Antikrizinis vadovas. Antikrizinio vadovo užduotys įvairiais krizės etapais

- 143,00 Kb

ĮVADAS

Bet kurios įmonės gyvavimo cikle krizė gali prasidėti, net jei organizacija stebi savo vidinės aplinkos būklę ir išorinės aplinkos pokyčius, neįmanoma visiškai apsidrausti nuo krizės atsiradimo, ji gali įvykti absoliučiai visais vystymosi etapais, o jos atsiradimo priežastys gali būti labai įvairios. ...

Šiandien daugelis supranta, kad tik naujas valdymo būdas gali išbristi iš krizės. Šis valdymas vadinamas antikriziniu valdymu. Akivaizdu, kad pagrindinis vaidmuo kovojant su krizėmis tenka lyderiui, nes būtent jis yra sprendžiamas kritinėje situacijoje. Pats žodis „krizių valdymas“ angliškai skamba kaip „turnaround management“ ir pažodžiui verčiamas kaip „apyvartumo valdymas“. Šiandien šių specialistų paklausa kasdien auga. Tačiau ne kiekvienas vadovas sugeba išspręsti krizinę situaciją. Jis turi turėti iš esmės unikalią žinių ir įgūdžių sistemą, o ne tik informacijos apimtis ir sąrašas viršija vidutinį lygį, bet ir apie tam tikrą jų santykį bei santykius. Antikrizinis vadybininkas taip pat turi turėti asmeninių savybių rinkinį, leidžiantį jam laisvai prisitaikyti nuolat besikeičiančiose krizinės situacijos sąlygomis, giliai ir už lango ribų analizuoti įvykius, imtis iniciatyvos, kai situacija kitiems atrodo beviltiška, nes tai priklauso nuo to, kaip greitai ir teisingai jis reaguoja į krizinę situaciją. tolimesnis organizacijos egzistavimas. Be kita ko, antikrizinis vadovas turi sugebėti teisingai patekti į organizaciją, sugebėti įtikinti tiek kreditorius, tiek sandorio šalis, tiek darbuotojus, kad jo atvykimas yra įmonės atsigavimo pradžia. Jiems krizė yra iššūkis, verčiantis stengtis pasiekti geriausią rezultatą. Bet jie aiškiai skiria ribą tarp rizikos ir atsitiktinumo, eina ten, kur rizika yra didesnė, ir pasiekia rezultatų.

Tikslas Šis kursinis darbas yra nustatyti vadovo veiklos specifiką krizių valdymo srityje.

Norint pasiekti šį tikslą šiame darbe, sprendžiami šie dalykai užduotys:

  1. nustatyti šiuolaikinio krizių valdymo vadybininko funkcijas ir vaidmenį;
  2. išanalizuoti efektyvaus antikrizinio valdymo vadovo asmenybės bruožus;
  3. išsiaiškinti, koks yra funkcinio specialisto vaidmuo pašalinant krizę;
  4. nustatyti, ar krizių valdymo vadovui reikalingas specialus išsilavinimas;
  5. apsvarstykite sėkmingo krizių valdymo vadovo pavyzdį ir išanalizuokite jo veiklą.

    Tyrimo objektas - krizių valdymo vadovas.

    Tyrimo dalykas - kovos su krize vadovo sritis, jo vaidmuo ir ypatybės.

Pagal nustatytas užduotis kursinį darbą sudaro įvadas, pagrindinė dalis, suskirstyta į keturis skyrius, išvados ir panaudotos literatūros sąrašas.

Įžanga apibrėžia mano pasirinktos problemos aktualumą. Pirmajame skyriuje aprašomos dvi pagrindinės krizių valdymo vadybininko veiklos sritys. Antrajame skyriuje aprašomos asmeninės savybės, kurios daro didelę įtaką valdymo kokybei. Trečiajame skyriuje aptariami konkretūs vaidmenys, kuriuos vykdydamas antikrizinis vadovas turi veikti. Ketvirtasis skyrius yra skirtas empiriniam anti krizių valdymo tyrimui, kurį atliko Vasilijus Premininas. Išvadoje pateikiamos išvados, pagrįstos darbo rezultatais.

1 SKYRIUS. VADOVO PASKYRIMAS IR VEIKLOS SRITIS ANTKRIZIŲ VALDYMOJE.

Sąvoka „antikrizinis valdymas“ atsirado palyginti neseniai, prasidėjus Rusijos ekonomikos reformai ir palaipsniui įžengus į krizės būklę. Akivaizdu, kad ekonomikai reikia įveikti krizę, reikia naujo tipo valdymo, kuris iš esmės skiriasi nuo valdymo, vykdomo stabiliomis sąlygomis.

Paūmėjus krizei Rusijoje, kilo poreikis valdyti direktyvas. Šis specialus valdymo tipas vadinamas antikriziniu valdymu.

Tai kelia klausimą dėl antikrizinio valdymo kaip praktinės veiklos, mokslo ir akademinės drausmės poreikio šaliai įveikus krizę, nes, žinoma, ekonominė krizė, kad ir kokia gili ji bebūtų, kada nors praeis, tačiau krizės ir cikliškumas yra būdingi bet kokio vystymosi proceso bruožai. ...

Antikrizinį valdymą galima apibrėžti kaip valdymo priemonių ir sprendimų sistemą, skirtą diagnozuoti, užkirsti kelią, neutralizuoti ir įveikti krizės reiškinius ir jų priežastis, kuri turėtų apimti visus krizės proceso etapus. Antikrizinių situacijų valdymo galimybė yra siejama su menu išeiti iš kritinių situacijų per žmogaus veiklą, būtent antikrizinį vadybininką, kuris gali ieškoti ir pasirinkti geriausius būdus, kaip išeiti iš krizinių situacijų, mobilizuotis, kad išeitų iš sunkiausių ir pavojingiausių situacijų, panaudoti praėjusių tūkstančių metų patirtį įveikiant krizes, prisitaikyti į problemines situacijas.

Kuriant antikrizinių situacijų valdymo specialisto profesinių žinių, įgūdžių, savybių sistemą, būtina nustatyti dvi pagrindines kryptis, kuriomis bus vykdoma jo veikla.

1.1. Arbitražo vadovas

Verslumo menas iš esmės susideda iš gebėjimo parengti verslo plėtros strategiją, kuri leistų pasiekti norimus rezultatus, neapkraunant jūsų verslo nereikalinga rizika, įskaitant bankroto riziką. Tačiau verslumas ne visada lemia sėkmę, o kartais įmonė patenka į sunkią finansinę padėtį, kurios išspręsti neįmanoma nenaudojant specialių procedūrų, įskaitant numatytas bankroto įstatymuose. Realus nemokios įmonės antikrizinio valdymo poveikis iš esmės priklauso ne tik nuo sukurtų ekonominių ir teisinių sąlygų, bet ir nuo antikrizinių situacijų valdytojo, kaip pagrindinio antikrizinės valdymo sistemos subjekto, intelekto, žinių ir įgūdžių, kuris turi pasirinkti specialistų komandą, sukurti ir sėkmingai įgyvendinti nestandartinius metodus ir metodus gerinti įmonės valdymą ir finansinį atkūrimą ekstremaliomis ekonominėmis sąlygomis.

Taigi pirmoji ir pagrindinė jo veiklos kryptis yra bankroto komisaras. Dabartiniame Rusijos Federacijos įstatyme „Dėl nemokumo (bankroto)“ bankroto vadybininkas atstovauja keliems vaidmenims - laikinam vadovui, administracijos vadovui, išorės vadovui, bankroto komisarui ir apibrėžia jį kaip arbitražo teismo patvirtintą Rusijos Federacijos pilietį, kuris turi specialių žinių ir neturi kas yra suinteresuota šalis skolininko ir kreditorių atžvilgiu, atlikti bankroto procedūras ir vykdyti kitus įstatymų nustatytus įgaliojimus. Bankroto įstatymas taip pat numato, kad jo veikla yra įmanoma tik remiantis licencija - specialiu valstybės įstaigos leidimu bankroto ir finansinio išieškojimo tikslais.

Bankroto komisarą skiria arbitražo teismas, kuris vykdys priežiūrą, finansinę reabilitaciją, išorės valdymą ir bankroto procedūras.

Stebėjimo procedūra yra nauja Rusijos teisės aktuose. Ji pateikiama tiesiogiai nuo to momento, kai arbitražo teismas priima skolininko bankroto prašymą. Pagrindinis stebėjimo tikslas - imtis veiksmingų priemonių skolininko turtui išsaugoti. Šios užduoties įgyvendinimas patikėtas laikinajam vadovui, kuris turi padėti kreditoriams ir arbitražo teismui išanalizuoti skolininko finansinę būklę ir nustatyti jo mokumo atkūrimo galimybes - juk likvidavimas ne visada yra pelningas. Stebėjimo metu skolininkui dar nėra paskelbtas bankrotas, vadovas neatšauktas iš pareigų, organizacijos veikla tęsiama visa. Stebėjimas baigiasi tuo metu, kai priimamas tinkamas arbitražo teismo sprendimas dėl nagrinėjamos bylos esmės.

Finansų išieškojimo procedūra yra ta, kad skolininkei įmonei gali būti suteikta finansinė pagalba, kurios pakanka sumokėti piniginius įsipareigojimus ir privalomus mokėjimus bei atkurti skolininko mokumą. Įmonės reorganizavimas atliekamas trimis pagrindiniais atvejais: 1) prieš pradedant kreditorių bankroto procedūras, jei įmonė, bandydama išeiti iš krizinės valstybės, savo iniciatyva naudojasi išorės pagalba; 2) jei pati įmonė, padavusi arbitražo teismui prašymą dėl bankroto, kartu siūlo jos reorganizavimo sąlygas; 3) jei sprendimą dėl reorganizavimo priima arbitražo teismas, remdamasis pasiūlymais, gautais iš norinčių patenkinti įmonės skolininkės kreditorių reikalavimus ir vykdyti jos įsipareigojimus biudžetui. Arbitražo vadovas yra supažindinamas su tikslu atkurti skolininko mokumą ir grąžinti skolą pagal skolos grąžinimo grafiką. Reorganizavimas užbaigiamas, kai jo tikslas pasiekiamas nutraukus įmonės nemokumo (bankroto) procedūrą arba, jos neveiksmingumo atveju, arbitražo teismo sprendimu dėl įmonės paskelbimo nemokia (bankrotu) ir bankroto bylos iškėlimo.

Išorinio valdymo procedūros įgyvendinimas patikėtas išorės vadovui. Skolininkas, kreditorių susirinkimas, mokesčių inspekcija, valstybinė bankroto ir finansų išieškojimo įstaiga ir vietos valdžia gali pasiūlyti jo kandidatūrą arbitražo teismui. Tuo gali tapti ir laikinasis vadovas, kuris anksčiau vykdė stebėjimo procedūrą. Visų juridinio asmens organų įgaliojimai perduodami išorės vadovui. Šiuo atveju skolininkų organizacijos vadovas yra nušalinamas nuo pareigų vykdymo. Išorinio valdymo procedūros pagrindas yra išorės valdymo planas, kuriame numatoma skolininko turto inventorizacija, jo finansinės, ekonominės ir investicinės veiklos analizė, padėtis prekių rinkose, gautinų sumų likvidavimas, kreditorių reikalavimų registro sudarymas. Remdamasis veiklos rezultatais, išorės vadovas privalo pateikti kreditorių susirinkimui išorės valdymo plano įgyvendinimo rezultatų ataskaitą.

Arbitražo teismo sprendimas paskelbti skolininką bankrutuojančiu reiškia bankroto bylos iškėlimą, kuris apibrėžiamas kaip procedūra, naudojama proporcingai patenkinti kreditorių reikalavimus. Tai reiškia, kad atėjo visų skolininko piniginių įsipareigojimų įvykdymo terminas (netesybų ir delspinigių kaupimas už visų tipų skolas baigiasi) ir visi reikalavimai jam gali būti pareikšti tik bankroto procedūrų rėmuose. Bankroto procedūroms atlikti arbitražo teismas paskiria bankroto komisarą. Tai gali būti asmuo, atsakingas už išorės valdymą. Arbitražo teismas gali paskirti kelis likvidatorius, paskirstydamas jų pareigas, atsižvelgdamas į atliktinų užduočių sudėtingumą ir nustatydamas atsakomybės ribas kiekvienam iš jų. Bankroto administravimo tikslas - skolininko turto kaupimas ir bankroto turto formavimas parduodant turtą ir atsiskaitymai su kreditoriais įstatymų nustatyta prioriteto tvarka.

Bankroto administratoriaus profesija formuojasi, tačiau konkurencija bankroto administratorių veiklos srityje, įstatymų reikalavimai ir apribojimai priverčia bankroto administratorių nuolat dirbti su savimi, įvaldyti visas valdymo praktikos subtilybes ir stebėti teisės aktų pokyčius. Taip pat nereikėtų pamiršti, kad ši veikla kelia nemokumo specialistui didelę atsakomybę - jis, kaip individualus verslininkas, yra atsakingas už savo veiksmus. Tuo pat metu nemokumo specialisto darbas yra susijęs su kūrybine pradžia: mes nuolat turime spręsti praktikoje kylančius klausimus.

1.2. Krizių valdymo specialistas

Antra, ne mažiau svarbi sritis yra įvairių lygių konsultantas („žaidžiantis treneris“). Jis gali veikti kaip nepriklausomas ekspertas, vykdantis savo veiklą komerciniais pagrindais, arba būti etatinis organizacijos darbuotojas (patartina didelėms įmonėms, korporacijoms), dalyvauti teritorinių agentūrų atestavimo komisijose, dalyvauti vertinant įmonės mokumo atkūrimo galimybę. Antikrizinio specialisto paskirtis yra skirtinga, plačiausia vizija grindžiama jo paslaugų poreikiu beveik bet kurioje organizacijoje. Bet kuriame valdyme yra antikrizinių elementų. Tuo pačiu metu ACU vadovas organizacinėje struktūroje veikia skirtingais valdymo lygmenimis, į jį galima kreiptis dėl vienkartinės konsultavimo pagalbos arba periodiškai skirtingais intervalais. Pirmasis klausimas, kylantis vertinant antikrizinio valdymo vadovo vaidmenį valdymo procese, yra tai, kiek tai priklauso nuo jo asmenybės. Klausimas yra teisėtas, nes specialisto veiklos sąlygos ir aplinka yra neįprastos, reikalaujančios ne tik profesinių savybių ir tam tikro mąstymo derinio. Antikrizinis vadovas taip pat turi turėti asmeninių savybių rinkinį, leidžiantį jam laisvai prisitaikyti nuolat kintančiose krizės situacijose (arba latentinės jos egzistavimo stadijoje). Valia, ryžtingumas, perspektyvinė-analitinė mąstysena, mąstymo racionalizmas, fizinė ištvermė perkrauti ir netolygus darbo ritmas, socialumas yra neatsiejami jo asmenybės bruožai. Taip pat reikėtų pažymėti, kad krizių valdytojas turi būti labai gerai apmokytas tiek teoriniu, tiek praktiniu požiūriu. Ne kiekvienas vadovas sugeba veiksmingai išspręsti krizinę situaciją. Valdymo sistemose dažnai yra vadovai, orientuoti į vadovus - mažai iniciatyvūs ir nepriklausomi, ribotai suprantantys organizacijos plėtros problemas. Tačiau yra ir kitų - specialistų, atsakingų darbuotojų, kurie, nors ir nėra oficialūs lyderiai, savo veiklos pobūdžiu yra artimi antikrizinio vadovo darbui. Jų griebiamasi kritiniais atvejais, kai reikia nestandartinio skubių problemų sprendimo.

Darbo aprašymas

Bet kurios įmonės gyvavimo cikle krizė gali prasidėti, net jei organizacija stebi savo vidinės aplinkos būklę ir išorinės aplinkos pokyčius, neįmanoma visiškai apsidrausti nuo krizės atsiradimo, ji gali įvykti absoliučiai visais vystymosi etapais, o jos atsiradimo priežastys gali būti labai įvairios. ...
Šio kursinio darbo tikslas yra nustatyti vadovo veiklos specifiką kovojant su krizėmis.

Anksčiau šis valstybinis standartas turėjo numerį 351000 (pagal aukštojo profesinio mokymo krypčių ir specialybių klasifikatorių)
Išdėstymas

Rusijos Federacijos švietimo ministerija

PATVIRTINTA

Viceministras

ruso išsilavinimas

Federacija

____________________

V.D. Šadrikovas

“10_” __03_______________ 2000

g.

Valstybinis registracijos numeris

71mzd / cn ______________________

Valstija

švietimo

standartas

aukštesnysis profesionalas

švietimas

351000 specialybė „Antikrizinis valdymas“

Kvalifikacija - ekonomistas-vadybininkas

Pristatoma nuo patvirtinimo momento

2000

  • Bendros specialybės savybės
  • 351000 "Krizių valdymas"

    1.1. Specialybė patvirtinta Rusijos Federacijos Švietimo ministerijos 2000 m. Kovo 2 d. Įsakymu Nr. 686.

    1.2. Absolvento kvalifikacija - ekonomistas-vadybininkas.

    Normatyvinis terminas įsisavinti ekonomistą-vadybininką pagal specialybę 351000 „Antikrizinis valdymas“ - su dieniniu išsilavinimu - 5 metų.

    1.3. Kvalifikacinės absolvento savybės.

    1.3.1. Specialybės vieta žinių sistemoje.

    Specialybė „Krizių valdymas“ suteikia žinių kompleksą šiose srityse: teisiniai bankroto ir arbitražo procedūrų vykdymo pagrindai, įmonių ir kredito įstaigų krizių valdymas ir finansinis atkūrimas, krizių valdymas, įmonės finansinė analizė ir stebėsena, jos diagnozavimas ir nemokumo bei nemokumo prevencija.

    Specialybė apima efektyvios strategijos kūrimo ir įmonės rinkodaros politikos formavimo procesų tyrimą; atlikti išsamią įmonės finansinę analizę, pagrįstą apskaitos duomenimis, siekiant nustatyti nemokumo ir nemokumo priežastis; bankroto procedūrų įgyvendinimas, optimalių įmonių ir kredito įstaigų veiklos finansavimo šaltinių paieška restruktūrizavimo ir finansų atkūrimo procese.

    1.3.2. Ekonomistas-vadybininkas turi būti pasirengęs profesiniam darbui federalinio, teritorinio ir savivaldybių lygmens valstybinėse įstaigose audito, konsultavimo ir vertinimo įmonės. Gavęs specialisto diplomą, ekonomistas vadybininkas gali kreiptis dėl Rusijos federalinės finansų atkūrimo ir bankroto tarnybos licencijos dirbti antikriziniu valdytoju.

    1.3.3. Profesinė veikla.

    Pagrindinės ekonomisto-vadybininko profesinės veiklos rūšys:

    Organizacinis;

    Valdymas;

    Ekspertas;

    Normatyvinis ir metodinis;

    Analitinis;

    Konsultacijos;

    Versli.

    1.3.4. Profesinio prisitaikymo galimybės.

    Krizių valdymo specialistas gali prisitaikyti prie šios profesinės veiklos:

    Organizacinis;

    Vadybinis;

    Finansinė ir ekonominė;

    Auditas;

    Bankininkystė;

    • konsultavimas;
    • mokslinis ir metodinis;

    Tyrimai;

    Reguliavimo.

    1.4. Tęstinio švietimo galimybės absolventui.

    Ekonomistas-vadybininkas, įvaldęs pagrindinio aukštojo profesinio mokymo programą 351000 specialybėje „Antikrizinis valdymas“, yra pasirengęs tęsti savo studijas magistrantūroje.

    1. Pareiškėjo mokymo lygio reikalavimai
    2. 2.1. Ankstesnis pareiškėjo išsilavinimas yra vidurinis (baigtasis) bendrasis išsilavinimas.

      2.2. Pareiškėjas privalo turėti valstybės pripažintą dokumentą apie vidurinį (baigtinį) bendrąjį išsilavinimą arba vidurinį profesinį išsilavinimą, arba apie profesinį pradinį išsilavinimą, jei jame yra įrašas apie pareiškėjo gautą vidurinį (visišką) bendrąjį išsilavinimą arba profesinį aukštąjį išsilavinimą.

    3. 351000 specialybės „Antikrizinis valdymas“ absolvento rengimo pagrindinės švietimo programos bendrieji reikalavimai

    3.1. Pagrindinė ekonomisto-vadybininko rengimo mokymo programa yra parengta remiantis šiuo valstybiniu švietimo standartu ir apima mokymo programą, akademinių disciplinų programą, švietimo ir pramoninės praktikos programas.

    3.2. Reikalavimus privalomam minimaliam pagrindinės švietimo programos turiniui, skirtam ekonomisto-vadybininko rengimui, jos vykdymo sąlygoms ir rengimo laikui nustatyti nustato šis valstybinis švietimo standartas.

    3.3. Pagrindinę ekonomisto-vadybininko rengimo edukacinę programą sudaro federalinio komponento, nacionalinio-regioninio (universitetinio) komponento disciplinos, pasirinkto studento disciplinos, taip pat pasirenkamosios disciplinos. Kiekvieno ciklo studento pasirinktos disciplinos ir kursai turėtų iš esmės papildyti federaliniame ciklo komponente nurodytas disciplinas.

    3.4. Pagrindinėje ekonomisto vadybininko mokymo programoje turėtų būti numatytas šių disciplinų ciklų studentų tyrimas ir galutinis valstybinis pažymėjimas:

    • gSE ciklas - bendros humanitarinės ir socialinės-ekonominės disciplinos;
    • eN ciklas - bendrosios matematikos ir gamtos mokslų disciplinos;
    • oPD ciklas - bendrosios profesinės disciplinos;
    • sD ciklas - specialios disciplinos,
    • dS ciklas - specializacijos disciplinos;
    • FTD - pasirenkamieji dalykai.
    1. Reikalavimai pagrindinio ugdymo programos turinio minimumui, reikalingi mokant ekonomistą-vadybininką pagal specialybę 351000 „Krizių valdymas“

    Disciplinų ir jų pagrindinių skyrių pavadinimas

    Iš viso valandų

    Bendrosios humanitarinės ir socialinės-ekonominės disciplinos

    Federalinis komponentas

    Užsienio kalba

    Garsų artikuliacijos, intonacijos, neutralios kalbos kirčiavimo ir ritmo tiksline kalba specifika; pagrindiniai pilno tarimo stiliaus bruožai, būdingi profesionalaus bendravimo sričiai; skaitant transkripciją.

    Leksinis minimumas - 4000 bendrojo ir terminologinio ugdymo leksikos vienetų.

    Žodyno diferenciacijos pagal taikymo sritis samprata (kasdieninė, terminologinė, bendroji mokslinė, oficiali ir kita).

    Laisvų ir stabilių frazių samprata, frazeologiniai vienetai.

    Pagrindinių žodžių darybos būdų samprata.

    Gramatiniai įgūdžiai, kurie suteikia bendrą bendravimą, neiškreipiant prasmės bendraujant raštu ir žodžiu; pagrindiniai gramatiniai reiškiniai, būdingi profesinei kalbai.

    Kasdienio-literatūrinio, oficialiojo-verslo, mokslinio stiliaus samprata, grožinės literatūros stilius. Pagrindiniai mokslinio stiliaus bruožai.

    Tiriamos kalbos šalių kultūra ir tradicijos, kalbos etiketo taisyklės.

    Kalbėjimas. Dialogo ir monologo kalba, naudojant dažniausiai pasitaikančias ir palyginti paprastas leksikos-gramatikos priemones pagrindinėse neoficialios ir oficialios komunikacijos situacijose. Viešosios kalbos pagrindai (žodinis bendravimas, pranešimas).

    Klausymas. Dialogo ir monologo kalbos supratimas kasdienio ir profesionalaus bendravimo srityje.

    Skaitymas. Tekstų tipai: paprasti pragmatiški ir plataus bei siauro specialybės profilio tekstai.

    Laiškas. Kalbos darbų tipai: abstraktus, abstraktus, santraukos, pranešimai, privatus laiškas, verslo laiškas, biografija.

    Fizinis lavinimas

    Kūno kultūra bendrame kultūriniame ir profesiniame mokinių mokyme. Jo socialiniai-biologiniai pagrindai. Kūno kultūra ir sportas kaip socialiniai visuomenės reiškiniai. Rusijos Federacijos kūno kultūros ir sporto įstatymai. Asmens fizinė kultūra.

    Sveiko studento gyvenimo būdo pagrindai. Fizinės kultūros naudojimo ypatybės reiškia optimizuoti našumą.

    Bendras fizinis ir specialusis lavinimas kūno kultūros sistemoje.

    Sportas. Individualus sporto ar mankštos sistemų pasirinkimas.

    Profesionalus studentų taikomas fizinis lavinimas.

    Savarankiškų studijų metodų pagrindai ir savikontrolė savo kūno būsenai.

    Nacionalinė istorija

    Istorinių žinių esmė, formos, funkcijos. Istorijos tyrimo metodai ir šaltiniai. Istorinio šaltinio samprata ir klasifikacija. Vidaus istoriografija praeityje ir dabartyje: bendroji ir specialioji. Istorijos mokslo metodika ir teorija. Rusijos istorija yra neatsiejama pasaulio istorijos dalis.

    Senovės paveldas Didžiųjų tautų migracijos epochoje. Rytų slavų etnogenezės problema. Pagrindiniai valstybingumo formavimosi etapai. Senovės Rusija ir klajokliai. Bizantijos ir senosios Rusijos ryšiai. Senovės Rusijos socialinės struktūros bruožai. Etnokultūriniai ir socialiniai-politiniai Rusijos valstybingumo formavimosi procesai. Krikščionybės priėmimas. Islamo plitimas.

    Rytų slavų valstybingumo raida X1-X11 a. Socialiniai-politiniai pokyčiai rusų žemėse X111-XU amžiais. Rusija ir orda: tarpusavio įtakos problemos.

    Rusija ir viduramžių Europos bei Azijos valstybės. Vieningos Rusijos valstybės formavimosi specifika. Maskvos kilimas. Visuomenės organizavimo turto sistemos formavimas. Petro reformos 1. Kotrynos amžius. Rusijos absoliutizmo formavimosi prielaidos ir bruožai. Diskusijos apie autokratijos genezę.

    Rusijos ekonominės raidos ypatybės ir pagrindiniai etapai. Žemės nuosavybės raida. Feodalinės žemės valdos struktūra. Baudžiava Rusijoje. Gamyba ir pramoninė gamyba. Industrinės visuomenės kūrimasis Rusijoje: bendras ir specialus. Socialinė mintis ir socialinio judėjimo ypatybės Rusijoje XIX a. Reformos ir reformatoriai Rusijoje. XIX amžiaus Rusijos kultūra ir jos indėlis į pasaulio kultūrą.

    XX-ojo amžiaus vaidmuo pasaulio istorijoje. Socialinių procesų globalizacija. Ekonomikos augimo ir modernizavimo problema. Revoliucijos ir reformos. Visuomenės socialinė transformacija. Internacionalizmo ir nacionalizmo, integracijos ir separatizmo, demokratijos ir autoritarizmo tendencijų susidūrimas.

    Pradžioje Rusija. Objektyvus Rusijos pramonės modernizavimo poreikis. Rusijos reformos pasaulio raidos kontekste amžiaus pradžioje. Rusijos politinės partijos: genezė, klasifikacija, programos, taktika.

    Rusija pasaulinio karo ir nacionalinės krizės sąlygomis. 1917 m. Revoliucija. Pilietinis karas ir intervencija, jų rezultatai ir pasekmės. Rusų emigracija. Socialinė ir ekonominė šalies raida 20-ajame dešimtmetyje. NEP. Vienpartijos politinio režimo formavimas. SSRS susikūrimas. Kultūrinis šalies gyvenimas 20-ajame dešimtmetyje. Užsienio politika.

    Socializmo kūrimo vienoje šalyje kursas ir jo pasekmės. 30-ojo dešimtmečio socialinės ir ekonominės transformacijos. Stalino asmeninės valdžios režimo stiprinimas. Pasipriešinimas stalinizmui.

    SSRS išvakarėse ir pradiniu Antrojo pasaulinio karo laikotarpiu. Didysis Tėvynės karas.

    Socialinė ir ekonominė raida, socialinis ir politinis gyvenimas, kultūra, SSRS užsienio politika pokario metais. Šaltasis karas.

    Bandymai įgyvendinti politines ir ekonomines reformas. Mokslinė ir technologinė revoliucija ir jos įtaka socialinės raidos eigai.

    SSRS 60-ųjų ir 80-ųjų viduryje: krizės reiškinių augimas.

    Sovietų Sąjunga 1985–1991 m Restruktūrizavimas. 1991 m. Perversmo bandymas ir jo nesėkmė. SSRS žlugimas. Belovežo susitarimai. Spalio įvykiai 1993 m

    Naujo Rusijos valstybingumo formavimas (1993-1999). Rusija radikalios socialinės ir ekonominės modernizacijos kelyje. Kultūra šiuolaikinėje Rusijoje. Užsienio politikos veikla naujoje geopolitinėje situacijoje.

    Kultūrologija

    Šiuolaikinių kultūros žinių struktūra ir sudėtis. Kulturologija ir kultūros filosofija, kultūros sociologija, kultūros antropologija. Kulturologija ir kultūros istorija. Teorinės ir taikomosios kultūros studijos.

    Kultūros studijų metodai. Pagrindinės kultūros studijų sąvokos: kultūra, civilizacija, kultūros morfologija, kultūros funkcijos, kultūros tema, kultūros genezė, kultūros dinamika, kultūros kalba ir kultūros simboliai, kultūros kodai, tarpkultūrinis bendravimas, kultūros vertybės ir normos, kultūros tradicijos, kultūrinis pasaulio paveikslas, socialinės kultūros institucijos, kultūros savastis, kultūros modernizavimas.

    Kultūrų tipologija. Etninė ir tautinė, elito ir populiarioji kultūra. Rytų ir Vakarų kultūrų tipai. Specifinės ir „vidurinės“ kultūros. Vietinės kultūros. Rusijos vieta ir vaidmuo pasaulio kultūroje. Kultūrinio universalizavimo tendencijos globaliame šiuolaikiniame procese.

    Kultūra ir gamta. Kultūra ir visuomenė. Mūsų laikų kultūra ir globalios problemos.

    Kultūra ir asmenybė. Inkultūracija ir socializacija.

    Politiniai mokslai

    Politikos mokslų objektas, dalykas ir metodas. Politikos mokslų funkcijos. Politinis gyvenimas ir valdžios santykiai. Politikos vaidmuo ir vieta šiuolaikinių visuomenių gyvenime. Socialinės politikos funkcijos. Politinių doktrinų istorija. Rusijos politinė tradicija: ištakos, sociokultūriniai pagrindai, istorinė dinamika. Šiuolaikinės politologijos mokyklos.

    Pilietinė visuomenė, jos kilmė ir ypatybės. Rusijos pilietinės visuomenės formavimosi ypatumai.

    Instituciniai politikos aspektai. Politinė galia. Politinė sistema. Politiniai režimai, politinės partijos, rinkimų sistemos.

    Politiniai santykiai ir procesai. Politiniai konfliktai ir jų sprendimo būdai. Politinės technologijos. Politinis valdymas. Politinė modernizacija.

    Politinės organizacijos ir judėjimai. Politinis elitas. Politinė lyderystė.

    Sociokultūriniai politikos aspektai.

    Pasaulio politika ir tarptautiniai santykiai. Pasaulio politinio proceso ypatybės. Nacionaliniai ir valstybiniai Rusijos interesai naujoje geopolitinėje situacijoje.

    Politinės tikrovės pažinimo metodika. Politinių žinių paradigmos. Ekspertų politinės žinios; politinė analizė ir prognozavimas.

    Jurisprudencija

    Valstybė ir įstatymai. Jų vaidmuo visuomenės gyvenime. Teisinė valstybė ir norminiai teisės aktai. Pagrindinės mūsų laikų teisinės sistemos. Tarptautinė teisė kaip speciali teisės sistema. Rusijos teisės šaltiniai. Įstatymai ir kiti teisės aktai.

    Rusijos teisės sistema. Teisės šakos. Nusikaltimas ir teisinė atsakomybė. Teisėtvarkos vertė šiuolaikinėje visuomenėje.

    Konstitucinė valstybė. Rusijos Federacijos Konstitucija yra pagrindinis valstybės įstatymas. Rusijos federalinės struktūros ypatybės. Rusijos Federacijos valdžios institucijų sistema. Civilinių teisinių santykių samprata. Fiziniai ir juridiniai asmenys. Nuosavybė. Civilinės teisės įsipareigojimai ir atsakomybė už jų pažeidimą. Paveldėjimo įstatymas. Santuoka ir šeimos santykiai. Sutuoktinių, tėvų ir vaikų tarpusavio teisės ir pareigos. Atsakomybė už šeimos teisę. Darbo sutartis (sutartis). Darbo drausmė ir atsakomybė už jos pažeidimą. Administraciniai nusižengimai ir administracinė atsakomybė.

    Nusikalstamumo samprata. Baudžiamoji atsakomybė už nusikaltimų padarymą.

    Aplinkos teisė. Būsimos profesinės veiklos teisinio reguliavimo ypatumai. Teisinis valstybės paslapčių apsaugos pagrindas. Teisės aktų norminiai teisės aktai informacijos apsaugos ir valstybės paslapčių srityje.

    Psichologija ir pedagogika

    Psichologija: psichologijos dalykas, objektas ir metodai. Psichologijos vieta mokslų sistemoje. Psichologinių žinių raidos istorija ir pagrindinės psichologijos kryptys. Individas, asmenybė, subjektas, individualumas.

    Psichika ir organizmas. Protas, elgesys ir veikla. Pagrindinės psichikos funkcijos. Psichikos raida ontogenezės ir filogenijos procese. Smegenys ir psichika. Psichikos struktūra. Sąmonės ir nesąmoningumo santykis. Pagrindiniai psichiniai procesai. Sąmonės struktūra. Pažinimo procesai. Jausmas. Suvokimas. Atstovavimas. Vaizduotė. Mąstymas ir intelektas. Kūryba. Dėmesio. Mneminiai procesai. Emocijos ir jausmai. Psichinis elgesio ir veiklos reguliavimas.

    Bendravimas ir kalba. Asmenybės psichologija. Tarpasmeniniai santykiai. Mažų grupių psichologija. Tarpgrupiniai santykiai ir sąveika.

    Pedagogika: objektas, dalykas, uždaviniai, funkcijos, pedagogikos metodai. Pagrindinės pedagogikos kategorijos: švietimas, auklėjimas, mokymas, pedagoginė veikla, pedagoginė sąveika, pedagoginė technologija, pedagoginė užduotis.

    Švietimas kaip visuotinė žmogaus vertybė. Švietimas kaip sociokultūrinis reiškinys ir pedagoginis procesas. Rusijos švietimo sistema. Mokymosi visą gyvenimą tikslai, turinys, struktūra, švietimo ir saviugdos vienybė.

    Pedagoginis procesas. Švietimo, auklėjimo ir tobulinimosi funkcijos.

    Ugdymas pedagoginiame procese. Švietimo veiklos organizavimo bendrosios formos. Pamoka, paskaita, seminaras, praktiniai ir laboratoriniai užsiėmimai, diskusijos, konferencija, testas, egzaminas, pasirenkamosios pamokos, konsultacijos.

    Pedagoginio proceso organizavimo ir valdymo metodai, metodai, priemonės. Šeima kaip pedagoginės sąveikos subjektas ir socialinė-kultūrinė auklėjimo ir asmeninio tobulėjimo aplinka.

    Švietimo sistemų valdymas.

    Rusų kalba ir kalbos kultūra

    Šiuolaikinės rusų literatūrinės kalbos stiliai. Kalbinė norma, jos vaidmuo formuojant ir funkcionuojant literatūrinei kalbai.

    Kalbos sąveika. Pagrindiniai bendravimo vienetai. Žodinės ir rašytinės literatūrinės kalbos atmainos. Normatyviniai, komunikaciniai, etiniai kalbėjimo ir rašymo aspektai.

    Funkciniai šiuolaikinės rusų kalbos stiliai. Funkcinių stilių sąveika.

    Mokslinis stilius. Skirtingo lygio kalbos elementų naudojimo mokslinėje kalboje specifiškumas. Švietimo ir mokslo veiklos srities kalbos nori.

    Oficialus verslo stilius, jo veikimo sfera, žanro įvairovė. Oficialių dokumentų kalbos formulės. Įteikimo dokumentų kalbos vienodinimo būdai. Tarptautinės Rusijos formalaus verslo rašymo savybės. Administracinių dokumentų kalba ir stilius. Komercinės korespondencijos kalba ir stilius.

    Instrukcinių ir metodinių dokumentų kalba ir stilius. Reklama verslo kalboje. Dokumentų tvarkymo taisyklės. Kalbos etiketas dokumente. Žanrų diferencijavimas ir kalbinių priemonių parinkimas žurnalistiniu stiliumi. Žodinės viešosios kalbos bruožai. Pranešėjas ir jo auditorija. Pagrindiniai argumentų tipai. Kalbos paruošimas: temos pasirinkimas, kalbos tikslas, medžiagos paieška, kalbos pradžia, išdėstymas ir užbaigimas. Pagrindinės medžiagų paieškos technikos ir pagalbinių medžiagų rūšys. Žodinis viešosios kalbos dizainas. Viešosios kalbos suprantamumas, informatyvumas ir išraiškingumas.

    Pokalbinė kalba rusų literatūrinės kalbos funkcinių atmainų sistemoje. Šnekamosios kalbos funkcionavimo sąlygos, nekalbinių veiksnių vaidmuo.

    Kalbos kultūra. Pagrindinės raštingo rašymo ir kalbėjimo įgūdžių tobulinimo kryptys.

    Sociologija

    Sociologijos, kaip mokslo, priešistorė ir sociofilosofinės prielaidos. Sociologinis O. Kont. Projektas. Klasikinės sociologinės teorijos. Šiuolaikinės sociologinės teorijos. Rusų sociologinė mintis.

    Visuomenė ir socialinės institucijos. Pasaulio sistema ir globalizacijos procesai. Socialinės grupės ir bendruomenės. Bendruomenių tipai. Bendruomenė ir asmenybė. Mažos grupės ir kolektyvai. Visuomeninė organizacija. Socialiniai judėjimai.

    Socialinė nelygybė, stratifikacija ir socialinis mobilumas. Socialinės padėties samprata. Socialinė sąveika ir socialiniai santykiai. Viešoji nuomonė kaip pilietinės visuomenės institucija. Kultūra kaip socialinių pokyčių veiksnys. Ekonomikos, socialinių santykių ir kultūros sąveika. Asmenybė kaip socialinis tipas. Socialinė kontrolė ir nukrypimas. Asmenybė kaip aktyvus subjektas.

    Socialiniai pokyčiai. Socialinės revoliucijos ir reformos. Socialinės pažangos samprata. Pasaulio sistemos formavimas. Rusijos vieta pasaulio bendruomenėje. Sociologinių tyrimų metodai.

    Filosofija

    Filosofijos tema. Filosofijos vieta ir vaidmuo kultūroje. Filosofijos formavimasis. Pagrindinės filosofijos kryptys, mokyklos ir jos istorinės raidos etapai. Filosofinių žinių struktūra. Būties doktrina. Monistinės ir pliuralistinės būties sąvokos, būties saviorganizacija. Medžiagos ir idealo samprata. Kosmoso laikas. Judėjimas ir raida, dialektika. Determinizmas ir indeterminizmas. Dinaminiai ir statistiniai modeliai. Moksliniai, filosofiniai ir religiniai pasaulio paveikslai.

    Žmogus, visuomenė, kultūra. Žmogus ir gamta. Visuomenė ir jos struktūra. Pilietinė visuomenė ir valstybė. Asmuo socialinių ryšių sistemoje. Žmogus ir istorinis procesas; asmenybė ir masės, laisvė ir būtinybė. Socialinės raidos formavimasis ir civilizacijos sampratos.

    Žmogaus egzistencijos prasmė. Smurtas ir nesmurtas. Laisvė ir atsakomybė. Moralė, teisingumas, teisė. Moralinės vertybės. Tobulo žmogaus idėjos skirtingose \u200b\u200bkultūrose. Estetinės vertybės ir jų vaidmuo žmogaus gyvenime. Religinės vertybės ir sąžinės laisvė.

    Sąmonė ir pažinimas. Sąmonė, savimonė ir asmenybė. Pažinimas, kūrybiškumas, praktika. Tikėjimas ir žinios. Supratimas ir paaiškinimas. Racionali ir neracionali pažintinė veikla.

    Tiesos problema. Realybė, mąstymas, logika ir kalba. Mokslinės ir nemokslinės žinios. Moksliniai kriterijai. Mokslo žinių struktūra, metodai ir formos. Mokslo žinių augimas. Mokslinės revoliucijos ir racionalumo tipų pokyčiai. Mokslas ir technologijos. Žmonijos ateitis. Visuotinės mūsų laikų problemos. Civilizacijų sąveika ir ateities scenarijai.

    Ekonomika

    11.1. Ekonomikos teorija

    Bendrosios ekonominės sąvokos. Ekonomikos agentai (rinka ir ne rinka), turtas ir valdymas: teisių struktūra, teisių perdavimas, pareigų, ekonominių interesų, tikslų ir priemonių derinimas, optimalaus sprendimo pasirinkimo problema, ekonominė strategija ir ekonominė politika, konkurencija ir jos rūšys; ekonominės prekės ir jų klasifikacijos, visiškas ir dalinis prekių papildomumas ir pakeitimas, laiko faktorius ir diskontavimas, srautai ir atsargos, nominalioji ir realioji vertė; išmokų ir pajamų apyvarta; išlaidos ir nauda: bendra, ribinė ir vidutinė vertė; alternatyvios išlaidos (atmetamų galimybių išlaidos); ekonominiai apribojimai: gamybos galimybių riba, visuomenės kompromisas tarp efektyvumo ir lygybės, asmens kompromisas tarp vartojimo ir laisvalaikio; ekonominė rizika ir netikrumas; išorinis poveikis (išorinis poveikis); trumpalaikiai ir ilgalaikiai ekonominės analizės laikotarpiai; lyginamosios statikos metodas, elastingumo rodikliai.

    Mikroekonomika. Pasiūlos įstatymas, paklausos įstatymas, pusiausvyra, rinka, pusiausvyros kaina; vartotojo ir gamintojo perteklius, vartotojo ir gamintojo (įmonės) elgesio teorija; monopolija, natūrali monopolija, kainų diskriminacija; oligopolija, monopolinė konkurencija, kliūtys patekti į rinką ir išeiti iš jos (pramonėje); lyginamasis pranašumas; gamybos funkcija, gamybos veiksniai, darbo jėga, fizinis kapitalas; gamybos, nuomos, darbo užmokesčio veiksnių rinkos; biudžeto suvaržymas, abejingumo kreivė, pajamų ir pakeitimo efektas; rinkos ekonomikos, koordinavimo ir valstybės reguliavimo nesėkmės: informacijos asimetrija, oportunistinis elgesys.

    Makroekonomika. Socialinė reprodukcija, instituciniai vienetai rezidentai ir nerezidentai; bendrasis vidaus produktas (gamyba, paskirstymas ir vartojimas), asmeninės disponuojamos pajamos, galutinis vartojimas, vartojimo įpročiai, santaupos, investicijos (bendrasis ir grynasis); nacionalinis turtas, nacionalinės ekonomikos sektorinės ir sektorinės struktūros, tarpsektorinė pusiausvyra; šešėlinė ekonomika; visuminės paklausos ir visuminės pasiūlos pusiausvyra (AD-AS modelis) , autonominių išlaidų daugiklis; adaptyvūs ir racionalūs lūkesčiai, histerezė; pinigai, seigniorage, kiekybinė pinigų teorija, klasikinė dichotomija; valstybės biudžetą, jo deficitą ir perteklių, proporcinį mokestį, tiesioginius ir netiesioginius mokesčius, grynuosius mokesčius; uždara ir atvira ekonomika, fiksuoti ir kintantys valiutų kursai, perkamosios galios paritetas; makroekonominė pusiausvyra ir reali palūkanų norma (modelisIS-LM): lyginamoji valstybės makroekonominės politikos priemonių efektyvumo analizė; stabilizavimo politika; technologinės struktūros ir „ilgosios bangos“; ekonomikos augimo teorija ir ekonomikos ciklas; „auksinė kaupimo taisyklė“.

    Pereinamoji ekonomika: kainų liberalizavimas, turto privatizavimas, verslo infrastruktūra, ekonomikos restruktūrizavimas, globalizacijos poveikis šalies ekonomikos strategijos pasirinkimui.

    11.2. Ekonominės minties istorija

    Ekonomikos teorijos formavimas ir ekonominės minties istorijos periodizavimas. Ekonominė mintis senovės Graikijoje. Senovės Roma. Viduramžių ekonominio mokymo bendros charakteristikos. Merkantilizmas ir jo bruožai įvairiose šalyse. Ekonominės Rusijos idėjos XVII - XVIII amžiaus pradžioje.

    Klasikinės mokyklos atsiradimas Anglijoje ir Prancūzijoje. Fiziokratai.

    Ekonominė A. Smitho ir D. Ricardo doktrina. XIX amžiaus pradžios ir vidurio ekonomikos teorijos Anglijoje, Prancūzijoje, Vokietijoje ir JAV. Ekonominės utopinių socialistų pažiūros. Ekonominės K. Marxo ir F. Engelso pažiūros. Ekonominė mintis Rusijoje XVIII - XIX a. Viduryje. Istorinė mokykla.

    Matematinės krypties atsiradimas ekonomikoje. A.O. Cournotas, I.G. Thünen, G.G. Gossen. Marginalizmo atsiradimas. W. Jevonsas. Austrų mokykla. Lozanos mokykla. „Pareto Optimum“. Ekonominė gerovės teorija A. Pigou. Kembridžas ir Amerikos marginalizmo mokykla.

    Amerikos (ankstyvasis) institucionalizmas. T. Veblenas, J. Commonsas, W. Mitchellas.

    Ekonominė mintis Rusijoje XIX pabaigoje - XX amžiaus pradžioje. Matematikos mokykla. V. Dmitrijev, E. Slutsky. Marksistų mokykla Rusijoje. Ekonominės V. I. Lenino pažiūros.

    JM Keynesas ir jo teorinė sistema.

    Vidaus ekonominė mintis XX a. A. Chajanovas, L. Kantorovičius. N. Kondratjevo ekonomikos teorija.

    Neoklasikinė tendencija XX a. Neoliberalizmas. Socialinės rinkos ekonomikos teorija. Monetarizmas. M. Friedmano koncepcija. Ekonominio tiekimo teorija. Racionalių lūkesčių teorija. Socialinė ir institucinė kryptis XX amžiaus pabaigoje. Coase'o teorema. J. Buchanano visuomenės pasirinkimo teorija. Nobelio ekonomikos premijos laureatai. Naujos paradigmos sukūrimas: pasaulio ekonominės minties patirtis ir rinkos ekonomikos problemos Rusijoje.

    11.3. Pasaulio ekonomika

    Šiuolaikinė pasaulio ekonomika: samprata, struktūra, dalykai ir raidos tendencijos. Tarptautinis darbo pasidalijimas. Pasaulio ekonomikos globalizacija. Pasaulio ekonomikos ištekliai. Šiuolaikinių tarptautinių ekonominių santykių sistema. Tarptautinė prekyba: struktūra, dinamika, kainodara. Užsienio prekybos reguliavimas. Rusijos užsienio prekyba: reguliavimo dinamika, struktūra ir formos. Tarptautinė paslaugų rinka. Tarptautinis kapitalo judėjimas: esmė, formos, dinamika, reguliavimas. Transnacionalinės korporacijos. Užsienio investicijos Rusijoje. Kapitalo eksportas iš Rusijos. Tarptautiniai piniginiai ir atsiskaitymo santykiai. Mokėjimų ir atsiskaitymų likučiai. Tarptautinė darbo rinka, jos reguliavimas. Integracijos procesai pasaulio ekonomikoje. Tarptautinės Rusijos ekonominės organizacijos šiuolaikinių tarptautinių ekonominių santykių sistemoje.

    Studentų pasirinktos disciplinos ir kursai, kuriuos nustato universitetas.

    Bendrosios matematikos ir gamtos mokslų disciplinos

    Federalinis komponentas

    Matematika

    Matematinė analizė: diferencialinis ir integralinis skaičiavimas; funkcijų kraštutinumas; analitinė geometrija ir tiesinė algebra; sekos ir eilės; vektorių analizė ir lauko teorijos elementai; diferencialinės lygtys. Skaitmeniniai metodai.

    Diskreti matematika: loginis skaičiavimas, grafikai, algoritmų teorija, kalbos ir gramatikos, automatai, kombinatorika. Apytikslių rinkinių teorijos elementai. Apytiksliai algoritmai.

    Tikimybių teorija ir matematinė statistika: tikimybės, stochastiniai procesai, statistinis parametrų įvertinimas ir statistinis hipotezių patikrinimas, statistiniai eksperimentinių duomenų apdorojimo metodai.

    Matematinė logika ir formalios sistemos: ženklų sistemos, teiginių logika, predikatinė logika, formalios sistemos, įrodymų teorijos elementai, skiriamosios gebos principas, algoritmų teorijos elementai ir rekursinės funkcijos.

    Matematinis programavimas: linijinis, netiesinis, dinaminis programavimas.

    Informatika

    Pagrindinės šiuolaikinių informacinių technologijų koncepcijos; asmeninių kompiuterių aparatinė ir programinė įranga; asmeninių kompiuterių naudojimas vietiniuose ir pasauliniuose kompiuterių tinkluose; pagrindiniai algoritmavimo ir programavimo principai; operacinės sistemos ir jų paskirtis; failai ir jų organizavimas diskuose, pagrindinės komandos; naudingosios programos ir apvalkalo programos.

    Žodžių ir skaičiuoklių procesoriai ir duomenų bazių valdymo sistemos: funkcionalumas, programos, pagrindinės komandos ir funkcijos. Elektroninės dokumentų valdymo sistemos.

    Ekonominiai ir matematiniai metodai

    Ekonominių ir matematinių metodų naudojimas priimant valdymo sprendimus. Ekonomikos dinamikos optimizavimo modeliai. Optimalių valdymo procesų matematinis modelis, bendri tęstinių ir diskrečiųjų procesų optimalios valdymo problemos teiginiai, jų lyginamoji analizė. Pakanka optimalaus optimizavimo sąlygų; teoremos apie pakankamas nenutrūkstamų ir diskrečių procesų optimalumo sąlygas; apibendrinta teorema apie pakankamas optimalumo sąlygas; tiesioginis pakankamų optimalumo sąlygų taikymas sprendžiant optimalias valdymo problemas. Lagrange'o-Pontryagino metodas nenutrūkstamiems procesams. Lagrange'o metodas daugiapakopiams procesams. Būtinų optimalumo sąlygų taikymas ekonominėms problemoms spręsti.

    Statistika

    Statistikos teorija. Statistikos dalykas, metodas ir užduotys.

    Statistinis socialinių ir ekonominių reiškinių matavimas ir stebėjimas. Rodiklių, naudojamų atliekant statistinius matavimus, klasifikacija, tipai ir rūšys, statistinių rodiklių ir indeksų sudarymo taisyklės. Statistiniai klasifikavimo ir grupavimo metodai, socialinių ir ekonominių reiškinių santykių ir dinamikos analizė. Statistinio darbo organizavimas.

    Mikroekonominė statistika. Statistinė įvairių nuosavybės formų ekonominių objektų, technologijų, produktų ir paslaugų kokybės efektyvumo analizė. Statistiniai įmonių finansinės, draudimo ir verslo rizikos vertinimo metodai priimant sprendimus neapibrėžtumo sąlygomis.

    Makroekonominė statistika. Nacionalinės apskaitos ir makroekonominių skaičiavimų statistinė metodika, pastatų pusiausvyra regionams ir visai ekonomikai. Gyventojų ir užimtumo statistika. Gyventojų nacionalinio turto, pajamų ir vartojimo bei prekių ir paslaugų vartojimo statistika. Statistiniai pinigų apyvartos, infliacijos ir kainų, bankų ir mainų veiklos, mokesčių rodikliai. Finansų rinkos statistika. Statistiniai ekonominių sąlygų ir verslo veiklos tyrimo metodai.

    Nacionalinis-regioninis (universiteto) komponentas

    Studentų pasirinktos disciplinos ir ištekliai, kuriuos nustato universitetas

    Bendrosios profesinės disciplinos

    Federalinis komponentas

    Valdymas

    Valdymo poreikis ir poreikis žmogaus veikloje. Valdymas rinkos ekonomikos koncepcijų sistemoje. Valdymo raida: vadybos atsiradimo sąlygos ir prielaidos, vadybos mokyklos. Rusijos valdymo ypatumai.

    Integracijos procesai valdyme. Išorinė ir vidinė organizacijos aplinka. Tiesioginio ir netiesioginio poveikio veiksniai.

    Valdymo sistemos: funkcijos ir organizacinės struktūros.

    Valdymo procesai: tikslų nustatymas ir situacijos įvertinimas, valdymo sprendimų priėmimas.

    Valdymo mechanizmai: valdymo priemonės ir metodai. Valdymo įvairinimas, tipologija ir efektyvaus valdymo alternatyvų pasirinkimas.

    Personalo valdymo ekonomika ir sociologija bei žmogiškojo kapitalo formavimas. Vadovo asmenybė. Vadovavimo ir valdymo stilius. Galia ir partnerystė. Grupės dinamika ir konfliktų sprendimas. Oficialus ir neformalus valdymas.

    Ištekliai, kokybė ir valdymo efektyvumas. Valdymo informacijos palaikymo sistema. Inovacinis valdymo potencialas, valdymo profesionalizavimas.

    Rinkodara

    Rinkodaros samprata, jos tikslai, principai ir organizavimas. Strateginė ir operatyvinė rinkodara. Rinkos segmentavimas (segmentavimas), jos vaidmuo rinkodaroje. Rinkos nišos samprata. Rinkodaros paslaugos organizavimas. Socialinė rinkodaros orientacija. Vartotojų tipologija.

    Strateginis ir operatyvinis rinkodaros planavimas. Rinkodaros strategijos kūrimo turinys, jos etapai. Strateginiai rinkodaros tikslai.

    Produkto politikos ir rinkos strategijos formavimas. Kainų politikos plėtra. Paklausos generavimas ir pardavimo skatinimas. Reklamos politika.

    Informacija apie rinkodarą. Rinkodaros analizė. El. Pašto rinkodara.

    Apskaita

    Apskaitos turinys ir funkcijos. Apskaitos objektai, dalykas ir metodas; balanso suvestinė, apskaitos sistema, dvigubas įrašas. Pirminė priežiūra, dokumentai, apskaitos registrai; inventorius ir inventorius; vertės matavimo metodai. Apskaitos formos; apskaitos (finansinės) atskaitomybės pagrindai; apskaitos organizavimas; norminis apskaitos reguliavimas.

    Apskaitos informacijos vartotojai; finansinės apskaitos tikslai ir sąvokos; finansinės apskaitos principai; organizacinius ir teisinius įmonių bruožus ir jų įtaką verslo subjektų finansinės apskaitos organizavimui; pagrindinis apskaitos turinys ir tvarka: pinigai, gautinos sumos; investicijos į ilgalaikį turtą; ilgalaikis turtas; išnuomotas turtas; nematerialusis turtas; ilgalaikės ir trumpalaikės finansinės investicijos; gamybos atsargos; trumpalaikiai ir ilgalaikiai įsipareigojimai; gatavi gaminiai, darbai, paslaugos ir jų įgyvendinimas; finansiniai rezultatai ir pelno panaudojimas; verslo operacijos nebalansinėse sąskaitose; finansinių ataskaitų sudarymo turinys ir tvarka.

    Valdymo apskaitos tikslai ir sąvokos; sąnaudų apskaitos sistemos, susijusios su technologijos ypatumais ir gamybos organizavimu, sąnaudos; mokesčių ir lygiaverčių išlaidų apskaita; sąnaudų formavimo modeliai finansinėje ir valdymo apskaitoje; sąnaudų apskaitos sistemos pagal sąnaudų rūšį; sąnaudų ir sąnaudų analizės sistemos; sąnaudų formavimo modeliai; valdymo apskaitos ir analizės ryšys.

    Tarptautiniai apskaitos standartai.

    Nemokios įmonės apskaitos ypatybės.

    Finansai ir kreditai

    Finansų esmė ir funkcijos, jų vaidmuo rinkos ekonomikos piniginių santykių sistemoje. Finansų politika. Finansų valdymas. Finansų planavimas ir prognozavimas. Finansų sistema, jos funkcijos ir sąsajos; viešieji finansai, valstybės biudžeto ir nebiudžetinės lėšos, teritoriniai finansai: tikrojo ekonomikos sektoriaus finansai, įmonių finansiniai ištekliai, įmonių finansinė rizika, finansų valdymas; finansų kontrolė; gyventojų finansai; finansiniai srautai makrolygmeniu. Finansų rinka, esmė ir funkcijos; kredito rinka, draudimo rinka, vertybinių popierių rinka; užsienio valiutų rinka, finansų globalizacija.

    Kredito būtinumas, esmė, funkcija ir vaidmuo. Kredito formos ir rūšys. Kredito limitai. Paskolos palūkanos ir jų vaidmuo. Paskolos palūkanų lygio formavimo pagrindai. Palūkanų sienos ir mokėjimo šaltiniai.

    Kreditų sistema: esmė ir elementai. Rusijos bankų sistema: struktūra, raidos etapai. Centrinis bankas ir jo funkcijos. Komerciniai bankai ir jų funkcijos. Nebankinių finansų ir kredito įstaigų veiklos ypatumas. Tarptautinės finansų ir kredito įstaigos. Pasirinktų šalių bankininkystės sistemos.

    Antikrizinių įmonių valdymo teorija

    Antikrizinis valdymas Rusijoje: institucinės, teisinės ir finansinės paramos mechanizmai. Ekonominis įmonių nemokumo ir bankroto atsiradimo pagrindas. Valstybinis nemokumo (bankroto) santykių reguliavimas. Bankrotas kaip rinkos ekonomikos institucija ir jo įgyvendinimas išsivysčiusios rinkos ekonomikos šalyse. Antikrizinis valdymas vykdant neteismines ir teismines procedūras. Įmonių finansinis atsigavimas.

    Nemokumas ir nemokumas: priežastys, apibrėžimas ir
    perspėjimas. Antikrizinis valdymas įvairiais etapais
    įmonės gyvavimo ciklą. Sukurti strategiją, kaip nemokią įmonę išvesti iš krizės. Antikrizinės rinkodaros strategijos formavimas. Nemokių asmenų finansinė politika
    įmonių. Antikrizinė investicijų politika.

    Organizacijos ir gamybos valdymas nemokioje įmonėje. Personalo valdymo politika keičiant įmonės plėtros strategiją.

    Bankrotas kaip struktūrinio ekonomikos pertvarkymo metodas. Organizaciniai bankroto komisaro ir jo komandos narių veiklos aspektai.

    Tarptautinė bankroto ir verslo reorganizavimo patirtis.

    Vertinimo teorija ir praktika

    Vertinimo principai: teorija ir praktika. Valstybinis vertinimo veiklos reglamentavimas. RF įstatymas „Dėl vertinimo veiklos“. Vertinimo veiklos teisinis reglamentavimas. Sutartiniai santykiai atliekant vertinimo veiklą.

    Teisinis nuosavybės teisių palaikymas vertinant. Nuosavybės teisių registravimas ir registravimas, įskaitant teisės į nekilnojamąjį turtą. Teisinė parama ir teisinis turto apyvartos reguliavimas. Nuosavybės teisių apsauga.

    Finansinio vertinimo metodiniai pagrindai. Vertinimo užduočių rengimas. Koeficiento analizė. Ilgalaikio turto, nekilnojamojo turto, verslo įmonių vertinimas ir perkainojimas.

    Vertinimo priemonių rinkinys. Vertinimo tipai. Vertinimo metodai ir metodai; metodus, naudojant dabartinius ir istorinius duomenis. Lyginamoji koeficientų analizė. Įvertinimo metodas diskontuojant būsimas pajamas.

    Ekonominė analizė

    Kompleksinės analizės vaidmuo įmonės valdyme. Finansų ir vadybos analizės turinys ir jos įgyvendinimo eiliškumas. Analizės vaidmuo kuriant ir stebint pagrindinius tikslus. Analizės rūšys, kryptys ir pagrindiniai metodai. Ekonominės analizės metodika.

    Analizė rinkodaros sistemoje. Gamybos ir pardavimo apimčių analizė ir valdymas. Asortimento programų efektyvumo analizė. Produkto atnaujinimo analizė. Produkto kokybės analizė. Techninio ir organizacinio lygio bei kitų gamybos sąlygų analizė. Gamybos techninės įrangos, ilgalaikio turto amžiaus sudėties analizė. Gamybos organizavimo ir valdymo lygio analizė. Produkto, įrangos ir technologijos gyvavimo ciklas ir jo poveikio organizacinio ir techninio lygio analizei įvertinimas.

    Kaštų ir gamybos sąnaudų analizė ir valdymas. Gamybos išteklių naudojimo analizė. Tiesioginių kintamųjų ir pastoviųjų sąnaudų analizės ypatybės. Finansiniai komercinės organizacijos rezultatai ir jų analizės metodai. Kapitalo ir finansinių investicijų efektyvumo analizė (investicijų analizė). Finansinė komercinės organizacijos būklė ir jos analizės metodai. Organizacijos finansinio stabilumo ir kreditingumo analizė. Kompleksiniai analizės metodai. Įvertinimo analizės metodai.

    Civilinė teisė

    Civilinės teisės samprata, dalykas, metodas, sistema ir šaltiniai. Civilinės teisės subjektai. Pilietinių teisių objektai. Civilinė (turtinė) atsakomybė. Laikas. Veiksmų ribojimas.

    Nuosavybės ir kitos nuosavybės teisės. Išimtinės teisės (intelektinė nuosavybė). Autorių teisės. Gretutinės teisės. Patentų įstatymas. „Know-how“ civilinės teisės režimas.

    Asmens samprata, atsiradimo pagrindas, rūšys, šalys ir asmenų pasikeitimas. Prievolių įvykdymas ir užtikrinimo būdai. Bendrosios sutarties nuostatos: sąvoka, sąlygos, turinys, rūšys, sudarymas, pakeitimas ir nutraukimas.

    Įpareigojimai perduoti turtą nuosavybės teise, kitoms nuosavybės teisėms ar naudoti. Pirkimo-pardavimo sutartis. Tiekimo, rangos, elektros tiekimo, nekilnojamojo turto pirkimo ir pardavimo bei įmonės pardavimo sutartys. Nuomos sutartis. Lizingo sutartis: sąvoka, rūšys, finansinis lizingas. Nuomos sutartis, gyvenamųjų patalpų nuoma ir panaudos sutartis. Įpareigojimai atlikti darbus. Darbo sutartis. Namų ūkio sutartis.

    Įsipareigojimai teikti paslaugas už tam tikrą mokestį. Faktinių ir teisinių paslaugų teikimo sutartys. Sandėliavimo sutartis. Komisijos susitarimai, komisiniai ir atstovavimo susitarimai. Turto patikėjimo sutartis. Kredito ir finansinės sutartys. Paskolos sutartis, kredito sutartis, prekių paskolos sutartis, komercinė paskola, banko indėlių sutartis. Faktoringo susitarimas. Įpareigojimai ir kiti civiliniai teisiniai santykiai dėl išimtinių teisių ir praktinės patirties naudojimo. Autorių teisių sutartys. Patentų ir licencijų sutartys.

    Investicijos

    Investicijos: apibrėžimas ir esmė. Investicinė veikla: esmė, dalykai ir objektai. Investavimo politika: turinys, tikslai ir etapai. Investicijų klasifikacija. Kolektyvinio investavimo įstaigos.

    Investicinis projektas: esmė, tikslai, rūšys. Investicinių projektų finansavimas. Investicinio projekto efektyvumas. Pinigų srautai investavimo procese.

    Investavimas į finansines priemones. Investavimo į vertybinius popierius grąža ir rizika. Portfelio investavimo strategija. Investicijų portfelis: esmė ir tikslai. Investicinio portfelio formavimas ir optimizavimas. Investicijų portfelio analizė. Obligacijų investicinis portfelis. Ateities sandoriai ir investicijų portfelio pasirinkimo sandoriai Tarptautinės portfelio investicijos.

    Verslo pagrindai

    Šiuolaikinio verslo sistema. Bendrieji verslo atributai. Verslo subjektai. Verslo interesai versle.

    Verslumo plėtra Rusijoje. Organizacinės ir teisinės verslumo formos. Privati \u200b\u200bįmonė. Smulkus verslas. Valstybės valdomos įmonės. Ribotos atsakomybės bendrovės. Akcinės bendrovės. Ne pelno organizacijos.

    Verslios įmonės organizavimas ir registravimas. Verslios įmonės steigimo dokumentai. Verslinės įmonės steigėjai ir nariai.

    Įmonės reorganizavimas ir likvidavimas. Verslinių firmų susijungimai ir įsigijimai. Įmonės likvidavimo formos.

    Konkurencija verslo sistemoje. Konkurencija ir monopolija. Tvirtos konkurencinės elgsenos rūšys. Varžybų rūšys ir metodai. Konkurencijos strategija. Antimonopolinis ekonomikos reguliavimas.

    Komercinė firmos veikla. Komercinių sandorių samprata ir rūšys. Komercinių sandorių sudarymo metodai ir technologijos.

    Verslo infrastruktūra. Prekių tarpininkai. Tarpininkai finansų, investicijų ir informacinių paslaugų rinkoje.

    Bankininkystė

    Bankų kilmė ir bankų raida. Rusijos bankų sistemos reforma. Stabilios bankų sistemos formavimas šiuolaikinėmis sąlygomis.

    Rusijos Federacijos centrinio banko (CB) statusas, tikslai ir organizavimo principai. Rusijos Federacijos centrinio banko operacijos ir balansas. Rusijos Federacijos centrinio banko pinigų politika: tikslai, kryptys, įrankiai ir metodai. Reguliavimas ir kontrolė bankų praktikoje.

    Komercinių bankų rūšys ir organizacinė struktūra.

    Banko operacijos. Banko ištekliai. Banko nuosavo kapitalo formavimas ir naudojimas. Dalyvaujančios lėšos. Pinigų srautai einamojoje sąskaitoje ir palūkanų skaičiavimo praktika.

    Likutis banke. Likvidumas ir mokumas. Finansiniai banko rezultatai.

    Mokėjimų apyvartos struktūra. Bankų atsiskaitymai ir grynųjų pinigų operacijos. Sąskaitų tiražas. Elektroniniai pinigai. Tarpbankinė atsiskaitymo sistema.

    Banko skolinimo operacijos. Kredito operacijos sąlygos. Skolininko skolinimas. Paskolos termino ir palūkanų normų apskaičiavimas. Faktoringas. Lizingas. Hipoteka.

    Investicinė bankų veikla. Operacijos su vertybiniais popieriais, bankų patikos ir depozitoriumo operacijos.

    Užsienio valiutų operacijos ir bankų užsienio ekonominė veikla. Valiutos konvertavimas ir sudėjimas.

    Apskaitos banke ypatybės. Bankininkystės valdymo pagrindai. Banko rinkodaros pagrindai.

    Mokesčiai ir apmokestinimas

    Įvadas į apmokestinimą. Mokesčių ir surinkimo samprata. Mokesčių funkcijos. Mokesčių rūšys. Federaliniai, valstijos ir vietos mokesčiai. Mokesčių mokėjimų šaltiniai. Mokesčio elementai.

    Mokesčių sistema. Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Mokesčių įstatymas. Mokestinių santykių dalyviai. Mokesčių mokėtojo atsakomybė už mokesčių įstatymų pažeidimus.

    Mokesčiai, įskaičiuoti į produktų kainą. Pridėtinės vertės mokestis. Mokesčių objektas, mokėtojai ir mokesčių lengvatos. Pridėtinės vertės mokesčio tarifai. Kiti netiesioginiai mokesčiai.

    Mokesčiai, įskaičiuoti į gamybos kainą. Kelių naudotojo mokestis. Transporto priemonės savininko mokestis. Žemės išmokos ir kiti mokesčiai. Mokėjimai į nebiudžetinius socialinius fondus.

    Nuo pelno sumokėti mokesčiai. Įmonių ir organizacijų pajamų mokestis. Įmonių turto mokestis. Reklamos mokestis.

    Asmeninių pajamų mokestis. Mokesčių mokėjimo tvarka piliečiams, užsiimantiems verslininkyste nesudarant juridinio asmens.

    Sandorių su vertybiniais popieriais apmokestinimas. Smulkiojo verslo apmokestinimo ypatybės. Užsienio juridinių asmenų ir asmenų apmokestinimo ypatumai. Kredito įstaigų, investicinių fondų, vertybinių popierių biržų, nevalstybinių pensijų fondų apmokestinimas.

    Mokesčių optimizavimas. Mokesčių planavimas.

    Nacionalinis-regioninis (universiteto) komponentas

    Studentų pasirinktos disciplinos ir kursai, kuriuos nustato universitetas

    Specializacijos disciplinos

    Specialybės disciplinos

    Įmonių finansai

    Įmonių finansų esmė. Įmonių finansų funkcionavimo pagrindai. Įmonės finansų vieta valstybės finansų sistemoje.

    Įmonių finansiniai ištekliai. Finansinių išteklių formavimo šaltiniai. Ilgalaikis ir trumpalaikis turtas. Ilgalaikio turto dauginimo veiksniai. Investicijų finansavimas. Rusijos Federacijos įmonių nusidėvėjimo politika. Įmonių apyvartinio kapitalo (apyvartinio kapitalo) esmė, jų sudėtis ir struktūra.

    Įmonių pajamos iš grynųjų pinigų ir jų ekonominės veiklos finansiniai rezultatai. Pajamos iš produktų, darbų, paslaugų pardavimo. Bendrosios įmonių pajamos, santaupos grynaisiais ir įmonių pelnas. Įmonės išlaidos produktų gamybai ir pardavimui. Išlaidų elementai, įtraukti į gamybos sąnaudas. Ekonominis pelno pobūdis, jo rūšys (pelnas iš pardavimo, bendrasis, balansinis, apmokestinamasis, grynasis).

    Įmonių finansinė būklė. Rodiklių sistema, apibūdinanti komercinių ir nekomercinių organizacijų finansinę būklę. Įmonių mokumo ir likvidumo samprata. Komercinių įmonių nemokumo vertinimo kriterijų sistema.

    Tam tikrų ekonomikos sektorių įmonių finansai.

    Strateginis valdymas

    Strategija kaip valdymo objektas. Strategija kaip apibendrinantis veiksmų modelis, reikalingas įmonės tikslams pasiekti. Strategija kaip taisyklių rinkinys priimant sprendimus. Strategija kaip įmonės valdymo planas. Firmos strategijos kūrimo proceso elementai: įmonės misijos apibrėžimas; įmonės vizijos ir tikslų nustatymas; suformuluoti ir įgyvendinti strategiją, kuria siekiama tikslų.

    Strateginiai sprendimai. Strateginių sprendimų kriterijai. Strateginių sprendimų rūšys: verslumas, adaptyvumas, planavimas. Firmos strategijos lygiai. Valdymo hierarchija ir atitinkami strategijos lygiai. Verslo, konkurencinės ir funkcinės strategijos.

    Įmonės išorinės aplinkos analizė. Firmos pozicionavimas pramonėje. Įmonės padėties nustatymas rinkoje. Įmonės vidinės aplinkos analizė. Matomi ir paslėpti firmos strategijos elementai.

    Strategijos valdymas. Strategijos įgyvendinimas. Strateginio valdymo ir strateginių pokyčių lyderių efektyvumas.

    Teisinis pagrindas vykdyti bankroto procedūras

    Norminiai teisės aktai, reglamentuojantys nemokumo (bankroto) klausimus. Įvairių teisinio reguliavimo šaltinių, susijusių su nemokumo bylomis, koreliacija. Kitų šalių (Vokietijos, Švedijos, Prancūzijos, JAV ir kt.) Nemokumo reguliavimo ypatumai. Vykdyti valstybės politiką bankroto srityje. Rusijos federalinės finansų atkūrimo ir bankroto tarnybos (FSFR) įgaliojimai. Teisminės institucijos bankroto bylose.

    Asmenys, inicijuojantys organizacijos pripažinimą nemokia (bankrutavusia). Kreditorių samprata ir klasifikacija.

    Jurisdikcija ir jurisdikcija. Apygardų federalinių arbitražo teismų ir Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo (SAC) įgaliojimai

    ) nagrinėjant nemokumo bylas.

    Bankroto bylos iškėlimas.

    Bankroto procedūros. Stebėjimas. Pirmasis kreditorių susirinkimas ir stebėjimo pabaiga.

    Išorinė kontrolė. Išorinio valdymo atlikimo tvarka. Išorinio vadovo įgaliojimai.

    Bankroto procedūra. Teisinės bankroto bylos iškėlimo pasekmės. Likvidatoriaus galios.

    Taikos sutartis. Taikos sutarties forma, jos privalomos sąlygos. Asmenys, įgalioti sudaryti taikos sutartis.

    Tam tikrų kategorijų skolininkų-juridinių asmenų bankroto ypatumai Supaprastintos bankroto procedūros. Nesančio skolininko bankrotas.

    Arbitražo procesas

    Rusijos Federacijos arbitražo proceso kodeksas

    Bendrosios nuostatos. Arbitražo teismo sudėtis. Jurisdikcija ir jurisdikcija. Asmenys, dalyvaujantys byloje, ir kiti arbitražo proceso dalyviai. Atstovavimas arbitražo teisme. Įrodymai. Ieškinio užtikrinimas. Proceso sustabdymas. Proceso nutraukimas. Palikti pretenziją be svarstymo. Teismo išlaidos. Procesiniai terminai. Teismo baudos.

    Procesas pirmosios instancijos arbitražo teisme. Pretenzijos pateikimas. Pasirengimas bylai nagrinėti teisme. Bandymas. Arbitražo teismo sprendimas. Arbitražo teismo nustatymas. Gamybos ypatumai tam tikrų kategorijų atvejais.

    Peržiūros procedūra. Apeliacinis procesas. Kasacinė byla. Priežiūros gamyba. Persvarstymas pagal naujai paaiškėjusias teisinę galią turinčių arbitražo teismo veiksmų aplinkybes.

    Teismo aktų vykdymas. Procesas bylose, kuriose dalyvauja užsienio asmenys.

    Finansų valdymas

    Finansų valdymo tikslas, tikslai ir struktūra. Finansų vadybininko vaidmuo ir funkcijos. Valdymas ir finansinė atskaitomybė finansų valdymo sistemoje. Išoriniai ir vidiniai finansinių ataskaitų vartotojai. Pagrindiniai finansinių ataskaitų analizės metodai.

    Investicijų valdymo esmė, tikslas ir uždaviniai. Priimant sprendimus dėl realių investicinių projektų. Lėšų investicijoms ribojimas. Priimant sprendimus dėl finansinių investicijų.

    Apyvartinio turto valdymas. Pinigų ir pinigų ekvivalentų valdymas. Gautinų sumų analizė ir valdymas. Gamybos atsargų analizė ir valdymas. Apyvartinio kapitalo valdymas. Priimant sprendimus dėl apyvartinio kapitalo struktūros ir trumpalaikių mokėtinų sumų.

    Kapitalo struktūros valdymas. Skolinimosi politika. Dividendų politika ir jos pasirinkimo galimybė. Finansavimo šaltinių valdymo balansiniai modeliai. Ilgalaikis nuosavybės finansavimas. Ilgalaikis finansavimas iš skolintų lėšų. Vidutinės trukmės finansavimas. Trumpalaikis finansavimas.

    Finansinės veiklos planavimo tikslas ir uždaviniai. Tarpusavio finansinio planavimo tipai. Metinis įmonės finansinis planas (biudžetas). Veiklos finansinis planavimas.

    Įmonės valdymo ypatumai infliacijos kontekste.

    Informacinių technologijų naudojimas finansų valdyme. Finansinės analizės programos.

    Pagrindinės audito sąvokos. Audito esmė: auditas, auditas, auditorius. Audito rūšys: vidinis ir išorinis, privalomas ir iniciatyvus. Auditoriaus vieta kontrolės sistemoje: auditas ir peržiūra. Audito etapai. Audito veikla ir jos reglamentavimas. Teisinis audito pagrindas. Audito standartai.

    Bendroji audito technologija. Audito metodika. Audito sutarties turinys. Audito planavimas. Auditorių darbo kokybės kontrolė. Audito metodai. Audito ataskaita. Įvairių apskaitos objektų auditas įmonėje.

    Audito metodai. Tam tikrų rinkos ekonomikos sričių auditas.

    Personalo valdymas

    Įmonės, kaip valdymo objekto, personalo kryptis. Darbo rinka, jos teisinis reguliavimas ir funkcionavimo ypatumai pereinamojo laikotarpio ekonomikos sąlygomis. Įmonės HR strategija ir ją lemiantys veiksniai.

    Įmonės personalo tarnyba: funkcijos ir galios. Organizacijos darbuotojų skaičiaus reguliavimas. Organizacijos žmogiškųjų išteklių plėtra.

    Sutarčių sistema valstybės ir nevalstybiniuose ekonomikos sektoriuose. Darbo motyvacijos valdymas. Personalo organizavimas ir atlyginimas. Socialinė-ekonominė ir psichologinė parama personalui. Profesinių sąjungų vaidmuo.

    Personalo valdymo bruožai didelėje įmonėje. Personalo politika krizės metu.

    Įmonės (verslo) vertės vertinimas

    Verslo vertinimo tikslai ir uždaviniai. Verslo vertinimo principai. Verslo vertinimo procesas. Pagrindinių vertinimo etapų aprašymas.

    Išsami finansinių ataskaitų analizė. Pinigų srautų ataskaita. Finansinių ataskaitų analizė vertinant verslą. Finansinių rodiklių analizė. Pinigų vertė laikui bėgant. Finansų skaičiuoklės, specializuotų programų naudojimas finansinei analizei.

    Pajamų metodas. DCF teorija. Būsimų pajamų prognozavimas. Modelio apibrėžimas ir pasirinkimasDCF.

    Nuolaidos. Diskonto normos. Konstrukcijos skaičiavimo metodas. Rizikos vertinimas. Kapitalo turto vertinimo modelis. Likutinė vertė.

    Gordono modelis. Vidutinė svertinė kapitalo kaina. Didžiųjų raidžių santykis. Įmonės vertės nustatymas pajamų metodu. Kontrolinio akcijų paketo vertinimas. Finansinių sąskaitų analizė ir koregavimas.

    Priartėja prie dabartinių ir istorinių duomenų. Palyginamų vienetų duomenys. Vertinimo ataskaitos rengimas.

    Informacinės technologijos valdant krizę

    Šiuolaikiniai programinės įrangos produktai ekonominei ir statistinei analizei. Įmonių ekonominė analizė ir prognozavimas. Finansinis įmonės finansinio stabilumo testavimas ir analizė.

    Programinė įranga, leidžianti parengti investicinį verslo planą ir verslo planą, skirtą įmonės finansiniam atsigavimui. Įmonių restruktūrizavimo procesų valdymas. Informacinės paramos projektų valdymui teikimas. Verslo procesų projektavimas.

    Informacijos ir informacinės-analitinės sistemos.

    Teoriniai restruktūrizavimo pagrindai

    Bendros restruktūrizavimo sąvokos. Teisinis ir metodinis restruktūrizavimo pagrindas. Sąvokų koreliacija: reformavimas, pertvarkymas ir pertvarkymas. Restruktūrizavimo procedūros poreikiai ir galimybės. Pinigų srautai kaip įrankis organizuojant organizacijos išlaidas restruktūrizavimo procesuose. Pinigų srautų apibrėžimas ir apskaičiavimas; diskontuotų pinigų srautų modelis ir įmonės vertė; pinigų srautų valdymas.

    Įmonės vertės kūrimas. Vidinės vertės kūrimo strategijos taikymas. Nuolatinis, investicinis ir finansinis restruktūrizavimas.

    Mokėtinų sumų restruktūrizavimas. Skolų biudžetui ir ne biudžetinėms lėšoms restruktūrizavimas. Bankroto bylų restruktūrizavimo ypatumai.

    Įmonės finansinio susigrąžinimo teorija ir praktika

    Nemokumas ir jo analizės problemos įmonėje. Nemokios įmonės ekonominės būklės diagnostika. Nemokių įmonių analizės ir stebėsenos sistemos formavimas.

    Finansinės ataskaitos kaip informacijos šaltinis analizuojant ir kontroliuojant finansų susigrąžinimo procedūrą. Greita diagnostika. Nemokios įmonės turto valdymo ypatybės. Apyvartinio kapitalo valdymas. Įmonės grynųjų pinigų valdymas.

    Produktų struktūros optimizavimas.

    Ikiteisminė įmonių reabilitacija.

    Finansų atkūrimo strategijos sukūrimas. Finansų atkūrimo plano sudarymo metodika. Nemokios įmonės finansinių srautų kontrolė. Finansų atkūrimo plano struktūra ir turinys. Įmonių finansinio atsigavimo modeliai. Užsienio patirtis įmonių finansinio atsigavimo srityje.

    Finansinė apskaita ir atskaitomybė

    Apskaitos (finansinės) atskaitomybės koncepcijos Rusijoje ir tarptautinėje praktikoje. Finansinių ataskaitų samprata, sudėtis ir jai keliami reikalavimai. Apskaitos ataskaitų sudarymo tvarka.

    Konsoliduotų finansinių ataskaitų sudarymo tvarka. Apskaitos ir ataskaitų sistemų internacionalizavimas skirtingose \u200b\u200bšalyse. Specializuota atskaitomybė - mokesčių, statistikos ir kt.

    Finansinė teisė

    Valstybės finansinės veiklos formos ir metodai. Finansinių aktų samprata. Jų tipai.

    Finansinių teisinių santykių reguliavimo metodas. Finansinės teisės sistema ir šaltiniai. Konstitucija kaip pagrindinis finansinės teisės šaltinis. Kodeksai, įstatymai ir kiti reglamentai, reglamentuojantys finansinius santykius. Pagrindinės finansų teisės institucijos, jų vaidmuo.

    Finansinių ir teisinių normų samprata ir rūšys. Finansinių ir teisinių santykių ypatybės ir rūšys. Finansinių teisinių santykių subjektai. Už finansinių įstatymų ir jų ypatybių pažeidimą buvo taikomos sankcijos.

    Finansų kontrolės, kaip specializuotos valstybės kontrolės rūšies, vertė, jos vaidmuo. Finansinės drausmės samprata. Finansų kontrolės rūšys. Finansų kontrolės formos ir metodai.

    Biudžeto teisė ir biudžeto struktūra. Biudžetinių teisinių santykių samprata, ypatybės ir dalykai. Pagrindiniai biudžeto priemonės principai. Biudžeto sistemos sudėtis. Biudžeto sudarymo procesas. Biudžeto projektų rengimo procedūra. Biudžetų tvirtinimo procedūra. Konstituciniai biudžeto teisės pagrindai. Biudžeto vykdymas. Teisinis valstybės pajamų reguliavimas. Valstybės pajamų samprata ir sistema. Mokesčių įstatymas. Mokesčių teisės šaltinių sistema. Mokesčių teisiniai santykiai. Teisinė viešojo kredito sistema. Teisinių santykių, kylančių viešojo kredito srityje, ypatumai. Finansiniai ir teisiniai santykiai valstybinio draudimo srityje.

    Teisinis valstybės išlaidų ir biudžeto finansavimo reguliavimas. Teisinė vyriausybės išlaidų sistema. Numatomas biudžeto finansavimas. Biudžeto finansavimo tvarka. Teisinis atsiskaitymų Rusijos Federacijoje pagrindas ir teisinis pinigų apyvartos reguliavimas. Teisinis bankininkystės reguliavimas. Užsienio valiutos įstatymų pagrindai. Tarptautinių piniginių ir finansinių santykių teisiniai pagrindai.

    Antikrizinis kredito įstaigų valdymas

    Ekonominės bankų nemokumo ir bankroto atsiradimo priežastys. Valstybinis bankų nemokumo (bankroto) ir reabilitacijos (finansinės reabilitacijos) santykių reguliavimas. Kredito įstaigų bankroto institutas. Kredito organizacijų restruktūrizavimo agentūros (ARCO) įgaliojimai.

    Banko bankroto prevencijos priemonės. Nemokių bankų ekonominės būklės diagnostika. Teisinis banko bankroto procedūrų turinys.

    Priemonės finansinei bankų reabilitacijai. Nemokių bankų finansinio atkūrimo plano parengimas.

    Užsienio patirtis kovojant su krizėmis ir atgaunant kredito įstaigas.

    Specializacijos disciplinos

    0

    Pasirenkamieji dalykai

    Karinis rengimas

    Bendras teorinių mokymų valandų skaičius

    5. 351000 specialybės „Antikrizinis valdymas“ absolvento pagrindinės ugdymo programos įvaldymo sąlygos.

    5.1. Pagrindinės švietimo programos, skirtos ekonomistui-vadybininkui mokyti, mokymasis yra 260 savaičių, įskaitant:

    Švietimo programos įsisavinimo terminas

    Po kelių savaičių

    teorinis mokymas (įskaitant laboratorinius seminarus ir studentų tiriamąjį darbą)

    egzaminų sesijos

    praktika

    įskaitant:

    mokymo įmonėse (laboratorijose)

    bakalauro laipsnis

    baigiamojo kvalifikacinio darbo paruošimas

    (diplominis projektas)

    galutinis valstybinis sertifikatas

    šventė

    magistrantūros atostogos

    5.2. Asmenims, turintiems vidurinį (baigtąjį) bendrąjį išsilavinimą, pagrindinės ekonomisto-vadybininko rengimo ne visą darbo dieną (vakarinę) ir ne visą darbo dieną, taip pat derinant įvairias studijų formas, įsisavinimo sąlygos universitetas padidina iki vienerių metų, palyginti su nustatytu standartiniu laikotarpiu. 1.2 p. šio valstybinio išsilavinimo standarto.

    5.3. Didžiausias mokinio darbo krūvis yra 54 valandos per savaitę, įskaitant visų tipų klasę ir popamokinį (savarankišką) ugdomąjį darbą.

    5.4. Dieninio ugdymo studento klasinių studijų apimtis teorinių mokymų laikotarpiu neturėtų viršyti vidutiniškai 27 valandų per savaitę. Tuo pat metu nurodytame tome nėra privalomų kūno kultūros praktinių užsiėmimų ir pasirenkamų disciplinų pamokų.

    5.5. Neakivaizdinių (vakarinių) mokymų atveju klasinių studijų apimtis turi būti bent 10 valandų per savaitę.

    5.6. Korespondencijos kursų atveju studentui turi būti suteikta galimybė mokytis pas mokytoją ne mažiau kaip 160 valandų per metus.

    5.7. Bendras atostogų laikas mokslo metais turėtų būti 7–10 savaičių, įskaitant bent dvi savaites žiemą.

    6. 351000 specialybės „Antikrizinis valdymas“ absolvento parengimo pagrindinio ugdymo programos rengimo reikalavimai ir sąlygos ją įgyvendinti.

    6.1. Ekonomisto-vadybininko rengimo pagrindinės švietimo programos rengimo reikalavimai.

    6.1.1. Aukštoji mokykla, remdamasi šiuo valstybiniu išsilavinimo standartu, savarankiškai kuria ir tvirtina pagrindinę aukštosios mokyklos švietimo programą „ekonomistui-vadybininkui“ rengti.

    Studentų pasirinktos disciplinos yra privalomos, o pasirenkamosios disciplinos, numatytos aukštosios mokyklos programoje, nėra privalomos studentui studijuoti.

    Kursiniai darbai (projektai) disciplinoje laikomi akademinio darbo rūšimi ir yra atliekami per jos studijoms skirtas valandas.

    Visoms disciplinoms ir praktikoms, įtrauktoms į aukštosios mokyklos mokymo programas, turėtų būti suteiktas galutinis pažymys (puikus, geras, patenkinamas, nepatenkinamas arba išlaikytas, neišlaikytas).

    Specializacijos yra specialybės, pagal kurią jos kuriamos, dalys ir apima gilesnių profesinių žinių, gebėjimų ir įgūdžių įgijimą įvairiose veiklos srityse pagal šią specialybę.

    Pagrindinėse švietimo programose, kurių pavadinimuose yra žodžiai „pagal pramonę“ arba „pagal tipą“, tam tikros pramonės šakos ar rūšies mokymo ypatumai visų pirma atsižvelgiami per specializacijos disciplinas.

    6.1.2. Įgyvendindama pagrindinę švietimo programą, aukštoji mokykla turi teisę:

    • per 5% pakeisti valandų, skirtų mokomosios medžiagos disciplinų ciklams įsisavinti, kiekį;
    • sudaryti humanitarinių ir socialinių-ekonominių disciplinų ciklą, į kurį turėtų būti įtrauktos vienuolika pagrindinių šiame valstybiniame standarte nurodytų disciplinų, privalomos šios 4 disciplinos: „Užsienio kalba“ (ne mažiau kaip 340 valandų), „Fizinė kultūra“ (pagal ne mažiau kaip 408 val.), „Namų istorija“, „Filosofija“. Likusias pagrindines disciplinas galima įgyvendinti universiteto nuožiūra. Tuo pačiu metu juos galima sujungti į tarpdisciplininius kursus, išlaikant privalomą minimalų turinį. Jei disciplina yra bendro profesinio ar specialiojo mokymo dalis (skirta humanitarinėms ir socialinėms bei ekonominėms mokymo sritims (specialybėms), jos studijoms skirtas valandas galima perskirstyti ciklo metu. Disciplinos „Fizinė kultūra“ užsiėmimai ne visą darbo dieną (vakare), neakivaizdinės mokymo formos ir išoriniai studentai gali
    būti teikiamos atsižvelgiant į studentų pageidavimus;
    • dėstyti humanitarines ir socialines-ekonomines disciplinas autorinių paskaitų kursų ir įvairių rūšių kolektyvinių ir individualių praktinių užsiėmimų, užduočių ir seminarų forma pagal pačiame universitete parengtas programas ir atsižvelgiant į regioninę, tautinę-etninę, profesinę specifiką, taip pat į dėstytojų mokslinių tyrimų nuostatas kvalifikuoto ciklo disciplinų dalykų aprėpties užtikrinimas;
    • nustatyti reikiamą atskirų disciplinų sekcijų, įtrauktų į humanitarinių ir socialinių, ekonominių, matematikos ir gamtos mokslų disciplinų ciklus, mokymo gylį, atsižvelgiant į specializacijos disciplinų ciklo profilį;
    • nustato aukštojo profesinio mokymo specialybių pavadinimą, specializacijų disciplinų pavadinimą, jų apimtį ir turinį, viršijantį šiame valstybiniame švietimo standarte nustatytą, taip pat jų tobulinimo studentų kontrolės formą;
    • per trumpą laiką įgyvendinti pagrindinę informatikos mokymo programą aukštojo mokslo įstaigos, turinčios atitinkamo profilio vidurinį profesinį išsilavinimą, arba aukštojo profesinio išsilavinimo studentams. Terminų sumažinimas atliekamas remiantis turimomis studentų žiniomis, gebėjimais ir įgūdžiais, gautais ankstesniame profesinio mokymo etape
    . Be to, mokymo trukmė turi būti ne jaunesnis kaip trejų metų . Mokymai per trumpesnį laiką taip pat leidžiama asmenims, kurių išsilavinimo lygis ar gebėjimai yra pakankamas pagrindas tam.

    6.2. Švietimo proceso personalo reikalavimai

    Pagrindinę atestuoto specialisto rengimo švietimo programą turėtų įgyvendinti pedagoginis personalas, kuris paprastai turi pagrindinį išsilavinimą, atitinkantį dėstomos disciplinos pobūdį, ir sistemingai užsiima moksline ir (arba) moksline ir metodine veikla.

    Specialiųjų disciplinų dėstytojai paprastai turėtų turėti atitinkamos profesinės srities išsilavinimą ir (arba) patirties.

    6.3. Švietimo proceso metodinės paramos reikalavimai

    Aukštosios mokyklos mokomajame ekonomisto vadybininko mokyme ir metodinėje paramoje turėtų būti vadovėliai, mokymo ir mokymo priemonės, laboratorinių ir praktinių darbų sąrašas bei reikalinga informacinė bazė, teikianti aukštos kvalifikacijos specialisto mokymą, įskaitant profesionaliai svarbių žurnalų, abstrakčių žurnalų, mokslo žurnalų sąrašą. literatūra; informacijos apie bazes prieinamumą ir prieigą prie įvairių tinklo informacijos šaltinių nurodymas.

    Reikėtų užtikrinti, kad būtų vykdoma pagrindinė atestuoto specialisto mokymo programa:

    • kiekvieno studento prieiga prie bibliotekos fondų ir duomenų bazių, atsižvelgiant į turinį, atitinkantį visą pagrindinės švietimo programos disciplinų sąrašą;
    • mokymo priemonių ir rekomendacijų prieinamumas visoms disciplinoms ir visų tipų užsiėmimams: dirbtuvėms, kursų ir diplomų rengimui, praktikai,

    taip pat vaizdinės priemonės, daugialypė terpė, garso ir vaizdo medžiaga.

    6.4. Švietimo proceso materialinės ir techninės paramos reikalavimai

    Aukštoji mokykla, įgyvendinanti pagrindinę absolvento mokymo programą, privalo turėti materialinę ir techninę bazę, įskaitant šiuolaikines skaičiavimo technologijas, įskaitant tas, kurios prijungtos prie vietinio kompiuterių tinklo, turėti prieigą prie pasaulinių elektroninių ryšių tinklų (interneto ir (ar) kitų). Materialinė bazė turi atitikti galiojančius sanitarinius ir techninius standartus ir užtikrinti visų rūšių laboratorinių, praktinių, drausminių ir tarpdisciplininių mokymų ir mokslinių tyrimų atlikimą, numatytą apytikslėje mokymo programoje.

    6.5. Reikalavimai praktikos organizavimui

    Aukštoji mokykla, įgyvendinanti pagrindinę ekonomisto-vadybininko rengimo mokymo programą, privalo užtikrinti, kad studentai dalyvautų praktiniuose mokymuose, kad įgytų praktinę pažintį ir studijuotų konkretaus ekonominių ir finansinių priemonių taikymo patirtį sprendžiant realias organizacinės, vadybinės ar konsultacinės veiklos problemas konkrečių pramonės šakų, organizacijų ar firmų kontekste; įgūdžių įgijimas praktiniam vadybos problemų sprendimui konkrečioje darbo vietoje kaip praktikantas; specifinės medžiagos, skirtos kursiniams ar kvalifikaciniams darbams įgyvendinti tolesnio mokymo universitete procese, rinkimas.

    7. 351000 specialybės „Antikrizinis valdymas“ absolvento rengimo lygio reikalavimai

    7.1. Reikalavimai specialistų profesiniam rengimui.

    Absolventas turi sugebėti išspręsti problemas, atitinkančias 1.2 punkte nurodytą kvalifikaciją. šio valstybinio išsilavinimo standarto ir 1.3 punkte nurodytų kvalifikacinių charakteristikų.

    7.1.1. Bendrųjų humanitarinių ir socialinių bei ekonominių disciplinų ciklui užsienio kalbos srityje:

    • darbas su originalia literatūra pagal specialybę;
    • redaguoti tekstą, orientuotą į vieną ar kitą kalbos bendravimo formą;
    • žodinė kalba ir raštingumas dirbant su viena užsienio kalba (nuo skaitymo ir vertimo žodynu iki sklandumo - atsižvelgiant į specializaciją);
    • būdingi kalbinės medžiagos parinkimo metodai ir metodai, atsižvelgiant į įvairius kalbos bendravimo tipus;
    • stilistiškai motyvuoto teksto savarankiškos generavimo įgūdžiai, kalbinių ryšių tarp kalbų nustatymo metodai;
    • specialybės literatūros abstrahavimo ir anotavimo pagrindai;

    turi idėją :

    • apie pagrindinius leksikos vienetų ir pagrindinių žodžių darybos modelių derinimo būdus;

    kūno kultūros srityje:

    • suvokti kūno kultūros ir sporto socialinę ir humanitarinę reikšmę profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
    • išmanyti ir įvaldyti žmogaus kūno kultūros ir sveikos gyvensenos formavimo pagrindus;
    • turėti praktinių įgūdžių ir gebėjimų sistemą, užtikrinančią sveikatos formavimąsi, palaikymą ir stiprinimą;

    istorijos, filosofijos, teisės srityje:

    žinoti:

    • istorinės prielaidos sukurti postindustrinę visuomenę, turinčią aukštą informatizacijos laipsnį;
    • asmenybės formavimosi sąlygos, jos laisvė, atsakomybė už gyvybės, gamtos, kultūros išsaugojimą; suprasti smurto ir nesmurto vaidmenį istorijoje ir žmogaus elgesyje, moralinius asmens įsipareigojimus kitų ir savo atžvilgiu;
    • žinių ir pasaulio atspindžio teorijos pagrindai, filosofinės informacijos teorijos šaknys;
    • istoriniai ir regioniniai kultūros tipai, jų dinamika, pagrindiniai laimėjimai įvairiose kultūros praktikos srityse, kultūros raida XX a.
    • pagrindiniai šiuolaikinių sistemų ir režimų tipai; turi mokslinį supratimą apie valdžios esmę ir jos funkcijas;
    • pagrindiniai Rusijos teisinės sistemos ir Rusijos teisės aktų bruožai, Rusijos Federacijos valstybinių organų sistema ir organizavimas;
    • asmens teisinio statuso visuomenėje pagrindai, pagrindinės Rusijos Federacijos piliečio teisės, laisvės ir pareigos;

    galėti:

    • reikšti ir pagrįsti savo poziciją klausimais, susijusiais su vertybiniu santykiu su istorine praeitimi;
    • turėti žinių apie švietimo sritį, ugdymo procesų esmę, turinį ir struktūrą sistemą;
    • turėti savo šiuolaikines švietimo technologijas, pedagoginės teorijos taikymo metodus įvairiose gyvenimo srityse;

    suprasti:

    • dvasinio ir kūno, biologinio ir socialinio principo santykio prasmė žmoguje, žmogaus santykis su gamta ir šiuolaikiniai žmogaus egzistavimo joje prieštaravimai;
    • mokslo vaidmuo plėtojant civilizaciją, mokslo ir technologijų sąveika bei su ja susijusios šiuolaikinės socialinės ir etinės problemos, mokslinio racionalumo vertė ir jos istoriniai tipai, žinoti mokslo žinių struktūrą, formas ir metodus, jų raidą;
    • suprasti šiuolaikinę tarptautinių santykių sistemą, geopolitinę situaciją, Rusijos nacionalinius ir valstybinius interesus bei jos naują vaidmenį tarptautinėje politikoje;

    turi idėją :

    • apie filosofijos originalumą, jos vietą kultūroje, mokslinius, filosofinius ir religinius visatos paveikslus, žmogaus gyvenimo esmę, tikslą ir prasmę;
    • apie žmogaus žinių formų įvairovę, tiesos ir klaidos, žinių ir tikėjimo santykį, racionalų ir iracionalų žmogaus gyvenime, žinių funkcionavimo šiuolaikinėje visuomenėje ypatumus, dvasines vertybes, jų reikšmę kūryboje ir kasdieniame gyvenime;
    • apie istoriją kaip mokslą, jos vietą humanitarinių žinių sistemoje, įvaldyti istorinio mąstymo pagrindus;
    • istorinių žinių šaltiniai ir darbo su jais metodai;
    • apie pagrindinius žmonijos istorijos etapus ir jų chronologiją;
    • apie valstybę ir teisę, teisės sistemas ir jų veikimo ypatumus, apie teisės teorijas, jos esmę ir formas.

    7.1.2. Matematikos ir gamtos mokslų disciplinų matematikos ir informatikos srityje ciklas:

    žinoti ir mokėti naudotis:

    • pagrindinės matematinės analizės sąvokos ir metodai, tiesinė algebra, analitinė geometrija, kompleksinio kintamojo funkcijų teorija, diskreti matematika, tikimybių teorija ir matematinė statistika;
    • paprasčiausių ekonomikos sistemų ir procesų matematiniai modeliai;
    • tikimybinius modelius konkretiems procesams ir atlikti reikiamus skaičiavimus pagal sukurtą modelį;
    • ekonometrijos metodai;

    turi patirties:

    • matematinių simbolių naudojimas kiekybiniams ir kokybiniams objektų santykiams išreikšti;
    • eksperimentinių duomenų apdorojimo pagrindinių metodų naudojimas;
    • analitinis ir skaitinis algebrinių lygčių sprendimas;
    • statistinių metodų taikymas;
    • programavimas ir naudojimasis kompiuterinių technologijų ir programinės įrangos galimybėmis;

    turi idėją :

    • apie matematiką kaip ypatingą pasaulio pažinimo būdą, jo sąvokų ir idėjų bendrumą;
    • esminė mokslų vienybė, gamtos mokslų neišsamumas ir jo tolesnio vystymosi galimybė, naujų matematinių metodų, atsirandančių gamtos moksluose, ekonominiuose tyrimuose naudojimas;
    • gamtos ir ekonomikos diskretiškumas ir tęstinumas;
    • tvarkos ir netvarkos santykis gamtoje ir ekonomikoje, daiktų struktūros tvarkingumas, perėjimai į netvarkingą būseną ir atvirkščiai.

    7.1.3. Bendrųjų profesinių ir specialiųjų disciplinų cikle.

    Krizių valdymo specialistas turėtų:

    • mokėti nustatyti strateginius tikslus ir suformuluoti praktines užduotis, susijusias su profesinių funkcijų įgyvendinimu įmonėje; rasti tipiškų užduočių sprendimus, taip pat ir nestandartinėse situacijose, ir spręsti darbe kylančias nestandartines užduotis; dirbti savarankiškai pozicijose, kurioms reikalingas analitinis požiūris;
    • mokėti sukurti efektyviai veikiantį įmonės finansinės analizės ir vėlesnės diagnostikos modelį, kad būtų išvengta bankroto;
    • turi būtinus praktinio darbo pramonėje, statybose ir prekyboje, finansų ir bankų sektoriuose įgūdžius;
    • mokėti teisingai sukurti konkrečios bankroto procedūros įgyvendinimo mechanizmą tuo atveju, kai dirbama antikrizinio vadovo komandoje;
    • turėti žinių apie įmonių vystymosi modelius ir ypatybes finansinio nestabilumo kontekste, taip pat vidaus ir tarptautinę patirtį kovojant su įmonėmis ir kredito įstaigomis.
    • mokėti savo praktikoje panaudoti strateginio ir novatoriško valdymo, investicijų planavimo, bankroto valdymo ir reorganizavimo procedūrų žinias;
    • žinoti finansų ir pinigų reguliavimo organizavimo pagrindus;
    • įvertinti įmonės ir bet kokių finansinių institucijų santykių formas;
    • mokėti parengti ir įgyvendinti įmonės finansinio susigrąžinimo planą, pertvarkyti įmonės turtą ir jį pertvarkyti;
    • mokėti įvertinti įmonės (verslo), nekilnojamojo turto, mašinų ir įrangos rinkos vertę;
    • turėti galimybę iš naujo įvertinti sukauptą patirtį, įgyti naujų žinių mokslo raidos ir besikeičiančios socialinės praktikos kontekste, įgyti naujų žinių naudojant šiuolaikines informacines technologijas.

    7.2. Reikalavimai galutiniam valstybiniam specialisto atestavimui

    7.2.1 Galutinis ekonomisto-vadybininko valstybinis pažymėjimas

    Sertifikatas apima:

    • baigiamasis kvalifikacinis darbas (diplominis projektas);
    • valstybinis egzaminas.

    Sertifikavimą atlieka Valstybinė atestavimo komisija (SAC). Nustatyta tvarka tvirtinamas VAS pirmininkas ir jo sudėtis. Kvalifikacinis darbas atliekamas laiku, yra peržiūrimas ir apginamas VAS. Valstybinis egzaminas laikomas universiteto sprendimu.

    7.2.2. Reikalavimai ekonomisto-vadybininko baigiamajam kvalifikaciniam darbui

    Baigiamasis ekonomisto-vadybininko kvalifikacinis darbas yra baigtas tobulinimas (diplomo projektas) profesinėje srityje, kuriame formuluojama įmonės veiklos finansinės analizės problemos aktualumas ir vieta kuriant perspektyvią strategiją finansinio nestabilumo sąlygomis, siekiant išvengti nemokumo ir nemokumo požymių jos veikloje.

    7.2.3. Reikalavimai valstybiniam egzaminui

    Valstybiniu 351000 specialybės egzaminu - „Antikrizinis valdymas“ siekiama išsamiai įvertinti žinias, įgūdžius ir gebėjimus, įgytus studijų laikotarpiu, ekonomikos, teisės, finansų ir vadybos srityse. Jame yra klausimai, testai (užduotys) visiems pagrindiniams ekonomisto-vadybininko rengimo disciplinų ciklams ir daroma prielaida:

    • rašytinis egzaminuojamojo atsakymas į teorinius klausimus.

    Parengė:

    Švietimo ir metodinė asociacija (UMO), skirta švietimui ekonomikos, statistikos, informacinių sistemų ir matematinių metodų srityje.

    Valstybinis aukštojo profesinio išsilavinimo standartas buvo patvirtintas Švietimo ir metodinės tarybos posėdyje 351000 specialybei „Antikrizinis valdymas“ 1999 m. Gruodžio 8–9 d.

    UMO tarybos pirmininkas V.P. Tichomirovas

    UMO Yu.B. tarybos pirmininko pavaduotojas Rubinas

    Sutarta:

    Edukacinių programų katedra ir

    aukštojo mokslo standartai G.K. Šestakovas

    Humanitarinio ugdymo katedros vedėjas T.E. Petrova

    Tikriausiai kiekviena įmonė patyrė finansinių sunkumų ir problemų. Čia ateina krizių valdytojas. Viskas apie šį specialistą bus aprašyta šiame straipsnyje.

    Apie profesiją

    Antikrizinis vadovas yra beveik kiekvienoje didelėje įmonėje. Visa šio specialisto veikla skirta kokybinei organizacijos veiklos analizei atlikti. Kam tai? Visų pirma, nustatyti silpnybes. Dėl finansinių spragų, neraštingų vadovybės sprendimų, įvairių rūšių prisidėjimo ir pan. Įmonė gali turėti didelių problemų - krizės, bankroto ar kitokio pobūdžio finansinės būklės pablogėjimo pavidalu. Organizaciją turi išgelbėti atitinkamos profesijos atstovas.

    Paprastai daugelis firmų įsako sau antikorizinį vadybininką paskutinę akimirką - kai nebebus įmanoma išsaugoti padėties. Kompetentingesnėse lyderystėse yra visa grupė vadovų ir vadovų, kurių veikla siekiama užkirsti kelią įmonės finansinės būklės blogėjimui.

    Tikriausiai net neverta pabrėžti, kad antikrizinio vadovo darbas yra labai sunkus ir atsakingas. Ne kiekvienas žmogus gali įgyti atitinkamą profesiją. Tik labai kompetentingas asmuo, apdovanotas daugybe tam tikrų savybių, gali efektyviai atlikti savo darbą.

    Antikrizinės vadybininko funkcijos

    Norint geriau suprasti, kas yra toks antikrizinis valdytojas, būtina kalbėti apie pagrindines šio specialisto funkcijas ir atsakomybę.

    Tai įtraukia:

    • įmonės bankroto požymių nustatymas.
    • Turto vertinimas ir ataskaitų teikimas.
    • Imtis priemonių įmonės turtui apsaugoti.
    • Jei reikia, bankroto bylos iškėlimas.
    • Sandoris su kreditoriais. Gauti iš jų reikalavimus, jų svarstymą ir analizę.
    • Konfliktų su įvairiausiomis žmonių grupėmis sprendimas.
    • Atlikti inventorizacijos darbus.
    • Atlikti visus reikalingus darbus siekiant optimizuoti finansinius ir ekonominius srautus.
    • Arbitražo teismų reikalavimų ir sprendimų laikymasis ir dar daugiau.

    Nepaisant daugybės antikrizinio valdymo vadovo atliekamų funkcijų, aptariamo specialisto darbe galima atsekti tik dvi pagrindines gaires:

    • Vengimas kreiptis į finansinę organizacijos sritį. Ši kryptis būdinga toms įmonėms, kuriose yra visa grupė specialistų, dirbančių programoje, siekiant apsaugoti organizaciją nuo krizės.
    • Įmonės gelbėjimas nuo krizės ir bankroto. Ši kryptis dažniausiai būdinga organizacijoms, kurios samdo aptariamos profesijos atstovus tik kritiniais atvejais.

    Darbui reikalingos savybės

    Kaip minėta pirmiau, krizių valdymo profesija yra nepaprastai sudėtinga ir atsakinga. Todėl ne visi gali dirbti šioje srityje.

    Būtina turėti tam tikras savybes ir charakterio bruožus, kad galėtume kompetentingai atlikti paskirtas užduotis. Kokiomis savybėmis turėtų būti apdovanotas geras krizių valdytojas?

    Galite kalbėti neribotą laiką apie aukštą atsakomybės jausmą, apie atsparumą stresui, bendruomeniškumą, kantrybę ir kitas pernelyg bendras sąvokas. Tačiau verta atsižvelgti į tai, kad beveik visi dirbantys žmonės, nepaisant profesijos, turi būti apdovanoti šiomis savybėmis. Antikriziniam valdytojui keliami sudėtingesni, netgi konkretūs reikalavimai. Jie apima:

    • gebėjimas greitai ir efektyviai mąstyti, efektyviai naršyti nenumatytoje situacijoje;
    • gebėjimas atlikti kompetentingą situacijos analizę, remiant ateitį;
    • gebėjimas kokybiškai atpažinti išorinių ir vidinių veiksnių įtaką esamai situacijai;
    • gebėjimas teisingai įvertinti konkrečios organizacijos perspektyvas;
    • gebėjimas greitai atpažinti stipriąsias ir silpnąsias puses;
    • gebėjimas adekvačiai reaguoti net į labiausiai;
    • produktyvaus ir kokybiško darbo su dokumentais įgūdžių prieinamumas;
    • gebėjimas teisingai nustatyti prioritetus;
    • galimybė perteikti net sudėtingiausią informaciją paprasta forma ir daug daugiau.

    Žinoma, tai toli gražu ne visos savybės, kurias turėtų turėti antikrizinis vadovas. Profesija reiškia daug kitų įgūdžių ir gebėjimų. Čia yra konfliktų nebuvimas, produktyvumas ir vidinė pusiausvyra. Esmė ta, kad žmogus, kuris ketina savo gyvenimą skirti antikriziniam valdymui, turi pats puikiai suprasti ir suvokti nagrinėjamos profesijos svarbą ir sudėtingumą. Darbas su savimi, prie savo charakterio - tai yra tikrai svarbu

    Pirmoji profesijos kryptis

    Nagrinėjama profesija yra suskirstyta į dvi pagrindines sritis. Pirmasis iš jų bus aptariamas toliau.

    Arbitražo konsultantas - taip vadinama viena iš antikrizinio valdymo profesijos krypčių. Kuo būtent šis specialistas skiriasi, kas jam būdinga? Pirmas dalykas, kuris skiria arbitražo konsultantą, yra ne pelno partnerystė. Vadovų ir kovos su krize valdytojų sąjungoje, kaip bebūtų keista, yra arbitražo teismas. Jei ta ar kita įmonė patenka į krizės būseną ir nusprendžia paskelbti bankrotą, arbitražo teismas išduos tokią organizaciją atitinkamam specialistui.

    Arbitražo konsultantas yra fizinis asmuo, įregistruotas kaip individualus verslininkas. Skirtingai nuo kitų krizių valdymo srities specialistų, atitinkamos profesijos atstovas nėra suinteresuotas asmuo įmonės, kuriai jis yra paskirtas, atžvilgiu. Šis specialistas privalo gauti licenciją savo veiklai vykdyti iš atitinkamos vyriausybinės agentūros.

    Vadovų ir antikrizinių vadybininkų sąjunga, žinoma, būtina kiekvienai įmonei. Tačiau jei ta ar kita organizacija dėl lėšų trūkumo negali sau įsigyti net privataus antikrizinio vadovo, verta rimtai pagalvoti apie galimybę kreiptis į arbitražo teismą. Arbitražo konsultantas turi visas reikiamas žinias, kaip padėti įmonei išeiti iš krizės. Antikrizinio vadovo, net ne pelno vadovo, patarimai visada pravers.

    Antroji profesijos kryptis

    Kitas skyrius, kurį prisiima antikrizinių situacijų valdymo sritis, konsultuoja įvairiais lygmenimis.

    Skirtingai nei arbitražo konsultantas, specialistas, kuris bus aptartas toliau, yra visiškai komercinis subjektas. Tai tikrai nepriklausomas ekspertas, kuris už tam tikrą mokestį padės išvesti organizaciją iš krizės.

    Įvairių lygių konsultantas yra įpareigotas ne tik įvertinti galimą įmonės atkūrimą, bet ir:

    • dalyvauti sertifikavimo komisijose;
    • dalyvauti vertinant įmonės mokumą;
    • dėti visas įmanomas pastangas, kad būtų grąžintos skolos kreditoriams;
    • padėti organizacijai išlaikyti savo prestižą, profesinį potencialą ir daug daugiau.

    Pagrindinis skirtumas tarp arbitražo konsultanto ir atitinkamo specialisto yra tas, kad pastarasis yra tikrai suinteresuotas asmuo. Tai, žinoma, yra susijusi su komerciniu komponentu. Nepaisant to, daugelis įmonių, net ir tų, kurios žlunga tiesiai į priekį, vis tiek nori bendrauti su įvairių lygių konsultantais. Antikrizinio vadovo, dalyvaujančio skirtinguose valdžios lygmenyse, patarimai yra daug efektyvesni ir vaisingesni nei nesuinteresuoto asmens patarimai.

    Profesijos mokymai

    Norėdami gauti darbą, turite neišmokti savo specialybės aukštojoje mokykloje. Kaip galima įgyti „krizių valdymo“ profesiją? Kur mokomas šis darbas? Tai bus aptariama toliau.

    Iš tikrųjų nėra nieko sunku įgyti atitinkamą profesiją. Daugybėje NVS šalių universitetų ir institutų yra specialybė, vadinama „krizių valdymu“. Šie fakultetai suteiks kokybiškų žinių krizių valdymo srityje. Tai apima diagnostiką, finansų ir ekonomikos atkūrimo politiką, teisinius bankroto pagrindus, verslo planavimą ir daugelį kitų disciplinų.

    Tikriausiai verta išvardyti pagrindines švietimo įstaigas, kuriose ateityje galėsite gauti kokybiškų žinių, norėdami įsidarbinti. Tai apima tokius Rusijos universitetus:

    • MESI (verta paminėti šią mokymo įstaigą kaip nagrinėjamos specialybės protėvį).
    • Rusijos valstybinis humanitarinis universitetas.
    • Valstybinis vadybos universitetas.
    • Finansų akademija, valdoma Rusijos Federacijos ir daugelio kitų universitetų.

    Kitoje didelėje NVS valstybėje, Ukrainoje, galite išmokti atitinkamą specialybę tokiuose universitetuose:

    • Kijevo nacionalinis prekybos ir ekonomikos universitetas.
    • Vinnicos finansų ir ekonomikos universitetas.
    • Ukrainos ekonomikos ir finansų universitetas.

    Profesijos perspektyvos

    Vienas pagrindinių profesijos privalumų yra greito karjeros augimo galimybė. Daugeliu atžvilgių būtent dėl \u200b\u200bto tiek daug žmonių, kurie yra įgiję tinkamą išsilavinimą, stengiasi patekti į svarstomą sferą, o vadovų ir antikrizinių vadybininkų sąjunga nuolat pildoma naujais veidais.

    Taigi, kokios yra universiteto absolventų, kurie mokėsi pagal atitinkamą specialybę, perspektyvos?

    Pirmiausia verta dirbti arbitražo vadybininku. Iškart baigus švietimo įstaigą neverta kurti grandiozinių planų - juk galimybė kokybiškai išvesti įmones iš giliausios krizės atsiranda ne iš karto. Yra puiki galimybė įgyti patirties teisminiame formate. Būtina susipažinti su įvairiais norminiais teisės aktais, pažvelgti į aukščiausio rango specialistų darbą. Be to, arbitražo teismo veikla yra glaudžiai susijusi su bankrotu ir kitomis finansinės politikos formomis. Verta padaryti sau porą būtinų išvadų. Darbas sprendžiant konfliktines situacijas yra labai sunkus ir atsakingas. Nuolatinės stresinės situacijos, nesėkmės, daugybė funkcijų ir atsakomybės - be abejo, reikia visa tai užauginti.

    Kai tik turite didelę darbo patirtį ir reikiamą stažą, galite pakilti aukščiau. Kitas žingsnis - darbas, tiesiogiai susijęs su antikriziniu valdymu. Žinoma, kurį laiką būtų verta dirbti nesidominčiu asmeniu. Norėdami tai padaryti, turite įsidarbinti NP „Vadovų ir antikrizinių vadybininkų sąjungoje“. Pelno nesiekianti partnerystė taip pat suteiks reikiamos darbo patirties. Be to, „tolima vieta“ leis pasijusti - streso čia bus pastebimai mažiau.

    Kai kurie ekspertai neketina sustoti ir eiti dar toliau. Kitas žingsnis - registruoti save kaip individualų verslininką ir atidaryti savo skyrių: SRO „Antikrizinių vadybininkų sąjunga“. Darbas čia bus daug sunkesnis, bet ir daug prestižinis.

    Kur galite dirbti?

    Nuo 2016 m. Daugelis įmonių išlieka ant bankroto slenksčio. Būtent tokios įmonės noriai samdo antikrizinius vadybininkus savo centrinėje agentūroje.

    Norintys įsidarbinti didelėse įmonėse kaip suinteresuoti asmenys turėtų atkreipti dėmesį į šias organizacijas:

    • UAB „VTB 24“.
    • „Maskvos aviacijos centras“.
    • UAB „Audit Balt“.
    • UAB "KPMG".
    • UAB „Expert-finance“.
    • UAB „Severostal-resource“ ir kt.

    Šiandien nėra taip sunku atpažinti įmonę, kuri turi finansinių ir ekonominių problemų. Tokių organizacijų sąrašai visada yra prieinami internete. Naujienų kompanijos dažnai kalba apie tokias įmones.

    Žinoma, įsidarbinti bankroto bylą iškėlusioje organizacijoje yra daug lengviau. Štai kodėl, ieškodami laisvų darbo vietų, turėtumėte atkreipti dėmesį į vadinamąsias problemines įmones; jų vadovai mielai priims į savo gretas asmenį, kurio profesija yra antikrizinis vadovas. Tačiau reikalavimai tokio pobūdžio specialistams taip pat bus dideli.

    Profesijos minusai

    Darbas priešiškoje aplinkoje - taip galite trumpai apibūdinti aptariamą profesiją.

    Nuolatiniai pokalbiai ir susitikimai apie skolas, daugybė nepatenkintų darbuotojų, dažnai beveik keikiantys vadovybę, pasyvus karo su kreditoriais ir kitais asmenimis tipas, kurio dėka įmonė bankrutavo. Visa tai susumavus sukelia vieną vienintelį, tačiau nepaprastai didelį šios profesijos trūkumą: nuolatinį stresą. Štai kodėl tiek daug kalbama apie tai, kad „antikrizinių vadybininkų“ profesija tinka ne visiems. Šiam darbui būtinos savybės viršija visas įsivaizduojamas ir neįsivaizduojamas ribas. Tarp būtinų charakterio savybių dominuoja vienas, svarbiausias reikalavimas: atsparumas stresui. Tik užgrūdinto, tikrai atšiauraus ir šaltakraujiško charakterio žmonės galės atlaikyti visus šios profesijos sunkumus.

    Žinoma, šioje profesijoje yra daugybė kitų trūkumų. Tai yra didelė atsakomybė už visus veiksmus, įtempti santykiai su viršininkais, didelis darbo krūvis ir daug daugiau. Tikriausiai kiekvienas specialistas šiame darbe gali rasti ką nors neigiamo.

    Profesijos pliusai

    Tačiau verta paminėti profesijos nuopelnus. Jų, žinoma, yra daug daugiau nei trūkumų. Jie apima:

    • Didelis paklausos lygis darbo rinkoje. Kiekvienas, norintis įsidarbinti be problemų, jį gaus.
    • Prestižas. Aptariama profesija turi humanistinę potekstę, kurios dėka jos prestižas kasmet nuolat auga.
    • Didelis pelno mokėjimas. Nereikia nė sakyti, kad antikriziniai vadybininkai turi labai geras pajamas. Be to, atlyginimas augs tobulėjant profesijai.
    • Greito karjeros augimo galimybė.

    Šioje profesijoje yra daugybė kitų privalumų. Kiekvienas specialistas savo darbe ras kažką savo, kas jį tikrai pritrauks.

    Taigi antikrizinis valdymas yra labai prestižinis, tačiau kartu sunkus ir atsakingas darbas.

    Antikrizinis vadovas yra specialistas, analizuojantis įmonės veiklą, siekiant nustatyti jos stipriąsias ir silpnąsias puses. Galutinis antikrizinio vadovo uždavinys yra sukurti daugybę priemonių, kurios leistų įmonei išbristi iš krizės su minimaliais finansiniais nuostoliais.

    Beveik visoms bankroto stadijoje esančioms įmonėms reikalingos antikrizinės vadybininko paslaugos. Specialistas turi naudoti visus įmanomus metodus, kad būtų išvengta įmonės bankroto, pašalinta dabartinė jos skola kreditoriams ir kiek įmanoma išsaugotas jos pramonės potencialas. Dažnai pasitaiko situacijų, kai neįmanoma atkurti įmonės. Tokiu atveju antikrizinis vadovas turi padėti savininkui parduoti nuostolingą įmonę, kad galėtų sumokėti visus skolinius įsipareigojimus kreditoriams įmonės pardavimo pajamų sąskaita.

    Įgūdžiai

    Antikrizinio vadovo darbas visada susijęs su stresinių situacijų buvimu. Be to, specialistas turi reguliariai priimti griežtus sprendimus: mažinti darbuotojų atlyginimus, mažinti personalą, mažinti socialines išmokas - juk tik taip jis gali padėti pakeisti įmonės finansinę padėtį. Šiuo atžvilgiu specialistas turi turėti įgūdžių dirbti nuolatinio priešiškumo aplinkoje. Žinoma, antikrizinio vadovo profesija negali būti grindžiama tik visų ekonominių struktūrų žiniomis. Bet kuris krizių valdymo vadovas turi būti atsakingas, drąsus ir tikslingas.

    Pareigos

    Antikrizinis vadovas, skirtingai nei daugelis kitų šios srities darbuotojų, neturi konkrečių pareigų. Jis turi tik vieną tikslą - padėti įmonei išvengti bankroto. Šio tikslo pasiekimo būdai priklauso nuo praktinės antikrizinio vadovo patirties, jo atkaklumo ir atsidavimo.

    Daugeliu atvejų krizių valdytojas turi vykdyti šias pareigas:

    • dabartinės skolininkės, kuri yra bankroto stadijoje, finansinės būklės analizė
    • aiškių bankroto požymių nustatymas
    • gautų kreditorių reikalavimų vertinimas
    • tvarkyti kreditorių sudarytų reikalavimų sąrašą
    • įmonės skolininkės turto būklės analizė
    • metodų, kurie padėtų išsaugoti įmonės turtą, kūrimas
    • oficialus teisių į nekilnojamąjį turtą registravimas
    • turto vertinimas ir ataskaitų teikimas.

    Teigiami ir neigiami profesijos aspektai

    Profesijos pliusai:

    • Specialistų paklausa darbo rinkoje
    • Prestižinis darbas
    • Geri atlyginimai
    • Karjeros galimybės

    Profesijos trūkumai:

    • Kompleksinė analitinė veikla
    • Didelis atsakomybės laipsnis
    • Nepriklausomas sprendimų priėmimas, visada susijęs su tam tikra rizika.

    Atlyginimas ir perspektyvos

    Remdamiesi svetainėje paskelbtų skelbimų ir laisvų darbo vietų duomenimis galime daryti išvadą, kad antikrizinio vadovo atlyginimas vidutiniškai siekia apie 1500 USD. Tuo pačiu darbuotojas, neturintis tinkamos darbo patirties, gali tikėtis 800–1000 atlyginimo per mėnesį. Dvejų metų patirtį turintis specialistas paprastai gauna apie 1200–1700 dolerių atlyginimą. Dirbdamas vyriausybinėse organizacijose, antikrizinis vadovas gali įgyti neįkainojamos patirties, kuri jam pravers, pretenduojant į labiau apmokamą darbą. Daugeliu atvejų specialistas, turintis penkerių metų patirtį, turintis daugybę ryšių įvairiose oficialiose įstaigose ir nepriekaištingą reputaciją, sugeba gerokai apeiti vidutinį uždarbį ir gauti 5000 USD ir dar daugiau.

    Jaunieji specialistai, neseniai baigę aukštąją mokyklą, lengvai randa darbą savivaldybių organizacijose ir ekonominės analizės tarnybose. Geros praktinės patirties galima įgyti teisinėse ir konsultacinėse firmose.

    Tobulindamas kvalifikaciją ir tobulindamas praktinę patirtį, antikrizinis vadovas turi galimybę kilti karjeros laiptais ir gauti finansų skyriaus vadovo garbės pareigas.