Sveiki, mieli tinklaraščio skaitytojai. Kitame straipsnyje kalbėsime apie formacijas ir išankstinis mokėjimas programinės įrangos gaminyje „1C atlyginimų ir personalo valdymas“. Šioje medžiagoje bus pasiūlyti du automatizavimo būdai avansinių išmokų darbuotojams sumų apskaičiavimui:

• Avansą fiksuota suma;
• Avansas už pirmą mėnesio pusę proporcingas dirbtoms dienoms.

Taip pat priminsiu programos turimus globalius nustatymus, susijusius su avansiniais mokėjimais, bei darbo su dokumentu principus "Mokėtinas atlyginimas".

Leiskite jums priminti, kad svetainėje jau yra gana išsami apžvalga, kaip 1C ZUP moka atlyginimus organizacijos darbuotojams: . Taip pat rašiau apie nustatymus apskaitos parametruose atsižvelgiant į atlyginimo išmokas.

✅

✅

Ši parinktis, mano pastebėjimais, yra dažniausiai naudojama tarp buhalterių, taip pat gana paprasta įgyvendinant 1C atlyginimų ir personalo valdymo programą. Tai atliekama naudojant vieną katalogą „Organizacijos darbuotojai“ ir vieną dokumentą „Mokėtinas atlyginimas“.

Pirma, katalogo „Organizacijų darbuotojai“ laukelyje „Avansas“ turite nurodyti sumą, kuri yra fiksuotas avansas kiekvienam darbuotojui.

Po to viskas yra paruošta sumokėti avansą. Atidarykite dokumentą „Mokėtini atlyginimai“.

✅

✅ KONTROLINIS SĄRAŠAS, skirtas darbo užmokesčio skaičiavimams tikrinti 1C ZUP 3.1
VIDEO – kasmėnesinė apskaitos savitikra:

✅ Darbo užmokesčio apskaičiavimas 1C ZUP 3.1
Žingsnis po žingsnio instrukcijos pradedantiesiems:

Šiose ataskaitose galite matyti 74 390 eurų išmokas. Tai pagrindinės dalies atlyginimų išmokėjimas darbuotojams už sausio mėnesį, kurie buvo atlikti vasario mėnesį. Tačiau avansiniai mokėjimai mėnesio pabaigoje sudarė skolą darbuotojams. Ši skola išliks tol, kol sumokėsime atlyginimą. Po to, norėdami sumokėti likusią atlyginimo dalį, taip pat turėsite pasinaudoti dokumentu „Mokėtini atlyginimai“. Programa automatiškai užpildys mokėjimo sumas, atėmus jau sumokėtą avansą. Daugiau informacijos rasite pačioje šio straipsnio pabaigoje.

Avansas už pirmą mėnesio pusę proporcingai dirbtoms dienoms

✅ Seminaras „Lifehacks for 1C ZUP 3.1“
15 gyvybės įsilaužimų, skirtų 1C ZUP 3.1 apskaitai, analizė:

✅ KONTROLINIS SĄRAŠAS, skirtas darbo užmokesčio skaičiavimams tikrinti 1C ZUP 3.1
VIDEO – kasmėnesinė apskaitos savitikra:

✅ Darbo užmokesčio apskaičiavimas 1C ZUP 3.1
Žingsnis po žingsnio instrukcijos pradedantiesiems:

Kartais tenka mokėti avansą už pusę mėnesio proporcingai dirbtam laikui. Šiuo tikslu 1C atlyginimų ir personalo valdymo programa turi specialias funkcijas. Tam mums reikia dokumento "Darbo užmokestis" ir žinoma "Mokėtinas atlyginimas".

Atidarykite dokumentą „Darbo užmokestis“. Būtina nurodyti kaupimo mėnesį ir laukelyje „Kaupimo režimas“. būtinai pasirinkite „Einamojo mėnesio pirmoji pusė“. Po to mygtuku „Pildyti“ lentelės skiltyje gausite darbuotojų sąrašą su jų sukauptomis sumomis, o mygtuku „Apskaičiuoti“ apskaičiuokite avansą už pirmą mėnesio pusę. Atkreipkite dėmesį, kad darbuotojai turi ne tik pagrindinius suplanuotus kaupimus, bet ir papildomus suplanuotus kaupimus (darbuotoja Sidorova turi „Atlyginimas už dieną“ ir „Premijos procentas nuo atlyginimo“).

Tokiu atveju bus skaičiuojamas ir gyventojų pajamų mokestis. Taigi avansas skaičiuojamas atėmus gyventojų pajamų mokestį.

Įsitikinkite, kad avansas tikrai bus skaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui. Tegul darbuotoja Sidorova vasario 5 d. paima laisvą dieną savo lėšomis. Šį įvykį atspindėsime naudodami dokumentą „Nebuvimas organizacijoje“.

Po to grįžkime prie „Darbo užmokesčio“ dokumento ir vėl apskaičiuokime avansą.

Norėčiau konkrečiai atkreipti dėmesį į vieną dalyką labai svarbi aplinkybė.

Apskaičiavus avansą dokumente „Darbo užmokestis“, jį reikia užregistruoti ir remtis dokumentu "Mokėtinas atlyginimas". Jame nurodome kaupimo mėnesį, o lauke „mokėjimas“ pasirenkame „Avansinis mokėjimas už pirmą mėnesio pusę“. Spustelėkite mygtuką „užpildyti“. Dėl to lentelės dalį pildys darbuotojai, kuriems skaičiuojamas avansas už pusę mėnesio atėmus gyventojų pajamų mokestį.

Kaip ir pirmuoju atveju, patalpinus dokumentą „Mokėtinas atlyginimas“, susiformuos darbuotojo skola organizacijai. Dabar, kai atėjo laikas skaičiuoti vasario mėnesio atlyginimą, atsiverskime „Darbo užmokesčio“ dokumentą, užpildykime ir suskaičiuokime dokumentą. Prisimink tai jis bus skaičiuojamas už visą mėnesį nuo pirmos dienos.

Atidarykime ataskaitą "Atsiskaitymo lapelis" Ir „Sukaupto atlyginimo suvestinė“ vasario mėnesiui.

Atkreipiame dėmesį, kad avanso dydžiai ir skolos darbuotojams suma, kuri susidarė dėl darbo užmokesčio skaičiavimo, beveik nesiskiria. Vieninteliai neatitikimai yra su darbuotoja Sidorova, kuri pirmoje mėnesio pusėje turėjo vieną poilsio dieną, todėl avanso suma yra mažesnė nei organizacijos skola jai už likusį mėnesį.

Likusi vasario mėnesio atlyginimo dalis bus išmokėta kovo mėnesį ir šis faktas užfiksuotas dokumente "Mokėtinas atlyginimas" kuriame nurodyta mokėjimo rūšis "Atlyginimas".

Šį unikalų avanso apskaičiavimo mechanizmą už pusę mėnesio mums siūlo Atlyginimo ir personalo valdymo programinis produktas.

Tai viskas siandienai! Netrukus bus naujos įdomios medžiagos

Norėdami pirmieji sužinoti apie naujus leidinius, užsiprenumeruokite mano tinklaraščio atnaujinimus:

Avansinis mokėjimas yra viena iš paprasčiausių operacijų, kurią kas mėnesį atlieka darbo užmokesčio apskaitininkai. Tačiau, kaip ir bet kuri reguliariai atliekama operacija, jūs norite, kad ji būtų kuo mažiau darbui imli ir, žinoma, taip, kad skaičiavimai visiškai atitiktų galiojančius teisės aktus. Šiame straipsnyje A.V. pasakoja apie tai, kaip programa 1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8 padeda jos vartotojams išspręsti šią problemą. Yarvelyan (C Data įmonė, Sankt Peterburgas).

Rusijos Federacijos RFTC darbo kodekso 136 straipsnis

Rusijos Federacijos darbo kodeksas 2006-08-09 Nr.1557-6

Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnio vykdymas

Išankstinio skaičiavimo procedūra

Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis reglamentuoja darbo užmokesčio mokėjimą ne rečiau kaip kas pusę mėnesio. Šį dalyką darbdavys dažnai supranta kaip „du kartus per mėnesį“, o tai paprastai yra neteisinga. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą darbo užmokestis turi būti mokamas ne rečiau kaip kas 15 dienų.

Taip pat pažymėtina, kad „avanso“ sąvoka nėra apibrėžta Rusijos Federacijos darbo kodekse, taip pat avanso sumos apskaičiavimo tvarka. Tačiau Federalinė darbo ir užimtumo tarnyba 2006-08-09 rašte Nr. 1557-6, remdamasi SSRS Ministrų Tarybos 1957-05-23 nutarimu Nr. 566 „Dėl darbo užmokesčio mokėjimo tvarkos“. darbuotojams už pirmą mėnesio pusę“, davė paaiškinimą, pagal kurį suma Avansą nustato vidaus darbo teisės aktai, kolektyvinė sutartis, darbo sutartis, tačiau nustatant avanso dydį, faktinis laikas. turėtų būti atsižvelgta į darbuotojo dirbtą (faktiškai atliktą darbą).

Privaloma laikytis Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnio. Darbo užmokestis darbuotojui turi būti mokamas lygiai du kartus per mėnesį, net jei yra atitinkamas raštiškas darbuotojo prašymas ar atitinkamas darbo ir kolektyvinės sutarties straipsnis.

Paprastai įmonės naudoja vieną iš trijų avanso dydžio apskaičiavimo variantų: kiekvienam darbuotojui nustatoma fiksuota suma; procentas nuo darbuotojo uždarbio (30-50%); remiantis pirmos mėnesio pusės darbo užmokesčio skaičiavimo rezultatais.

Programoje „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8“ įgyvendinamos dvi iš minėtų variantų: fiksuoto dydžio ir remiantis pirmos mėnesio pusės atlyginimo skaičiavimo rezultatais.

Avansas – fiksuota suma

Programoje 1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8 kiekvienam darbuotojui suteikiama fiksuota jam priklausančio avanso suma. Paprastai avanso suma nustatoma maždaug 40% darbuotojo mėnesinio uždarbio.

Planuojamo avanso sumą darbuotojui galite palyginti tiesiogiai katalogų sąrašo forma Darbuotojai. Tokiu atveju sistema automatiškai įdiegs visas esamas darbo sutartis (katalogo elementus Darbuotojai) konkretaus asmens tam tikroje organizacijoje tą pačią avanso sumą (1 pav.).

Ryžiai. 1

Informacija apie avanso dydį yra saugoma informacijos registre (2 pav.). Registrų sąrašo formą peržiūrėti ir redaguoti galima atidaryti iš submeniu Kasos aparatas ir meniu bankas Atlyginimo apskaičiavimas pagal komandą Avansai organizacijų darbuotojams. Konkretaus asmens planuojamų avansų sumą galite sužinoti atidarę mygtuką Eiti/Avansai organizacijų darbuotojams asmens kortelių registro formos komandų skydelis su išankstiniu pasirinkimu.

Ryžiai. 2

Pažymėtina, kad planuojamo avanso dydis ir darbuotojo uždarbio dydis programos požiūriu niekaip nesusiję. Tai reiškia, kad planuojamo avanso dydį darbuotojui nustatome patys, skaičiuodami pagal mums žinomą algoritmą, tačiau šios formulės programai nekomunikuojame. Todėl pakeitus darbo užmokestį, valandinį įkainį ar kitus parametrus, turinčius įtakos uždarbio dydžiui, planuojamo avanso dydis nesikeis tol, kol jo nepakeisime rankiniu būdu.

Taip pat atkreipkite dėmesį, kad planuojamas avansas pagal programą yra ne kaupimas, o mokėjimas, todėl vienintelis dokumentas, kuriame nurodoma (apskaičiuojama) avanso suma nurodytam atsiskaitymo laikotarpiui yra dokumentas. .

Norėdami automatiškai užpildyti dokumentą Organizacijoms mokėtini atlyginimai sumokėti planuojamą avansą būtina lauke Mokėti nurodyti Planuojamas avansas. Tokiu atveju pildant automatiškai (mygtukas Užpildykite), lentelės formos dokumento dalis užpildoma darbuotojų, atitinkančių dokumente nurodytas sąlygas (organizacija, padalinys, darbo užmokesčio mokėjimo būdas ir kt.), sąrašas ir atitinkamos avansinės sumos iš registro. Avansai organizacijos darbuotojams. Jei darbuotojui planinis avansas nenustatytas, šis darbuotojas į dokumentą neįtraukiamas.

Pravaikštų apskaita mokant planinį avansą

Programa suteikia galimybę apriboti avansų mokėjimą darbuotojams, kurie pirmoje mėnesio pusėje nebuvo darbo vietoje dėl atostogų, nedarbingumo ir kai kurių kitų priežasčių. Ši tvarka neprieštarauja aukščiau nurodytoms teisės normoms, nes avansas yra apmokėjimas už faktiškai dirbtą laiką už pirmą mėnesio pusę, o šiuo atveju darbuotojas nurodytu laikotarpiu nedirbo.

Apmokėjimas už šį laiką, jei jis turi būti sumokėtas, atliekamas tarpatskaitinėmis įmokomis (pavyzdžiui, atostogų išmoka) arba bendra tvarka mokant darbo užmokestį už mėnesį.

Norint taikyti tokį apribojimą, būtina nustatyti apskaitos parametrus skirtuke Atlyginimo mokėjimas Skyriuje Planuojamas avansas nustatyti vėliavą Atsižvelkite į pravaikštas ir nurodyti numatomą planuojamo avanso datą (žr. 3 pav.).

Ryžiai. 3

Jei darbuotojas nedirbo pilnai nuo mėnesio pradžios iki apskaičiuotos planuojamo avanso datos, automatiškai pildant dokumentą Organizacijoms mokėtini atlyginimai, sistema pateiks įspėjimą (4 pav.).

Ryžiai. 4

Jeigu darbuotojas nuo mėnesio pradžios iki skaičiuojamos planuojamo avanso datos nedirbo nė vienos darbo valandos, šis darbuotojas į dokumentą neįtraukiamas. Organizacijoms mokėtini atlyginimai už avanso mokėjimą automatiškai užpildžius dokumentą.

Kaip minėta aukščiau, aprašytame mechanizme atsižvelgiama ne į jokias darbuotojų pravaikštas, o į labai konkretų jų sąrašą. Pavyzdžiui, darbuotojo neatvykimas dėl komandiruotės avansiniam mokėjimui jokios įtakos neturi.

Kad pravaikštos turėtų įtakos skaičiuojant avansą programoje, skaičiavimo tipas, kuriuo jis aprašomas, turi atitikti šias sąlygas: perjungti Laiko tipas ant žymės Laikas Skaičiavimo tipo forma turi būti nustatyta į Nedirbtos pilnos pamainos ir komandiruotės(5 pav.); Kaip laiko tipą pagal klasifikatorių reikia pasirinkti vieną iš 1 lentelėje pateiktų variantų.

Ryžiai. 5

1 lentelė

Raidės kodas	Pilnas vardas
	Laikinas neįgalumas, skiriant išmokas įstatymų nustatyta tvarka
	Nepravykimas atliekant valstybines ar visuomenines pareigas įstatymų nustatyta tvarka
	Kasmetinės papildomos atostogos be užmokesčio
	Kasmetinės papildomos mokamos atostogos
	Neatvykimas dėl neaiškių priežasčių (kol bus išsiaiškintos aplinkybės)
	Kasmetinės pagrindinės mokamos atostogos
	Papildomos atostogos, susijusios su mokymu, neatlygintinai
	Papildomos atostogos, susijusios su mokymu, išlaikant vidutinį uždarbį darbuotojams, derinančius darbą su mokymu
	Įstatymo numatytais atvejais išeiti neatlygintinai
	Darbdaviui leidus darbuotojui suteikiamos nemokamos atostogos
	Motinystės atostogos (atostogos dėl naujagimio įvaikinimo)
	Vaiko priežiūros atostogos, kol vaikui sukaks treji metai
	Nušalinimas nuo darbo (nušalinimas nuo darbo) dėl įstatyme numatytų priežasčių, nepriskaičiuojant darbo užmokesčio
	Nušalinimas nuo darbo (nušalinimas nuo darbo) su apmokėjimu (išmokomis) įstatymų nustatyta tvarka
	Neatvykimas į darbą (neatvykimas į darbo vietą be pateisinamos priežasties įstatymų nustatytą laiką)

Žinoma, visada galima rankiniu būdu redaguoti, pridėti ar ištrinti darbo užmokesčio eilutes.

Avansas pirmai mėnesio pusei

Kitas būdas nustatyti avanso dydį – apskaičiuoti darbuotojo faktinį darbo užmokestį už pirmą mėnesio pusę. Tam ir skirtas kaupimo režimas. Pirmoji einamojo mėnesio pusė dokumente Atlyginimų apskaičiavimas organizacijų darbuotojams.

Dokumente, kaip ir įprastai skaičiuojant einamojo mėnesio darbo užmokestį, skaičiuojami visi planuojami kaupimai ir atskaitymai bei gyventojų pajamų mokesčio sumos nuo šių kaupimų. Skirtingai nuo įprasto skaičiavimo, skaičiavimo laikotarpis imamas nuo einamojo mėnesio 1 dienos iki vartotojo nurodytos datos, kuri yra intervale nuo 11 iki 22. Pagal numatytuosius nustatymus sistema siūlo laikotarpį nuo 1 iki 15 d. einamąjį mėnesį (žr. 6 pav.).

Ryžiai. 6

Nepaisant to, kad po skaičiavimo dokumentas išoriškai labai panašus į skaičiuojamą mėnesio pabaigoje, jo judesiai per registrus skiriasi. Kitaip tariant, darbo užmokesčio žiniaraštyje niekaip neatsispindės šio dokumento apskaičiavimo ir registravimo faktas. Dokumentu atliekami judesiai paslaugų registre, kuriame esanti informacija skirta vėlesniam darbo užmokesčio žiniaraščio pildymui avansui sumokėti. Skelbiant dokumentą Atlyginimų apskaičiavimas organizacijų darbuotojams už pirmą mėnesio pusę, skaičiuojamos sumos sumos atėmus gyventojų pajamų mokestį, į kitus atskaitymus ir paskolas neatsižvelgiama.

Norėdami sumokėti avansą, sukuriamas dokumentas, kaip ir ankstesniu atveju Organizacijoms mokėtini atlyginimai, nurodoma mokėjimo rūšis Avansinis mokėjimas už pirmą mėnesio pusę. Dokumentas automatiškai užpildomas duomenimis, gautais registruojant dokumentą .

Galite sukurti darbo užmokesčio sąrašą tiesiai iš dokumento Atlyginimų apskaičiavimas organizacijų darbuotojams per mygtuką Sukurti dokumentus atlyginimo išmokėjimui viršutinėje komandų juostoje.

Pažanga valdymo apskaitos srityje

Pagal valdymo apskaitą įdiegtas tik vienas avansų mokėjimo mechanizmas – suplanuotas. Informaciniame registre galite nustatyti darbuotojo planuojamo avanso dydį valdymo apskaitoje Avansai darbuotojams.

Registracijos formą galite atidaryti per meniu Eik katalogo elementų formos Asmenys arba per komandą Atlyginimų/avansų mokėjimas darbuotojams Meniu Atsiskaitymai su personalu.

Sumokėjus avansą automatiškai užpildomas dokumentas Mokamas atlyginimas su mokėjimo tipu Planuojamas avansas. Mokant valdymo avansą, programa automatiškai neatsižvelgia į neatvykimus. Visi avanso sumos pakeitimai turi būti atliekami rankiniu būdu.

Supaprastinta tarpusavio atsiskaitymų apskaita

Kalbant apie atlyginimų išmokėjimo darbuotojams niuansus, negalima nepaisyti naujos galimybės, suteikiamos vartotojams naujausiose konfigūracijos leidimuose.

Dabar vartotojai programoje gali supaprastinti darbo užmokesčio mokėjimų apdorojimo tvarką ir nereikės išduoti mokėjimo pavedimų ir kasos kvitų.

Norėdami „įjungti“ supaprastintą mechanizmą, tiesiog eikite į skirtuko apskaitos nustatymus Atlyginimo mokėjimas nustatyti vėliavą Supaprastinta tarpusavio atsiskaitymų apskaita.

Supaprastinta apskaita gali būti taikoma tiek vienai, tiek kelioms organizacijoms, priklausomai nuo poreikio. Įjungus supaprastintą tarpusavio atsiskaitymų apskaitą, darbo užmokesčio išmokėjimo faktas informacinėje sistemoje yra dokumento įregistravimas. Organizacijoms mokėtini atlyginimai.

Tuo pačiu šiek tiek pasikeičia ir paties darbo užmokesčio žiniaraščio išvaizda – stulpelis išnyksta dokumentas, ir stulpelyje ženklas užpildžius, visose eilutėse nustatoma numatytoji reikšmė Mokama.

Darbo užmokesčio mokėjimo diena pagal tokią sistemą laikoma darbo užmokesčio sumokėjimo data.

Valdymo apskaitoje supaprastinta tarpusavio atsiskaitymų apskaita dar nenumatyta.

Programoje „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8“ (ZUP 3.1, 3.0) galimi 3 skirtingi avansų mokėjimo darbuotojams variantai:

• Tarifo procentas

Kur nustatytas darbuotojo avansų mokėjimo būdas?

Visų pirma, metodas nustatomas samdant darbuotoją. Darbo dokumento apačioje yra laukas Išankstinis. Pagal numatytuosius nustatymus nustatytas režimas „Pirmosios mėnesio pusės apskaičiavimas“. Jei reikia, galite nurodyti kitą metodą (žr. ekrano kopiją).

Kaip pakeisti avanso mokėjimo darbuotojui būdą?

Jei norime pakeisti avanso mokėjimo būdą individualiam darbuotojui, tai tai galima padaryti su Atlygio keitimo dokumentu.

1) Spustelėkite mygtuką Sukurti ir pasirinkite operacijos tipą Darbo užmokesčio keitimas.

2) Nurodykite pakeitimo datą. Nuo šios datos bus pradėtas taikyti naujas avansas. Pasirinkite organizaciją, darbuotoją ir pažymėkite laukelį, esantį po Keisti avansinį mokėjimą. Parenkame naują avanso mokėjimo variantą ir užregistruojame dokumentą.

Kaip galiu pakeisti avansų mokėjimo visiems darbuotojams būdą vienu metu?

Norėdami pakeisti avansą visiems organizacijos darbuotojams ar tam tikro skyriaus darbuotojams iš karto, naudokite dokumentą Keisti avansą. Žinoma, šiuo dokumentu niekas nedraudžia keisti avanso vienam darbuotojui.

1) Sukurkite naują dokumentą. Dokumento formoje pasirinkite Organizacija. Jei avansą reikia keisti tik konkrečiam padaliniui, pasirinkite jį lauke Padalinys. Žemiau nurodome mėnesį, nuo kurio bus pradėta taikyti nauja avanso vertė.

2) Nurodome naują avanso apskaičiavimo būdą (arba paliekame senąjį, jei būdas nepasikeitė, bet reikia pakeisti tik paties avanso sumą).

3) Spustelėkite mygtuką Užpildyti. Lentelės dalį pildys darbuotojai. Dabartinio avanso vertė bus rodoma stulpelyje Ankstesnė vertė.

4) Kad nereikėtų rankiniu būdu nustatyti kiekvienos eilutės naujo avanso sumos, yra mygtukas Nustatyti dydį. Tai leidžia lentelės skiltyje nustatyti avanso dydį visiems darbuotojams iš karto.

Tai viskas. Apdorojus dokumentą, įsigalios naujos avansų vertės darbuotojams.

Savo esme planinis avansas – tai darbuotojui iš anksto išrašytas atlyginimas, tai yra, darbuotojas turi skolą įmonei (žinoma, nebent įmonė anksčiau turėjo skolų darbuotojui).

1C „Atlyginimai ir personalo valdymas“ 8.3 programoje pateikiami trijų tipų išankstinio mokėjimo skaičiavimai:

• Nustatyta suma.
• Tarifo procentas.
• Skaičiuojama už pirmą mėnesio pusę.

Avanso apskaičiavimo būdas nurodomas samdant darbuotoją dokumente „“:

Ateityje šią informaciją bus galima pamatyti kataloge „Darbuotojai“:

Apsvarstykime avanso apskaičiavimo tipus eilės tvarka.

Mokėjimas ir atsiskaitymas „fiksuota suma“ ir „tarifo procentais“

Viskas paprasta. Avanso dydis nustatomas iš anksto, nieko skaičiuoti nereikia, o mums belieka jį sumokėti. Norėdami tai padaryti, naudokite vieną iš teiginių:

Gaukite 267 vaizdo įrašų pamokas 1C nemokamai:

• į banką;
• į kasą;
• mokėjimai per platintoją;
• pervedimų į sąskaitas ataskaita.

Pavyzdžiui, pasirinkau „Pažyma į kasą“.

Parenkame organizaciją, kurios darbuotojams bus mokamas avansas, nurodome mokėjimo mėnesį ir datą, kasininkę, o laukelio „Apmokėjimas“ išskleidžiamajame sąraše būtinai pasirenkame „Avansas“.

Lentelės skiltyje pridedame organizacijos darbuotojus, kuriems reikia sumokėti (galite naudoti mygtuką „Pildyti“).

Jei viskas padaryta teisingai, turėtume pamatyti kažką panašaus:

Spustelėkite „Perbraukti ir uždaryti“.

Jei darbuotojo prašoma avansą skaičiuoti kaip „Tarifo procentą“, pasirinkus jį dokumente, programa 1 C ZUP 8.3 automatiškai apskaičiuos jam avanso sumą pagal jo nurodytus procentus. Manau, čia nereikia pateikti pavyzdžio.

Skaičiavimas už pirmą mėnesio pusę 1C ZUP

Verta iš karto pažymėti, kad 1C 8.3 šis skaičiavimas reiškia proporcingą skaičiavimą išleista dienų.

Skaičiavimui naudosime dokumentą „Sukaupimas už pirmą mėnesio pusę“. Norėdami jį sukurti, eikite į meniu „Atlyginimas“, pasirinkite „Visi sukaupimai“. Spustelėdami mygtuką „Sukurti“, pasirinkite eilutę „Sukaupimas už pirmą mėnesio pusę“. Atsidarys naujo dokumento kūrimo langas. Panašiai kaip ir ankstesniame skaičiavime, užpildykite reikiamus laukus ir įtraukite darbuotoją į lentelės dalį.

Atkreipkite dėmesį, kad pridėjus naudojant mygtuką „Pridėti“ stulpelyje „Sukaupimas“, tai nieko nekainuoja, bet būtina. Čia reikėtų pasirinkti, iš kurio kaupimo bus skaičiuojama avanso suma. Mano atveju tai bus „Mokėjimas pagal atlyginimą“ (darbuotojas nurodo, kad gauna atlyginimą pagal atlyginimą).

) 1C 8.2. Šiandien apžvelgsime avanso mokėjimą 1C Enterprise 8.2 apskaitos konfigūracijoje Ukrainai.

Organizacijos darbuotojams avansų apskaičiavimo ir išmokėjimo procesas susideda iš kelių tarpusavyje susijusių etapų ir prasideda nuo dokumento... „Atlyginimas“. Skaitytojo patogumui apsvarstysime galimybę sutrumpintai pildyti dokumentus „Darbo užmokestis“ ir „Organizacijai išrašomi atlyginimai“, būtent dėl ​​avanso. Išsamiau jas galite perskaityti naudodamiesi straipsnio antraštėje esančiomis nuorodomis.

Taigi pradėkime. Atidarykite funkcijų skydelio skirtuką „Darbo užmokestis“. To paties pavadinimo dokumentų žurnale sukurkite naują, paspausdami mygtuką „Pridėti“. Atsidariusiame dokumente įveskite reikiamus duomenis. Prieš kurdami naują kaupimą atkreipiame dėmesį į reguliuojamo gamybos kalendoriaus užpildymą. Antraštėje užpildę duomenis ir pasirinkę darbuotoją, atkreipkite dėmesį, kad skaičiuojant avansą pažymėkite langelį „preliminarus skaičiavimas“.

Tada eikite į žurnalą „Mokėtinas atlyginimas“, sukurkite naują dokumentą, užpildykite jo antraštę reikiamais duomenimis ir atkreipkite dėmesį į punktą „Mokėjimo tipas“. Nustatykime jį į „(už priekinės angos)“. Toliau užpildysime dokumentą apie mokėjimų pobūdį.

Automatiškai užpildę sukaupto avanso duomenis, stulpelyje „Mokėjimo būdas“ pakeiskite duomenis iš „Per banką“ į „Per kasą“. Tai reikalinga darbuotojui išmokant avansą per kasą ir sugeneruojant išlaidų kasos orderį (RKO).

Jos pagrindu sukurtame kasos pajamų orderyje užpildome visus reikiamus duomenis ir po to išsaugome ir užregistruojame atsiskaitymo grynaisiais dokumentą.

Jei turite klausimų apie straipsnį arba vis dar yra neišspręstų problemų, galite juos aptarti adresu

Įvertinkite šį straipsnį: