003 metais prie projekto prisijungė prancūzai, pažymėdami jos atėjimą į tarptautinę rinką.

Įmonė mums nemokamai suteikia visas sąlygas ir įrankius sėkmingam verslui.

1. Įmonė oficialiai veikia Rusijoje, Kazachstane, Ukrainoje, Baltarusijoje ir Kirgizijoje.
2. Įmonė oficialiai veikia Baltijos šalyse ir Europos šalyse: Latvijoje, Lietuvoje, Suomijoje, Estijoje, Prancūzijoje, Belgijoje, Didžiojoje Britanijoje, Vokietijoje, Ispanijoje, Italijoje, Kanadoje (Kvebeko, Ontarijo, Naujojo Brunsviko provincijose), Liuksemburge, Maroke, Nyderlandai, Lenkija, Portugalija, Šveicarija.
3. Visi įmonės produktai yra sertifikuoti.
4. Įmonė turi subalansuotą rinkodaros planą, leidžiantį gauti dideles pajamas visais karjeros etapais.
5. Jūsų asmeninė paskyra leidžia stebėti visų struktūros vadovų darbą
6. Bendrovė suteikia galimybę apsipirkti internetinėje parduotuvėje ir daugiau nei 200 biurų Rusijoje, Baltarusijoje, Kazachstane, Kirgizijoje, Latvijoje, Lietuvoje, Estijoje ir Suomijoje.

Vokietija, Austrija ir Prancūzija yra įmonės partneriai.

Partneriai – Alfa Bank, MTS, Traveller’s ir kitos sėkmingos įmonės.

Bendrovė atidarė pirmąją tinklinio verslumo mokyklą Rusijoje – Network Business School – internetinę edukacinę platformą NL tarptautiniams partneriams, padedančią suprasti produktą, verslą ir tapti dar sėkmingesniems bei pasitikintiems savimi.

Bendrovė ir visi NL International vadovai padeda Sunny City labdaros fondui, suteikdami viltį laimingam gyvenimui tūkstančiams vaikų.

Vaizdo įrašas apie įmonę NL international

Šiame trijų minučių vaizdo įraše rasite viską, ką norėtumėte sužinoti apie NL: produktus ir verslą, tikslus ir partnerius, filosofiją ir vertybes.

Kodėl jums reikia tapti NL tarpt. dabar

NL international yra ne tik energijos dieta, kaip daugelis naiviai tiki. Bendrovė turi 14 prekių ženklų, 23 produktų linijas ir daugiau nei 250 produktų pavadinimų.

Šiuo metu įmonė turi 100 parduotuvių, 300 biurų, kurių skaičius nuolat auga.

Įmonės apyvarta auga eksponentiškai, pavyzdžiui, nuo 2004 iki 2015 metų vien Energy Diet pardavimai išaugo 2600% ir toliau auga. Todėl jei manote, kad įmonėje jums ne vieta ir viskas jau seniai užfiksuota, o pelnas padalintas, tai toli gražu ne taip. NL įmonės verslo modelis apėmė tik 3% rinkos, o galimybių, kaip matote, yra neįtikėtinai daug.

Kaip ir kur gaminami Energy Diet ir kiti NL International produktai

Įmonės gaminiais pasitiki daug žinomų žmonių, tarp jų Natalija Shulga, Irina Khakamada, Rasul Mirzaev, Timur Rodriguez, Kost Tszyu, Jekaterina Usmanova, Larisa Dolina, Dmitrijus Dibrovas, Sergejus Agapkinas ir daugelis kitų sėkmingų ir adekvačių žmonių, kurie nepanašūs į sektantus.