उनकी सामाजिक स्थिति से। सामाजिक स्थिति उदाहरण

मनुष्य समाज के बाहर मौजूद नहीं है। हम अन्य लोगों के साथ बातचीत करते हैं, हम उनके साथ विभिन्न संबंधों में प्रवेश करते हैं। किसी व्यक्ति की स्थिति को अपनी तरह के बीच नामित करने और कुछ स्थितियों में किसी व्यक्ति के व्यवहार को चिह्नित करने के लिए, वैज्ञानिकों ने "सामाजिक स्थिति" और "सामाजिक भूमिका" की अवधारणाओं को पेश किया है।

सामाजिक स्थिति के बारे में

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति न केवल सामाजिक संबंधों की व्यवस्था में एक व्यक्ति का स्थान है, बल्कि अधिकार और कर्तव्य भी आयोजित स्थिति से निर्धारित होती है। इस प्रकार, डॉक्टर की स्थिति रोगियों के निदान और उपचार का अधिकार देती है, लेकिन साथ ही डॉक्टर को श्रम अनुशासन का पालन करने और अपना काम ईमानदारी से करने के लिए बाध्य करती है।

सामाजिक स्थिति की अवधारणा सबसे पहले अमेरिकी मानवविज्ञानी आर. लिंटन द्वारा प्रस्तावित की गई थी। व्यक्तित्व की समस्याओं के अध्ययन, समाज के अन्य सदस्यों के साथ इसकी बातचीत में वैज्ञानिक ने बहुत बड़ा योगदान दिया।

एक उद्यम में, एक परिवार में, एक राजनीतिक दल में, एक बालवाड़ी में, एक स्कूल में, एक विश्वविद्यालय में, एक शब्द में, जहां कहीं भी लोगों का एक संगठित समूह सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण गतिविधियों में लगा होता है और समूह के सदस्यों के साथ कुछ संबंध होते हैं एक दूसरे।

एक व्यक्ति एक ही समय में कई स्थितियों में होता है। उदाहरण के लिए, एक अधेड़ उम्र का आदमी एक बेटा, पिता, पति, कारखाने में इंजीनियर, स्पोर्ट्स क्लब का सदस्य, अकादमिक डिग्री धारक, वैज्ञानिक प्रकाशनों का लेखक, क्लिनिक में रोगी है। आदि। स्थितियों की संख्या उन कनेक्शनों और संबंधों पर निर्भर करती है जिनमें एक व्यक्ति प्रवेश करता है।

स्थितियों के कई वर्गीकरण हैं:

  1. व्यक्तिगत और सामाजिक। एक व्यक्ति अपने व्यक्तिगत गुणों के आकलन के अनुसार परिवार या अन्य छोटे समूह में एक व्यक्तिगत स्थिति रखता है। सामाजिक स्थिति (उदाहरण: शिक्षक, कार्यकर्ता, प्रबंधक) व्यक्ति द्वारा समाज के लिए किए गए कार्यों से निर्धारित होती है।
  2. प्रमुख और प्रासंगिक। मुख्य स्थिति किसी व्यक्ति के जीवन में मुख्य कार्यों से जुड़ी होती है। अक्सर, मुख्य स्थितियां पारिवारिक व्यक्ति और कार्यकर्ता होती हैं। एपिसोडिक समय के साथ जुड़े हुए हैं, जिसके दौरान एक नागरिक कुछ क्रियाएं करता है: एक पैदल यात्री, एक पुस्तकालय में एक पाठक, पाठ्यक्रमों का एक छात्र, एक थिएटर दर्शक, आदि।
  3. निर्धारित, प्राप्य और मिश्रित। निर्धारित स्थिति व्यक्ति की इच्छा और क्षमताओं पर निर्भर नहीं करती है, क्योंकि यह जन्म (राष्ट्रीयता, जन्म स्थान, वर्ग) के समय दी जाती है। जो हासिल किया जाता है वह किए गए प्रयासों (शिक्षा का स्तर, पेशा, विज्ञान, कला, खेल में उपलब्धियां) के परिणामस्वरूप हासिल किया जाता है। मिश्रित निर्धारित और प्राप्त करने योग्य स्थितियों (एक व्यक्ति जिसे विकलांगता प्राप्त हुई है) की विशेषताओं को जोड़ती है।
  4. सामाजिक-आर्थिक स्थिति प्राप्त आय की मात्रा और उस स्थिति से निर्धारित होती है जो एक व्यक्ति अपनी भलाई के अनुसार रखता है।

सभी उपलब्ध स्थितियों के संग्रह को स्टेटस सेट कहा जाता है।

पदानुक्रम

समाज लगातार इस या उस स्थिति के महत्व का मूल्यांकन करता है और इसके आधार पर पदों का एक पदानुक्रम बनाता है।

आकलन उस व्यवसाय की उपयोगिता पर निर्भर करता है जिसमें व्यक्ति लगा हुआ है, और संस्कृति में अपनाए गए मूल्यों की प्रणाली पर निर्भर करता है। प्रतिष्ठित सामाजिक स्थिति (उदाहरण: व्यवसायी, निर्देशक) की अत्यधिक सराहना की जाती है। पदानुक्रम के शीर्ष पर सामान्य स्थिति है, जो न केवल किसी व्यक्ति के जीवन को निर्धारित करती है, बल्कि उसके करीबी लोगों (राष्ट्रपति, कुलपति, शिक्षाविद) की स्थिति भी निर्धारित करती है।

यदि कुछ स्थितियों को अनुचित रूप से कम करके आंका जाता है, जबकि अन्य, इसके विपरीत, अत्यधिक उच्च हैं, तो वे स्थिति संतुलन के उल्लंघन की बात करते हैं। इसे खोने की प्रवृत्ति समाज के सामान्य कामकाज को खतरे में डालती है।

स्थितियों का पदानुक्रम भी व्यक्तिपरक है। एक व्यक्ति स्वयं निर्धारित करता है कि उसके लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है, वह किस स्थिति में बेहतर महसूस करता है, उसे इस या उस स्थिति में रहने से क्या लाभ मिलता है।

सामाजिक स्थिति कुछ अपरिवर्तनीय नहीं हो सकती, क्योंकि लोगों का जीवन स्थिर नहीं होता है। एक व्यक्ति के एक सामाजिक समूह से दूसरे समूह में जाने को सामाजिक गतिशीलता कहा जाता है, जो ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज में विभाजित होता है।

ऊर्ध्वाधर गतिशीलता को तब कहा जाता है जब किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति बढ़ जाती है या गिर जाती है (एक कार्यकर्ता एक इंजीनियर बन जाता है, एक विभाग का प्रमुख एक साधारण कर्मचारी बन जाता है, आदि)। क्षैतिज गतिशीलता के साथ, एक व्यक्ति अपनी स्थिति को बरकरार रखता है, लेकिन अपना पेशा (स्थिति में समकक्ष), निवास स्थान (एक प्रवासी बन जाता है) बदल देता है।

इंटरजेनरेशनल और इंट्राजेनरेशनल मोबिलिटी भी प्रतिष्ठित है। पहला यह निर्धारित करता है कि बच्चों ने अपने माता-पिता की स्थिति के संबंध में अपनी स्थिति को कितना बढ़ाया या घटाया है, और दूसरे के अनुसार, वे न्याय करते हैं कि एक पीढ़ी के प्रतिनिधियों का सामाजिक कैरियर कितना सफल है (सामाजिक स्थिति के प्रकारों को ध्यान में रखा जाता है) )

सामाजिक गतिशीलता के चैनल स्कूल, परिवार, चर्च, सेना, सार्वजनिक संगठन और राजनीतिक दल हैं। शिक्षा एक सामाजिक उत्थान है जो व्यक्ति को वांछित स्थिति प्राप्त करने में मदद करती है।

किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त उच्च सामाजिक स्थिति या उसमें कमी व्यक्तिगत गतिशीलता को इंगित करती है। यदि लोगों के एक निश्चित समुदाय द्वारा स्थिति बदल दी जाती है (उदाहरण के लिए, एक क्रांति के परिणामस्वरूप), तो समूह गतिशीलता होती है।

सामाजिक भूमिकाएं

इस या उस स्थिति में होने के कारण, एक व्यक्ति कार्य करता है, अन्य लोगों के साथ संवाद करता है, अर्थात एक भूमिका निभाता है। सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका एक दूसरे से घनिष्ठ रूप से संबंधित हैं, लेकिन एक दूसरे से भिन्न हैं। स्थिति स्थिति है, और भूमिका सामाजिक रूप से अपेक्षित व्यवहार है जो स्थिति द्वारा निर्धारित होती है। यदि डॉक्टर अशिष्ट है और कसम खाता है, और शिक्षक शराब का दुरुपयोग करता है, तो यह आयोजित स्थिति के अनुरूप नहीं है।

समान सामाजिक समूहों के लोगों के रूढ़िबद्ध व्यवहार पर जोर देने के लिए "भूमिका" शब्द को थिएटर से उधार लिया गया था। एक व्यक्ति वह नहीं कर सकता जो वह चाहता है। एक व्यक्ति का व्यवहार एक विशेष सामाजिक समूह और समग्र रूप से समाज के नियमों और मानदंडों द्वारा निर्धारित होता है।

स्थिति के विपरीत, भूमिका गतिशील है, व्यक्तित्व लक्षणों और व्यक्ति के नैतिक दृष्टिकोण से निकटता से संबंधित है। कभी-कभी भूमिका व्यवहार का पालन केवल सार्वजनिक रूप से किया जाता है, जैसे कि कोई मुखौटा लगा रहा हो। लेकिन ऐसा भी होता है कि मुखौटा अपने वाहक के साथ बढ़ता है, और व्यक्ति अपने और अपनी भूमिका के बीच अंतर करना बंद कर देता है। स्थिति के आधार पर, इस स्थिति के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों परिणाम होते हैं।

सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका एक ही सिक्के के दो पहलू हैं।

सामाजिक भूमिकाओं की विविधता

चूँकि दुनिया में बहुत से लोग हैं और प्रत्येक व्यक्ति एक व्यक्ति है, शायद ही दो समान भूमिकाएँ हों। कुछ रोल मॉडल के लिए भावनात्मक संयम, आत्म-नियंत्रण (वकील, सर्जन, अंतिम संस्कार निदेशक) की आवश्यकता होती है, और अन्य भूमिकाओं (अभिनेता, शिक्षक, मां, दादी) के लिए भावनाओं की बहुत मांग होती है।

कुछ भूमिकाएँ एक व्यक्ति को एक कठोर ढांचे (नौकरी का विवरण, चार्टर, आदि) में ले जाती हैं, अन्य के पास कोई रूपरेखा नहीं होती है (बच्चों के व्यवहार के लिए माता-पिता पूरी तरह से जिम्मेदार होते हैं)।

भूमिकाओं का प्रदर्शन उद्देश्यों से निकटता से संबंधित है, जो समान नहीं हैं। सब कुछ समाज में सामाजिक स्थिति और व्यक्तिगत उद्देश्यों से निर्धारित होता है। एक अधिकारी को पदोन्नति की चिंता है, एक फाइनेंसर का संबंध लाभ से है, और एक वैज्ञानिक का संबंध सत्य की खोज से है।

रोल-प्लेइंग सेट

एक रोल-प्लेइंग सेट को एक विशेष स्थिति की विशेषता वाली भूमिकाओं के सेट के रूप में समझा जाता है। इस प्रकार, विज्ञान का एक डॉक्टर एक शोधकर्ता, शिक्षक, संरक्षक, पर्यवेक्षक, सलाहकार, आदि की भूमिका में होता है। प्रत्येक भूमिका दूसरों के साथ संवाद करने के अपने तरीके का तात्पर्य है। एक ही शिक्षक सहकर्मियों, छात्रों और विश्वविद्यालय के रेक्टर के साथ अलग व्यवहार करता है।

"भूमिका सेट" की अवधारणा एक विशेष स्थिति में निहित सभी प्रकार की सामाजिक भूमिकाओं का वर्णन करती है। इसके वाहक को कोई भूमिका सख्ती से नहीं सौंपी जाती है। उदाहरण के लिए, पति-पत्नी में से एक को काम के बिना छोड़ दिया जाता है और कुछ समय के लिए (और शायद हमेशा के लिए) एक सहयोगी, अधीनस्थ, नेता की भूमिका खो देता है, एक गृहिणी (गृहस्थ) बन जाता है।

कई परिवारों में, सामाजिक भूमिकाएँ सममित होती हैं: पति और पत्नी दोनों समान रूप से कमाने वाले, घर के मालिक और बच्चों के शिक्षक के रूप में कार्य करते हैं। ऐसी स्थिति में, सुनहरे माध्य का पालन करना महत्वपूर्ण है: एक भूमिका (एक कंपनी के निदेशक, व्यवसायी महिला) के लिए अत्यधिक उत्साह दूसरों (पिता, माता) के लिए ऊर्जा और समय की कमी की ओर जाता है।

भूमिका अपेक्षाएं

सामाजिक भूमिकाओं और मानसिक अवस्थाओं और व्यक्तित्व लक्षणों के बीच का अंतर यह है कि भूमिकाएँ व्यवहार के ऐतिहासिक रूप से विकसित मानक का प्रतिनिधित्व करती हैं। इस या उस भूमिका के वाहक पर आवश्यकताएं लगाई जाती हैं। तो, एक बच्चे को निश्चित रूप से आज्ञाकारी होना चाहिए, एक स्कूली छात्र या छात्र - अच्छी तरह से अध्ययन करने के लिए, एक कार्यकर्ता - श्रम अनुशासन का पालन करने के लिए, आदि। सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका इस तरह से कार्य करने के लिए बाध्य है और अन्यथा नहीं। अपेक्षाओं की प्रणाली को अपेक्षाएं भी कहा जाता है।

भूमिका अपेक्षाएँ स्थिति और भूमिका के बीच एक मध्यवर्ती कड़ी के रूप में कार्य करती हैं। केवल ऐसा व्यवहार जो स्थिति से मेल खाता है, भूमिका निभाने वाला माना जाता है। यदि शिक्षक उच्च गणित पर व्याख्यान देने के बजाय गिटार के साथ गाना शुरू करता है, तो छात्र आश्चर्यचकित होंगे, क्योंकि वे सहायक प्रोफेसर या प्रोफेसर से अन्य व्यवहारिक प्रतिक्रियाओं की अपेक्षा करते हैं।

भूमिका अपेक्षाओं में क्रियाओं और गुणों का समावेश होता है। बच्चे की देखभाल करना, उसके साथ खेलना, बच्चे को बिस्तर पर रखना, माँ क्रिया करती है, और क्रियाओं के सफल समापन में दया, प्रतिक्रिया, सहानुभूति और मध्यम गंभीरता की सुविधा होती है।

निभाई गई भूमिका का अनुपालन न केवल आसपास के लोगों के लिए, बल्कि स्वयं व्यक्ति के लिए भी महत्वपूर्ण है। अधीनस्थ मालिक का सम्मान अर्जित करना चाहता है, अपने काम के परिणामों के उच्च मूल्यांकन से नैतिक संतुष्टि प्राप्त करता है। एथलीट रिकॉर्ड बनाने के लिए कड़ी मेहनत करता है। लेखक बेस्टसेलर पर काम कर रहा है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति उसे सर्वश्रेष्ठ होने के लिए बाध्य करती है। यदि किसी व्यक्ति की अपेक्षाएँ दूसरों की अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं होती हैं, तो आंतरिक और बाहरी संघर्ष उत्पन्न होते हैं।

भूमिका के लिए संघर्ष

भूमिका निभाने वालों के बीच विसंगतियां या तो अपेक्षाओं के बेमेल होने से या इस तथ्य से उत्पन्न होती हैं कि एक भूमिका पूरी तरह से दूसरे को बाहर कर देती है। युवक कमोबेश सफलतापूर्वक बेटे और दोस्त की भूमिका निभाता है। लेकिन दोस्त उस लड़के को डिस्को में बुलाते हैं, और उसके माता-पिता की मांग है कि वह घर पर रहे। एक एम्बुलेंस डॉक्टर का बच्चा बीमार पड़ गया, और एक प्राकृतिक आपदा के रूप में डॉक्टर को तत्काल अस्पताल बुलाया गया। पति अपने माता-पिता की मदद के लिए दचा जाना चाहता है, और पत्नी बच्चों के स्वास्थ्य में सुधार के लिए समुद्र की यात्रा बुक करती है।

भूमिका संघर्षों को हल करना आसान नहीं है। टकराव में भाग लेने वालों को यह निर्धारित करना होता है कि कौन सी भूमिका अधिक महत्वपूर्ण है, लेकिन ज्यादातर मामलों में समझौता अधिक उपयुक्त है। किशोरी पार्टी से जल्दी लौटती है, डॉक्टर अपने बच्चे को उसकी माँ, दादी या नानी के साथ छोड़ देता है, और पति-पत्नी गर्मियों में कुटीर के काम में भाग लेने और पूरे परिवार के लिए यात्रा के समय पर सहमत होते हैं।

कभी-कभी भूमिका को छोड़कर संघर्ष का समाधान किया जाता है: नौकरी बदलना, विश्वविद्यालय में प्रवेश करना, तलाक। अक्सर, एक व्यक्ति को यह एहसास होता है कि वह इस या उस भूमिका से आगे निकल गया है या यह उसके लिए एक बोझ बन गया है। जैसे-जैसे बच्चा बढ़ता है और विकसित होता है, भूमिकाओं में बदलाव अपरिहार्य है: शिशु, बच्चा, प्रीस्कूलर, प्राथमिक विद्यालय का छात्र, किशोर, युवा, वयस्क। एक नए युग के स्तर पर संक्रमण आंतरिक और बाहरी अंतर्विरोधों द्वारा प्रदान किया जाता है।

समाजीकरण

जन्म से, एक व्यक्ति एक विशेष समाज के मानदंडों, व्यवहार के पैटर्न और सांस्कृतिक मूल्यों की विशेषता सीखता है। इस प्रकार समाजीकरण होता है, व्यक्ति की सामाजिक स्थिति प्राप्त होती है। समाजीकरण के बिना व्यक्ति पूर्ण विकसित व्यक्ति नहीं बन सकता। समाजीकरण मीडिया, लोगों की सांस्कृतिक परंपराओं, सामाजिक संस्थानों (परिवार, स्कूल, श्रमिक समूह, सार्वजनिक संघ, आदि) से प्रभावित होता है।

उद्देश्यपूर्ण समाजीकरण शिक्षा और पालन-पोषण के परिणामस्वरूप होता है, लेकिन माता-पिता और शिक्षकों के प्रयासों को सड़क, देश की आर्थिक और राजनीतिक स्थिति, टेलीविजन, इंटरनेट और अन्य कारकों द्वारा समायोजित किया जाता है।

समाज का आगे विकास समाजीकरण की प्रभावशीलता पर निर्भर करता है। बच्चे बड़े होते हैं और माता-पिता का दर्जा लेते हैं, कुछ भूमिकाएँ निभाते हैं। अगर परिवार और राज्य ने युवा पीढ़ी के पालन-पोषण पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया, तो सार्वजनिक जीवन में गिरावट और ठहराव आ गया।

समाज के सदस्य अपने व्यवहार पर कुछ मानकों पर सहमत होते हैं। ये निर्धारित मानदंड (कानून, विनियम, नियम) या अनकही अपेक्षाएं हो सकते हैं। मानकों के किसी भी गैर-अनुपालन को विचलन या विचलन माना जाता है। विचलन के उदाहरण मादक पदार्थों की लत, वेश्यावृत्ति, शराब, पीडोफिलिया, आदि हैं। विचलन व्यक्तिगत है, जब एक व्यक्ति आदर्श से विचलित होता है, और समूह (अनौपचारिक समूह)।

समाजीकरण दो परस्पर संबंधित प्रक्रियाओं के परिणामस्वरूप होता है: आंतरिककरण और सामाजिक अनुकूलन। एक व्यक्ति सामाजिक परिस्थितियों के अनुकूल होता है, खेल के नियमों में महारत हासिल करता है, जो समाज के सभी सदस्यों के लिए अनिवार्य हैं। समय के साथ, मानदंड, मूल्य, दृष्टिकोण, क्या अच्छा है और क्या बुरा है, इसके बारे में विचार व्यक्ति की आंतरिक दुनिया का हिस्सा बन जाते हैं।

लोग अपने पूरे जीवन में समाजीकरण करते हैं, और प्रत्येक उम्र के चरण में, प्रतिष्ठा प्राप्त की जाती है और खो जाती है, नई भूमिकाएं हासिल की जाती हैं, संघर्ष उत्पन्न होते हैं और हल हो जाते हैं। इसी से व्यक्तित्व का विकास होता है।

सामाजिक स्थिति अवधारणा

किसी भी व्यक्ति के जीवन और गतिविधि का सबसे महत्वपूर्ण तत्व उसकी सामाजिक स्थिति है। यह किसी व्यक्ति की स्थिति, उसकी सामाजिक भूमिकाओं, गतिविधि की दिशाओं को निर्धारित करता है। एक दूसरे पर समाज के सदस्यों का प्रभाव, उनकी महत्वपूर्ण गतिविधि, विकास और सुधार इस पर निर्भर करता है।

परिभाषा 1

सामाजिक स्थिति किसी व्यक्ति की वैवाहिक स्थिति, आधिकारिक और व्यावसायिक भूमिका, मूल, लिंग, सामाजिक भूमिका के कारण उसकी स्थिति है।

सामाजिक स्थिति व्यक्ति की वित्तीय स्थिति, उसकी उम्र, लिंग, शिक्षा, मौजूदा क्षमताओं और कौशल, रचनात्मक क्षमता के आधार पर बनती है।

साथ ही, किसी व्यक्ति को समाज में प्राप्त होने वाली सामाजिक स्थिति का निर्धारण किसी विशेष राष्ट्र या राज्य के रीति-रिवाजों और परंपराओं के आधार पर किया जा सकता है।

टिप्पणी 1

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सामाजिक स्थिति किसी विशेष सामाजिक समूह से संबंधित व्यक्ति का निर्धारण नहीं करती है। एक ही सामाजिक समूह के सदस्यों की सामाजिक स्थिति पूरी तरह से भिन्न हो सकती है।

आयोजित स्थिति के आधार पर, एक व्यक्ति को एक निश्चित सामाजिक वर्ग को सौंपा जाता है।

सामाजिक स्थिति को एक पदानुक्रमित संरचना की विशेषता है, अर्थात। ऐसे कई स्तर हैं जिन पर व्यक्ति समाज में कब्जा कर सकता है।

सामाजिक स्थिति के स्तरों पर विचार करें:

  1. जन्मजात स्थिति। यह एक व्यक्ति की स्थिति है जो उसने जन्म के समय प्राप्त की थी। इसमें शामिल हैं: लिंग, जाति, राष्ट्रीयता। ये मानदंड एक निश्चित सामाजिक भूमिका निर्धारित करते हैं जो एक व्यक्ति अपने पूरे जीवन में निभाएगा। जन्मजात सामाजिक स्थिति स्थिर और अपरिवर्तनीय होती है।
  2. प्राप्त पद। यह एक ऐसी स्थिति है जो एक व्यक्ति अपने जीवन के दौरान प्राप्त करता है। इसमें उनका करियर और इसमें उपलब्धियां, वित्तीय सहायता का स्तर, धारित पद शामिल हैं। एक व्यक्ति अपने प्रयासों, बौद्धिक और शारीरिक गुणों और प्रतिभाओं की उपस्थिति से इस स्थिति को प्राप्त करता है। यह स्थिति अस्थिर है, अर्थात्। यह जीवन प्रक्रिया के दौरान बेहतर और बदतर दोनों के लिए बदल सकता है।
  3. निर्धारित पद। यह किसी व्यक्ति को उसकी आकांक्षाओं और रुचियों, कार्यों और कर्मों की परवाह किए बिना प्रदान किया जाता है। इस स्थिति को व्यक्तित्व विकास की आयु-विशिष्ट विशेषताओं के आधार पर निर्धारित किया जा सकता है, या इसकी उत्पत्ति को प्रतिबिंबित कर सकता है। ऐसे व्यक्ति की हैसियत या तो जन्मजात या अर्जित की जा सकती है।

सामाजिक स्थितियों के प्रकार

सामाजिक स्थिति के अध्ययन में, आपको व्यक्ति के गुणात्मक मूल्यांकन और उसकी व्यवहारिक प्रतिक्रियाओं से ध्यान हटाने की आवश्यकता है।

सामाजिक स्थिति किसी विषय की सामाजिक-औपचारिक-संरचनात्मक विशेषता है।

निम्नलिखित प्रकार की सामाजिक स्थितियाँ हैं:

  1. मुख्य या अग्रणी स्थिति। वह सभी व्यक्तित्व स्थितियों के बीच एक प्रमुख स्थान रखता है, व्यक्ति की सामाजिक स्थिति और सामाजिक वातावरण (पारिवारिक, पेशेवर) में उसकी भूमिका कार्यों का निर्धारण करता है। इसके अलावा, यह स्थिति उस शिष्टाचार को इंगित करती है जिसका व्यक्ति को पालन करना चाहिए, उसके जीवन स्तर को निर्धारित करता है। किसी व्यक्ति की ऐसी स्थिति व्यक्तिगत, जन्मजात, प्राप्य, जिम्मेदार हो सकती है।
  2. प्राकृतिक और निर्धारित स्थिति। कोई भी व्यक्ति पैदा होते ही यह दर्जा अपने आप प्राप्त कर लेता है। वह अपनी इच्छाओं और जरूरतों पर या अपनी गतिविधियों की दिशा पर निर्भर नहीं करता है। (लिंग, राष्ट्रीयता, जाति, बेटी, भाई, पुत्र)।
  3. निर्धारित स्थिति। कुछ घटनाओं की सिद्धि के परिणामस्वरूप व्यक्ति को यह दर्जा प्राप्त होता है। वास्तव में, यह बिना किसी व्यक्ति की इच्छा के, उसे पहल (दामाद, सास, बहू) दिखाए बिना दिया जाता है।
  4. मुकाम हासिल किया। यह स्थिति एक व्यक्ति द्वारा स्वतंत्र रूप से प्राप्त की जाती है। वह चाहता है और एक निश्चित सामाजिक स्थिति प्राप्त करने का प्रयास करता है, इसलिए वह प्रयास करते हुए उसका अनुसरण करता है। सामाजिक टीम इस प्रकार की स्थिति को प्राप्त करने में भी सहायता कर सकती है: एक अल्पकालिक स्थिति (रोगी, राहगीर, दर्शक, गवाह) द्वारा पूर्व निर्धारित गैर-बुनियादी स्थितियां।
  5. व्यक्तिगत हैसियत। यह छोटे सामाजिक समूहों (कार्य सामूहिक, परिवार, करीबी लोगों के सर्कल) में व्यक्ति की भागीदारी के साथ लागू किया जाता है और इसकी विशिष्ट विशेषताओं और विकास मानदंडों पर निर्भर करता है।
  6. समूह की स्थिति। इसे बड़े सामाजिक समूहों में लागू किया जाता है - पेशे के प्रतिनिधि, स्वीकारोक्ति, राष्ट्र।

प्राप्त स्थितियों को निम्न द्वारा निर्धारित किया जा सकता है:

  • रैंक (पीपुल्स आर्टिस्ट, लेफ्टिनेंट कर्नल, सम्मानित शिक्षक, आदि);
  • पद (प्रबंधक, प्रबंधक, निदेशक);
  • पेशेवर संबद्धता (खेल या लोगों के कलाकार के सम्मानित मास्टर);
  • वैज्ञानिक डिग्री (प्रोफेसर, विज्ञान के उम्मीदवार, विज्ञान के डॉक्टर)।

स्थिति के बिना सामाजिक परिवेश की कल्पना करना असंभव है।

स्थितियां हमेशा मौजूद रहती हैं। एक स्थिति के नुकसान के मामले में, व्यक्ति तुरंत एक नया प्राप्त कर लेता है।

चूंकि प्रत्येक व्यक्ति कई सामाजिक समूहों का सदस्य हो सकता है, इसलिए उसकी कई स्थितियां हो सकती हैं। वे उसकी सामूहिक संबद्धता और उसमें कार्यात्मक भूमिका से निर्धारित होते हैं (स्थिति से - निदेशक, परिवार में - पत्नी, बच्चों के लिए - माँ, माता-पिता के लिए - बेटी)।

हालांकि, ऐसी स्थितियां समान रूप से महत्वपूर्ण नहीं हैं। अग्रणी सामाजिक स्थिति उस स्थिति को इंगित करती है जो एक व्यक्ति समाज में रखता है। यह पेशेवर संबद्धता और आयोजित स्थिति पर आधारित है।

प्राप्त और निर्धारित स्थितियों का एक दूसरे के साथ एक विशेष संबंध होता है: एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति प्रतिस्पर्धी संघर्ष में प्राप्त स्थिति प्राप्त करता है, और उनमें से कुछ निर्दिष्ट स्थितियों का परिणाम बन जाते हैं।

यदि व्यक्ति ने जो स्थिति प्राप्त की है वह उच्च है, तो यह उसकी निर्धारित निम्न स्थिति की भरपाई करता है। समाज व्यक्ति की वास्तविक उपलब्धियों, कौशल और आकांक्षाओं को महत्व देता है।

स्थिति पदानुक्रम

सामाजिक स्थिति को दो झुकावों में माना जाता है (आर। बुडोन):

  • क्षैतिज - सामाजिक संपर्कों की एक प्रणाली पर निर्मित एक स्थिति, वास्तविक और अनुमेय, स्थिति के वाहक और अन्य व्यक्तियों के बीच सौंपा गया जो एक समान सामाजिक स्थिति में हैं;
  • ऊर्ध्वाधर - सामाजिक संपर्कों और पारस्परिक आदान-प्रदान की एक प्रणाली पर निर्मित एक स्थिति जो कि स्थिति धारकों और दूसरे स्तर के सामाजिक स्तर के लोगों के बीच विकसित होती है।

प्रस्थिति पदानुक्रम किसी भी सामाजिक समूह में अंतर्निहित होता है, जिसके सदस्यों की बातचीत उनके परिचित होने के कारण ही वास्तविक होती है। उसी समय, संगठन की आधिकारिक संरचना अनौपचारिक से भिन्न हो सकती है। आधिकारिक सामाजिक स्थिति काफी हद तक योग्यता, व्यक्तिगत गुणों, आकर्षण आदि से निर्धारित होती है।

टिप्पणी २

कार्यात्मक और पदानुक्रमित स्थिति के बीच कार्यात्मक असंगति उत्पन्न हो सकती है।

स्थितियों का भ्रम सामाजिक अव्यवस्था का एक पैरामीटर है, जिसके विकास के परिणामस्वरूप विचलित व्यवहार विकसित हो सकता है।

स्थिति कामकाज और बातचीत का उल्लंघन दो रूप ले सकता है (ई। दुर्खीम):

  • व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के आधार पर उसकी अपेक्षाएं अनिश्चितता का स्वरूप प्राप्त कर लेती हैं और अन्य लोगों की पारस्परिक अपेक्षाएं भी अनिश्चित हो जाती हैं;
  • सामाजिक स्थिति की अस्थिरता जीवन के साथ व्यक्तिगत संतुष्टि की डिग्री और सामाजिक पुरस्कारों की संरचना को प्रभावित करती है।

सामाजिक स्थिति संरचना

सामाजिक स्थिति, इसकी प्रजातियों की परवाह किए बिना, निम्नलिखित संरचना है:

  • किसी व्यक्ति के अधिकार और दायित्व उसकी स्थिति से निर्धारित होते हैं। वे उन कार्यों का लक्षण वर्णन करते हैं जो एक निश्चित स्थिति के व्यक्ति द्वारा किया जा सकता है और किया जाना चाहिए;
  • स्थिति सीमा वह सीमा है जिसकी अनुमति है। एक निश्चित स्थिति के व्यक्ति के पास स्थिति ढांचे द्वारा सीमित अधिकार और दायित्व होते हैं;
  • स्थिति का प्रतीकवाद - विशिष्ट बाहरी कानूनों की उपस्थिति, जिसके द्वारा आप किसी व्यक्ति की स्थिति का पता लगा सकते हैं। एक उदाहरण पुलिस की वर्दी, एक बिजनेस सूट होगा;
  • एक स्थिति मॉडल एक विचार है कि किसी विशेष स्थिति के प्रतिनिधि को कैसे कार्य करना चाहिए, किस शिष्टाचार का पालन करना चाहिए, कैसे कपड़े पहनना चाहिए;
  • स्थिति की पहचान। यह किसी व्यक्ति के उसकी सामाजिक स्थिति के अनुपालन के स्तर को दर्शाता है।

सामाजिक भूमिका

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति, उसकी सामाजिक स्थिति के संबंध में, समाज के अन्य सदस्य उससे एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने, विशिष्ट कार्यों और गतिविधियों को करने की अपेक्षा करते हैं। सामाजिक रूप से अपेक्षित व्यवहार को सामाजिक भूमिका कहा जाता है।

टिप्पणी 3

सामाजिक भूमिका सामाजिक संबंधों की संरचना में उसकी सामाजिक स्थिति और स्थिति के कारण किसी व्यक्ति की व्यावहारिक गतिविधि को साकार करने का एक तरीका है।

सामाजिक भूमिका सामाजिक स्थिति की एक गतिशील विशेषता है। इसका मतलब यह है कि सामाजिक भूमिकाएं समय और स्थान में बदल सकती हैं, जो व्यक्ति की स्थिति या सामाजिक विकास में परिवर्तन पर निर्भर करती है।

एक और एक ही सामाजिक स्थिति एक साथ कई सामाजिक भूमिकाओं की पूर्ति को मानती है। वे किसी व्यक्ति की गतिविधि की दिशा, उसके रहने की स्थिति और पेशेवर स्थिति, एक विशिष्ट स्थिति पर निर्भर करते हैं।

प्रत्येक सामाजिक भूमिका में कई प्रमुख घटक होते हैं, जिनकी संयुक्त कार्यप्रणाली भूमिका निर्धारित करती है।

सामाजिक भूमिका के मुख्य तत्व हैं:

  • दी गई भूमिका के लिए उपयुक्त व्यवहार का प्रकार;
  • मानदंड जो किसी विशेष भूमिका और उसके कार्यान्वयन के लिए समाज की आवश्यकताओं को दर्शाते हैं;
  • भूमिका प्रदर्शन की निगरानी। किसी व्यक्ति द्वारा उनकी भूमिका के कार्यों के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता का मूल्यांकन किया जाता है;
  • इष्टतम भूमिका प्रदर्शन को प्रोत्साहित करने के लिए इनाम या सजा

विभिन्न स्थितियों के प्रतिनिधियों के व्यवहार के मॉडल के रूप में समाज द्वारा सामाजिक भूमिकाओं का उपयोग किया जाता है। यदि कोई व्यक्ति इस या उस सामाजिक स्थिति का वाहक बनना चाहता है, तो उसे इस स्थिति के अनुरूप सामाजिक भूमिका की सभी आवश्यकताओं को गुणात्मक रूप से पूरा करना होगा।

सामाजिक स्थिति- सामाजिक व्यवस्था में व्यक्ति या सामाजिक समूह की स्थिति।

स्थिति रैंक- स्थिति के सामाजिक पदानुक्रम में व्यक्ति की स्थिति, जिसके आधार पर स्थिति विश्वदृष्टि बनती है।

स्थिति सेट- कई स्थिति पदों का एक सेट जो एक व्यक्ति एक ही समय में रखता है।

सामाजिक स्थिति के बारे में विचार

"सामाजिक स्थिति" की अवधारणा का प्रयोग पहली बार 19वीं शताब्दी के अंग्रेजी दार्शनिक और वकील द्वारा विज्ञान में किया गया था। जी मुख्य। समाजशास्त्र में, स्थिति की अवधारणा (लैटिन स्थिति से - स्थिति, राज्य) का उपयोग विभिन्न अर्थों में किया जाता है। प्रमुख अवधारणा सामाजिक व्यवस्था में एक व्यक्ति या एक सामाजिक समूह की स्थिति के रूप में सामाजिक स्थिति की अवधारणा है, जो कुछ विशिष्ट विशेषताओं (अधिकारों, कर्तव्यों, कार्यों) की विशेषता है। कभी-कभी ऐसी विशिष्ट विशेषताओं का एक समूह सामाजिक स्थिति से निरूपित होता है। सामान्य भाषण में, प्रतिष्ठा की अवधारणा को प्रतिष्ठा के पर्याय के रूप में प्रयोग किया जाता है।

आधुनिक वैज्ञानिक और शैक्षिक साहित्य में, इसे इस प्रकार परिभाषित किया गया है: o सामाजिक व्यवस्था में व्यक्ति की स्थिति, कुछ अधिकारों, जिम्मेदारियों और भूमिका अपेक्षाओं से जुड़ी;

  • पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में विषय की स्थिति,
  • अपने अधिकारों, कर्तव्यों और विशेषाधिकारों को परिभाषित करना;
  • समूह के सदस्यों पर उसके मनोवैज्ञानिक प्रभाव के कारण पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में व्यक्ति की स्थिति;
  • समाज में व्यक्ति की सापेक्ष स्थिति, उसके कार्यों, कर्तव्यों और अधिकारों द्वारा निर्धारित;
  • कुछ अधिकारों और दायित्वों से जुड़े समूह या समाज की संरचना में किसी व्यक्ति की स्थिति;
  • समाज में एक व्यक्ति द्वारा कब्जा की गई स्थिति का एक संकेतक;
  • सामाजिक व्यवस्था में किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह की सापेक्ष स्थिति, किसी दिए गए सिस्टम की कई विशेषताओं द्वारा निर्धारित;
  • किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह द्वारा किसी समाज या समाज की एक अलग उपप्रणाली पर कब्जा कर लिया गया है, जो किसी विशेष समाज के लिए विशिष्ट विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है - आर्थिक, राष्ट्रीय, आयु, आदि;
  • सामाजिक व्यवस्था में किसी व्यक्ति या समूह का स्थान उनकी विशेषताओं के अनुसार - प्राकृतिक, पेशेवर, जातीय, आदि;
  • समाज के सामाजिक संगठन का एक संरचनात्मक तत्व, जो व्यक्ति के सामने सामाजिक संबंधों की प्रणाली में एक स्थिति के रूप में प्रकट होता है;
  • सामाजिक (आर्थिक स्थिति, पेशा, योग्यता, शिक्षा, आदि) और प्राकृतिक विशेषताओं (लिंग, आयु, आदि) द्वारा निर्धारित किसी व्यक्ति या समूह की सापेक्ष स्थिति;
  • किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह के अधिकारों और दायित्वों का एक समूह जो एक निश्चित सामाजिक भूमिका के प्रदर्शन से जुड़ा होता है;
  • पदानुक्रमित व्यवस्था में किसी व्यक्ति या सामाजिक समूहों की स्थिति को दर्शाने वाली प्रतिष्ठा।

समाज में प्रत्येक व्यक्ति कुछ सामाजिक कार्य करता है: छात्र अध्ययन करते हैं, श्रमिक भौतिक वस्तुओं का उत्पादन करते हैं, प्रबंधक प्रबंधन करते हैं, पत्रकार देश और दुनिया में होने वाली घटनाओं के बारे में बात करते हैं। सामाजिक कार्यों को पूरा करने के लिए, व्यक्ति पर उसकी सामाजिक स्थिति के अनुसार कुछ जिम्मेदारियां लगाई जाती हैं। किसी व्यक्ति की स्थिति जितनी अधिक होती है, उसके पास जितनी अधिक जिम्मेदारियां होती हैं, समाज या सामाजिक समूह की आवश्यकताएं उसकी स्थिति के कर्तव्यों के लिए उतनी ही कठोर होती हैं, उनके उल्लंघन के नकारात्मक परिणाम उतने ही अधिक होते हैं।

स्थिति सेटस्थिति पदों का एक समूह है जो प्रत्येक व्यक्ति एक ही समय में रखता है। इस सेट में, निम्नलिखित स्थितियों को आमतौर पर प्रतिष्ठित किया जाता है: वर्णनात्मक (सौंपा गया), प्राप्त, मिश्रित, मुख्य।

समाज की संपत्ति या जाति संरचना के कारण व्यक्ति की सामाजिक स्थिति अपेक्षाकृत स्थिर थी और धर्म या कानून की स्थापना द्वारा तय की गई थी। आधुनिक समाजों में, व्यक्तियों की स्थिति स्थिति अधिक गतिशील होती है। हालांकि, किसी भी समाज में अनुवांशिक (सौंपे गए) और प्राप्त सामाजिक स्थितियाँ होती हैं।

नियत स्थिति- यह एक सामाजिक स्थिति है जो उसके वाहक द्वारा उसके स्वतंत्र कारकों के कारण "स्वचालित रूप से" प्राप्त होती है - कानून, जन्म, लिंग या आयु, नस्ल और राष्ट्रीयता, सहमति की प्रणाली, माता-पिता की सामाजिक-आर्थिक स्थिति आदि द्वारा। उदाहरण के लिए, आप शादी नहीं कर सकते, चुनाव में भाग नहीं ले सकते, आवश्यक उम्र तक पहुंचने से पहले ड्राइविंग लाइसेंस प्राप्त कर सकते हैं। नियत स्थितियाँ समाजशास्त्र के लिए तभी रुचिकर हैं जब वे सामाजिक असमानता का आधार हों, अर्थात। सामाजिक भेदभाव और समाज की सामाजिक संरचना को प्रभावित करते हैं।

प्राप्त स्थिति -यह अपने स्वयं के प्रयासों और योग्यता के कारण इसके वाहक द्वारा अर्जित एक सामाजिक स्थिति है। शिक्षा का स्तर, व्यावसायिक उपलब्धियाँ, करियर, पद, पद, सामाजिक रूप से सफल विवाह - यह सब समाज में व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को प्रभावित करता है।

सौंपी गई और हासिल की गई सामाजिक स्थितियों के बीच सीधा संबंध है। प्राप्त प्रस्थितियाँ मुख्य रूप से प्रतिस्पर्धात्मक संघर्ष में प्राप्त की जाती हैं, हालाँकि, कुछ प्राप्त प्रस्थितियाँ मुख्य रूप से आक्रमक लोगों द्वारा निर्धारित की जाती हैं। इस प्रकार, एक प्रतिष्ठित शिक्षा प्राप्त करने की संभावना, जो आधुनिक समाज में एक उच्च सामाजिक स्थिति के लिए एक आवश्यक शर्त है, सीधे पारिवारिक मूल के लाभों से संबंधित है। इसके विपरीत, एक उच्च प्राप्त स्थिति की उपस्थिति काफी हद तक एक व्यक्ति की निम्न वर्णनात्मक स्थिति के लिए क्षतिपूर्ति करती है क्योंकि कोई भी समाज व्यक्तियों की वास्तविक सामाजिक सफलताओं और उपलब्धियों की उपेक्षा नहीं कर सकता है।

मिश्रित सामाजिक स्थितिसंकेत दिए गए हैं और हासिल किए गए हैं, लेकिन किसी व्यक्ति के अनुरोध पर नहीं, बल्कि परिस्थितियों के संयोजन के कारण हासिल किए गए हैं, उदाहरण के लिए, नौकरी छूटने, प्राकृतिक आपदाओं या राजनीतिक उथल-पुथल के परिणामस्वरूप।

मुख्य सामाजिक स्थितिव्यक्ति मुख्य रूप से समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, उसके जीवन के तरीके से निर्धारित होता है।

आचरण जब किसी अजनबी की बात आती है, तो हम सबसे पहले पूछते हैं: “यह व्यक्ति क्या कर रहा है? वह कैसे गुजारा करता है?" इस प्रश्न का उत्तर एक व्यक्ति के बारे में बहुत कुछ कहता है, इसलिए, आधुनिक समाज में, एक व्यक्ति की मुख्य स्थिति, एक नियम के रूप में, पेशेवर या आधिकारिक है।

लिन स्थितिएक छोटे समूह के स्तर पर खुद को प्रकट करता है, उदाहरण के लिए, एक परिवार, एक कार्य समूह, करीबी दोस्तों का एक समूह। एक छोटे समूह में, व्यक्ति सीधे कार्य करता है और उसकी स्थिति व्यक्तिगत गुणों और चरित्र लक्षणों से निर्धारित होती है।

समूह की स्थितिएक व्यक्ति को एक बड़े सामाजिक समूह के सदस्य के रूप में चित्रित करता है, उदाहरण के लिए, किसी राष्ट्र का प्रतिनिधि, स्वीकारोक्ति या पेशे।

सामाजिक स्थिति की अवधारणा और प्रकार

के बीच सार्थक अंतर इस तथ्य के लिए नीचे आता है कि भूमिका पूरी हो गई है, और स्थिति है। दूसरे शब्दों में, भूमिका एक गुणात्मक मूल्यांकन की संभावना को मानती है कि कोई व्यक्ति भूमिका की आवश्यकताओं को कैसे पूरा करता है। सामाजिक स्थिति -यह एक समूह या समाज की संरचना में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो कुछ अधिकारों और दायित्वों को निर्धारित करता है। स्थिति के बारे में बोलते हुए, हम उस व्यक्ति और उसके व्यवहार के किसी भी गुणात्मक मूल्यांकन से अलग हो जाते हैं। हम कह सकते हैं कि प्रस्थिति किसी विषय की औपचारिक संरचनात्मक सामाजिक विशेषता है।

भूमिकाओं की तरह, कई स्थितियाँ हो सकती हैं और सामान्य तौर पर, किसी भी स्थिति का अर्थ संबंधित भूमिका और इसके विपरीत होता है।

मुख्य स्थिति हैकिसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के पूरे सेट की कुंजी, मुख्य रूप से समाज में उसकी सामाजिक स्थिति और महत्व को निर्धारित करती है। उदाहरण के लिए, बच्चे की मुख्य स्थिति उम्र है; पारंपरिक समाजों में, महिलाओं की मुख्य स्थिति लिंग है; आधुनिक समाज में, एक नियम के रूप में, पेशेवर या आधिकारिक स्थिति मुख्य स्थिति बन जाती है। किसी भी मामले में, मुख्य स्थिति जीवन शैली और जीवन स्तर में एक निर्णायक कारक के रूप में कार्य करती है, व्यवहार के तरीके को निर्धारित करती है।

सामाजिक स्थिति हो सकती है:

  • निर्धारित- जन्म से प्राप्त या इसके वाहक से स्वतंत्र कारकों के कारण - लिंग या आयु, जाति, माता-पिता की सामाजिक-आर्थिक स्थिति। उदाहरण के लिए, आवश्यक आयु तक पहुंचने से पहले ड्राइविंग लाइसेंस प्राप्त करना, शादी करना, वोट देना या पेंशन प्राप्त करना अवैध है;
  • प्राप्त- व्यक्ति के प्रयासों और गुणों के कारण समाज में अर्जित किया गया। समाज में एक व्यक्ति की स्थिति शिक्षा के स्तर, व्यावसायिक उपलब्धियों, करियर और सामाजिक रूप से सफल विवाह से प्रभावित होती है। कोई भी समाज व्यक्ति की वास्तविक सफलताओं को नजरअंदाज नहीं कर सकता है, इसलिए प्राप्त स्थिति का अस्तित्व कम जिम्मेदार व्यक्तित्व की स्थिति के लिए काफी हद तक क्षतिपूर्ति करने का अवसर देता है;
  • निजी- खुद को एक छोटे समूह के स्तर पर प्रकट करता है, जिसमें व्यक्ति सीधे कार्य करता है (परिवार, सामूहिक कार्य, करीबी दोस्तों का चक्र), वह अपने व्यक्तिगत गुणों और चरित्र लक्षणों से निर्धारित होता है;
  • समूह- एक व्यक्ति को एक बड़े सामाजिक समूह के सदस्य के रूप में चित्रित करता है - एक वर्ग, राष्ट्र, पेशे, कुछ लिंग और आयु विशेषताओं के वाहक आदि का प्रतिनिधि।

जनमत सर्वेक्षणों के आधार पर, यह स्थापित किया गया है कि अधिकांश रूसी वर्तमान में असंतुष्ट होने के बजाय समाज में अपनी स्थिति से संतुष्ट हैं। यह हाल के वर्षों में एक बहुत ही महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रवृत्ति है, क्योंकि समाज में किसी की स्थिति से संतुष्टि न केवल सामाजिक स्थिरता के लिए एक आवश्यक शर्त है, बल्कि लोगों के लिए अपनी सामाजिक-मनोवैज्ञानिक स्थिति में समग्र रूप से सहज महसूस करने के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण शर्त है। जो लोग समाज में अपनी जगह को "अच्छा" मानते हैं, उनमें से लगभग 85% का मानना ​​है कि उनका जीवन अच्छा चल रहा है। यह संकेतक उम्र पर बहुत कम निर्भर करता है: 55 से अधिक के समूह में भी, लगभग 70% इस राय को साझा करते हैं। जो लोग अपनी सामाजिक स्थिति से असंतुष्ट हैं, उनमें से तस्वीर विपरीत निकली - उनमें से लगभग आधे (पूरे नमूने में 6.8%) का मानना ​​है कि उनका जीवन ठीक नहीं चल रहा है।

स्थिति पदानुक्रम

फ्रांसीसी समाजशास्त्री आर. बौडन सामाजिक स्थिति को दो आयामों के रूप में मानते हैं:

  • क्षैतिज, जो सामाजिक संपर्क और आपसी आदान-प्रदान की एक प्रणाली बनाता है, वास्तविक और सरल दोनों तरह से, जो स्थिति के वाहक और अन्य व्यक्तियों के बीच विकसित होता है जो सामाजिक सीढ़ी के समान स्तर पर हैं;
  • खड़ा, जो उच्च और निम्न स्तरों पर स्थिति के वाहक और व्यक्तियों के बीच उत्पन्न होने वाले संपर्कों और आदान-प्रदान से बनता है।

इस दृष्टिकोण के आधार पर, बुडोन सामाजिक स्थिति को समाज के अन्य सदस्यों के साथ एक व्यक्ति द्वारा बनाए गए समान और पदानुक्रमित संबंधों के एक समूह के रूप में परिभाषित करता है।

स्थिति पदानुक्रम किसी भी संगठन के लिए विशिष्ट है। दरअसल, संगठन को चलाए बिना असंभव है; ठीक इस तथ्य के कारण कि समूह के सभी सदस्य प्रत्येक की स्थिति जानते हैं, संगठन के लिंक की बातचीत होती है। हालांकि, किसी संगठन की औपचारिक संरचना हमेशा इसकी अनौपचारिक संरचना से मेल नहीं खाती है। कई संगठनों में पदानुक्रमों के बीच इस तरह के अंतर के लिए समाजशास्त्रीय शोध की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन एक साधारण पर्यवेक्षक को दिखाई देता है, क्योंकि एक स्थिति पदानुक्रम की स्थापना न केवल इस सवाल का जवाब है कि "यहां सबसे महत्वपूर्ण कौन है?", बल्कि यह भी कि प्रश्न "सबसे अधिक आधिकारिक, सबसे सक्षम, कर्मचारियों के साथ सबसे लोकप्रिय कौन है?" वास्तविक स्थिति काफी हद तक व्यक्तिगत गुणों, योग्यताओं, आकर्षण आदि से निर्धारित होती है।

कई आधुनिक समाजशास्त्री पदानुक्रमित और कार्यात्मक स्थितियों के बीच विसंगति से उत्पन्न होने वाली कार्यात्मक असंगति पर ध्यान देते हैं। व्यक्तिगत समझौतों के कारण ऐसी विसंगति उत्पन्न हो सकती है, जब नेतृत्व के आदेश "चेतना की धारा" के चरित्र को प्राप्त करते हैं, अधीनस्थों को "मुक्त कार्रवाई का क्षेत्र" प्रदान करते हैं। परिणाम आम तौर पर सकारात्मक हो सकता है और संगठन की प्रतिक्रिया में वृद्धि में प्रकट हो सकता है, या नकारात्मक, कार्यात्मक अराजकता और भ्रम में व्यक्त किया जा सकता है।

स्थितियों का भ्रम सामाजिक अव्यवस्था की कसौटी के रूप में कार्य करता है और संभवतः, विचलित व्यवहार के कारणों में से एक के रूप में कार्य करता है। ई. दुर्खीम द्वारा स्थिति पदानुक्रम के उल्लंघन और विसंगति की स्थिति के बीच संबंध पर विचार किया गया और सुझाव दिया कि एक औद्योगिक समाज में स्थिति पदानुक्रम में कलह दो रूप लेता है।

सबसे पहले, व्यक्ति की समाज में उसकी स्थिति के संबंध में अपेक्षाएं और व्यक्ति के प्रति निर्देशित समाज के अन्य सदस्यों की काउंटर अपेक्षाएं काफी हद तक अनिश्चित हो जाती हैं। यदि एक पारंपरिक समाज में हर कोई जानता था कि उसे क्या उम्मीद है और उसे क्या इंतजार है, और इसके अनुसार अपने अधिकारों और दायित्वों से अच्छी तरह वाकिफ था, तो एक औद्योगिक समाज में, श्रम के बढ़ते विभाजन और श्रम संबंधों की अस्थिरता के कारण, व्यक्ति तेजी से ऐसी परिस्थितियों का सामना करना पड़ रहा है जिसकी मैंने कल्पना नहीं की थी और जिसके लिए मैं तैयार नहीं हूं। उदाहरण के लिए, यदि मध्य युग में, किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन का अर्थ स्वतः ही सामाजिक स्थिति में तेज और अपरिवर्तनीय वृद्धि थी, तो अब किसी को भी नौकरी लेने के इच्छुक बेरोजगार विश्वविद्यालय स्नातकों की बहुतायत से कोई आश्चर्य नहीं होगा।

दूसरा, स्थिति अस्थिरता सामाजिक इनाम की संरचना और उनके जीवन के साथ व्यक्तिगत संतुष्टि के स्तर को प्रभावित करती है।

यह समझने के लिए कि पारंपरिक - पूर्व-औद्योगिक - समाजों में स्थिति पदानुक्रम क्या निर्धारित करता है, किसी को पूर्व के आधुनिक समाजों (जाति को छोड़कर) की ओर मुड़ना चाहिए। यहां आप तीन महत्वपूर्ण तत्व पा सकते हैं जो व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को प्रभावित करते हैं - लिंग, आयु और एक विशेष "वर्ग" से संबंधित, जो समाज के प्रत्येक सदस्य को उसकी कठोर स्थिति से सुरक्षित करता है। साथ ही, कई कानूनी और प्रतीकात्मक प्रतिबंधों के कारण स्थिति पदानुक्रम के दूसरे स्तर पर संक्रमण बेहद मुश्किल है। लेकिन परंपरागत रूप से उन्मुख समाजों में भी, उद्यमशीलता और संवर्धन की भावना, शासक का व्यक्तिगत पक्ष स्थितियों के वितरण को प्रभावित करता है, हालांकि स्थिति का वैधीकरण पूर्वजों की परंपराओं के संदर्भ में होता है, जो स्वयं जिम्मेदार तत्वों के वजन को दर्शाता है स्थिति (कबीले की पुरातनता, पूर्वजों की व्यक्तिगत वीरता, आदि))।

आधुनिक पश्चिमी समाज में, स्थिति पदानुक्रम को या तो योग्यतावादी विचारधारा के दृष्टिकोण से व्यक्तिगत गुणों, प्रतिभाओं और क्षमताओं की निष्पक्ष और अपरिहार्य मान्यता के रूप में देखा जा सकता है, या सामाजिक प्रक्रियाओं द्वारा सख्ती से वातानुकूलित समग्र समाजशास्त्र के रूप में देखा जा सकता है। लेकिन दोनों सिद्धांत स्थिति की प्रकृति की एक बहुत ही सरल समझ प्रदान करते हैं और ऐसे क्षण हैं जिन्हें दोनों में से किसी के संदर्भ में नहीं समझाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि स्थिति पूरी तरह से व्यक्तिगत गुणों और योग्यता से निर्धारित होती है, तो लगभग किसी भी संगठन में औपचारिक और अनौपचारिक स्थिति पदानुक्रमों की उपस्थिति की व्याख्या कैसे करें?

एक संगठन के भीतर, इस द्वंद्व का अर्थ है क्षमता और शक्ति का बेमेल, विभिन्न रूपों में और विभिन्न स्तरों पर मनाया जाता है, जब निर्णय सक्षम और निष्पक्ष विशेषज्ञों द्वारा नहीं, बल्कि "पूंजीपतियों" द्वारा किए जाते हैं जो व्यक्तिगत लाभ के तर्क द्वारा निर्देशित होते हैं, या "निरंकुश टेक्नोक्रेट।" पेशेवर योग्यता और सामग्री और स्थिति पारिश्रमिक के बीच विसंगति भी अकथनीय है। इस क्षेत्र में विसंगतियों को अक्सर मेधावी स्थिति के गुणी आदर्श के नाम पर नकार दिया जाता है या दबा दिया जाता है। उदाहरण के लिए, आधुनिक रूसी समाज में, एक विशिष्ट स्थिति कम सामग्री पारिश्रमिक की स्थिति बन गई है और परिणामस्वरूप, उच्च शिक्षित और उच्च बौद्धिक लोगों की कम प्रतिष्ठा और स्थिति: "1960 के दशक में यूएसएसआर में भौतिकी का पेशा। उच्च प्रतिष्ठा का आनंद लिया, और लेखाकार - कम। आधुनिक रूस में, उन्होंने स्थान बदल दिए हैं। इस मामले में, प्रतिष्ठा इस प्रकार के व्यवसायों की आर्थिक स्थिति से दृढ़ता से जुड़ी हुई है।"

चूंकि प्रणालियां अधिक जटिल हैं और अधिक तीव्र विकास के अधीन हैं, इसलिए स्थिति निर्दिष्ट करने की क्रियाविधि अनिश्चित बनी हुई है। सबसे पहले, स्थिति निर्धारित करने में शामिल मानदंडों की सूची बहुत व्यापक है। दूसरे, प्रत्येक व्यक्ति से संबंधित विभिन्न स्थिति विशेषताओं की समग्रता को एक प्रतीक के रूप में कम करना अधिक कठिन हो जाता है, जैसा कि पारंपरिक समाजों में होता है, जहां यह कहना पर्याप्त था कि "यह ऐसे और ऐसे का पुत्र है" तुरंत जागरूक होने के लिए किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति, उसके भौतिक स्तर, परिचितों और दोस्तों के चक्र के बारे में। पारंपरिक समाजों में, व्यक्तित्व और उसकी स्थिति बहुत निकट से संबंधित थी। व्यक्तित्व और स्थिति इन दिनों अलग-अलग हैं। व्यक्तित्व की पहचान अब निर्धारित नहीं है: वह जीवन भर अपने प्रयासों से इसे स्वयं बनाती है। इसलिए, एक व्यक्ति के रूप में हमारी खुद की धारणा कई पहलुओं में विभाजित है जिसमें हमारी सामाजिक स्थिति प्रकट होती है। व्यक्तिगत पहचान एक निश्चित स्थिति के साथ संबंध के माध्यम से नहीं, बल्कि अपने स्वयं के मूल्य और विशिष्टता की भावना के माध्यम से महसूस की जाती है।

एक व्यक्ति के रूप में समाज में एक व्यक्ति की सभी संभावित भूमिकाएँ एक उपयुक्त पूर्वनिर्धारण कारक के बिना उत्पन्न नहीं हो सकती हैं। इस मामले में, यह समाज में व्यक्ति की स्थिति है, जो एक बहुत ही जटिल प्रणाली है। साथ ही, यह समझना काफी सरल है कि सामाजिक स्थिति क्या है, यह पिछले पहलुओं से कैसे संबंधित है।

समाज में मनुष्य की भूमिका

कोई भी आधुनिक निवासी कई अधिकारों और जिम्मेदारियों से संपन्न होता है, और इसलिए कई विशिष्ट भूमिकाएँ होती हैं। अगर हम एक बच्चे के बारे में बात कर रहे हैं, तो उसके मुख्य कार्य वे होंगे जो परिवार, स्कूल, सार्वजनिक परिवहन, मंडलियों आदि में जिम्मेदारियों की सीमा का हिस्सा हैं। यदि हम एक महिला की सामाजिक स्थिति पर विचार करते हैं, तो यह है उसके लिए एक साथ पत्नी, माँ, बेटी, कर्मचारी, छात्र, ग्राहक, प्रेमिका की भूमिकाओं को पूरा करना और दूसरे में होना, कम महत्वपूर्ण नहीं है। हालांकि, इस तथ्य से इनकार नहीं किया जा सकता है कि एक वयस्क धनी व्यक्ति को स्कूल की बेंच पर बैठे हुए और पहले ग्रेडर को ट्रॉलीबस चलाते हुए देखना किसी तरह अजीब और अप्राकृतिक होगा। इस तरह की कार्रवाइयां उसके आस-पास की दुनिया में किसी व्यक्ति द्वारा कब्जा की गई संबंधित स्थिति के विपरीत चलती हैं।

सामाजिक स्थिति का निर्धारण

सामाजिक स्थिति एक सामाजिक व्यवस्था - समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो उपयुक्त अवसरों, रुचियों, ज्ञान, अधिकारों और जिम्मेदारियों की उपस्थिति से पूर्व निर्धारित होती है। एक नियम के रूप में, एक आत्मनिर्भर, पूर्ण विकसित व्यक्ति के पास एक ही समय में कई स्थितियां होती हैं, अपने पूरे जीवन में उनके घटकों को महसूस करती हैं।

जटिल स्थिति सेट के बीच, तथाकथित सुपरस्टैटस को बाहर किया जा सकता है, जो किसी व्यक्ति के समाज में एकीकरण का मुख्य संकेतक है। अक्सर, इस मानदंड को एक पेशा, कार्य स्थान या मुख्य प्रकार का रोजगार माना जाता है। जब हम किसी व्यक्ति से मिलते हैं, तो हम लगभग हमेशा सोचते हैं कि अजनबी अपने जीवन यापन के लिए क्या करता है।
व्यक्ति के अन्य गुण और गुण भी रुचि के हैं। हालांकि निर्णायक कारक राष्ट्रीय, धार्मिक या नस्लीय पहचान, यौन अभिविन्यास, पिछले जीवन के अनुभव या पिछले विश्वास सहित अन्य कारक हो सकते हैं।

समाज में स्थिति की विविधता

सामाजिक स्थिति क्या है, इसे पहचानने का प्रयास करते हुए आपको इसके वर्गीकरण से परिचित होना चाहिए। समाज के जीवन में किसी व्यक्ति की किसी भी स्थिति को दो मूलभूत प्रकारों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। पहला प्रकार किसी व्यक्ति को उसकी इच्छा, क्षमताओं और वित्तीय घटकों की परवाह किए बिना निर्धारित प्रदर्शन है। इनमें लिंग, जन्म स्थान, राष्ट्रीय विशेषताएं, जातीय मूल शामिल हैं। दूसरा प्रकार प्राप्त सामाजिक स्थिति या अर्जित है, जैसा कि इसके बारे में अक्सर कहा जाता है। यह किसी व्यक्ति की इच्छा और क्षमताओं पर निर्भर करता है कि उसके लक्ष्यों और ऊंचाइयों की उपलब्धि सीधे तौर पर निर्भर करती है। आखिर पति, नेता, विज्ञान के डॉक्टर, फुटबॉल खिलाड़ी, लेखक या इंजीनियर पैदा नहीं होते, बन जाते हैं।

निर्धारित सामाजिक स्थिति

समाज की आधुनिक प्रणाली एक बहुत ही जटिल कार्यप्रणाली है, जिसके संस्थान काम करना बंद कर देते हैं यदि कोई व्यक्ति व्यक्तिगत सामाजिक समूहों में संबंधों द्वारा इंगित कर्तव्यों के द्रव्यमान को पूरा करने में विफल रहता है। निर्धारित स्थिति के कर्तव्यों की सर्वसम्मति से सहमति के उद्देश्य से, व्यक्ति जन्म से ही स्थापित भूमिकाओं को पूरा करने के लिए तैयारी और प्रशिक्षण का एक लंबा सफर तय करता है। व्यक्तित्व निर्माण का प्रारंभिक चरण बचपन में अतिरिक्त मानदंडों के अनुसार होता है, जो अक्सर भविष्य में सफलता प्राप्त करने के लिए एक सूत्र के रूप में कार्य करता है। आयु और लिंग मानदंड समाज में भूमिका के नुस्खे के आधार के रूप में कार्य करते हैं। उनके बाद नस्लीय, राष्ट्रीयता, साथ ही साथ धार्मिक और वर्गीय क्रमांकन होते हैं।

पहली भूमिका-आधारित शिक्षा, जो बचपन में जारी रहती है, लिंग के आधार पर समाजीकरण की कुछ प्रक्रियाएँ हैं। बाद के जीवन में, पहले से स्थापित वयस्क की सामाजिक स्थिति के गठन और विशेषताओं पर उनका बहुत बड़ा प्रभाव पड़ेगा। उदाहरण के लिए, जन्म के क्षण से, लड़कियों को गुलाबी अंडरशर्ट, कई गुड़िया और राजकुमारियों के लिए तैयार किया जाता है। युवा लड़कियों को धीरे-धीरे वयस्कता के लिए तैयार किया जाता है, पाक कला सिखाने और घर बनाए रखने के रहस्य। छोटी महिलाओं को आमतौर पर बचकाना अंदाज में नहीं पाला जाता है। और यद्यपि इस प्रकार की परवरिश कभी-कभी मिल सकती है, इसे ज्यादातर खराब रूप माना जाता है।

निर्धारित स्थिति की विशेषताएं

लड़कों की शिक्षा के लिए, वयस्कता में, यह शैक्षिक प्रक्रिया के परिणामों को प्रदर्शित करता है, जिसे सुरक्षित रूप से विपरीत प्रकार के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। कम उम्र से, वे जानते हैं कि कमजोर से मजबूत होना बेहतर है, क्योंकि उन्हें डरपोक लड़कियों की रक्षा करनी है, और फिर अपने पूरे परिवार का सहारा और मजबूत कंधा बनना है। व्यक्तित्व के निर्माण में योगदान देने वाली ऐसी विधियां भविष्य में पुरुषों और महिलाओं की विभिन्न सामाजिक स्थितियों को निर्धारित करती हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कई आधुनिक पेशे दोनों लिंगों के लिए प्रासंगिक हैं। कुछ नौकरियां महिलाओं के लिए उपलब्ध हैं, और वे उन्हें पुरुषों के साथ-साथ कर सकती हैं, और इसके विपरीत। उदाहरण के लिए, कुछ राज्यों में, अमीर घरों में लड़कियों को घरेलू कामगार के रूप में काम पर नहीं रखा जाता है। विशेष रूप से, फिलीपींस में, सचिवीय कार्य करने के लिए केवल पुरुषों को काम पर रखा जाता है, जबकि कृषि उद्योग में कुछ कड़ी मेहनत मुख्य रूप से मानवता के कमजोर आधे के लिए उत्तरदायी है।

समाज में अर्जित स्थान

सामाजिक स्थिति क्या है इसे प्राप्त परिणामों के चश्मे से समझा जा सकता है। प्रत्येक व्यक्तित्व को निर्धारित स्थितियों के कारण संभावनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान की जाती है। प्रत्येक व्यक्ति अपनी व्यक्तिगत क्षमताओं, वरीयताओं, परिश्रम या, विचित्र रूप से पर्याप्त, भाग्य का उपयोग करके समाज में एक नया स्थान प्राप्त कर सकता है। आखिरकार, प्रसिद्ध ब्रिटिश समाजशास्त्री माइकल यंग इस तरह की घटना को तैयार करने में काफी सफल रहे। उन्होंने कहा कि राजाओं, प्रभुओं और राजकुमारियों की महत्वपूर्ण उपाधियाँ निर्धारित सामाजिक स्थितियाँ हैं जो किसी व्यक्ति को सौंपी जाती हैं, चाहे वह उच्च पद प्राप्त करने के उसके प्रयासों की परवाह किए बिना।

समाज में किसी व्यक्ति की अर्जित सामाजिक स्थिति जन्म से नहीं दी जाती है, केवल वही व्यक्ति जो इसके लिए उपयुक्त होते हैं, वे संबंधित पद पर कब्जा कर सकते हैं। पुरुष रूप में जन्म लेने वाले सभी लोग पति या पिता का दर्जा प्राप्त नहीं कर सकते हैं। यह स्वचालित रूप से नहीं होगा - यह सब किसी व्यक्ति विशेष के जीवन के कार्यों, व्यवहार और दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। प्रतिभा, इच्छा, समर्पण और सक्रिय स्थिति के उपयोग के माध्यम से वांछित स्थिति प्राप्त की जाती है।

सामाजिक स्थितियों का प्रमुख महत्व

अक्सर, पारंपरिक समाजों में, निर्धारित स्थितियां निर्णायक होती हैं, क्योंकि आगे की गतिविधि और किसी विशेष सार्वजनिक स्थान पर संबंधित व्यवसाय जन्म के क्षण से जुड़े कई कारकों पर निर्भर करता है। पुरुष अक्सर अपने पिता और दादा की तरह बनने की कोशिश करते हैं, उनका अनुकरण करते हैं और बचपन से परिचित व्यवसायों में उनके कौशल को अपनाना चाहते हैं। इसके अलावा, स्वभाव से, एक आदमी एक शिकारी, मछुआरा और योद्धा होता है। स्वाभाविक रूप से, शाब्दिक अर्थों में, औद्योगिक समाजों में पुरुष नियति के इस हिस्से को महसूस करना काफी कठिन है, लेकिन इस या उस स्थिति को प्राप्त करने के लिए व्यवसायों को चुनने की स्वतंत्रता होने के कारण, आज के "अर्जक" के लिए अविश्वसनीय अवसर खुलते हैं।

सामाजिक स्थिति के आधार पर समाज में रैंकिंग

सामाजिक व्यवस्था के सफल कामकाज के लिए, श्रम संसाधनों की गतिशीलता के पर्याप्त स्तर की आवश्यकता होती है, जो व्यक्तियों की व्यक्तिगत विशेषताओं के प्रति अभिविन्यास की प्राथमिकता अभिव्यक्ति की ओर ले जाती है, लागू प्रयासों द्वारा एक स्थिति को दूसरे में बदलने के लिए। इस बीच, न्याय के सिद्धांतों का पालन करने के लिए स्थिति सीढ़ी का ऊपर की ओर आंदोलन पूरे समाज के निरंतर नियंत्रण में है, जो केवल उन लोगों को अनुमति देता है जो वास्तव में समाज में एक उच्च स्थान हासिल करने के लिए खुद को साबित कर सकते हैं। जो लोग अपने सफल "वातावरण" को नहीं खोज पाए हैं, उन्हें नई भूमिकाओं में गैर-प्रतिस्पर्धा और विफलता की कीमत चुकानी होगी।
इसलिए बड़ी संख्या में ऐसे लोग हैं, जो इस स्थिति में होने के कारण संतुष्टि की भावना महसूस नहीं करते हैं।

समाज में ऊँचा स्थान कैसे प्राप्त करें?

एक लंबा और कठिन रास्ता तय करने वाला व्यक्ति ही यह समझ पाएगा कि उच्च-स्तरीय सामाजिक स्थिति क्या है और इसके विशेषाधिकारों का उपयोग कैसे किया जाए। ऐसा भी होता है कि भविष्य में अर्जित स्थिति व्यक्ति को न केवल कार्य गतिविधि में, बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी, निवास स्थान, परिचितों और दोस्तों के चक्र में भी बदलाव करने के लिए बाध्य करती है। जब किसी व्यक्ति को अपनी सामाजिक स्थिति और अपने माता-पिता की सामाजिक स्थिति के बीच महत्वपूर्ण अंतर के कारण पूर्वजों के अनुभव से बहुत दूर की कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, तो नई भूमिकाओं को स्वीकार करने की प्रक्रिया उस स्थिति से पूर्व निर्धारित होती है जो उत्पन्न हुई है।

एक आदर्श समाज को वह माना जाता है जहां प्रमुख संख्या में सामाजिक स्थितियाँ प्राप्त होती हैं। क्या यह उचित नहीं है कि हर व्यक्ति सूर्य के नीचे अपना स्थान पाता है और इसके लिए प्रयास करता है, इसे अपनी क्षमताओं, काम या प्रतिभा से साबित करता है? इसके अलावा, अपने आप को सफलतापूर्वक साबित करने का अवसर किसी भी महत्वपूर्ण कमियों को सही ठहराने का अवसर प्रदान करता है।

एक बिल्कुल विपरीत तस्वीर समाज है, जहां ज्यादातर मामलों में समाज में स्थिति निर्धारित है, और एक व्यक्ति अपनी स्थिति में वृद्धि की उम्मीद नहीं करता है, इसके लिए थोड़ा सा प्रयास भी लागू नहीं होता है। जो लोग गैर-प्रतिष्ठित काम करके कम पैसा कमाते हैं, वे दोषी महसूस नहीं करते हैं कि उनकी सामाजिक स्थिति निम्न है। अन्य, अधिक महत्वाकांक्षी और तेजतर्रार लोगों की स्थिति के साथ वर्तमान स्थिति की तुलना किए बिना, ऐसे व्यक्ति को असंतोष, असुरक्षा या कुछ खोने के डर की भावना से उत्पीड़ित नहीं किया जाता है।

यह काम सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिकाओं की समाजशास्त्रीय अवधारणाओं के अध्ययन के लिए समर्पित है, जिसे 19 वीं - 20 वीं शताब्दी में समाज के जीवन और उसमें मौजूद व्यक्ति का अध्ययन करने वाले विशेषज्ञों द्वारा वैज्ञानिक प्रचलन में लाया गया था।

व्यक्तिगत विकास हमेशा एक विशिष्ट सामाजिक स्थान में होता है। व्यक्तित्व बनने की प्रक्रिया में अन्य व्यक्तियों, समूहों, सामाजिक समुदायों के साथ विभिन्न संबंधों में प्रवेश करता है। प्रत्येक विशिष्ट संबंध में, एक व्यक्ति की एक निश्चित स्थिति होती है और एक निश्चित सामाजिक भूमिका निभाता है, जो अन्य व्यक्तियों के साथ उसके संबंधों की विशेषता है।

सामाजिक स्थिति समाज में एक व्यक्ति के कब्जे वाली स्थिति का सूचक है। एक सामाजिक भूमिका एक अपेक्षित प्रकार का व्यक्तित्व व्यवहार है, जो कुछ सामाजिक पदों पर रहने वाले व्यक्तियों पर समाज द्वारा लगाई गई आवश्यकताओं की समग्रता के कारण होता है। एक व्यक्ति जो एक निश्चित स्थिति रखता है, लेकिन उससे अपेक्षित भूमिका नहीं निभाता है, एक नियम के रूप में, समाज की सामाजिक संरचनाओं के साथ संघर्ष में आता है, जिसके लिए इस भूमिका को निभाना सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण है।

सामान्य शब्दों में, यह विषय समाजशास्त्रीय अनुशासन में ज्ञान के स्तर के विस्तार के रूप में आश्चर्यजनक रूप से दिलचस्प और बहुत उपयोगी निकला।

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पूर्वावलोकन:

सामाजिक स्थिति और भूमिकाएं

समाजशास्त्र सार

प्रदर्शन किया

टीशचेंको टी.एम.,

इतिहास के शिक्षक

19 अप्रैल 2014

योजना

परिचय

  1. क़ानून समाज की सामाजिक संरचना के मुख्य तत्व हैं:

1.1. सामाजिक और व्यक्तिगत स्थिति

1.2. जिम्मेदार और जन्मजात स्थिति

1.3. प्राप्य स्थिति

1.4. मुख्य स्थिति

2. स्थिति तत्व:

२.१. सामाजिक भूमिका - स्थिति का व्यवहारिक पक्ष

2.2. स्थिति अधिकार और दायित्व

2.3 छवि - स्थिति छवि

२.४. स्थिति की पहचान

निष्कर्ष

परिचय

यह काम सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिकाओं की समाजशास्त्रीय अवधारणाओं के अध्ययन के लिए समर्पित है, जिसे 19 वीं - 20 वीं शताब्दी में समाज के जीवन और उसमें मौजूद व्यक्ति का अध्ययन करने वाले विशेषज्ञों द्वारा वैज्ञानिक प्रचलन में लाया गया था।

व्यक्तिगत विकास हमेशा एक विशिष्ट सामाजिक स्थान में होता है। व्यक्तित्व बनने की प्रक्रिया में अन्य व्यक्तियों, समूहों, सामाजिक समुदायों के साथ विभिन्न संबंधों में प्रवेश करता है। प्रत्येक विशिष्ट संबंध में, एक व्यक्ति की एक निश्चित स्थिति होती है और एक निश्चित सामाजिक भूमिका निभाता है, जो अन्य व्यक्तियों के साथ उसके संबंधों की विशेषता है।

सामाजिक स्थिति समाज में एक व्यक्ति के कब्जे वाली स्थिति का सूचक है। एक सामाजिक भूमिका एक अपेक्षित प्रकार का व्यक्तित्व व्यवहार है, जो कुछ सामाजिक पदों पर रहने वाले व्यक्तियों पर समाज द्वारा लगाई गई आवश्यकताओं की समग्रता के कारण होता है। एक व्यक्ति जो एक निश्चित स्थिति रखता है, लेकिन उससे अपेक्षित भूमिका नहीं निभाता है, एक नियम के रूप में, समाज की सामाजिक संरचनाओं के साथ संघर्ष में आता है, जिसके लिए इस भूमिका को निभाना सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण है।

इस विषय पर काम करते हुए हमने एस.एस. फ्रोलोवा [9], ए.आई. क्रावचेंको, वी.जी. नेमिरोव्स्की, ए.के. स्कोविकोवा, ए.पी. बॉयको, एस.एस. नोविकोवा, समाजशास्त्र पर काम करती हैं, जिसका संपादन ए.एम. वीज़लमैन

[7], ए.यू. मायागकोवा [6], जी.वी. ओसिपोवा।

ए.आई. क्रावचेंको पाठकों को सामाजिक स्थिति की अवधारणा के बारे में विस्तार से बताता है, लेकिन वह सामाजिक भूमिका के बारे में संक्षेप में कुछ नहीं कहता है। लेकिन वी.जी. के काम में। नेमीरोव्स्की, इसके विपरीत, विश्व-प्रसिद्ध समाजशास्त्रियों के शोध के आधार पर समाज में व्यक्ति की सामाजिक भूमिका के अध्ययन पर बहुत ध्यान दिया जाता है, और सामाजिक स्थिति के बारे में केवल कुछ वाक्यांश कहे गए हैं।

पुस्तक में एस.एस. नोविकोव, सामाजिक भूमिका की अवधारणा की व्याख्या करने के लिए, लेखक शास्त्रीय साहित्य से लिए गए एक उदाहरण का उपयोग करता है - डब्ल्यू शेक्सपियर का नाटक, जिसने इस विषय के अध्ययन को भावनात्मक रूप से अलंकृत किया। पाठ्यपुस्तक में ए.यू. मायागकोवा उस समस्या के बारे में बात करती है जिसकी हम दो पृष्ठों पर शाब्दिक रूप से जांच कर रहे हैं, जो हमें कुछ हद तक परेशान करती है, क्योंकि लेखक की शैली सरल है, यहां तक ​​​​कि एक अनजान पाठक के लिए भी समझ में आता है। काम में एक अनिवार्य मदद छात्रों के लिए चीट शीट के रूप में एक संदर्भ पुस्तिका थी।

लेखकों द्वारा अलग-अलग संस्करणों में अलग-अलग दिए गए वैचारिक तंत्र के कारण कुछ कठिनाइयाँ हुईं। उनमें से कुछ ने स्थिति भूमिका के बारे में बात की, दूसरों ने - सामाजिक भूमिका के बारे में। यह प्रश्न पूछते हुए कि क्या ये दोनों अवधारणाएं एक ही घटना के पदनाम हैं, हमने विभिन्न पक्षों की राय का ध्यानपूर्वक अध्ययन किया और इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि स्थिति भूमिका और सामाजिक भूमिका की अवधारणाएं एक ही चीज की अभिव्यक्ति हैं - यह अपेक्षित व्यवहार है अपनी स्थिति से जुड़े व्यक्ति और किसी दिए गए समाज में लोगों के लिए यह स्थिति।

सामान्य शब्दों में, यह विषय समाजशास्त्रीय अनुशासन में ज्ञान के स्तर के विस्तार के रूप में आश्चर्यजनक रूप से दिलचस्प और बहुत उपयोगी निकला।

  1. स्थितियाँ सामाजिक के मुख्य तत्व हैं

समाज की संरचनाएं। स्थितियों के प्रकार।

1.1. एस ओ सी आई ए एल और एल एच एन वाई एस टी यू एस

शब्द "सामाजिक स्थिति" (लैटिन स्थिति से - मामलों की स्थिति, स्थिति) पहली बार अंग्रेजी इतिहासकार जीडीएस मेन (प्राचीन कानून। एन.वाई।, 1885) द्वारा समाजशास्त्रीय अर्थ में इस्तेमाल किया गया था। प्रारंभ में, प्राचीन रोम में, इस शब्द का अर्थ कानूनी इकाई की कानूनी स्थिति से था। 30 के दशक के मध्य से। XIX सदी। आर। लिंटन, एफ। मेरिल, टी। शिबुतानी, आर। टर्नर और अन्य सामाजिक स्थिति के सिद्धांत के विकास में लगे हुए थे। वर्तमान में, इस शब्द का उपयोग समाजशास्त्रियों द्वारा दो मुख्य अर्थों में किया जाता है: ए) की सामाजिक स्थिति का पदनाम सामाजिक व्यवस्था में एक व्यक्ति या समूह; बी) पद का पद, इस पद की प्रतिष्ठा। दो प्रकार की स्थितियों के बीच अंतर करना आवश्यक है:सामाजिक और व्यक्तिगत.

सामाजिक स्थिति का प्रयोग दो अर्थों में किया जाता है - व्यापक और संकीर्ण। व्यापक अर्थों मेंसामाजिक स्थिति समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जिसे वह उम्र, लिंग, मूल, वैवाहिक स्थिति के अनुसार रखता है।एक संकीर्ण अर्थ में, सामाजिक स्थिति एक व्यक्ति की स्थिति है, जिसे वह स्वचालित रूप से एक बड़े सामाजिक समूह (पेशेवर, राष्ट्रीय) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है।

सामाजिक स्थितियाँ - "चालक", "माँ", "आदमी", आदि। समाज की सामाजिक संरचना में बस खाली कोशिकाएँ हैं। उनमें से प्रत्येक एक निश्चित संख्या में लोगों से भरा हुआ है, लेकिन वे लगातार बदल रहे हैं: कोई मर जाता है, कोई छोड़ देता है और दूसरी जगह चला जाता है। और कोशिकाएँ बनी रहती हैं। वे समाज के लिए आवश्यक और उपयोगी हैं: चंगा करने के लिए एक डॉक्टर की जरूरत है, पढ़ाने के लिए एक शिक्षक की, और इसी तरह अनंत काल तक। प्रत्येक कोशिका अपने स्थान पर होती है और कुछ महत्वपूर्ण सामाजिक कार्य करती है।

कोई भी कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है। उदाहरण के लिए, श्री एन एक आदमी, शिक्षक, मध्यम आयु वर्ग के व्यक्ति, विज्ञान के उम्मीदवार, वैज्ञानिक परिषद के वैज्ञानिक सचिव, विभाग के प्रमुख, ट्रेड यूनियन सदस्य, रिपब्लिकन पार्टी के सदस्य, रूढ़िवादी ईसाई, मतदाता, पति हैं। , पिता, चाचा, आदि समाजशास्त्र में किसी दिए गए व्यक्ति की सभी स्थितियों की समग्रता को स्थिति सेट कहा जाता है (यह शब्द प्रसिद्ध अमेरिकी समाजशास्त्री रॉबर्ट मेर्टन द्वारा पेश किया गया था)।

व्यक्तिगत बयान -वह स्थिति जो एक व्यक्ति एक छोटे, या प्राथमिक, समूह में रखता है, इस पर निर्भर करता है कि उसका मूल्यांकन उसके व्यक्तिगत गुणों द्वारा कैसे किया जाता है।यह देखा गया है कि अजनबियों के बीच सामाजिक स्थिति और परिचित लोगों के बीच व्यक्तिगत स्थिति एक प्रमुख भूमिका निभाती है।

मान लीजिए कि श्री एन एक ऐसे व्यक्ति को काम पर रखते हैं जिसके खिलाफ सामाजिक समूह पूर्वाग्रह संचालित होते हैं। सबसे पहले, नियोक्ता और सहकर्मी उसके साथ संदेह या सावधानी से पेश आते हैं। फिर दूसरे अपना नजरिया बदलते हैं। अब उनके लिए मुख्य बात व्यक्तिगत स्थिति है। समाजशास्त्री कहेंगे कि निम्न सामाजिक स्थिति धीरे-धीरे उच्च व्यक्तिगत स्थिति में विकसित हुई।

1.2. लागू और संलग्न क़ानून।

माना स्थितियों के अलावा, अन्य भी हैं।

जिम्मेदार स्थिति - यह वह स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति का जन्म होता है या जो उसे समय के साथ सौंपा जाता है।जिम्मेदार स्थिति जन्मजात स्थिति से मेल नहीं खाती। राजा एक निर्धारित स्थिति है। इसे केवल वही खरीद सकते हैं जो शाही परिवार में पैदा हुए थे। जिम्मेदार स्थिति जन्मजात एक के समान ही है, लेकिन यह इसके लिए कम नहीं है।

आयु एक जिम्मेदार स्थिति है। जीवन के दौरान, एक व्यक्ति एक उम्र से दूसरी उम्र में गुजरता है। समाज प्रत्येक आयु वर्ग को कुछ अधिकार और जिम्मेदारियाँ प्रदान करता है जो अन्य श्रेणियों के पास नहीं होती हैं। एक विशिष्ट आयु वर्ग से, लोग काफी निश्चित व्यवहार की अपेक्षा करते हैं: युवा लोगों से, उदाहरण के लिए, वे अपने बड़ों के प्रति सम्मान की अपेक्षा करते हैं, वयस्कों से - बच्चों और बुजुर्गों की देखभाल करने के लिए।

सौतेली बेटी और सौतेले बेटे की स्थिति, हालांकि उन्हें बेटी और बेटा कहा जाता है, गॉडफादर और गॉडमदर की स्थिति को जन्मजात नहीं माना जा सकता है। यहां तक ​​​​कि जिम्मेदार ठहराया, उन्हें केवल उस हद तक बुलाया जाना चाहिए कि इस तरह की स्थिति प्राप्त करने वाला व्यक्ति इसे चुनने के लिए स्वतंत्र नहीं है। नतीजतन, "बेटा" जन्मजात और जिम्मेदार स्थिति दोनों हो सकता है।

केवल तीन सामाजिक स्थितियों को जन्मजात स्थिति माना जाता है: लिंग (पुरुष, आदि), राष्ट्रीयता (रूसी, आदि), जाति (नीग्रो, आदि)। नस्ल, लिंग और राष्ट्रीयता जैविक रूप से निर्धारित होती है, एक व्यक्ति उन्हें अपनी इच्छा और चेतना के विरुद्ध विरासत में लेता है। जन्मजात स्थितियों में व्यक्तिगत स्थितियां भी शामिल होती हैं: "बेटा", "बेटी", "बहन", "भाई", "भतीजा", "चाचा", "चाची", "दादी", "दादा", "चचेरा भाई"।

ऐसा लगता है कि कोई भी लिंग, नस्ल और राष्ट्रीयता को बदलने में सक्षम नहीं है। हालांकि, सर्जरी के जरिए लिंग और त्वचा का रंग बदला जा सकता है। जैविक सेक्स और सामाजिक रूप से अधिग्रहित लोगों की अवधारणाएं दिखाई दीं। एक पुरुष जो बचपन से गुड़िया के साथ खेलता है, कपड़े पहने, महसूस करता है, सोचता है और एक लड़की की तरह काम करता है, वयस्कता में डॉक्टरों के प्रयासों के माध्यम से, एक महिला बन जाती है। वह अपने वास्तविक लिंग को प्राप्त करता है, जिसके लिए वह मनोवैज्ञानिक रूप से पूर्वनिर्धारित था, लेकिन जो उसे जैविक रूप से प्राप्त नहीं हुआ था। किस लिंग - पुरुष या महिला - को प्राकृतिक माना जाना चाहिए?

हाल ही में, वैज्ञानिकों ने संदेह करना शुरू कर दिया है कि क्या कोई जन्मजात स्थिति मौजूद है, अगर लोग कुछ मामलों में लिंग, नस्ल और राष्ट्रीयता बदलते हैं। जब माता-पिता विभिन्न राष्ट्रीयताओं के हों, तो यह निर्धारित करना कठिन होता है कि बच्चों की राष्ट्रीयता क्या होनी चाहिए। अक्सर वे खुद चुनते हैं कि उनके पासपोर्ट में क्या लिखना है।

इस प्रकार, जिम्मेदार स्थिति जन्मजात स्थिति के समान ही है, लेकिन यह इसे कम करने योग्य नहीं है। जैविक रूप से विरासत में मिली स्थिति को जन्मजात कहा जाता है। इसके विपरीत, सामाजिक रूप से अर्जित स्थिति को जिम्मेदार ठहराया जाता है।नियत स्थिति व्यक्ति के नियंत्रण से बाहर है।

अनावश्यक भ्रम से बचने के लिए, समाजशास्त्री दोनों प्रकार की स्थिति को एक - नियत स्थिति कहने के लिए सहमत हुए।

1.3. पर्याप्त

प्राप्त होने की जिम्मेदार स्थिति से महत्वपूर्ण रूप से भिन्न।प्राप्त करने योग्य वह स्थिति है जो एक व्यक्ति अपने प्रयासों, इच्छा, स्वतंत्र पसंद के माध्यम से प्राप्त करता है, या भाग्य और भाग्य के माध्यम से प्राप्त किया जाता है।यदि जिम्मेदार स्थिति व्यक्ति के नियंत्रण में नहीं है, तो प्राप्त स्थिति नियंत्रण में है। कोई भी स्थिति जो किसी व्यक्ति को जन्म के तथ्य से स्वतः नहीं सौंपी जाती है, उसे प्राप्य माना जाता है।

एक व्यक्ति अपने स्वयं के प्रयासों, प्रशिक्षण और मुफ्त पसंद के लिए ड्राइवर या इंजीनियर का पेशा हासिल करता है (प्राप्त करता है)। वह अपने स्वयं के प्रयासों, जबरदस्त काम की बदौलत विश्व चैंपियन, विज्ञान के डॉक्टर या रॉक स्टार का दर्जा भी हासिल करता है। कम कठिनाई के साथ, "छात्र", "खरीदार" आदि जैसे पद दिए जाते हैं। एक डिप्टी, कार्यकर्ता, शिक्षक, छात्र की स्थिति प्राप्त या अर्जित की जाती है।

प्राप्त स्थिति के लिए एक स्वतंत्र निर्णय और स्वतंत्र कार्य करने की आवश्यकता होती है। पति की स्थिति प्राप्त करने योग्य है: इसे प्राप्त करने के लिए, एक पुरुष निर्णय लेता है, दुल्हन के माता-पिता से मिलने जाता है, एक आधिकारिक प्रस्ताव बनाता है और कई अन्य कार्य करता है।

प्राप्त करने योग्य स्थिति में वे पद शामिल हैं जो लोग अपने प्रयासों या योग्यता के कारण प्राप्त करते हैं। "स्नातकोत्तर" एक ऐसी स्थिति है जिसे विश्वविद्यालय के स्नातक दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा करके और उत्कृष्ट शैक्षणिक सफलता दिखाते हुए प्राप्त करते हैं। पिछली उपलब्धियों की बदौलत आप किसी विदेशी विश्वविद्यालय के मानद नागरिक या मानद डॉक्टर बन सकते हैं।

एक समाज जितना अधिक गतिशील होता है, उसकी सामाजिक संरचना में उतनी ही अधिक कोशिकाओं को प्राप्त स्थितियों के लिए डिज़ाइन किया जाता है। एक समाज में जितनी अधिक प्राप्य स्थितियाँ होती हैं, वह उतना ही अधिक लोकतांत्रिक होता है। एक तुलनात्मक ऐतिहासिक विश्लेषण करने के बाद, वैज्ञानिकों ने स्थापित किया है: पहले यूरोपीय समाज में अधिक जिम्मेदार थे, और अब अधिक प्राप्त स्थितियां हैं।

1.4. अध्याय की स्थिति

प्रत्येक व्यक्तित्व, एक नियम के रूप में, कई स्थितियां हैं। लेकिन उनमें से केवल एक ही मुख्य, मुख्य है, जो समग्र रूप से समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति का निर्धारण करता है।किसी दिए गए व्यक्ति के लिए मुख्य स्थिति को सबसे विशिष्ट स्थिति कहा जाता है, जिसके अनुसार दूसरे उसे अलग करते हैं या जिसके साथ वे उसकी पहचान करते हैं.

पारंपरिक समाज में महिलाओं के लिए, मुख्य बात अक्सर एक गृहिणी की स्थिति थी, और पुरुषों के लिए - पहले और अब दोनों - काम या व्यवसाय के मुख्य स्थान से जुड़ी स्थिति: एक वाणिज्यिक बैंक के निदेशक, शोधकर्ता, पुलिस अधिकारी। वैज्ञानिक बुद्धिजीवियों के लिए, मुख्य बात अक्सर काम या व्यवसाय का स्थान नहीं होता है, बल्कि एक अकादमिक डिग्री होती है, लेकिन प्रबंधकों के लिए - एक पद या पदानुक्रमित रैंक। कुछ स्थितियां इतनी उज्ज्वल होती हैं कि वे मुख्य में बदल जाती हैं, भले ही किसी दिए गए व्यक्ति की स्थिति का सेट (उदाहरण के लिए, विश्व चैंपियन की स्थिति) क्या हो।

  1. समाज में व्यक्तित्व की स्थिति के तत्व।

स्थिति के तत्व हैं: सामाजिक भूमिका (सामाजिक रूप से स्वीकृत .)

व्यवहार), अधिकार और दायित्व, स्थिति छवि (छवि के अनुरूप)

उनकी सामाजिक और व्यक्तिगत स्थिति), पहचान (मनोवैज्ञानिक)

आपकी स्थिति के साथ पहचान)।

२.१. सोट्स और एलएन और यारोल - दिन के संचालन के बारे में।

"सामाजिक भूमिका" शब्द का विकास 20वीं शताब्दी के प्रारंभ में ई. दुर्खीम, एम. वेबर और बाद में टी. पार्सन्स, टी. शिबुतानी, आर. लिंटन और अन्य लोगों द्वारा किया जाने लगा। हमारे देश में, बहुत ध्यान दिया गया था उनके कार्यों में व्यक्तित्व की भूमिका सिद्धांत की अवधारणा के विकास के लिए भुगतान किया गया जैसे कि आई.एस. कोन, वी.ए. जहर। "सामाजिक भूमिका," आईएस कोन लिखते हैं, "कुछ अवैयक्तिक है, किसी के साथ नहीं जुड़ा है ... किसी के व्यक्तित्व के साथ, सामाजिक व्यवस्था में एक निश्चित स्थान पर रहने वाले प्रत्येक व्यक्ति से किसी दिए गए समाज में यही अपेक्षा की जाती है"।

विश्व साहित्य में, सामाजिक भूमिका निभाने वाले अभिनेता के रूप में एक व्यक्ति की छवि व्यापक है, जिसमें परिवर्तन उसकी सामाजिक स्थिति और उम्र में परिवर्तन के सीधे अनुपात में है। इसकी एक विशद पुष्टि वी। शेक्सपियर के शब्द हैं, जो उनके द्वारा नाटक "एज़ यू लाइक इट" में कहा गया है:

सारा संसार रंगमंच है।

इसमें महिला, पुरुष - सभी कलाकार हैं।

उनके अपने निकास, निकास हैं,

और हर कोई एक से अधिक भूमिका निभाता है।

नाटक में सात अभिनय कि पहला बच्चा,

माँ की गोद में फूट-फूट कर रोते हुए...

फिर एक स्कूली छात्र, एक किताब के थैले के साथ,

रूखे चेहरे के साथ, अनिच्छा से, घोंघा

रेंगकर स्कूल जाना। और फिर एक प्रेमी

एक उदास गाथागीत के साथ ओवन की तरह आहें भरना

प्यारी भौं के सम्मान में। और फिर एक सिपाही

जिनकी वाणी सदा श्रापों से भरी रहती है,

तेंदुए की तरह दाढ़ी के साथ उग आया

इज्जत से ईर्ष्या, झगड़े में धमकाना,

नाशवान महिमा पाने के लिए तैयार

तोप में भी। फिर जज

गोल पेट के साथ, जहां कैपोन छिपा होता है।

कड़ी निगाहों से, कटी हुई दाढ़ी

रूढ़िबद्ध नियमों और कहावतों का खजाना,

इस तरह वह एक भूमिका निभाता है। छठी आयु है

यह एक भिखारी पैंटालोन होगा,

चश्मे में, जूते में, बेल्ट पर - एक बटुआ,

पतलून में कि यौवन में किनारे, चौड़े

इसे फिर से बच्चों के तिहरा से बदल दिया जाता है:

बाँसुरी की तरह चीख़ती है... और आख़िरी अदा,

इस पूरे अजीब, जटिल टुकड़े का अंत

दूसरा बचपन, आधा गुमनामी:

बिना आँखों के, बिना भावनाओं के, बिना स्वाद के, बिना सब कुछ के।

नाट्य जीवन से उधार लिया गया, "भूमिका" की अवधारणा को समाजशास्त्र की भाषा में पेश किया गया था और जी। मीड और डी। मोरेनो के कार्यों के प्रभाव में अमेरिकी समाजशास्त्रियों और सामाजिक मनोवैज्ञानिकों के बीच सबसे पहले व्यापक हो गया। मुझे कहना होगा कि व्यक्तित्व की भूमिका निभाने की अवधारणा पश्चिम (टी। पार्सन्स, टी। मर्टन, टी। शिबुतानी, आदि) और घरेलू विज्ञान (आई.एस.कॉन, वी.ए.) दोनों में काफी व्यापक है।

वर्तमान में, यह आधुनिक समाजशास्त्र की श्रेणियों की प्रणाली में सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है।एक सामाजिक भूमिका मानदंडों का एक समूह है जो एक निश्चित सामाजिक स्थिति में काम करने वाले लोगों के व्यवहार को उनकी स्थिति या स्थिति के आधार पर निर्धारित करता है, और यह वही व्यवहार है जो इन मानदंडों को लागू करता है।किसी भी समाज या सामाजिक समूह को कुछ सामाजिक पदों (बॉस, अधीनस्थ, पिता, बच्चे, आदि) के एक समूह के रूप में दर्शाया जा सकता है। ये स्थितियाँ व्यक्ति को इस स्थिति से उत्पन्न होने वाले विशेष व्यवहार को निर्देशित करती हैं।

सामाजिक भूमिका को आलंकारिक रूप से उस बिंदु के रूप में दर्शाया जा सकता है जिस पर व्यक्ति और समाज का अभिसरण होता है, और व्यक्तिगत व्यवहार सामाजिक में बदल जाता है। सामाजिक भूमिका के दो ध्रुव हैं: एक ओर, ये भूमिका अपेक्षाएँ हैं - किसी व्यक्ति से किसी भूमिका को निभाते समय दूसरे व्यक्ति से क्या अपेक्षा करते हैं, दूसरी ओर, भूमिका व्यवहार - एक व्यक्ति किसी भूमिका के भीतर क्या करता है।

सामाजिक भूमिका की सामग्री में व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास, सामाजिक मानदंड शामिल हैं जो सामाजिक जीवन के सबसे विविध क्षेत्रों में उसकी गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं: परिवार से राजनीतिक तक। भूमिका एक व्यक्ति द्वारा अनजाने में, स्वचालित रूप से और काफी होशपूर्वक दोनों तरह से की जा सकती है। एक भूमिका की सचेत स्वीकृति व्यक्ति की विभिन्न आवश्यकताओं (गतिविधि, प्रतिष्ठा, भौतिक कल्याण, आदि की आवश्यकता), और बाहरी आवश्यकता पर आधारित हो सकती है।

सामाजिक भूमिका की नियामक संरचना में चार तत्व होते हैं:

  • इस भूमिका के अनुरूप व्यवहार के प्रकार का विवरण;
  • नुस्खे - इस तरह के व्यवहार के संबंध में आवश्यकताएं;
  • सौंपी गई भूमिका के प्रदर्शन का आकलन;
  • प्रतिबंध - सामाजिक आवश्यकताओं के ढांचे के भीतर किसी कार्रवाई के सामाजिक परिणाम। भूमिकाएँ।

प्रत्येक नियामक प्रणाली में एक विशिष्ट "भूमिकाओं का सेट" होता है।

अमेरिकी समाजशास्त्री टी. पार्सन्स का मानना ​​था कि सामाजिक भूमिका का वर्णन करने के लिए पांच विशेषताओं का उपयोग किया जाना चाहिए:

1. भावनात्मकता। कुछ भूमिकाओं (उदाहरण के लिए, डॉक्टर, शिक्षक, या पुलिस अधिकारी) को उन स्थितियों में भावनात्मक संयम की आवश्यकता होती है जहां लोग अपनी भावनाओं को हिंसक रूप से व्यक्त करते हैं।

2. प्राप्त करने की विधि। कई भूमिकाएँ निर्धारित स्थितियों (उदाहरण के लिए, बच्चे, युवा या वयस्क नागरिक) द्वारा निर्धारित की जाती हैं: वे भूमिका निभाने वाले व्यक्ति की उम्र से निर्धारित होती हैं। अन्य भूमिकाएँ जीती जाती हैं: जब एक प्रोफेसर की भूमिका की बात आती है, तो हमारा मतलब एक ऐसी भूमिका से है जो स्वचालित रूप से नहीं, बल्कि मानवीय प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त होती है।

3. स्केल। कुछ भूमिकाएँ मानवीय अंतःक्रिया के कड़ाई से परिभाषित पहलुओं तक सीमित हैं। इस प्रकार, चिकित्सक और रोगी की भूमिका उन मुद्दों तक सीमित है जो सीधे रोगी के स्वास्थ्य से संबंधित हैं।

4. औपचारिकता। कुछ भूमिकाएँ स्थापित नियमों के आधार पर लोगों के साथ बातचीत के लिए प्रदान करती हैं। उदाहरण के लिए, एक लाइब्रेरियन एक निश्चित अवधि के लिए किताबें उधार देने के लिए बाध्य है और किताबों में देरी करने वालों से हर दिन के लिए जुर्माना की मांग करता है।

5. प्रेरणा। विभिन्न भूमिकाओं का प्रदर्शन अलग-अलग उद्देश्यों के कारण होता है। इसलिए, यह अपेक्षा की जाती है कि एक उद्यमी व्यक्ति अपने स्वयं के हितों में लीन है - उसके कार्य अधिकतम लाभ प्राप्त करने की इच्छा से निर्धारित होते हैं। लेकिन पुजारी को मुख्य रूप से जनता की भलाई के लिए काम करना चाहिए न कि व्यक्तिगत लाभ के लिए। पार्सन्स का मानना ​​है कि किसी भी सामाजिक भूमिका में इन विशेषताओं का एक निश्चित संयोजन शामिल होता है।

व्यक्तियों को कई तरह से भूमिकाएँ सौंपी जाती हैं।

सबसे पहले, एक निश्चित स्थिति वाले व्यक्ति के व्यवहार के संबंध में किसी समाज या समूह की स्थिर अपेक्षाएं होती हैं। नेता से अपेक्षा की जाती है कि वह सक्षम, निर्णायक, अधीनस्थों की देखभाल करने वाला हो, पिता से - बच्चों के भरण-पोषण और पालन-पोषण की देखभाल करने के लिए, एक दोस्त से - समझ और मदद करने की इच्छा।

दूसरे, भूमिकाएँ व्यक्तिगत मूल्य अभिविन्यास के एक सेट के रूप में मौजूद होती हैं, जिसे "आंतरिक" (आंतरिक रूप से स्वीकृत) भूमिका कहा जाता है।

तीसरा, ऐसे लोग हैं जिनके व्यवहार और रूप को भूमिका के आदर्श अवतार के रूप में देखा जाता है और वे रोल मॉडल के रूप में काम करते हैं।

भूमिकाएँ असाइन करने का कोई भी तरीका प्राथमिक नहीं है। सामाजिक भूमिका उनके चौराहे पर बनती है, लेकिन साथ ही, विभिन्न संस्कृतियों और सार्वजनिक जीवन के क्षेत्रों में, इन विधियों में से प्रत्येक का एक अलग अर्थ होता है।

किसी व्यक्ति की किसी विशेष सामाजिक भूमिका की स्वीकृति न केवल सामाजिक परिस्थितियों से प्रभावित होती है, बल्कि प्राकृतिक कारकों से भी प्रभावित होती है: लिंग, आयु, तंत्रिका तंत्र की विशिष्ट विशेषताएं, क्षमताएं और स्वास्थ्य की स्थिति। इसलिए, बहुत से लोग कुछ विशिष्टताओं में काम नहीं कर सकते, कुछ खेलों में संलग्न नहीं हो सकते, स्वास्थ्य कारणों से, पिता या माता की भूमिका नहीं निभा सकते, आदि।

प्रत्येक व्यक्ति एक ही समय में विभिन्न भूमिकाएँ निभाता है।इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि विभिन्न सामाजिक भूमिकाओं द्वारा मानव व्यवहार की आवश्यकताएं एक दूसरे के विपरीत न हों।

समग्र रूप से किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिकाओं की प्रणाली का वर्णन करने के लिए, रूसी पारंपरिक समाजशास्त्र दो अवधारणाओं का उपयोग करता है: "जीवन शैली" और "जीवन शैली"। जीवन के एक तरीके को किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह के जीवन के स्थिर रूपों के एक समूह के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो उनकी स्थितियों के साथ एकता में है।

जीवन शैली एक संकुचित अवधारणा है और उन प्रकार के मानव जीवन (उनकी स्थितियों के संयोजन के साथ) का वर्णन करती है, जो बाहरी दबाव के बिना स्वतंत्र रूप से उसके द्वारा चुने जाते हैं।दूसरे शब्दों में, यदि किसी व्यक्ति की जीवन शैली उसकी सामाजिक भूमिकाओं की प्रणाली के उस पक्ष की विशेषता है, जिसे सामाजिक मानदंडों और आवश्यकताओं के प्रभाव में अपनाया जाता है, तो जीवन शैली सामाजिक भूमिकाएं या उनके तत्व हैं जो उसके द्वारा आंतरिक प्रवृत्ति के अनुसार किए जाते हैं।

एक सामाजिक भूमिका, एक व्यक्ति द्वारा कब्जा की गई एक विशिष्ट सामाजिक स्थिति के संबंध में उत्पन्न होती है, जो एक सामाजिक संरचना में होती है, साथ ही - व्यवहार का एक विशिष्ट (मानक रूप से अनुमोदित) तरीका, जो ऐसी सामाजिक भूमिका निभाने वाले सभी व्यक्तियों के लिए अनिवार्य है .

सामाजिक भूमिका स्थिति का व्यवहारिक पक्ष है। उदाहरण के लिए, एक विश्वविद्यालय के प्रोफेसर की स्थिति "शिक्षक", "शोधकर्ता", "युवाओं के संरक्षक", "प्रशासक", "क्लर्क", "वैज्ञानिक लेखों के लेखक", "अपने ज्ञान के क्षेत्र में विशेषज्ञ" जैसी भूमिकाओं को दर्शाती है। और दूसरे। एक स्थिति से जुड़ी भूमिकाओं के समूह को कहा जाता है

एमएन और बी में भूमिका एम के बारे में।

रोल-प्ले सेट में प्रत्येक भूमिका के लिए लोगों के साथ एक अलग व्यवहार और संचार की आवश्यकता होती है। यहां तक ​​​​कि एक प्रोफेसर की दो समान भूमिकाएं - "शिक्षक" और "संरक्षक" - छात्रों के प्रति अलग-अलग दृष्टिकोण दर्शाते हैं। पहला औपचारिक नियमों और विनियमों का पालन करना है: व्याख्यान देना, शोध कार्य की जाँच करना, परीक्षा देना। दूसरे में एक बुद्धिमान परामर्शदाता या वरिष्ठ मित्र के रूप में छात्रों के साथ अनौपचारिक संचार शामिल है। सहकर्मियों के साथ, प्रोफेसर एक संबंध विकसित करता है, विश्वविद्यालय प्रशासन के साथ - अन्य, पत्रिकाओं के संपादकों, छात्रों, उद्योगपतियों - अभी भी अन्य के साथ।

समाज स्थिति के लिए व्यवहार की आवश्यकताओं और मानदंडों को पहले से निर्धारित करता है। अपनी भूमिका के सही प्रदर्शन के लिए, व्यक्ति को पुरस्कृत किया जाता है, गलत के लिए - दंडित किया जाता है। इस स्थिति वाले व्यक्ति से, अन्य बहुत विशिष्ट कार्यों की अपेक्षा करते हैं और दूसरों से अपेक्षा नहीं करते हैं जो इस स्थिति के अपने विचार से फिट नहीं होते हैं। हालाँकि, स्थिति का स्वामी स्वयं जानता है कि दूसरे उससे क्या अपेक्षा करते हैं। वह समझता है कि दूसरे लोग उसके साथ वैसा ही व्यवहार करेंगे जैसा वे इस स्थिति की पूर्ति को देखते हैं।

एक विशिष्ट सामाजिक या व्यक्तिगत स्थिति पर केंद्रित एक व्यवहार मॉडल को एक स्थिति भूमिका या सामाजिक भूमिका, या केवल एक भूमिका कहा जाता है।अन्य लोग स्थिति वाहक के साथ संबंध बनाते हैं जो स्थिति भूमिका के सही प्रदर्शन के अनुरूप होते हैं। उल्लंघनकर्ता के साथ, वे न मिलने, न संवाद करने, संबंध बनाए रखने की कोशिश नहीं करते हैं। देश का राष्ट्रपति जो कागज के टुकड़े पर भाषण देता है, अपने सलाहकारों या हर चीज में अपनी पीठ पीछे लोगों का पालन करता है, लोगों में विश्वास नहीं जगाएगा और शायद ही उनके द्वारा देश को चलाने में सक्षम एक सच्चे राष्ट्रपति के रूप में माना जाएगा। लोगों का अच्छा।

एक राजा की हैसियत उसे आम लोगों की तुलना में पूरी तरह से अलग जीवन जीने के लिए निर्धारित करती है। इस स्थिति के अनुरूप एक रोल मॉडल को अपने विषयों की आशाओं और अपेक्षाओं को पूरा करना चाहिए। हालांकि, नागरिकों को मानदंडों और आवश्यकताओं के एक सेट के अनुसार सख्ती से कार्य करना चाहिए।

कोई भूमिका व्यवहार का एक कठोर रूप से निश्चित पैटर्न नहीं है। यद्यपि समाज व्यक्ति पर एक सामाजिक भूमिका थोपता है, व्यक्ति के चरित्र का इस बात पर निर्णायक प्रभाव पड़ता है कि उसका व्यवहार दूसरों की अपेक्षाओं को किस हद तक पूरा करेगा।

तो, किसी व्यक्ति द्वारा किए गए सामाजिक कार्यों के एक समूह के रूप में सामाजिक भूमिका, सामाजिक संबंधों और सामाजिक स्थिति की प्रणाली में उसके स्थान के आधार पर, समाज और व्यक्ति के बीच एक प्रकार की जुड़ाव कड़ी है। यह व्यक्ति द्वारा निभाई जाने वाली सामाजिक भूमिकाओं की प्रणाली में है कि सामाजिक संबंधों को व्यक्त किया जाता है।

किसी व्यक्ति के भूमिका व्यवहार का विश्लेषण करते समय, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति भाग्य के हाथों की निष्क्रिय कठपुतली नहीं है। लोग न केवल अपनी सामाजिक भूमिकाओं को चुनने के लिए स्वतंत्र हैं, वे महत्वपूर्ण रूप से पीछे हट सकते हैं, सामाजिक भूमिका के नुस्खे का पालन करने से विचलित हो सकते हैं। एक व्यक्ति को वस्तुनिष्ठ आवश्यकता के ढांचे के भीतर एक या दूसरे प्रकार के व्यवहार को चुनने के पर्याप्त अवसर प्रदान किए जाते हैं और इसलिए, उनके कार्यों के लिए जिम्मेदारी के उद्भव के लिए आधार बनाता है [3, पी। 113].

2.2. वैधानिक नियम और विनियम।

एक स्थिति भूमिका में अच्छी तरह से परिभाषित अधिकारों का संग्रह शामिल होता है। एक विश्वविद्यालय के प्रोफेसर के पास कई अधिकार होते हैं जो उसे उस छात्र से अलग करते हैं जिसके पास यह दर्जा नहीं है। यह छात्र के ज्ञान का आकलन करता है, लेकिन इसकी शैक्षणिक स्थिति के अनुसार, खराब छात्र प्रदर्शन के लिए दंडित नहीं किया जा सकता है। एक प्रोफेसर की शैक्षणिक स्थिति उसे ऐसे अवसर प्रदान करती है जो समान उच्च स्तर के अन्य लोगों के पास नहीं होते हैं, जैसे कि एक राजनेता, डॉक्टर, वकील या पुजारी।

चूंकि स्थिति के अधिकारों को कभी भी कड़ाई से परिभाषित नहीं किया जाता है, और स्थिति भूमिका स्वतंत्र रूप से व्यक्ति द्वारा स्वयं चुनी जाती है, एक निश्चित सीमा उत्पन्न होती है जिसके भीतर व्यवहार और उसके अधिकारों का प्रयोग भिन्न होता है। एक प्रोफेसर की स्थिति व्यावहारिक रूप से एक जीवविज्ञानी, भौतिक विज्ञानी और समाजशास्त्री को समान अधिकार देती है। अक्सर उन्हें "अकादमिक स्वतंत्रता" कहा जाता है: निर्णय की स्वतंत्रता, विषय की स्वतंत्र पसंद और व्याख्यान योजना, आदि। लेकिन परंपरा और व्यक्तिगत विशेषताओं के कारण, समाजशास्त्र के प्रोफेसर अपने अधिकारों का उपयोग करते हैं और भौतिकी के प्रोफेसर की तुलना में व्याख्यान और संगोष्ठियों में बहुत अलग व्यवहार करते हैं।

इसी तरह, एक पड़ोसी होने के नाते एक स्वतंत्र आचरण की आवश्यकता होती है। उसके लिए कोई सख्त औपचारिक आवश्यकताएं निर्धारित नहीं हैं। यदि वे मौजूद हैं, तो वे अनौपचारिक या वैकल्पिक हैं। एक पड़ोसी के व्यवहार के रोल मॉडल में बधाई और बधाई का आदान-प्रदान, घरेलू सामानों का आदान-प्रदान और संघर्ष की स्थितियों का समाधान शामिल है। लेकिन कोई पड़ोसियों के साथ हर तरह के संवाद से कतराता है, जबकि दूसरा अत्यधिक मिलनसार और दोस्ती में जुनूनी हो सकता है।

अधिकारों का उत्तरदायित्वों से अटूट संबंध है।स्थिति जितनी अधिक होगी, उसके मालिक में उतने ही अधिक अधिकार निहित होंगे और उसे सौंपे गए उत्तरदायित्वों की सीमा उतनी ही अधिक होगी।एक मजदूर की स्थिति किसी भी चीज के लिए बहुत कम बाध्य करती है। पड़ोसी, भिखारी या बच्चे की स्थिति के बारे में भी यही कहा जा सकता है। लेकिन खून के राजकुमार या एक प्रसिद्ध टेलीविजन पर्यवेक्षक की स्थिति एक ऐसी जीवन शैली का नेतृत्व करने के लिए बाध्य करती है जो अपेक्षाओं को पूरा करती है और उनके साथ लोगों के समान मंडल के सामाजिक मानकों से मेल खाती है।

उच्च वर्ग निम्न वर्ग की तुलना में स्थिति कर्तव्यों के पालन पर अधिक हद तक अदृश्य नियंत्रण का प्रयोग करते हैं। अपनी स्थिति कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता महत्वहीन हो सकती है और सहिष्णुता (या सहिष्णुता) की सीमाओं को पार नहीं कर सकती है। यदि उल्लंघन महत्वपूर्ण है, तो समुदाय अपराधी के खिलाफ औपचारिक प्रतिबंध लागू करता है, अनौपचारिक लोगों तक सीमित नहीं है, उदाहरण के लिए, मामूली सजा।

तो, अधिकारी के सम्मान की अदालत दोषी को उसके पद से वंचित कर सकती है और उसके बीच से निष्कासन की मांग कर सकती है। पूर्व-क्रांतिकारी रूस में, एक विशेष संस्था थी - महान सम्मान का दरबार, जो दंडात्मक और एक ही समय में शैक्षिक कार्य करता था। बड़प्पन के सम्मान की रक्षा के साधनों में से एक द्वंद्व था, जो अक्सर एक या दूसरे प्रतिद्वंद्वी की मृत्यु में समाप्त होता था।

इस प्रकार, स्थिति का पद जितना ऊँचा होता है और उतना ही प्रतिष्ठित होता है, स्थिति कर्तव्यों के लिए आवश्यकताएं उतनी ही कठोर होती हैं और उनके उल्लंघनों को उतनी ही गंभीर रूप से दंडित किया जाता है।.

2.3. और एम और डीजे - सेंट और टी यू एस एन वाई आर और जेड के बारे में।

स्थिति अधिकार, जिम्मेदारियां और भूमिकाएं एक स्थिति छवि बनाती हैं। इसे अक्सर एक छवि के रूप में जाना जाता है।छवि - विचारों का एक समूह जो जनता की राय में विकसित हुआ है कि किसी व्यक्ति को अपनी स्थिति के अनुसार कैसे व्यवहार करना चाहिए, इस स्थिति में अधिकार और दायित्व एक दूसरे से कैसे संबंधित होने चाहिए.

एक वकील, डॉक्टर, या प्रोफेसर कैसा होना चाहिए, इसकी अवधारणा कानूनी कार्यवाही, चिकित्सा पद्धति और शिक्षण में शामिल लोगों के व्यवहार को नियंत्रित और निर्देशित करती है। अभिव्यक्ति "अपने आप को बहुत अधिक अनुमति न दें" छवि का सटीक वर्णन करता है और उन सीमाओं को निर्धारित करता है जिनमें हम में से प्रत्येक उचित दिखने के लिए दूसरों की आंखों में बने रहने का प्रयास करता है। दूसरे शब्दों में, अपनी सामाजिक या व्यक्तिगत स्थिति की छवि से मेल खाने के लिए। शिक्षक के स्वेटशर्ट पहनकर कक्षा में आने की संभावना नहीं है, हालाँकि बगीचे में वह केवल उसमें काम करता है। एक डॉक्टर रिटायर होने के बाद भी खुद को मैला नहीं दिखने देता। आखिरकार, उन्हें हर समय सार्वजनिक रूप से रहने की आदत है। जो लोग अन्यथा करते हैं वे अपनी स्थिति छवि के अनुरूप नहीं होते हैं।

२.४. स्थिति N और D e n t i f i k a c और I.

स्थिति की पहचान किसी चीज या किसी के साथ स्वयं की पहचान है - यह इंगित करता है कि व्यक्ति किस हद तक अपनी स्थिति और स्थिति छवि के करीब लाता है। इस प्रकार, टाई के साथ एक सूट आज के प्रोफेसर का एक अनिवार्य गुण होना चाहिए।

हालांकि, कई शिक्षक स्वेटर और जींस में व्याख्यान देने जाते हैं, ऐसा जानबूझकर करते हैं। इस प्रकार, वे दिखाते हैं कि वे खुद को छात्रों से बहुत अधिक दूर नहीं करना चाहते हैं, इस प्रकार यह सुझाव देते हैं कि वे अधिक आराम से और गोपनीय तरीके से व्यवहार करते हैं।

अंतरराज्यीय दूरी को कम करना कभी-कभी परिचितता कहा जाता है। लेकिन यह केवल उन मामलों में उत्पन्न होता है जब इतनी दूरी कम से कम हो जाती है। एक अलग रैंक वाले व्यक्ति के साथ "समान स्तर पर" खड़े होने की इच्छा परिचितता की ओर ले जाती है। युवा पुरुष जो अपने बड़ों के साथ अनादर से बात करते हैं या उन्हें "आप" के रूप में संबोधित करते हैं, वे परिचित हैं।

यदि अधीनस्थ बॉस के साथ संबंधों में ऐसा ही करता है, तो वह भी परिचित हो रहा है, लेकिन बॉस जो अपने अधीनस्थों को "आप" के रूप में संबोधित करता है, वह परिचित नहीं है, बल्कि असभ्य है।

हैसियत का पद जितना ऊँचा होता है, उसके साथ उसकी पहचान उतनी ही मजबूत होती है और उसका वाहक जितना कम अपने प्रति अपनेपन या अशिष्टता को स्वीकार करता है, उतनी ही सख्ती से अंतरराज्यीय दूरी बनी रहती है। उच्च स्थिति, अधिक बार इसके मालिक प्रतीकात्मक विशेषताओं का सहारा लेते हैं - आदेश, राजचिह्न, वर्दी, प्रमाण पत्र।

व्यक्तिगत स्थिति जितनी कम होती है, उतनी ही बार सामाजिक स्थिति के लाभों पर जोर दिया जाता है। एक अधिकारी का आगंतुकों के प्रति अभिमानी व्यवहार इंगित करता है कि वह एक सामाजिक स्थिति के साथ पहचान करता है, व्यक्तिगत नहीं। एक व्यक्ति के पास जितनी कम प्रतिभाएँ होती हैं, स्थिति के साथ उसकी पहचान उतनी ही मजबूत होती है।

स्थिति की पहचान पेशेवर और नौकरी की पहचान के साथ मेल खा भी सकती है और नहीं भी। एक जल्लाद जो उदारता नहीं जानता और एक अधिकारी जो आधिकारिक निर्देशों का अक्षरश: पालन करता है, उच्च पेशेवर और आधिकारिक पहचान के उदाहरण हैं।

रिश्वत लेने वाला एक अधिकारी नौकरी के साथ कम पहचान का एक उदाहरण है। यदि वह एक उच्च राज्य कार्यालय रखता है। लेकिन एक आधिकारिक कार के साथ वितरण, यह सामाजिक स्थिति के साथ कम पहचान का एक उदाहरण है।

निष्कर्ष

प्रत्येक व्यक्ति समाज में एक निश्चित स्थान रखता है और विशिष्ट कार्य करता है (भूमिका ), उचित अधिकार और जिम्मेदारियां, यानी। एक निश्चित स्थिति है। सामाजिक और व्यक्तिगत स्थिति के बीच भेद।सामाजिक स्थिति- समाज में एक व्यक्ति की स्थिति (पेशे, वर्ग, राष्ट्रीयता)।व्यक्तिगत हैसियत एक छोटे या प्राथमिक समूह में एक व्यक्ति की स्थिति की विशेषता होती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसके व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन कैसे किया जाता है।

व्यक्तिगत स्थिति के उदाहरण: पति, पुत्र, चाचा, कंपनी आत्मा, मित्र। सामाजिक स्थिति को भी विभाजित किया जा सकता है: 1) निर्दिष्ट (अर्थात विषय की परवाह किए बिना प्राप्त किया जाता है, अक्सर जन्म से - लिंग, आयु, राष्ट्रीयता, जाति), उदाहरण के लिए: रूसी, पुरुष; 2) क्या हासिल किया गया है (जो कि व्यक्ति के अपने प्रयासों से हासिल किया गया है), उदाहरण के लिए: एक डिप्टी, एक कार्यकर्ता, एक शिक्षक, एक छात्र; या जो उसे समय के साथ सौंपा गया है, उदाहरण के लिए: एक वयस्क, सास, दामाद, बेरोजगार।

प्रत्येक व्यक्तित्व की कई स्थितियां होती हैं, लेकिन उनमें से केवल एक ही है gलवनी - किसी दिए गए व्यक्ति के लिए सबसे विशिष्ट स्थिति।

सामाजिक भूमिका - यह उसकी स्थिति से जुड़े व्यक्ति का अपेक्षित व्यवहार है और किसी दिए गए समाज में इस स्थिति के लोगों के लिए विशिष्ट है। किसी दी गई स्थिति के अनुरूप भूमिकाओं के समूह को रोल सिस्टम कहा जाता है।

टी. पार्सन्स किसी भी सामाजिक भूमिका की 5 मुख्य विशेषताओं की पहचान करते हैं:

भावनात्मकता (कुछ भूमिकाओं में आराम की आवश्यकता होती है, अन्य - संयम); -प्राप्त करने की विधि (कुछ लिखते हैं, अन्य - जीतते हैं);

पैमाना (कुछ भूमिकाएँ सख्ती से तैयार की जाती हैं, अन्य धुंधली होती हैं);

औपचारिकता (कड़ाई से स्थापित नियमों में कार्रवाई, या मनमाना); -प्रेरणा (व्यक्तिगत लाभ के लिए, आम अच्छे के लिए, आदि)।

सामाजिक स्थितियाँ असमान हैं। जब उनकी रैंकिंग की बात आती है, तो "सामाजिक प्रतिष्ठा" की अवधारणा लागू होती है। प्रेस्टीज संस्कृति, जनमत में, और समाज द्वारा साझा की गई स्थितियों का एक पदानुक्रम है। जिस समाज में कुछ स्थितियों की प्रतिष्ठा को अनुचित रूप से कम करके आंका जाता है, और इसके विपरीत, दूसरों की प्रतिष्ठा को अनुचित रूप से कम करके आंका जाता है, वह सामान्य रूप से कार्य नहीं कर सकता है।

उदाहरण के लिए, आधुनिक रूस में एक वैज्ञानिक, छात्र, शिक्षक, डॉक्टर की स्थिति को कम करके आंका जाता है, अर्थात। स्थिति का संतुलन खो जाता है। साथ ही, कुछ व्यक्तियों और सामाजिक समूहों के वास्तविक महत्व और उनकी सामाजिक स्थिति के बीच, काम और इसके लिए पारिश्रमिक के बीच एक विसंगति है। इस घटना को सामाजिक अन्याय के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

तो, सामाजिक स्थिति अधिकार और दायित्व है, और सामाजिक भूमिका किसी दिए गए समाज में एक विशिष्ट स्थिति के लोगों के लिए विशिष्ट व्यवहार की अपेक्षा है, एक दी गई सामाजिक व्यवस्था, अर्थात। इस या उस स्थिति वाले व्यक्ति पर समाज द्वारा लगाई गई आवश्यकताओं का एक समूह।

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